- この記事で分かること
- ビズリーチはこんな人におすすめ
- ビズリーチの評判・口コミ
- ビズリーチに関するよくある質問＆回答と注意点
Contents
ビズリーチの概要と特徴
| 基本データ | |
| 求人数 | 公開求人141,224件（2024年11月15日現在） |
| 提供サービス | 求人検索、企業からのスカウト、ヘッドハンターからのスカウト、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポート、年収などの条件交渉、入社日調整 |
| 拠点 | 東京・愛知・静岡・大阪・広島・福岡 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| URL | https://www.bizreach.jp |
| 特徴 | ・求人の3分の1が年収1,000万円以上
・厳選された企業やヘッドハンターを採択 ・クオリティの高い求人の取り扱い |
こんな人におすすめ
ビズリーチは扱っている求人やシステムに特徴があるため、以下のような人に合っていておすすめです。
- ハイクラス求人を希望している人
- スカウトを受けたい人
- 希望の条件に幅がある人
まず、ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が⅓を占めているなどハイクラス求人に強い転職エージェントです。そのため、一定以上の実績や経験が評価される企業を探している人に向いています。
さらにスカウト型なので、忙しくて時間のない人や、逆に急いで転職したいわけでなく転職市場での自分の価値を知りたい人にも適しています。
またスカウトはいろいろな企業から届くため、自分の希望する条件が狭い人よりは幅がある人の方が思いもよらない選択肢が得られたりしておすすめです。
ビズリーチの評判
良い評判とメリット
求人検索や面接日程の管理がしやすい
30～39歳 男性 会社員
求人検索はものすごくしやすくて面接日程の管理も非常にしやすくて転職に役立つ情報の提供も多くしてもらえるし、質問や相談に対して非常に親切丁寧に対応してくれて適切なアドバイスがあった点がいい点だったと思います
ハイクラスの求人が豊富
40～49歳 男性 会社員
ハイクラスの求人が豊富にあるところが良かったです。そして、その取り扱っているハイクラスの求人の業種も幅広くなっている点も満足しています。それからヘッドハンターからの手厚いサポートもあるので安心感があります。
求人をゆっくりと厳選できた
30～39歳 女性 会社員
他の転職サイトも利用していますが、その中で比較するとスカウトのメールはたくさん来る方だと思います。また、他サービスと比べて、急かされる感じが少なく、ゆっくりと厳選して選びたい自分としてはマイペースに活動ができて良かったです。
キャリアアップが目指せた
30～39歳 男性 アルバイト/パート
レベルの高い求人が多く、積極的にキャリアアップを目指すための環境でした。ヘッドハンティングのような企業からの直接スカウトが届くため、自分の市場価値を実感できる場面もありました。 求人の質も高く、他の転職エージェントでは見つけにくい案件が多い点も大きなメリットだと感じました。
スカウトメールが多く転職の間口が広がった
30～39歳 男性 会社員
スカウトメールが届きやすいというところが魅力的ですね。ビズリーチに登録した経歴を企業側が確認して勝手にアプローチしてくれるので転職の間口が広がっている気がして効率的です。気に入らなかった企業だったら普通に断れるので色んな企業と接点を持てている感じがして非常に有り難いです。
非公開求人を紹介してもらえた
30～39歳 男性 会社員
非公開求人に登録すれば条件さえマッチすればかなりの確率で興味深い案件がスマホへ送信されます。人より早くに申し込めるチャンスが巡ってくるため、昇給アップを考えている場合は特におすすめしたい内容であります。
自分のペースで転職活動を行えた
30～39歳 女性 会社員
ビズリーチは、他の転職サービスと比べて高収入や好待遇な求人が多いと思いました。また、他の転職サービスでは転職を急かされたことがありましたが、ビズリーチは自分のペースで転職活動を進めたかった私でも利用しやすく、焦らず転職活動を行うことができました。
希少な求人が多い
20～29歳 女性 自由業
ほかの転職サイトと比べると他のサイトにはなかなかないような希少な求人が沢山あり選択肢の幅が広がるのでとても良いなと感じました。またサービスがとても使いやすく直接企業様から、すぐ面接を受けられるスカウトなどもありサポート面でも充実しているなと感じました。
企業側からオファーが来た
30～39歳 男性 会社員
ハイクラス転職向けのものであるため色々と経験を積んで仕事の実績が多くある人なら、かなりいい求人とマッチしやすいと思います。いくつか企業側からもオファーが来るほどであり、自分の探している仕事の分野からも結構来ていただける点がいいところです。
悪い評判とデメリット
求人数が少なかった
30～39歳 男性 会社員
求人内容に関して掲載されている求人数が思ったよりも少なくて業種や職種の数も少なくて選択肢が少なかったのと、紹介された求人が自分の希望条件にあまり合致していなくて何回かそのケースがあった点が悪かった点でした。
地方都市ではハイクラスの求人がほとんどなかった
40～49歳 男性 会社員
スカウトが自分が好みではないことがしばしばあるところが残念でした。企業からの直接オファーがあっても、それは自分にとっては全く好みではないこともあってがっかりすることがあります。それからハイクラスの求人は大都市がメインとなっていて、地方都市においてはハイクラスの求人がほとんどなかった点も残念でした。
メールが多い
30～39歳 女性 会社員
メールがたくさんくるので、目を通すのが大変だと感じることもありました。また、自分が意図していない分野からのスカウトもあったので、それが上手くハマる人は良いと思いますが、私自身がこだわりが強いタイプだったので、そうじゃないんだよなぁ…と思うこともありました。
無料プランでは物足りなかった
30～39歳 男性 アルバイト/パート
主にハイクラス向けの転職サービスであるため、利用者のスキルや経験、希望や条件によってはスカウトや求人が極端に少なくなる印象です。 有料会員になることでさらに多くの求人にアクセスできるのですが、無料プランではむしろ物足りなさを感じる場面も多かったです。
サポートをあまりされなかった
30～39歳 男性 会社員
転職をサポートされているとあまり感じられない部分がデメリットですね。主に自分で転職先を検索して見つけ出したり、おすすめの転職先をメールで紹介されコンタクトを取ったりがほとんどなので選択するのにも凄く迷ってしまいます。企業の特徴なども自分で判断するのでイメージと違ったという失敗も結構起きやすいです。
転職の進捗情報の説明があまりなかった
30～39歳 男性 会社員
いきなり求人が来ないという点も珍しくなく、放任されるような感覚に陥るところはデメリットでした。さらにエージェントのスタッフがもう少し配慮して転職に関しての進捗状況を説明してくれれば有難いと思いました。
希望していない職種のスカウトがあった
30～39歳 女性 会社員
自分の希望職種をビズリーチに登録していたにも関わらず、たまに自分が希望していない職種の企業からのスカウトメッセージを受けることがあり、メッセージのチェックをしたり返信したりが面倒だなと思うことがありました。
利用の審査に時間がかかった
20～29歳 女性 自由業
希望条件に合わないスカウトもたくさんくるため、本当に自分に合っているスカウトのメールを探すのが大変でした。また利用するまでに審査などがあり時間がかかってしまったり、会員になるのにお金がかかるなどの点がいい印象ではなかったです。
入社を急かされた
30～39歳 男性 会社員
なかなか条件が折り合わないケースだけではなく、すぐに来てほしいという要望が強いためか、かなり入社をせかされる感じで企業に求められることがありました。もう少しいろいろと見ていきたいので対応してほしいと要望したのですが、エージェントの方の対応はあまりよくなかったです。
申し込みの流れ
①会員登録
②求人と出会う
③面談・面接
④内定
⑤入社
よくある質問
無料と有料のプランの差を教えてください。
無料プラン（スタンダードステージ）では、以下のことが行えます。
- プラチナスカウトの閲覧と返信
- 一部を除いた求人の検索と閲覧
- 公募や特集などの一部求人の応募
プラチナスカウトとは、企業とヘッドハンターの両方からスカウトが届く機能です。
また、有料プランでは、以下のことが行えます。
- すべてのスカウトの閲覧と返信
- すべての求人の検索や閲覧、応募
- ビズリーチプレミアムのコンテンツの利用
コンテンツにはシゴト感診断・ビズリーチキャリアコンシェルジュ・ビズリーチアカデミーがあります。どれも、キャリアに役立つ情報の収集が行えます。
価格は月額5,500円程度です。また、申し込まなければ料金が発生することはありません。さらに、無料プラン・有料プラン共に転職が決まった際などの追加料金はかかりません。
求人紹介はどのように行われますか。
ビズリーチが紹介するのではなく、企業やヘッドハンターからのスカウトを受ける形です。また、求人検索や求人案内を通して、自ら求人に応募することも可能です。
エージェントとは違い、求職者自身がスカウトへの返信や応募を行い、直接コンタクトを取る必要があります。
また、スカウトの際は、求職者が登録した職務経歴書を見られる点に注意が必要です。職務経歴書の内容を充実させることにより、スカウト数が増えるでしょう。
どのような求人が多いですか。
管理職やスペシャリスト、グローバル人材向けの求人が多いです。中には、年収2,000万円の求人や海外勤務などのハイクラスの求人もあります。
ただし、サービスは日本語のみの取り扱いとなります。
サービスの強みを教えてください。
求職者が主体的に転職活動を行えるところがサービスの強みです。
厳選された優良な企業を取り扱っており、求職者がスカウトを受けることによりキャリアの可能性と選択肢を広げられます。
また、企業と直接コンタクトが取れるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。
注意点
スカウトが多く届く場合、内容のチェックが大変に感じる人がいるかもしれません。とくに希望のポイントが明確でこだわりがある場合、希望とズレたスカウトも届く場合があるので余計わずらわしく感じる可能性がありそうです。
またハイクラス求人が多くを占めるため、キャリアのない人や浅い人はスカウトが届かない可能性もあります。基本的にはスカウトを待つシステムなので、転職活動が進まなくなるリスクがあるでしょう。
電話
公式サイトに記載なし
