20代女性の転職に人気の資格10選！未経験から異業種転職の役立て方も紹介

転職を考える20代女性にとって、資格取得は強力な武器になります。

しかし、いざ資格を取ろうと思っても
「どの資格が本当に役立つのか」
「どうやって未経験分野への転職に活かせるのか」
と疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

この記事では、20代女性に特に人気のある資格10選と、それらを異業種転職に活かすためのコツをご紹介します。

キャリアアップや在宅ワークの可能性も視野に入れた資格選びのポイントも解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

20代女性の転職に人気の資格10選

20代女性の転職を成功させるためには、資格取得が強い武器になります。特に未経験分野への転職を考えている場合、専門性を証明できる資格は採用担当者に自分の本気度をアピールできる重要なポイントです。

ここでは、20代女性の転職に有利な人気資格を10個、資格が役立つ業界と合わせてご紹介します。

20代女性に人気の資格	転職に役立つ業界
社会保険労務士	人事・労務分野
ITパスポート	IT業界
TOEIC	グローバル企業・外資系
MOS	事務職・一般企業
FP	金融業界
医療事務	医療業界
宅地建物取引士	不動産業界
キャリアコンサルタント	人材業界
日商簿記検定	経理・会計分野
ウェブデザイン技能検定	Web業界

それでは順に見ていきましょう。

社会保険労務士（人事・労務分野）

20代女性の転職において、社会保険労務士資格は人事・労務分野への強力なパスポートとなります。労働法や社会保険に関する専門知識を証明できるため、企業の人事部や社労士事務所への転職に有利です。

難易度は高めですが、一度取得すれば長期的なキャリア形成に役立ち、将来的に独立という選択肢も広がります。結婚や出産などライフイベントを経ても、フレキシブルな働き方が可能な点も20代女性に人気の理由です。

年収アップも期待でき、専門性を武器にした安定したキャリアを築けます。

ITパスポート（IT業界）

転職を考える20代女性にとって、ITパスポートは比較的取得しやすく効果的な資格です。IT業界の基礎知識を証明できるため、未経験からのIT業界転職の入口として最適です。

難易度も高くなく、3〜6ヶ月程度の学習で合格可能なため、働きながらでも取得できます。この資格を足がかりに、さらに上位資格へステップアップすることで、キャリアアップ転職も視野に入ります。

特にDX推進が加速する今、IT知識を持つ人材需要は高まっており、一般企業での事務職でもアピールポイントになります。

TOEIC（グローバル企業・外資系）

20代女性の転職市場でTOEICスコアは強力な武器となります。特に700点以上あれば、グローバル企業や外資系企業への転職の可能性が広がります。英語力は様々な業種・職種で評価されるため、将来のキャリアチェンジにも対応しやすくなります。

また、語学力は一度身につければ一生の財産となるため、20代のうちに集中して学習する価値は非常に高いです。転職面接でも「英語ができる」という強みをアピールでき、同年代と差別化を図れる重要なスキルです。

MOS（事務職・一般企業）

20代女性が事務職に転職する際には、MOSの資格があればOfficeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の操作スキルを客観的に証明できます。

特に業務効率化に直結するスキルとして高く評価される資格です。また比較的短期間で取得でき、費用も安価なため、転職準備としては費用対効果が高いです。

基本的なビジネススキルとして認知度も高く、どの業界でも通用するため、キャリアチェンジを考える20代女性に適しています。在宅ワークの求人でも重宝されるスキルです。

FP（金融業界）

20代女性の転職で、ファイナンシャルプランナー資格は金融業界への転職だけでなく、幅広い業界で評価されます。特に3級は比較的取得しやすく、金融の基礎知識を身につけるのに最適です。

保険や不動産、証券会社などへの転職に役立つほか、一般企業の総務部門でも活かせます。さらに、自分自身のライフプランニングにも役立つ実用的な知識が身につくため、20代女性のキャリア設計においても有益です。

将来独立や副業を考える場合にも、強みとなる資格です。

医療事務（医療業界）

転職を考える20代女性に医療事務資格は、安定した医療業界への扉を開く鍵となります。診療報酬請求事務能力認定試験や医療事務技能審査試験などがあり、3〜6か月程度の学習で取得可能です。

病院や診療所は景気に左右されにくく、ワークライフバランスも比較的取りやすい環境が多いため、長期的なキャリア形成を考える20代女性に人気です。

医療事務は未経験からでも転職しやすい分野であり、将来的に結婚や出産などのライフイベントを経ても働き続けやすい安定した職種です。

宅地建物取引士（不動産業界）

20代女性の転職において、宅地建物取引士は不動産業界への強力なパスポートとなります。不動産取引の専門家として、不動産会社だけでなく、金融機関や建設会社など活躍の場は広いです。

比較的若いうちに取得しておくと長いキャリアで活かせる資格で、難易度はやや高めですが、学習書も充実しており独学でも取得可能です。

将来的にはマネジメント職や独立も視野に入れられ、女性の管理職比率が高まっている業界でもあるため、キャリアアップを目指す20代女性にぴったりです。

キャリアコンサルタント（人材業界）

20代女性の転職先として注目の人材業界へのパスポートとなるのが、キャリアコンサルタント資格です。人材紹介会社や企業の人事部門、教育機関などで活かせ、人の成長やキャリア形成を支援する仕事に就けます。

コミュニケーション能力が高い女性に向いており、自身の経験を活かしながら他者のキャリア支援ができるやりがいのある仕事です。取得には講習と試験が必要ですが、20代のうちに取得すれば長いキャリアで活かせます。

人材需要の高い資格で、将来的に独立の道も開けます。

日商簿記検定（経理・会計分野）

20代女性の転職において、日商簿記検定は経理・会計分野への強力な武器となります。特に3級は3ヶ月程度の学習で取得可能で、基本的な経理知識を証明できます。

2級ともなれば、経理事務として即戦力として評価され、未経験からの転職でも採用されやすくなります。会計知識は様々な業種・業界で必要とされるため、将来のキャリアチェンジにも対応しやすい汎用性の高い資格です。

安定した需要があり、ワークライフバランスを重視する20代女性にも人気の職種への道を開きます。

ウェブデザイン技能検定（Web業界）

20代女性の転職において、ウェブデザイン技能検定はWeb業界への第一歩として注目されています。デザインだけでなく、HTML/CSSなどの基礎的なコーディング知識も評価され、Web制作会社やデザイン事務所への転職に役立ちます。

在宅ワークやフリーランスの道も開けるため、将来のライフスタイルの変化にも対応しやすい資格です。特に未経験からWeb業界を目指す20代女性には、ポートフォリオと組み合わせることで効果的なアピールになります。

クリエイティブな仕事に興味のある方におすすめの資格です。

20代女性の転職に有利な資格の選び方と注意点

20代女性の転職においては、適切な資格を持つことで未経験分野への転職ハードルを下げられます。しかし、闇雲に資格を取得するのではなく、自分のキャリアプランやライフスタイルに合わせた選択が重要です。

ここでは転職を考える20代女性が資格を選ぶ際のポイントと、よくある失敗を防ぐための注意点を解説します。

20代女性の転職に役立つ資格選びのポイント

• 今後のキャリアプランに合わせて選ぶ
• 資格の難易度と自分の学習スタイルで選ぶ
• 取得期間と費用対効果で選ぶ
• 業界での評価と需要で選ぶ
• 自分の適性と興味に合わせて選ぶ

それでは順に見ていきましょう。

今後のキャリアプランに合わせて選ぶ

転職を考える20代女性は、将来のキャリアプランを見据えた資格選びが重要です。5年後、10年後の理想像から逆算して選びましょう。

人事部門なら社会保険労務士、IT業界なら情報処理技術者試験など、目標職種で評価される資格が効果的です。また結婚や出産も考慮し、在宅ワークと両立できる資格も視野に入れましょう。

一時的な人気だけで選ぶと、転職市場が飽和していることもあるため、長期的視点での選択が成功への近道となります。

資格の難易度と自分の学習スタイルで選ぶ

転職のための資格選びでは、難易度と学習スタイルの相性が大切です。

20代女性の多くは仕事と勉強を両立させながら資格取得を目指すため、いきなり難易度の高い資格に挑戦するより、入門レベルからステップアップする方法が効果的です。

ITパスポートから始めて上位資格へ進むなど、段階的な挑戦が継続のコツです。また独学派か通学派かなど、自分に合った学習方法で取得できる資格を選ぶことで、効率良く合格への道を進められます。

取得期間と費用対効果で選ぶ

転職を目指す20代女性にとって、資格の取得期間と費用対効果のバランスは重要です。資格によっては取得まで数年かかるものもあり、転職タイミングとの整合性を考えましょう。

短期取得可能な資格と長期的な資格を組み合わせるのも一案です。また投資費用と収入アップの見込みを比較し、医療事務のように短期間・低コストで取得できる資格か、専門性が高く収入増が期待できる資格か検討しましょう。

自治体の助成金制度も調査すれば、費用負担軽減も可能です。

業界での評価と需要で選ぶ

転職を成功させたい20代女性は、志望業界での資格の評価や需要を把握しましょう。

資格には業界内での「価値」があり、高評価の資格は採用で有利に働きます。求人情報で「必須」「歓迎」と記載される資格をチェックし、業界セミナーで現場の声を聞くことも効果的です。

また市場縮小分野より成長産業で需要が高まる資格を選べば、長期的キャリア形成に役立ちます。特にデジタル化が進む現代では、IT関連資格の需要は高まる一方であり、女性の転職においても強みになります。

自分の適性と興味に合わせて選ぶ

転職に役立つ資格選びで20代女性が見落としがちなのは、自分の適性や興味との相性です。

いくら市場価値が高くても、自分に合わない分野では長続きせず、取得後も活かしきれません。まずは無料の適性診断や職業興味テストを受け、自分の強みや関心領域を把握しましょう。

例えば細かい作業が得意なら医療事務、コミュニケーションが好きならキャリアコンサルタントなど、自分の特性を活かせる資格がベストです。興味がある分野なら勉強も苦にならず、転職後も長く働き続けられる可能性が高まります。

20代女性が転職前に取ってよかったと感じる資格の特徴

転職に成功した20代女性たちは、どのような資格取得に満足しているのでしょうか。

単に人気があるだけでなく、実際の転職活動や転職後のキャリアに本当に役立った資格には、共通する特徴があります。

ここでは、転職に成功した20代女性が「取ってよかった」と実感している資格の特徴を4つご紹介します。

20代女性が取ってよかったと感じる資格の特徴

• 就職先の選択肢が広がる資格
• 給与アップに直結する資格
• ワークライフバランスを改善できる資格
• キャリアアップの土台となる資格

それでは順に見ていきましょう。

就職先の選択肢が広がる資格

20代女性の転職において、業界や職種を問わず活用できる汎用性の高い資格は就職先の選択肢を大きく広げます。

例えば

などは、ほぼすべての業種で評価される基礎スキルを証明できるため、特定の業界に限定されず幅広い求人に応募できます。

また複数の業界に通用する資格として、

などは、さまざまなキャリアの選択肢を持ちたい20代女性に人気です。

就職先の選択肢が多いということは、ワークライフバランスや給与など、自分の希望に合った条件の企業を選びやすくなるメリットがあります。キャリアの可能性を広げたい方におすすめです。

給与アップに直結する資格

20代女性の転職で給与アップを目指すなら、専門性の高い資格取得が近道となります。

特に資格手当が付く企業が多いのが、

などです。資格をもっていない場合と比較して、初任給や年収に明確な差が出やすい資格といえます。

また、これらの資格は難易度が高い分、保有者の市場価値も高く、転職時の給与交渉でも強みとなります。さらに、金融業界や不動産業界など、資格保有者に対するインセンティブ制度が充実している業界もあります。

20代のうちにこうした資格を取得しておけば、長いキャリアを通じて経済的リターンが期待できます。

ワークライフバランスを改善できる資格

転職を考える20代女性にとって、将来のライフイベントも見据えたワークライフバランスの良い働き方ができる資格は非常に魅力的です。

例えば

は、比較的残業が少なく、シフト制や在宅ワークの選択肢がある職場が多いのが特徴です。

特にWeb系資格の中でも「ウェブデザイン技能検定」などのIT系資格は、将来フリーランスや副業としても活用でき、育児や介護と両立しやすい柔軟な働き方を可能にします。

また、資格を持つことで交渉力が高まり、転職時に労働条件の交渉がしやすくなるメリットもあります。長く働き続けたい20代女性には、将来の働き方の選択肢を増やせる資格がおすすめです。

キャリアアップの土台となる資格

20代女性の転職において、長期的なキャリア形成の土台となる資格は特に価値があります。

例えば「ITパスポート」は基礎資格ですが、これを足がかりに応用情報技術者やネットワークスペシャリストなど、より専門性の高い資格へとステップアップできます。

このように段階的にスキルアップしていける資格体系は、長期的なキャリア設計がしやすいメリットがあります。

入門レベルから専門レベルまで段階的に取得できる資格は、20代のうちに基礎を固めておくことで、30代以降のキャリアアップにも大きく貢献します。

女性が20代のうちに資格取得する7つのメリット

続いて、女性が20代のうちに資格を取得する7つの具体的なメリットについて解説します。

1. 未経験からのキャリアチェンジがしやすくなる
2. 専門性が身につきキャリアアップ転職しやすくなる
3. 結婚・出産などのライフステージの変化に対応しやすい
4. 産休・育休などブランク期間からの復帰がしやすい
5. 将来の独立やフリーランス、在宅勤務の選択肢が広がる
6. 自己肯定感が高まり自信につながる
7. 長期的なキャリア形成に役立つ

それでは順に見ていきましょう。

① 未経験からのキャリアチェンジがしやすくなる

転職を考える20代女性にとって、資格取得は未経験分野へのキャリアチェンジを大きく後押しします。

特に前職での経験年数が短い20代は、職務経歴だけでは転職先に専門性をアピールしづらいものです。そこで関連資格を取得することで、その分野への意欲と基礎知識を証明でき、採用担当者に好印象を与えられます。

例えば営業職から事務職への転職なら「MOS」や「日商簿記」、異業種からIT業界を目指すなら「ITパスポート」など、目指す職種に関連する資格があれば、「未経験だけど勉強してきました」という強いアピールポイントになります。

② 専門性が身につきキャリアアップ転職しやすくなる

20代女性の転職において、専門性の高い資格は大きな武器となります。キャリアアップを目指すなら、現在の仕事に関連する専門資格を取得しておくことで、同業界でもより条件の良い企業への転職が容易になります。

例えば一般事務経験者が「日商簿記2級」を取得すれば経理職へ、人事アシスタントが「社会保険労務士」を取得すれば人事マネージャーへなど、専門資格によって上位職種へのステップアップが可能になります。

また専門資格は給与アップ交渉の材料にもなり、20代のうちに取得しておけば、長期的なキャリア形成と収入増加につながる可能性が高まります。

③ 結婚・出産などのライフステージの変化に対応しやすい

20代女性が資格を取得しておくことは、将来のライフステージの変化に柔軟に対応できる強みになります。転職に役立つ資格は、結婚や出産などで働き方を変える必要が生じた際にも大きな武器となります。

例えば転勤の多い夫に帯同する場合でも、「医療事務」や「FP」など需要の高い資格があれば、転居先での再就職が比較的スムーズです。

また「ウェブデザイン」や「ITスキル」があれば、子育てと両立しやすい在宅勤務の選択肢も広がります。20代のうちに取得した資格は、30代以降のライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア選択を可能にします。

④ 産休・育休などブランク期間からの復帰がしやすい

転職を考える20代女性にとって、資格取得は将来の産休・育休からのスムーズな復帰を見据えた賢明な選択です。

一度職場を離れるとスキルの陳腐化が不安になりますが、資格という「形に残る証明」があれば、ブランク後の再就職や復職時に自信を持ってアピールできます。

特に

などの資格は、一度取得すれば一生の財産となります。

また、育児期間中でも空き時間を活用した学習を続けることで、

など、復帰時のアピールポイントを増やすことができます。このように20代での資格取得は将来の安心材料になります。

⑤ 将来の独立やフリーランス、在宅勤務の選択肢が広がる

20代女性の資格取得は、転職や将来のキャリアを考える上で、独立やフリーランス、在宅勤務の可能性を広げるメリットがあります。

特に将来独立して活躍できる代表的な資格として、

などが挙げられます。

また次のような資格はパートタイムや在宅ワークといった働き方の選択肢が広がります。

こうした資格を若いうちに取得しておけば、会社員としてのキャリアを積みながら、ライフステージの変化に応じて働き方を柔軟に変更できます。

女性が20代のうちに取得した資格は、30代、40代と長いキャリアの中で多様な働き方を可能にする強力な武器となるでしょう。

⑥ 自己肯定感が高まり自信につながる

転職を考える20代女性にとって、資格取得は自己肯定感と自信の向上につながります。特に難関資格に合格した経験は「自分にもできる」という大きな自信となり、転職活動や面接でも積極的なアピールができるようになります。

また資格取得に向けた学習過程では、自己管理能力や計画的に物事を進める力も身につきます。これらのスキルは仕事においても高く評価される要素です。

さらに、資格という客観的な評価を得ることで、自分の市場価値を明確に認識でき、適切な転職先選びや給与交渉にも役立ちます。20代という成長期に達成感を味わうことは、その後のキャリア形成の原動力になります。

⑦ 長期的なキャリア形成に役立つ

20代女性の転職において、資格取得は長期的なキャリア形成の基盤となります。特に20代という早い段階で専門資格を取得しておくことで、その後の30年以上の職業人生で継続的に活用できる強みを持つことができます。

例えば

などの資格は、一度取得すれば一生涯有効です。

また段階的にレベルアップできる次のような資格は、長期的なキャリア目標を設定しやすくなります。

さらに基礎資格を土台に転職し、実務経験を積み重ねることで専門性の高いポジションを目指せます。20代での資格取得は将来への投資として非常に効果的です。

20代女性向け！資格取得から異業種転職に役立てるためのステップ

資格を取得しても、それをうまく転職に活かさなければ意味がありません。特に未経験の業界への転職を目指す場合は、戦略的なアプローチが必要です。

ここでは、資格取得から異業種転職を成功させるための具体的な8つのステップをご紹介します。

資格取得から異業種転職するためのステップ

目標とする転職先を明確にする

必要な資格を調査・選定する

学習計画を立てて実行する

資格試験に挑戦する

資格を活かした履歴書・職務経歴書を作成する

資格をアピールする面接対策をおこなう

資格を評価する企業にアプローチする

転職エージェントを活用して転職活動を進める

このように計画的に進めることで、資格を最大限に活かした転職が実現できるでしょう。それでは順に解説します。

ステップ1：目標とする転職先を明確にする

20代女性の転職成功の第一歩は、目標とする転職先を明確にすることです。

「なんとなく今の仕事が合わない」という漠然とした不満から始めるのではなく、「どの業界・職種に転職したいのか」を具体的にイメージしましょう。

まずは自分の興味・関心がある分野や、強みを活かせる仕事は何かを書き出してみてください。転職サイトで求人情報をチェックし、気になる職種の仕事内容や必要なスキル、年収レンジなどを調査します。

可能であれば、その業界で働く知人や先輩に話を聞いたり、業界セミナーに参加したりして、リアルな情報を集めることも大切です。

ステップ2：必要な資格を調査・選定する

転職を目指す20代女性にとって、効果的な資格選びは成功への重要なステップです。

まず目標とする業界・職種で求められる資格や、採用時に評価される資格を徹底的に調査しましょう。求人情報の「歓迎条件」欄や業界の採用動向を参考にします。その際、「必須資格」と「あると有利な資格」を区別することが重要です。

また同じ職種でも複数の資格がある場合は、難易度、取得期間、費用、市場価値などを比較検討しましょう。未経験からの転職なら基礎レベルの資格から始め、実務経験を積みながら上位資格を目指すという段階的なアプローチも効果的です。

ステップ3：学習計画を立てて実行する

20代女性の転職に向けた資格取得では、効率的な学習計画の立案と実行が鍵となります。

まず資格の公式サイトで試験概要や出題範囲を確認し、取得までのスケジュールを逆算して計画を立てましょう。毎日の学習時間を確保するため、通勤時間や昼休みなど隙間時間を活用する工夫も大切です。

独学が難しい場合は、通信講座やオンライン学習サービスの利用も検討しましょう。また同じ資格を目指す友人や勉強会を見つけると、モチベーション維持にも役立ちます。計画は無理のないペースで設定し、小さな達成感を積み重ねながら続けることが重要です。

ステップ4：資格試験に挑戦する

転職を目指す20代女性にとって、資格試験の合格は大きな自信につながります。

試験直前期は過去問演習を繰り返し、出題傾向や時間配分を把握しておきましょう。また試験当日は緊張せずにベストパフォーマンスを発揮できるよう、事前に会場の確認や持ち物の準備を入念に行うことが大切です。

万が一、不合格になった場合でも学習経験自体は無駄にはなりません。次回の試験に向けて弱点を分析し、学習方法を見直すことで合格率は上がります。試験合格のプロセスで培った学習習慣や自己管理能力は、転職後のキャリアでも役立つ大切な資質となります。

ステップ5：資格を活かした履歴書・職務経歴書を作成する

20代女性の転職において、資格をアピールする履歴書・職務経歴書の作成は非常に重要です。

まず履歴書の資格欄には、取得した資格名と取得年月を新しい順に記載します。特にアピールしたい資格は、自己PR欄でも触れるのがポイントです。

また職務経歴書では、これまでの経験と資格がどう結びつくかを具体的に説明しましょう。例えば「MOS資格を活かして業務効率化に貢献した」など、実績と絡めたアピールが効果的です。

未経験分野への転職の場合は、資格取得のために学んだ知識や、その過程で身についたスキルを具体的に記載することで、専門性をアピールできます。

ステップ6：資格をアピールする面接対策をおこなう

転職を目指す20代女性にとって、面接での資格アピールは重要なポイントです。

次のような質問への回答を準備しておきましょう。

特に未経験分野への転職の場合、資格取得の過程で培った知識や熱意をアピールすることで、経験不足をカバーできます。

また資格を取得するために努力したエピソードも説得力があります。例えば「働きながら6か月間毎日勉強して合格した」など、自己管理能力やコミットメントをアピールできます。

面接前に模擬面接を行い、自信を持って資格についての質問に答えられるよう準備しておきましょう。

ステップ7：資格を評価する企業にアプローチする

20代女性の転職において、取得した資格を高く評価してくれる企業を見つけることは成功の鍵です。

まず資格関連のキーワードで求人検索を行い、その資格を「必須」や「歓迎」としている企業をリストアップしましょう。また業界団体や資格の公式サイトに掲載されている求人情報もチェックすると、専門性を評価する企業に出会える可能性が高まります。

さらに、転職サイトの「スカウト機能」を活用し、資格情報を登録しておくことで、企業からのアプローチを待つ方法も効果的です。未経験分野への転職では、資格を評価する企業との出会いが、キャリアチェンジの第一歩となります。

ステップ8：転職エージェントを活用して転職活動を進める

転職を考える20代女性にとって、転職エージェントの活用は効率的な資格活用の鍵となります。エージェントは市場価値の高い資格や企業が求めるスキルを熟知しており、あなたの資格を活かせる求人を紹介してくれます。

特に未経験分野への転職では、資格はあるが経験が少ないという状況を理解し、資格を評価する企業を見つけてくれる強力な味方となります。また面接対策では、あなたの資格をどうアピールすべきか、業界ならではのアドバイスを受けられます。

登録する転職エージェントは1つに絞らず、複数のエージェントに登録することでより多くの選択肢から理想の転職先を見つけやすくなります。

20代女性の転職に関する資格取得のよくある質問

転職に向けた資格取得について、よくある質問と回答をご紹介します。

• 資格は本当に転職に役立つの？
• 資格を取ったのに転職できない
• 忙しくて勉強時間が取れない
• 20代後半からの資格取得は遅い？

それでは順に見ていきましょう。

資格は本当に転職に役立つの？

転職を考える20代女性から最もよく寄せられる質問です。結論から言えば、資格は転職に大いに役立ちます。

特に未経験分野へのチャレンジでは、資格があることで

というアピールになります。

ただし資格があれば必ず採用されるわけではなく、あくまで「転職を有利にする武器」だと考えるべきです。特に採用担当者が迷った際の「プラスアルファ」として、資格保有は大きなアドバンテージとなります。

資格を取ったのに転職できない

20代女性の転職において、資格を取得しても思うように転職が進まないというケースは珍しくありません。

この場合、次のような原因が考えられます。

まず「資格だけに頼りすぎている」可能性ですが、資格は入口に過ぎず、面接では「その資格を活かして何ができるか」「なぜその仕事がしたいのか」という熱意や具体性も重要です。

また「市場ニーズとのミスマッチ」も原因の一つです。取得した資格の需要が少ない、または競争率が非常に高い場合は、別の関連資格や補完的なスキルを身につけることも検討しましょう。

さらに「アピール方法の問題」もあります。履歴書や面接で資格の価値を効果的に伝えられていない可能性も考えられます。

忙しくて勉強時間が取れない

転職のための資格取得を目指す20代女性にとって、仕事や家事で忙しい中での学習時間確保は大きな課題です。

効率的な学習のためには、以下の4つのポイントが重要です。

まず「隙間時間の活用」が有効です。通勤時間やランチタイム、寝る前の15分など、短い時間でも積み重ねれば大きな成果につながります。

次に、毎日同じ時間に学習する習慣をつけると、少しずつでも継続しやすくなります。さらに効率的な学習法の採用も検討しましょう。アプリやオンライン講座など、いつでもどこでも学べるツールを活用すると便利です。

また目標を明確にし、合格までの計画表を作ることで進捗が可視化できて、モチベーション維持につながります。

20代後半からの資格取得は遅い？

転職を考える20代後半の女性にとって、資格取得は決して遅くないと断言できます。

たとえば20代後半から資格取得にチャレンジし、30代前半で希望の業界に転職できた例は数多くあります。むしろ20代後半は、社会人経験を積んで自分の適性や目指したい方向性が明確になっている分、効率的な資格選択ができる時期です。

また企業側も若さだけでなく「社会人としての基礎力」と「専門スキル」のバランスを評価する傾向にあります。実際に転職成功者の多くは「もっと早くチャレンジすればよかった」と口にします。20代後半こそ、キャリアの転換点として最適な時期なのです。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

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リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

リクルートエージェントの口コミ・評判を読む

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

dodaに登録する

dodaの口コミ・評判を読む

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが見やすく使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTに登録する

リクナビNEXTの口コミ・評判を読む

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

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6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

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まとめ

この記事では、20代女性の転職に役立つ人気資格10選と、未経験から異業種へのキャリアチェンジに資格を役立てる方法について解説してきました。

転職を控えた20代女性にとって、資格選びは自分のキャリアプランや適性、市場での需要を考慮して行うことが大切です。

20代のうちに資格を取得することは、キャリアの選択肢を広げ、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる強みになります。資格取得から転職成功までの具体的なステップを踏むことで、あなたの理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。

この記事を参考にして、ぜひ自分に合った資格を見つけ、新たな可能性を切り開いてください！

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