医師のキャリアチェンジ、悩んでいませんか？後悔しない転職の進め方ガイド

この記事でわかること

医師がキャリアチェンジを考える理由は長時間労働や業務負担、人間関係の悩みなどが多い

キャリアチェンジに人気の転職先は製薬会社、医療機器メーカー、医療系コンサルタントなど

女性医師のキャリアチェンジの選択肢：産業医、メディカルライター、美容クリニック院長など

キャリアチェンジに必要なスキルを6つ紹介

医師のキャリアチェンジの進め方：自己分析やアクションプラン作成、転職エージェントを活用しよう

医師のスキルを最大限に活かせる！転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

医師としての将来に迷いや不安を感じて、キャリアチェンジを検討していませんか？

医師という職業は社会的な評価が高く、安定した収入も見込める職業ですが、実際に医療現場で働く医師の中には、様々な理由で転職を考える方が少なくありません。

この記事では、医師からのキャリアチェンジを考える方に向けて、おすすめの転職先と必要なスキル、キャリアチェンジの進め方までを徹底解説。後悔しないキャリアチェンジのヒントをお届けします。

医師がキャリアチェンジを考える理由

医師がキャリアチェンジを考える主な理由には、次のようなものがあります。

• 長時間労働と過重な業務負担
• ワークライフバランスの改善
• 医療現場の人間関係やストレス
• 将来的な収入や待遇への不安
• 専門性を活かした新しい挑戦への意欲

ひとつずつ見ていきましょう。

長時間労働と過重な業務負担

医療現場における医師の長時間労働は深刻な問題となっています。特に救急医療や産婦人科などの診療科では、夜間や休日の当直が頻繁にあり、連続勤務が常態化しているケースも少なくありません。

診療以外にも、カルテ作成や各種書類の記入、医療スタッフとの連携など、臨床医の業務は多岐にわたります。さらに医療技術の進歩により常に新しい知識や技術の習得が求められ、その負担は年々増加傾向にあります。

こうした過酷な労働環境に置かれた医師は、体力的な不安や心身の疲弊を感じ、キャリアチェンジを考えるようになります。

ワークライフバランスの改善

近年の働き方改革の流れを受けて、医師の間でもワークライフバランスを重視する傾向が強まっています。特に若手医師の間では、プライベートの時間を確保しながら、自身の専門性を活かせる働き方を模索する動きが顕著です。

従来の医療機関での勤務では、急患対応や緊急手術などで突発的な対応を求められることが多く、休暇の取得や家族との時間の確保が困難なケースが多々あります。そのため、規則的な勤務時間で働ける職場やフレックスタイム制度のある企業への転職を検討する医師が増加しています。

また育児や介護との両立を考える医師にとって、より柔軟な働き方ができる環境への転換は切実な課題となっています。

医療現場の人間関係やストレス

医療現場には特有の厳格な階層構造や人間関係があり、それらが医師のストレスの原因となることがあります。上下関係が強く、新しい提案や改善案を出しにくい環境に息苦しさを感じる医師も少なくありません。

また患者さんやその家族との関係構築、他職種との連携など、常に緊張感の高いコミュニケーションが求められます。医療ミスのリスクや訴訟リスクへの不安も大きなストレス要因となっています。

このような精神的負担から、より自由度の高い環境での仕事を求める医師が少なくありません。

将来的な収入や待遇への不安

医師の収入は一般的に高水準とされていますが、勤務医の場合、収入の上限が見えやすい傾向にあります。特に地方の医療機関では、都市部と比べて給与水準が低いケースも多くあります。

また近年の医療費抑制政策により医療機関の経営環境は厳しさを増しています。これに伴い、勤務医の待遇改善が進みにくい状況も生まれています。

こうした将来への不安から、より高い収入や成長機会が期待できる分野へのキャリアチェンジを検討する医師もいます。

専門性を活かした新しい挑戦への意欲

医師としての経験や知識を活かしながら、より広い視野で医療に貢献したいと考える医師も増えています。

臨床現場では一人一人の患者さんの治療に携わりますが、製薬企業や医療機器メーカーでは、より多くの患者さんの治療に貢献できる可能性があります。

また医療政策の立案や医療システムの改善など、マクロな視点から医療の発展に携わりたいという志を持つ医師も少なくありません。さらにデジタルヘルスやヘルステックなどの新興分野で、医療の未来を創造する仕事にチャレンジしたいという意欲を持つ医師も増えています。

医師免許や臨床経験は、医療関連ビジネスにおいて大きな強みとなります。

医師のキャリアチェンジに人気の転職先

医師がキャリアチェンジする際の選択肢は、想像以上に幅広く存在します。医療の知識や経験を活かせる職種から、まったく新しい分野にチャレンジできる職種まで、様々な可能性があります。

ここでは、医師が選択できる具体的な職種とその特徴を詳しく解説します。

• 製薬会社（MR、開発職、マネジメント職）
• 医療機器メーカー（営業職、開発職）
• 医療系コンサルタント
• 医療ベンチャー企業（経営者、CxO）
• 行政機関（医系技官）

それでは順に見ていきましょう。

製薬会社（MR、開発職、マネジメント職）

医師の転職先として、製薬会社のMRや開発職、マネジメント職が候補として挙げられます。

製薬会社では医師の専門知識を活かせる様々なポジションが用意されています。臨床開発部門では、新薬の治験計画立案や実施管理、データ分析などを担当します。またメディカルアフェアーズ部門では、医学的エビデンスの構築や医療機関との学術的な連携を行います。

MR職では、医師としての経験を活かして、より専門的な製品情報の提供や、医療現場のニーズ収集が可能です。さらにマネジメント職では、開発戦略の立案や製品ポートフォリオの管理など、より広い視野での業務に携わることができます。

製薬会社の給与水準は一般的に高く、働き方も比較的規則的です。

医療機器メーカー（営業職、開発職）

医師のキャリアチェンジ先として、医療機器メーカーの営業職や開発職も候補のひとつです。

医療機器メーカーでは、実際に医療機器を使用した経験を持つ医師の知見が重宝されます。たとえば開発部門では、現場のニーズを理解した上での製品開発や改良に携わることができます。特に手術機器や画像診断機器の分野では、医師の経験が直接製品改善に活かされます。

営業職では、医師の立場から製品の特徴や使用方法を説明することでより説得力のある提案が可能です。また医療機関からの改善要望や新製品のアイデアを収集し開発部門へフィードバックする重要な役割も担います。

医療機器メーカーにはグローバル企業も多く、海外でのキャリアも期待できます。

医療系コンサルタント

医療系コンサルタントも、医師のキャリアチェンジに人気の職種です。

医療系コンサルタントは、医療機関の経営改善や新規事業立ち上げ、M&A支援などに携わることができます。医師としての経験は、医療現場の実態を理解した上での提案を可能にします。

また製薬会社や医療機器メーカーに対するコンサルティングでも、専門的な知見を活かすことができます。最近では、デジタルヘルスやオンライン診療の分野でも、医師出身のコンサルタントへの需要が高まっています。

報酬は一般的に高水準で、成果に応じたボーナスも期待できます。ただしクライアントとの打ち合わせや資料作成など、デスクワークが中心となります。

医療ベンチャー企業（経営者、CxO）

医師からキャリアチェンジして、医療分野での起業やベンチャー企業でCxO（最高経営責任者、最高医療責任者など）として活躍する道もあります。

このキャリアチェンジでは、新しい医療サービスの創造に携わることができます。特にデジタルヘルス、遠隔医療、AI医療など、先進的な分野では医師の知見が重要視されています。

経営者として自ら起業する場合は、より大きな裁量と責任が伴いますが、医療の未来を自らの手で創造できるやりがいがあります。また既存のベンチャー企業に参画する場合も、医療の専門家としての意見が重視され、重要な意思決定に関与できます。

経営面での知識習得が必要ですが、成功時の報酬は非常に高くなる可能性があります。

行政機関（医系技官）

医系技官は、厚生労働省や地方自治体で活躍する医師の転職先の一つです。医療政策の立案や医療行政の実務に携わり、国や地域の医療体制の向上に貢献する重要な役割を担います。

医系技官の具体的な業務には、新薬の承認審査、感染症対策の立案、地域医療計画の策定などが含まれます。

この職種の魅力は、医療現場での経験を活かしながら、より広い視点で医療システムの改善に関われることです。また行政職員としての働き方は、医療現場と比べて労働時間が安定しており、ワークライフバランスを重視する医師にとって魅力的な選択肢となっています。

採用については、国家公務員医系技官採用試験や各自治体の採用試験があります。実務経験のある医師は、即戦力として歓迎されることが多く、年齢制限も比較的緩やかです。

女性医師のキャリアチェンジの選択肢

女性医師のキャリアチェンジには、ライフイベントとの両立や柔軟な働き方の実現など、女性特有の気をつけたい点があります。近年では女性医師の経験や専門性を活かしながら、より自分らしい働き方を実現できる選択肢が増えています。

この章では、女性医師に特に人気の高いキャリアチェンジの選択肢を紹介します。

• 産業医（企業の健康管理室）
• メディカルライター
• 美容クリニック院長
• 在宅診療専門医
• 遠隔診療関連企業

それでは順に見ていきましょう。

産業医（企業の健康管理室）

企業の健康管理室で働く産業医は、女性医師に人気の高いキャリアチェンジ先です。

労働時間が規則的で夜勤や当直がないため、育児や家庭との両立がしやすい環境です。従業員の健康診断結果の分析や保健指導、メンタルヘルスケアなど、予防医学の視点で活躍できます。

またストレスチェックの実施や職場環境の改善提案など、企業の健康経営に貢献する重要な役割を担います。特に大手企業では専属の産業医として常勤雇用されるケースも多く、福利厚生も充実しています。

研修や資格取得のサポート体制も整っており、キャリアアップの機会も豊富です。

メディカルライター

医療情報の執筆や編集に携わるメディカルライターは、在宅やフリーランスとして働くことも可能です。このキャリアチェンジの場合、柔軟な働き方を実現できます。

具体的には医学論文の執筆支援、医療系Web媒体の記事作成、製薬企業の広報資材作成など仕事の幅は広く、医師としての専門知識を存分に活かせます。

特に最近ではオンラインでの医療情報提供需要が高まっており、医師の資格を持つメディカルライターへのニーズは増加傾向にあります。自身の専門分野に特化した執筆活動や、複数のクライアントを持つことで安定した収入を得ることも可能です。

時間の自由度が高いため、育児や介護との両立がしやすいのが特徴です。

美容クリニック院長

美容医療の分野は、女性医師の視点や感性が特に重視される領域です。

美容クリニックの院長として独立する場合、診療時間を自身で設定できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また女性患者が多い分野であり、女性医師ならではの共感力や細やかな配慮が強みとなります。

美容医療は自由診療が中心のため、保険診療に比べて手続きの負担が少なく、経営の自由度も高くなっています。また最新の美容医療技術や機器の導入により専門性を高めることもできます。ただし経営者としての知識やスキルの習得が必要です。

在宅診療専門医

在宅診療は訪問のスケジュールをある程度、調整できるため、育児や家庭との両立を臨む女性医師に人気の職種です。

特に高齢者医療では、女性医師ならではのきめ細やかな対応が患者やその家族から高く評価されることが多くあります。また在宅診療専門クリニックの開業や既存の在宅診療チームへの参画など、働き方の選択肢も多様です。

報酬面では、在宅患者数に応じた収入が見込め、当直や夜勤がないことも大きなメリットです。さらに地域包括ケアシステムの中で重要な役割を担うため、やりがいも大きい仕事です。地域の医療機関や介護施設との連携も重要な役割となります。

遠隔診療関連企業

遠隔診療プラットフォームの運営企業や医療系ITベンチャーでは、医師としての経験を活かしながら、新しい医療サービスの開発や改善に携わることができます。システムの医学的監修やオンライン診療の品質管理など、専門性を活かした業務が中心となります。

在宅勤務やリモートワークが一般的で、場所や時間に縛られない働き方が可能です。またデジタルヘルスケア分野は今後の成長が期待される領域であり、キャリアの発展性も高いと言えます。

技術的な知識の習得は必要ですが、医療とITの両方に携われる魅力的な選択肢です。

医師のキャリアチェンジに必要なスキル

医師から新しいキャリアへの転換を成功させるためには、医学的知識に加えて様々なスキルの習得が必要です。

ここでは、医師の方がキャリアチェンジに向けて準備すべきスキルについて詳しく解説します。

• 医学知識・臨床経験
• ビジネススキル（MBA、経営知識）
• デジタルリテラシー（IT、データ分析）
• コミュニケーション能力
• マネジメントスキル
• 語学力（TOEIC、医療英語）

それでは順に見ていきましょう。

医学知識・臨床経験

医学知識と臨床経験は、医師のキャリアチェンジにおける最大の武器となります。

特に製薬会社や医療機器メーカーでは、実臨床での経験に基づく意見や提案が重視されます。また医療現場での課題解決経験やチーム医療でのリーダーシップ経験なども、新しいキャリアで活きてきます。

医師が転職市場で競争力を維持するためには、自身の専門分野における最新の治療ガイドラインや診療トレンドなどの知識をアップデートし続けることが重要です。

さらに医師免許や専門医資格を維持することは、将来の選択肢を広げることにつながります。そのため、転職後も非常勤医師として医療現場に関わることを検討してみましょう。

転職活動に医学知識や経験を活かすには、具体的な症例や研究データを整理し、ポートフォリオとして準備しておくことをおすすめします。

ビジネススキル（MBA、経営知識）

医師から一般企業へキャリアチェンジしたり起業を目指す場合、ビジネスの基礎知識は必須です。経営戦略、財務会計、マーケティング、組織行動学などの知識は、オンラインMBAプログラムや、ビジネススクールの短期コースで習得できます。

特に医療系ベンチャーや開業を考えている場合は、事業計画の立て方や資金調達の方法、収支管理の基礎なども学んでおく必要があります。また医療経営に特化したセミナーや研修プログラムへの参加も有効です。

実践的なケーススタディやビジネスプランの作成を通じて、知識を定着させることが重要です。

デジタルリテラシー（IT、データ分析）

デジタル化が進む現代のビジネス環境では、たとえ医師免許という最大の武器を持っていたとしても、基本的なITスキルやデータ分析能力を身につけておく必要があります。

ExcelやPowerPointなどのオフィスソフトの使用はもちろん、データ分析ツールやビジネスインテリジェンスツールの活用方法も習得しておくと良いでしょう。

特に医療データの分析やエビデンスに基づく意思決定が求められる職種では、統計解析ソフトの使用経験やプログラミングの基礎知識があると強みになります。オンライン学習プラットフォームを活用して、段階的にスキルを身につけることをおすすめします。

またデジタルヘルス分野では、AI・機械学習の基礎知識も役に立ちます。

コミュニケーション能力

医師から異業種に転職する場合、医療現場とビジネス現場では求められるコミュニケーションスキルが異なる点に注意が必要です。プレゼンテーション能力、交渉力、説得力など、ビジネスにおける効果的なコミュニケーション方法を身につける必要があります。

また医学的な専門用語を一般のビジネス用語に置き換えて説明する能力や、異なる専門分野の人々と協働するためのコミュニケーション力も重要です。ビジネス向けのコミュニケーション研修やプレゼンテーションスキル講座への参加が有効です。

オンライン会議やリモートワークでのコミュニケーションスキルも必要です。

マネジメントスキル

チームマネジメントやプロジェクト管理の経験は、医師からキャリアチェンジ後の多くの職種で求められます。目標設定、進捗管理、リスク管理、チームビルディングなど、マネジメントの基本スキルを習得しておくことが重要です。

医療現場でのリーダー経験は貴重ですが、ビジネス環境での特有のマネジメント手法についても学ぶ必要があります。プロジェクトマネジメントの資格取得や、実践的な研修プログラムへの参加がお勧めです。

部下の育成や評価方法についても、基本的な知識を身につけておきましょう。

語学力（TOEIC、医療英語）

医師からキャリアチェンジしてグローバル企業や研究職を目指す場合、英語力は必須となります。

TOEIC 800点以上を目標に、ビジネス英語の習得に取り組むことをおすすめします。学習方法は、オンライン英会話や英語学習アプリを活用した日常的な学習に加え、医療系の英語論文を定期的に読むことで専門用語やアカデミックな表現も身につけることができます。

国際学会への参加や海外の医療機関との交流も、語学力向上の良い機会となります。

後悔しない！医師のキャリアチェンジの進め方

医師から新たな分野へのキャリアチェンジは、慎重な準備と戦略的なアプローチが必要です。

ここでは、医療現場での経験と専門性を最大限活かしながら、医師が理想的なキャリアチェンジを実現するためのステップを詳しく解説します。

• ステップ１｜自己分析と目標設定
• ステップ２｜アクションプランの作成
• ステップ３｜転職エージェント・キャリアカウンセリングの活用
• ステップ４｜円滑な引き継ぎ

それでは順に見ていきましょう。

ステップ１｜自己分析と目標設定

転職を成功させるには、医師としての専門性をキャリアチェンジ後にどう活かすかが重要なポイントとなります。

まずは臨床経験、専門医資格、医局での人脈など、医師ならではの強みを整理しましょう。製薬会社や医療機器メーカーでは、疾患領域の専門知識や臨床現場でのニーズ把握が強みとなります。医療系ベンチャーを目指す場合は、医療現場の課題解決アイデアが重要です。

専門医資格を取得する場合、そのタイミングとキャリアチェンジの時期を連動させることで、より有利なポジションを狙うことができます。

ステップ２｜アクションプランの作成

医師のキャリアチェンジでは、専門医資格の取得や学会活動と並行して準備を進めることが重要です。

まず志望する業界・職種に必要な資格やスキルを明確にします。たとえば製薬会社のメディカルディレクターを目指す場合は、臨床研究の経験や英語力が求められます。医療系ベンチャーであれば、MBAやデジタルヘルスの知識が有利になります。

これらの準備と現在の診療業務を両立させるため、1-2年程度の準備期間を設けることをおすすめします。そして以下のような具体的なスケジュールを立てましょう。

1. 専門医資格の取得時期を踏まえた転職時期の設定
2. 必要なスキル（英語、MBA、デジタル関連など）の習得計画
3. 学会発表や論文執筆などの専門的実績の積み上げ
4. 医局や診療科内での引き継ぎスケジュールの調整
5. 転職後の非常勤医師としての働き方の検討

このように医師特有の状況を考慮しながら計画的にキャリアチェンジを進めることで、医師の専門性を活かした理想的なキャリアチェンジを実現できます。

ステップ３｜転職エージェント・キャリアカウンセリングの活用

医師のキャリアチェンジ成功のためには、転職エージェントやキャリアカウンセリングの活用が不可欠です。

医師専門の転職エージェントでは、医師から製薬会社のメディカルディレクターや医療機器メーカーの開発職など、専門性を活かした転職事例を多く扱っています。医師出身のキャリアアドバイザーも多いため、医局制度や専門医制度を踏まえた具体的なアドバイスを受けられます。

特に製薬会社では各疾患領域に特化したポジションも多いため、医師専門の転職エージェントを利用することで自身の専門性に合った求人を効率的に探すことができます。

また複数のエージェントを併用することで、より多くの非公開求人にアクセスすることも可能です。

ステップ４｜円滑な引き継ぎ

医師の人的ネットワークは、キャリアチェンジ後も重要な資産となります。

特に医療関連企業への転職では、医局や学会のネットワークが業務上の強みとなることも多いため、丁寧な引き継ぎと関係維持が重要です。

具体的には、後任の医師への患者さんの引き継ぎ、医局への報告、専門医の更新計画など、医師特有の事項を整理します。また週1回程度の非常勤医師として診療を継続し、医療現場とのつながりを維持することも検討に値します。

医師から一般企業への転職成功のポイント

医療業界以外の一般企業への転職は、医師にとって大きなチャレンジとなりますが、その専門性や論理的思考力を評価される機会も増えています。

ここでは、医師が一般企業への転職を成功させるための重要なポイントについて解説します。

• 一般企業が医師を求める理由
• 求められる役割と期待
• 転職成功のための準備とアプローチ方法

それでは順に見ていきましょう。

一般企業が医師を求める理由

一般企業が医師を採用する背景には、健康経営の推進や医療関連事業の展開など、様々な理由があります。特に従業員の健康管理や働き方改革の推進において、医師の専門的知見が重要視されています。

またヘルスケア関連の新規事業立ち上げや医療データを活用したビジネス展開において、医療現場を熟知した医師の意見は非常に価値があります。さらに医師の論理的思考力や問題解決能力は、経営戦略の立案やリスク管理にも活かせると評価されています。

特にテクノロジー企業では、AI医療や遠隔医療の開発に医師の知見が必要とされています。

求められる役割と期待

一般企業で医師に期待される役割は多岐にわたります。社内の健康管理体制の構築や従業員の健康増進施策の立案、メンタルヘルス対策の推進などが代表的です。また医療関連の新規事業における監修や専門的なアドバイザリー業務も重要な役割となります。

特に大手企業では、経営層への医療・健康関連の助言や健康経営戦略の立案に携わることも期待されます。また医療系スタートアップとの協業や投資判断においても、専門的な見地からの意見が求められます。

ただし医療現場とは異なる評価基準や意思決定プロセスへの適応が必要です。

転職成功のためのアプローチ方法

一般企業への転職を成功させるためには、計画的な準備と適切なアプローチが重要です。

まずは、自身の専門性や経験を企業目線で整理し具体的な提供価値を明確にすることから始めます。また業界研究や企業分析を通じて、自身のスキルが最も活かせる領域を見極めることも大切です。

転職エージェントの活用も効果的で、特に医師専門の転職支援サービスでは企業側のニーズと医師の希望をマッチングさせるノウハウが蓄積されています。さらにビジネススキルの習得や業界特有の知識の獲得にも取り組む必要があります。

医師の人的ネットワークや専門分野での実績も転職成功の重要な要素となるため、ポートフォリオの準備と面接での伝え方を検討しておきましょう。

医師のキャリアチェンジに関するFAQ

最後に、医師のキャリアチェンジに関するよくある質問とその解決策をQ&A形式でご紹介します。

1. 転職後の収入は大幅に下がりますか？
2. 医師としての専門性は失われませんか？
3. 家族や職場の理解を得るにはどうすればよいですか？
4. キャリアチェンジ後も医師免許は活かせますか？
5. 転職活動は現職と両立できますか？

それでは順に見ていきましょう。

Q1：転職後の収入は大幅に下がりますか？

初期は従来の医師としての収入を下回ることが一般的です。ただし製薬企業や医療機器メーカーなどでは、経験を積むことで年収1,000万円以上も十分に視野に入ってきます。

転職前から十分な貯蓄を確保し、転職後のキャリアプランを明確にすることが重要です。また副業として非常勤医師を続けることで収入を補完することも検討できます。

将来的な昇給の可能性も含めて、長期的な視点で収入計画を立てることをおすすめします。

Q2：医師としての専門性は失われませんか？

計画的な取り組みによって、専門性の維持は十分に可能です。

定期的な医学情報のキャッチアップや週末・休日での非常勤診療を組み合わせることで、スキルと知識を継続的に更新できます。特に製薬企業や医療機器メーカーでは、医師としての経験が大きな強みとなるため、むしろ専門性を深める機会も多くあります。

また学会や研究会への参加を継続することで、最新の医療動向を把握することもできます。

Q3：家族や職場の理解を得るにはどうすればよいですか？

キャリアチェンジの理由や将来のビジョンを具体的に説明し、家族との十分な対話を重ねることが重要です。

収入面での変化や生活スタイルの変更についても、具体的な計画を示しながら理解を求めましょう。現職場に対しては、十分な引き継ぎ期間を設け、患者さんや同僚への配慮を怠らないことで円滑な移行が可能です。

突然の退職は避け、計画的な引き継ぎを心がけましょう。

Q4：キャリアチェンジ後も医師免許は活かせますか？

医師免許は、様々な場面で大きな価値を発揮します。

製薬企業での臨床開発や医療機器メーカーでの製品開発では、医師としての知見が直接活かせます。また医療政策の立案やヘルステック分野での新規事業開発など、医師免許を活かせる場は着実に広がっています。

そして医療現場との接点を保ちながら新しいキャリアを築くためには、転職後も非常勤医師として診療活動を続けることを検討してみましょう。

Q5：転職活動は現職と両立できますか？

医師専門の転職エージェントを活用することで、効率的な転職活動が可能です。

休日を利用した情報収集や面接、有給休暇の計画的な使用により、現職の診療業務に支障をきたすことなく転職活動を進めることができます。

またオンライン面接の活用や時間を指定した転職相談など、働きながらの転職活動をサポートするサービスも充実してきています。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

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とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

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マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

この記事では、医師からのキャリアチェンジにおすすめの転職先を紹介し、必要なスキルや転職活動の進め方について詳しく解説してきました。

医師のキャリアチェンジは、製薬会社やコンサルティング、産業医など、医師の専門性を活かせる転職先が数多く存在します。

医師のキャリアチェンジ成功の鍵は、十分な自己分析と具体的なアクションプランの作成、円滑な引き継ぎにあります。また転職エージェントやキャリアカウンセリングを活用することで、現職と両立しながら効率よくキャリアチェンジを実現できます。

キャリアチェンジを通して、あなたらしい働き方を見つけ、充実した人生を築いていかれることを願っています。

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