商品企画のキャリアパス｜未経験からOK！向いてる人と必要なスキルを解説

この記事でわかること: 商品企画の主な仕事は市場調査や新商品のアイデア創出など商品に特化した業務; 商品企画の仕事に向いてる人の特徴5選を解説; 未経験でも商品企画へのキャリアスタートが可能。転職成功の５ステップを紹介; 商品企画のキャリアパスに関するよくある質問と回答; 未経験から商品企画を目指す！転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

商品企画のキャリアパスは、未経験からでもチャレンジできる魅力的な選択肢です。

この記事では、商品企画のキャリアパスについて、具体的な仕事内容から必要なスキル、未経験からの転職方法まで詳しく解説します。

商品企画の仕事やキャリア形成に興味がある方は、ぜひ参考にしてください。

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2025年1月7日調査：各転職エージェントの取り扱い求人件数・各転職サイトの掲載求人数

Contents

1 商品企画の仕事内容
2 なぜ未経験でも商品企画のキャリアパスを始められるのか？
3 商品企画の仕事に向いてる人の特徴
4 商品企画のキャリアパス例
5 商品企画でのキャリアアップに必要なスキル
6 未経験から商品企画の仕事に就くには？転職成功の５ステップ
7 商品企画のキャリアパスについてよくある質問
8 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
9 さいごに

商品企画の仕事内容

商品企画とは、アイデアを形にして市場に送り出すまでの重要な過程を担う仕事です。市場調査から企画立案、開発、販売戦略の策定まで、幅広い業務に携わります。

この章では、商品企画の具体的な仕事内容やその魅力について詳しく解説していきます。

具体的な仕事内容
商品企画と事業企画の違い
商品企画の仕事のやりがいとは

それでは順に見ていきましょう。

具体的な仕事内容

商品企画の仕事は、市場調査から始まります。消費者ニーズの分析、競合製品の調査、トレンドの把握などを通じて、新商品のアイデアを生み出します。

企画書の作成では、商品コンセプト、ターゲット層、価格設定、販売計画など、具体的な戦略を練り上げていきます。また開発部門や製造部門と密接に連携し、企画した商品を実現可能な形に落とし込んでいく作業も重要です。

販売開始後は売上分析や顧客フィードバックの収集を行い、必要に応じて商品改良や販売戦略の見直しを行います。さらに新商品の企画だけでなく、既存商品のリニューアルや派生商品の開発なども担当します。

市場環境の変化に応じて商品ラインナップの最適化を図ることも、商品企画の重要な責務となっています。

商品企画と事業企画の違い

商品企画と事業企画は似ている仕事と思われがちですが、その目的と範囲は大きく異なります。

商品企画が個別の商品やサービスの開発・改良に焦点を当てるのに対し、事業企画は会社全体の事業戦略や新規事業の立ち上げを担当します。

また商品企画では具体的な商品の特徴や価格、販売方法などを検討しますが、事業企画では市場参入の是非や必要な投資、収益計画など、より広範な視点での検討が必要となります。

さらに商品企画は比較的短期での成果を求められるのに対し、事業企画は中長期的な視点での戦略立案が求められる点でも異なります。

ただし両者の業務は密接に関連しており、事業戦略に基づいて商品企画の方向性が決定されたり、逆に成功した商品企画から新規事業が生まれたりすることもあります。

商品企画の仕事のやりがいとは

商品企画のキャリアパスを始める最大の魅力は、自分のアイデアが形になって市場に出ていく過程を実感できることです。

消費者ニーズを捉えた商品を企画し、それが実際に多くの人に使われ、好評を得られたときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。

また市場調査から企画、開発、販売まで、商品のライフサイクル全体に関わることができるため、ビジネスの面白さを総合的に体験できます。

さらに様々な部門の人々と協力しながらプロジェクトを進めていく過程で、幅広い知識とスキルを身につけることができます。時には困難な課題に直面することもありますが、それを乗り越えて成功を収めることで大きな成長を実感できるでしょう。

また消費者の生活をより豊かにする商品を生み出すことができる点も、社会的な意義を感じられるやりがいの一つとなっています。

なぜ未経験でも商品企画のキャリアパスを始められるのか？

ここまで商品企画の仕事の魅力をお伝えしてきました。しかし「未経験から商品企画の仕事に就けるのか」と不安に感じている方も多いでしょう。

商品企画のキャリアパスが未経験でも始められるのには、次のような理由があります。

多様なバックグラウンドが活かせる
OJTでスキルを身につけられる
アイデアと熱意が重視される

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

多様なバックグラウンドが活かせる

未経験でも商品企画のキャリアパスを始められる1つ目の理由は、多様なバックグラウンドが活かせる仕事だからです。

商品企画では、様々な業界や職種での経験が強みとなります。たとえば営業経験者は顧客ニーズの把握力や提案力を、事務職経験者は緻密な業務管理能力を活かすことができます。また異なる業界での経験は、新しい視点での商品企画につながる可能性があります。

特に消費者目線での商品評価や改善提案の経験は、直接的に商品企画の業務に活かせます。

さらに趣味や個人的な興味関心も、特定の市場に対する深い理解や独自の視点として評価されます。たとえばスポーツ用品の商品企画では、そのスポーツ経験者の知見が重宝されます。

このように、一見関係なさそうな経験も商品企画では有意義な強みとなり得るのです。

OJTでスキルを身につけられる

2つ目の理由として、商品企画のキャリアに必要なスキルの多くは実務を通じて段階的に習得することが可能なためです。

初期段階では市場調査やデータ分析など比較的定型的な業務から始め、徐々により創造的な企画業務へとステップアップしていきます。また先輩社員のサポートを受けながら、企画書の作成方法やプレゼンテーションのコツなども学べます。

多くの企業では体系的な研修制度も整備されており、商品企画の基礎から応用まで計画的なスキルアップが可能です。さらにプロジェクトへの参加を通じて、実践的なプロジェクト管理能力も身につけることができます。

このように実務経験を積みながら必要なスキルを着実に習得できる環境が整っているため、未経験からでも安心してチャレンジできるのです。

アイデアと熱意が重視される

3つ目に、商品企画では経験やスキル以上に新しいアイデアを生み出す発想力と、それを実現しようとする熱意が重視されます。そのため、未経験者でも斬新な発想や強い意欲をアピールすることで、チャンスをつかむことができます。

特に若手の柔軟な発想やデジタルネイティブならではの視点は、商品企画において重要な価値を持つことがあります。

また商品企画は、消費者の潜在的なニーズを発見し、それを形にしていく創造的な仕事です。その過程では従来の常識にとらわれない新しい視点が必要とされます。

このように業界の常識に縛られていない未経験者ならではの発想が、むしろ強みとなることもあるのです。

商品企画の仕事に向いてる人の特徴

商品企画のキャリアパスは未経験からでも始めることができますが、特に以下のような人に向いています。

トレンドに敏感
アイデアをわかりやすく説明できる
コミュニケーション能力が高い
協調性がある
最後までやり遂げる力がある

商品企画に向いている人の特徴をひとつずつ見ていきましょう。

トレンドに敏感

商品企画に向いている人の第一の特徴は、社会の動きやトレンドに対する高い感度です。新聞やニュース、SNSなどを通じて常に情報をキャッチアップし、消費者の嗜好やライフスタイルの変化を素早く察知できる能力が必要です。

また単なる表面的なトレンドだけでなく、その背景にある社会の変化や消費者心理の変化も読み取れる洞察力が重要です。市場調査のデータを読み解く際も、数字の背後にある消費者の本質的なニーズを理解できる感性が求められます。

さらにそのトレンドが一時的なものなのか、今後も継続する可能性があるのかを見極める判断力も必要です。これらの能力は、的確な商品企画につながる重要な要素となります。

アイデアをわかりやすく説明できる

第二の特徴として、優れたアイデアを持っているだけでなく、それを他者に分かりやすく伝えられる能力が重要です。

商品企画では、企画書の作成やプレゼンテーションを通じて自身のアイデアを関係者に説明し、理解と協力を得る必要があります。そのため、複雑なアイデアを整理してシンプルかつ魅力的に表現できる力が求められます。

また図表やデータを効果的に活用し、説得力のある提案ができる能力も重要です。

さらに相手の立場や知識レベルに応じて、説明の方法や詳細度を適切に調整できる柔軟性も必要です。この能力は、プロジェクトを成功に導く重要な要素となります。

コミュニケーション能力が高い

商品企画は、多くの部門や関係者と協力して進めるプロジェクトです。そのため、円滑なコミュニケーションを図れる能力が不可欠です。

開発部門、製造部門、販売部門など、それぞれ異なる視点や優先順位を持つ関係者との調整が必要となります。また上司や経営層への報告・提案の場面でも、的確なコミュニケーション能力が求められます。

特に技術的な内容を非技術者に分かりやすく説明したり、営業部門の要望を開発部門に伝えたりする際には、橋渡し役としての高いコミュニケーション能力が必要です。

協調性がある

商品企画は、個人プレーではなくチームでの協働が基本となります。そのため、他者の意見に耳を傾け、良いアイデアは積極的に取り入れる柔軟性と協調性が必要です。

また時には自分のアイデアを修正したり、譲歩したりすることも必要となります。プロジェクトのメンバーそれぞれの強みを活かし、よりよい成果を生み出すためには、高い協調性が不可欠です。

さらに困難な状況でもチームの士気を高め、全員で目標に向かって進んでいく姿勢も重要です。良好な人間関係を築き、維持できる協調性は、長期的なキャリア形成においても重要な要素となります。

最後までやり遂げる力がある

商品企画では、企画から発売まで長期間にわたるプロジェクトを最後まで責任を持ってやり遂げる必要があります。そのため、途中で様々な障害や予期せぬ問題が発生しても粘り強く解決策を探り、目標達成に向けて努力し続ける精神力が求められます。

また計画通りに進まない場合でも、柔軟に方針を修正しながら諦めずに取り組む姿勢が重要です。

特に新商品の開発では、失敗や挫折を経験することも少なくありません。そうした状況でも、失敗から学び、次の成功につなげていく強い意志とやり抜く力が、商品企画には不可欠な資質となります。

商品企画のキャリアパス例

商品企画には、個人の適性や目標に応じて様々なキャリアパスが用意されています。

この章では、代表的なキャリアパス例を紹介し、各キャリアルートの特徴と必要なスキルについて解説します。

未経験者からベテランへ
専門分野を追求するスペシャリストへ
マネジメントへ
コンサルタントへ

それでは順に見ていきましょう。

未経験者からベテランへ

商品企画の一般的なキャリアパスは、未経験者からスタートして段階的にスキルと経験を積み重ねていく道筋です。

入社後1-3年は、市場調査やデータ分析、企画書作成の補助など、基礎的な業務を担当します。この期間に商品企画の基本的なプロセスやツールの使用方法を習得します。

3-5年目になると、自身で企画立案を行い、小規模なプロジェクトのリーダーを務めるようになります。

経験5-10年のベテランになると、大規模プロジェクトの責任者として、複数の商品企画を同時に進行させる立場となります。また後輩の指導や育成も重要な役割となってきます。

10年以上のキャリアを積むと、部門のマネージャーや商品戦略の統括責任者として、より広い視野での判断と意思決定が求められるようになります。

専門分野を追求するスペシャリストへ

商品企画の仕事には、特定の商品カテゴリーや市場分野に特化したスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。

たとえば家電製品、アパレル、食品など、特定分野での深い専門知識と経験を積み、その分野のエキスパートとして活躍する道です。このキャリアパスでは、業界動向や技術トレンド、消費者ニーズの変化を継続的に研究し、専門性を高めていくことが重要です。

スペシャリストとして5年以上の経験を積むと、業界内での知名度も上がり、より重要なプロジェクトを任されるようになります。また専門分野での講演や執筆活動を通じて、業界への影響力を持つことも可能です。

スペシャリストの道を選ぶ場合、継続的な学習と情報収集が不可欠で関連資格の取得なども重要となります。

マネジメントへ

商品企画での経験を活かして、マネジメント職へとキャリアアップする道もあります。

5-7年程度の実務経験を積んだ後、チームリーダーとして部下の管理や育成を担当し始めます。その後、商品企画部門の管理職として、部門全体の戦略立案や予算管理、人材育成などより広範な責任を担うようになります。

さらにキャリアを積むと、事業部長や役員として経営に参画する可能性も開かれています。

このキャリアパスでは、商品企画のスキルに加えてリーダーシップやマネジメントスキルの向上が必要です。また経営的な視点での意思決定能力や、組織全体を見渡す広い視野も求められます。時にはMBAなどの経営学習も有効です。

コンサルタントへ

商品企画のキャリアパスの先には、豊富な経験を活かしてコンサルタントの道を選ぶ選択肢もあります。

通常、10年程度の実務経験を積んだ後、コンサルティングファームへの転職や独立開業を目指します。コンサルタントとしては、複数の企業の商品開発や企画プロジェクトに関与し、専門的な知見とアドバイスを提供します。成功体験やノウハウを他社に展開することで、より広い影響力を持つことができます。

このキャリアパスでは、実践的な商品企画スキルに加えて、クライアントとの関係構築力やプレゼンテーション能力が重要となります。また業界全体を見渡す視野と、最新のトレンドやイノベーションへの深い理解も必要です。

コンサルタントとして独立した場合は、営業活動やビジネス管理のスキルも求められます。

商品企画でのキャリアアップに必要なスキル

商品企画のキャリアパスを成功させるためには、体系的なスキルアップが不可欠です。

具体的には次のようなスキルを磨いていく必要があります。

市場調査・分析能力
発想力
企画力
問題解決能力
プロジェクト管理能力

それでは順に見ていきましょう。

市場調査・分析能力

商品企画のキャリアパスにおいて、市場調査・分析能力は不可欠のスキルです。消費者ニーズの把握、競合分析、市場規模の推定など、データに基づいた戦略立案が求められます。

定量的なデータ分析では、統計ソフトやBIツールの活用能力も必要です。また定性的な調査では、消費者インタビューやグループインタビューの設計・実施能力も重要となります。

さらに分析結果を実践的な商品企画に結びつける洞察力も必要です。市場の変化やトレンドを読み取り、それを新しい商品企画のアイデアとして具現化できる能力は、商品企画のキャリアを通じて常に磨き続けるべきスキルです。

発想力

商品企画の仕事で成功するには、独創的な発想力も欠かせません。既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出すアイデア力が求められます。

アイデア発想法やブレインストーミングの手法を習得し、効果的にアイデアを生み出せる能力も重要です。また他業界や異なる分野からヒントを得て、新しい商品企画に活かす柔軟な思考力も必要です。

この発想力は、商品企画のキャリアを通じて継続的に向上させていく必要があります。日常的な情報収集や、様々な経験を通じて発想の引き出しを増やしていくことが、長期的なキャリア形成において重要となります。

企画力

企画力は、商品企画のキャリアパスにおける核となるスキルです。アイデアを具体的な商品企画として形にする能力、企画書やプレゼンテーション資料の作成能力、説得力のある提案を行う能力などが含まれます。

特に重要なのは、市場ニーズと自社の強みを結びつけ、実現可能な商品企画として落とし込む力です。

また商品企画のタイミングや価格設定、販売戦略など、ビジネス面での判断力も企画力の重要な要素となります。これらのスキルは、実務経験を通じて段階的に向上させていくことができます。

問題解決能力

商品企画のプロセスでは、様々な課題や問題に直面します。それらを適切に分析し、効果的な解決策を見出す能力が必要です。

特に開発段階での技術的な課題や、コスト面での制約など、複雑な問題に対する解決能力が求められます。また予期せぬ問題が発生した際の迅速な対応力も重要です。

問題解決能力は、商品企画のキャリアを通じて経験を積むことで向上していきます。様々なケースに対処することで、問題の本質を見極める力や、創造的な解決策を導き出す能力が磨かれていきます。

プロジェクト管理能力

商品企画のキャリアが進むにつれて、プロジェクト管理能力の重要性が増していきます。

スケジュール管理、予算管理、リソース配分など、プロジェクトを成功に導くための総合的なマネジメント能力が必要です。また関係部門との調整や、外部パートナーとの協業においても、プロジェクト管理スキルが求められます。

このスキルは、特に商品企画でのキャリアアップを目指す上で重要です。小規模なプロジェクトから始めて、徐々により大きなプロジェクトの管理を任されるようになることで、段階的にスキルを向上させることができます。

未経験から商品企画の仕事に就くには？転職成功の５ステップ

未経験から商品企画の仕事に就くには、計画的な準備と戦略的なアプローチが重要です。

この章では、未経験から商品企画の仕事にキャリアチェンジするための具体的なステップを解説します。転職市場での競争力を高め、理想的なキャリアパスを実現するためのポイントをご紹介します。

自己分析
業界研究
ポジショニング
転職エージェントの活用
面接対策

それでは順に見ていきましょう。

ステップ１｜自己分析

商品企画へのキャリアチェンジを成功させる第一歩は、徹底的な自己分析です。これまでの職務経験や培ってきたスキル、得意分野を整理し、商品企画でどのように活かせるかを具体的に検討します。

たとえば営業経験があれば顧客ニーズの把握力を、事務職経験があれば緻密な業務管理能力を、商品企画での強みとしてアピールできます。また趣味や個人的な興味関心も、特定の市場に対する深い理解として評価される可能性があります。

自己分析では、なぜ商品企画を目指すのか、どんな商品企画に携わりたいのかなど、キャリアビジョンを明確にすることも重要です。この過程で、自身の市場価値を客観的に評価し、必要なスキルアップの計画を立てることができます。

ステップ２｜業界研究

商品企画職を目指して転職活動をする上で、志望する業界の特性や動向を深く理解することは不可欠です。

業界専門のニュースサイトや経済誌、各企業の商品開発事例などを通じて、市場規模や成長性、主要プレイヤーの動向などを研究します。

特に注目すべきは、その業界特有の商品企画プロセスや、求められるスキルセットについての理解です。また業界特有の課題や今後のトレンドについても把握しておく必要があります。

業界研究では、可能な限り実務者の声を聞くことも重要です。業界セミナーや展示会への参加、LinkedIn等でのネットワーキングを通じて、実践的な情報収集を行いましょう。これにより、より具体的なキャリアプランを描くことができます。

ステップ３｜ポジショニング

商品企画の転職市場で競争力を持つためには、自身の強みと市場価値を明確にし効果的なポジショニングを行うことが重要です。

未経験から商品企画の仕事に転職する場合でも、これまでの経験や知識を商品企画の仕事に合わせた形に言い換えることで、独自の価値提案ができます。

たとえば、異業界での経験を活かした新しい視点や、デジタルネイティブならではの発想力など、自身の特徴を明確な強みとして打ち出します。

また、獲得目標とする職種や企業に応じて、必要なスキルの習得や資格の取得を計画的に進めることも大切です。商品企画の基礎知識やマーケティングの知識を身につけることで、より説得力のある自己アピールが可能となります。

ステップ４｜転職エージェントの活用

商品企画職への転職では、専門性の高い転職エージェントの活用が効果的です。特に未経験からのキャリアチェンジでは、市場動向や求人情報、企業の採用基準など、詳細な情報収集が重要となります。

エージェントとの面談では、自身のキャリアビジョンや強み、希望する働き方などを具体的に伝え、最適な求人紹介を受けることができます。

また履歴書や職務経歴書の作成においても、商品企画職に求められるスキルや経験を効果的にアピールするためのアドバイスを得られます。エージェントの持つ企業とのネットワークを活用することで、通常の求人情報では得られない機会にもアクセスできます。

ステップ５｜面接対策

商品企画職の面接では、企画力や発想力、論理的思考力などが重点的に評価されます。そのため、自身の経験やスキルを効果的にアピールできるよう具体的な準備が必要です。

特に重要なのは、これまでの経験を商品企画の仕事に合わせて言い換え、関連するスキルや成果として説明できることです。また志望動機や将来のキャリアビジョンについても、説得力のある説明ができるよう準備します。

面接では、商品企画に関する基礎知識や市場トレンドへの理解も問われます。そのため、業界動向や最新のマーケティング手法についても学習を重ねておくことをおすすめします。

よく聞かれる質問にはあらかじめ回答文を用意しておき、模擬面接などを通じて質問への対応力を高めておくことも効果的です。

よくある質問「5年後、10年後のキャリアプランを教えてください」への回答例

面接でよく聞かれる「5年後、10年後のキャリアプランを教えてください」という質問には、以下のような回答が効果的です。

キャリアプランの例文

入社後3年間は、市場調査や企画書作成の基礎を徹底的に学び、商品企画の実務経験を積みたいと考えています。特にデータ分析スキルを磨き、消費者インサイトを的確に捉える力を養います。その後2年間で、小規模プロジェクトのリーダーとして実績を積み、チームマネジメントも経験したいと思います。10年後には、大規模プロジェクトの責任者として、新規事業の立ち上げや、グローバル展開も視野に入れた商品企画に挑戦したいと考えています。

このような回答のポイントは、以下の3点です。

①具体的な時期と目標を設定している
②段階的なスキルアップのプロセスを示している
③自身のキャリアビジョンと企業の成長を結びつけている

商品企画職の面接では、計画的なキャリア形成への意識と具体的な成長イメージを示すことで、面接官に強く印象づけることができます。

商品企画のキャリアパスについてよくある質問

最後に、商品企画でのキャリア形成に関する疑問や不安に、具体的にお答えします。未経験からの転職を考える方や、すでに商品企画として働いている方が気になるポイントを、実践的なアドバイスとともに解説していきます。

未経験から商品企画の仕事に就くには、どのような経験や資格が役立ちますか？
商品企画の年収はどのくらいですか？
商品企画のキャリアの将来性はどうですか？

それでは順に見ていきましょう。

未経験から商品企画の仕事に就くには、どのような経験や資格が役立ちますか？

商品企画へのキャリアチェンジにおいて、これまでの経験は様々な形で活かすことができます。

営業経験者であれば顧客ニーズの理解力や提案力が、マーケティング経験者であれば市場分析力が評価されます。また一般的なビジネススキル（Excel、PowerPointなど）も重要な基礎となります。

資格については、マーケティング検定やMBA、中小企業診断士などが評価されますが、必須というわけではありません。

むしろ重要なのは、商品企画への強い興味と学習意欲です。日常的に様々な商品やサービスに関心を持ち、改善点や新しいアイデアを考える習慣をつけることが、商品企画のキャリアパスを築く上で大きな強みとなります。

また業界セミナーや展示会への参加、関連書籍の学習なども、知識とスキルを深める効果的な方法です。

商品企画の年収はどのくらいですか？

商品企画の年収は、経験年数や企業規模によって大きく異なります。

新卒入社後3年程度では350万円～450万円程度が一般的です。5年以上の経験を積むと450万円～600万円程度となり、管理職クラスでは700万円～1,000万円以上も珍しくありません。特に大手企業や成長企業では、業績連動型の賞与やストックオプションなど、追加の報酬制度も充実しています。

また商品企画のキャリアパスを進める中で、専門性の高いスキルを身につけることで年収アップの可能性も広がります。特にヒット商品の企画実績や新規事業の立ち上げ経験などは、キャリアアップと年収向上につながる重要な要素となります。

商品企画のキャリアの将来性はどうですか？

商品企画職の需要は、企業のイノベーションニーズの高まりとともに増加傾向にあります。

特にDXの進展により、デジタル領域での新商品開発やサービス企画の重要性が増しています。また持続可能性（サステナビリティ）への関心の高まりも、新たな商品企画の機会を生み出しています。

商品企画のキャリアパスは、組織内でのステップアップだけでなく、コンサルタントとしての独立や起業など多様な選択肢があります。特に経験を積んだ商品企画人材は、転職市場でも高い評価を受けています。

このように商品企画の仕事は、継続的な学習と実績の積み重ねにより長期的なキャリア形成が可能な職種といえます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/