マーケティング職のキャリアパスとは？未経験からマーケター成功への道

「マーケティング職に興味があるけどキャリアパスがよくわからない」
「未経験から成功するマーケターになるには？」
「成功するマーケターは何が違うんだろう」

こんな疑問を持っていませんか？

マーケティング職のキャリアパスは、デジタル化の進展により、未経験者にとっても大きな可能性を秘めた職種となっています。データ分析やデジタルマーケティングのスキルを身につけることで、着実なキャリアアップが期待できます。

この記事では、マーケティングのキャリアパスについて、業界の動向から具体的なキャリアアップ方法まで、実践的なアドバイスとともに解説します。新卒・未経験からマーケターを目指す方は、ぜひ参考にしてください。

マーケティング業界の今と未来

デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速により、マーケティング業界は大きな変革期を迎えています。従来の手法に加えて、データ分析やデジタル技術を活用した新しいマーケティング手法が生まれ、マーケターに求められるスキルも進化し続けています。

まずは、これからのマーケティング業界で成功するために必要な要素を見ていきましょう。

• マーケティング業界の現状と将来性
• デジタル化がもたらすキャリアパスの変化
• マーケターの役割と責任

それでは順に見ていきましょう。

マーケティング業界の現状と将来性

マーケティング業界は、デジタル技術の進化とともに急速に発展しています。

特にデジタルマーケティングの分野では、企業の投資が年々増加しており、専門人材の需要も高まっています。また消費者行動の変化やソーシャルメディアの普及により、よりパーソナライズされたマーケティング施策が求められるようになってきました。

将来的にはAI技術の発展により、より高度なデータ分析や自動化が進むと予測されていますが、それらを戦略的に活用できる人材の重要性は一層高まると考えられています。

デジタル化がもたらすキャリアパスの変化

上記の環境下で、マーケターのキャリアパスも多様化しています。

従来の広告手法に加えて、SNSマーケティング、SEO、メールマーケティング、コンテンツマーケティングなど、新しいチャネルが次々と登場しています。またデジタル広告プラットフォームの進化により、より精緻なターゲティングと効果測定が可能になりました。

このような変化に伴い、マーケターのキャリアパスは、データアナリストやSNSマーケター、コンテンツマーケターなど、専門性を活かした様々な選択肢が用意されています。

特に注目すべき変化は、データドリブンなアプローチの重要性です。ユーザーの行動データを分析し、それに基づいて戦略を立案・実行・改善するPDCAサイクルが、現代のマーケティングには不可欠となっています。

このような変化に対応するため、マーケターには継続的な学習と適応能力が求められています。

マーケターの役割と責任

現代のマーケターには、戦略立案から実行、効果測定まで、幅広い役割と責任が求められています。

特に重要なのは、企業の事業目標を理解し、それを達成するための効果的なマーケティング戦略を策定する能力です。また、限られた予算の中で最大限の効果を出すため、費用対効果を常に意識した意思決定も必要となります。

さらに社内の様々な部門（営業、開発、経営層など）と連携しながらプロジェクトを推進する必要があるため、高いコミュニケーション能力も求められます。

デジタルマーケティングの知識やデータ分析スキルに加えて、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力もマーケターの重要なスキルセットとなっています。

マーケティング職のキャリアパス

マーケティング業界では、専門性や興味に応じて様々なキャリアパスを選択することができます。デジタルマーケターからデータアナリスト、コンテンツマーケターまで、それぞれの分野で活躍の機会が広がっています。

• デジタルマーケター
• コンテンツマーケター
• データアナリスト
• その他のマーケティング職種

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

デジタルマーケター

キャリアパス	アシスタント→専任担当者→スペシャリスト→コンサルタント
スキル・資格	各種Web広告資格 アナリティクス資格 SNSマーケティングスキル
年収目安	400-800万円

※年収はあくまでも目安です。企業規模、業界、地域などにより変動します。

デジタルマーケターは、オンライン広告やSNS、ウェブサイトなど、デジタルチャネルを活用したマーケティング施策を担当します。

主な業務には、SEO対策、リスティング広告の運用、SNSマーケティング、メールマーケティングなどがあります。特に重要なのは、各チャネルの特性を理解し、効果的な組み合わせを見出すことです。

未経験からデジタルマーケターを目指すキャリアパスでは、まずはGoogleアナリティクスやGoogle広告の基礎知識を習得することが推奨されます。実務ではデータに基づいて施策の効果を測定し、継続的な改善を行うPDCAサイクルを回すことが求められます。

さらにキャリアパスを進めていくと、より戦略的な立場で全体のデジタルマーケティング戦略を統括する役割も担うようになります。

コンテンツマーケター

キャリアパス	アシスタント→コンテンツクリエイター→コンテンツストラテジスト→統括ディレクター
スキル・資格	ライティングスキル SEO知識 コンテンツ戦略構築力
年収目安	400-800万円

※年収はあくまでも目安です。企業規模、業界、地域などにより変動します。

コンテンツマーケターは、ブログ記事、動画、インフォグラフィックなど、様々な形式のコンテンツを企画・制作し、効果的に配信する役割を担います。

ターゲットとなる顧客のニーズや課題を深く理解し、それに応えるコンテンツを作成することが求められます。また、SEOを意識した記事作成や、ソーシャルメディアでの効果的な情報発信も重要な業務となります。

コンテンツマーケターのキャリアパスとしては、コンテンツディレクターやコンテンツストラテジストとして、より大規模なコンテンツマーケティング戦略を立案・実行する立場を目指すことができます。

コンテンツの質とともに、マーケティング目標への貢献度を測定・分析する能力も求められます。

データアナリスト

キャリアパス	アシスタント→アナリスト→シニアアナリスト→アナリティクスマネージャー
スキル・資格	統計分析スキル データサイエンス資格 プログラミング知識
年収目安	450-900万円

※年収はあくまでも目安です。企業規模、業界、地域などにより変動します。

データアナリストは、ウェブサイトのアクセスデータ、顧客データ、売上データなど、様々なデータを分析し、マーケティング戦略の立案や改善に活かす役割を担います。

データの収集・加工・分析に加えて、分析結果を分かりやすくビジュアル化し、関係者に効果的に伝えることも重要な業務です。

データアナリストのキャリアパスとしては、より高度なデータ分析手法を習得し、マーケティングデータサイエンティストとして活躍することが可能です。

また分析結果に基づいて経営層への提言を行うアナリティクスマネージャーなど、より戦略的な立場を目指すこともできます。

その他のマーケティング職種

マーケティング業界には、上記の職種以外にも、ブランドマネージャーやマーケティングリサーチャーなど様々な専門職種が存在します。

ブランドマネージャーは、企業やプロダクトのブランド戦略を立案・実行する責任者として、長期的な視点でブランド価値の向上を図ります。マーケティングリサーチャーは、市場調査や消費者調査を通じて、顧客ニーズや市場動向の分析を行います。

これらの職種は、それぞれの専門性を活かしながら、より上位のポジションを目指すことができます。また複数の専門領域の経験を積むことで、マーケティング部門の統括マネージャーや役員としてのキャリアパスも開かれています。

新卒・未経験からのマーケティング職のキャリアプラン例

マーケティング職で成功するには、段階的なスキルアップと経験の積み重ねが重要です。新卒・未経験から始めるマーケティングキャリアについて、成長段階ごとの目標と必要なスキルを見ていきましょう。

＜マーケティング職のキャリアロードマップ＞

キャリアステージ		役割	主な仕事内容	必要なスキル・資格
新人期	1年目	アシスタントマーケター	データ収集・分析補助 レポート作成 施策実行のサポート	基礎的なデータ分析スキル Googleアナリティクス基礎 Excelスキル
	2-3年目	マーケター	データ分析・レポーティング 小規模施策の企画・実行 SNS運用	Googleアナリティクス個人資格 Google広告認定資格 プレゼンテーションスキル
中堅期	4-5年目	シニアマーケター	施策の企画立案・実行 予算管理 チーム内での指導	デジタルマーケティング専門知識 プロジェクトマネジメントスキル リーダーシップ
	6-7年目	マーケティングマネージャー	大規模プロジェクト管理 戦略立案 部門間調整	マネジメントスキル データサイエンス知識 ビジネス戦略構築力
シニア期	8-10年目	グループマネージャー	部門戦略の策定 複数プロジェクトの統括 予算策定・管理	経営戦略の理解 組織マネジメント力 高度なデータ分析力
	10年以上	マーケティング部門長	全社マーケティング戦略の策定 部門運営 経営層との折衝	経営視点 戦略構築力 リーダーシップ

新人マーケター（1-3年目）

新人マーケターの時期は、マーケティングの基礎知識とスキルを習得することに重点を置きます。

主な業務として、データ集計や分析補助、施策の実行サポート、レポート作成などを担当します。この時期に重要なのは、マーケティングの基本的な考え方やフレームワークを理解し、実務での適用方法を学ぶことです。

またデジタルマーケティングツールの使い方やデータ分析の基礎スキルを身につけることも必要です。Google AnalyticsやSNS広告の運用など、実践的なスキルを着実に習得していきます。

上司や先輩の指導を受けながら小規模なプロジェクトでリーダーを務めることも、成長の機会となります。

中堅マーケター（4-6年目）

中堅マーケターになると、独立して施策の企画から実行までを担当するようになります。

市場分析や競合分析に基づいて、効果的なマーケティング戦略を立案し、予算管理も含めたプロジェクト管理を行います。また、若手メンバーの育成や指導も重要な役割となります。

この時期には、専門性を深めることも重要です。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、データ分析など、得意分野を確立し、その領域でのエキスパートを目指します。

またプロジェクトマネジメントスキルやリーダーシップスキルの向上も、キャリアアップには欠かせません。

シニアマーケター（7年目以降）

シニアマーケターは、部門やプロジェクトの責任者として、より戦略的な立場で活躍します。

全社的なマーケティング戦略の策定、大規模プロジェクトの統括、予算配分の決定など、経営的な視点での判断が求められます。また社内外との調整やステークホルダーマネジメントも重要な業務となります。

キャリアの選択肢としては、専門性を活かしたエキスパートとして活躍するか、マネジメント職として組織全体の指揮を執るか、二つの方向性があります。いずれの場合も、最新のマーケティングトレンドへの理解や、ビジネス環境の変化への適応力が求められます。

マーケターに必要な基本スキル

マーケティング業界で成功するために必要となる基本的なスキルセットは多岐にわたります。特にマーケターとして求められる基本スキルは、次のようなものです。

• データ分析力
• 論理的思考力
• コミュニケーション能力
• クリエイティブな発想力
• トレンド分析力

それでは順に見ていきましょう。

データ分析力

現代のマーケティングでは、データに基づいた意思決定が不可欠です。

データ分析力とは、様々なソースから収集したデータを適切に処理し、有意義な洞察を導き出す能力を指します。具体的には、Google AnalyticsなどのWebアナリティクスツールの操作、データの集計・加工、統計的な分析手法の活用などが含まれます。

また分析結果を分かりやすくビジュアル化し、関係者に効果的に伝えることも重要です。データ分析力は、マーケティング施策の効果測定や改善提案において特に重要なスキルとなり、キャリアアップの重要な要素となります。

論理的思考力

マーケターには、市場分析や戦略立案において論理的な思考力が求められます。

複雑な課題を整理し、原因と結果の関係性を明確にしながら、効果的な解決策を導き出す必要があります。フレームワークを活用した分析や、仮説検証型のアプローチなど、体系的な思考方法を身につけることが重要です。

特に限られた予算や時間の中で最大の効果を得るために、優先順位付けや意思決定を行う場面では、論理的な判断力が不可欠となります。また施策の企画書作成やプレゼンテーションにおいても、説得力のある論理展開が求められます。

コミュニケーション能力

マーケティング活動は、多くの関係者との協力のもとで進められます。そのため、社内外の様々なステークホルダーと効果的なコミュニケーションを取る能力が重要です。

特にクライアントや経営層への提案・報告、チームメンバーとの情報共有、他部門との連携において、的確なコミュニケーションスキルが求められます。

またデジタルコミュニケーションの重要性も増しており、メールやチャット、オンライン会議など、様々なコミュニケーションツールを適切に使い分ける能力も必要です。さらに、グローバル企業では英語でのコミュニケーション能力も重要なスキルとなります。

クリエイティブな発想力

効果的なマーケティング施策を生み出すには、クリエイティブな発想力が欠かせません。

市場の中で差別化を図り、顧客の心に響くメッセージやコンテンツを創造するためには、既存の枠にとらわれない柔軟な思考が必要です。また新しい技術やトレンドを取り入れながら、革新的なアプローチを考案する能力も重要です。

クリエイティブ力は、コンテンツ制作やキャンペーン企画だけでなく、問題解決においても重要な役割を果たします。常に新しい視点を持ち独創的なアイデアを生み出す姿勢が、マーケターとしての価値を高めることにつながります。

トレンド分析力

マーケティング業界では、消費者の嗜好や技術トレンドが急速に変化します。そのため、市場動向や最新のマーケティングトレンドを的確に捉える分析力が重要です。

SNSの動向、テクノロジーの進化、消費者行動の変化など、様々な側面からトレンドを分析し、自社の戦略に活かす能力が求められます。

また競合他社の動向や業界全体の方向性を把握し、先を見据えた戦略立案を行うことも重要です。定期的な情報収集と分析を通じて、変化を先取りする視点を養うことが、マーケターとしての競争力を高めることにつながります。

マーケターのキャリア形成につながる資格のおすすめ

マーケティング分野では、実践的なスキルを証明する様々な資格があり、キャリアアップや転職の際にも強みとなります。

ここでは、特にマーケターにおすすめの資格を5つ厳選してご紹介します。

• Googleアナリティクス個人資格
• Google広告認定資格
• Meta Blueprint認定資格
• データサイエンティスト検定（DS検定）
• 基本情報技術者試験

それでは順に見ていきましょう。

Googleアナリティクス個人資格

Googleアナリティクスの資格は、Webサイトのアクセス解析に関する知識と実践力を証明する重要な資格です。この資格では、データ収集の設定から分析レポートの作成まで実務で必要となる一連のスキルが評価されます。

特にデジタルマーケティングの分野では、ほぼ必須の資格として認識されており、未経験からマーケティング職を目指す方にとって、最初の登竜門となっています。

資格取得後は、Webサイトの改善提案やユーザー行動の分析など、より実践的な業務に携わる機会が増えます。また定期的にアップデートされる試験内容に対応することで、最新のデジタルマーケティングトレンドへの理解も深められます。

Google広告認定資格

Google広告認定資格は、Google広告プラットフォームを活用した広告運用のスキルを証明する資格です。検索広告、ディスプレイ広告、動画広告など、各種広告商品に関する専門的な知識が問われます。

資格取得により、効果的な広告キャンペーンの設計や運用、予算管理など、実務で必要となるスキルを習得できます。

特に重要なのは、広告効果の測定と最適化に関する知識です。競争が激しいデジタル広告市場で成果を出すためには、データに基づいた継続的な改善が不可欠となります。

この資格はそうした実践的なスキルの証明となり、広告運用の実務経験がない方にとっても強力なアピールポイントとなります。

Meta Blueprint認定資格

Meta Blueprint認定資格とは、Meta（Facebook）のマーケティングプラットフォームに関する公式認定資格です。

SNSマーケティングの重要性が高まる中、この資格の価値も年々上昇しています。広告の作成から運用、分析まで、Metaプラットフォームを活用したマーケティングの包括的な知識を習得できます。

資格には複数のレベルが用意されており、段階的なスキルアップが可能です。特にInstagramマーケティングの知識も含まれており、ソーシャルメディアマーケティング全般のスキルアップにつながります。

実務では、効果的なターゲティングや広告クリエイティブの最適化など、より専門的な業務に携わることができます。

データサイエンティスト検定（DS検定）

データサイエンティスト検定は、データ分析の専門性を証明する重要な資格です。

統計解析やデータマイニング、機械学習など、高度なデータ分析手法の理解が求められます。マーケティングのデジタル化が進む中、データサイエンスのスキルを持つマーケターの需要は急速に高まっています。

この資格は特に、データドリブンなマーケティング戦略の立案や、顧客行動分析、予測モデルの構築など、より高度な分析業務を担当する際に強みとなります。

上級資格の取得は、専門性の高いポジションへのキャリアアップや、より戦略的な立場での活躍につながります。

基本情報技術者試験

基本情報技術者試験は、ITの基礎知識を幅広く証明する国家資格です。マーケティング業務のデジタル化が進む中、ITの基本的な理解は必須のスキルとなっています。

この資格では、データベース、ネットワーク、プログラミングなど、デジタルマーケティングの基盤となる知識を体系的に学ぶことができます。

特にWebマーケティングやデジタル広告の分野では、技術的な理解が重要になってきています。エンジニアとの協働やシステム導入の際のリーダーシップを発揮する上で、この資格で得られる知識は大きな強みとなります。

マーケティング職のキャリアアップ戦略 ～成功するマーケターへの道～

未経験からマーケターとして成功するためには、計画的なスキルアップと実践的な経験の積み重ねが重要です。

ここでは、効果的なキャリアアップ戦略について、具体的な5つのステップを解説していきます。

1. マーケティングの基本スキルを身につける
2. 実務経験を積む
3. 専門性を高める
4. 人脈を広げる
5. 転職でステップアップする

それでは順に見ていきましょう。

ステップ１｜マーケティングの基本スキルを身につける

マーケティングの基礎知識とスキルの習得は、マーケター成功への第一歩となります。

オンライン学習プラットフォームやマーケティング入門書を活用して、マーケティングの基本的な概念やフレームワークを学びましょう。

特に重要なのは、マーケティングミックス（4P）やSTP分析など、基本的な分析手法の理解です。またGoogleアナリティクスやSNS広告の基礎など、実務で必要となるツールの使い方も段階的に習得していきます。

未経験者がマーケティング職へのキャリアチェンジを目指す場合、まずは無料のオンライン講座やウェビナーを活用して、基礎知識を身につけることをおすすめします。

実践的なスキルを身につけるためには、個人ブログの運営やSNSマーケティングの実践など、自主的な学習プロジェクトにも取り組むと良いでしょう。

ステップ２｜実務経験を積む

実践的なマーケティングスキルを磨くには、個人ブログなどの自主的な活動以外にも実務経験が不可欠です。

未経験者の場合はインターンシップや副業から始めることで、実務の基礎を学ぶことができます。また小規模なプロジェクトや社内の改善活動に積極的に参加することでも、実践的なスキルを身につけることができます。

特に重要なのは、データ分析やレポート作成など基本的な業務を確実にこなす能力を養うことです。また上司や先輩の仕事ぶりを観察し、効果的なコミュニケーション方法やプロジェクト管理のコツを学ぶことも大切です。

失敗を恐れず積極的にチャレンジする姿勢が、早期のスキルアップにつながります。

ステップ３｜専門性を高める

マーケターとしてのキャリアを発展させるには、特定の分野での専門性を確立することが重要です。

デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、データ分析など、自身の興味と適性に合った領域を選び、深い知識とスキルを習得していきます。専門セミナーへの参加や資格取得を通じて、継続的な学習を心がけましょう。

また業界の最新トレンドやテクノロジーの動向にも常にアンテナを張り、新しい知識やスキルの習得に努めることが重要です。専門性を高めることで、より責任のある立場や高度な課題を任されるようになり、キャリアの可能性が広がっていきます。

ステップ４｜人脈を広げる

マーケティング業界では、人脈の構築が重要なキャリア戦略の一つとなります。

業界イベントやセミナー、オンラインコミュニティへの参加を通じて、同業者とのネットワークを広げていきましょう。特にSNSを活用した情報発信や交流は、業界内での存在感を高める効果的な方法です。

また社内外のメンターを見つけることも重要です。経験豊富な先輩マーケターからのアドバイスは、キャリア形成における貴重な指針となります。積極的な情報交換や相談を通じて、自身のキャリアパスを明確にしていくことができます。

ステップ５｜転職でステップアップする

キャリアアップの手段として、転職も重要な選択肢となります。

特に未経験からマーケターを目指す場合、マーケティング部門への異動やマーケティング職での転職を戦略的に検討することが重要です。転職を成功させるためには、自身のスキルと市場価値を正確に把握し、計画的な準備を進めることが大切です。

転職エージェントの活用も効果的です。マーケティング業界に精通したエージェントを選び、市場動向や求人情報、必要なスキルについてアドバイスを得ることで、より良い転職機会を見つけることができます。

また転職活動の面接では、これまでの経験やスキルを効果的にアピールできるよう、準備を怠らないようにしましょう。

成功するマーケターの５つの共通点

成功を収めているマーケターには、次のような共通する特徴があります。特に未経験からマーケターを目指す方は、これらを意識することで、より効果的なキャリア形成が可能になります。

1. 常に学び続ける姿勢でいる
2. 変化を恐れず、新しいことに挑戦する
3. 顧客視点を持つ
4. チームワークを大切にする
5. 情熱と楽しむ心を忘れない

それでは順に見ていきましょう。

成功者の特徴１｜常に学び続ける姿勢でいる

成功するマーケターの最も重要な特徴は、学習意欲の高さです。

マーケティング業界では新しい技術やトレンドが次々と登場するため、継続的な学習なしでは競争力を維持することが困難です。成功しているマーケターは、日々の業務の中で新しい知識やスキルを吸収し、セミナーや書籍、オンライン講座などを通じて自己啓発に励んでいます。

特に重要なのは、失敗から学ぶ姿勢です。施策が期待通りの結果を出せなかった場合でも、その原因を分析し次の施策に活かすことで、より効果的なマーケティング戦略を構築することができます。

また業界の最新動向やベストプラクティスにも常にアンテナを張り、自身のスキルアップに活かしています。

成功者の特徴２｜変化を恐れず、新しいことに挑戦する

成功するマーケターは、変化を恐れずに新しいことに挑戦する勇気を持っています。

デジタル技術の進化や消費者行動の変化に柔軟に対応し、新しいマーケティング手法や技術を積極的に取り入れていきます。失敗を恐れずにチャレンジする姿勢が、イノベーティブな施策を生み出すきっかけとなります。

また既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想も重要です。市場環境や顧客ニーズの変化に応じて、これまでの常識や慣習を見直し、より効果的なアプローチを見出していきます。このような挑戦精神が、マーケターとしての成長と市場価値の向上につながります。

成功者の特徴３｜顧客視点を持つ

成功するマーケターは、常に顧客視点を持ちながら施策を企画・実行します。

市場調査やデータ分析を通じて顧客の声に耳を傾け、真のニーズや課題を理解することに努めています。また自社の製品やサービスが顧客にどのような価値を提供できるのかを常に考え、それを効果的に伝えるための戦略を立案します。

顧客視点を持つことで、より効果的なマーケティングメッセージやコンテンツを作成することができ、結果として高い成果につながります。また顧客フィードバックを真摯に受け止め、継続的な改善を行うことで長期的な信頼関係を構築することができます。

成功者の特徴４｜チームワークを大切にする

マーケティング活動は、多くの場合チームでの取り組みとなります。

成功するマーケターはチームメンバーとの良好な関係を築き、効果的なコミュニケーションを通じて目標達成に向けて協力します。また他部門との連携も重要で、営業部門や開発部門など様々なステークホルダーと協力しながらプロジェクトを推進します。

特に重要なのは、メンバーの強みを活かし、弱みを補完し合える関係性を構築することです。また成功や失敗の経験を共有し、チーム全体のスキルアップにつなげていく姿勢も大切です。

チームワークを大切にすることで、より大きな成果を生み出すことができます。

成功者の特徴５｜情熱と楽しむ心を忘れない

成功するマーケターは、自身の仕事に対する強い情熱を持ち、同時にマーケティング活動を楽しんでいます。

新しいアイデアを考え出すことや施策の効果を分析することに喜びを見出し、常に前向きな姿勢で業務に取り組んでいます。この情熱が困難な課題に直面した際の原動力となり、より良い解決策を見出すモチベーションとなります。

またマーケティングの面白さや喜びを周囲と共有することで、チームの士気を高め、より創造的な環境を作り出すことができます。情熱を持って仕事に取り組むことで、自身のキャリアの充実度も高まり、長期的な成功につながっていきます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

マーケティング職のキャリアパスは、デジタル化の進展により、ますます多様な可能性が広がっています。

未経験からでも計画的なスキルアップと実践的な経験の積み重ねにより、確実にキャリアを築いていくことができます。特にデジタルマーケティングやデータ分析のスキルを身につけることで、より高度な役割や、魅力的な待遇での活躍が期待できます。

成功するマーケターになるには、継続的な学習意欲と変化に対する柔軟な対応力が欠かせません。また顧客視点を持ち続け、チームワークを大切にする姿勢も重要です。

この記事で紹介したキャリアパスの例やスキルアップの方法を参考に、自身に合ったキャリアプランを設計し、目標に向かって歩んでいってください！

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