家で仕事することは「リモートワーク」「在宅勤務」？違いと向いてる人の特徴

この記事でわかること

リモートワーク、在宅勤務、テレワークの違いをそれぞれ解説

家で仕事をする基本的な働き方：勤務時間や必要な環境などを紹介

自分は家で仕事をするのに向いている？向いている人と向いていない人の特徴。

仕事とプライベートの切り分け、健康管理、業務効率向上など注意点もある

おススメの在宅ワークを性別や特徴ごとにたっぷり紹介

リモートワーク・在宅勤務が豊富に揃う転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

「家で仕事がしたい」「通勤時間を減らしたい」と考えている方は多いのではないでしょうか。

コロナ禍を機に、リモートワークや在宅勤務という働き方が一般的になってきました。しかし家で仕事をすることの実態や、それぞれの働き方の違いについては、まだ十分に理解されていない部分も多くあります。

この記事では、家で仕事をすることの基礎知識から具体的な職種、転職のポイントまで、徹底的に解説していきます。これから在宅ワークへの転職を考えている方は、ぜひ参考にしてくださいね。

家で仕事することとは？リモートワーク・テレワーク・在宅勤務の違い

家で仕事することとは、「リモートワーク」「テレワーク」「在宅勤務」と呼ばれる働き方を指します。

近年、働き方の多様化が進み、これらの言葉をよく耳にするようになりました。しかし一見、似ているように思えるこれらの働き方には、実は明確な違いがあります。

ここでは、家で仕事する働き方の特徴や違いについて詳しく解説していきます。

• リモートワークとは
• 在宅勤務とは
• テレワークとの違いと特徴
• コロナ禍で変化した働き方のトレンド
• 企業が導入するメリット・デメリット

それでは順に見ていきましょう。

リモートワークとは

リモートワークとは、オフィス以外の場所で仕事をする働き方の総称です。

自宅だけでなくカフェやコワーキングスペース、出張先のホテルなど、場所を問わず仕事ができることが特徴です。インターネットとパソコンがあれば、どこでも仕事ができる柔軟な働き方といえます。

多くの場合、クラウドサービスやビデオ会議ツールを活用して業務を進めます。時差のある海外とのやり取りも可能なため、グローバル企業での導入が進んでいます。ただしセキュリティ面での配慮が必要なため、会社の規定に従って適切なツールを使用することが重要です。

在宅勤務とは

在宅勤務は、文字通り自宅で仕事をする働き方です。リモートワークの一形態ですが、働く場所が自宅に限定される点が特徴です。通勤時間の削減や、育児・介護との両立がしやすいというメリットがあります。

多くの企業では、週に数日程度の在宅勤務を認める制度を導入しています。オフィスでの勤務と組み合わせることでコミュニケーションとワークライフバランスの両立を図ることができます。ただし仕事用のスペースの確保や、適切な環境整備が必要となります。

テレワークとの違いと特徴

テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用して、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を指します。

リモートワークと似ていますが、より広い概念を含んでいます。たとえばモバイルワークやサテライトオフィスでの勤務もテレワークに含まれます。

テレワークの特徴は、通信技術を活用して場所にとらわれず働けることです。ビデオ会議システムやチャットツールを使用して、離れた場所にいる同僚とコミュニケーションを取ります。個人の働き方改革だけでなく企業の生産性向上にも貢献する可能性があります。

コロナ禍で変化した働き方のトレンド

家で仕事することは、新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに多くの企業で導入されるようになった働き方です。これにより対面でのコミュニケーションに頼っていた従来の働き方が大きく変化しています。

特に、オンラインでの会議や商談が一般化し業務のデジタル化が急速に進みました。また副業・兼業の規制緩和も進み、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能になってきています。この変化は、今後も続くと予想されています。

企業が導入するメリット・デメリット

在宅勤務やリモートワークなど家で仕事することを導入するのには、企業側にもメリットがあります。オフィスコストの削減や、優秀な人材の確保、生産性の向上などが期待できます。また災害時のBCP（事業継続計画）対策としても有効です。

一方で、社員の労務管理や情報セキュリティの確保、コミュニケーションの質の維持といった課題もあります。これらの課題に対しては、適切なツールの導入や、新しい評価制度の確立などの対策が必要です。また導入に伴う初期投資やランニングコストについても考慮が必要です。

家で仕事をすることは難しい？基本的な働き方

家で仕事をする際には、オフィスとは異なる環境での業務遂行が求められます。効率的に仕事を進めるためには、適切な勤務時間の管理や環境整備、コミュニケーション方法の確立が重要です。ここでは、基本的な働き方のポイントを解説します。

• 一般的な勤務時間と勤務形態
• 必要な機材・環境整備
• コミュニケーション方法の特徴

それでは順に見ていきましょう。

一般的な勤務時間と勤務形態

家で仕事をする場合の勤務時間は、通常のオフィスワークと同様に1日8時間程度が基本となります。多くの企業では、コアタイム（必ず勤務する時間帯）を設定しその前後でフレックスタイムを活用できる制度を導入しています。

出退勤の管理は、専用のツールやシステムを使用して行います。勤務開始時と終了時に確実に打刻することが重要です。また休憩時間もオフィスワーク同様に適切に取得する必要があります。勤務時間の管理は、労働基準法に従って適切に行う必要があります。

必要な機材・環境整備

効率的に仕事を進めるためには、適切な機材と環境の整備が不可欠です。最低限必要な機材には、パソコン、安定したインターネット回線、Web会議用のカメラとマイク、仕事用の机と椅子などがあります。

また作業スペースは、できるだけ生活スペースと分けることが推奨されます。明るさや温度、換気にも配慮が必要です。背景が映り込むWeb会議も多いため、整理整頓を心がけましょう。セキュリティ面では、VPNの設定やウイルス対策ソフトの導入も重要です。

コミュニケーション方法の特徴

家で仕事をする場合、対面でのコミュニケーションが難しくなります。そのため、ビデオ会議ツールやビジネスチャット、メールなどを活用した効果的なコミュニケーション方法の確立が重要です。

チーム内での情報共有や進捗報告は、定期的に行うことが推奨されます。また音声通話やビデオ通話を活用することで文字だけでは伝わりにくいニュアンスも共有できます。

特にメッセージの送信時間帯には配慮が必要です。相手の勤務時間を考慮して、適切なタイミングでコミュニケーションを取ることが重要です。

家で仕事をすることは誰でも出来る？向いてる人の特徴

家で仕事をする際には、オフィスワークとは異なるスキルや資質が求められます。自己管理能力やコミュニケーション力、専門スキルなど、様々な要素が必要となります。ここでは、家で仕事をする人に求められる特徴を詳しく解説します。

• 自己管理能力の重要性
• 求められるスキルセット
• 向いている人・向いていない人の特徴

それでは順に見ていきましょう。

自己管理能力の重要性

家で仕事をする際、最も重要なのが自己管理能力です。上司や同僚の目が届かない環境で、自律的に業務を進める必要があります。時間管理、タスク管理、モチベーション管理など、様々な面での自己管理が求められます。

特に重要なのは、規則正しい生活リズムの維持です。仕事の開始時間と終了時間を明確にし、メリハリのある働き方を心がけましょう。また計画的な業務遂行と、締め切りの厳守も重要です。自己管理が苦手な場合は、タスク管理ツールなどを活用すると効果的です。

求められるスキルセット

家で仕事をする上で必要なスキルには、大きく分けて次の3つの要素があります。

1. デジタルツールの活用能力
2. コミュニケーション能力
3. 専門分野の実務スキル

1つ目は、PCスキルやデジタルツールの活用能力です。2つ目は、文章作成力やコミュニケーション能力です。3つ目は、自身の専門分野における実務スキルです。

特に家で仕事を円滑に進めるためには、オンラインツールの使用に関する基本的な知識は必須です。ビデオ会議システムの操作、クラウドサービスの利用、セキュリティ対策など、デジタルリテラシーの向上が求められます。

また口頭でのコミュニケーションが減るため、的確な文章作成能力も重要です。

向いてる人・向いていない人の特徴

家で仕事をすることに向いている人の特徴として、自己管理能力が高く、計画的に業務を進められる人が挙げられます。またデジタルツールの活用に抵抗がなく、文章でのコミュニケーションが得意な人も適性があります。

一方、向いていない人の特徴としては、対面でのコミュニケーションを強く必要とする人や環境の変化に弱い人が挙げられます。また仕事とプライベートの切り分けが苦手な人や自己管理が苦手な人は、家での仕事に課題を感じる可能性があります。

ただし、向いていない人の特徴は経験や訓練によって改善することができるため、家で仕事をすることは誰でも取り組むことができるといえます。

家で仕事をすることのデメリットと注意点

家で仕事をすることには、様々なメリットがある一方で、以下のようなデメリットや注意すべき点も存在します。

1. 仕事とプライベートの切り分け
2. 健康管理・メンタルヘルス
3. 業務効率の維持・向上

これらの課題を事前に理解し適切な対策を講じることで、より効率的で健全な在宅ワークを実現できます。それでは、主な注意点とその対処法について解説していきましょう。

仕事とプライベートの切り分け

家で仕事をする最大の課題の一つが、仕事時間とプライベート時間の境界があいまいになることです。オフィスとは異なり、物理的な区切りがないため、仕事のオンオフの切り替えが難しくなりがちです。

この課題に対しては、専用の仕事スペースを設けることや、決まった時間に仕事を始め・終えるなどの工夫が有効です。また仕事用の服に着替えたり、仕事終わりには使用機器の電源を完全に切るなど、明確な切り替えの儀式を作ることも効果的です。

家族との生活時間を大切にするためにも、仕事とプライベートの境界線を設定することは重要です。

健康管理・メンタルヘルス

自宅での仕事は運動不足になりやすく、また孤独感を感じやすいという特徴があります。デスクワークが中心となるため、肩こりや腰痛などの身体的な問題も起こりやすくなります。

対策としては、定期的な運動習慣を取り入れることや、こまめな休憩と軽い体操を行うことが推奨されます。またオンラインでの雑談時間を設けたり、週に1-2回はオフィスに出勤するなど、他者とのコミュニケーションを意識的に確保することも大切です。

適度な外出や趣味の時間を持つことも、メンタルヘルスの維持に効果的です。

業務効率の維持・向上

自宅では家事や育児などの中断要因が多く、集中力の維持が難しいことがあります。また上司や同僚からの直接的なフィードバックが減るため、業務品質の管理も課題となります。

これらの問題に対しては、タスク管理ツールの活用や短い時間単位での目標設定が効果的です。また定期的な進捗報告や、オンラインでの相談時間の確保などコミュニケーションの仕組みづくりも重要です。

生産性を数値化して管理することで自己改善のサイクルを作ることもできます。

家で仕事をすることは女性に人気！おすすめの在宅ワーク

自宅で出来る仕事は育児や家事との両立を図りやすいため、特に女性から高い関心を集めています。ここでは、女性に人気の高い在宅の仕事について、特徴や必要なスキル、収入面から詳しく解説します。

• 育児と両立しやすい職種
• スキマ時間でできる仕事
• スキルを活かせる専門職

それでは順に見ていきましょう。

育児と両立しやすい職種

育児中の女性に特に人気が高いのが、時間の融通が利きやすいWeb関連の仕事です。Webライター、SNSマネージャー、アフィリエイトマーケティング担当などが代表的な職種となっています。

これらの仕事は、子どもの予定に合わせて作業時間を調整しやすく、突発的な対応が必要な育児との両立がしやすいのが特徴です。また必要なスキルはオンライン講座などで比較的短期間で習得可能です。

ただし、締め切りの管理やクライアントとの良好な関係維持が重要なポイントとなります。

スキマ時間でできる仕事

データ入力やテープ起こし記事校正、ECサイトの商品登録など、作業量や時間で報酬が決まる仕事も女性に人気があります。これらは1日数時間からでも始められ、徐々に仕事量を増やしていけるのが魅力です。

特に在宅ワーク初心者にとって、スキマ時間でできる仕事は仕事と家庭生活のバランスを取りやすいメリットがあります。また複数の案件を並行して受けることで収入を調整することも可能です。

スキルや経験を積みながら、徐々に専門性を高めていけるキャリアパスも魅力です。

スキルを活かせる専門職

医療事務、通訳・翻訳、税理士、社会保険労務士など、専門的な資格や知識を活かせる仕事も在宅ワークとの相性が良い職種です。これらは比較的高収入が期待でき、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。

特に医療や経理、法務などの分野では、企業のアウトソーシング需要も高く、安定した仕事量を確保しやすい傾向にあります。ただし資格取得や実務経験の積み重ねが必要なため、長期的なキャリアプランを立てて準備を進める必要があります。

家で黙々とできる仕事の特徴と種類は？

コミュニケーションが比較的少なく、個人作業が中心となる仕事は、家で黙々と仕事をしたい人との相性が特に良いと言えます。この章では、集中力を活かして効率的に進められる仕事について、職種別に特徴と必要なスキルを解説します。

• データ入力・事務作業系
• ライティング・編集系
• プログラミング・システム開発系

それでは順に見ていきましょう。

データ入力・事務作業系

データ入力や資料作成、経理処理など、正確性と集中力が求められる事務作業は、静かな環境で黙々と取り組める代表的な仕事です。特に大量のデータを処理する業務や細かい数字を扱う経理業務は、周囲の影響を受けにくい自宅環境が適しています。

必要なスキルは、基本的なPCスキル（Excel、Word等）と正確な入力能力です。また納期管理能力も重要です。黙々と作業を進められる反面、長時間のデスクワークになるため、適切な休憩と姿勢管理が必要です。

データ入力・事務作業系の仕事の場合、報酬は作業量や難易度に応じて設定されることが多いです。

ライティング・編集系

Web記事の執筆、商品説明文の作成、マニュアル制作など、文章作成に関わる仕事も、個人作業が中心となります。創造性を必要とする仕事のため、自分のペースで集中して取り組める環境が重要です。

ライティング業務では、文章力に加えて、SEOの基礎知識やリサーチ能力も求められます。また編集作業では校正・校閲のスキルも必要です。

報酬は文字数や記事の種類によって設定されることが一般的で、経験を積むことでより単価の高い案件を受注できるようになります。

プログラミング・システム開発系

プログラミングやシステム開発は、高度な集中力と技術力が必要な仕事です。コードの記述やデバッグ作業は、interruption（中断）が少ない環境で行うのが理想的です。そのため、在宅での作業との相性が非常に良い職種と言えます。

必要なスキルは、プログラミング言語やフレームワークの知識、開発環境の構築能力などです。また技術的な問題解決能力も重要です。

プログラミング・システム開発系の仕事は時給制、成果報酬制の両方があり、一般的に高単価な案件が多いのが特徴です。ただし、技術レベルや案件の規模によって金額が大きく異なり、常に新しい技術を学び続ける必要もあります。

家でできる正社員の仕事の特徴と種類は？

「家で仕事をすることは、フリーランスとして働くということですか？」

このような疑問を持つ方は多いでしょう。しかし昨今のテクノロジーの進歩により、正社員としても家で働ける職種が大幅に増えています。ここでは、家で働ける正社員の仕事について、職種別に詳しく解説していきます。

• 事務職系の仕事
• IT・エンジニア系の仕事
• クリエイティブ系の仕事
• カスタマーサポート系の仕事

それでは順に見ていきましょう。

事務職系の仕事

一般事務や経理事務など、従来はオフィスワークの代表格だった事務職も今では在宅で行える職種となっています。クラウド会計ソフトやグループウェアの発達により経理業務や総務業務もリモートで実施可能です。

具体的な業務内容には、データ入力、書類作成、経理処理、スケジュール管理などがあります。特に、バックオフィス業務を専門に行う企業では、正社員の在宅勤務が一般的になってきています。

ただし郵便物の処理など、一部オフィスでの作業が必要な業務もあるため、ハイブリッド型の勤務形態が多いのが特徴です。

IT・エンジニア系の仕事

IT業界は在宅勤務との相性が特に良く、多くの企業が正社員のリモートワークを導入しています。プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニアなど、様々な職種で在宅勤務が可能です。

仕事内容は、プログラミング、システム開発、テスト、保守運用など多岐にわたります。開発環境やソースコードの管理はクラウド上で行われることが多く、チーム開発もオンラインで円滑に進められます。

また技術的な知識が必要なため、比較的高収入が期待できる職種でもあります。

クリエイティブ系の仕事

デザイナーやライター、動画編集者など、クリエイティブ職も在宅で活躍できる代表的な職種です。デジタルツールの発達により創造的な作業のほとんどがパソコン上で完結できるようになっています。

主な業務には、Webデザイン、グラフィックデザイン、コピーライティング、Web制作、動画編集などがあります。クライアントとの打ち合わせもオンラインで行えるため、フルリモートでの勤務が可能です。

創造性を必要とする仕事なので、集中できる自宅環境は大きなメリットとなります。

カスタマーサポート系の仕事

コールセンターやカスタマーサポートも、近年は在宅での勤務が増えている職種です。クラウドPBXシステムの発達により自宅から会社の電話システムにアクセスして業務を行うことが可能になっています。

業務内容には、電話やメール、チャットでの問い合わせ対応、サポートチケットの処理、顧客データの管理などがあります。多くの企業が24時間サポート体制を取っているため、時差出勤やシフト制での勤務が一般的です。

カスタマーサポート系の仕事には、コミュニケーション力と正確な情報処理能力が求められます。さらに安定した通信環境や雑音が入らない作業環境など、一定の条件をクリアしなければならない場合があるため注意が必要です。

在宅ワークへの転職成功のポイント

在宅ワークへの転職を成功させるためには、従来の転職活動とは異なるポイントに注目する必要があります。ここでは、在宅ワークの求人市場の特徴や、求められる経験・スキル、効果的な転職活動の進め方について解説します。

• 転職市場の現状と傾向
• 求められる経験・スキル
• 効果的な転職活動の進め方

それでは順に見ていきましょう。

転職市場の現状と傾向

在宅ワークの求人は、IT業界を中心に年々増加傾向にあります。特にデジタルマーケティング、プログラミング、カスタマーサポートなどの職種で、フルリモートの求人が増えています。

一方で、完全在宅の求人は、ハイブリッド型（週数回出社）の求人と比べるとまだ少数です。特に大手企業では、ハイブリッド型を採用するケースが多く見られます。

また在宅ワークは経験者を優遇する傾向もあるため、未経験での転職は段階的なアプローチが必要かもしれません。

求められる経験・スキル

在宅ワークの求人では、通常の職務経験やスキルに加えて、リモートワークならではの能力も重視されます。特に、自己管理能力、オンラインコミュニケーション力、デジタルツールの活用能力は必須となります。

また多くの企業が、在宅ワーク経験やフリーランス経験を評価する傾向にあります。特定の業界での実務経験よりも、リモートでの業務遂行能力を重視するケースも増えています。資格取得も、専門性をアピールする上で有効な手段となります。

効果的な転職活動の進め方

在宅ワークへの転職では、オンラインでの情報収集と面接対策が特に重要です。転職サイトやSNSを活用して、在宅ワーク求人の特徴や各企業の働き方の実態を詳しくリサーチすることが推奨されます。

面接もオンラインで行われることが多いため、ビデオ会議での自己アピール方法や環境設定（照明、背景、音声など）の準備も必要です。

また在宅ワークに関する自身の考えや自己管理の工夫なども、面接でアピールすると良いでしょう。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

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そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

家で仕事をすることには多くのメリットがありますが、在宅ワークでキャリアを形成するには様々なスキルが要求されます。特に自己管理能力が高く、コミュニケーション力を備えた人が家で仕事をすることに向いています。

また、家でできる仕事には幅広い職種が存在し、女性や育児中の人に適した仕事も豊富にあります。しかし、仕事とプライベートの区分け、健康管理、業務効率の維持といった課題も存在するため、これらへの対策が必要です。

家で仕事をすることを本業にしたい場合は、転職市場の動向を踏まえた上で必要なスキルと経験を明確にし、効果的な転職活動を行いましょう。また、副業から始めて徐々に移行する段階的なアプローチもひとつの方法です。

この記事を通じて、より良いキャリアを築くための具体的なヒントが得られたなら幸いです。

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