就いてよかった仕事ランキング【女性版】今注目の職種は？

この記事で分かること

ベスト3は「医療・福祉系」「IT・技術系」「教育・研究系」

20代は「IT関連職」30代は「管理職や専門職」など注目の職種を年代別に紹介

後悔しない企業選びは「キャリアの発展を支える環境が整っている」ことが重要

女性が活躍できる職探しにおすすめの転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

この記事では、「就いてよかった」と女性が感じる仕事ランキングでトップ３の職種と、20代から50代以上の年代別に注目されている職種を紹介します。

また、女性の転職市場における現状として、フレキシブルワークの普及や在宅勤務の増加、フルタイムとパートタイムの選択肢などのトレンドを分析しています。

「就いてよかった」と女性が感じられる仕事選びのポイントも最後にありますので、ぜひご覧になって転職活動の参考にしてくださいね。

就いてよかったと女性が感じる仕事ランキングトップ３

女性が「就いてよかった」と感じる仕事ランキングトップ３の職種は、

• 医療・福祉系
• IT・技術系
• 教育・研究系

です。

医療・福祉系が、常に需要が高い分野として1位に選ばれています。IT・技術系もエンジニアとして活躍でき高い評価を受けている職種です。また教育・研究系は安定した職業として多くの女性から支持されています。次点は働きやすさから選ばれた企業内部職（人事・経理等）です。

これらの分野は女性にとって社会貢献度が高く、専門性やスキルを活かしたキャリア形成が可能であることから、充実感や満足度が高まっています。また多様な働き方が支持され、ライフスタイルの変化にも対応しやすい職場が多いのも特徴です。

【職種別】女性が「就いてよかった」と感じる理由

それでは、以下の職種別に女性に人気が高い理由を深掘りしていきましょう。

• 医療・福祉系
• IT・技術系
• 教育・研究系
• 企業内部職（人事・経理等）
• メディア・広告系

それぞれ支持されている理由は異なります。一つずつ確認していきましょう。

医療・福祉系

医療・福祉系の職種は、安定性と社会貢献の高さで女性にとって魅力的な選択肢となっています。看護師や薬剤師、介護士などは、専門性と人間性が重視される職業であり、女性のコミュニケーション能力や細やかな配慮が求められます。

また女性が多数を占める分野であるため働きやすい環境が整っているケースも多く、キャリアアップの機会も豊富です。たとえば大手病院や福祉施設では女性が活躍する職場環境づくりに力を入れており、再教育プログラムや育児と仕事の両立支援などが充実しています。

IT・技術系

IT・技術系の業界は、女性にとって多くの機会を提供しています。特にプログラミングやウェブ開発の技能は多数の求人が存在し、高い収入が見込めるため人気です。またテクノロジーの進化により新しい職種が生み出され、女性が活躍できるフィールドが拡大しています。

そのほかの理由として挙げられるのは、フレキシブルな働き方を支援する企業が多いことや創造性を活かせる仕事が多いことです。テック業界で働く女性は、キャリアアップへの道も豊富にあります。

これらの点は、女性がIT・技術系の職種で働く魅力を高めています。

教育・研究系

教育・研究系職種は、常に新しい発見と向上心を求める女性にとって魅力的なフィールドです。

この分野では、教師や講師、研究員として専門知識を深めることができ、次世代を育てる責任ある役割を担います。特にコミュニケーション能力や細やかな配慮が求められるため、女性は教育現場で重宝されます。

また女性の視点を活かした研究活動は、学術界はもとより産業界においても現在注目の的です。それゆえ、大学だけでなく民間研究所や企業内研究部門での活躍が期待されています。

フレキシブルな勤務体系を導入している研究機関も増えてきており、ワークライフバランスを重視する女性にとっても魅力的な選択肢となっています。

【年代別】女性が今注目の職種

女性のキャリアパスは年代によって異なる傾向があります。この章では、以下の年代別に女性が今注目している職種を紹介します。

• 20代
• 30代
• 40代
• 50代以上

それでは、順番に詳しく見ていきましょう。

20代

20代の女性が注目する職種は、将来性やキャリアアップの可能性が高くワークライフバランスが取りやすい職種です。

具体的には、IT関連職やデジタルマーケティングなど、技術の進歩と共に成長が見込まれる分野が支持されています。また、スタートアップ企業やフレキシブルな働き方を支援する制度を持つ企業も人気です。

これらの職種では20代からでも責任あるポジションに就く機会が多く、若いうちから経験を積み重ねることができます。そのため、積極的にキャリア形成を考える20代女性に支持されています。

30代

30代の女性が注目する職種は、キャリアアップとワークライフバランスを重視した選択が目立ちます。

この年代では、管理職や専門職へのステップアップが検討されることが多く、プロジェクトマネージャー、マーケティングスペシャリスト、人事コンサルタントといった職種が人気です。特に女性が活躍している企業として知られる企業では、女性リーダーを育成する環境やプログラムが充実しています。

またフレキシブルな働き方を支持する30代女性にとって、柔軟な勤務環境を提供する企業が魅力的な選択肢となっています。

40代

40代の女性が職場選びで注目するポイントには、キャリアの深化やワークライフバランスの実現が挙げられます。

多くの場合、この年代の女性は専門性を磨きながらも家庭との両立を図りたいと考えており、それを実現するための環境を提供する企業が好まれます。たとえば柔軟な勤務形態を採用している企業や、在宅勤務が可能な職種は特に人気です。

また、経験を活かせるマネジメント職や専門職への転職も積極的に行われています。そのため転職市場ではこの年代の女性のニーズに合ったキャリア形成支援が強化されています。

50代以上

50代以上の女性の職種選択では、キャリアやライフステージを考慮した仕事が注目されます。

この年代に特有なのは、子育ての負担が減ったりライフスタイルが変わったりすることから、自分自身のキャリアや興味を再評価しようとする動きです。

多くの女性がコンサルティング、非営利組織での仕事、または彼女たちの専門知識を活かせるフリーランスやコンサルタントとして活動する道を選びます。また、経験を活かしてメンターになるケースもあります。

これらの選択は生涯にわたる学びの機会を提供し、50代以上の女性が活躍できる環境を促進しています。

転職市場の現状と女性の働き方

転職市場において、女性の働き方は大きく変化しています。この章では、以下について深掘りします。

• 転職市場のトレンド分析
• フレキシブルワークの普及

それでは順番に見ていきましょう。

転職市場のトレンド分析

近年女性の転職市場では、特に医療・福祉系、IT・技術系、教育・研究系などの職種が注目されています。これらの職種は、社会的な需要の高さとキャリアアップの可能性から女性に人気です。

特に、コロナウイルス感染症のパンデミックを受けて、在宅勤務が可能な職種や柔軟な勤務形態を提供する企業への関心が高まっています。そのような企業では家庭や子育てと仕事を両立しやすくなり、ワークライフバランスを重視する傾向が強まっています。

フレキシブルワークの普及

フレキシブルワークの普及は、女性にとって職場選びの重要な要素です。在宅勤務の増加や柔軟な勤務時間の提供は、ライフスタイルに応じたワークライフバランスを実現する上で欠かせません。

これらの働き方は、フルタイムだけでなくパートタイムの選択肢を増やし、女性がキャリアを積みながら家庭も大切にできる環境を提供しています。

在宅勤務の増加

在宅勤務の増加は、女性の働き方に大きな変化をもたらしています。フレキシブルな仕事環境を求める声に応える形で、多くの企業が在宅ワークを推進し始めました。

特にテクノロジーの進展がこのトレンドを加速させています。たとえばGoogleやTwitterなどのテクノロジー企業は、長期的なリモートワークの導入を発表しており、これが他の企業にも波及しています。

女性にとっては家庭と仕事のバランスを取りやすく、キャリアの継続性を高める効果が期待されており、柔軟かつ効率的な働き方への移行が進んでいます。

柔軟な勤務時間

柔軟な勤務時間は、女性がキャリアを築きつつも生活の質を維持するうえで重要なファクターです。多くの女性にとって、家庭と仕事の両立は大きな課題であり、柔軟な勤務時間を提供する企業は高い評価を受けています。

たとえば先進的な企業では個々の生活リズムに合わせた勤務体系が認められており、強固なパフォーマンス向上と従業員満足度の向上に貢献しています。

また働く女性にとって選択の自由はポジティブな職場環境を形成し、長期的なキャリア構築を支える要素であるといえます。

フルタイムとパートタイムの選択

近年、多様なワークスタイルが認められるようになり、女性にとってフルタイム勤務とパートタイム勤務の選択肢は重要な考慮点です。

フルタイム勤務は安定した収入とキャリア形成の機会を提供しますが、一方でパートタイム勤務は仕事と私生活のバランスを取りやすいというメリットがあります。

女性が自身の生活スタイルや将来のキャリアプランに合わせて、両者のメリットを比較検討し選択することが求められます。

就いてよかった！と女性が思える企業選びのポイント

就いてよかった企業を選ぶ重要なポイントとしては、以下の点が挙げられます。

• キャリアの発展を支える環境が整っていること
• ワークライフバランスを大切にする企業文化があること
• 多様な働き方を支援する制度の有無

具体的には、女性のキャリアアップを支援するメンターシップや研修プログラムの提供、出産・育児支援策の充実、柔軟な勤務体系を認めるテレワークやフレックスタイム制度が整備されているかどうかを見極めることが大切です。

最適な選択をするためには、自身のキャリアプランと企業が提供する機会が合致するかを考慮することが肝心です。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

リクルートエージェントの口コミ・評判を読む

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

dodaに登録する

dodaの口コミ・評判を読む

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが見やすく使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTに登録する

リクナビNEXTの口コミ・評判を読む

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENTに登録する

マイナビAGENTの口コミ・評判を読む

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチに登録する

ビズリーチの口コミ・評判を読む

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職に登録する

エン転職の口コミ・評判を読む

まとめ

本記事では、女性にとって魅力的な職種とその人気の背景、さらに年代別の注目の職種を紹介しました。

最近では、フレキシブルな働き方を支える在宅勤務や柔軟な勤務時間など働く環境の変化が働きやすさの基準を高めています。

「就いてよかった」と思える仕事に就くには、転職市場のトレンドを把握し女性にとって働きがいのあるポジション選びをすることが重要でしょう。

これからのキャリアを考える際に、本記事の情報が参考になれば幸いです。

【チェック！】求人数が豊富な大手転職サービス比較表！