転職サイトからの電話を無視するのはだめ？その理由と電話対応のコツを公開

転職活動をしていると、転職サイトから電話がかかってくることがよくあります。しかし、忙しい時や知らない番号からの電話に対して、つい無視してしまうこともあるかもしれません。

でも、転職サイトからの電話を無視するのは避けた方が良い理由があるのです。この記事では、その理由と、転職サイトからの電話に上手に対応するコツを紹介します。転職活動を円滑に進めるために、ぜひ参考にしてみてください。

転職サイトからの電話が重要な理由

転職サイトからの電話は、転職活動を成功させる上で非常に重要な役割を果たします。その理由は多岐にわたりますが、主に以下の点が挙げられます。

最新の求人情報や非公開求人の紹介

転職サイトからの電話は、新鮮かつ独自の求人情報を得る大きなチャンスです。特に非公開求人、すなわち一般には公開されていないような特別なポジションの情報が与えられることが多いです。

これらの非公開求人は、企業が広く求人を出さず、限られた候補者にのみオファーをする場合に存在します。転職エージェントが求職者に連絡をするのは、経験やスキルを踏まえて適切なポジションを紹介するためです。

こうした情報は、迅速に反応することで確保できる場合が多く、他の求職者に先駆けてポジションを獲得するためには、電話に出ることが非常に重要です。

転職活動の進捗状況の確認とアドバイス

転職サイトからの電話は、転職活動の進捗状況を確認し、今後の方針についてアドバイスを受けるために非常に重要です。転職エージェントは、あなたの応募状況や面接結果を把握し、次に取るべきステップを提案してくれることが多いです。

また、面接での印象や企業の反応を共有することで、次回の面接対策や書類の見直しをサポートしてくれます。こうしたアドバイスを受けることで、転職活動をより効率的に進め、成功の可能性を高めることができます。

面接日程の調整や企業との交渉

転職サイトからの電話は、面接日程の調整や企業との交渉を円滑に進めるために重要です。企業が面接の候補日を伝えてきた場合、迅速に対応できることで、相手に良い印象を与えることができます。

また、面接の日時や場所について調整が必要な場合、電話で直接やり取りすることで、メールでは伝わりにくいニュアンスを素早く確認できます。さらに、給与や待遇面での交渉が発生した際にも、担当者と直接話すことで誤解を避け、相手と柔軟に調整を行いやすくなります。

このように、転職サイトからの電話は、スムーズな転職活動を実現するために欠かせない役割を果たします。

転職市場の動向や業界情報の提供

転職サイトからの電話は、転職市場の動向や業界情報を提供してくれる貴重な機会です。

例えば、現在の業界で需要が高いスキルや職種の動向、企業の採用方針、給与水準などを教えてくれることがあります。これにより、転職活動を効果的に進めるための戦略を立てやすくなり、今後のキャリアを見据えた選択をするための参考になります。

転職活動を成功させるためには、こうした情報を得ることが非常に重要です。

緊急度の高い連絡事項の伝達

転職サイトからの電話で緊急度の高い連絡事項が伝達されることがあります。これには、応募した求人の選考締切間近の警告、突発的な面接日程の設定、狭き門となっているポジションへの急速な応募促進などが含まれる場合があります。

こうした情報は、タイムリーな対応を必要とするものであり、電話に即座に対応できない場合、大きなチャンスを逸するリスクが生じます。突然の転職機会や、選考プロセスで有利な立場を確保するためにも、転職サイトからの電話を適切に扱うことは極めて重要です。

電話を無視した場合のリスク

転職サイトからの電話は必要ないと自己判断で無視してしまうと、思わぬリスクが伴う可能性があります。下記では、電話を無視した場合に起こり得るリスクをご紹介します。

希望の求人情報を逃す可能性

転職サイトからの電話を無視すると、希望する求人情報を逃すリスクがあります。多くの良質な求人は非公開とされており、これらの情報は電話による直接の連絡を通じてのみ提供されることが一般的です。

転職エージェントがタイムリーに提供するこれらの情報に迅速に反応しないと、他の求職者に先を越される可能性が高くなります。具体的な例として、ある会計士の求職者が転職サイトからの電話に出るタイミングを逃し、その結果、競争が激しいビッグフォーの一社の求人応募機会を逃したケースがあります。

選考が進まなくなる

転職サイトからの電話を無視すると、選考プロセスが停滞するリスクがあります。エージェントは迅速な応答を期待しており、返答が遅れることで他の候補者に求人を譲る可能性が高まります。

また、関心を持っていないと判断される恐れがあり、結果として書類選考や面接の機会を失うことにもつながりかねません。

せっかくもらえる機会を逃さず、スムーズに選考プロセスを進めるためには、迅速かつ積極的な対応が不可欠です。これにより、希望する職種や企業により早く近づくことができるでしょう。

転職エージェントとの関係悪化

転職サイトからの電話を無視することは、転職エージェントとの関係に悪影響を及ぼす可能性があります。エージェントは求職者に対してサポートを提供する立場であり、無視されることにより、コミュニケーションが一方通行となり、信頼関係が築きにくくなります。

また、エージェントは他の候補者との対応にも限りがあるため、無視を繰り返すことで、優先順位が低くなる可能性もあります。

転職活動をスムーズに進めるためには、少なくとも折り返しの連絡を心掛けることが重要です。

連絡がしつこくなる可能性

転職サイトからの電話を無視し続けると、連絡がしつこくなる可能性があります。最初は一度きりの連絡かもしれませんが、返信がないことで、担当者はあなたが忙しいのか、興味がないのかを判断できず、再度電話をかけてくることが増えるかもしれません。

電話を無視し続けると、担当者は最終的に「連絡が取れるまで」という姿勢で執拗にアプローチしてくることもあります。このような状況は、ストレスを感じるだけでなく、転職活動において不必要な時間を費やすことになりかねないため、可能な限り迅速かつ丁寧に対応することが重要です。

転職サイトのサービス利用制限

転職サイトからの電話を無視すると、サービス利用に制限がかかる可能性があります。多くの転職サイトでは、電話での確認や面談が必要な場合があり、無視することでキャリアアドバイザーとの連絡が途絶え、求人紹介やサポートが停止されることがあります。

また、プロフィールや応募履歴の更新が滞るため、最新の求人情報を受け取ることができなくなり、転職活動が不利になることもあります。このように、電話を無視することは、転職活動をスムーズに進めるために重要なサービスを利用できなくするリスクを伴います。

電話を無視しても良いケースもある

転職サイトからの電話を無視した場合、リスクが伴うことが一般的ですが、状況によっては無視しても問題ないケースもあります。必要のない電話に出ることで、時間や労力を無駄にしてしまうこともあるため、それぞれの状況に合わせた対応をしてください。

電話がきても無視して良いケース

• 興味のない求人ばかり紹介される

• 連絡頻度が多すぎる

• 既に転職が決まっている

興味のない求人ばかり紹介される

転職サイトからの電話で紹介される求人が自分の興味や希望に合わない場合、その電話を無視するのも一つの選択肢です。転職活動をしていると、時には自分が希望する業界や職種とはまったく異なる求人が紹介されることがあります。

こうした電話が頻繁にかかってくると、時間の無駄に感じることも少なくありません。そのため、最初にサイトに登録する際に、条件や希望をしっかりと伝えることが重要ですが、それでも期待外れな求人を繰り返し紹介される場合には、電話を受ける価値がないと判断して良いでしょう。

無駄なストレスを避けるためには、自分の希望に沿った転職エージェントやサイトを選ぶことが重要です。

連絡頻度が多すぎる

転職サイトからの電話が頻繁にかかってくる場合、それがストレスの原因になることがあります。特に、転職活動を始めたばかりでまだ求人情報を絞り込んでいない場合や、応募した覚えのない求人についてしつこく連絡が来ると、気が重くなります。

こうした状況では、連絡頻度が高すぎて、転職活動に集中できなくなることがあります。

既に転職が決まっている

転職がすでに決まっている場合、転職サイトからの電話を無視するのは適切な判断となることがあります。転職活動を終了し、新しい職場でのスタートが決まっているなら、さらに求人情報を探す必要はありません。

そのため、転職サイトからの連絡を受けても、無理に応答する必要はないでしょう。むしろ、次のステップに集中し、現職の業務や新しい職場の準備に専念することが大切です。

また、転職サイトにプロフィールや連絡先を削除する手続きを行うことで、今後の不必要な連絡を避けることもできます。

どうしても電話に出られない場合は？

電話に出たくても、大事な会議中や外出先などでどうしても手が離せない状況があることも考えられます。そのような場合、どのように対処すれば良いかを知っておくことで、転職サイトに対して誠実な姿勢が伝わりやすくなります。

下記では、どうしても電話に出られない場合の対処法についてご紹介します。

落ち着いて折り返す

転職サイトからの電話を受けられなかった場合は、焦らずに落ち着いて折り返しましょう。まずは、すぐに担当者に状況をメールで伝え、折り返しの電話が可能な時間帯を提案します。

可能であれば、その際に折り返しの理由も簡潔に説明し、前向きな姿勢を示すことが大切です。これは転職活動におけるコミュニケーションの良さをアピールする良い機会でもあります。

多忙な日々の中で転職サイトからの電話に出る時間が限られている人も多いのが実情です。そのため、時間を指定して折り返すことで、互いの時間を尊重し、効率的な転職活動が行えます。

メールで連絡する

電話に出られない場合、メールでの連絡は有効な手段です。

メールだと時間を気にせず、要点をしっかりと伝えることが可能です。また、あなたの転職活動への真剣度や返信の速さも、転職エージェントに良い印象を与える要素です。

気をつけるべきは、メールの文面には丁寧さを持ち、必要な情報を明確に記載することです。これにより、スムーズに転職活動を進めるためのコミュニケーションを保つことができます。

転職サイトのマイページを確認する

転職サイトのマイページは、自身の転職活動に関する重要な情報を確認できる場所です。仮に電話に出られなかった場合でも、マイページを利用して最新の求人状況やエージェントからのメッセージ、進捗に関する情報を得られます。

また、面接のスケジュール変更や企業からのフィードバックなど、直接やり取りが必要な詳細を確認することも可能です。電話が難しい状況下でも、このオンラインのツールを通じて転職活動をスムーズに進めることができます。

効率的で確実なコミュニケーションを維持するため、マイページのチェックは日常のルーティンに組み入れることをお勧めします。

転職サイトの担当者に相談する

電話に出られない場合には、転職サイトの担当者への相談が重要です。担当者は転職のプロフェッショナルであり、あなたの転職成功への取り組みとサポートを担っています。

相談を通じて、状況を理解してもらえるほか、電話以外でのコミュニケーション方法や、今後の転職活動におけるプランニングを調整することが可能になります。

電話が頻繁すぎる場合の対処法

転職活動中の電話対応は、重要な情報や面接の機会を得るために必要不可欠です。しかし、転職サイトからの電話が頻繁にかかってきて、仕事やプライベートに支障をきたす場合もあります。

ここでは、転職サイトからの電話が頻繁すぎる場合の対処法をご紹介します。

電話が頻繁すぎる場合の対処法

• 今後の連絡頻度について相談する

• 転職活動の状況を正直に伝える

• 転職サイトの担当者変更を依頼

• メールでの連絡を希望する

• 電話に出る時間を限定する

今後の連絡頻度について相談する

転職サイトからの電話が頻繁すぎる場合、まずは今後の連絡頻度について相談することが重要です。具体的には、電話の頻度や時間帯について自分の希望を伝え、適切なタイミングで連絡をもらうようにお願いしましょう。

例えば、「仕事中に電話を受けるのが難しいので、メールで連絡してほしい」や「週に何回かの連絡で十分です」といった具体的な希望を伝えると、相手も配慮してくれる可能性が高くなります。

また、電話以外の連絡方法を提案することで、双方にとって負担が少なくなり、円滑なコミュニケーションを維持できます。自分のペースで転職活動を進めるためにも、積極的に連絡方法を調整することが大切です。

転職活動の状況を正直に伝える

転職サイトからの電話が頻繁にかかってくる場合、まずは自分の転職活動の状況を正直に伝えることが重要です。例えば、現在は転職活動を一時的に休止している、他の企業の選考に集中しているなど、自分の状況を率直に伝えることで、相手も理解を示してくれるでしょう。

このように、コミュニケーションを取ることで、無駄な電話の回数を減らし、自分のペースで転職活動を進めることができます。

転職サイトの担当者変更を依頼

転職サイトからの頻繁な電話にお困りの場合、担当者の変更を依頼することは有効な手段です。転職活動は、個人の状況や希望によって千差万別であり、担当者との相性も重要な要素となります。

もし、現在の担当者からの連絡頻度が高すぎる、または紹介される求人が希望と合わないと感じる場合は、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。

担当変更の依頼は、転職サイトの問い合わせフォームや電話窓口から行うことができます。その際、具体的な理由を伝えることで、よりスムーズな対応が期待できます。例えば、「連絡頻度を減らしてほしい」「希望条件に合う求人を紹介してほしい」といった要望を明確に伝えましょう。

メールでの連絡を希望する

メールであれば、自分の都合の良い時間に内容を確認し、落ち着いて返信することができます。また、電話では聞き逃してしまう可能性のある詳細な情報も、メールであれば記録として残すことができます。

転職サイトの担当者にメールでの連絡を希望する際は、丁寧な言葉遣いを心がけ、失礼のないように伝えましょう。

NOTE

例えば、「お忙しいところ恐縮ですが、ただいま電話に出ることが難しい状況のため、今後のご連絡はメールにてお願いできますでしょうか」といった具体的な要望を伝えることで、相手も理解しやすくなります。

電話に出る時間を限定する

転職サイトからの電話対応において、忙しい日常の中でもスムーズなコミュニケーションを保つために、電話に出る時間を限定することが有効です。具体的には転職エージェントとの初回の連絡時やメールでのやり取りの際に、自身の都合の良い時間帯を伝え、その時間帯内での連絡をお願いします。

例えば、昼休みや退社後の時間帯など、日々のスケジュールを見直して確実に電話に出られる時間を確保しましょう。こうすることで、予期せぬ連絡によるストレスを避け、焦らず対応が可能になります。

転職活動をスムーズに進めるためにも、自分のペースを守りつつ、適切なコミュニケーションを心掛けることが大切です。

転職サイトからの電話対応のポイント

転職サイトからの電話対応は、転職活動を成功させるための重要な要素です。丁寧で適切な対応を心がけることで、企業や転職エージェントに好印象を与え、選考を有利に進めることができます。

転職サイトからの電話対応のポイント

• 丁寧な言葉遣いと明るいトーンで話す

• 聞き取りやすい環境で電話に出る

• メモを取りながら話を聞く

• 質問をする

• 電話を切る際も丁寧に

丁寧な言葉遣いと明るいトーンで話す

転職サイトからの電話対応において、丁寧な言葉遣いと明るいトーンで話すことは非常に重要です。電話越しでは相手の表情が見えないため、言葉や声のトーンが印象を大きく左右します。

まず、敬語や丁寧語を使うことはもちろん、相手に対して配慮のある言葉を選ぶことが求められます。例えば、「ありがとうございます」や「お手数をおかけしますが」といった表現を適切に用い、相手に対して敬意を示すことが大切です。

また、明るいトーンで話すことで、相手にポジティブな印象を与え、会話がスムーズに進みます。

聞き取りやすい環境で電話に出る

転職サイトからの電話に出る際、まず重要なのは聞き取りやすい環境を整えることです。周囲の音が大きい場所では、会話が途切れがちになり、相手に不快な印象を与える可能性があります。

静かな場所を選んで電話に出ることで、相手の言葉をしっかりと聞き取ることができ、スムーズなコミュニケーションが取れます。また、電話の内容をしっかり理解するためにも、雑音や他の会話に邪魔されない環境を作ることが大切です。

もし外出先での対応が避けられない場合は、耳栓やノイズキャンセリング機能のあるイヤフォンを使うなどして、音の障害を減らす工夫をすると良いでしょう。これにより、相手の質問に的確に答えることができ、良い印象を与えることができます。

メモを取りながら話を聞く

転職サイトからの電話では、重要な情報が伝えられることが多く、それを正確に理解し記録するためにメモを取ることが非常に有効です。

NOTE

提供される情報は、新しい求人、転職活動のアドバイス、面接のスケジューリング、交渉事項、市場動向など様々で、それらは転職成功のために重要な要素になります。

このような内容を後で振り返ることができるようにメモを取る習慣をつければ、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。また、メモを活用して疑問点を明確にし、転職エージェントとのコミュニケーションを円滑にすることも可能になります。

質問をする

転職サイトからの電話に出る際は、積極的に質問をすることが重要です。質問をすることで、自分のキャリアや求人に関する深い理解を得られ、適切な転職をサポートするための情報収集が可能になります。

特に、求人の詳細や企業文化、選考プロセスの具体的な流れ、待遇や職務内容の詳細については明確にしておくと良いでしょう。また、自分が不安に思っていることや、キャリアプランに関する相談も積極的に行いましょう。

常に相手の情報は有益であり、それを活用することで自分の転職活動をよりスムーズに進めることが出来ます。

電話を切る際も丁寧に

転職サイトからの電話対応では、電話を切る際にも丁寧な対応が求められます。電話を終わらせるタイミングを慎重に見極め、相手が話し終わるまでしっかりと聞くことが大切です。

その後、感謝の気持ちを伝え、「お世話になりました」や「ありがとうございました」といった言葉で締めくくりましょう。また、電話を切る際は、急いで切らずに、相手の言葉をしっかり受け止めてから「失礼いたします」と伝えることで、礼儀正しい印象を与えることができます。

転職サイトを有効活用するために

転職サイトを有効活用するためには、いくつかのポイントを押さえることが大切です。以下のポイントを参考にして、転職活動を効率的に進めていきましょう。

自己分析をしっかり行う

転職を成功させるためには自己分析が不可欠です。自分の強み、弱み、価値観、キャリアの目標などを深く理解することが大切です。これにより、自分に合った職種や企業を見極め、具体的な希望条件を転職サイトやエージェントに伝えることができるようになります。

例えば、コミュニケーション能力が高いと自覚している場合、人と接する機会が多い職種を探索するのが有効です。自己分析を行うことで、転職活動がより目的意識を持って進み、希望に沿った職場を見つけやすくなります。

また、面接などで自分をアピールする際も、自己分析に基づいた説得力のあるプレゼンテーションが可能になるでしょう。自己分析をしっかり行うことで、より効率的で成功率の高い転職活動を行うことができます。

希望条件を具体的に伝える

転職活動において、希望条件を具体的に伝えることは、自分に合った求人を見つけ出すための重要なステップです。求人の種類には、職種や業界だけでなく、給与、勤務地、勤務時間、福利厚生、キャリアアップの機会などが含まれます。

これらの希望条件を明確にすることで、転職サイトの担当者はあなたのニーズに合致する求人を効率的に提案できるようになります。

例えば、営業職への転職を希望している場合には、どのような商材や市場、顧客に興味があるのか、希望する業務内容やキャリアパスを伝えることで、マッチするポジションの紹介を受けやすくなります。それにより、より充実した転職活動が可能になるでしょう。

積極的に情報収集を行う

転職サイトを有効活用するためには、積極的に情報収集を行うことが重要です。単に求人情報を眺めるだけでなく、自分が希望する業界や職種の最新の動向や企業の採用情報をしっかりと把握することが求められます。

また、転職サイトには多くの企業の求人が掲載されており、複数のサイトを活用することで、より幅広い選択肢を得ることができます。

さらに、求人情報の更新頻度をチェックしたり、企業の口コミやレビューを参考にすることで、自分に合った職場を見極める力を養うことができます。

面接対策をしっかり行う

転職サイトを有効活用するためには、面接対策をしっかり行うことが非常に重要です。転職活動は競争が激しく、面接での印象が決め手となることが多いため、事前準備が欠かせません。

まずは、自分の強みや経験を整理し、相手に伝えやすい形で説明できるようにしましょう。また、企業の事業内容や業界の動向についてもしっかりと調べ、面接官からの質問に的確に答えられるようにします。

さらに、実際の面接を想定した練習を行うことで、緊張を和らげ、自信を持って臨むことができます。転職サイトを通じて得た求人情報を元に、どの企業に応募するかを決めた後は、面接対策を徹底することで、より効果的に転職活動を進めることができるでしょう。

担当者と信頼関係を築く

転職サイトの担当者との信頼関係を築くことは、効果的な転職活動において非常に重要です。担当者は候補者のキャリアプランや希望を深く理解するための情報提供者であり、その意向を踏まえた適切な求人の紹介やアドバイスを行います。

そのため、定期的なコミュニケーションを取り、透明性を保ちながら担当者に自己の状況や考えを正確に伝えることが大切です。信頼関係はお互いの理解を深め、転職活動を円滑に進めるための基盤となります。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

dodaに登録する

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが見やすく使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTに登録する

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENTに登録する

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

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6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

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まとめ

転職サイトからの電話を無視することは、転職活動において大きな損失を招く可能性があります。無視してしまうことで、良い求人のチャンスを逃したり、担当者との信頼関係を築けなくなったりすることも。

もし電話に出られない場合は、折り返しの連絡を心掛け、適切に対応しましょう。積極的な電話対応は、自分の転職活動を有利に進めるための大きな一歩です。しっかりとしたコミュニケーションを大切にし、転職活動を成功に導きましょう。

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