保育士のキャリアチェンジのススメ！転職先ランキングと異業種転職の注意点

この記事でわかること: 保育士から異業種への転職理由：待遇面での不満やワークライフバランスの改善希望などがある; 保育士の転職先の人気ランキングTOP５を紹介; 保育士からの転職は強みも多い！その特徴を5つ解説; 保育士のキャリアチェンジの注意点、収入面での変化、業界知識の習得が必要; 保育士からのキャリアチェンジをサポート！転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

保育士として働きながら、キャリアチェンジを考えていませんか？

近年、保育士から異業種への転職を成功させる方が増えています。保育現場で培ったスキルは、実は多くの職種で高く評価されているのです。

この記事では、保育士からのキャリアチェンジに人気の転職先ランキングTOP５を紹介。異業種転職の注意点と転職成功のためのステップを詳しく解説します。

あなたの次のキャリアを見つけるためのヒントが満載です。ぜひ最後までご覧になって、転職活動の参考にしてください！

【まずはチェック！！】求人数の多い大手転職サービスが人気！おすすめの求人数比較表！

大手転職サービスの取り扱い求人件数を独自調査。転職サービスの専任担当者が最新の取り扱い求人情報を確認し、求人数比較表にまとめています。転職活動にあたってはエージェントやサイトを積極的に活用しましょう。まずは一通りサービスを体験してみて自分にあったサービスを見つけることをおすすめします。比較表はこちら。

右にスクロールできます

おすすめ	リクルートエージェント	doda	マイナビAGENT	リクナビNEXT	パソナキャリア	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト	マイナビ転職	エン転職	JACリクルートメント	type
おすすめ
特色	全年代・全業界	全年代・全業界	全業界	全年代・全業界	ハイクラス・女性向け	ハイクラス全年代・業界	ハイクラス・全年代	全年代・全業界	全年代・全業界	ハイクラス	全業界・首都圏
求人数	557,813件	249,933件	非公開	1,176,000件以上	46,538件	150,516件	476,322件	非公開	85,670件	21,138件	2,476件
求人の豊富さ
ポイント	非公開求人も多数	エージェント・サイト両方の利用が可能	地方の求人も充実	企業からのオファーあり	オファーも受けられる	2種類のスカウトあり	登録するとスカウトが多数届く	スカウトサービスあり	利用者の満足度が高い	コンサルタントのサポートが手厚い	とくにエンジニア、20代、女性の求人に強み
詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細

2025年3月21日調査：各転職エージェントの取り扱い求人件数・各転職サイトの掲載求人数

Contents [目次を表示]

こちらもおすすめです。

保育士がキャリアチェンジを考える背景

保育士からキャリアチェンジを考える人が増加しています。その背景には、保育業界特有の課題や働き方に関する価値観の変化があります。

まずは、多くの保育士がキャリアチェンジを検討する背景について詳しく見ていきましょう。

保育業界の現状と課題
キャリアチェンジを検討する年齢層の特徴
転職市場における保育士経験者の需要

それでは順に見ていきましょう。

保育業界の現状と課題

保育業界の現状は、圧倒的な人手不足が続いている一方で、保育士の待遇は依然として改善が望まれる状況です。労働環境の厳しさは、保育士の職業離れを加速させ、キャリアチェンジを考える保育士が増えています。

特に給与面や長時間労働などの待遇の不満が強く、職場での人間関係の問題も課題として挙げられます。一方、保育士という職業は社会的に重要な役割を担っており、その専門性やスキルは他の職種での転職において強みとなり得ます。

実際に転職市場では、保育士経験者に対する需要は高まっており、異業種への道が拓けています。

キャリアチェンジを検討する年齢層の特徴

保育士からキャリアチェンジを考える年齢層は、主に20代後半から30代前半に集中しています。この年代は、結婚や出産などのライフイベントと重なることも多く、働き方の見直しを検討するタイミングとなっています。

特に保育現場での3〜5年の実務経験を積んだ後に、

キャリアの方向性を見直す傾向が強く見られます。

この時期は、保育の専門性を身につけながらも、より長期的なキャリアビジョンを模索し始める時期と重なります。

また40代以降のベテラン保育士の中にも、身体的な負担を考慮してキャリアチェンジを検討する方が増えています。豊富な経験を活かしながら、新たなキャリアパスを模索する動きが見られます。

転職市場における保育士経験者の需要

転職市場では、保育士の専門性を活かせる異業種が増えており、保育士経験者の需要は高い状況です。

特に保育士の資格や経験を生かせる児童関連の施設や教育関連の企業では、そのコミュニケーション能力や危機管理能力を高く評価されます。また福祉や医療分野での事務職など、保育士からのスキルが直接役立つポジションも存在しています。

転職エージェントなどの支援サービスを利用することで保育士のスキルセットを活かしつつ、新たなキャリアを築くことが可能になります。

保育士から異業種への転職理由

保育士から異業種への転職理由には、主に次のようなものがあります。

身体的・精神的な負担
待遇面での不満
ワークライフバランスの改善希望
キャリアアップの機会追求

それではひとつずつ見ていきましょう。

身体的・精神的な負担

保育士の仕事は、子どもたちと常に関わる活動的な職業です。園児との遊びや食事の介助、掃除など、体を使う作業が多く含まれています。この継続的な身体的負担は、長期的な就業を考える上で大きな課題となっています。

また常に緊張感を持って子どもたちの安全に気を配る必要があります。事故やケガの防止のため、終始警戒を怠ることができません。このような精神的緊張の継続は、心身の疲労につながることがあります。

さらに保護者対応や職場での人間関係など、

精神的なストレスも無視できない要因です。

これらの負担が重なることで別の職種へのキャリアチェンジを検討するきっかけとなっています。

待遇面での不満

保育士の職業は貴重な経験となりますが、待遇面での不満が転職を考える大きな理由となることが少なくありません。具体的な不満としては、低い給与水準、厳しい労働条件、昇進や昇給の機会の少なさが挙げられます。

残業手当や休日出勤の手当についても、実際の労働時間に見合わない場合があります。行事の準備や保育計画の作成など、持ち帰り仕事も多く、実質的な労働時間は長くなりがちです。

また昇給やボーナスの面でも、期待通りの待遇が得られないことが多いのが現状です。このような待遇面での不満が、より条件の良い職種へのキャリアチェンジを考えるきっかけとなっています。

ワークライフバランスの改善希望

保育士のキャリアチェンジを考える際、多くの方がワークライフバランスの改善を望まれます。

保育士の勤務時間は、一般的に早朝から夕方まで及びます。また土曜日勤務が必要な施設も多く、休日の確保が難しい場合があります。この不規則な勤務形態は、私生活との両立を困難にしています。

行事の準備や記録の作成など、勤務時間外の業務も多く存在します。これらの業務は自宅に持ち帰ることも多く、プライベートの時間を圧迫する原因となっています。

特に自身の子育てとの両立を考える保育士にとって、この働き方は大きな課題となります。より柔軟な勤務形態やワークライフバランスの取りやすい職種への転職を考える理由の一つとなっています。

キャリアアップの機会追求

保育士のキャリアパスは、一般的に主任や園長などの管理職への昇進が主な選択肢となります。しかしこれらのポジションは限られており、全ての保育士にキャリアアップの機会が保証されているわけではありません。

また保育の専門性を活かしながら、新しいスキルや知識を習得する機会も限られています。

研修や勉強会は保育に関連する内容が中心で、

より幅広いキャリア開発の機会を求める保育士もいます。

このような状況から、自己成長やスキルアップの機会を求めて、異業種へのキャリアチェンジを検討する保育士が増えています。特に、教育関連企業や子育て支援サービスなど、保育の知識を活かしながら新しい分野にチャレンジできる職種に関心が集まっています。

保育士の転職先の人気ランキングTOP５

続いて保育士から特に人気の高い転職先をランキング形式でご紹介します。各職種の特徴や保育士経験がどのように活かせるのか、具体的に見ていきましょう。

保育士の転職先の人気ランキングTOP5

一般事務職
医療事務
児童関連施設の事務職
福祉関連企業の営業職
教育関連企業の職種

それでは順に説明します。

１位｜一般事務職

保育士から一般事務職へのキャリアチェンジは、最も人気の高い選択肢です。

一般事務職では、書類作成や資料整理、電話対応など、保育現場で培った細やかな配慮や正確性が活かせる業務が中心となります。

特に人事部門や総務部門での需要が高く、社員のケアや職場環境の整備など、保育士としての経験が直接活かせる場面も多くあります。また比較的規則正しい勤務時間と、安定した休日が確保できることも魅力の一つです。

給与面では、経験やスキルに応じた待遇が期待でき、長期的なキャリアアップも視野に入れやすい職種となっています。

２位｜医療事務

保育士からの異業種転職として、2番目に注目されるのは医療事務です。

医療事務は、患者さんへの細やかな配慮が求められる職種です。保育士として培った傾聴力や共感力が、患者さんや医療スタッフとのコミュニケーションに大いに役立ちます。

医療保険制度の知識など専門的なスキルの習得は必要ですが、資格取得のサポート制度を設けている医療機関も多く存在します。また子どもの病気や怪我への対応経験は、小児科クリニックなどでは特に重宝されます。

安定した雇用環境と、医療業界特有の堅実なキャリアパスも、

この職種の魅力となっています。

３位｜児童関連施設の事務職

保育士から転職を考える際、児童関連施設の事務職も人気の転職先です。

児童館や学童保育、子育て支援センターなどの児童関連施設での事務職は、保育の専門知識を活かしながら、より管理的な立場で子どもたちに関わることができます。

保育士としての経験を活かしつつ、事務作業中心の働き方にシフトできることが特徴です。また保育現場での経験を活かした企画立案や、保護者対応なども任されることが多くあります。

福祉施設ならではの働きやすい環境と、子どもたちとの関わりを持ち続けられることが、この職種の大きな魅力です。

４位｜福祉関連企業の営業職

保育士から福祉関連企業の営業職へのキャリアチェンジは、多くの強みを活かせる選択です。

福祉関連企業の営業職は、保育や子育ての専門知識を活かしながら、新しいビジネススキルを習得できます。保育施設への教材や備品の提案、福祉サービスの案内など、保育現場を知る者だからこそできる提案が求められます。

保育士としての経験は、顧客ニーズの理解や、現場目線での提案に大いに役立ちます。また保育施設とのコネクションを活かした営業活動も可能です。

給与面では、基本給に加えて歩合給が設定されていることが多く、

努力次第で収入アップが期待できます。

５位｜教育関連企業の職種

保育士の経験を活かして教育関連企業に転職することは、新たなキャリアパスを築き、キャリアの幅を広げる機会となります。

教育関連企業では、教材開発や企画職、インストラクターなど、様々な職種で保育士経験者が活躍しています。特に幼児教育関連の企業では、保育の専門知識を持つ人材のニーズが高まっています。

子どもの発達段階や学習過程への理解、保護者とのコミュニケーション能力など、保育士としての経験が直接活かせる場面が多くあります。また教育コンテンツの制作や、講師として指導にあたるなど、新しい形で子どもたちの成長に関われることも魅力です。

在宅勤務の機会が多い企業も増えており、柔軟な働き方を選択できることも特徴です。

保育士からの転職の強み

保育士の経験は、転職市場において様々な職種で強みとなります。子どもたちと関わる中で培った能力は、ビジネスの現場でも高く評価されるからです。

ここでは、保育士経験者が持つ転職市場での強みについて詳しく解説していきます。

コミュニケーション能力
マルチタスク処理能力
観察力と洞察力
チームワークスキル
危機管理能力

それでは順に見ていきましょう。

コミュニケーション能力

保育士は、年齢の異なる子どもたちや様々な価値観を持つ保護者との日常的なコミュニケーションを行っています。この経験は、相手に応じた適切な言葉選びや、わかりやすい説明能力の向上につながっています。

特に、言葉でうまく表現できない子どもの気持ちを理解し適切に対応する能力は、ビジネスの場面でも重要なスキルとなります。

非言語コミュニケーションへの理解や、

相手の立場に立った対応力は、多くの職種で求められる資質です。

また保護者との信頼関係構築の経験は、ビジネスにおける顧客対応や社内コミュニケーションにも直接活かすことができます。

マルチタスク処理能力

保育士が異業種に転職する際、マルチタスク処理能力が大きな強みとなります。

保育現場では、複数の子どもたちの安全管理をしながら、様々な業務を同時進行で処理する必要があります。この経験から培われたマルチタスク処理能力は、どんな職場でも高く評価されるスキルです。

たとえば遊びの見守りをしながら保護者対応を行い、同時に次の活動の準備を進めるなど、常に複数の作業を効率的にこなす力が身についています。この能力は、事務職や営業職など、多くの業務を並行して処理する必要がある職種で特に重宝されます。

また優先順位を瞬時に判断し効率的に業務を進める能力も、保育士経験者の強みとなっています。

観察力と洞察力

保育士経験者が異業種へ転職する際には、観察力と洞察力も強みとなります。

保育士は、子どもたちの様子を常に観察し小さな変化や成長の兆しを見逃さないよう心がけています。この鋭い観察眼は、ビジネスシーンでも大きな武器となるでしょう。

たとえば職場の雰囲気や人間関係の変化に気づく力、業務上の問題点を

早期に発見する能力など、観察力を活かせる場面は数多くあります。

また将来起こりうる事態を予測し適切な準備を行う先見性も、保育経験から培われるスキルです。

状況を的確に判断し必要な対応を素早く決定できる洞察力は、多くの企業が求める重要な資質となっています。

チームワークスキル

転職市場では、保育士の強みとしてチームワークスキルが非常に高く評価されます。

保育現場では、他の保育士や職員と協力しながら園全体の運営を支えています。この経験から得られるチームワークスキルは、どんな職場でも必要不可欠な能力です。

情報共有の重要性を理解し同僚との効果的なコミュニケーションを図る能力や、組織の目標達成に向けて協力する姿勢は、チーム制を採用する多くの企業で高く評価されます。

また年齢や経験の異なるメンバーと円滑に協働できる能力も、保育士経験者の強みとして認識されています。

危機管理能力

保育士として培った危機管理能力は、多くの職場で重宝されます。

保育士は、子どもたちの安全を守るため、常に潜在的なリスクを意識しながら業務を行っています。この経験から培われる危機管理能力がビジネスの現場でも重要なスキルとなります。

事故や怪我の予防、緊急時の適切な対応など、日常的に危機管理を実践してきた経験は、様々な職種で活かすことができます。予測不可能な事態への冷静な対応力や、問題発生時の迅速な判断力は、多くの企業が求める資質です。

また安全管理に関する記録や報告の重要性を理解していることも、

ビジネスにおける品質管理や顧客対応などで活かせる経験となっています。

保育士のキャリアチェンジの注意点

保育士からのキャリアチェンジにはさまざまな強みがある一方で、いくつかの注意点やリスクが存在します。

この章では、保育士からのキャリアチェンジの注意点について詳しく見ていきましょう。

収入面での変化
業界知識の習得
新しい職場環境への適応
保育士資格の継続管理

それでは順に解説します。

収入面での変化

保育士から異業種へのキャリアチェンジを考えた際、収入面での変化は重要なポイントです。

多くの場合、保育業界は他職種に比べて待遇が低い傾向にあるため、異業種への転職で収入アップを狙う保育士も少なくありません。しかしすべての転職が収入増につながるわけではなく、場合によってはキャリアを積み重ねて待遇改善を目指す長期的な視点が必要です。

また新たな業界に足を踏み入れた際には、初期段階での収入減を覚悟する必要があることもあります。ある成功事例として、医療事務などの専門職に転職し資格を活かして徐々に収入を上げていったケースも見受けられますが、一方では新しい職種への適応に時間を要し当初の収入が保育士時代より低くなる場合もあります。

保育士からのキャリアチェンジでは、短期的および長期的な収入の見通しを丁寧に検討することが重要です。

業界知識の習得

保育士から異業種転職を成功させるには、対象となる業界の知識を習得することが欠かせません。

保育士から異業種に転職する際、具体的な業界に精通している必要がありますが、

この知識はオンライン講座や書籍、セミナーを通じて身に付けることができます。

また転職活動中や新たな職場での実務経験を通して、業界独特の専門用語やビジネス慣習を学ぶ機会も得られます。転職成功者のなかには、実務経験と専門性を両立させた研修プログラムを利用して短期間で必要な知識を身につけた保育士もいます。

重要なのは、新しい分野への好奇心と学習意欲を持ち続けることです。

新しい職場環境への適応

保育士から異業種に転職する際、新しい職場環境への適応は重要な課題です。保育園とは異なるカルチャーやワークフローがありますが、保育士の経験は新しい環境におけるコミュニケーションや協調性を築く上で大きな強みになることが多いです。

具体的には、感受性や柔軟性を活かして、新しいチームメンバーや業務内容に迅速に対応する能力が求められます。また転職先の職種によっては専門知識やスキルを新たに学ぶ必要があるため、継続的な学習意欲も大切です。

転職者の事例を見ると、前向きな姿勢で人間関係を構築し、仕事の流れを素早く学ぶことでスムーズな適応が見られます。成功するためには、オープンマインドで臨む姿勢と経験を生かしたアプローチが不可欠です。

保育士資格の継続管理

保育士から異業種へのキャリアチェンジ後も、保育士資格の継続管理をするには一定の要件が関わってきます。

保育士としての専門性を活かした転職を検討している場合、キャリアチェンジ後も資格を維持することで将来的な選択肢を広げる効果があります。資格の更新や維持に必要な研修の受講、実務経験の確保など、所定の要件を満たしていくことが大切です。

また異業種への転職を選んだ場合でも、資格の維持は後の

保育関連の職への復帰やキャリアの柔軟性に役立ちます。

キャリアチェンジを検討する上で、将来を見据えたキャリアプランニングを行い、資格の継続管理についても十分に検討することが大切です。

保育士から異業種転職を成功させる５ステップ

保育士から異業種へのキャリアチェンジを成功させるためには、計画的な準備と戦略的なアプローチが重要です。

ここでは、キャリアチェンジを成功に導くための具体的なステップを解説します。

異業種転職を成功させる5ステップ

自己分析
業界研究・職種分析
履歴書・職務経歴書の作成
面接対策
転職エージェントの活用

それでは順に見ていきましょう。

ステップ１｜自己分析

自己分析は転職成功のための重要なステップです。まずは、保育士として培ってきたスキルや強みを具体的に書き出していきましょう。子どもたちとの関わり方、保護者対応、行事の企画運営など、日常業務で実践してきた経験を細かく振り返ります。

またどのような環境で働きたいか、重視する条件は何かなど、理想の働き方についても明確にします。給与、勤務時間、職場の雰囲気など、優先順位をつけて整理することが重要です。

また専門家にアドバイスを求めることも有効です。キャリアコンサルタントに相談することで自己理解を深め、客観的な視点を得ることができます。自己分析には時間をかけ、誠実に取り組むことが大切です。

これらの分析結果は、職種選びや面接時のアピールポイントとして活用することができます。

ステップ２｜業界研究・職種分析

保育士から異業種への転職を考えた際、業界研究や職種分析は非常に重要です。

保育士からの転職を検討している方は、まず自分のスキルや経験が活かせる職種が

どのようなものなのかを理解することが必要です。

この段階では、具体的な業務内容、必要な資格、求められるスキルセット、この職種の市場における需要や将来性などをリサーチします。また実際に働いている人の体験談を参考にすることで日々の業務や職場の雰囲気についても感じ取ることができます。

効率的な情報収集のためには職業情報サイトや転職エージェントのデータベースを活用したり、可能であればその職種で働く知人から話を聞く、職業体験やインターンシップに参加する、といった方法も効果的です。実際の業務内容や職場の雰囲気を知ることでより具体的なイメージを持つことができます。

これらの情報をもとに自己分析を行いながら、転職活動の方向性をしっかりと決めていきましょう。

ステップ３｜履歴書・職務経歴書の作成

履歴書・職務経歴書の作成には、以下のポイントが重要です。

まず個人情報は正確かつ最新のものを使用します。次に保育士としての職務経験を具体的な成果や取り組んだプロジェクトを交えて記述することでスキルと経験が際立ちます。

特に具体的な数字を用いて実績を示すと効果的です。行事の参加人数、予算管理の規模、改善施策による効果など、できるだけ定量的な表現を心がけましょう。

履歴書は見やすくシンプルなレイアウトになるように注意します。また志望職種に関連するスキルや経験を特に強調し、転職先での即戦力となれることをアピールしましょう。

最後に日付や職務内容などの細部にも注意を払い、誤字脱字が無いように丁寧にチェックしてくださいね。

ステップ４｜面接対策

保育士から異業種に転職する際、面接は大きな関門です。転職成功のために、面接対策のコツを押さえましょう。

まず応募先企業についての徹底的なリサーチが必要です。企業の文化、業績、求める人材像を理解することが大切です。

またよくある質問に対する回答も準備しておき、模擬面接で練習しておくことで自信を持って本番に臨むことができます。たとえば、なぜキャリアチェンジを決意したのか、志望職種を選んだ理由についてポジティブな表現で説明できるよう準備します。転職への意欲と新しい分野での成長への意欲を伝えることが大切です。

質問への回答は具体的なエピソードを交えて説明し、面接官にイメージを持ってもらえるように心がけます。

保育士として培ったコミュニケーションスキルや危機管理能力が、

どのように新しい職場に役立つかを具体的に説明できると良いでしょう。

最後に面接は双方向のコミュニケーションであると意識し、こちらからも質問を投げ返すことで積極性をアピールすることができます。

ステップ５｜転職エージェントの活用

保育士としての経験を生かしてキャリアチェンジを図りたい場合、転職エージェントの利用が有効です。

転職エージェントの選び方のポイントは、自分の転職目的に合ったサービスが提供されているかどうかです。具体的には、保育士専門の転職支援があるか、または異業種転職を支援する実績があるエージェントを選ぶと良いでしょう。

サービスの質を測る基準として、これまでの成功事例の有無、カウンセラーの経験と専門知識、提供される求人の質と量、エージェントが提供するプラットフォームの使いやすさ、サポート体制の充実度などに注目します。

またエージェントとの面談時の相性も重要です。転職を成功に導くためには、自分の意向をしっかりと理解しサポートしてくれるエージェント選びが欠かせません。

保育士専門の転職サービス

保育士専門の転職サービスは保育業界の転職市場に特化しており、業界の内情や求人情報に精通しています。

これらのサービスは、保育士のスキルセットや経験を評価し個々に合った転職先を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方から面接対策まで、幅広い支援を提供しています。

一部のサービスでは、キャリアアップを目指す保育士向けの研修や資格取得の支援も行っており、新たな職場でのスムーズな移行をサポートしています。

保育士が他業種へのチャレンジを考える際にも、これらの専門サービスを活用することで転職活動を有利に進めることができます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

リクルートエージェントの口コミ・評判を読む

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

dodaに登録する

dodaの口コミ・評判を読む

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが見やすく使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTに登録する

リクナビNEXTの口コミ・評判を読む

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENTに登録する

マイナビAGENTの口コミ・評判を読む

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/