メーカーへの就職はやめとけ！？その理由や働くメリットを徹底解説！

この記事でわかること

メーカー業界の仕事内容や魅力、現状と将来性

メーカーで働くメリットと向いている人の特徴

就職や転職における注意点や企業選びのポイント

メーカー業界への転職成功に必要な準備と対策を紹介

この記事では、メーカーへの就職を検討している人向けに、メリット・デメリットを徹底解説します。安定した大企業か、それともベンチャー企業か。

あなたのキャリアパスを左右する重要な決断をサポートします。メーカーのリアルな仕事内容や、求められる人物像まで、余すことなくお伝えします。

メーカー業界とは

メーカー業界とは、原材料を加工して製品を作り、市場に供給する業界のことです。言い換えると、私たちが日常的に使っている様々な製品を製造している業界です。

次の章では、メーカー業界について詳しく解説していきます。

メーカー業界の仕事内容

メーカー業界で働くということは、多岐にわたる製品の企画、設計、生産、品質管理、販売、アフターサービスまでをカバーする仕事に関わることです。

具体的には製品の開発におけるデザイン、エンジニアリング、試作、テストなどを担当したり、生産現場での作業効率を上げるためのプロセス改善、機械の操作やメンテナンス、原材料の調達、製品の品質を検査する役割を果たします。

また、市場のニーズを捉えて営業戦略を立てたり、顧客サービスを提供するポジションもあります。多くの場合、チーム作業が求められ、各部署が連携してプロジェクトを進めるケースが多いです。

転職市場では、特定の技術やスキルに強みを持つ人材が求められることが一般的です。ですから、機械工学や電気工学、化学などの専門知識を活かせる機会が豊富にあるのが特徴です。

メーカー業界の現状と将来性

メーカー業界の現状は、グローバル化の進展、環境への配慮の増加、デジタル化の波による変革期にあります。経済のグローバル化によって海外市場への進出が一層重要になっており、特に新興国市場を取り込むための動きが活発です。

また、環境問題への関心の高まりから、エコフレンドリーな製品の開発や省エネルギー型の生産技術の導入が業界全体の課題となっています。

さらに、IoT（モノのインターネット）やAI（人工知能）等の技術を活用した最新技術工場の実現に向けた動きも加速しており、これらの技術を駆使した新しいビジネスモデルの構築が求められています。

しかし、技術開発競争の激化や人材確保の難しさなどの課題もあり、既存のビジネスモデルを見直し、継続的なイノベーションを実施していく必要があると言えます。

メーカー業界の主な職種

メーカー業界には多様な職種があります。生産や製造に関わる現場作業から、設計、研究開発、品質管理、物流、販売、マーケティングなどの職種が含まれます。また、事務や人事、経理などの管理職種や、情報システム部門といったIT関連の職種も必須です。

生産技術者や工程管理者として、効率的な製造ラインを構築・運営する役割を担ったり、研究開発では新たな技術や製品の開発に従事します。品質管理では、製品の品質保持・向上が求められ、物流では製品の配送・在庫管理が重要です。

販売・マーケティングでは市場のニーズを捉え、製品を世の中に広める業務を行います。これらの職種はメーカーが成立する上で不可欠なことから、各々に専門性と責任が伴い、多岐にわたるスキルや知識が要求されます。

メーカー業界の魅力

メーカー業界での就職や転職には、特有の魅力が数多く存在します。ものづくりへの情熱を持つ人にとって、製品の企画から製造、そして市場への提供まで関われる点は大きな魅力であり、実際の製品を生み出す過程での充実感は他の業界では味わえないものです。

また、幅広い経験が積めることや安定した雇用条件、社会貢献を実感できる環境は、従業員の満足度を高めます。更には、スキル習得やキャリア形成の支援が充実していることや、グローバルな視点を持つ経験ができることも見逃せません。

メーカー就職はやめとけと言われる理由

メーカー業界への就職はやめとけと言われる理由は様々ですが、主に下記で示す理由が背景にあります。

それでは、一つずつみていきましょう。

長時間労働・残業が多い

メーカー業界では長時間労働と残業が一般的とされていることがあります。生産量の増加や納期の厳しさにより、特に繁忙期には社員に対する労働時間の負担が大きくなる傾向にあります。

さらに、製造ラインでの効率的な運営を求められるため、適切な人員配置が難しく、残業が常態化することが理由として挙げられます。

転職活動中の人は、求人情報で労働条件をよく確認し、実際の勤務時間や残業の実態を面接などで積極的に尋ねることが重要です。

肉体労働が伴う

メーカー業界での就職には、肉体労働が伴うことがしばしば指摘されます。特に製造ラインや工場での作業は、重い物を持ち運んだり、立ち仕事が長時間に及ぶことが一般的です。これは身体への負担が大きく、特に高齢になるにつれて困難を感じる従業員も少なくありません。

また、安全面への配慮や適切な休憩が確保されていない職場環境では、労働災害のリスクも高まります。頑強な体力を必要とするため、体力自慢の若い労働者や肉体労働に慣れた経験者が求められることが多いのが現状です。

変化が少なく、キャリアアップが難しい

メーカー業界においてキャリアアップが難しいとされる要因には、業界内のポジションの固定化や革新的な変化の遅れが挙げられます。伝統的な製造メソッドを重んじる企業文化では、上位の役職への昇格機会が少なく、スキルアップや昇給の見通しが限られがちです。

また、技術革新やデジタル化などによる生産方法の変化が他産業に比べ進行が遅いため、新しいことへの挑戦が少ない環境であることが、キャリア形成における停滞感につながることもあります。

実際の転職事例においても、これらの理由でメーカー業界を離れる個人は多いとされています。

専門性が高く、転職が難しい

メーカー業界での専門性が高く、転職が難しい理由は、業務が特化しており、そこで培われる独自のスキルセットや知識が他業界との互換性を持ちにくいからです。

例えば、自動車メーカーでの品質管理や生産技術は、その分野に特化して進化してきたため、異業種への展開が難しいケースがあります。

さらに、高度な技術知識が求められる職種では、転職市場で同じレベルの専門性を必要とするポジションが限られていることも、転職活動を複雑にしています。

これらの理由により、メーカー業界でキャリアを積んだ人が、同等の条件で他業界へ移ることは困難とされています。

給与水準が低い

メーカー業界での就職を検討する際、給与水準が低いことが懸念材料となることがあります。一般的にメーカー業界では、生産効率の向上やグローバル競争激化によってコスト削減が求められているため、給与面での競争力がサービス業等に比べ劣る傾向にあります。

実際のところ、多くのメーカーでは初任給が低めに設定されており、勤続年数に応じた昇給も緩やかです。ただし、これはあくまで一般論であり、特定の技術や専門性が高い職種では高い報酬を得ることも可能です。

しかし、メーカー業界全体を見た場合、他業界と比較した時に給与水準が低く設定されている事例は少なくありません。転職やキャリア構築を検討する際には、この点を踏まえた上で企業選びを行うことが重要です。

メーカーで働くメリットとは？

メーカーで働くことに対するマイナスイメージがあるからこそ、やめとけと言う方もいますが、一方でメリットもたくさん存在します。メリット・デメリットを自分で見極め、公開のない選択をすることが大切です。

ものづくりに携われる

メーカー業界では、製品を作り出すことができるため、ものづくりに直接携わることが大きな魅力です。製造業界で働くことで、日々の作業を通じて物理的な製品が形になっていく過程を目の前に見ることができます。

特に、製品開発に関わる職種では、アイディアが現実のものとして世に送り出される感動を味わうことができ、これはこの業界ならではの経験です。また、自分が関わった製品が市場で利用され、人々の生活に貢献している実感は、大きなやりがいとなります。

そのため、ものづくりに情熱を持つ人にとって、メーカー業界は非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

幅広い経験が積める

メーカーで働くことは、幅広い経験を積む絶好の機会を提供します。この業界では、異なる製品やプロセスに触れることができ、それにより多様な技能を身につけることが可能です。

また、プロジェクトマネジメントやチームリーダーシップといったソフトスキルの向上にも役立ちます。

これらの経験は、将来的にキャリアを別の産業へと移行させる際にも有効であり、転職市場での自身の価値を高めることにもつながります。

安定した雇用と福利厚生

メーカー業界での就職や転職は、安定した雇用を求める人にとって魅力的な選択肢です。多くのメーカーは、長期雇用を前提とした雇用形態を採っており、定年まで勤務することが一般的なケースが少なくありません。

さらに、福利厚生が充実している点も大きなメリットです。健康保険や年金、さらには住宅支援や育児支援といった福利厚生プランが整っている場合が多く、この点は特にファミリー層にとって重視すべきポイントと言えます。

大手メーカーでは、従業員の福祉を考えた独自の制度を設けていることもあり、これらは従業員にとっては長期的に安心して働ける環境を提供する要素であると言えるでしょう。

社会貢献を実感できる

メーカーで働くことは、その製品が社会にどのように影響を与えるかを目の当たりにし、大きな社会貢献を実感できる機会を提供します。例えば、環境にやさしい製品を開発する会社で働けば、持続可能な社会づくりに貢献しているという実感を得ることができます。

製品が市場に出たときの達成感や、利用者からの感謝の声は、メーカーでのキャリアを歩む上での大きな魅力となります。

スキル習得とキャリア形成

メーカー業界での就職は、さまざまな技能とキャリアパスの形成に有益です。従業員は製造プロセスや工程改善の経験を通して技術的スキルを磨くことができます。

さらに、品質管理やロジスティックス、プロジェクト管理といった分野での専門性を高めることも可能です。これらのスキルは、業界内外でのキャリア発展に非常に役立ちます。

転職事例として、エンジニアリングスキルを持つ従業員がプロジェクトマネージャーや品質保証の専門家へとステップアップするケースがあります。

こうした職種では、技術的な知識だけでなく、組織を横断するコミュニケーション能力やチーム管理能力も必要とされ、これらの経験が将来の大きな資産となります。

また、継続的な研修や教育プログラムを提供する企業も多く、スキルアップとキャリア形成をサポートします。

海外展開によるグローバルな経験

メーカーでの仕事は、海外展開を経験することで、グローバルな市場を理解し、異文化コミュニケーション能力を高めるチャンスがあります。

例えば自動車産業やエレクトロニクス産業など、国際的な供給チェーンに関わることで、世界各国のビジネス慣習や法規制、市場動向について学ぶことができます。

これは、将来的に国際ビジネスの舞台で活躍するための重要なステップとなり得ます。また、グローバル企業での異文化間コミュニケーションは、人材としての柔軟性と適応能力を向上させ、キャリアの幅を広げる効果があります。

メーカー就職が向いている人

メーカー企業への就職が向いている人には、以下のような特徴があります。これらを参考に、自分に合うかどうかを考えてみてください。

メーカー就職が向いている人の特徴

• モノづくりに興味がある

• 問題解決能力が高い

• 安定した大企業で働きたい

• 根気強く、粘り強い

• チームワークを大切にできる

• 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる

モノづくりに興味がある

メーカー業界における就職が適している人は、ものづくりへの強い興味を持つ人です。これは、製品の企画、設計、製造、改善などのプロセスを通じて、実際に手を動かし、アイディアを形にしていく過程に魅力を感じる方にとって大きな動機となります。

日本のメーカーは世界的にも高品質な製品を製造していることで知られており、その一環として技術やノウハウを学び、自身のスキルを磨くことができるのも魅力です。

そのため、技術と創造性を活かして物を作り出すことに情熱を持つ人には、メーカー業界の職場が大いにフィットすると言えるでしょう。

問題解決能力が高い

メーカーで働くには、問題解決能力が不可欠です。生産プロセスや製品開発の中で予期しない障害が発生し得るため、これらの状況に対処するための能力が求められます。

実際に、ある自動車メーカーでの生産ラインの改善プロジェクトでは、問題解決能力が高いことが成功の鍵でした。

したがって、複雑な問題に直面した時に冷静に対処できる能力は、メーカー業界でのキャリアを積む上で重要と言えるでしょう。

安定した大企業で働きたい

安定した大企業での就職を志向する人には、メーカー業界が魅力的な選択肢となることが多いです。大企業は一般的に安定した経営基盤を持ち、大規模なプロジェクトや安定した福利厚生などが期待できます。

また、組織構造がしっかりしており、専門性を高めるための研修制度やキャリアアップのためのサポート体制が整っていることも少なくありません。これらは社員の長期的なキャリア形成に寄与し、ゆくゆくは管理職や専門職への道も開けます。

しかしながら、大企業特有の慣習や階層性、そして時にはスピード感の欠如など、適応しなければならない側面もありますので、自らの価値観と照らし合わせた上で慎重に選択することが肝心です。

根気強く、粘り強い

メーカー業界での就職やキャリア形成には、根気強さと粘り強さが不可欠です。多くの製造プロセスや開発プロジェクトは緻密な作業を要し、一貫した努力と持続性が求められます。

例えば、ある自動車メーカーの開発部門では、新型車の開発に数年を費やす場合があります。このような長期間にわたるプロジェクトでは、途中で挫折せず、目標に向かってコツコツと作業を続けることが成功の鍵となります。

また、品質管理や生産技術のポジションにおいても、微細な不具合を見つけ出し、改善に導くためには長期間の観察と試行錯誤が必要です。これらの業務は簡単に成果が出るわけではなく、持続的な努力を続ける根気が求められます。

このような環境で働く人は、時には反復作業や辛抱強いタスクに直面しますが、これを乗り越えた時には、大きなやりがいとプロジェクト成功の達成感を味わうことができるでしょう。

根気強く、粘り強い人は、メーカー業界の困難を克服し、価値ある成果を生み出すことが可能です。

チームワークを大切にできる

メーカーでの就職において、チームワークを大切にできる能力は不可欠です。製品開発から生産、販売に至るまで多職種間の連携が求められ、個々のスキルや知識を結集させることが成功の鍵を握ります。

具体的には、新製品の開発プロジェクトで異なる部署のスタッフと協力しながら進める場合や、海外の工場と連携して生産ラインの最適化を図るといったシーンがあります。

変化を恐れず、新しいことに挑戦できる

メーカー業界での就職は、変化を恐れずに新しい挑戦をすることが重要です。技術革新が激しいこの分野では、流行の製品が次々と生まれるため、柔軟な発想と学習意欲が求められます。

また、新しい製造技術や材料への適応、海外市場への進出など、変化に対する対応力がキャリアアップに直結します。

実際に、新しいプロジェクトに率先して取り組んだ結果、専門知識やマネジメントスキルを向上させ、転職市場でも価値のある人材となった事例は多く存在します。

変化に強い人材は、メーカーでのキャリア形成において、大きな資産となるでしょう。

メーカー就職が向いていない人

メーカーへの就職が向いていない人には、いくつかの特徴があります。もちろん、個人の性格や価値観によって異なりますが、一般的には以下のような特徴を持つ人はメーカーの職場環境に適応するのが難しいかもしれません。

メーカー就職が向いていない人の特徴

• 単調な作業が苦手

• 体力に自信がない

• 機械が苦手

• 細かい作業が苦手

• コミュニケーションが苦手

• クリエイティブな仕事がしたい

単調な作業が苦手

メーカー業界では、プロダクトの組み立てや検査など、一連の工程を繰り返す単調な作業が多く見受けられます。多くの職場では、量産を前提とした効率的な作業フローが構築されており、長時間同じ作業を担当することが一般的です。

このような環境は、常に変化と新しい刺激を求めるタイプの人には合わない可能性があります。また、創造性や自己表現を重視する人にとっては、やりがいを感じにくい場合があります。そのため、仕事の内容に対する満足度が低くなるリスクも考慮する必要があります。

転職を検討する際には、自分が単調な作業にどの程度耐えられるか、また仕事に求める刺激や創造の度合いを把握しておくことが重要です。

体力に自信がない

体力に自信がない方にとって、メーカー業界の職場は適していない場合があります。生産現場における作業は、時に肉体的な疲労を伴います。特に製造ラインや工場で働く場合、重い物資の運搬や立ち仕事が多く、持久力と体力が求められます。

NOTE

例えば自動車メーカーや重機械製造においては、作業者が一日中動き回るシフト制で稼働することが一般的です。体力的な負担がコンディションに不安を生じさせる可能性があるため、体力に自信がない方は、職種選びや企業選びを慎重に行う必要があります。

このような職場では健康を害するリスクもあるため、自身の体力に配慮したキャリアプランを考慮することをお勧めします。

機械が苦手

メーカー業界での仕事は、製品の設計や生産、品質管理など多岐にわたりますが、機械操作が必要不可欠な場面が多いです。機械が苦手な人にとっては、作業効率の低下やミスのリスクが高まるため、この業界は厳しいかもしれません。

実際に転職活動を支援していると、機械操作に不安を感じる方が他の業界へ移るケースも見受けられます。

企業によっては研修制度を設けているところもありますが、基本的な興味や適性がなければ長期的に仕事を続けるのは困難です。仕事への適性と自分の興味やスキルを見極めることが重要です。

細かい作業が苦手

メーカー業界での細かい作業の苦手さは、職場にもよりますが、一般的に生産ラインや品質管理の現場で求められることが多く、これによって作業効率や製品の品質に直結するため重要です。

例えば、小さな部品を組み立てたり、微妙な色の違いや寸法の違いを見分けたりすることが頻繁に必要になる場面があります。このような事業所では、細かい作業が苦手な人は不向きと言えるかもしれません。

また、転職市場では細部に渡る注意力と緻密な作業能力が評価されるため、これらの能力を伸ばす必要がある場合、職業訓練や独学でスキルアップすることが考慮されるべきでしょう。

コミュニケーションが苦手

メーカー業界で働く場合、多くの職種でチームワークが求められます。特に生産ラインや開発プロジェクトでは、円滑なコミュニケーションが不可欠です。

コミュニケーションが苦手な人は、意見を適切に伝えたり、他者のアイデアを理解したりすることが難しく、職場の生産性やチームの士気に影響を及ぼすことがあります。

転職先を選ぶ際は、職場環境やチームの雰囲気を事前に把握することが重要です。

また、コミュニケーション能力を向上させる研修やセミナーを受けることも一つの方法となり得ます。

クリエイティブな仕事がしたい

メーカー業界は一般にシステマティックな作業が多く、クリエイティブな職種は限られています。創造性を重視する方がメーカー業界の職場で満足を感じることはまれで、デザインや企画のような役割は比較的少数です。

仮にそうした職種があっても、業界の性質上、技術や生産効率が優先されがちで、新しいアイデアが導入されにくい傾向にあります。

従って、新しいことを積極的に生み出し、日々の業務に創造性を求める人にとって、メーカーでの職務は限界を感じることが多いと言えます。

そのため、クリエイティブな仕事に就きたいと考えている方は、自身の希望と業界の特性を照らし合わせて、他の業界への転職を検討されることをお勧めします。

メーカー就職における企業選びのポイント

メーカーに就職する際、企業選びはその後のキャリアに大きな影響を与える重要な要素です。自分の価値観やキャリアの目標に合った企業を選ぶために、以下のポイントを考慮することが大切です。

事業内容・製品に興味を持てるか

メーカー業界での就職を検討する際、事業内容や製品に対する興味は非常に重要です。仕事を続ける上でのモチベーションや満足感に大きな影響を与える要素であり、製品やサービスに共感や情熱を持つことは、長期的なキャリア形成にも有利に働きます。

例えば、自動車業界に興味がある人は、その業界のメーカーで働くことで最新の自動車技術に触れたり、将来的な移動手段の変化を支えることに魅力を感じるかもしれません。自分が関わる製品が市場で評価される経験は、個人の成長にも繋がります。

したがって、自分の価値観と製品がマッチするかどうかを確認することが、メーカー選びの重要なポイントの一つとなるのです。

企業文化・風土が合うか

企業文化・風土が合うかという点は、就職活動において非常に重要です。企業の価値観や働き方、社内の雰囲気は、個人のモチベーションや仕事の満足度に大きく影響するためです。

例えば、革新を重視する企業であれば、新しいことに挑戦する意欲がある人には適していますが、ルーティンワークを好む人には向かないかもしれません。

また、チームでの協働を重視する企業では、チームワークを大切にする人が活躍しやすい環境であると言えるでしょう。

企業が提供する研修制度や昇進の機会なども、自身の成長に対する期待とマッチしているかを見極めることも大切です。転職成功のためには、自己分析を行い、自分にとって何が重要かを明確にした上で、企業文化・風土に合致する場を選ぶことが肝心です。

将来性・安定性

メーカー業界での就職を考える際、将来性と安定性は重要な判断材料です。特に長期的なキャリア形成を考慮するならば、業界が持つ堅実さと成長の可能性を見極める必要があります。

例えば、自動車や電子機器の製造業界は、技術革新による新しい需要の創出が期待され、安定しつつも進化を続ける業界と言えるでしょう。

他方で、グローバル化が進む中での競争激化や市場の変動もあり、企業ごとに異なる経営戦略や強みを把握し、未来へのビジョンを持っているかを評価することが大切です。

働きがい・成長機会

メーカー業界での就職は、働きがいと成長の機会を提供する可能性が大いにあります。具体的には、新しい製品の開発や既存製品の改善に関わることで、技術力や問題解決能力を高めることができます。

また、多くのメーカー企業では社員のスキル向上を支援するための研修制度を設けており、専門知識を深めることが可能です。実際に、製造業で経験を積んだ人材は、そのハードスキルとソフトスキルの両方を活かして、キャリアの幅を広げることができます。

さらに、プロジェクト管理やチームリーダーとしての経験は、どの業界においても価値があるため、メーカー業界での経験は長期的なキャリア形成に役立つでしょう。

企業規模

メーカー業界での就職を考慮する際、企業規模を重要な選択基準の一つとして挙げることができます。大手企業では安定感や充実した福利厚生が魅力で、しっかりとした研修制度を通じてスキルアップが見込めます。

一方、中小企業ではより多くの業務に関わることができ、柔軟な働き方やキャリアアップのチャンスがある可能性もあります。また、スタートアップ企業では、ものづくりの新しいビジネスモデルに挑戦し、革新的な製品開発に携わることができるかもしれません。

自分のキャリアプランや働き方の好みを考慮しながら、適した企業規模を選ぶことが重要です。

メーカー業界への転職を成功させるために

メーカー業界への転職を成功させるためには、いくつかのポイントに焦点を当てることが重要です。次の章で説明するのは、転職を成功させるための戦略とアプローチです。

自己分析と企業研究を徹底的に

転職活動で成功するためには、自己分析と企業研究を徹底することが重要です。自己分析では、これまでの経験やスキル、価値観やキャリアの目標を明確にし、それに基づいて企業選びを行います。

企業研究では、志望するメーカーの事業内容や社風、成長戦略や福利厚生などを調査し、自分に合った会社を見つけ出します。成功事例では、履歴書や面接で自己分析の結果を活かし、企業研究から引き出した情報を用いて企業とのマッチング度を高めることが挙げられます。

これらのプロセスを丁寧に実行することで、転職の成功率を大幅に高めることが可能です。

メーカーならではの経験やスキルをアピール

メーカーでの職務経験や独特のスキルは転職市場において大きなアピールポイントになります。特に、プロジェクトマネジメント能力、品質管理のノウハウ、生産技術の知識、製品設計の経験、そして効率的な工程改善を行う能力は重宝されます。

メーカーで培われたこれらの専門スキルは他業界への転職でも強みとなる可能性があります。

NOTE

例えば、製品設計の経験がある場合は、そのデザイン思考やユーザー中心のアプローチを他の開発職やクリエイティブ業界で活かすことができるでしょう。また、工程改善のスキルをもつ人材は、生産性を重視するあらゆる業界で求められます。

重要なのは、これらの経験やスキルを具体的な成果やプロジェクト事例とともにアピールすることです。それにより、転職先の企業があなたの持つ価値を正確に理解し、適切なポジションを提案しやすくなります。

面接対策をしっかり行う

メーカー業界への転職時、面接は成功の鍵を握ります。面接での成功には事前準備が不可欠です。まず、応募企業の事業内容や経営理念を深く理解し、自己の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に想定しておくことが重要です。

また、面接では実務での具体的な事例を交えて自己PRを行い、問題解決能力やチームでの協働をどう実践してきたかを示すことが求められます。一般的な面接対策として、よくある質問への模範回答を準備することも有効です。

服装や身だしなみは言うまでもなく、印象を左右する重要なポイントになるため、企業文化に合った適切な装いを心がけましょう。

転職エージェントの活用を検討する

転職エージェントの活用は、メーカー業界への転職を成功させるために非常に有効です。エージェントは、業界の動向を把握しているプロフェッショナルであり、求職者の経験やスキルにマッチした求人を提供してくれます。

また、履歴書や職務経歴書のブラッシュアップから面接対策まで、転職の各ステップをサポートしてくれるため、より効率的に求職活動を進めることが可能です。

成功事例としては、専門性が高くマッチするポジションへの転職や、キャリアアップが望める移動を実現したケースが挙げられます。

長期的なキャリアプランを描く

長期的なキャリアプランの策定は、メーカー業界に限らず、全ての転職活動において重要です。計画的にキャリアを形成することで、自身の将来を明確にし、目標に向けたステップを踏むことができるようになります。

具体的には、短期的な目標（1～2年）と長期的な目標（5年以上）を区別し、それぞれに対する行動計画を立てます。例えば、最初の数年は技術力を磨くことを目標にし、その後のキャリアで管理職への昇進を目指すなどです。

重要なのは、自己の価値観や業界のトレンドを踏まえつつ、柔軟性を持って計画を見直す姿勢です。プロのキャリアコンサルタントと相談しながら、個々の状況に応じた適切なキャリアプランを描くことが推奨されます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

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doda
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提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

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そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

メーカーへの就職は、安定した大企業で働きたい、モノづくりに携わりたい、というあなたにとって魅力的な選択肢でしょう。しかし、長時間労働や転勤、専門性の高い仕事など、厳しい側面も同時に存在します。

この記事では、メーカーの仕事の魅力と同時に、向き不向きについても詳しく解説しました。

メーカーへの就職を検討している方は、この記事を参考に、ご自身のキャリアパスをじっくりと見直してみてください。安定した大企業で働くことだけが、幸せな働き方ではありません。

あなたの価値観やライフプランに合った働き方を見つけることが、最も大切です。ぜひ、この記事があなたにとって、将来のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

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