転職はゴールデンウィーク明けがチャンス？｜休みを使ってキャリアアップ！

この記事で分かること

GW中の転職は競争率が少ない、スピーディな選考といったメリットがある

休みを利用して自己分析と業界研究を念入りに行い、職務経歴書も再確認を

オンラインセミナーやキャリアカウンセラーも味方につけよう

GW明けの転職がチャンス！おすすめ転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

本記事は、ゴールデンウィーク（GW）明けの転職市場におけるメリットとデメリットについて説明し、またゴールデンウィークにおける転職求人市場を分析しています。

さらに、業種やスキル別の求人動向と新卒と中途採用の動向の違いにも触れ、ゴールデンウィーク中に実行できる転職の準備方法についてもご紹介します。ゴールデンウィークを上手に活用して、レジュメや職務経歴書をブラッシュアップし、業界研究や職種選定を進めましょう。

それでは、ぜひ最後までご覧になって、ゴールデンウィークの転職活動にお役立てください！

ゴールデンウィーク明けの転職メリット・デメリット

この章では、以下についてご説明します。

• ゴールデンウィーク明けの転職市場の特徴
• ゴールデンウィーク中の職探しのメリット
• ゴールデンウィーク明けの転職活動のデメリット

詳しく見ていきましょう。

ゴールデンウィーク明けの転職市場の特徴

ゴールデンウィーク明けは、多くの企業が年度初めの人員計画を固め新たな採用ニーズが高まる時期です。休み明けの活動再開と同時に企業は積極的に求人を出し始めるため、中途採用市場が活発になる傾向にあります。

この時期には新卒採用の決定に落ち着きを見せ始め、中途採用に注力する企業も多く見られます。また長期休暇を経てキャリアの見直しを図る転職希望者も増えるため、転職市場は競争が激化しやすいです。

そのため求職者は自身のスキルや経験を的確にアピールする必要があります。また休み明けの勢いを利用して採用プロセスがスピードアップする傾向にもあるため、迅速な行動が求められます。

ゴールデンウィーク中の職探しのメリット

ゴールデンウィーク中の職探しは、通常期に比べて競争が少なくなる傾向があります。

多くの企業がこの期間中に採用活動を一時休止するため、積極的に転職活動を行う求職者にとっては注目を集めやすくなる機会です。

また企業の採用担当者も休暇後の業務が立て込む前に選考を進めたいと考えることが多く、スピーディな選考が期待できます。

さらに新年度が始まり組織体制が固まりつつある時期でもあるため、採用ニーズがはっきりしておりマッチするポジションを見つけやすくなるというメリットもあります。

この期間を利用して、じっくりと次のキャリアを考え、効率的に転職活動を進めることができます。

ゴールデンウィーク明けの転職活動のデメリット

ゴールデンウィーク明けの転職活動のデメリットとして、まず競争が激化することが挙げられます。多くの企業が新年度に向けて採用計画を立てゴールデンウィークが終わると同時に求人を出すため、転職希望者が一斉に市場に出ることになります。

また休暇中に充分な準備ができなかった場合、他の応募者と比べて不利になる可能性があります。さらに採用担当者が休暇から戻ったばかりで業務が立て込んでいるため、選考プロセスが遅れがちになりがちです。

これらのポイントは、転職活動を計画する際に注意深く考慮する必要があります。

ゴールデンウィーク明けの求人市場分析

次にゴールデンウィーク明けの求人市場分析を以下の観点で行っていきます。

• 業種別の求人動向
• スキル別の需要分析
• 新卒と中途採用の動向の違い

順番に詳しく見てきましょう。

業種別の求人動向

ゴールデンウィーク明けの転職市場では、業種別にみるとITとヘルスケア分野で求人が増える傾向にあります。これは年度初めの業務拡大や新プロジェクト立ち上げに伴い、ITスキルや医療関係の専門知識を持つ人材が必要になるためです。

他方で小売やサービス業界では、ゴールデンウィーク期間中の売上や業績によって採用動向が変わりやすいという特性があります。

また大手企業はこの時期に中途採用を積極的に行う場合が多く、企業の年度計画に沿った人材確保を目指しています。

これらの情報を踏まえて、ゴールデンウィーク中に市場の動向を分析し自身のスキルや経験をアピールする準備をすることが重要です。

スキル別の需要分析

ゴールデンウィーク明けの転職市場において、特定のスキルが高い需要を示しています。

ITとデジタルマーケティングスキルは引き続き強い需要がある一方で、パンデミック以降の影響でリモートワークに適応する能力やオンラインコミュニケーションスキルも重視される傾向にあります。

データ分析やプロジェクト管理の能力は多くの業界で求められる汎用性の高いスキルであり、昨今のデータドリブンなビジネス戦略を反映していると言えるでしょう。

一方で新しい技術やトレンドに対応するための継続的な学習意欲とアップスキリングの重要性が高まっており、求職者はこれらのスキルを磨くことで市場価値を高めることができます。

新卒と中途採用の動向の違い

ゴールデンウィーク明けの転職市場は、新卒と中途採用において動向が異なります。

新卒は学校のカレンダーに合わせた採用サイクルが一通り終了しているため、求人は少なくなる傾向があります。

一方で中途採用は年度初めの業績見通しや人員計画が整う時期でもあるため、新しいプロジェクトや組織の立ち上げに合わせて積極的に求人が出されることが多いです。企業によっては、中途採用を強化するためのキャンペーンを展開することもあります。

ゴールデンウィーク中にできる転職準備とは

ゴールデンウィーク中にできる転職準備について、以下の順にご紹介していきます。

• ゴールデンウィーク前に準備すべきこと
• 休みを活用して自己分析を深める方法
• 転職活動の準備：レジュメ・職務経歴書のブラッシュアップ
• 業界研究と希望職種の選定

ひとつずつご紹介します。

ゴールデンウィーク前に準備すべきこと

ゴールデンウィーク前には、転職市場での競争に備えていくつかの重要な準備を行うべきです。

まず自分のキャリア目標と現在のスキルセットを明確にし、求められるスキルや経験があるかを検討してください。次に最新の職務経歴書と履歴書を用意し、必要に応じてブラッシュアップを行います。また有効なリファレンスや推薦状を確保し、転職サイトや求人情報を事前にリサーチしておくことも大切です。

ゴールデンウィーク中の息抜きの時間にこれらの活動を念入りに行うことで、休み明けの転職戦線で有利な立場に立てるでしょう。企業側も年度初めの採用計画を進めているこの時期、求人の質も量も増える傾向にあるため、対応を怠らないことが成功へのカギです。

休みを活用して自己分析を深める方法

ゴールデンウィークを活用し、自己分析を深めるためには、具体的な行動計画が必要です。

まず過去の業務経験やスキルセットを振り返り、自分の強みや改善点を明確にしましょう。次にキャリアの目標設定を行い短期・中期・長期の目標を設けることで、転職活動の方向性を決定します。

また業界や職種が求めるスキルや経験をリサーチし、自身が提供できる価値と市場ニーズとのギャップを把握。その上で新たに習得すべきスキルや資格を特定し、学習計画を立てます。

リフレクションの時間を設け自身の行動パターンや意思決定の過程を分析することも、転職成功に向けた自己理解を深めるために有効です。

転職活動の準備：レジュメ・職務経歴書のブラッシュアップ

ゴールデンウィーク明けは転職活動の良いタイミングであり、その準備としてレジュメと職務経歴書のブラッシュアップは極めて重要です。明確で説得力のあるレジュメは採用担当者の関心を引き、あなたの経験やスキルを際立たせます。

これらの応募書類を優れたものにするためには、具体的な成果を定量的に示し利用したスキルや知識がどのように貢献したのかを簡潔に伝えることが不可欠です。

また業界の動向に合わせたキーワードの選定やフォーマットの見直しも行い、最新のトレンドを反映させることが求められます。

これらの作業には注意深く時間をかけることが、ゴールデンウィーク中という貴重な機会を最大限に活用するカギとなります。

業界研究と希望職種の選定

転職活動において業界研究と希望職種の選定は成功のカギとなります。

ゴールデンウィーク前には自らのスキルと興味に合致する業界や役職を明確にしましょう。この過程では、自身のキャリアプランに合う業界の成長性や安定性を考慮することが大切です。

また業界のニュースや企業の年次報告を読み、業界特有の動向や将来性を掴むことも重要です。求人市場の分析と合わせて、自分自身の希望と市場の需要とを照らし合わせることで戦略的な転職活動を展開できるでしょう。

ゴールデンウィークを利用した転職活動の具体的な手法

ゴールデンウィークを利用した転職活動には、以下のような方法があります。

• オンラインセミナーとウェビナーへの参加
• キャリアカウンセリングの予約と活用
• SNSを使った情報収集と自己PR

これらの手法を駆使すれば、ゴールデンウィーク明けの転職活動に弾みをつけることができるでしょう。それでは、ひとつずつご紹介します。

オンラインセミナーとウェビナーへの参加

ゴールデンウィークを利用して、転職スキルを磨く絶好の機会としてオンラインセミナーやウェビナーが挙げられます。

これらのイベントは特定の業界やスキルセットに焦点を当てた内容で提供されることが多く、在宅でも業界の最新動向や求められる能力について学ぶことができます。

企業によってはリアルタイムで質問ができたり個別のキャリア相談に応じたりするなど、直接コミュニケーションを図る機会もしばしば提供されています。

これらを活用することで、転職市場で求められる知識やスキルを効率的にアップデートすることが可能です。

キャリアカウンセリングの予約と活用

ゴールデンウィーク明けに転職活動を計画している方は、キャリアカウンセリングを予約し活用することを検討すると良いでしょう。カウンセリングにより、自身のキャリアの棚卸しや市場価値の把握が容易になります。

カウンセラーとの1対1のセッションを通じて、転職市場のインサイトや業界のトレンドを得ることができるほか、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など具体的なアドバイスが受けられます。

効率的な転職活動のために、キャリアカウンセリングの賢い活用をお勧めします。

SNSを使った情報収集と自己PR

SNSを使った情報収集と自己PRは、転職活動において非常に有効です。

LinkedInをはじめとするビジネス系SNSでは、自身のプロフィール更新や投稿を通じて、業界の最新情報をキャッチアップしつつ、自己の強みや経験をアピールできます。

またTwitterやFacebookなどで企業の公式アカウントをフォローすると、求人情報以外にも企業文化や業界のトレンドを掴むことが可能です。企業が参加するオンラインイベントの情報を得ることもできます。

これらのプラットフォームを活用して積極的にネットワーキングをしながら、適切なタイミングで自己PRを行うことが転職成功の鍵となります。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

ゴールデンウィーク明けの転職は、市場の機動性と企業の採用ニーズの変化に富む時期です。

ゴールデンウィーク明け後の転職求人市場は、新卒採用の落ち着きと中途採用の活発化を見せ、特定の業種やスキルに対する需要が明確になります。

この時期には、ゴールデンウィークを活用した自己分析、資料のブラッシュアップ、業界研究が転職成功への鍵となります。また、オンラインセミナーやキャリアカウンセリングを通しての情報収集やネットワーキングも価値があります。

有効な計画と戦略をもって転職市場に臨むことで、キャリアアップにつながるチャンスを手に入れましょう。

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