IT業界を辞めて良かった10の理由｜後悔しない転職のために今できることは？

IT業界で働き続けることに悩んでいる方へ。

IT業界は高い給与水準や未経験からチャレンジできる業界として魅力的ですが、その一方で長時間労働や納期へのプレッシャーなど、IT業界ならではの悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、IT業界を辞めてよかったと感じる人の体験談や、IT業界に向いていない人の特徴、そしてIT業界から転職して後悔しないためのポイントを詳しく解説します。

IT業界を辞めたいけど決断できないという方は、ぜひ参考にしてみてください。あなたの新しい一歩を後押しするヒントがきっと見つかるはずです！

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Contents

1 IT業界を辞めてよかったと実感する10の理由
2 IT業界を辞めてよかった人・向いていない人の特徴
3 IT業界を辞めたい人へ！向き不向きチェックリスト
4 IT業界を辞めてよかったと思える転職先のおすすめ
5 IT業界から離れたい人におすすめのキャリアプラン例
6 IT業界を辞めてよかった！後悔しない転職のために今できること
7 IT業界から転職する前に確認すべき5つのポイント
8 IT業界を辞めたい人のFAQ ～IT業界を辞める前に知っておくべきこと～
9 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
10 まとめ

IT業界を辞めてよかったと実感する10の理由

IT業界を辞めてよかったと感じる理由として、以下の10の声がよく聞かれます。

プライベートの時間が増えた
ストレスが軽減した
人とのコミュニケーションが増えた
労働時間が減った
最新技術を追いかけなくてもいい
休日の呼び出しから解放された
家族や友人との時間ができた
趣味の時間ができた
納期のプレッシャーから解放された
将来のキャリアプランが明確になった

それでは順に見ていきましょう。

プライベートの時間が増えた

IT業界を辞めてよかったと感じる最も大きな理由の一つが、プライベートの時間の確保です。

IT業界では深夜までの残業や休日出勤が当たり前になっていることが多く、自分の時間を持つことが難しい環境でした。転職後は定時での帰宅が可能になり、夜や休日の時間を自由に使えるようになったという声が多く聞かれます。

また急な呼び出しや休日のトラブル対応からも解放され、予定が立てやすくなったことで生活にゆとりが生まれています。趣味や自己啓発、家族との時間など、やりたかったことに時間を使えるようになり、生活の質が大きく向上したと実感している人が多いようです。

ストレスが軽減した

ストレスからの解放も、「IT業界を辞めてよかった」というよくある理由のひとつです。

IT業界特有の長時間労働や納期プレッシャー、技術習得の負担から解放されることで、心身の健康状態が劇的に改善したという声が多く聞かれます。特に目の疲れや肩こり、腰痛などの身体的な症状が改善され、睡眠の質も向上したという報告が目立ちます。

また常に新しい技術を追いかけるストレスや、システムトラブルへの対応による精神的な負担から解放されることで、メンタルヘルスも大きく改善されるケースがあります。

さらに休息を十分に取れるようになったことで、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に取り組めるようになり、結果として仕事のパフォーマンスも向上したという声も聞かれます。

人とのコミュニケーションが増えた

IT業界を辞めて異業種に転職して良かった理由として、仕事上で人とコミュニケーションをとる機会が増えたという声もよく聞かれます。

IT業界ではリモートワークが多く、人とのコミュニケーションが限られがちだったのが、転職後は同僚や顧客との直接的なやり取りが増え、充実感を得られることが理由です。

特に営業職や接客業に転職した場合は、人との関わりが仕事の中心となりコミュニケーションの機会が格段に増加します。

またシステムトラブルなど緊急時の対応に追われることが少なくなり、より前向きで建設的なコミュニケーションが増えたことで仕事自体の楽しさを実感できるようになったという意見もあります。

労働時間が減った

IT業界を辞めて給与が下がるのではないかという不安を持つ人も多いですが、実際には給与水準を維持したまま、あるいは向上させながら労働時間を短縮できたというケースも少なくありません。

IT業界での経験やスキルは他業界でも十分に評価され、それらを活かせる職種への転職であればむしろ待遇が改善されるケースもあります。

特に営業職やコンサルタント職など、成果報酬型の仕事では効率的な働き方が可能になり、残業代込みの給与に依存しない、健全な収入構造を築けるようになったという声が聞かれます。

休日の呼び出しから解放された

IT業界ではシステムトラブルや緊急の対応により、休日や祝日でも呼び出しを受けることが少なくありません。

IT業界を離れることで休日をしっかり確保できるようになったことが、IT業界を辞めてよかった理由として挙げられることもあります。

また呼び出しがないため大型連休も確実に取得できるようになり、家族との長期休暇の計画も立てやすくなったという意見も多く、ワークライフバランスの改善を実感している人が多いようです。

家族や友人との時間ができた

IT業界特有の不規則な勤務や長時間労働により、家族や友人との時間を十分に確保できないことが多くあります。

そのようなIT業界から離れ、定時で帰宅できる仕事に転職したことで、家族との夕食を共にする時間や子どもと過ごす時間を確保できるようになったという意見も目立ちます。

特に育児や介護との両立が必要な方にとって、家族との時間を確保できることはIT業界を辞めて良かったと感じる大きな理由となっています。

趣味の時間ができた

IT業界から転職して定時での帰宅が可能になったことで、習い事や資格取得のための学習時間を確保できるようになったという声も、IT業界を辞めて良かった理由としてよく聞かれます。

自由な時間で新たな趣味を見つけたり、語学学習などの自己啓発に取り組めるようになったなど、仕事以外の面での自己成長の機会が増えたことを評価する意見が多くあります。

納期のプレッシャーから解放された

IT業界では厳しい納期に追われることが多く、常に時間的なプレッシャーにさらされています。

このような環境を離れることで、このような過度なプレッシャーから解放され、精神的な安定を取り戻すことができたというのも、IT業界を辞めてよかったとされる理由のひとつです。

またシステムトラブルによる緊急対応や顧客からのクレーム対応などのストレスも軽減され、より落ち着いた環境で仕事に集中できるようになります。結果として仕事の質も向上し、より充実した働き方ができるようになったという意見もあります。

将来のキャリアプランが明確になった

IT業界は技術の陳腐化のスピードが早く、将来のキャリアに不安を抱えている人が少なくありません。

そのため、IT業界から別の業界にキャリアチェンジすることで、より長期的なキャリアプランを描けるようになった点を辞めてよかった理由として挙げるケースもあります。

特に年齢に関係なく活躍できる職種への転職や、これまでのIT業界での経験を活かしたコンサルティング業務など新たなキャリアパスを見出すことができると、仕事へのモチベーションが上がったり将来設計もしやすくなります。

またワークライフバランスを保ちながら、着実にスキルアップを図れる環境を得られたことで、より安定したキャリア形成が可能になったという意見も目立ちます。

IT業界を辞めてよかった人・向いていない人の特徴

IT業界を辞めたいと考えている人の中には、適性や資質の面でミスマッチを起こしている可能性もあります。

具体的には、以下のような人はIT業界に向いていない可能性があると考えられます。

黙々と作業を続けることが苦手な人
デスクワークでの長時間労働に抵抗がある人
技術の変化についていくことに疲れを感じる人
チームでの協調作業よりも個人で完結する仕事が好きな人
顧客との直接的なコミュニケーションを求める人

ひとつずつ見ていきましょう。

黙々と作業を続けることが苦手な人

IT業界では長時間にわたってPCと向き合い、プログラミングやシステム開発などの作業を集中して行う必要があります。このような黙々とした作業が苦手な人にとって、IT業界での仕事は大きなストレスとなる可能性が高いです。

特にアクティブな性格の人や、頻繁に人と関わることで活力を得るタイプの人は、デスクワーク中心の環境に違和感を覚えやすいでしょう。

またクリエイティブな仕事や人との直接的なコミュニケーションを通じて成果を出すのが好きな人にとっては、IT業界での仕事がモチベーションの低下につながることも考えられます。

デスクワークでの長時間労働に抵抗がある人

IT業界の仕事の多くは、デスクに座り続けての長時間労働が基本となります。この働き方に身体的・精神的な抵抗を感じる人は、IT業界との相性が良くない可能性があります。

特に運動不足による健康への影響や目の疲れ、肩こりなどの身体的な不調を感じやすい人にとっては、大きな負担となります。

また外回りの営業や現場での作業など、動きのある仕事に魅力を感じる人にとっては、デスクワーク中心の環境がストレスとなる可能性が高いでしょう。

技術の変化についていくことに疲れを感じる人

IT業界は技術の進歩が非常に速く、常に新しい知識やスキルの習得が求められます。この終わりのない学習に疲れを感じる人や、技術の変化についていくことにプレッシャーを感じる人は、IT業界との相性が良くない可能性があります。

プライベートの時間まで技術習得に費やすことを求められる環境に違和感を覚える人や、より安定した環境で着実にスキルを磨いていきたいと考える人にとっては、IT業界の急速な変化についていくことが大きな負担となりやすいからです。

チームでの協調作業よりも個人で完結する仕事が好きな人

IT業界では多くのプロジェクトがチームでの協調作業を基本としており、複数のメンバーと密接に連携しながら業務を進める必要があります。

個人で完結する仕事を好む人や他者との調整や折衝に苦手意識がある人にとっては、IT業界のこのような仕事環境がストレスとなる可能性が高いです。

特にチーム内でのコミュニケーションや意見の調整、進捗の共有など、煩雑な調整業務に抵抗を感じる人は、IT業界での仕事に息苦しさを感じやすいでしょう。

顧客との直接的なコミュニケーションを求める人

IT業界は接客業のような業種に比べると、顧客との直接的なコミュニケーションの機会は限られています。特にプログラマーの場合は、システムやプログラムを通じた間接的な価値提供が中心となり、やりがいを感じられなくなってしまう人もいます。

特に顧客の反応を直接感じながら仕事を進めたい人にとっては、IT業界の働き方が物足りなく感じる可能性があるのです。

また営業やサービス業など、人との関わりを中心とする仕事に魅力を感じる人にとっては、IT業界での仕事が自身の適性と合わない可能性が高いでしょう。

IT業界を辞めたい人へ！向き不向きチェックリスト

IT業界を辞めてよかったと感じやすい人の特徴について説明しましたが、自分がそれに当てはまっているかをより分かりやすく判断するために、IT業界の向き不向きチェックリストをまとめました。

IT業界を辞めたいと悩んでいる方は、この自己診断を参考にして、IT業界との相性や今後のキャリアについて見つめ直してみてください！

仕事の進め方に関する20の質問
性格適性に関する15の質問
キャリアビジョンに関する10の質問

それでは順に見ていきましょう。

仕事の進め方に関する20の質問

IT業界での仕事の進め方は、他の業界とは大きく異なる特徴があります。長時間のデスクワークや締切プレッシャー、技術革新への対応など、特有の働き方が求められます。

それでは以下の質問に、「はい」「いいえ」で答えてみてください！

【仕事の進め方チェックリスト】

長時間のデスクワークを苦に感じない
締切に追われる仕事でもストレスを感じにくい
技術の変化に対する学習意欲が高い
論理的な思考で問題解決するのが得意
細かい作業を正確に続けられる
チームでの作業に抵抗がない
顧客との調整作業を負担に感じない
マニュアルや仕様書を読むのが苦にならない
エラーや障害対応に冷静に対処できる
休日出勤や深夜対応への柔軟性がある

いかがでしたか？

このチェックリストで「いいえ」が多い場合、現在の仕事の進め方に無理が生じている可能性があります。特にIT業界をやめてよかったと感じる人は、これらの項目で「いいえ」が目立つ傾向にあります。

ただし、このチェック結果はあくまでも参考です。職場環境の改善や業務内容の調整で解決できる場合もありますので、総合的な判断材料の一つとして活用してみてくださいね。

性格適性に関する15の質問

続いて性格適性について見ていきましょう。

性格適性は、職業選択において非常に重要な要素です。IT業界では、技術への探究心や継続的な学習意欲、ストレス耐性が特に求められます。

【性格適性チェックリスト】

新しい技術に興味を持てる
黙々と作業を続けることができる
失敗してもすぐに立ち直れる
曖昧な状況でも対応できる
コミュニケーションを積極的に取れる
計画的に物事を進められる
細部にこだわりを持てる
自己学習の習慣がある
ストレス耐性が高い
変化に柔軟に対応できる

このチェックリストで「いいえ」が多い場合、IT業界での仕事に気持ちの負担を感じやすい性格傾向かもしれません。実際にIT業界をやめてよかったと感じる人の多くが、自身の性格とIT業界の仕事の特性との不一致を指摘しています。

ただし、この適性は経験を積む中で変化する可能性もありますし、また同じIT業界でも職種によって必要とされる適性は異なります。このチェック結果を参考にしながら、自分に合った職種や働き方を探ってみてください！

キャリアビジョンに関する10の質問

次にIT業界での将来像をどれだけ明確に描けているかを確認してみましょう。

キャリアビジョンは、職業人生の方向性を決める重要な要素です。実際にIT業界をやめてよかったという人の多くが、将来のキャリアビジョンを描けないことを退職の理由に挙げています。

【キャリアビジョンチェックリスト】

IT業界で5年後の自分をイメージできる
技術者としてのキャリアに魅力を感じる
IT業界での昇進・昇給に期待がある
現在の仕事で市場価値が高まると感じる
IT業界での長期的な働き方に不安がない

もし「いいえ」が多い場合、現在の仕事に将来性や成長性を感じられていない可能性があります。

ただし、キャリアビジョンは固定的なものではなく、経験や知識を積むことで変化していくものです。もし現在の状況に不安を感じる場合は、まずキャリアカウンセリングや転職エージェントに相談することで、新たな可能性が見えてくるかもしれません。

IT業界を辞めてよかったと思える転職先のおすすめ

IT業界での経験は、様々な業界や職種で活かすことができます。特にIT知識を持つ人材へのニーズは年々高まっており、未経験でも受け入れてくれる業界も増えています。

ここでは、IT業界を辞めてよかったと思える転職先として、特におすすめの職種や業界をご紹介します。

IT知識を活かせる職種トップ5
未経験でもチャレンジしやすい職種トップ5
IT業界から足を洗いたい30代に！異業種転職で成功しやすい業界

それでは順に見ていきましょう。

IT知識を活かせる職種トップ5

IT商社の営業職
社内SE
コンサルタント
ITトレーナー
テクニカルライター

IT業界を辞めても、これまでの経験やスキルを活かせる転職先は数多く存在します。

特におすすめなのが、IT商社の営業職です。システムやソフトウェアの知識を持っていることで、顧客のニーズを的確に理解し、適切な提案ができます。また残業も比較的少なく、IT業界を辞めてよかったと感じられる職種の一つです。

次におすすめなのが、社内SEです。一般企業のIT部門で働くことで、これまでの技術力を活かしながら、過度な納期プレッシャーから解放されます。

さらにIT分野のコンサルタントやITトレーナー、テクニカルライターなども、IT知識を活かせる職種として人気があります。

これらの職種は、直接的なシステム開発から離れることでワークライフバランスを保ちやすいという特徴があります。

未経験でもチャレンジしやすい職種トップ5

一般企業の営業職
人事・総務職
Webディレクター
マーケティング職
カスタマーサポート

IT業界での経験を活かしつつ、全く新しいキャリアにチャレンジしたい方向けの職種もあります。特に人気が高いのが、一般企業の営業職です。IT業界で培った論理的思考力やプレゼンテーション能力が高く評価され、未経験でも採用されるケースが多くあります。

また人事や総務などの管理部門職も、IT業界からの転職先として検討の価値があります。特にIT企業の採用担当や人材育成担当として、これまでの経験を活かせる可能性があります。

その他、Webディレクターやマーケティング職、カスタマーサポートなども、IT業界からの転職者を積極的に受け入れている職種です。これらの職種では、IT知識があることで即戦力として活躍できます。

IT業界から足を洗いたい30代に！異業種転職で成功しやすい業界

30代でIT業界からの転職を考えている方には、特に成長産業への転職がおすすめです。

たとえば、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進が活発な製造業や小売業では、IT知識を持つ人材への需要が高まっています。またフィンテック企業やIoT関連企業なども、IT業界での経験を高く評価してくれる傾向にあります。

教育業界も、IT業界からの転職先として注目されています。プログラミング教育の需要増加に伴い、IT経験者の採用を積極的に行っている教育機関も増えています。

さらに医療・介護業界でもITシステムの導入が進んでおり、業界知識を持つ人材を求めています。これらの業界は、IT業界を辞めてよかったと感じられる、ワークライフバランスの取れた環境が整っているケースが多いのが特徴です。

IT業界から離れたい人におすすめのキャリアプラン例

IT業界でのキャリアを活かしながら、より働きやすい環境で活躍したい方向けに、具体的なキャリアプランをご紹介します。

これらのプランは、多くの方がIT業界を辞めてよかったと実感できるものばかりです。

IT商社の営業職として活躍するキャリア
システムコンサルタントとして独立するキャリア
IT知識を活かした講師・教育者になるキャリア
異業界のプロジェクトマネージャーとして転身するキャリア
自社システム部門での社内SEとして働くキャリア

それでは順に見ていきましょう。

IT商社の営業職として活躍するキャリア

IT商社の営業職は、システム開発の経験を活かしながら、より働きやすい環境で活躍できるキャリアパスです。

IT業界を辞めてよかったと感じる方が多い理由として、残業が少なく、休日出勤もほとんどないことが挙げられます。また基本給に加えて営業成績に応じた報酬が得られるため、収入面でも満足度が高い傾向にあります。

IT商社では、顧客企業のシステム課題を理解し最適なソリューションを提案する役割を担います。開発経験があることで、製品の技術的な特徴を理解し説得力のある提案ができます。

さらに営業スキルを磨くことで、将来的な営業管理職へのキャリアアップも期待できます。多くの方が、プログラミングからの解放感と、新しいやりがいを見出せる職種として評価しています。

システムコンサルタントとして独立するキャリア

システム開発の経験を活かしつつ、より柔軟な働き方を実現できるのが、システムコンサルタントとしての独立です。

IT業界でのプロジェクト管理経験や技術知識を活かし、企業のIT戦略立案や導入支援のアドバイザーとして活躍できます。IT業界を辞めてよかったと感じる理由として、時間の自由度が高く自分のペースで仕事ができることが挙げられます。

コンサルタントとして成功するためには、特定の分野での専門性を高めることが重要です。たとえば、セキュリティやクラウド、ERPなど、得意分野を持つことで、高い報酬を得られる可能性が広がります。

また顧客との直接的なコミュニケーションが増えることで、より充実した仕事生活を送れるようになったという声も多く聞かれます。

IT知識を活かした講師・教育者になるキャリア

IT知識や経験を活かしながら、人材育成に携わることができる講師・教育者としてのキャリアも人気です。

プログラミングスクールや専門学校、企業研修の講師として、次世代のIT人材を育成する役割を担います。IT業界を辞めてよかったと感じる方が多い理由として、人との関わりが増え、知識を伝えることの喜びを感じられることが挙げられます。

また教育分野では比較的規則正しい勤務時間で働けることも魅力です。深夜までの残業や休日出勤が少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境があります。

さらにオンライン講座の講師として活動することで、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方も実現できます。教育者としてのスキルを磨くことでキャリアの幅も広がっていきます。

異業界のプロジェクトマネージャーとして転身するキャリア

IT業界でのプロジェクトマネジメント経験を活かし、異業界でプロジェクトマネージャーとして活躍するキャリアパスも注目されています。

製造業や建設業、サービス業など、様々な業界でプロジェクト管理のスキルが求められています。IT業界を辞めてよかったと感じる理由として、より幅広い経験を積めることや新しい業界での新鮮な気持ちで働けることが挙げられます。

プロジェクトマネジメントの基本的なスキルは業界を問わず通用するため、比較的スムーズに異業界への転職が可能です。またIT知識を持つプロジェクトマネージャーは、DX推進プロジェクトなどでも重宝されます。

働き方も、IT業界特有の長時間労働から解放され、よりワークライフバランスの取れた環境で働けるケースが多くなっています。

自社システム部門での社内SEとして働くキャリア

一般企業の社内システム部門で働く社内SEは、IT業界を辞めてよかったと感じる方が多いキャリアの一つです。

システム開発やインフラ管理の経験を活かしながら、過度な納期プレッシャーから解放され、より落ち着いた環境で働くことができます。また一般企業では残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

社内SEの役割は、社内システムの管理・運用が中心となるため、新規開発のストレスが少なくなります。ベンダーコントロールの立場となることで、より広い視点でIT戦略に関わることもできます。

さらに社内の様々な部門とのコミュニケーションを通じて、ビジネス知識も身につけられます。キャリアアップの面でも、IT部門のマネージャーや情報システム部長といった道が開かれています。

IT業界を辞めてよかった！後悔しない転職のために今できること

IT業界を辞めてよかったと思える転職を実現し、後悔しないために今できることは、以下の5つのステップです。

キャリアカウンセリングを受けて適性を見極める
スキル棚卸しと市場価値の分析を行う
自己分析と適性診断で方向性を定める
最適な転職のタイミングを見極める
転職エージェントを戦略的に活用する

それでは順に見ていきましょう。

キャリアカウンセリングを受けて適性を見極める

「IT業界を辞めてよかった」と実感できる転職を実現するには、まず自分に合ったキャリアの方向性を見つけることが重要です。

そのためには、IT業界からの転職活動を始める前に、まず専門家にキャリア相談することをおすすめします。キャリアカウンセリングでは、これまでの経験やスキル、そして将来のキャリアについて客観的な視点からアドバイスを受けることができるからです。

たとえばキャリアカウンセリングのサービスは、ハローワークの無料相談や転職エージェントの個別カウンセリングを利用できます。また民間のキャリアコンサルタントに依頼することで、より詳細な分析とアドバイスを受けることも可能です。

キャリア相談を通じて自分の強みや市場価値を客観的に理解し、具体的なキャリアプランを立ててみましょう。転職に向けた最初の一歩として、まずは無料サービスを活用して気軽な相談から始めることをおすすめします。

スキル棚卸しと市場価値の分析を行う

自身のスキルと市場価値を正確に把握し、IT業界で身につけた強みを活かせる職場を選ぶことも、IT業界を辞めてよかったと思える転職に出会うためのポイントです。

まずこれまでの業務経験や資格、習得した技術を具体的にリストアップします。そして、それらのスキルが他の業界でどのように活かせるのか、求人サイトやIT業界を辞めた先輩の体験談などを参考に分析します。

特に注目すべきなのは、プロジェクト管理能力やコミュニケーション力、問題解決能力といった汎用的なスキルです。これらは多くの業界で重宝されます。また給与データサイトなどで市場相場を調べ、自身の市場価値を把握することも重要です。

この分析を通じて、より現実的な転職先の選択肢が見えてきます。

自己分析と適性診断で方向性を定める

転職の方向性を決めるには、自己分析と適性診断が効果的です。なぜIT業界を辞めたいと考えているのか、その理由を自己分析で明らかにすると、「IT業界を辞めてよかった」と思える転職先を見つける軸になります。

まずは転職サイトにある無料の適職診断ツールや職業適性テストを活用して、自分の性格や働き方の傾向を客観的に分析してみましょう。また価値観や興味のある分野、やりがいを感じる仕事内容なども整理します。気になる業界があれば、企業説明会や転職フェアに参加することで、より具体的なイメージを掴むこともできます。

これらを通じて、自分に合った職種や業界が具体的に見えてくると、IT業界を辞めてよかったと心から感じられる転職先がきっと見つかるはずです。

最適な転職のタイミングを見極める

転職のタイミングを慎重に見極めることで、IT業界を辞めてよかったと心から思える、後悔のない転職が実現できます。

具体的には、年齢や経験年数の観点からいうと、一般的に20代後半から30代前半が転職しやすい時期とされています。求人面でいえば、新年度の採用が活発になる1月から3月は求人数も多く転職のチャンスが広がります。

またIT業界からの転職では、プロジェクトの節目や技術の習得状況、市場動向などを総合的に判断することが大切です。繁忙期を避け、引き継ぎにも配慮した退職時期を選ぶことでスムーズに円満退職できます。

転職エージェントを戦略的に活用する

転職エージェントは、IT業界からの転職を成功に導く強力なパートナーとなります。

転職エージェントは、IT業界出身者の転職事例や市場動向に詳しく、適切なアドバイスを提供してくれます。またIT業界を辞めてよかったと感じている転職者の体験談なども参考になります。さらにエージェントを通じて、志望企業の内部情報や実際の職場環境についても詳しい情報を得られるため、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

特に大手転職エージェントと業界特化型エージェントを組み合わせることで、より多くの選択肢の中から最適な転職先を見つけやすくなるでしょう。

これらの準備をしっかり行うことで、IT業界を辞めてよかったと心から実感できる転職につながります。

IT業界から転職する前に確認すべき5つのポイント

IT業界からの転職を成功させ、辞めてよかったと思えるようになるためには、入念な準備と慎重な判断が欠かせません。特に転職先の企業について、以下の5つのポイントを必ず確認しましょう。

給与と福利厚生
労働時間と休日出勤の有無
研修制度の充実度
キャリアアップの可能性
職場の雰囲気・社風

これらの要素を事前にチェックすることで、後悔のない転職を実現できます。それでは順に解説します。

給与と福利厚生

IT業界から転職する際、給与水準は最も気になるポイントの一つです。

一般的にIT業界は給与水準が比較的高いため、転職後に大幅な収入減となることを避けたいものです。まずは、求人票に記載された基本給だけでなく、各種手当や賞与の有無、支給実績なども詳しく確認しましょう。また残業代の計算方法や支給基準なども重要です。

福利厚生面では、社会保険の加入状況や退職金制度、住宅手当などの諸手当の有無を確認します。特に前職のIT企業で充実した福利厚生を受けていた場合は、転職先でも同等以上の待遇が得られるかどうかを慎重に検討する必要があります。

転職後の長期的なキャリアを考える上では、有給休暇の付与日数や取得実績、育児・介護休暇制度なども重要な要素となります。

労働時間と休日出勤の有無

IT業界を「やめてよかった」と感じる大きな理由の一つが、労働時間の改善です。そのため、転職先の所定労働時間はもちろん、残業の実態や休日出勤の頻度についても詳しく確認しましょう。

求人票に記載された労働時間は目安に過ぎないことも多いため、面接時に実態を質問したり、口コミサイトで社員の声を参考にしたりすることをおすすめします。

またフレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能かどうかも重要なポイントです。

IT業界特有の深夜や休日の緊急対応から解放されることを期待して転職を考える方も多いため、労働時間に関する制度や運用の実態は特に念入りにチェックする必要があります。

研修制度の充実度

IT業界とは異なる分野に転職する場合、新しい知識やスキルの習得が不可欠です。そのため、研修制度の充実度は転職先を選ぶ重要な基準となります。新入社員研修はもちろん、その後のフォローアップ研修や専門スキル習得のための支援制度なども確認しましょう。

特に未経験分野への転職の場合、OJTの体制や教育担当者の配置など、実務を通じた学習機会が充実しているかどうかが重要です。

また、資格取得支援制度や外部研修の受講補助など自己啓発をサポートする制度の有無も、IT業界を辞めた後の長期的なキャリア形成を考える上で重要な要素となります。

キャリアアップの可能性

転職後のキャリアパスを具体的にイメージできるかどうかは、転職の成否を左右する重要な要素です。

昇進・昇格の基準や実績、管理職への登用制度などを確認し、自身の目指すキャリアを実現できる環境かどうかを見極めましょう。

またIT業界での経験を活かせる職種や部門があるかどうかも大切です。たとえばIT商社やメーカーのシステム部門など、これまでの経験を強みとして活かせる環境であれば、スムーズなキャリアアップが期待できます。

このほか、社内公募制度の有無や部門間異動の実績なども確認しておくと、将来のキャリアの選択肢として考えることができます。

職場の雰囲気・社風

5つ目のポイントは職場の雰囲気・社風です。職場の雰囲気や社風は、転職後に「IT業界を辞めてよかった」と思えるかどうかに大きく影響します。

IT業界特有の価値観や文化に馴染めず転職を考える方も多いため、新しい職場の文化や価値観が自分に合っているかどうかを慎重に見極めることが重要です。

これらは面接時の印象だけでなく、可能であれば職場見学や社員との交流の機会を設けて実際の雰囲気を確認することをおすすめします。また社員の年齢層や男女比、離職率なども、職場環境を判断する重要な指標となります。

IT業界を辞めたい人のFAQ ～IT業界を辞める前に知っておくべきこと～

IT業界を辞める前に知っておくべきこととして、IT業界からの転職に関するよくある質問と回答をご紹介します。

IT業界を辞めたいけど、他に何ができるか分からない
IT業界以外の仕事は、給料が低いのでは？
IT業界出身は転職活動で苦労する？
30代でIT業界を辞めたら後悔するのでは？

それでは順に見ていきましょう。

Q1. IT業界を辞めたいけど、他に何ができるか分からない

IT業界での経験は、実は多くの業界や職種で活かすことができます。

特にIT商社の営業職や、システムを扱う企業のカスタマーサポート職は、IT知識と顧客対応スキルを組み合わせて活かせる代表的な転職先です。またIT研修講師やテクニカルライターなど、IT知識を教育や情報発信に活かす職種も人気があります。

企業の社内システム部門（社内SE）も、IT業界からの転職先としておすすめです。開発現場の激しい環境から離れつつ、IT知識を活かして安定した環境で働くことができます。

さらにプロジェクトマネジメントの経験を活かして、一般企業の管理職やコンサルタントとしてキャリアを築くケースも増えています。自身の興味や適性を見極めながら、可能性を広く探ってみましょう。

Q2. IT業界以外の仕事は、給料が低いのでは？

確かにIT業界は給与水準が比較的高い業界ですが、IT業界を辞めても同等以上の収入を得ることは十分可能です。

特にIT知識を強みとして活かせる営業職やコンサルティング職では、成果に応じて高い収入を期待できます。また社内SEやITサービスのカスタマーサポート職なども、経験とスキルに応じて相応の待遇が得られる傾向にあります。

ただし重要なのは、単純な給与額だけでなく、労働時間や働き方も含めた総合的な待遇を比較することです。IT業界では残業や休日出勤が多いケースも多いため、労働時間あたりの実質的な給与で比較すると必ずしもIT業界が優位とは限りません。

また将来のキャリアアップを見据えて、昇給や賞与の制度も含めて検討することが大切です。

Q3. IT業界出身は転職活動で苦労する？

IT業界出身者の転職活動は、むしろ有利に働くケースが多いです。

IT知識を持つ人材への需要は高く、特にDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が課題となっている企業では、IT業界経験者を積極的に採用する傾向にあります。またプロジェクト管理や品質管理の経験は、多くの業界で重宝されるスキルとして評価されます。

ただし、転職活動を成功させるためには、自身の経験やスキルを転職先の業界や職種に合わせて適切にアピールすることが重要です。

たとえば転職エージェントやキャリアカウンセリングを活用することで、経験の棚卸しや自己PR方法のアドバイスを得られたり、IT業界出身者の転職に理解のある企業を紹介してもらえる可能性も高まります。

Q4. 30代でIT業界を辞めたら後悔するのでは？

30代でIT業界を辞めることは、むしろキャリアの転換期として適切なタイミングといえます。

この年代は、IT業界での経験を十分に積みながらも新しいキャリアにチャレンジできる柔軟性も持ち合わせています。実際に30代でIT業界から転職してステップアップを果たした例も数多く存在します。

重要なのは、「IT業界を辞めてよかった」と思えるような、自分に合った転職先を慎重に選ぶことです。

そのためには単なる待遇面だけでなく、仕事の内容や職場環境、将来性なども含めて総合的に判断しましょう。また転職後のキャリアプランを具体的に描き、必要なスキルや知識の習得に計画的に取り組むことで後悔のない転職を実現できます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/