陸上関係の仕事で陸上にかかわり続けるには？具体的な職種や陸上・仕事の両立も解説

陸上競技に関連する仕事は多岐にわたり、選手やコーチ、スポーツドクター、栄養士、トレーナーから、施設管理や運営、メディア、エージェント、メーカー関連の職種、チームスタッフ、自治体のイベント担当者まで存在します。

これらの職種は陸上競技への情熱を仕事に活かし、好きなスポーツに関わりながらキャリアを築くメリットがあります。陸上関連の職に就くには、実力を示すこと、関連する人脈を築くこと、資格を取得すること、就職エージェントを利用することなどが有効です。また、企業のアスリート社員として働くことや、趣味として陸上を楽しむことで仕事との両立も可能です。

これに適している人は体力や忍耐力があり、タイムマネジメントやコミュニケーションが得意で、野心的で学ぶ意欲がある人です。

Contents

1 陸上関係の仕事には何がある？
2 陸上関係の仕事に就くメリット
3 陸上関係の仕事に就くための方法
4 陸上と仕事を両立する方法もある
- 4.1 アスリート社員として企業に就職する
- 4.2 仕事の傍ら趣味で陸上をする
5 陸上と仕事の両立が向いている人の特徴
6 まとめ

陸上関係の仕事には何がある？

陸上競技に関わる仕事は選手からコーチ、スポーツドクター、栄養士、トレーナーなど、フィールドでの役割だけに留まらず、施設運営やメディア関連、メーカーでのアイテム開発、セールス、さらにはチームスタッフやイベント企画まで多岐に及びます。

それぞれの役割は陸上競技の発展に欠かせないもので、専門性と情熱が求められる分野です。

陸上選手

陸上選手としてのキャリアは、競技の実力を競うと同時に、専門性と精神性が試される職業です。プロ及びアマチュア選手は、自己の限界を超えるよう訓練に励み、国内外の競技会で成績を残すことが求められます。

成功した選手は、スポンサーシップの獲得や商品のエンドースメントで収入を得ることができます。例えば、ナイキやアディダスなどのスポーツブランドはトップアスリートと契約し、彼らの名前を冠した商品を発売することで、共にブランドイメージを高めます。

選手が高い実績を持つことで企業との関係はより価値あるものとなり、スポーツの分野で長期的なキャリアを築くためには、目立った成績やブランドとの連携が不可欠となります。

陸上の監督・コーチ

陸上の監督やコーチは、選手の技術向上や戦略立案を担当し、精神的な支えとなる重要な役割を果たします。彼らはトレーニングプログラムの計画立案、選手のパフォーマンス分析、競技会での戦術指導を行い、選手の潜在能力を引き出すことに専念します。

成功するためには、最新のトレーニング手法や科学的なデータを理解し、選手一人ひとりの個性やニーズに応じた指導が求められます。企業と提携し、科学的なトレーニングや栄養プログラムを適用する例もあります。また、精神面のサポートも重要とされ、選手が最高のパフォーマンスを発揮できるような環境作りに尽力します。

スポーツドクター

スポーツドクターは、陸上選手の健康管理や怪我の予防・治療を行う専門職です。具体的には、選手のコンディションを最適に保つためのアドバイス、競技中やトレーニングの際の救急処置、リハビリテーションプログラムの策定などを担っています。企業スポーツチームや陸上競技団体がスポーツドクターを採用し、彼らの専門知識が選手のパフォーマンス向上に大きく寄与しています。

スポーツドクターは、常に最新の医学知識を習得し続ける必要があり、選手達と密接なコミュニケーションを取りながら、彼らの健康を守る重要な役割を果たしています。

スポーツ管理栄養士

スポーツ管理栄養士は、陸上選手のパフォーマンス向上に直結する重要な職種です。彼らは選手の栄養状態を科学的に分析し、食事プランを策定して健康を維持し、競技力を最大化することを支援します。

彼らの仕事は、質の高い食事が選手の成績に与える影響を理解し、その知識を活かして選手個人に最適な栄養指導を提供することです。例えば、一部の企業では、専門の栄養士が個々の陸上選手に合わせた栄養サポートを行い、競技力向上に貢献しています。

アスレティックトレーナー

アスレティックトレーナーは、スポーツ傷害の予防と治療を専門とする陸上競技関連の重要な職種です。

選手が最適な体調を維持し、怪我から早期に回復できるようサポートする役割を担います。トレーナーは、身体の構造と機能に精通しており、応急処置やリハビリテーション計画の立案などを行います。また、適切な運動プログラムの提供にも携わります。例えば、スポーツブランドでは、アスレティックトレーナーを採用し、製品開発や選手のパフォーマンス向上に貢献しています。

フィールド上での直接的な選手支援から、製品開発へのフィードバック提供まで、アスレティックトレーナーの役割は多岐にわたります。

スポーツ施設管理・運営

スポーツ施設管理・運営の仕事は、陸上競技場の維持管理やイベント調整を行います。施設の状態を最適に保ち、アスリートや観客が安全かつ快適に使用できる環境を整えることが求められます。

グラウンドキーパーは専門的な知識を活かし、トラックやフィールドのメンテナンスを手がけます。一方、運営者は施設を利用するスケジュール管理やイベントの企画運営を担います。

グラウンドキーパー

グラウンドキーパーは、スポーツ施設のピッチやトラックのメンテナンスを専門に行う職種です。

彼らの仕事は、グラウンドの芝生の手入れやライン引き、施設の清掃や設備チェックが含まれます。グラウンドの状態は選手のパフォーマンスに直結するため、この職種はスポーツ界において非常に重要な役割を果たしています。大きな大会では、例えばウェンブリースタジアムや東京ドームなどの施設で、専門性の高いスキルが要求される場合もあります。

グラウンドキーパーは選手や観客が安全に陸上競技を楽しめる環境を提供する、裏方としての重要な存在です。

スポーツ施設管理・運営者

スポーツ施設管理・運営者は、体育館や競技場などの陸上施設を円滑に運営するための鍵を握る職業です。

主な業務には、イベントの計画・実施、施設のメンテナンス管理、予算の管理、スタッフの教育・マネジメントがあります。例えば、東京ドームや国立競技場などの大規模施設では、多様なイベントが開催されるため、特に運営の効率化とイベントの成功が求められます。

この職種は、スムーズな運営を通じて、選手や観客に最高の体験を提供することで直接競技の発展に貢献する役割を果たします。

スポーツ関連メディア

陸上関連のメディア業界では、スポーツジャーナリスト、放送技術者、写真家、コメンテーターなど、様々な専門家が活躍しています。

彼らは、大会のリポートや選手インタビュー、専門的な分析を行い、ファンへ情報を提供する重要な役割を持っています。代表的なメディア企業には、大手放送ネットワーク、また専門雑誌があります。これらのメディアは、陸上競技が持つ魅力を広く伝え、競技の人気を支える一翼を担っています。

陸上競技の現場で働くことに情熱を注ぎ、最前線で活動することに魅力を感じる方にとって、スポーツ関連メディアは理想的な職場です。

スポーツエージェント

スポーツエージェントは、陸上選手やコーチといったスポーツ関係者のキャリア支援を行うプロフェッショナルです。彼らは選手のスポンサー契約獲得、メディア出演の仲介、契約交渉、マーケティング戦略の立案などを担当し、選手がスポーツに集中できる環境を整えます。

世界的なエージェントは、広告代理店やメディア企業とも密接に協力しながら、アスリートのブランド価値を高めるために幅広い活動を展開しています。陸上選手が目覚ましい成績を残すためには、裏方としてエージェントのサポートが不可欠なのです。

陸上関連アイテムを扱うメーカー

陸上関連アイテムを扱うメーカーは、スポーツアパレルや器材の製造・販売を手がけており、アスリートのパフォーマンス向上に直結する商品開発が求められています。

例えば、アディダスやナイキのような大手スポーツブランドは、最先端のテクノロジーを取り入れたシューズやウェアを市場に提供しています。また、小規模ながらも専門性の高い商品を扱うブランドもあり、競技者の具体的なニーズに応える製品で支持を集めています。

これらの企業は、研究開発から販売まで一連の流れに携われるため、陸上競技への深い理解と熱意が必要です。

スポーツアパレル用品の開発者

スポーツアパレル用品の開発者は、陸上競技にとって重要な役割を果たしています。

彼らは選手のパフォーマンス向上を支援するために、機能性とデザインを考慮したウェアの開発を行います。例えば、ナイキはその革新的な「ナイキヴェイパーフライ」シリーズで、ランナーの走行効率を高めることに注力しています。また、アディダスは「アディゼロ」シリーズで軽量化と足の動きをサポートする技術を取り入れています。

このようにスポーツアパレル用品の開発者は、科学的な研究に基づいた製品開発によって、陸上選手が最高のパフォーマンスを発揮するための支援をしています。

スポーツ用器材の販売員

スポーツ用器材の販売員としての仕事は、陸上競技に必要な各種用品の知識と顧客のニーズを理解し、適切な商品を提案する役割を担います。優れた販売員は、最新のスポーツシューズからトレーニング機器まで、幅広い商品に関する深い知識を持ち、アスリートだけでなく一般の陸上愛好家にも対応できる必要があります。

例えば、ナイキやアディダスのような大手スポーツブランドでは、最先端技術を取り入れた商品が常に求められており、販売員はそうした商品の特徴や優位性を顧客に伝え、信頼を築くことが求められます。また、顧客の運動能力や競技レベルに適合した商品を推薦することで、パフォーマンスの向上に貢献することも大切です。

陸上チームのスタッフ

陸上チームのスタッフは、選手が最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートする重要な役割を担います。

具体的には、トレーニングプログラムのサポート、試合やトレーニングでの機材準備、移動の手配、日程管理などを行います。陸上チームとしての統一感を出すために、ユニフォームの管理やチームロゴのデザインに関わることもあります。チームの成功には裏方の努力が不可欠であり、大会で選手が表彰台に立ったとき、その喜びを共有することができるのです。

アディダスやナイキのような有名スポーツブランドがスポンサードするチームには、プロフェッショナルなスタッフが揃っており、この分野でキャリアを積むチャンスが広がっています。

自治体のイベント担当者

自治体のイベント担当者は、地域の陸上競技の普及と発展を目的としたイベントの企画や運営に携わります。

この役職では、陸上競技会の開催を通じて、市民の健康促進やスポーツへの関心を高め、地域コミュニティの活性化を図る重要な役割を果たしています。また、地方の大会などでの経済的な波及効果や、陸上スポーツを通じた観光促進も見込めます。イベントの成功には、市役所や県庁など公的機関だけではなく、地域のスポーツ団体や企業、ボランティアとの連携が必須です。

効果的なプロモーションや安全管理も担当者の大切な責務となります。

陸上関係の仕事に就くメリット

陸上関係の仕事に就くメリットは、自らの情熱を生かせることです。陸上競技に密接に携わり、その熱意を仕事に反映させることができます。また、尊敬するアスリートやチームと共に働き、陸上界の最新情報に接しやすくなります。ニッチな市場であるため、特定の知識や技能を活かしたキャリア形成が可能です。

陸上競技に関わりながら働ける

陸上競技に関わりながら働くことは、その熱意や知識が職業に直結するため、情熱を持って仕事に取り組むことができます。例えば、アディダスやナイキのようなスポーツブランドで働くことにより、最新の陸上用品に関わる仕事が可能です。

また、スポーツ施設やチームでの職務では、直接選手の支援を行ったり、競技会の運営に関与したりするなど、陸上競技と密接に連携したキャリアパスを築くことができるのです。

憧れの選手やチームに寄り添った仕事ができる

陸上競技に関わる仕事は、憧れの選手やチームと共に時間を過ごし、成功をサポートする機会を提供します。スポーツエージェントでは選手のキャリア管理を、アスレティックトレーナーやスポーツドクターは健康やコンディショニングを支え、陸上チームのスタッフは日々のオペレーションを担当します。

これらの役割は、スポーツへの情熱と専門知識を活かし、直接的に選手のパフォーマンスに貢献できるものです。

陸上に関する最新の情報を入手できる

陸上関連の仕事に就くと、最新の陸上競技情報をいち早く得ることができる大きなメリットがあります。新しいトレーニング法や技術、国内外の大会情報、選手の移籍や成績の更新など、業界の最前線を把握し、それを仕事に活かすことが可能です。

たとえば、スポーツメディアで働く場合、選手のインタビューや大会の速報を直接扱うことができ、陸上界の動向に常に触れる機会を持てます。

陸上関係の仕事に就くための方法

陸上関係の仕事に就くためには、まず実力を示すことが重要です。地方や国内大会での成績が目に留まることで、監督やコーチ、チームスタッフへの道が開けることがあります。

また、競技者としてではなく支援する立場で働きたい場合は、その分野の専門知識を持ち、関連する資格を取得することが望ましいです。例えば、スポーツドクターやアスレティックトレーナーには専門の医療資格や認定が必要となります。

人脈を広げるためには、陸上関連のイベントやセミナーに積極的に参加し、業界の人々とネットワーキングをすることが有効です。さらに、就職エージェントを利用することで、自分のスキルや経験にマッチする仕事を見つけやすくなります。

これらの方法を組み合わせて活用することで、陸上関係の職への道が開かれる可能性を高めることができます。

目立った実力や成績を残す

陸上競技における目立った実力や成績を残すことは、関連する多様な仕事に就く上で重要な要素です。

選手としての成績は、スポーツエージェントからの注目を集めたり、スポーツ関連メディアで取り上げられる機会を増やす効果があります。また、コーチやスポーツ施設の管理者としても、競技での経験は信頼性や指導力に直結し、これまでの実績が採用を決定づけることも少なくありません。企業がアスリート社員を採用する際にも、目立った実績は非常に強力なアピールポイントとなります。

ですから、陸上競技関連の仕事に就く際には、競技での実力を磨き、目立つ成果を出すことが推薦されます。

陸上関係の仕事に就くための人脈を作る

陸上関係の仕事に就くためには、関連する人脈の構築が非常に重要です。これには、競技会でのネットワーキングや、専門のトレーニング施設に通うこと、またはスポーツイベントやセミナーに積極的に参加することが挙げられます。

例えば、ナイキやアディダスといったスポーツブランドが主催するイベントに足を運ぶことで、業界の最新トレンドや求められるスキルを知り、同業者やスポンサー企業の関係者と交流を深めることができます。実際に人と接することで信頼関係を築き、将来的な職業の機会につなげることが期待できます。

就職に使える資格を取得する

陸上関係の仕事に就くために有効な資格を取得することは、キャリア構築の一助となります。

例えば、陸上指導者として必要な資格には、日本陸上競技連盟が認定するコーチングライセンスがあります。また、アスレティックトレーナーを目指す場合は、日本アスレティックトレーナー協会が実施する認定資格が望ましいです。スポーツ管理栄養士になるには、日本スポーツ栄養学会が認定する資格が有力であり、これらの資格は専門的な知識と信頼性を示すために重要です。

資格を取得することで、専門性を証明し、職場での地位を確立しやすくなります。

就職エージェントに相談する

陸上関係の仕事に就く際、就職エージェントの活用は大きな助けとなります。これにより、業界特有の採用動向に精通した専門家からの支援を受けることができ、キャリアアップや職場環境にマッチしたポジションへのアクセスが可能になります。例えば、RandstadやAdeccoなどの大手エージェントは、スポーツ業界に特化した求人を扱っており、候補者のニーズに合わせた職場を紹介するサービスを提供しています。専門性の高い仕事を見つける上で、これらのサービスは価値あるリソースです。

陸上と仕事を両立する方法もある

陸上との仕事を両立させる方法として、企業にアスリート社員として就職することが挙げられます。例えば、日本郵政グループや大塚製薬などは、社員として採用しながら競技活動を支援するプログラムを提供しています。また、仕事を持ちながら個人で趣味として陸上を続けることも一つの方法です。

こうした両立を図ることで、プロとしてのキャリアを積みながらも陸上への情熱を追求できます。

アスリート社員として企業に就職する

アスリートとしてのキャリアを追求しながら安定した職を求める人にとって、アスリート社員として企業に就職する選択肢は魅力的です。

一例として、大手企業の中には、アスリートの採用に特化したプログラムを提供しているところがあります。これらの企業は、選手が競技に専念しつつも、キャリアを築けるよう柔軟な勤務体制を整えていることが多く、企業のブランド価値向上にも繋がっています。アスリート社員は、自らのスポーツ経験を活かして会社に貢献し、引退後も企業内でのキャリアを築くことが可能です。

このように、仕事とスポーツの両立を支援する企業は、アスリートにとってセカンドキャリアの道を開くサポーターとなっています。

仕事の傍ら趣味で陸上をする

陸上を趣味として続けながら仕事をこなすには、効率的な時間管理が重要です。

例えば、ジョギングやトレーニングを日々のルーチンに組み込むことで、健康維持とストレス解消にもつながります。一部の企業では、従業員の福利厚生として体育施設を用意したり、社内スポーツイベントを開催したりすることで趣味と仕事の両立を支援しています。また、時間が限られている中で陸上を楽しむためには、目標を設定し、計画的に練習に取り組むことが重要です。

そうすることで、日常のストレスから解放され、仕事にも良い影響を与えることができます。

陸上と仕事の両立が向いている人の特徴

陸上と仕事を両立させるには特定の特徴を持つ人が向いています。

体力と忍耐力があり、長時間の練習や勤務に耐えうる人が必要です。また、日々のトレーニングと業務を効率的にこなすためには、タイムマネジメント能力が高い人が適しています。さらに、チームメイトや同僚との円滑なコミュニケーションを図ることができる人や、新しい技術や知識を吸収する姿勢がある野心的で勉強熱心な人も成功しやすいでしょう。

体力や忍耐力がある

陸上競技と仕事を両立するためには、十分な体力や忍耐力が必須です。

特に、日々のトレーニングや長時間にわたる競技会など、陸上競技特有の厳しい環境に耐えられる体力が求められます。また、勝利だけでなく失敗からも学ぶ持続力や、目標に向けて地道に取り組む忍耐力も重要です。たとえば、トレーニングやコンディショニングの分野でサービスを提供する企業では、このような体力や忍耐力を持つスタッフが活躍しています。

彼らは競技者の強化を支え、完璧なパフォーマンス実現を後方から支えています。

タイムマネジメントが上手い

タイムマネジメントが上手い人は、陸上競技と仕事を両立させるうえで非常に価値のある能力を持っています。

これは日々の仕事やトレーニングのスケジュールを効率的に計画し、時間を無駄にすることなく適切に配分する技術です。例えば、大手企業ではプロジェクト管理ツールやカレンダーアプリを導入して従業員の時間管理をサポートしていることがあります。優れたタイムマネジメント能力を持つ人は、限られた時間の中で重要なタスクを優先し、緊急でないものは後回しにすることができます。このようなスキルは、締め切りを守り、チームの生産性を高めるために不可欠です。

仕事とトレーニングのバランスを取りながら、自身のキャリアとパフォーマンスの両方を向上させることができるのです。

コミュニケーション力がある

陸上競技の世界で働くことは、コミュニケーション力を活かす絶好の機会です。

選手やチームスタッフと円滑にやり取りするには、明確かつ効率的なコミュニケーションが必須です。例えば、プロジェクト管理やプロダクト開発に携わる際に、チーム内外の異なる関係者とのコミュニケーションスキルが求められます。これらの技能は、プロジェクトの成功を左右し、かつ陸上業界でのキャリアを築くうえで非常に重要です。

また、理解を深めることや適切なフィードバックを行うことで、陸上競技への深い情熱と専門知識を兼ね備えていることを示すことができます。