営業からキャリアチェンジ！人生が変わる５つの選択肢を紹介

「このまま営業の仕事を続けていていいのだろうか…」

毎日のノルマに追われ、終わりの見えない営業職のキャリアに不安を感じていませんか？実は営業職からのキャリアチェンジには、あなたの想像以上の可能性が広がっています。

この記事では、営業からキャリアチェンジを目指す方に向けて、具体的な転職先の選び方から成功のためのステップまで、実践的なアドバイスをご紹介します。

この記事を参考に、あなたらしい働き方、そして新しい人生への扉を開いてみませんか。

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求人の豊富さ
ポイント	非公開求人も多数	エージェント・サイト両方の利用が可能	地方の求人も充実	企業からのオファーあり	オファーも受けられる	2種類のスカウトあり	登録するとスカウトが多数届く	スカウトサービスあり	利用者の満足度が高い	コンサルタントのサポートが手厚い	とくにエンジニア、20代、女性の求人に強み
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2024年12月23日調査：各転職エージェントの取り扱い求人件数・各転職サイトの掲載求人数

Contents

1 なぜ営業からキャリアチェンジを考えるのか？
2 営業からのキャリアチェンジは難しいって本当？
3 人生が変わる！営業から転職しやすい職種TOP５
4 30代の営業職のキャリアチェンジ戦略
5 女性の営業職のキャリアチェンジ戦略
6 営業職からキャリアチェンジするための３つのステップ
7 後悔しない！営業のキャリアチェンジ成功のポイント
8 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
9 まとめ

なぜ営業からキャリアチェンジを考えるのか？

営業職は高い収入を得られる可能性がある一方で、精神的・肉体的な負担も大きい職種です。ノルマのプレッシャーや長時間労働に疲れを感じ、キャリアチェンジを考える方も少なくありません。

この章では、営業職からキャリアチェンジを考える背景と、転職のタイミングについて解説します。

営業職の現状と課題
営業からの転職理由
キャリアチェンジのベストなタイミング

それでは順に見ていきましょう。

営業職の現状と課題

営業職が直面している課題の一つは、常に高いプレッシャーにさらされていることです。

売上目標の達成を求められる中、景気の変動や市場環境の変化によって、以前より成果を出すことが難しくなっています。また、デジタル化の進展により、従来の営業手法が通用しにくくなってきているという現状もあります。

さらに長時間労働や不規則な勤務形態による健康面への影響も無視できません。顧客との付き合いで休日出勤や深夜の接待が必要となることも多く、仕事とプライベートの境界が曖昧になりがちです。

このような働き方は、特に結婚や育児を考える世代にとって大きな課題となっています。職場環境においても、成果主義の導入により同僚との競争が激しくなり、メンタルヘルスに影響を及ぼすケースも増えています。

これらの課題に直面し、より安定した働き方やワークライフバランスの実現を目指して、キャリアチェンジを検討する営業職の方が増えているのです。

営業からの転職理由

営業職からキャリアチェンジを考える主な理由は、以下の3つです。

ノルマのストレスがつらい
将来も続けていけるかわからない
DX進展による新しいスキル習得が不安

まず挙げられるのは、営業のストレスから解放されたいという思いです。常に数字を追いかけ、プレッシャーと向き合う日々に疲れを感じたり、ノルマ未達による収入の変動や顧客からのクレーム対応によるストレスは、最大の転職理由となっています。

また営業の仕事は将来のキャリアビジョンを描きにくいことも転職を考えるきっかけとなります。営業職の経験は確かに貴重ですが、年齢を重ねても第一線で営業活動を続けていけるのか、と不安を感じる方も少なくありません。

さらにデジタルトランスフォーメーション（DX）の進展により、営業職の役割が変化していることも転職理由の一つです。従来の営業スキルに加えて、デジタルツールの活用やデータ分析の能力が求められるようになり、新しいスキルセットの習得に不安を感じる方もいます。

キャリアチェンジのベストなタイミング

営業職からのキャリアチェンジには、一定の経験とスキルの蓄積が重要です。

多くの場合、3〜5年程度の営業経験を積んだ後がキャリアチェンジの好機とされています。この期間に培った交渉力やコミュニケーション能力は、他の職種でも大いに活かすことができます。

また年齢的には20代後半から30代前半が転職市場での評価が最も高く、キャリアチェンジがしやすい時期とされています。ただし、専門性の高い職種や管理職としての経験がある場合は、40代でも十分にキャリアチェンジの機会があります。

営業からのキャリアチェンジは難しいって本当？

「営業職からの転職は難しい」というのは、よく聞く悩みの一つです。

この章では、営業職のキャリアチェンジのデメリットと、営業職の経験が転職市場でどのように評価されるのか、また転職時の課題とその解決策について詳しく解説します。

営業職のキャリアチェンジのデメリット
営業職の経験が転職市場で評価される理由
よくある不安と解決策

それでは順に見ていきましょう。

営業職のキャリアチェンジのデメリット

営業からキャリアチェンジする際のデメリットには、次のようなものがあります。

収入の減少
転職後のスキルギャップ
これまでの人脈が活かしにくい

まず一つは、収入面での変化です。営業職は歩合給や報奨金などによって高収入を得られる可能性がありますが、転職後はこれらのインセンティブが減少し、一時的な収入減少を伴う可能性があります。

また新しい職種での経験不足は、キャリアチェンジ初期の大きな課題となります。特に専門的なスキルや知識が必要な職種への転換では、一から学び直す必要があり、その間の競争力の低下は避けられません。さらに年齢が上がるほど、専門職への転換のハードルは高くなる傾向があります。

加えて、これまでのキャリアで築いた人脈やネットワークが活かしにくくなる可能性もあります。営業職で構築した取引先との関係性が、新しい職種では直接的に活用できないケースも考えられます。

しかしこれらのデメリットは、事前の十分な準備と計画的なアプローチによって最小限に抑えることが可能です。転職前からの情報収集とスキルアップ、そして段階的なキャリア移行を心がけることで、リスクを軽減しながら新しいキャリアへの転換を実現できます。

営業職の経験が転職市場で評価される理由

営業職の経験は、多くの企業から高く評価される要素を含んでいます。

最も重要なのは、顧客との関係構築能力とコミュニケーション力です。商談や提案を通じて培われたこれらのスキルは、どのような職種でも必要不可欠な能力として認識されています。

また目標達成に向けた計画立案と実行力も、営業経験者の強みとして評価されます。数字への意識の高さや課題解決能力は、マーケティングや企画職などでも重宝されるスキルです。さらに営業活動を通じて得られる市場理解や業界知識も、多くの職種で活用することができます。

このように、営業職の経験は様々な職種へのキャリアチェンジの可能性を広げる重要な資産なのです。

よくある不安と解決策

キャリアチェンジを考える営業職の方々からよく聞かれる不安の一つが、「専門的なスキルが不足している」というものです。

この不安を解消するためには、転職前から計画的なスキルアップを図ることが重要です。オンライン講座や資格取得など、できることから始めることで、着実に専門性を身につけることができます。

また「年齢的に遅すぎるのではないか」という不安も多く聞かれます。しかし営業職で培った経験は、多くの職種で即戦力として評価されます。特に顧客理解や問題解決能力は、年齢を重ねるほど価値が高まる要素です。

重要なのは、自身の強みを活かせる職種を選択することです。また転職エージェントの活用も効果的な解決策の一つです。専門のキャリアアドバイザーに相談することで、市場価値の正確な把握や具体的なキャリアプランの策定が可能になります。

人生が変わる！営業から転職しやすい職種TOP５

営業職からのキャリアチェンジで、営業経験を活かしやすく高い成長が期待できるおすすめの職種は、以下の5つです。

職種	人生が変わるポイント	転職難易度	年収目安
マーケティング職	創造的な仕事ができるワークライフバランスが改善デジタルスキルが身につく	★★★☆☆	400-700万円
カスタマーサクセス	営業のストレスから解放 IT業界でキャリア形成できる	★★☆☆☆	350-600万円
商品企画・商品開発	アイデアを形にする喜び将来は起業や新規事業への参加も	★★★★☆	400-800万円
経営企画	経営層への道が開ける会社の未来を創る立場へ	★★★★★	500-1,000万円
人事職	安定した働き方の実現人の成長に関わる喜び	★★★☆☆	400-700万円

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

マーケティング職

営業からマーケティングへの転職は、最も一般的な選択肢の一つです。

営業活動で得た顧客理解や市場分析の経験は、マーケティング戦略の立案に直接活かすことができます。またデータ分析やデジタルマーケティングのスキルを習得することで、より専門的なキャリアを築くことも可能です。

営業からキャリアチェンジするメリットは、比較的労働時間が安定していることと、戦略的な視点でビジネスに関わることができる点です。一方、デメリットとしては、デジタルツールやデータ分析など、新しいスキルの習得が必要となることが挙げられます。

このキャリアチェンジによりデジタルスキルが身につき、将来的なキャリアの可能性が広がるのも大きなメリットといえます。

マーケティング職で必要になるスキルはコレ！

データ分析力
マーケティング知識
企画力

カスタマーサクセス

カスタマーサクセスは、営業職からの転職先として注目を集めている職種です。特にSaaS企業などでカスタマーサクセスの需要が高まっており、営業からIT業界にキャリアチェンジする入口としても人気があります。

カスタマーサクセスへのキャリアチェンジでは、顧客との関係構築やコミュニケーション能力を活かしながら、顧客の成功をサポートすることができます。

また営業のような数値プレッシャーが比較的少なく、顧客との長期的な関係構築に注力できる点もキャリアチェンジのメリットです。IT業界での経験を積むことで、さらなるキャリアの発展も期待できます。

ただし新しい製品知識やテクニカルスキルの習得が必要になるため、継続的な学習が不可欠です。

カスタマーサクセスの仕事で必要になるスキルはコレ！

コミュニケーション力
IT基礎知識

商品企画・商品開発

営業から商品企画・商品開発へのキャリアチェンジは、営業活動を通じて得た現場の声や課題を新しい商品やサービスの開発に反映させることができます。

商品企画・商品開発の仕事は企画力や創造性を発揮できる機会も多く、やりがいのある職種として注目されています。また商品開発の経験は、将来的な起業や新規事業立ち上げにも活かすことができます。

このキャリアチェンジのメリットは、自身のアイデアを形にできることと、プロジェクトベースの仕事で達成感が得られることです。一方でデメリットとしては、開発プロセスの理解や技術的な知識の習得が必要な点が挙げられます。

商品企画・開発の仕事で必要になるスキルはコレ！

企画力
マーケット分析力
プロジェクト管理力

経営企画

経営企画職は、営業職の経験を経営戦略の立案に活かせる、魅力的なキャリアチェンジの選択肢です。

営業活動で培った市場理解や数字感覚は、事業計画の策定や新規事業の立案に大きく貢献できます。また全社的な視点でビジネスに関わることができ、将来的な経営層へのステップアップも視野に入れることができます。

特に営業職で得た収益管理の経験や顧客ニーズの理解は、経営戦略を考える上で貴重な知見となります。必要なスキルとしては、経営分析力、財務の基礎知識、プレゼンテーション能力などが求められますが、これらは計画的な学習で十分に習得可能です。

メリットは、経営層と直接関わる機会が多く、キャリアの成長スピードが速いことです。一方で、この仕事の大変さには、責任の重さや求められる専門知識の深さといったものが挙げられます。

経営企画部の仕事で必要になるスキルはコレ！

経営分析力
財務知識
戦略立案力

人事職

人事職へのキャリアチェンジは、営業で培ったコミュニケーション能力と折衝力を存分に活かせます。

採用活動では、候補者の評価や面接を通じて、営業経験で身についた人を見る目が大いに役立つでしょう。また社員の育成やキャリア支援においても、営業職で経験した目標管理やモチベーション向上のノウハウを活用することができます。

メリットは、安定した勤務形態で、かつ組織の中核を担える点です。一方で、給与水準が営業職と比べて低くなる可能性があることは、デメリットとして考慮する必要があります。

また、メンタルヘルスケアなど従業員の個人的な問題に向き合う場面もあり、精神的な負担が大きくなる可能性もあるため、自身の適性を十分に検討しましょう。

人事職で必要になるスキルはコレ！

労務知識
カウンセリング力
組織マネジメント力

30代の営業職のキャリアチェンジ戦略

30代の営業職からのキャリアチェンジには、経験と専門性を活かした戦略が不可欠です。

30代は営業職での経験が豊富にあり、それを次のステージで活かせる可能性が広がっています。一方で年齢的な制約も意識しながら、慎重に転職先を選ぶ必要があります。

30代営業職の転職事情
30代の転職におすすめの職種・業界
転職市場での評価ポイント

それでは順に見ていきましょう。

30代営業職の転職事情

30代の営業職は、豊富な実務経験を持つ一方で、専門性の転換には時間的な制約も感じ始める時期です。また結婚や育児などのライフイベントとの両立も考慮する必要があり、より安定した働き方を求める傾向があります。

しかし30代は営業職としての経験と実績が評価され、マネジメント職やスペシャリストとしての道も開かれています。特にこれまでの経験で築いた人脈や業界知識は、転職市場での大きな強みとなります。

重要なのは、自身の市場価値を正確に把握し、次のキャリアステップを戦略的に選択することです。そのためには、転職市場の動向や求められるスキルについて、十分な情報収集が欠かせません。

30代の転職におすすめの職種・業界

30代の営業職にとって経験を活かしやすく、かつ将来性のある転職先として、次の選択肢があります。

コンサルティング業界
IT業界（プリセールス、ソリューション営業）
商社・メーカーのマーケティング部門
営業企画・事業企画

まずコンサルティング業界では、営業で培った提案力と業界知識を活かし、より専門的な立場で顧客の課題解決に携わることができます。

またIT業界のプリセールスやソリューション営業も、技術的な知識を習得しながら、これまでの営業スキルを活かせる選択肢です。

商社やメーカーのマーケティング部門では、市場分析や戦略立案のスキルを磨きながら安定したキャリアを築くことができます。さらに営業企画や事業企画といった戦略部門も、営業経験者の視点が重宝される職種です。

これらの職種は、30代という年齢を強みとして活かせる可能性が高く、将来的なキャリアの発展も期待できます。

転職市場での評価ポイント

30代の営業職が転職市場で評価されるポイントは、まず具体的な成果と数字で示せる実績です。

売上達成率や新規開拓件数など、定量的な実績は、転職時の強力なアピールポイントとなります。また業界特有の専門知識や特定の商材に関する深い理解も、高く評価される要素です。

マネジメント経験がある場合は、チームリーダーとしての実績や後輩育成の経験なども積極的にアピールしましょう。

このほか、30代ならではの強みとして、顧客との信頼関係構築や長期的な取引の維持なども評価されやすいです。加えてデジタルツールの活用経験や新しい営業手法への適応能力も、今後のキャリア発展の可能性を示す重要な要素となっています。

女性の営業職のキャリアチェンジ戦略

女性の営業職からキャリアチェンジする場合は、結婚や出産などのライフイベントとの両立を考慮しながら、戦略的なアプローチが必要です。

女性ならではの強みの活かし方
ワークライフバランスを重視した職種選び
成功事例から学ぶポイント

それでは順に見ていきましょう。

女性ならではの強みの活かし方

女性の営業職が持つ強みは、きめ細やかな気配りと共感力の高さです。これらの特性は、カスタマーサクセスやコンサルティング職など、顧客との深い関係構築が必要な職種で特に評価されます。

また女性ならではの視点で市場ニーズを捉える能力は、商品企画やマーケティング職でも重要な強みとなります。多くの企業が、ダイバーシティ推進の観点からも、女性の経験者を積極的に採用しています。

営業職で培った交渉力とコミュニケーション能力に加え、女性特有の感性や視点を活かすことで、新しい価値を創造できる可能性が広がります。特に女性向け商品・サービスの開発や、女性顧客へのアプローチ戦略の立案などでは、その経験が直接活きてきます。

ワークライフバランスを重視した職種選び

女性の営業職がキャリアチェンジを考える際、ワークライフバランスは重要な選択基準となります。

特に出産や育児との両立を考慮すると、残業が少なく休暇が取りやすい職種を選ぶことが賢明です。具体的には、企業の管理部門や商品企画部門、マーケティング部門などが候補として挙げられます。

また在宅勤務やフレックスタイム制度が整備された企業を選ぶことで、より柔軟な働き方が可能になります。時間的な制約がある中でも、これまでの営業経験を活かせる職種を選ぶことで、効率的なキャリアチェンジを実現できます。

育児休業制度や短時間勤務制度など、女性の就労支援制度が充実している企業を選ぶことも重要です。

職種選びのポイントはココ！

残業が少なく休暇が取りやすい職種か
…企業の管理部門、商品企画部門、マーケティング部門など

柔軟な働き方が選択できるか
…在宅勤務、フレックスタイム制度など

女性の就労支援制度が充実しているか
…育児休業制度、短時間勤務制度など

成功事例から学ぶポイント

女性の営業職がキャリアチェンジに成功した事例には、次のような共通点を見出すことができます。

まず転職前からの計画的な準備が重要です。必要な資格の取得や、新しい職種で求められるスキルの習得を、現職を続けながら進めていくことが成功の鍵となっています。

また女性向けの転職エージェントを活用し、同じような経験を持つ女性の転職事例や、女性が活躍できる企業の情報を積極的に収集することも効果的です。

さらに女性の先輩社員が多い企業を選ぶことで、ロールモデルを見つけやすくキャリアプランも描きやすくなります。

営業職からキャリアチェンジするための３つのステップ

営業職からのキャリアチェンジを成功に導くためには、計画的なアプローチが必要です。

この章では、自己分析から具体的な転職活動まで、キャリアチェンジ成功のための3つの重要なステップを詳しく解説します。

自己分析と市場調査
スキルアップ計画を立てる
転職活動

それでは順に見ていきましょう。

ステップ１｜自己分析と市場調査

営業職からのキャリアチェンジは、まず自身の強みと課題を客観的に分析することから始まります。

営業職での経験で得られたスキル、特に数字に表れる実績や具体的な成功事例を整理しましょう。また自身の価値観や働き方の希望、将来のキャリアビジョンについても、深く掘り下げて考える必要があります。

並行して、転職市場の動向や各職種の求人状況、必要なスキル要件などの情報を収集します。特に志望する職種の市場価値や将来性、転職後のキャリアパスについて、十分なリサーチを行うことが重要です。

この段階での綿密な分析と調査が、その後の転職活動の方向性を決定づける重要な要素となります。転職後のミスマッチを防ぐためにも、十分な時間をかけて行うことをおすすめします。

ステップ２｜スキルアップ計画

効果的なスキルアップ計画の立案には、目標とする職種で必要とされるスキルと、現在の自身のスキルのギャップを明確にすることが重要です。

このギャップを埋めるために、具体的な学習計画を立てます。たとえばオンライン講座の受講、資格取得の準備、実務経験の蓄積など、実行可能な計画を時系列で整理します。

また計画は短期・中期・長期に分けて立てることで、着実なスキルアップを図ることができます。特に現職を続けながらのスキルアップとなるため、無理のない計画を立ててくださいね。

そして計画を実行する際には、定期的に進捗を確認し、必要に応じて計画を修正することも大切です。

ステップ３｜転職活動

転職活動は、準備段階から内定獲得まで、戦略的に進めることが重要です。

まず転職サイトや転職エージェントを通じて、具体的な求人情報の収集を始めます。この際、自身の希望する条件やこれまでの経験が活かせる職種を中心に、幅広く情報を集めることが効果的です。

応募書類の作成では、営業職での経験を新しい職種でどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。また面接対策としては、転職理由や将来のキャリアビジョンについて、説得力のある説明ができるよう準備します。

転職活動中も市場動向や求人情報のチェックを継続し、より良い機会を逃さないよう注意を払うようにしましょう。

後悔しない！営業のキャリアチェンジ成功のポイント

最後に、営業職からキャリアチェンジを成功させるための重要なポイントをまとめて紹介します。

キャリアチェンジを成功させる３つの要素
転職エージェントの活用法
転職準備のチェックリスト

それでは順に見ていきましょう。

キャリアチェンジを成功させる３つの要素

キャリアチェンジを成功に導く第一の要素は、明確な目標設定です。

単に「営業職を辞めたい」という消極的な理由ではなく、次のキャリアで実現したいことや、目指す将来像を具体的にイメージすることが重要です。また現在の市場価値を正確に把握し、転職後の収入や待遇について現実的な期待値を設定することも必要です。

第二の要素は、準備期間の十分な確保です。新しい職種で必要なスキルの習得や、資格取得には一定の時間が必要となります。余裕を持った準備期間を設けることで、より良い転職機会をつかむことができます。

第三の要素は、情報収集と人脈作りです。業界セミナーや勉強会への参加を通じて、実務に関する生の情報を得ることも重要です。

キャリアチェンジ成功のポイントはこの３つ！

明確な目標設定
準備期間の確保
情報収集・人脈作り

転職エージェントの活用法

転職エージェントの効果的な活用は、キャリアチェンジ成功の重要な鍵となります。

まず複数のエージェントを比較検討し、営業職からのキャリアチェンジ支援の実績が豊富な企業を選びます。エージェントとの面談では、これまでの経験や転職の動機、希望する条件などを詳しく伝え、最適な求人情報の提供を受けることが重要です。

また履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策など、エージェントからの実践的なアドバイスも積極的に求めましょう。

エージェントからの提案は、市場価値の判断材料としても活用できます。ただしエージェントに依存しすぎず、自身でも積極的に情報収集と判断を行うことが、より良い転職につながります。

転職準備のチェックリスト

キャリアチェンジを成功させるためには、綿密な準備が不可欠です。以下のチェックリストを参考にして準備を進めましょう。

＜転職準備チェックリスト＞

現状把握	□ これまでの営業実績を数値化して整理する □ 自身の強みと弱みを書き出す □ 現在の年収と理想の年収を確認する □ 貯蓄状況と必要な生活費を把握する
スキル習得	□ 志望職種で必要なスキルを洗い出す □ 取得すべき資格とその学習計画を立てる □ オンライン講座や参考書を準備する □ 業界・職種の専門用語を学習する
情報収集	□ 志望職種の求人情報をチェックする □ 転職サイトに登録する □ 転職エージェントに相談する □ 業界セミナーや勉強会に参加する
転職準備	□ 転職活動の時期を決める □ 履歴書・職務経歴書を作成する □ 志望動機を整理する □ 面接での想定質問と回答を準備する
実務的な準備	□ 上司への報告時期を検討する □ 引き継ぎ資料を準備する □ 退職後の保険や年金の手続きを確認する
環境整備	□ 家族に転職の意向を相談する □ 転職活動のための時間を確保する □ 必要な場合は転職用の貯金を準備する □ 転職後の生活の変化を家族と共有する

転職成功のためには、準備に漏れがないよう、計画的に進めることが重要です。あなたの状況に応じて項目を追加・修正して、活用してくださいね！

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/