適職診断は無料でできる？運命の職業を見つけるためのヒント

この記事で分かること

人気適職診断はリクナビNEXT、マイナビ転職、厚生労働省の無料ツール

適職診断を受けると自分の適正や興味が分かり、結果をキャリアプランを策定できる

ただし適職診断を基に職業に就いても、期待と現実には違いが存在することも多い

適職を見つけられるおすすめの転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

この記事は、無料で利用可能な適職診断ツールを使って、自分に合った職業を見つける方法について説明しています。

まず適職診断がどういうものかを解説し、転職市場で人気の無料適職診断サービストップ3を紹介します。診断結果を元にキャリアパスを描く方法、職業に就いた際の期待と現実、キャリアチェンジの際の注意点についても触れています。

転職活動で無料の適職診断ツールを使い、自分に合った職業を見つけるためのアプローチ方法を知りたい方は、ぜひ最後までお読みください。

適職診断は無料で出来る？

適職診断は、無料ツールを利用しても自分に合った職業を見つけることができます。これら無料サービスは、個人のスキルや性格を分析し、適合する仕事を提案します。

利用者は、MBTIやホランドコード を採用したサービスを経験することが多いです。これらの無料サービスは有料よりも情報の深さに制限があるかもしれませんが、自己理解を深める出発点として非常に価値があります。

適職診断とは

適職診断とは、個人の興味や能力、価値観に合った職業を見つけるためのツールです。ここでは以下の点について解説します。

• 無料の適職診断と有料の違い
• 実際に無料で適職診断を体験する方法
• 無料適職診断の信頼性と限界

では、順に見ていきましょう。

無料の適職診断と有料の違い

適職診断の種類には無料と有料があり、主な違いは機能の範囲、精度、そして提供されるサポートにあります。

無料診断は気軽に利用でき大枠の結果が得られますが、限られた質問と結果のシンプルさが特徴です。

一方有料診断はより詳細で個別化されたフィードバックを提供し、しばしばキャリアコンサルティングや追跡サポートが含まれており、個人の強みや能力を深く掘り下げます。

重要なのは、無料サービスでも信頼性のあるものを選び、結果を参考の一つとして活用することです。たとえばMyers-Briggsタイプ指標(MBTI)やRIASECモデルに基づいた無料適職診断ツールは、個人の性格や関心を反映した職業についての洞察を提供することが多いです。

実際に無料で適職診断を体験する方法

無料で適職診断を体験する方法は多岐にわたります。多数のウェブサイトやアプリにより、ユーザーはコストなしで性格分析や能力評価をもとにした職業提案を受けることが可能です。

たとえばリクナビNEXTやマイナビなどの求人情報サイトが提供する適職診断ツールは、登録や利用が無料で数分間の簡単な設問に答えることで職業提案を受けられます。

また自己分析やキャリアプランの形成に特化した無料ツールも存在し、例えば「グッドポイント診断」などが個人の強みや適性を分析し適職を提示します。

これらのサービスは、直感的なインタフェースとわかりやすい指示で簡単かつ迅速に適職診断を体験できるように設計されているのが一般的です。

無料適職診断の信頼性と限界

無料適職診断の信頼性は、使用されるアルゴリズムやデータの質に大きく依存しますが、必ずしも高い精度を保証するわけではありません。

信頼性の高さをアピールするサービスも存在しますが、個人の経験やスキルが多様であるため、一律に適切な職業を推奨することは困難です。利用する際は以下の限界を理解する必要があります。

• 匿名性による精度の低下
  無料診断では詳細な個人情報を避けるため、結果のカスタマイズが制限されることがあります。
• 一般性のある結果
  多くのユーザーに適用されるため、結果が抽象的であることがあり、具体的なキャリアプランに直接つながるものではない場合があります。
• 更新の頻度
  職業情報や市場のニーズは常に変化していますが、無料の診断サービスはそれらの変化に即時に対応しているとは限りません。

これらの点を踏まえ、無料適職診断はキャリアの指標として参考にするものであり、最終決定を下す前に追加のリサーチや専門家の意見を求めることが重要です。

転職市場で人気！無料適職診断サービスランキング トップ３

転職市場で注目を集めている無料適職診断サービスにはさまざまなものがありますが、利用者からの評価が高いサービスのランキングトップ３をご紹介します。

第１位：リクナビNEXTの「グッドポイント診断」

第２位：マイナビ転職の「ジョブリシャス診断」

第３位：厚生労働省の「ジョブ・カード」

第1位はリクナビNEXTの「グッドポイント診断」で、自己理解を深めるためのフィードバックが得られる点が高く評価されています。

次いで第2位にマイナビ転職による「ジョブリシャス診断」がランクインし、業界や職種の適性を診断することで転職活動の方向性を明確にする手助けをしてくれます。第3位の厚生労働省の「ジョブ・カード」も複数の診断ができ人気を博しています。

これらのサービスは無料ながらも利用者に有益な情報を提供し、転職活動を効果的にサポートしています。

次に、以下について解説します。

• 無料適職診断ツール利用者の声
• 無料適職診断を活用する具体的な方法

順に見ていきましょう。

無料適職診断ツール利用者の声

無料適職診断ツールを試した多くの利用者からは、手軽さと気軽に試せる点が好評です。転職を考えているが、具体的にどのような職業に向いているかわからないという人々が、無料ツールを通じて潜在的な適職を発見できたとの声が聞かれます。

一方で、結果の幅広さや一般性に対する不満もあり、個々の具体的な状況や希望に完全に沿ったアドバイスが得られない場合があるとの指摘も見受けられます。

またツールによる診断結果を活かした進路計画について、プロフェッショナルなアドバイスを求める声も上がっています。無料診断の後には専門家との対話やカウンセリングを求める人も一部に存在するようです。

無料適職診断後の進路計画

適職診断の結果を受けての進路計画は、診断結果を具体的な行動に落とし込むことが肝心です。ここでは、以下についてまとめます。

• 診断結果に基づくキャリアパスの描き方
• 実際に職業に就いた場合の期待と現実
• 診断結果からキャリアチェンジを考える際の注意点

順に詳しく見ていきましょう。

適職診断の結果を踏まえてキャリアパスを描く際は、まず診断結果で示された適性と興味をもとにした職種や業界のリサーチを行います。

たとえば診断結果がクリエイティブな職業を推奨している場合、デザイン、ライティング、マーケティングなどの職種について詳しく調べ、それぞれの職種が要求するスキルや資格、業界の動向を把握することが重要です。

次に具体的な職種や企業を絞り込んだ後、それらの職種で働くためのステップを立てます。具体的には、必要な資格取得、追加教育、インターンシップやボランティアといった実務経験の積み重ねなどです。

実際には、大手企業の研修プログラムや中小企業でのオンザジョブトレーニングなどさまざまな形でキャリアを構築するチャンスがあります。

診断結果を活かしながら現実的かつ実行可能なキャリアプランを策定することで、自分に合った職業への道が開かれます。その過程で、自身の価値観やキャリアに対する期待を常に見直し柔軟なキャリア設計を心掛けることが望ましいです。

実際に職業に就いた場合の期待と現実

適職診断の結果に基づいて職業に就いた際、期待と現実には違いが存在することが一般的です。

まず仕事内容の理解度が期待と異なる場合があります。診断では得意分野や興味に合わせた職業を提案されますが、実際の仕事では期待していた業務だけではなく、予期せぬ業務にも対応する必要があることがあります。

また職場環境やコミュニケーションのスタイルも診断では把握できない要素です。たとえば従業員の幸福度を重視する企業もあれば、スタートアップ企業ではハイペースで多様な業務に対応する柔軟性が求められる場合もあります。

無料適職診断は有用ではありますが、これらからわかるように実際に職業に就いた後には職場での体験を通じて適職を見極めるプロセスが不可欠です。

診断結果からキャリアチェンジを考える際の注意点

キャリアチェンジは大きな決断です。診断結果を活用する際には、以下の点に注意してください。

まず診断結果が一人ひとりの多面的な能力や状況を網羅していない可能性があるため、結果に過度に依存しないことです。次に市場の需給や将来性を考慮し、職種の選択肢を現実的なものに絞って考えることが重要です。

またキャリアチェンジは時間と資源を要するプロセスであり、新しい役割での成長には学習と適応が必須になります。最後に転職に成功した多くの例は存在しますが、個人の価値観やライフスタイルとの整合性も考慮に入れましょう。

これらのポイントを踏まえつつ、適職診断結果をキャリア形成の一つの参考として取り入れ、慎重なキャリアプランニングを行うことが望ましいです。

運命の職業を見つけるための自分への質問

無料適職診断を受けた後、自分にとっての運命の職業を発見するためには内省的な質問が不可欠です。

自問すべき主要な点は次の通りです。

• 適職と精神的な満足感の違いを考える
• 職業と生活のバランスを考える
• 長期的な自己成長を考える

これらの問いかけによって、診断ツールを超えた自己理解を深め、職業選択においてより確かな一歩を踏み出せるようになります。

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

適職と精神的な満足感の違いを考える

適職とは能力に合った職業を指しますが、精神的な満足感はその仕事で得られる充実感や幸福感に関係します。

適職が必ずしも精神的満足を保証するわけではないため、自分の価値観を理解し、職業との適合だけでなく仕事を通じて得られる満足感についても考慮する必要があります。

職業と生活のバランスを考える

適職を見つける際には、仕事だけでなく生活全体のバランスを考慮することが重要です。

理想とする職業が提供するワークライフバランスを検討することで、長期的なキャリア計画とパーソナルライフが調和する道を選べます。

たとえばフレックスタイムやリモートワークを可能にする企業なら、従業員が仕事と私生活とのバランスを取りやすいでしょう。加えて育児休暇や介護休暇などのサポートが整っている職場は、ライフステージが変わっても柔軟に対応できる環境を提供します。

このような制度を設けている企業での勤務は、職業選びにおいて重要なファクターとなるでしょう。

長期的な自己成長を考える

適職診断の結果に頼るだけではなく、長期的な視点での自己成長を目指すことが重要です。自己実現への道は、一つの診断結果に終わることなく絶えずスキルアップや学びの機会を追求することで開かれています。

自分自身に適した仕事を見つけることは大切ですが、その過程で自己改善を続けることが最終的に豊かなキャリアを築く上で不可欠な要素となります。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

適職診断は、自己理解を深め、キャリアの可能性を広げるための重要なステップです。無料の適職診断サービスは多く存在し、それらを利用することで自分に合った職業を見極める手がかりを得ることができます。

転職市場でも評価されている様々な無料診断ツールの活用方法を学び、信頼性と限界を理解した上で適職を見つけましょう。

また診断結果を踏まえたキャリアプランニングには、職業の期待と現実、キャリアチェンジの検討時に注意すべき点があります。長期的な視点で自己成長を追求することも忘れずに、精神的な満足感や生活のバランスを見つめ直してください。

最終的には、適職診断からのヒントをもとにしつつも自分の内なる声に耳を傾けることが真の適職発見へと導く鍵となります。

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