営業職への転職が厳しい理由は？未経験からでも営業への転職を成功させる秘訣とおすすめの業界を紹介

営業職への転職を考えている方にとって、未経験からの挑戦は大きな壁に感じることも多いでしょう。

営業職はスキルや経験が求められる職種であるため、転職が難しいと感じる方も少なくありません。しかし、未経験でも営業職に転職することは十分に可能です。

本記事では、営業職への転職が難しい理由を解説したうえで、未経験から成功させるための秘訣とおすすめの業界について詳しく紹介します。転職活動を有利に進めるためのポイントを押さえて、あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出しましょう。

未経験から営業職への転職が厳しい理由

未経験から営業職への転職は、決して不可能ではありませんが、いくつかの理由で厳しいと感じる方もいるかもしれません。主なものを挙げると以下のようになります。

業界・職種の知識不足

未経験から営業職への転職には、業界知識の不足が障壁となることがございます。営業という仕事は、商品やサービスの詳細な知識だけでなく、顧客のニーズを理解し、それに合わせた情報提供が求められます。

経験不足がそのスピードを阻害することがあるため、独学や研修を通じて知識を補う努力が重要になります。

競争率の高さ

営業職への転職は未経験者にとって競争が激しい理由の一つが、企業が求める人材の要件です。多くの企業は即戦力を重視し、営業経験者や業界に精通した人材を優先的に採用します。

そのため、未経験者は他の候補者と比較して不利な立場に立たされがちです。また、営業職はスキルやコミュニケーション能力、目標達成力などが求められるため、企業側は実績や経験を重視しがちです。

これにより、営業未経験者が応募する場合、同じポジションに多くの応募者が集まり、競争が一層激しくなるのです。結果として、未経験から転職する難しさが増すのです。

即戦力が求められる傾向

未経験から営業職への転職が難しい理由の一つは、即戦力が求められる傾向が強いためです。

特に営業活動では、顧客との関係構築や商談の進行、交渉術など、実務で培われたスキルが重要となります。未経験者がこれらの能力を短期間で身につけることは難しく、そのため企業はすぐに活躍できる人材を求めがちです。このため、未経験者にとっては、営業職への転職が一層厳しく感じられるのです。

実績がないこと

未経験から営業職への転職が難しい理由の一つは、実績がないことです。営業職では、目標達成や売上の実績が非常に重要な評価基準となります。

企業側は、営業担当者が過去にどのような成果を上げてきたかを重視し、その実績に基づいて採用を判断します。未経験者の場合、その実績を証明できないため、企業側にとってはリスクを伴うと感じられることが多いです。

そのため、即戦力としての期待が難しく、実績のない候補者を採用するには時間と費用をかけて育成する必要があり、企業側の懸念材料となることが多いです。

ノルマ達成のプレッシャー

営業職への未経験転職は、ノルマ達成のプレッシャーも一つの大きな壁です。営業職の多くには定められた売上目標があり、新入社員であっても期待される成果は変わらず、目標達成に向けた圧力を感じることが一般的です。

実際、このプレッシャーはメンタル面に大きな影響を及ぼし、達成できなかった際のストレスは精神的な負担となります。転職を成功させるためには、ストレス耐性を含めた自身の適性や能力を十分に把握し、適切な環境を選ぶことが重要です。

顧客との関係構築の難しさ

営業職における顧客との関係構築は、未経験者にとって大きな挑戦です。信頼関係は時間と共に築かれるもので、特に初対面や最初の取引ではその難易度が高まります。

信頼を勝ち取るには、一貫性のある対応と、約束を守ることが不可欠で、これらが不足していると、長期的な関係構築に影響を及ぼす場合があります。

さらに、ノルマのプレッシャーが関係性の質よりも先行する環境では、顧客の信頼を築くことはさらに困難になりがちです。

営業職に求められるスキルや能力

営業職に求められるスキルや能力は多岐に渡りますが、主に以下のようなものが重要とされています。

営業職に求められるスキル

• コミュニケーション能力・交渉力

• 課題発見力・解決力

• プレゼンテーション能力

• データ分析能力

• ストレス耐性とメンタルコントロール

コミュニケーション能力・交渉力

営業職では、優れたコミュニケーション能力と交渉力が不可欠です。相手のニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことで成果を生み出すため、顧客と効果的にコミュニケーションを取る能力が求められます。

また、商品やサービスの価値を伝え、クロージングに結びつけるためには、強固な交渉力も必要です。職場においては、チームメートとの円滑なコミュニケーションが、目標達成に向けた協力関係を築く基盤となります。

転職活動中の方は、これらのスキルを磨くと共に、面接でどのように自分の経験やスキルが活かせるかをアピールすることが重要です。

課題発見力・解決力

営業職における課題発見力・解決力は、顧客の潜在的な問題を見つけ出し、適切な解決策を提案する能力を指します。営業の現場では、単に商品やサービスを売り込むだけでなく、顧客が直面している課題を深く理解し、それを解消するための価値を提供することが求められます。

顧客が自らの問題を明確に認識していない場合でも、営業担当者が観察力と洞察力を駆使して課題を特定し、最適なソリューションを提示することで、信頼関係を築き、長期的なパートナーシップへと繋げることができます。

このスキルは、経験を積むことで磨かれるため、未経験者が営業職に挑戦する際は、顧客との対話を重ねてこの能力を身に付ける必要があります。

プレゼンテーション能力

営業職では、プレゼンテーション能力が不可欠です。これは、商品やサービスの特長を顧客に魅力的に伝え、彼らの問題解決の手助けをするために必要です。

NOTE

効果的なプレゼンテーションは、情報の選択と構成、視覚資料の使用、聞き手の注意を引きつける話し方、そして相手の理解を確認するフィードバックへの対応が求められます。

実際の職場では、プレゼンテーションの成功経験は自信をつけると同時に、顧客からの信頼獲得に繋がります。転職活動においても、自らの経験や成果を明瞭に伝える力が面接で評価されるポイントとなります。

データ分析能力

営業職においてデータ分析能力は極めて重要です。顧客のニーズや行動パターンを理解するための市場データや、自社の営業成績を分析するための販売データなど、多様な情報を読み解く力が必要です。

正確なデータ分析により、有効な営業戦略を立てることができ、顧客に適切な提案をすることが可能になります。転職の現場でも、この能力を持っていると企業は即戦力と見なし、採用の可能性が高まります。

また、職場での効率的なパフォーマンス向上にも寄与し、高い目標達成という実績を築き上げることに繋がります。

ストレス耐性とメンタルコントロール

営業職では、高いストレス耐性とメンタルコントロールが求められます。売上のプレッシャーや顧客との難しい交渉など、多様なストレス要因に直面し得るからです。

これに対応するため、良い時間管理、リラクゼーションテクニック、またはメンタルヘルスに関するサポートを求めることが重要です。また、失敗を恐れず、チャレンジを続ける姿勢も必要です。

成功した転職者の中には、このようなメンタルの強化を通じて営業成績を向上させた事例も見られます。

未経験からでも営業職への転職は可能？

未経験から営業職への転職は、一定のハードルが存在するものの、決して不可能ではありません。営業職には経験がなくてもチャレンジできるポジションが多くあります。

未経験の方が採用で有利になる理由には、以下のようなことが考えられます。

人材の入れ替わりが激しい

営業職は特に人材の入れ替わりが激しい業界です。これは、厳しいノルマやプレッシャーによるストレス、顧客との関係構築の難しさ、そして即戦力を求める環境によるものです。未経験者にとっては、これらの要因がハードルとなりますが、同時に新しい人材が常に求められる機会でもあります。

多くの企業では、未経験者でも可能性を重視して採用し、充実した研修制度を提供しています。実際の転職事例として、未経験から営業職に挑戦し、研修を通じて短期間で成果を出せるようになった方も少なくありません。

このように、営業職への転職は、未経験者にとっても豊富なスキルアップの機会と成長を実感しやすい職種であるといえます。

ポテンシャル重視の採用

未経験から営業職に転職する際、採用される可能性は実は高まっています。これは多くの企業がポテンシャル重視の採用に移行しているためです。

実務経験よりも、個々の成長可能性や持っているスキルの適応性を評価する傾向が強くなっています。実際に、新卒採用ではなく、異業種からの転職者を積極的に採用する企業が増えており、営業職への扉が広がっています。

充実した研修制度

未経験から営業職へ転職する際、充実した研修制度が大きな支えとなります。多くの企業では、業界知識や営業スキルを基礎から学べる研修を提供しており、初めて営業職に就く人でも安心して仕事を始めることができます。

研修内容は座学だけでなく、実践的なトレーニングや先輩社員との同行を通じて、実際の業務に即した経験を積むことができるため、仕事の流れやお客様との接し方なども自然に身につけられます。

また、定期的なフォローアップやスキルアップ研修を行う企業も多く、転職後も継続的に成長をサポートしてくれる点が魅力です。これにより未経験者でも短期間でプロフェッショナルとして活躍できる可能性が高くなります。

未経験から営業へ転職するメリット

未経験から営業職への転職は、一見ハードルが高そうに見えるかもしれません。しかし、実際には多くのメリットがあり、キャリアチェンジの選択肢として十分に検討する価値があります。

多様なスキルアップの機会

営業職への転職は、未経験者にとって多くの挑戦を伴いますが、幅広いスキルアップの機会があります。営業は、顧客のニーズや市場の動向を把握し、適切な提案を行い、成果を出すことが求められるため、日々の業務を通じて多面的なスキルを身につけることができます。

具体的には、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーション能力、問題解決力、データ分析能力など、多様な分野で自己成長を図ることが可能です。

これらのスキルは、営業職のみならず、他の業界や職種においても有用であり、キャリアの転換点として営業職への転職を考える人にとって、大きなメリットとなり得ます。

成長を実感しやすい

未経験から営業職に転職する最大のメリットの一つは、成長を実感しやすい点です。営業は成果が数値として明確に現れるため、自分の努力が直接的に結果に繋がるのを感じやすい職種です。

初めは戸惑いや苦労もあるかもしれませんが、商談を重ねるうちにコミュニケーション能力や交渉力が向上し、自信がついていきます。また、クライアントとの信頼関係が築けた時や、目標を達成した瞬間には、大きな達成感を得ることができ、その実感が次の挑戦へのモチベーションとなります。

人脈形成のチャンス

営業職に転職することで、自然と多くの人と接する機会が増え、人脈を広げることができます。特に、顧客や取引先とのやり取りを通じて、さまざまな業界の人々と繋がることができます。

これにより、ビジネスの幅が広がるだけでなく、自分自身の成長にも繋がります。例えば、営業活動を通じて得た人脈が後々、新たな仕事のチャンスや協力関係を生むこともあります。

さらに、営業職は交渉力やコミュニケーション能力が求められるため、これらのスキルを磨きながら、同時に人間関係の構築能力も向上します。このような人脈形成は、営業にとって大きな強みとなり、転職後のキャリアにおいて有益な資産となるでしょう。

高収入の可能性

未経験から営業職への転職を考える際、高収入を得る可能性は魅力的なポイントです。営業職は成果に応じたインセンティブやボーナスが設定されていることが多く、努力と成果が直結するため、自分の実力を収入に反映させやすい職種です。

実際、多くの転職者が営業職でキャリアアップを果たし、収入アップを実現しています。営業スキルが向上すれば、お客様からの信頼を獲得し、リピートや紹介による新規ビジネスの機会が増え、それが高収入に繋がるケースも少なくありません。

未経験から営業職への転職を成功させるためのステップ

未経験から営業職への転職には、適切な準備と戦略、そして熱意があれば十分に成功のチャンスをつかむことができます。下記では、転職を成功させるステップを順番にご紹介します。

自己分析と強みの把握

未経験から営業職への転職を成功に導くためには、自身の強みと能力を明確に把握することが重要です。自己分析を行い、どういったスキルが転職先の企業に貢献できるかを洞察する必要があります。

この自己分析を基に、面接でのアピール材料を作成し、求められるスキルを磨くことが転職成功の鍵となります。

営業に活かせる過去の経験の洗い出し

未経験から営業職へ転職する際、過去の経験を営業に活かすためには、まず自身の経歴を徹底的に分析することが必要です。たとえば、カスタマーサービスで培った問題解決能力や、イベント企画で培ったプレゼンテーションスキルは、営業活動で役立つ可能性があります。

また、チームスポーツをしていた経験は、チームワークや達成感を営業にもたらすための良い素地になります。自己分析を通じ、これらの経験を新たな環境でどのように応用できるかを探ることが、転職を成功させる鍵となります。

営業スキルを磨く具体的な方法

営業スキルを磨くためには、実践的な学びが不可欠です。具体的には、営業セミナーやワークショップへの参加、オンラインコースでの知識習得、さらにはロールプレイを活用したコミュニケーション訓練が有効です。

また、実際の営業現場でのインターンシップやアルバイトを通じて、現場の雰囲気を感じながら実践力を身につけることも重要です。これらの経験は、面接時に自己PRや経験のアピールポイントとしても役立ちます。

常に市場の動向を調べ、顧客のニーズを把握する習慣を持つことも、営業力向上には欠かせません。

面接でのアピールポイントの構築

面接では、未経験であっても営業職としての潜在能力をアピールする必要があります。営業に活かせる経験やスキルを明確に伝えることが重要です。

例えば、チームスポーツをしていた経験から、目標に向けて共に努力する意志の強さや協調性を示したり、他業界での顧客対応経験から、人とのコミュニケーション能力や課題解決スキルをアピールすることも有効です。

また、営業職には成果が目に見えやすいため、過去に何かを成し遂げた際の具体的な成果やそのプロセスを語ることで、目標達成への強い動機づけも伝わります。

企業研究の重要性と効果的な方法

企業研究は転職成功のために不可欠です。効果的に行うには、まず企業のウェブサイトや公式SNSアカウントを確認し、事業内容や経営理念、企業文化を理解することが重要です。

加えて、従業員の口コミを集めるプラットフォームやニュースリリース、業界レポートも活用しましょう。これらの情報を整理して、企業が直面している課題や潜在ニーズを探り、それらを面接でのアピールポイントとして結び付けることが可能です。

また、競合他社との比較から、対象企業のポジショニングを理解することも有効です。これらの情報を踏まえ、転職活動を行うことで、面接官に対して自分がその企業にとって価値のある候補者であることを示すことができます。

営業に特化した転職エージェントの活用

営業職への転職を成功させるためには、営業に特化した転職エージェントの活用が非常に有効です。専門のエージェントは、業界の動向や求められるスキルを深く理解しており、未経験者に最適な求人を紹介してくれます。

加えて、エージェントは履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれるため、個別のアドバイスを受けながら自信を持って選考に臨むことができます。

未経験からの営業への転職におすすめの業界

多くの企業が未経験者歓迎のスタンスを取っており、ポテンシャルを重視した採用を行っています。下記で紹介する業界は、未経験者にとってチャンスがあると言えるでしょう。

未経験からでもOK!転職におすすめの業界

• 人材業界

• 広告業界

• IT業界

• 不動産業界

• 保険業界

人材業界

人材業界は営業面での転職において、未経験者でも門戸が広い特徴を持っています。この業界では、人材の需要が絶えず、さまざまな企業と個人が関わるため、人と企業を繋ぐ重要な役割を担う営業職が求められます。

未経験者が人材業界で営業職として成功する例は多く、主にコミュニケーション能力や交渉力、人間を理解する洞察力が重視されます。また、多くの企業が充実した研修制度を設けており、営業スキルを未経験から学ぶことができるため、キャリアアップにも繋がります。

広告業界

未経験から広告業界への転職を考慮する際、その業界特有のクリエイティブな側面と商業的な側面の両方を理解することが重要です。

この分野では、創造性を発揮し新しいアイデアを提案する能力が求められる一方で、宣伝された商品やサービスの市場における成果に直結するため、営業成績に対する責任も重大です。

そのため、未経験者はマーケティングの基礎知識を学びつつ、ターゲット市場を理解し、強力な提案を行えるようスキルを磨くことが肝要です。加えて、継続的な業界のトレンドや動向を追い続ける好奇心も必要とされます。

広告業界はそのダイナミックさ故に未経験者にとって魅力的な分野であり、向上心と学習意欲を持って挑めば、大きなキャリアアップに繋がる可能性があります。

IT業界

IT業界は技術進歩が速いため、未経験からの営業職への転職では、自社製品やサービスの専門知識、業界動向の理解が必要です。しかし、この業界の企業は新たな視点やアイデアを求めており、未経験者でもポテンシャルを重視する採用を行っている場合が多いです。

多くの企業が初心者への教育システムを提供しており、研修を通じて必要なスキルを身につけることができます。

不動産業界

未経験から不動産業界への転職は、特定の商品やサービス知識、法規制の理解、幅広い顧客対応能力など必要なスキルが多岐にわたることから挑戦的です。しかし、不動産業界は人々の生活に密接に関わる業務であり、顧客に対して戦略的な提案を行い、彼らのニーズに合った住宅や投資物件を提供することで喜びを実感することができます。

また、実績次第で高収入を得る機会も豊富にあり、キャリアアップの道も広がっています。未経験者が成功を収めるためには、業界知識と営業スキルを磨くことが欠かせません。さらに、環境が変化しやすい業界であるため情報を常にアップデートし、柔軟な対応が求められます。

保険業界

保険業界は未経験者が営業職へ転職するには魅力的な選択肢です。生命保険や損害保険など、多岐に渡る商品があり、常に需要が存在するため、安定してキャリアを築くことが可能です。

未経験者でも、研修制度が充実している企業が多く、基礎知識や営業スキルをしっかり学べます。また、営業成績に応じたインセンティブが用意されている場合もあり、高収入を目指すことができます。

ただし、保険商品の複雑さを理解し、顧客に対して適切なプランを提案するためには、専門的な知識の習得と顧客との信頼関係構築が不可欠です。実際の転職事例として、未経験から保険営業職に挑戦し、継続的な学習と顧客への誠実な対応によって成功を収めた例が数多くあります。

未経験から営業へ転職！入社後の心構え

未経験から営業職への転職は、新たなキャリアをスタートさせる上で大きな挑戦となります。しかし、適切な心構えと準備があれば、必ず成功を掴むことができます。ここでは、入社後の心構えについて詳しく解説します。

学ぶ姿勢を忘れずに

未経験から営業職に転職する際には、学ぶ姿勢が非常に重要です。営業職は、業界特有の知識や客先での交渉技術など、専門的なスキルが求められることが多いため、入社後も学び続ける必要があります。

成功事例を参考にしつつ、日々の経験から学び、それを自らのスキルアップに繋げることが大切です。また、失敗を恐れずに新たな挑戦を続けることで、次第に自信を持って仕事に臨めるようになります。

コミュニケーション能力の向上

営業職におけるコミュニケーション能力の向上は、顧客との信頼関係を築く上で不可欠です。効果的なコミュニケーションを行うためには、聴く力を養い、相手のニーズを理解することが重要です。

また、発信する際には明確かつ説得力のあるメッセージを心掛け、相手に適切な情報を提供することで信頼を勝ち取ります。実際の営業シーンでは、相手の微妙な反応を読み取り、その場で柔軟に対応する柔軟性も求められます。

転職活動中には、これらのコミュニケーションスキルをアピールするとともに、実務で応用する場面を想定し、具体的な対策を練ることが転職成功への鍵となるでしょう。

目標設定と実行

営業職への転職は目標設定とその実行が成功の鍵です。具体的な短期目標と長期目標を立て、それを達成するための行動計画を策定してください。

例えば、新しい顧客を1ヶ月で10人獲得する、1年以内に特定の業績目標を達成するなど、明確かつ具体的です。目標を達成するためには、知識の習得、スキルの向上、顧客との関係構築など、継続的な努力が必要になります。

失敗から学び、柔軟に対応することで、目標達成に向けて前進できるでしょう。

挫折を忘れずに挑戦

転職活動では挑戦心を忘れずに、挫折も経験と捉えて前向きに取り組む姿勢が重要です。特に未経験から営業職へ転職する場合、最初はノルマ達成や顧客との信頼関係構築で苦労するかもしれません。

しかし、これらの経験が後に豊富な学びとなり、逆境を乗り越える力を養います。失敗を恐れず、繰り返し試みることで、営業としての貴重なスキルが身につきます。

挫折を活力に変えることができれば、営業職として成功の可能性を大きく広げることができます。

継続的な学習

営業職に転職した後、特に重要なのは継続的な学習です。営業の世界は常に変化しているため、最新のトレンドやテクニックを学び続けることが求められます。成功している人は、業界の動向、製品の知識、顧客のニーズに敏感であり、継続的な自己改善に励んでいます。

転職後も自己研鑽に励むことで、スキルの向上はもちろん、キャリアアップにつながる新たな機会を掴むことができます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

営業職への転職は未経験者にとってハードルが高く感じられますが、適切な準備と戦略を立てることで十分に成功することが可能です。まずは、営業職に必要なスキルや知識をしっかりと身につけることが重要です。

また、自分に合った業界を選ぶことで、より成果を上げやすくなります。未経験者でも積極的な姿勢と学びの意欲を持ち続けることで、転職成功への道が開けます。

大切なのは、焦らずステップアップしていくことです。自分に合った業界を選び、スキルを高めながら実績を積んでいけば、営業職として活躍できるチャンスを掴むことができるでしょう。

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