派遣登録だけでもOK！5つのメリットと転職活動中の派遣登録活用ガイド

派遣登録だけするメリットってあるの？

実は、派遣登録だけでも転職活動中にしておくとキャリアアップのチャンスが広がるんです。豊富な求人情報やキャリア相談、スキルアップの機会など、思わぬメリットが得られます。

この記事では、派遣登録だけするメリットを5つに絞って詳しく解説。転職活動をスムーズに進めるためのヒントが満載です。ぜひ参考にしてください！

派遣登録だけって実際どういうこと？

派遣登録だけして実際に働かないという選択肢があるのをご存知でしょうか。実は派遣会社に登録だけしておくことで、豊富な求人情報やキャリアコンサルティングなど、様々なサービスを無料で利用できます。

ここでは派遣登録の基本的な仕組みから、登録だけすることのメリットまで詳しく解説します。

• 派遣登録の基本的な仕組み
• 派遣登録したら派遣社員になってしまう？
• なぜ派遣登録だけでも許されるの？

それでは順に見ていきましょう。

派遣登録の基本的な仕組み

派遣登録とは、派遣会社に個人情報やスキル、希望する職種などを登録する手続きのことです。

派遣登録自体は通常無料で行うことができ、オンラインでの登録や来社での面談など、派遣会社によって様々な方法が用意されています。登録後は派遣会社のデータベースに登録者情報が保管され、希望条件に合った求人が見つかった際に紹介を受けます。

派遣会社は登録者に対して、職務経歴書の添削や面接対策、スキルアップのためのセミナーなど様々なサポートを提供しています。

派遣登録だけで実際の就業を前提としない場合でも、情報収集やキャリアコンサルティングの利用が可能です。このような支援は基本的に無料で受けられるため、転職活動中の方にとって心強い味方となります。

派遣登録したら派遣社員になってしまう？

派遣登録をしたからといって、必ずしも派遣社員として働く必要はありません。

派遣登録だけして、派遣会社から求人を紹介された場合にその都度検討して就業するかどうかを決めることができます。つまり、派遣登録だけはしておいて実際の就業は見送る、という選択も可能なのです。

このように、多くの方が転職活動中の選択肢として派遣登録だけする方法を活用しています。正社員としての転職活動を進めながら、万が一の場合の収入源として派遣の可能性も残しておく、というのは賢明な戦略といえるでしょう。

また派遣会社のキャリアコンサルタントに相談しながら、自身のキャリアプランを見直す機会としても活用できます。

なぜ派遣登録だけでも許されるの？

派遣会社が「派遣登録だけでもOK」としている理由は、将来的な就業の可能性を見据えているためです。

派遣会社にとって、優秀な人材を確保しておくことは重要な戦略です。そのため、すぐに就業する予定がない方でも将来的な人材として期待して登録を受け付けています。

また派遣会社は企業から紹介料を得るビジネスモデルのため、登録者への基本的なサービスは無料で提供することができます。そのため、登録者は費用を気にすることなく派遣会社の持つ豊富な求人情報やキャリアコンサルティングなどのサービスを利用できるのです。

次の章からは、このような派遣登録だけするメリットをさらに深く掘り下げて解説していきます。ぜひ最後までお付き合いください！

派遣登録だけしておくメリット5選

派遣登録だけでも様々なメリットがあります。

特に転職活動中の方にとって、派遣登録だけしておくと、次の5つのメリットが得られます。

1. 豊富な非公開求人にアクセス可能
2. キャリアコンサルタントに相談し放題
3. スキルアップ支援や無料研修が受けられる
4. 派遣を経由した正社員ルートが見つかる可能性
5. 転職活動中、もしもの時の収入源になる

それでは順に見ていきましょう。

① 豊富な非公開求人にアクセス可能

派遣登録だけでも、派遣会社が持つ豊富な求人情報にアクセスできることは大きなメリットです。

派遣会社には一般に公開されていない非公開求人が多数あり、これらの情報は登録者だけが閲覧できる特典となっています。求人情報は派遣だけでなく、正社員求人や紹介予定派遣の案件なども含まれており、転職活動の選択肢を広げることができます。

また派遣会社は企業との太いパイプを持っているため、求人情報以外にも業界の最新動向や企業の採用状況など、貴重な情報を得ることができます。

このような情報は転職活動を進める上で非常に有益であり、派遣登録だけでもこれらの情報にアクセスできることは大きな利点といえるでしょう。

② キャリアコンサルタントに相談し放題

派遣登録だけでもしておくと、経験豊富なキャリアコンサルタントに無料で相談できるようになります。

職務経歴書の添削や面接対策はもちろん、キャリアプランの相談や市場価値の分析など幅広い内容について専門家のアドバイスを受けることができます。特に転職活動中の方にとって、このような専門家のサポートは心強い味方となるはずです。

キャリアコンサルタントは多くの求職者をサポートしてきた経験があり、業界や職種に関する深い知見を持っています。そのため、自分では気づかなかった強みや可能性を見出してくれることも多く、より良いキャリア選択のためのアドバイスを得ることができます。

派遣登録だけでもこのようなプロフェッショナルのサポートを受けられることは、大きなメリットといえるでしょう。

③ スキルアップ支援や無料研修が受けられる

派遣登録だけでも、派遣会社が登録者向けに提供している様々なスキルアップ支援を受けることができます。

たとえばPCスキルやビジネスマナー、語学など、実務で役立つ研修を無料で受講できることが多く、これらは派遣登録だけでも利用可能です。またオンライン学習システムの提供や資格取得支援など、自己啓発をサポートするプログラムも充実しています。

このようなスキルアップの機会は、転職活動を有利に進めるための武器となります。特に事務職や営業職など、基本的なビジネススキルが求められる職種への転職を考えている方にとって、無料で受けられる研修は貴重な機会といえるでしょう。

派遣登録だけしておき、これらの支援を活用しながら自身の市場価値を高めることができます。

④ 派遣を経由した正社員ルートが見つかる可能性

派遣登録をしておくことで、実は派遣から正社員への登用ルートが見つかる可能性があるのも、転職活動中の方にとってメリットです。

多くの企業が紹介予定派遣という制度を活用しており、一定期間の派遣就業を経て正社員として採用されるケースがあるのです。また派遣先企業で実績を上げることで直接雇用に結びつくこともあり、正社員への転換を目指す際の有効な選択肢となります。

派遣会社は企業の採用ニーズを熟知しているため、正社員採用を前提とした求人情報も多く持っています。派遣登録だけでもこれらの情報にアクセスでき、自身のキャリアプランに合った正社員転換のチャンスを見つけることができます。

転職活動中の方にとって、このような正社員化へのルートを見つけられることは大きなメリットといえます。

⑤ 転職活動中、もしもの時の収入源になる

派遣登録をしておくことで、転職活動中の収入源を確保できるのも大きなメリットです。

希望の正社員求人が見つかるまでの期間、一時的に派遣として働くことで生活費を賄うことができます。また転職活動が長引いた場合や、予定していた採用が見送りになった場合など、不測の事態に備えることもできます。

派遣社員は比較的短期間での就業も可能なため、転職活動との両立がしやすいという特徴があります。また派遣での就業経験は、その後の正社員としての転職活動でもアピールポイントとなります。

このように、派遣登録だけしておくことで転職活動中の安全網を確保することができるのです。

派遣登録だけで正社員を目指せるルートとは

派遣登録だけしておくメリットのひとつに、派遣からの正社員ルートが見つかる可能性があるとお伝えしました。

この派遣登録から正社員への転換を実現するルートは、実は複数存在します。紹介予定派遣や派遣先での直接雇用など、派遣を経由して正社員を目指すことができます。

ここでは、派遣登録だけから始めて正社員を目指すための具体的なルートと戦略について詳しく解説します。

• 紹介予定派遣の仕組み
• 派遣先での直接雇用の可能性
• 派遣から正社員登用のステップアップ戦略

それでは順に見ていきましょう。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣とは、一定期間の派遣就業後に正社員として採用されることを前提とした制度です。

通常3〜6ヶ月程度の派遣期間を経て、双方合意のもと正社員として採用される流れとなります。この制度は企業側と求職者側の双方にとってお互いを知る期間として機能し、ミスマッチを防ぐことができます。

派遣登録だけの場合でも、紹介予定派遣の求人情報にアクセスすることができます。また派遣会社のキャリアコンサルタントに相談することで、自身のスキルや経験に合った紹介予定派遣の案件を紹介してもらえる可能性があります。

このルートは正社員採用への確実な道筋が見えているため、転職活動中の方にとって魅力的な選択肢となっています。

派遣先での直接雇用の可能性

派遣先企業での直接雇用も、正社員を目指す有効なルートの一つです。

派遣として働く中で実績を上げ、企業側から直接雇用のオファーを受けるケースも少なくありません。特に人材不足が深刻な業界や即戦力となる人材を求めている企業では、優秀な派遣社員を正社員として採用したいと考えることが多くあります。

派遣登録だけの段階でも、直接雇用の可能性がある企業の情報を得ることができます。派遣会社は企業の採用ニーズを把握しているため、将来的な直接雇用の可能性がある案件を紹介してくれることもあります。

もし条件が気に入れば、派遣を通じて正社員への道を探ることも可能なのです。

派遣から正社員登用のステップアップ戦略

派遣から正社員への登用を実現するためには、計画的なステップアップ戦略が重要です。

まずは派遣就業を通じて実務経験を積み、スキルや知識を着実に身につけていくことが基本となります。また派遣先での業務範囲を徐々に広げ、より責任のある仕事を任されるよう努力することも大切です。

派遣から正社員登用を目指す場合は、派遣登録の段階から正社員登用を見据えたキャリアプランを立てることをおすすめします。

派遣会社のキャリアコンサルタントに相談しながら、自身のスキルや経験を活かせる業界や職種を選び、効果的なステップアップの道筋を考えていきましょう。

また派遣会社が提供するスキルアップ支援や研修を積極的に活用し、正社員としての採用に必要なスキルを磨いていくことも重要です。

派遣登録だけして転職活動を行う方法

派遣登録を転職活動の強力なツールとして活用する具体的な方法をご紹介します。

派遣登録だけでも、豊富な求人情報やキャリアコンサルティングなど、様々なサービスを無料で利用できます。これらを効果的に活用することで、転職活動をより有利に進めることができます。

• 派遣登録を転職に活かす方法
• キャリアコンサルタントの上手な活用法

それでは順に見ていきましょう。

派遣登録を転職に活かす方法

派遣登録を転職活動に活かすためには、計画的な活用が重要です。

まず複数の派遣会社に登録だけしておき、より多くの求人情報にアクセスできるようにします。特に業界や職種に特化した派遣会社を選ぶことで、自身のキャリアプランに合った情報を効率的に集めることができます。

また派遣会社が提供するスキルアップ支援や研修を積極的に活用し、市場価値を高めていくことも大切です。

派遣会社の持つ企業とのネットワークも、転職活動の強みとなります。派遣会社は企業の採用動向や求める人材像を熟知しているため、的確なアドバイスを得ることができます。

また必要に応じて派遣就業を通じて実務経験を積みながら、正社員としての転職チャンスを探ることもできます。このように派遣登録を戦略的に活用することで、より効果的な転職活動が可能となります。

キャリアコンサルタントの上手な活用法

派遣会社のキャリアコンサルタントは、転職活動を成功に導く重要なパートナーとなります。

キャリアコンサルタントとの面談では、自身のスキルや経験の棚卸しから市場価値の分析、キャリアプランの設計まで、幅広い相談が可能です。特に職務経歴書の添削や面接対策など、実践的なアドバイスを得られることは大きなメリットです。

またキャリアコンサルタントは業界の最新動向や求人市場の状況にも詳しいため、効果的な転職戦略を立てる上で貴重な情報源となります。

キャリアコンサルタントと定期的に相談を重ねることで、より具体的なキャリアプランを描いていきましょう。このように派遣会社のキャリアコンサルタントとの関係を上手く構築することで、転職活動をより効果的に進めることができるのです。

転職活動中に登録する派遣会社の選び方

派遣会社の選び方は、派遣登録だけの場合でも重要なポイントとなります。大手、業界特化型など、それぞれの特徴を理解し、自身のニーズに合った派遣会社を選ぶことで、より効果的な転職活動が可能になります。

• 大手派遣会社のメリット・デメリット
• 業界特化型派遣会社の特徴
• 派遣会社選びで確認すべきポイント

それでは順に見ていきましょう。

大手派遣会社のメリット・デメリット

大手派遣会社に派遣登録だけしておき、安定したサービスを受けられることは大きなメリットです。

大手派遣会社は、豊富な求人数と充実したサポート体制が最大の特徴です。全国規模のネットワークを持ち、様々な業界の求人情報にアクセスできます。

またキャリアコンサルティングやスキルアップ支援など、各種サービスも充実しています。特に転職活動中の方にとって、幅広い選択肢と手厚いサポートは心強い味方となるでしょう。

一方で、登録者数が多いため個別対応が限られる可能性があることはデメリットといえます。また、担当者の異動が比較的頻繁にあることも考慮しておきましょう。

業界特化型派遣会社の特徴

業界特化型の派遣会社に登録だけしておく場合は、専門性の高い求人情報や業界に特化したキャリアコンサルティングが受けられることが大きな特徴です。

業界特化型の派遣会社は特定の業界や職種に特化したサービスを提供しています。そのため、金融、IT、医療など、専門性の高い業界での転職を考えている方には、特に業界特化型の派遣会社の活用がおすすめです。

また業界に精通したキャリアコンサルタントから、より具体的なアドバイスを得られることも魅力です。業界特有の資格やスキル、キャリアパスについて、詳しい情報を得ることができます。

派遣登録だけの場合でも、将来のキャリアプランを考える上で業界特化型派遣会社の知見は貴重な情報源となるでしょう。

派遣会社選びで確認すべきポイント

派遣会社を選ぶ際は、以下の点を重点的にチェックすることをおすすめします。

まず、求人の質と量を確認します。特に自身の希望する職種や業界の求人が豊富にあるかどうかは重要なポイントです。またキャリアコンサルティングやスキルアップ支援など、付帯サービスの内容も確認しましょう。

さらに派遣会社の信頼性も重要な選択基準です。厚生労働大臣の許可を受けているか、労働者派遣事業者として適切に運営されているかを確認します。

口コミやレビューなどで、実際の利用者の評価を参考にするのも良いでしょう。派遣登録だけの場合でも、これらのポイントをしっかりと確認することで、より効果的な活用が可能となります。

派遣登録だけでもOK！派遣会社の登録方法

続いて派遣登録の具体的な手順について解説します。

派遣登録は基本的に無料で行うことができ、オンラインだけでも手続き可能です。必要な書類の準備から面談までの流れを理解し、効率的に登録を進めましょう。

• 派遣登録に必要な書類と準備
• オンライン登録の具体的な手順
• 派遣登録後の面談・適性診断の内容

それでは順に説明します。

派遣登録に必要な書類と準備

派遣登録に必要な書類は、身分証明書や職務経歴書が基本となります。

具体的には、運転免許証やパスポートなどの顔写真付き身分証明書、直近の職務経歴書、資格証明書のコピーなどを用意する必要があります。また登録時に必要な情報として、希望する職種や勤務条件、これまでの実務経験やスキルなども整理しておくとスムーズです。

事前準備として、自身のキャリアプランや希望する働き方についても整理しておくことをおすすめします。派遣登録の際にキャリアコンサルタントと面談することが多いため、これらの情報を明確にしておけば具体的なアドバイスを得やすくなります。

また派遣会社によっては独自の適性診断やスキルチェックを実施する場合もあるため、基本的なPCスキルなども確認しておくと良いでしょう。

オンライン登録の具体的な手順

オンライン登録は、通常、派遣会社のウェブサイトから24時間いつでも行うことができます。基本的な手順は、まず派遣会社のウェブサイトで登録フォームに必要事項を入力することから始まります。

オンラインの派遣登録で入力する情報は、以下のような項目があります。

• 基本情報（氏名や連絡先など）
• 学歴
• 職歴
• 保有資格
• 希望する職種・勤務条件
• 職務経歴書のアップロード
• オンラインでのスキルチェック など

登録フォームの入力が完了すると、派遣会社から確認の連絡が入ります。この際に面談の日程調整が行われ、対面またはオンラインでの面談が設定されます。

派遣登録後の面談・適性診断の内容

派遣登録後の面談では、キャリアコンサルタントと詳しい希望条件やキャリアプランについて話し合います。

面談の内容は、これまでの職務経験やスキルの確認、希望する職種や勤務条件の詳細な聞き取り、今後のキャリアプランについての相談などが中心となります。また派遣会社によっては、パソコンスキルのチェックや適性診断テストを実施する場合もあります。

面談は対面またはオンラインで行われ、通常30分から1時間程度かかります。この面談は、派遣会社があなたに合った求人を紹介するための重要な機会となります。

またキャリアコンサルタントから転職市場の動向や求められるスキルについてのアドバイスを得ることもできます。

面談で得られた情報は、その後の求人紹介やキャリアサポートに活かされるため、できるだけ具体的な情報を共有することが重要です。

派遣登録だけする場合の注意点

派遣登録だけを行う場合でも、いくつかの注意点があります。現在の就職活動への影響や派遣会社からの連絡への対応など、適切な管理が必要です。

ここでは、派遣登録だけを行う際の重要な注意点について詳しく解説します。

• 現在の転職活動への影響
• 派遣会社からの連絡への対応方法
• 登録情報の有効期限に注意！

それでは順に見ていきましょう。

現在の転職活動への影響

派遣登録は現在進めている転職活動に影響を与える可能性があります。

派遣会社は定期的に求人情報を紹介してくるため、正社員へのルートを希望している場合は、その旨を明確に伝えておく必要があります。

また派遣の求人に応募する場合は、正社員の採用選考と日程が重なる可能性もあるため、スケジュール管理には十分な注意が必要です。

重要なのは、自身の就職活動の優先順位を明確にし、派遣登録をその中で適切に位置づけることです。派遣会社のキャリアコンサルタントから得られるアドバイスや非公開求人の情報を活かしながら、正社員採用に向けて転職活動を進めていきましょう。

派遣会社からの連絡への対応方法

派遣登録だけと思っていても、派遣会社から定期的に求人情報や研修案内などの連絡が入ります。

派遣登録だけして正社員になることを目指している場合は、その旨を派遣会社に明確に伝え、連絡の頻度や方法について希望を伝えることが重要です。また連絡を受けた際は、たとえ就業の意思がない場合でも丁寧に対応することを心がけましょう。

特に求人紹介を断る場合は、理由を明確に説明することが大切です。「現在は正社員になることを目指したい」など状況を正直に伝えることで、派遣会社側も適切なサポートを提供することができます。

また、将来的に派遣として就業する可能性があることも踏まえ、派遣会社側とは良好な関係を維持することを心がけましょう。

登録情報の有効期限に注意！

派遣登録だけしておこう、という方は登録情報の有効期限にご注意ください。

派遣登録は一般的に有効期限が設定されています。多くの場合、6ヶ月から1年程度で更新が必要となります。更新を忘れていると登録が失効し、派遣会社のサービスを受けられなくなる可能性があります。

登録時には有効期限を確認しておき、必要に応じて更新手続きを行うことが重要です。

また登録情報に変更がある場合（スキルの向上や希望条件の変更など）は、随時更新することをおすすめします。最新の情報を維持することで、より適切な求人紹介やキャリアサポートを受けることができます。

派遣登録だけして辞める・派遣登録解除する方法

派遣登録の解除は比較的簡単な手続きで行うことができます。ただし、個人情報の取り扱いなど、いくつかの注意点があります。

ここでは、派遣登録を辞める際の具体的な手順と注意点について解説します。

• 登録解除の具体的な手順
• 個人情報の削除依頼方法
• 再登録する場合の注意点

それでは順に見ていきましょう。

登録解除の具体的な手順

派遣登録の解除は、通常派遣会社に直接連絡することで手続きを開始できます。

電話やメール、ウェブサイトの専用フォームなど、派遣会社によって様々な方法が用意されています。解除の理由を簡潔に説明し、必要な手続きについて確認します。多くの場合、特別な書類は必要なく、本人確認ができれば手続きは完了します。

ただし紹介中の案件がある場合は、その状況を適切に処理してから解除手続きを行うことが望ましいです。派遣会社との良好な関係を維持するためにも、丁寧な対応を心がけましょう。

個人情報の削除依頼方法

派遣登録を解除する際は、個人情報の取り扱いについても確認が必要です。多くの派遣会社では、登録解除と同時に個人情報の削除を依頼することができます。ただし、法令上の保管義務がある情報については一定期間保管される場合があります。

個人情報の削除を依頼する際は、具体的にどの情報を削除してほしいか明確にします。特に履歴書や職務経歴書などの個人情報が含まれる書類については、確実に削除されることを確認しましょう。

再登録する場合の注意点

派遣登録を一度解除しても、将来的に再登録することは可能です。

ただし、再登録の際は新規登録と同様の手続きが必要となります。また以前の登録情報や実績などが引き継がれない場合もあるため、注意が必要です。

また派遣会社の規定や再登録に関する制限事項についても、登録解除を行う前に確認しておくことをおすすめします。

派遣登録だけの場合によくある質問と回答

最後に、派遣登録だけと考えている方によくある質問と回答をご紹介します。。

1. 正社員でも派遣登録だけできますか？
2. 転職活動中に派遣登録してもいいですか？
3. 派遣登録だけでも費用はかかりますか？
4. 派遣登録だけして求人紹介を断れますか？
5. 複数の派遣会社に登録だけしてもよいですか？

それでは順に見ていきましょう。

Q1. 正社員でも派遣登録だけできますか？

正社員として勤務中でも派遣登録だけすることは可能です。多くの方が、次のキャリアに向けた情報収集やキャリアコンサルティングを目的として登録しています。

ただし、派遣登録だけして派遣就業を前提としない場合は、その旨を派遣会社に明確に伝えておく必要があります。また現在の就業規則で、副業や兼業が制限されていないかを確認しておくことも大切です。

Q2. 転職活動中に派遣登録してもいいですか？

転職活動中の派遣登録は一般的で、多くの方が活用しています。

転職活動中は、より多くの求人情報やキャリアアドバイスを得られる機会として派遣登録を活用することができます。特に非公開求人へのアクセスやキャリアコンサルタントからの専門的なアドバイスは、転職活動を有利に進める上で貴重な情報源となります。

また転職活動が長期化した場合の収入源として、派遣就業を検討する選択肢もあります。ただし派遣就業を選択する場合は、転職活動とのバランスを考慮することが重要です。

Q3. 派遣登録だけでも費用はかかりますか？

派遣登録だけであれば、通常は一切の費用負担なく、サービスを利用することができます。登録料や年会費などの費用は発生しません。

またキャリアコンサルティングやスキルアップ研修なども、基本的に無料で利用することができます。派遣会社は企業からの紹介料で運営されているのが一般的なため、派遣登録しただけでの費用請求は通常ありません。

ただし、特定の資格取得講座や有料研修を受講する場合は別途費用が発生する場合があるので、ご注意ください。これらは任意のサービスであり、利用するかどうかは登録者の判断に委ねられています。

Q4. 派遣登録だけして求人紹介を断れますか？

派遣会社からの求人紹介を断ることはもちろん可能です。

派遣登録は就業を強制するものではなく、紹介された求人に応募するかどうかは登録者の自由な判断に委ねられています。ただし、求人を断る際は丁寧な対応と明確な理由の説明を心がけましょう。

特に就業の意思がない場合は、その旨を事前に伝えておくことをおすすめします。「現在は情報収集が目的」「正社員としての転職活動を優先したい」など状況を正直に説明することで、派遣会社側も適切なサポートを提供することができます。

Q5. 複数の派遣会社に登録だけしてもよいですか？

複数の派遣会社への登録は可能で、むしろ推奨される選択です。それぞれの派遣会社が持つ求人情報や企業とのネットワークは異なるため、複数登録することでより多くの情報やチャンスを得ることができます。

特に業界特化型の派遣会社と大手派遣会社を組み合わせるなど、戦略的な活用がおすすめです。

ただし、管理が煩雑になりすぎないよう、3〜5社程度に絞ることをおすすめします。また各派遣会社との連絡方法や情報管理については、自身で整理しておくことが重要です。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

さいごに

この記事では、派遣登録だけするメリットと、転職活動での派遣登録の活用方法について解説しました。

派遣登録だけしておくことは、単なる求人情報収集にとどまらず、キャリアアップのための第一歩となる可能性を秘めています。

この記事で紹介した5つのメリットを活かして、あなたもぜひ派遣登録を始めてみませんか？派遣登録は、あなたのキャリアアップを後押ししてくれるはずです。

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