転職で9月入社を目指す！未経験から始める業界別ガイド

この記事で分かること

9月の転職は事業年度への準備時期、採用が増えるなどメリットは多い

9月の転職、IT業界と医療・福祉業界は採用に積極的

教育業界やクリエイティブ業界もねらい目、資格取得も検討しよう

9月の転職に役立つおすすめの転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

この記事では、転職活動を9月にスタートさせることのメリットと、転職前に理解しておくべき基本事項について説明しています。内容には、業界研究、自己分析、履歴書の書き方、職務経歴書の作成、面接に向けた準備が含まれます。

さらに、次の各業界に特化した9月の転職市場の動向、キャリアパス案内、必要な資格と経験、成功事例まで幅広いトピックを説明します。

これらの業界へ9月入社の転職を目指す方々は、是非この記事を参考にして、具体的なアクションプランを立ててくださいね。

転職活動9月のスタートガイド

転職活動を9月に始める利点は、新年度や半期の計画が始まる企業が多いため、採用ニーズが高まる時期であることです。9月入社を目指す場合は、前年の年末から活動を開始するのが理想的です。

成功の鍵となるのは、業界や自身のスキルの洞察、履歴書・職務経歴書の適切な作成、そして綿密な面接準備です。これらを踏まえ、ITや医療・福祉、教育、クリエイティブ業界それぞれの市場動向や、未経験からでもスタートできるキャリアパスを検討しましょう。

それでは、以下の点について詳しく説明していきます。

なぜ転職するなら9月入社なのか

9月入社には明確な利点があります。多くの企業が決算期を迎え、新たな事業年度への準備を始める時期であるため、組織の再編やプロジェクトのスタートに伴い、新しい人材を積極的に採用する傾向があります。また、夏の終わりと同時に忙しさが一段落し、採用担当者が履歴書や職務経歴書に目を通す時間が取りやすくなります。

この時期に転職活動を開始すると、採用ニーズが高まっているタイミングを利用できるだけでなく、年末に向けた業務に慣れる充分な期間を確保することが可能です。ですから、9月入社に向けて転職活動を始めることは戦略的な選択と言えるでしょう。

9月入社の転職活動を始めるタイミングは？

9月入社に向けて転職活動を始めるタイミングとしては、前年の11月から準備を開始するのが理想的です。この時期には、まず業界研究と自己分析を行い、履歴書や職務経歴書の作成に取り掛かります。

新年が始まる1月からは積極的に求人情報を収集し、応募を開始することで、春ごろには面接の機会を得られる可能性が高まります。特に、企業の人事担当者が新たな採用計画を立て始める新年度のスタート直後は、転職市場が活発になるため、この時期にアクションを起こすことが重要です。

また、夏季休暇前には転職先が決まるよう、面接対策も万全にしておくことが望ましいです。

転職を考える前に知っておくべき基本事項

9月転職の前に知っておくべき事項として、以下の点について説明します。

転職を成功させるためには、まず業界研究と自己分析が欠かせません。現在の市場の動向を理解し、自分のスキルや経験がどのようにマッチするかを把握することが大切です。

さらに、履歴書や職務経歴書は自分を売り込むための重要なツールなので、効果的な書き方を学び、際立たせるべきポイントを明確にすることが求められます。また、面接ではそれらの準備を活かし、自身の価値を伝えられるよう戦略的にアプローチする必要があります。

これらのプロセスを適切に行い、市場のニーズに合致した自己PRを行うことで、転職活動の成功の確率を高めることができます。それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

業界研究と自己分析の進め方

転職を成功させるためには、業界研究と自己分析が欠かせません。まず、希望する業界の現状、トレンド、将来性を把握するために、業界報告書やニュース、関連セミナーの情報を集めましょう。次に自己分析を行い、あなたのスキルや強み、キャリアの目標を明確にします。

これらの情報を踏まえ、自分がどのポジションに適しているかを考え、履歴書や職務経歴書への反映を心がけましょう。

履歴書・職務経歴書の書き方

転職活動で重要な履歴書と職務経歴書を効果的に作成するには、まず明確で読みやすいフォーマットを使用することが肝心です。個人情報をリストアップし、学歴と職歴を時系列順に並べます。

特に職務経歴書では、過去の職務内容よりも、どのような成果を出したか、どんなスキルや専門知識があるかを強調することが重要です。実績や数字を用いて具体性を持たせ、転職先企業が求める能力と結びつけましょう。

余計な装飾を排し、簡潔かつ正確な表現に努めることで、読み手により良い印象を与えます。また、業界や職種によって必要な情報が異なるため、ターゲットとする企業の求める人材像を研究し、それに合わせた内容を盛り込むことが不可欠です。

面接対策

面接対策では、緊張を抑える方法、質問に対する効果的な答え方、非言語コミュニケーションの重要性に注意を払うことが重要です。事前準備として、一般的な面接の質問を予測し、それらに対する答えを用意しておきましょう。企業研究を念入りに行い、その会社の文化や価値に沿った回答をすることが求められます。

また、自信を持って話すことができるように、姿勢や視線のコントロールも練習しておきましょう。緊張を感じた時の対処法を事前に考えておくことも有効です。

IT業界への9月の転職

IT業界への転職市場は9月に活況を呈します。多くの企業が新卒採用を終え、経験者の採用に注力するためです。
未経験からIT業界に入る場合、プログラミングスクールの修了証や関連する資格が役立ちます。また、実際のプロジェクトに関連する実務経験を積むことも重要です。

GoogleやAmazonなどの大手企業は、新しい技術を活用したプロジェクトを推進するために、この時期に積極的に人材を求めます。

それでは、以下について詳しく見ていきましょう。

IT業界の9月の転職市場の特徴

9月はIT業界において新たなプロジェクトが始動する時期であり、企業は新規採用に積極的になります。この時期は、夏の終わりと共に業務が落ち着き、新しい人材を迎え入れる余裕が出るためです。

また、新卒採用の影響が少なく、経験者採用に注力していることも特徴の一つです。大手からスタートアップまで、多様な企業が人材を求めており、特にエンジニアやデータサイエンティストなどの専門職には豊富な求人が見られます。

効果的に転職活動を進めるためには、求められるスキルを明確にし、そのスキルを前面に押し出した履歴書の準備が重要となります。

未経験から始めるIT職種別キャリアパス案内

未経験からIT業界に転職する場合、基本的なスキル習得が重要です。プログラミングやシステム運用などの知識が求められるため、まずはオンライン教材やスクールで学習を始めましょう。

具体的な職種には、ウェブ開発者、システムエンジニア、データベース管理者などがあります。各職種が求めるスキルセットを理解し、積極的に資格取得に挑戦することもキャリア形成に役立ちます。

医療・福祉業界への9月の転職

転職活動を有利に進めるためには、業界の動向を把握することが不可欠です。特に医療・福祉業界は、9月には新しいプロジェクトが始まりやすく、多くの病院や介護施設が採用を強化しています。

このタイミングでの求人増加に向けて、資格取得のスケジュールや求職活動を計画的に進めることが成功への鍵です。例えば、看護師や介護福祉士など、資格が明確に求められる職種では、資格の有無が転職成功の重要な要素となります。

また、病院や介護施設の中には、独自の研修制度を設けている場所も多いため、未経験者やブランクがある方でも転職しやすくなっています。ですから、自身のスキルセットと業界のニーズをマッチングさせることが肝心です。

それでは、以下について詳しく見ていきましょう。

医療・福祉業界の9月の転職市場の特徴

9月は、医療・福祉業界にとって新たな人材を迎え入れる絶好の機会です。この時期は職員の異動や退職に伴う人員補充の必要性が高まるため、採用ニーズが増加する傾向にあります。

また、新たな予算年度の計画が始まる企業も多く、採用予算が新たに配分されるケースも見られます。特に、医療現場ではシフトの確保や専門性を要するポジションの空きが生じやすいため、経験者の需要が高まる一方、未経験者にとっても研修制度が充実している場合が多く、新しいキャリアをスタートするチャンスとなります。

医療・福祉で役立つ資格とその取得方法

医療・福祉業界での転職に有利な資格として、看護師、介護福祉士、社会福祉士、理学療法士、作業療法士といった国家資格が挙げられます。これらの資格を取得するには専門の養成機関への入学や国家試験の合格が必要ですが、医療・福祉分野に特化した求人が多く、キャリアアップや給与面でのメリットが期待できます。

また、介護職員初任者研修や認知症ケアの研修など、短期間で取得可能な民間資格もあり、未経験者が業界に入るためのステップとして役立ちます。資格取得のためには、各資格固有のカリキュラムを理解し、適切な学習計画を立てることが重要です。

教育業界への9月の転職

教育業界は9月に転職活動を行うにあたって特別な機会があります。新学期のスタートに合わせ、多くの教育機関が教職員の募集を行うためです。転職市場では、特に9月入職を目指す人材に対する需要が高まります。

未経験から教育業界に踏み込む準備として、教育に関する研修を受けたり、資格を取得することが有益です。求められる資格には、教員免許や児童心理学の資格があり、これらは採用において強いアドバンテージとなります。また、実際の教育現場での経験を積むことも、転職成功の鍵となるでしょう。

それでは、以下について詳しく見ていきましょう。

教育業界の9月の転職市場の特徴

教育業界では、9月が転職の好機とされます。新学期の開始に合わせて、教育機関は新しい教職員の採用を進めるため、求人が増加します。また、夏休み明けの準備期間を利用して面接や選考を進めやすいのも特徴です。

この時期には教育プログラムの改編や教材の更新が行われることもあり、新しい教育方針を持つ教員の需要が高まります。教育の分野で転職を考えている方は、このタイミングで積極的な活動を始めることが望ましいです。

未経験から教育業界に踏み込むための準備

未経験から教育業界に踏み込むためには、まず教育理念や現場のニーズに対する深い理解が必要です。具体的な準備としては、関連するセミナーやワークショップに参加し、教育のトレンドや教育現場の実態に触れることが挙げられます。

また、教育関連の書籍やオンラインコースで基本的な知識を身につけることも有効です。教員免許や教育に関連する資格の取得を検討する一方で、ボランティアやアルバイトなど実際に教育現場で経験を積むことも重要です。教育業界では、実務経験が非常に重視されるため、未経験でも実践を通じてスキルを磨くことができます。

教育業界で求められる資格と経験

教育業界での転職においては、さまざまな資格が求められますが、その中でも特に重要なのが教員免許です。

また、特別支援学校や幼稚園での勤務を考えている場合は、特別支援教育の資格や幼稚園教諭免許が有効です。

一方、教育業界では、教育の質を高めるための継続的な研修の成果も求められ、教育委員会や学校法人などが提供する各種研修会への参加実績も有利に働くことがあります。

クリエイティブ業界への9月の転職

クリエイティブ業界への9月転職は、新たなチャンスが多い時期です。この月は、企業が年度計画を立て直し、新しいプロジェクトを立ち上げるタイミングであり、デザイナーやライター、エディターなどのポジションで募集が増える可能性があります。

成功事例としては、広告代理店やデザインスタジオ、出版社が新たな才能を積極的に採用することが挙げられます。転職活動では、ポートフォリオの充実やクリエイティブ業界でのトレンドへの理解が重要です。また、ネットワーキングを通じて業界内のコネクションを築き、キャリアアップに繋げることが望まれます。

それでは、以下について詳しく見ていきましょう。

クリエイティブ業界とは何か？9月の転職市場と機会

クリエイティブ業界は、広告、デザイン、出版など多岐にわたり、9月はプロジェクトが動き始める時期であり、求人が増加します。この時期に求人が増える理由として、企業の新しい広告キャンペーンやプロモーションのスタート、新商品のローンチに合わせたマーケティング活動があげられます。

例えば、クリスマスや年末に向けたキャンペーンを前に、クリエイティブな才能を求める募集が活発になります。未経験者でも、ポートフォリオを充実させることで、この市場の機会を捉えることができるでしょう。また、クリエイティブ職は、実績が評価されやすいため、過去の作品や経験を前面に押し出すことが重要です。

デザイナー、ライター、エディターへの道

転職活動において、デザイナー、ライター、エディターへの道は自身の創造性とコミュニケーション能力に依存します。

NOTE

ポートフォリオの充実が求められるデザイナー職では、Adobe Creative Suiteなどのソフトウェアスキルに加え、過去の作品を効果的に展示する能力が不可欠です。

ライターとしては、幅広いトピックに対する知識とSEOの理解が必要になります。

エディターには、言葉に関する深い理解と、チームをリードする能力が重要です。

いずれの職種も、経験を積み、実績を形成することがキャリアアップにつながります。

クリエイティブ業界の転職成功事例

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

本記事では、特に9月入社の転職活動のメリットを明らかにし、様々な業界に特有の転職市場の特徴と対策を解説しました。

成功への道を切り開くためには、業界研究、自己分析、適切な履歴書・職務経歴書の作成、効果的な面接対策が不可欠です。

IT、医療・福祉、教育、クリエイティブ業界に関して、それぞれの市場の傾向と、未経験者が業界に参入するための資格取得や準備について具体的なガイドラインをお伝えしました。

9月入社に向けて転職活動を成功させるために、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

【チェック！】求人数が豊富な大手転職サービス比較表！