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リクナビNEXTの概要と特徴
| 基本データ | |
| 求人数 | 公開求人936,000件以上（2024年11月29日現在） |
| 提供サービス | 求人検索、オファーサービス |
| 拠点 | 東京 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| URL | https://next.rikunabi.com |
| 特徴 | ・日本最大級の求人数
・数多くのプロダクトを持つリクルートが運営 ・選択肢を選ぶだけで簡単にレジュメ作成可能 |
こんな人におすすめ
リクナビNEXTは圧倒的な求人数を誇る転職サイトです。以下のような人に向いています。
- 多くの選択肢の中から自分で条件に合う求人を探したい人
- エージェントのサポートなしで自力で応募したい人
- 自分のペースで転職活動したい人
リクナビNEXTは非常に多くの求人がある転職サイトです。転職サイトは自力で応募するのが基本なので、豊富な求人を自分で確かめながら応募先を選んでいきたい人に向いています。
また応募もエージェントを通す必要がありません。そのため、希望がはっきりしていたり転職回数やキャリアなどに自信がないような場合でも、自分の好きなように応募することができます。気後れすることなく転職活動が可能です。
さらに転職エージェントを利用すると、アドバイザーから応募を急かされたりすることも少なくありません。しかし転職サイトであればそのようなこともなく、自分のペースで転職活動を勧めることができます。
リクナビNEXTの評判
良い評判とメリット
大手リクルート社が運営していて安心
30～39歳 女性 会社員
大手リクルート社が運営している安心感があることです。扱っている求人数も多く、 週2回の更新で、新着がいつでもあるイメージがあります。 また自分の希望してない業界が、おすすめに入っていることで、転職活動の視野が広がると思いました。
検索機能が充実している
30～39歳 女性 会社員
検索機能が充実しており、希望に合わせて絞り込みやすいのが良かったし、自分のペースで探していけるので気楽で良いし、オファーが来るのも自分のレベルを知る良い機会になるので、客観的に見て自分はどうなのか冷静に考えられて良かったです。
グッドポイント診断が便利
40～49歳 男性 会社員
グッドポイント診断が思いのほか便利でした。自己分析をするにしても自分一人で考えても中々自己分析をすることが難しかったです。ですがこのグッドポイント診断を使うことで自分が何に強みを持っているのかを知ることができたので、それを履歴書に活かすことができました。また求人件数も多くて、それだけ自分に適した求人を探しやすかったです。
サービスが非常に使いやすい
30～39歳 男性 会社員
サービスが非常に使いやすくて求人検索もとてもしやすくて面接日程の管理もしやすかったです。転職に役立つ情報の提供もあり求人数も自分が思った以上に多くて沢山の中から自分の希望したものを選べた点がいい点でした。
レジュメをしっかり登録するとオファーの確率が上がった
60代以上 男性 自営業/個人事業
レジュメをしっかり登録しているとオファーの確率が上がると感じました。自分からの応募も、書類選考で落ちてしまうこともあるけれども、リクナビNEXTは求人の数が多いのでいろいろな会社へのチャレンジができた点は良かったと思います。
求人票が見やすい
30～39歳 女性 公務員
求人票は見やすくて、アプリもとても使いやすくなっています。転職で必要なことをサイト内で記事にしてくれて、その点でのサポートもしっかりしていました。そして、希望職種を設定すれば求人が出て、そこからソートして調べるのも簡単です。
経歴書が作りやすい
30～39歳 女性 公務員
経歴書を作るのが初めてでしたが、ガイドラインが丁寧に用意されていて、今までの経験を振り返ってまとめられました。そのままワードでダウンロードできることも助かりました。また、求人数もおおくいろいろな企業と比較できました。
悪い評判とデメリット
ライバルが多かった
30～39歳 女性 会社員
求人数が多く、利用者も多いことからライバルが多いことです。 多くの会社では、1人～2人程度しか採用枠がありません。しかし、Web上で簡単に応募できるので、応募者が多いイメージがあります。そのためなかなか面接まで行くことが難しいと思いました。
希望内容と異なるスカウトがあった
30～39歳 女性 会社員
希望している内容とは程遠いのではないかと疑問に感じるところからスカウトがきたり、登録した当初は特にメールがたくさん来るのでその中から本当に自分にとって必要な内容のものはどれかをチェックするのが大変だなと感じました。
スカウトメールが機能していない
40～49歳 男性 会社員
スカウトメールが機能していないと思いました。自分の条件に見合っていないスカウトメールばかり送られてきてしまうので、スカウトメールには期待できなくなりました。そしてそのスカウトメールが大量に送られてくるので、気分が悪かったです。
サポート体制が悪い
30～39歳 男性 会社員
サポート体制が少し悪くて書類作成や面接対策のサポートがほとんどしてもらえなくて頼んでも1回しかやってもらえなかったのと質問や相談に対する丁寧さがあまりなくて回答が少し投げやりだと思う点があったのでその点が悪い点でした。
人気求人の競争率が高い
60代以上 男性 自営業/個人事業
求人数が多いメリットがある反面、利用する人が多いので人気求人は競争率がかなり高くなりがちです。また、求人情報の更新が遅れることもあるので応募しようとしたら終わっていたなどのケースもありました。また、スカウト機能が充実しているけれども自分が求める仕事とは違った案件が来ることも多かったです。
応募しにくい
40～49歳 女性 会社員
求人が多数あって、応募を絞れないときもある点や、スカウトなども積極的なのはよいのですが、いつも大体同じ業種、職種の企業様からなのでそうした点では少し応募しにくくマイナスな印象がどうしても少し残ってしまいます。
スカウトの質が悪い
30～39歳 男性 会社員
スカウト機能があるのですが、それが残念ですね。スカウト機能自体は良いのですが、くるスカウトが質の悪いものであったりエージェントであったりするのでいつもがっかりしますね。もっとハードルを設けて欲しいですね。
毎日大量にメールが来る
30～39歳 女性 公務員
毎日大量のメールが来て、同時期にサイトに登録したライバルたちはどれぐらい求人応募してるので頑張れなどまったく興味がない求人を何件も記載した求人案内で選考にかかわるメッセージが埋もれてしまいとても迷惑でした。
申し込みの流れ
①会員登録
②求人検索
③応募
④求人企業に従い選考
よくある質問
メールサービスの内容を教えてください。
メールサービスで配信される内容には、以下のようなものがあります。
- 新着求人のお知らせ
- 気になるリストに関するお知らせ
- 企業からの気になるに関するお知らせ
- 注目求人セレクト便
- かしこい転職プロジェクト
新着求人のお知らせとは、登録時に求人条件として入力したものと合致した新着求人情報をお届けするサービスです。
気になるリストに関するお知らせでは、気になるリストに保存した求人の掲載終了のお知らせや保存企業の新しい求人のお知らせをお届けします。
企業からの気になるに関するお知らせとは、企業からの気になるが届いたときや、気になるの受信に対してのアクションをしていないときに届くメールのことです。
注目求人セレクト便は、利用者がサイト内で検索した求人と似ている求人などをお届けします。
かしこい転職プロジェクトとは、転職ノウハウや最新ニュースを送るサービスです。
どんな機能がありますか。
機能は7つあります。
- マイページ
- レジュメ
- 求人を見つける・応募する
- オファーを待つ
- 気になるリスト
- メッセージ管理
- メールサービス
特に内容が気になるであろう機能について詳しく紹介します。
マイページでは、登録情報の確認や変更・応募した求人の確認・メールサービスの受信設定・退会手続きなどが行えます。
レジュメとは、職歴やスキル、希望条件などの登録情報のことです。レジュメの確認や編集、企業に公開する内容の確認が可能です。
気になるリストとは、求人検索の際に見直したい求人を登録できるサービスです。
メッセージ管理では、企業と直接メールのやりとりが行えます。
これらの機能はすべて無料で利用することが可能です。
オファーと企業からの気になるの違いはなんですか。
オファーは、求職者の登録情報が企業の設定した条件に一致すると届きます。
企業からの気になるは、求人の閲覧や気になるをしたときに企業の設定した条件に一致すると届きます。
応募時はどのような情報が企業に送られますか。
企業によって異なり、応募画面により表示された項目が送られます。
主に、レジュメに登録しているスキルや資格、職歴、学歴などが送られます。そのため、応募前には内容に間違いがないか確認しましょう。
注意点
リクナビNEXTは「転職サイト」であり、自分で求人を検索して自分で応募するのが基本です。そのためスカウトなどはありますが、求人の提案や書類添削などのサポートは基本的にありません。サポートを受けながら転職活動を勧めたい場合は、「転職エージェント」を利用しましょう。
また登録すると多くのメールが送信されるようになります。メールアドレスは、転職活動用にフリーアドレスを取得するのがおすすめです。普段使っているアドレスを登録すると、転職サービスからのメールに個人的なメールが埋もれてしまうからです。
電話
公式サイトに記載なし
