30代の転職におすすめ！未経験歓迎の職業を男性・女性別に紹介

この記事では、30代から未経験でも挑戦できるおすすめの職業を男性・女性別に詳しく紹介します。

未経験の業界や職種でも、年齢や経験に関わらず、意欲とポテンシャルを評価する企業は確実に存在します。

30代未経験からの転職におすすめの資格や、転職活動に役立つおすすめの支援サービス・ツールもご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください！

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Contents

1 30代未経験からの転職は本当に厳しいのか？
2 30代男性におすすめ！未経験でも採用されやすい転職先8選
3 30代女性におすすめ！未経験でも採用されやすい転職先8選
4 30代未経験からの転職におすすめな高収入の職種5選
5 30代未経験からの転職に必要なスキル
6 30代未経験からの転職におすすめな資格
7 30代未経験からの転職におすすめな支援サービス・ツール
8 30代未経験からの転職を成功させる5つのポイント
9 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
10 まとめ

30代未経験からの転職は本当に厳しいのか？

30代で未経験の職種への転職を考えると「もう遅いのではないか」と不安になる方も多いでしょう。

しかし結論からいうと、30代未経験からの転職は決して不可能ではありません。むしろ、豊富な社会人経験を武器に新たなキャリアを切り開いている方は少なくありません。

まず最初に30代未経験転職の現状と可能性について詳しく解説します。

30代転職の現状と統計データ
「30代転職は手遅れ」という誤解を解く
未経験転職に成功した30代の共通点

それでは順に見ていきましょう。

30代転職の現状と統計データ

30代未経験からの転職市場は、実は想像以上に活発です。厚生労働省の調査によると、転職者全体の約30%が30代であり、そのうち約25%が異業種への転職となっています。つまり、30代での未経験業界への転職は決して珍しいケースではないのです。

特に人手不足が深刻な業界では、30代の転職者を積極的に受け入れる傾向が強まっています。IT業界、医療・介護業界、営業職など、スキルよりも人柄やポテンシャルを重視する職種では、30代からの未経験転職者も十分に戦力として期待されています。

また、転職成功率のデータを見ると、20代と30代の差はそれほど大きくないことも分かっています。むしろ、30代は社会人経験が豊富であるため、適切な準備と戦略があれば転職活動を有利に進められるケースも多いのです。

「30代転職は手遅れ」という誤解を解く

「30代での未経験転職は手遅れ」という考えは大きな誤解です。確かに新卒一括採用の風潮が根強い日本では、年齢による壁を感じることもあるでしょう。しかし近年の働き方改革やリスキリング推進により、状況は変化しています。

30代未経験者の転職が歓迎される理由として、社会人としての基礎能力が既に身についていることが挙げられます。ビジネスマナーやコミュニケーション能力などは、どんな業界でも重要なスキルです。これらを持つ30代は、短期間で成長できると評価されます。

未経験転職に成功した30代の共通点

30代で未経験転職に成功した人々には、いくつかの共通点があります。

まず謙虚な姿勢と学習意欲です。未経験分野では初心者であることを素直に認め、積極的に学ぶ姿勢を示すことが重要です。

また前職での経験を活かす工夫も重要です。一見関係のない経験でも、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力など、転用可能なスキルは多くあります。これらをうまくアピールできた人が転職成功率を高めています。

30代男性におすすめ！未経験でも採用されやすい転職先8選

それでは早速、30代男性の未経験からの転職におすすめの職種を厳選してご紹介します。

30代男性の未経験からの転職におすすめの職種

IT業界（プログラマー・エンジニア）
Webマーケティング職
営業職（BtoB・法人営業）
医療事務・調剤薬局事務
介護・福祉関連職
不動産業界（仲介営業・管理）
公務員・公的機関職員
建設業界（施工管理など）

それでは順に見ていきましょう。

IT業界（プログラマー・エンジニア）

30代未経験からの転職先として、IT業界は最も人気があります。プログラミングスクールや独学でスキルを身につけられるため、未経験からのスタートでも比較的参入しやすい業界です。

特にWeb系エンジニアやアプリ開発は需要が高く、実務経験がなくても実力さえあれば採用される可能性が高いです。30代男性の場合、社会人経験を活かした提案力やコミュニケーション能力が評価されるため、若手よりも優位に立てる場合もあります。

IT業界は将来性も高く、リモートワークの機会も多い点も魅力です。

Webマーケティング職

30代未経験からでも挑戦しやすいのがWebマーケティング職です。SEO対策、リスティング広告運用、SNS運用など、実務経験がなくても基礎知識を独学で身につけることができます。

この業界は比較的新しく、体系的な教育を受けた人材が少ないため、学習意欲の高い30代未経験者でも採用されるチャンスがあります。

前職での営業経験や顧客対応経験があれば、マーケティングの視点で活かせることも多く、有利に働くでしょう。将来的にデジタルマーケティングのスペシャリストとして高収入も期待できます。

営業職（BtoB・法人営業）

30代未経験者でも比較的挑戦しやすいのが法人営業職です。特にBtoB（企業間取引）の営業は、社会人としての常識やビジネスマナーが重視されるため、30代の経験が活きる場面が多いです。

前職での対人スキルや交渉経験、また業界知識などが評価されるため、全くの未経験でも採用されやすい傾向があります。特に同業界の知識がある場合は、より採用の可能性が高まります。

成果次第では高収入も期待でき、30代からのキャリアチェンジとして人気の選択肢です。

医療事務・調剤薬局事務

慢性的な人手不足に悩む医療事務は、30代未経験からでも挑戦できる職種です。資格取得のハードルが比較的低く、短期間の勉強で医療事務資格を取得できるため、効率的にキャリアチェンジが可能です。

男性の医療事務はまだ少数ですが、だからこそ重宝される面もあります。患者対応や細かい事務処理が多いため、前職での顧客対応経験や事務処理能力が活かせます。

また医療機関は福利厚生が充実している場合が多く、ワークライフバランスを重視する30代にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。

介護・福祉関連職

高齢化社会を背景に常に人材不足である介護職は、30代未経験からでも参入しやすい業界です。介護の仕事は体力も必要ですが、コミュニケーション能力や責任感、問題解決能力なども重要であり、社会人経験のある30代は重宝されます。

初任者研修や実務者研修など比較的短期間で取得できる資格もあり、ステップアップの道筋も明確です。特に男性介護士は需要が高く、体力を活かした業務や夜勤対応などで評価されることが多いです。

30代で転職した後のキャリアプランとして、将来的に介護福祉士やケアマネージャーを目指すことも可能です。

不動産業界（仲介営業・管理）

不動産業界も30代未経験からの転職先として人気があります。特に不動産仲介営業は、社会人経験や人生経験が豊富な30代が活躍できる場面が多いです。お客様の人生の重要な決断をサポートする仕事なので、信頼感のある30代は有利に働くことができます。

宅地建物取引士などの資格取得を目指しながら働くことも可能で、資格取得後はキャリアアップの道も広がります。また不動産管理の仕事は、営業ほどの成果プレッシャーがなく、安定志向の方にもおすすめです。

前職でのコミュニケーション能力が活かせる点も魅力でしょう。

公務員・公的機関職員

30代未経験からでも狙える選択肢として、公務員や公的機関の職員があります。特に地方公務員や特別区職員は年齢制限が引き上げられている場合が多く、30代でも受験可能な自治体が増えています。

また民間企業経験者を対象とした経験者採用枠もあり、前職での経験を活かした職種への転職も可能です。安定した雇用と福利厚生の充実が魅力で、ワークライフバランスを重視する30代男性に人気です。

特に子育て世代にとっては、長期的なキャリア設計がしやすい環境といえるでしょう。

建設業界（施工管理など）

建設業界、特に施工管理は30代未経験からでも挑戦できる職種です。慢性的な人手不足に悩む業界であり、未経験者向けの教育制度を整えている企業も増えています。

施工管理は現場をまとめる仕事なので、前職での対人スキルやマネジメント経験が活かせます。また建設業界は資格取得によるキャリアアップの道筋が明確で、1級・2級施工管理技士などの資格を取得すれば、年収アップも期待できます。

体力に自信のある30代男性にとって、長期的なキャリア構築が可能な選択肢といえるでしょう。

30代女性におすすめ！未経験でも採用されやすい転職先8選

続いて、30代女性の未経験からの転職におすすめの職種を紹介します。

30代女性の未経験からの転職におすすめの職種

医療事務・調剤薬局事務
介護・福祉関連職
保育士・幼稚園教諭
Webデザイナー・コーダー
営業アシスタント・事務職
美容関連（エステ・ネイリストなど）
看護助手
教育関連（学習塾講師など）

それでは順に見ていきましょう。

医療事務・調剤薬局事務

30代女性の未経験転職先として人気が高いのが医療事務・調剤薬局事務です。医療機関は慢性的な人手不足のため、未経験者でも比較的採用されやすく、短期間の資格取得で挑戦することができます。

医療事務は患者対応や保険請求業務が中心で、丁寧さや正確性が求められる仕事です。30代女性の社会人経験で培ったコミュニケーション能力や事務処理能力が活かせます。

また、病院や調剤薬局は土日休みの施設も多く、ワークライフバランスを重視する30代女性にとって魅力的な職場環境といえるでしょう。

介護・福祉関連職

30代未経験からでも挑戦しやすい介護・福祉関連職は、女性が活躍している分野です。介護職は初任者研修から始め、実務者研修、介護福祉士と段階的にキャリアアップできる道筋が明確な点も魅力です。

介護の現場ではコミュニケーション能力や共感力、きめ細やかな配慮など、女性の強みを活かせる場面が多くあります。また、介護サービス提供責任者やケアマネージャーなど、経験を積むことでマネジメント職へのキャリアパスも開けます。

人材不足の業界のため、30代未経験者でも積極採用している施設が多いのが特徴です。

保育士・幼稚園教諭

子育ての経験がある30代女性にとって、保育士や幼稚園教諭は経験を活かせる転職先の一つです。保育士資格取得には通信講座や短期養成学校を活用する方法があり、30代からでも挑戦可能です。

保育士不足が深刻な現在、自治体によっては保育士資格取得支援制度を設けているところもあります。未経験者を対象とした保育補助の求人も多く、働きながら資格取得を目指すことも可能です。

子育て経験のある30代女性は、保護者対応や子どもの発達に関する理解においても強みを発揮できるでしょう。

Webデザイナー・コーダー

クリエイティブな仕事を目指す30代女性におすすめなのが、Webデザイナーやコーダーです。デザインセンスや美的感覚を活かせる職種で、専門学校やオンライン講座で基本スキルを身につけることができます。

特にコーディング（HTML/CSS）は比較的短期間で習得できるため、未経験からでも挑戦しやすい分野です。在宅やフリーランスの働き方も選びやすく、ワークライフバランスを重視する30代女性にとって魅力的な選択肢となります。

前職での細かい作業への集中力や顧客ニーズを理解する力が活かせる職種です。

営業アシスタント・事務職

30代女性の未経験転職として、営業アシスタントや事務職も人気があります。営業を支える裏方として、データ管理やスケジュール調整、顧客対応などを担当します。前職での事務処理能力やコミュニケーション能力が活かせる職種です。

特に営業経験のある営業マンをサポートする立場では、30代女性の社会人経験や細やかな気配りが評価されることが多いです。また事務職は比較的安定した勤務時間で働けることが多く、プライベートとの両立がしやすい点も30代女性に人気の理由です。

美容関連（エステ・ネイリストなど）

美容に関心のある30代女性にとって、エステティシャンやネイリストなどの美容関連職は未経験からでも挑戦しやすい分野です。短期間のスクールや講座で基本技術を習得し、資格取得後すぐに働き始めることができます。

特に30代女性は同年代の顧客と共感しやすく、信頼関係を築きやすいというメリットがあります。また、技術を磨くことで将来的に独立開業する道も開かれています。顧客とのコミュニケーションが重要な仕事なので、前職での対人スキルが活かせる点も魅力です。

看護助手

医療への関心が高い30代女性にとって、看護助手は未経験からでも挑戦しやすい職種です。資格がなくても応募できる点が大きな魅力で、医療現場での仕事を経験できます。看護師の指示のもと、患者さんの身の回りのお世話や環境整備などをサポートします。

30代からの挑戦は決して遅くなく、むしろ人生経験を活かした患者対応ができると評価されることが多いです。看護助手は常に需要のある職種であり、病院、クリニック、介護施設など様々な職場で活躍できます。

将来的なキャリアプランとして、介護職や看護師を目指すためのステップとしても良い選択肢でしょう。

教育関連（学習塾講師など）

教育に関心のある30代女性にとって、学習塾講師は未経験からでも挑戦しやすい仕事です。特に得意科目がある場合や、コミュニケーション能力に自信がある場合は、未経験でも採用されるチャンスがあります。

30代女性は社会経験を活かした幅広い視点で教えることができ、また保護者対応においても同世代の親との共感性が高いという強みがあります。

勤務時間が主に夕方以降という特性は、日中に時間を確保したい方にとって魅力的です。また、教える喜びややりがいを感じられる仕事でもあります。

30代未経験からの転職におすすめな高収入の職種5選

30代で未経験から転職を考える場合、将来的な年収アップも重要なポイントです。未経験からスタートしても、スキルを磨けば高収入を目指せる職種は意外にも多く存在します。

ここでは特に30代で未経験からの転職でも、転職後に専門知識を習得したり資格取得を目指すことで、将来的に年収アップが期待できる職種を厳選してご紹介します。

30代未経験からの転職におすすめな高収入の職種

プログラマー・SE
Webマーケター
士業事務所スタッフ
セールスエンジニア
MR（医薬情報担当者）

それでは順に見ていきましょう。

プログラマー・SE

30代未経験から転職するならプログラマーやSEの仕事、特に需要の高い特定言語に特化した専門家を目指すのがおすすめです。

Python、JavaScriptなどの需要の高い言語を集中的に学ぶことで、2〜3年で年収500万円以上も目指せます。IT業界は常に人材不足状態で、30代からでも未経験者を積極採用する企業が多いのが特徴です。

プログラミングスクールでの集中学習や独学でのスキル習得後、まずは中小企業やSES企業でキャリアをスタートさせるのが現実的な道筋です。継続的な学習意欲と問題解決能力があれば年齢に関係なく評価されやすい職種といえるでしょう。

Webマーケター

30代未経験からの転職先として、Webマーケティング、特にSEOやリスティング広告の専門家は高収入が期待できます。

デジタルマーケティングの需要は年々高まり、即戦力となるスキルを身につければ年収500万円以上も視野に入ります。未経験者でも独学やオンライン講座で基礎を習得し、少額運用から始めて実績を積むことが可能です。

GoogleアナリティクスやGoogle広告の資格取得も転職に有利に働きます。データ分析と戦略立案のスキルを磨けば、フリーランスや副業としても活躍できるため、将来的なキャリアの選択肢も広がるでしょう。

士業事務所スタッフ

30代未経験からでも、将来的な資格取得を視野に入れた士業事務所スタッフへの転職はおすすめです。法律事務所や税理士事務所、社労士事務所などで働きながら実務経験を積み、同時に資格取得を目指すことで、長期的なキャリアアップが可能になります。

事務職からスタートしても、資格取得後は年収600万円以上も夢ではありません。特に事務処理能力や正確性が評価される職場なので、前職での経験を活かしやすいのも魅力です。

法律や会計に興味があり、将来的に専門家を目指したい30代にとって、理想的なキャリアパスといえるでしょう。

セールスエンジニア

30代未経験からの転職におすすめなのがセールスエンジニアです。技術的な知識と営業スキルを兼ね備えた専門職で、IT製品やサービスの提案・販売を行います。

技術と営業のハイブリッドな役割のため、完全未経験からでも、前職での知識や経験を活かせる可能性が高いのが特徴です。技術的な理解力と顧客との信頼関係構築能力があれば、年収600万円以上も目指せます。

30代の転職者はビジネスの基礎知識やコミュニケーション能力が既に身についている点が評価され、未経験でも採用されやすい傾向にあります。

MR（医薬情報担当者）

30代未経験からMR（医薬情報担当者）への転職も高収入を目指せる選択肢です。

製薬会社の営業職として医師や医療機関に医薬品の情報提供を行うこの職種は、専門知識と営業スキルが求められますが、未経験者向けの研修制度が充実している企業も多いのが特徴です。

医療や薬学の知識がなくても、業界未経験からMRを目指せるプログラムを提供している企業も増えています。30代からスタートしても、実績を積めば年収600万円以上も十分可能であり、安定した製薬業界で長期的なキャリア形成ができる点も魅力といえるでしょう。

30代未経験からの転職に必要なスキル

30代で未経験の業界に転職するには、年齢的なハンディを補うだけのスキルや強みが必要です。

これからご紹介するのは、業種を問わず30代の未経験転職で求められる基本的なスキルです。これらを身につけることで、転職活動の幅が広がるだけでなく、入社後の適応もスムーズになるでしょう。

柔軟性・適応力
パソコンスキル
オンライン会議・リモートワークスキル
ビジネスコミュニケーション能力
問題解決力・提案力
自己学習能力
時間管理・優先順位付けのスキル

それでは順に見ていきましょう。

柔軟性・適応力

30代からの未経験転職で最も重要なのが、柔軟性と適応力です。新しい環境や業務に対して積極的に順応する姿勢は、面接でも入社後も高く評価されます。

特に30代は「今までのやり方」が染み付いている可能性があるため、古い習慣に固執せず新しいことを素直に学ぶ姿勢が求められます。転職先の企業文化や業界慣習を素早く理解し、自分のキャリアを再構築できる柔軟さをアピールしましょう。

未経験業界では最初から完璧を求めるのではなく、失敗を恐れずに挑戦し、そこから学び成長していく適応力が転職成功の鍵となります。

パソコンスキル

30代未経験からの転職では、基本的なパソコンスキルは必須条件です。

Microsoft OfficeのWord、Excel、PowerPointの操作はどの業界でも求められるベーシックなスキルとなります。特にExcelの関数やピボットテーブルなど、業務効率化につながる機能は習得しておきたいところです。

また、クラウドサービスやビジネスチャットツールの利用経験も重要視されています。30代の転職者は若手よりもITリテラシーが低いと思われがちですが、基本スキルをしっかり身につけておくことで、そのような先入観を払拭できます。

未経験の業界でも汎用的なITスキルがあれば、業務への適応が格段に早くなるでしょう。

オンライン会議・リモートワークスキル

30代からの未経験転職において、オンライン会議やリモートワークのスキルは現代のビジネスシーンで欠かせません。

Zoom、Microsoft Teams、Google Meetなどのビデオ会議ツールの使い方やオンラインでのコミュニケーションマナーを身につけておくことが重要です。また、クラウドストレージやプロジェクト管理ツールの基本的な操作方法も把握しておきましょう。

リモートワーク環境下での自己管理能力や時間管理能力もアピールポイントになります。30代未経験者でもこれらのスキルを持っていれば、「デジタル社会に適応できる人材」として評価され、転職の可能性が広がるでしょう。

ビジネスコミュニケーション能力

30代未経験からの転職では、ビジネスコミュニケーション能力が極めて重要です。業界や職種が変わっても、「報告・連絡・相談」の基本や、上司・同僚・部下・クライアントとの適切なコミュニケーション方法は普遍的に求められます。

特に30代は若手と比べて高いコミュニケーション能力を期待されるため、わかりやすい説明、的確な質問、効果的なプレゼンテーション、メールやビジネス文書の作成能力は必須です。

また、チームでの協働力や調整能力も評価ポイントとなります。これまでのキャリアで培ったコミュニケーションスキルを具体的なエピソードとともにアピールすることで、未経験分野でも即戦力として認められやすくなるでしょう。

問題解決力・提案力

30代の未経験転職では、問題解決力と提案力が高く評価されます。これまでのキャリアで培った経験をもとに、課題を発見し解決策を提案できる能力は、業界や職種が変わっても通用する普遍的なスキルです。

特に30代は若手社員と比べて「問題の本質を見抜く洞察力」や「実行可能な解決策を考える能力」が期待されます。面接では過去に直面した問題とその解決プロセスを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。

未経験分野でも「新しい視点」を持ち込める存在として、自分の問題解決能力をアピールすることで、企業にとっての価値を示すことができます。

自己学習能力

30代からの未経験転職で成功するためには、自己学習能力が非常に重要です。新しい知識や技術を効率的に習得し、継続的に学び続ける姿勢があることを企業にアピールしましょう。

特に30代は「学ぶことに慣れていない」という先入観を持たれがちですが、自主的に勉強会に参加したり、オンライン講座を受講したりした経験などを具体的に示すことで、その懸念を払拭できます。

転職活動中から業界知識や必要なスキルの習得に取り組み、面接時にその学習プロセスや成果を伝えることで、入社後も成長し続ける人材であることをアピールできます。未経験分野でも学習意欲と実行力があれば、短期間で戦力になれることを示しましょう。

時間管理・優先順位付けのスキル

30代からの未経験転職では、時間管理と優先順位付けのスキルが重要です。特に30代は若手社員よりも効率的な仕事ぶりを期待されるため、限られた時間内で最大の成果を出す能力や、重要度と緊急度に応じたタスク管理能力は大きな武器になります。

前職での経験から培った「締切管理」「マルチタスク処理」「リソース配分」のスキルは、業界や職種が変わっても活かせる普遍的な強みです。

面接では具体的に「どのように業務の優先順位を決めているか」「どのようにスケジュール管理をしているか」といった点を説明できるよう準備しておきましょう。未経験分野でも効率的に業務をこなせる人材は高く評価されます。

30代未経験からの転職におすすめな資格

30代未経験からの転職を目指すなら、次のような資格取得がおすすめです。未経験でも適切な資格があれば、スキルや知識があることを客観的に証明でき、採用担当者に好印象を与えられます。

ITパスポート・基本情報技術者試験
MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）
簿記検定（日商・全経）
医療事務資格・調剤薬局事務資格
介護職員初任者研修
宅地建物取引士
FP（ファイナンシャルプランナー）資格

それでは順に見ていきましょう。

ITパスポート・基本情報技術者試験

30代未経験からIT業界への転職を考えている方におすすめなのが、ITパスポートと基本情報技術者試験です。ITパスポートは、IT知識の入門資格として比較的取得しやすく、IT企業への転職の第一歩となります。

基本情報技術者試験はやや難易度が上がりますが、プログラミングやシステム開発の基礎知識を証明できるため、未経験からエンジニア職を目指す方には高い価値があります。これらの資格があれば、IT業界の面接でも基礎知識があることをアピールできます。

MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）

30代未経験からの転職では、どんな業種でも役立つ汎用的なスキルを証明できるMOS資格がおすすめです。ExcelやWordなどのOfficeソフトの操作スキルは、あらゆるビジネスシーンで求められます。

特にExcel Specialistは事務職やデータ分析職への転職に有利に働きます。学習期間も比較的短く、独学でも取得可能なため、転職活動と並行して取得を目指せる点も魅力です。実務経験がなくても、このスキルがあれば即戦力として評価されやすくなります。

簿記検定（日商・全経）

30代未経験から経理職や一般事務への転職を考えているなら、簿記検定は非常に価値のある資格です。特に日商簿記3級は基本的な経理知識の証明になり、多くの企業で評価されます。

さらに日商簿記2級を取得すれば、未経験でも経理職として採用される可能性が大幅に高まります。企業の財務状況を理解できる力は、営業職や企画職などでも役立つため、幅広いキャリアパスを考える30代の転職において、強い武器になるでしょう。

医療事務資格・調剤薬局事務資格

30代未経験からでも安定した職場への転職を目指すなら、医療事務資格や調剤薬局事務資格は理想的な選択肢です。医療業界は高齢化社会を背景に需要が安定しており、未経験者の採用も積極的です。

これらの資格は比較的短期間（3ヶ月〜半年程度）で取得可能で、資格さえあれば未経験でも採用されやすいのが特徴です。特に女性の転職先として人気が高く、ワークライフバランスを重視したい30代にもぴったりの資格といえるでしょう。

介護職員初任者研修

30代未経験から安定した需要のある介護業界への転職を検討するなら、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）や介護福祉士の資格取得がおすすめです。

特に介護職員初任者研修は約50時間の講習で取得でき、未経験者でも比較的短期間で介護の仕事に就けるようになります。

将来的には専門性の高い介護福祉士の取得を目指すことで、収入アップも期待できます。高齢化社会で需要は今後も増加し続けるため、30代からの長期的なキャリア形成にも適しています。

宅地建物取引士

30代未経験から不動産業界への転職を考えているなら、宅地建物取引士（宅建）資格の取得がおすすめです。

不動産取引には必須の国家資格であり、各不動産会社に一定数の有資格者の配置が義務付けられています。そのため、未経験でも資格を持っていれば採用されやすく、営業職としても高い収入を目指せます。

試験は年1回ですが、約3〜6ヶ月の勉強で合格可能なレベルで、30代の転職において短期間で高い価値を得られる資格です。

FP（ファイナンシャルプランナー）資格

30代未経験から金融業界や保険業界への転職を目指すなら、FP（ファイナンシャルプランナー）資格が強い味方になります。特に3級は比較的短期間の学習で取得でき、金融・保険の基礎知識があることを証明できます。

2級以上を取得すれば、さらに専門性をアピールできるでしょう。また、この資格は銀行や保険会社だけでなく、不動産や税理士事務所など幅広い業界で評価されるため、30代未経験からの転職の選択肢を広げてくれる有用な資格です。

30代未経験からの転職におすすめな支援サービス・ツール

30代で未経験からの転職を考える際、適切な支援サービスやツールを活用することで成功率が大きく上がります。

転職サイトやエージェント、キャリアコンサルタントなど、自分に合ったサポートを選ぶことが重要です。また、公的支援制度の活用も忘れないようにしましょう。

転職サイト
キャリアコンサルタント
職業訓練・リスキリングプログラム
公的支援制度

それでは順に見ていきましょう。

転職サイト

30代未経験からの転職では、複数の転職サイト・アプリを賢く使い分けることが重要です。大手転職サイトは求人数が豊富ですが、特化型サイトは業界別やスキル不問の求人に強みがあります。

年齢特化型の転職サイトや業界特化型のサイトで、未経験者歓迎の求人を探すことで、希望条件の転職先を見つけやすくなります。

また効率的な転職活動のためには、3〜4サイトを併用し、スマホアプリを活用して通勤時間などの隙間時間に求人チェックをする習慣をつけましょう。

キャリアコンサルタント

30代未経験からの転職を考える際、キャリアコンサルタントの専門的なアドバイスが役立ちます。

キャリアコンサルタントは単なる求人紹介だけでなく、あなたの経歴や強み、適性を客観的に分析し、長期的なキャリア設計を支援してくれます。ハローワークでは無料でキャリアコンサルティングを受けられるほか、民間のキャリアカウンセリングサービスも選択肢の一つです。

特に30代は焦りが出やすい時期ですが、コンサルタントとの対話を通じて自分の市場価値を客観的に見つめ直し、実現可能なキャリアプランを立てられます。

職業訓練・リスキリングプログラム

30代未経験からの転職では、職業訓練やリスキリングプログラムの活用が効果的です。

ハローワークが提供する「求職者支援訓練」や「公共職業訓練」は、IT、医療事務、介護など未経験から目指せる分野のスキルを無料または低コストで学べます。民間のリスキリングプログラムでは、より実践的なスキルを短期間で習得できるコースが充実しています。

また、オンライン学習プラットフォームである「Udemy」や「Coursera」では、自分のペースで必要なスキルを学べるため、働きながらのスキルアップにも最適です。

公的支援制度

30代未経験からの転職を考えている方には、さまざまな公的支援制度があります。

「雇用保険の失業給付」は、前職を退職後の生活を支える基本的な制度です。また「教育訓練給付金制度」では、厚生労働省指定の講座を受講した場合、費用の最大70%（上限56万円）が支給されます。

さらに「トライアル雇用制度」を利用すれば、企業は一定期間の試用期間後に本採用を決定できるため、未経験者を採用するハードルが下がります。各自治体独自の就職支援センターも、地域に密着した求人情報や無料セミナーを提供しています。

30代未経験からの転職を成功させる5つのポイント

30代からの未経験転職は確かにハードルがありますが、正しい戦略と準備で成功確率を大幅に高めることができます。

ここでは、実際に30代で未経験転職に成功した人たちが実践していた具体的なポイントを5つご紹介します。

30代未経験からの転職成功のポイント: 自己分析で「強み」を再発見する; 業界研究と企業研究を徹底する; 前職の経験を最大限に活かす自己PR術をマスターする; 未経験からの転職理由と志望動機を工夫する; 転職エージェントに相談する

それでは順に見ていきましょう。

自己分析で「強み」を再発見する

30代未経験からの転職成功の第一歩は、徹底的な自己分析です。これまでのキャリアを振り返り、業界や職種を超えて活かせる「強み」を見つけることが重要です。

スキルだけでなく、「困難な状況でも粘り強く取り組める忍耐力」「複数の部署と調整できる交渉力」など、行動特性や価値観も含めて洗い出しましょう。また、過去の成功体験や周囲からの評価も客観的に分析します。自分では当たり前と思っている能力が、実は大きな強みだったというケースも少なくありません。

30代の転職はキャリアの転換点となるため、自己分析を通じて自分の市場価値を再認識し、新たな業界でどう貢献できるかを明確にすることが成功への鍵となります。

業界研究と企業研究を徹底する

30代からの未経験転職では、志望業界と企業の徹底的な研究が欠かせません。業界全体の動向、市場規模、成長性、主要プレイヤー、最新トレンドなどの基本情報に加え、業界特有の文化や常識、求められる人材像も把握しておきましょう。

企業研究では公式サイトやIR情報だけでなく、社員インタビューや口コミサイト、SNSなども活用し、社風や実際の働き方も調査します。30代の転職者は若手と比べて「業界知識がない」という弱点を指摘されがちですが、徹底的な事前研究によってその懸念を払拭できます。

面接で業界や企業への深い理解を示すことで、「未経験でも短期間で戦力になれる」という印象を与えることができるでしょう。

前職の経験を最大限に活かす自己PR術をマスターする

30代未経験からの転職成功には、前職での経験を新しい業界・職種にどう活かせるかを効果的に伝える自己PR術が不可欠です。まず、前職で身につけたスキルや経験を棚卸しし、転職先でも活用できる「転用可能なスキル」を具体的に洗い出しましょう。

次に、それらのスキルが転職先でどのように役立つのかを明確なストーリーとして構築します。例えば、「営業職で培った交渉力をWebマーケティングの顧客折衝に活かせる」というように、具体的な接点を見つけることが重要です。

30代は20代と比べて経験値という強みがあるため、その経験をいかに転職先の価値につなげられるかを論理的に説明できれば、年齢のハンディを克服できるでしょう。

未経験からの転職理由と志望動機を工夫する

30代で未経験業界への転職を成功させるためには、説得力のある転職理由と志望動機が必要不可欠です。

単なる「給料アップ」や「労働環境改善」ではなく、「長期的なキャリアビジョン」と「その実現のために志望業界・企業を選んだ理由」を明確に説明できることが重要です。

特に、なぜ今のタイミングで転職するのか、なぜ未経験の業界を選んだのか、その決断に至るまでの思考プロセスを論理的に伝えましょう。また、志望動機は企業研究に基づいた具体的な内容にし、「あなたの会社だからこそ」という独自性を盛り込むことも大切です。

30代の転職者は若手よりも慎重な決断をしているという印象を与えられれば、採用担当者の信頼を勝ち取りやすくなります。

転職エージェントに相談する

30代の未経験転職を成功させるための重要なポイントとして、専門の転職エージェントの活用が挙げられます。転職エージェントは未公開求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉など、転職活動全般をサポートしてくれます。

特に30代未経験者にとって、自分の強みをどう活かせるか、どの業界・職種が現実的な選択肢か、市場価値はどの程度かといった客観的なアドバイスは非常に価値があります。複数のエージェントに登録し、担当者との相性も見ながら、最も信頼できるパートナーを見つけることが重要です。

経験豊富なキャリアアドバイザーの支援を受けることで、効率的かつ効果的な転職活動が可能になり、成功確率を大きく高めることができるでしょう。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが見やすく使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/