金融業界へ転職するのは難しいと言われる理由と転職成功の秘訣を紹介！

高収入や安定性といった魅力的なイメージがある金融業界。誰もが一度は「金融業界で働いてみたい」と考えたことがあるのではないかと思います。しかし、実際に金融業界への転職を目指すと、その難しさに直面する人が多いのが現実です。

たしかに、金融業界は専門知識や経験が求められるため、転職のハードルが高いと思われがちです。しかし、決して不可能ではありません。この記事では、金融業界への転職が難しいと言われる理由を徹底解説するとともに、転職を成功させるための秘訣を余すところなく紹介します。

金融業界について

金融業界は、お金の流れを管理し、経済活動を支える重要な役割を担っています。この章では金融業界の現状や仕事内容など、より詳しく解説していきます。

金融業界の現状と将来性

金融業界は経済の発展と密接に関連しており、その現状と将来性は多岐にわたるトレンドや経済状況に影響を受けます。最近では、デジタル化の進展が目立ち、新たな金融サービスが次々と生まれていることが特徴です。

これらの進歩は、顧客体験の向上と業務の効率化をもたらしています。しかし、同時に既存の金融機関は、イノベーションのスピードに適応するために組織の柔軟性や新しい技術への理解を深める必要があります。

将来性については、金融業界の拡大と変革が予測され、特にテクノロジーを活用した新しいビジネスモデルが業界の成長を牽引することが期待されています。

金融業界の特徴と仕事内容

金融業界は動きが速く、世界経済に大きな影響を与えます。仕事内容は、証券、保険、銀行業務など多岐にわたり、顧客の資産運用のアドバイスやリスク管理、企業の資金調達の支援などが含まれます。

この分野は高度な専門性と、市場の最新動向に敏感である必要があります。また、絶えず変化する法規制に適応する柔軟性も求められるため、継続的な学習が必要です。

コンサルティングや分析業務などの技術的な役割から、顧客サービスや営業などの対人スキルが求められる業務まで、幅広いキャリアパスが存在します。金融業界は、その速さと専門性の高さが特徴であり、高い報酬とキャリアアップの機会を提供しています。

金融業界の主な種類

金融業界は幅広い種類があり、それぞれ異なる役割を担っています。最も一般的な金融機関には、銀行、証券会社、保険会社、投資銀行、資産運用会社が含まれます。これらはそれぞれ顧客に対して融資、投資アドバイス、リスク管理、企業の買収や資金調達の支援などの異なるサービスを提供します。

これらの機関の中で働くには、それぞれの分野に適した専門的な知識とスキルが求められます。

金融業界で働く魅力

金融業界で働く魅力には、高度な専門性を磨きキャリアを築ける点、経済の中心で影響力を持ちながら働くこと、および安定した収入や待遇が挙げられます。この業界は絶えず変化しており、新しい金融商品の開発や国際的な取引の増加により、多様な経験が積める環境があります。

この分野は競争が激しく、未経験者には壁がありますが、専門性と熱意があれば転職を成功させることが可能です。

金融業界への転職が難しい理由

金融業界への転職は、一般的に難しいと言われています。その理由は以下のような点が挙げられます。

高い専門性

金融業界への転職が難しい理由の一つに、その高い専門性が挙げられます。金融業界では、独自の法律や規則、専門的な知識が求められるため、これらを理解し適切に運用する能力が必須です。

例えば、投資銀行では金融モデリングの技術が、保険会社ではリスク評価の知識が必要とされます。専門性の高さが未経験者の壁となりがちであり、業界への深い理解と専門技能を持った人材が好まれる傾向にあります。

そのため、転職を考える際には、自身のスキルと業界知識をしっかりと磨いておくことが重要です。

競争の激しさ

金融業界への転職は専門性が高く、市場内での競争が激しいため難易度が高いです。具体的には、業界で求められる知識やスキルが専門的であり、そのスキルを持つ人材が多く存在するため、特に人気のある職種では競争が熾烈になります。

例えば、証券の売買をする人やアナリストのポジションは限られており、そこに就くためには高い実績と専門知識が必要とされます。

そのため、この業界に飛び込むには、自身の目指すキャリアパスを明確にし、必要とされるスキルや資格を身に付け、専門エージェントを活用しながら効果的な転職活動を行うことが重要です。

経験の重視

金融業界への転職では、既存の経験が非常に重視されます。これは、業界固有の知識や技能が求められるためです。特に、専門性の高い職種では、関連する業務経験や知見がないと、その専門領域における即戦力とは見なされません。

例えば、金融アナリストやリスクマネジメントの職に就くためには、金融市場の深い理解と、それに関連する具体的な実務経験が不可欠です。また、投資銀行や証券会社などの機関で働く場合、それらの環境で培われる圧倒的なペースでの作業能力やストレス耐性も評価される要素です。

未経験から金融業界への転職を目指す場合は、これらの経験をいかに補うかが鍵となります。

高いコミュニケーション能力

金融業界での転職において、高いコミュニケーション能力は不可欠です。クライアントへの提案や交渉、チームメンバーとの協力といった日常業務は、明確で効果的なコミュニケーションによって成立します。

実際、金融のプロフェッショナルたちは、複雑な製品や戦略を分かりやすく説明し、クライアントの信頼を築くことが求められます。また、異なる文化や専門分野の人々と協働する場合には、適応性と調整力も必要となります。

語学力

金融業界での転職を成功させるためには、多言語に対応できる語学力が不可欠です。グローバル化が進む中、金融機関では特に英語をはじめとする外国語のスキルが求められます。

実際に、国際取引や海外とのコミュニケーションを行う仕事では、ビジネスレベルの語学力が必須条件とされることが多々あります。転職市場においても、語学力を持つ候補者はより多くの選択肢とチャンスを持つことにつながります。

そのため、金融業界を目指す場合は、継続的に語学学習に取り組むか、既に持っている語学力を転職活動でアピールすることが重要です。

未経験への壁

金融業界への転職が難しい理由の一つは、未経験者にとっての壁です。金融業界は専門的な知識やスキルが求められるため、未経験者が新たに入り込むのは容易ではありません。

多くの企業では、業界特有の用語や規制に関する理解が必須とされるため、未経験者にはそれらを一から学び直す必要があります。また、金融業界は競争が激しく、実務経験のある人材が優遇されがちです。

このような状況では、未経験者が足を踏み入れるためには、独自の強みや努力を証明することが求められます。

【後悔しない】転職前に考えておきたいこと

金融業界への転職は、キャリアアップや高収入を目指す上で魅力的な選択肢となりえます。しかし、実際に転職を検討する際には、以下の点を慎重に考慮することが重要です。

なぜ金融業界へ転職したいのか？

金融業界へ転職を考える際には、その動機が重要です。具体的な理由として、金融業界の安定性や成長性に惹かれる場合や、高収入を得るチャンスが多いこと、また特定の金融商品に情熱を感じることが挙げられます。

他にも、自身の数理能力や分析力を生かしたい、国際的なキャリアを築きたいといった個人のスキルや志向に応じた理由も存在します。

これらの動機を明確にすることで、転職活動を効果的に進め、業界での成功へと繋げられるでしょう。

強みと弱みを明確にする

転職活動の成功には、自分の強みと弱みを明確にする作業が重要です。金融業界への転職を検討している人は特に、専門性が高く競争が激しいため、自らのスキルと経験を正しく理解し、どのような価値を提供できるかを把握することが不可欠です。

また、弱みを認識することは、改善や補強が必要なエリアを明らかにし、それに対する対策を講じる際の指針となります。

職場の事例や転職事例を検討しながら、自分自身のキャリアに最も合った道を選ぶためには、自己分析を深め、自身の職業的アイデンティティを確立することが求められます。

目指すキャリアパス

金融業界への転職を考える際には、自身がどのようなキャリアパスを目指すのかを明確にすることが大切です。転職市場では、例えば証券会社での営業、投資銀行でのアナリスト、銀行業務や保険のアドバイザーなど、多岐にわたる職種があります。

キャリアパスを定めることで自分のスキルや経験が活かせるポジションを見つけやすくなりますし、目標に向けたスキルアップもしやすくなります。

具体的には、現在の業務内容や過去に培った経験をもとに、どのような役割でどのように成長していきたいのかを自問自答し、それに基づいて転職先を探すことをお勧めします。

金融業界の転職市場

金融業界の転職市場は、経済の変動や規制の進化によって、常に動きがあります。金融技術の台頭やデジタル化の進行は、市場に新しい職種を生み出しており、特にテクノロジーと金融の知識を兼ね備えた人材が求められています。

しかし、金融業界独特の専門知識や経験が重要視されるため、未経験者が転職を成功させるには、資格取得やインターンシップといった事前の努力が不可欠です。

転職を検討している方は、これらの市場動向と自身のスキルセットを照らし合わせて、戦略的な転職活動を行うことが重要です。

金融業界で求められるスキルと能力

金融業界は、お金の流れを管理し、経済活動を支える重要な役割を担っています。そのため、金融業界で働くには、高度な専門知識やスキルが求められます。主なスキルは以下の通りです。

金融業界で求められるスキルと能力

• コミュニケーション能力

• 数字に強い論理的思考力

• 基本的なPCスキル

• 金融商品知識

• データ分析能力

• プレゼンテーション能力

コミュニケーション能力

金融業界で働くには、高度なコミュニケーション能力が求められます。これは、顧客との関係構築、チーム内での協働、複雑な金融商品やサービスの説明、交渉時の適切な対応力など、日々の業務で不可欠なスキルです。

特に、顧客からの信頼を築き上げるには、誠実かつ明確なコミュニケーションが欠かせません。さらに、グローバルなビジネス展開が進む中、異文化間コミュニケーションの能力も重要視されています。

したがって、コミュニケーションスキルは、金融業界への転職を成功させるために磨きをかけるべき重要な要素の一つと言えるでしょう。

数字に強い論理的思考力

金融業界で求められる重要なスキルのひとつが、数字に強い論理的思考力です。金融業務は数値データを扱うことが非常に多く、たとえば財務分析、リスク管理、価格設定など、正確な数字の理解と分析が必要不可欠です。

論理的思考は、データに基づいて合理的な意思決定を行い、戦略を立案するためにも欠かせません。具体的には、インサイトを抽出し、仮説を立て、系統的なアプローチで問題解決に取り組むことが求められます。このスキルは、転職活動においても有利に働きます。

基本的なPCスキル

金融業界で働くためには基本的なPCスキルが不可欠です。これには、テキストエディタやスプレッドシートの利用、プレゼンテーションソフトウェアの操作、メール管理能力が含まれます。

具体的には、Microsoft OfficeのWord、Excel、PowerPointなどのソフトウェアを効率的に使いこなす必要があります。スプレッドシートでは数値の管理や分析が求められ、プレゼンテーションソフトウェアではアイデアやデータを視覚的に伝えるスキルが必要です。

これらの技能は、日々の業務を円滑に進めるための基盤であり、転職活動ではこれらを証明することで、ポテンシャルの高さをアピールできます。

金融商品知識

金融商品知識は、金融業界で働く上で不可欠なスキルの一つです。これには、株式、債券、外国為替、投資信託などの基本的な金融商品や様々な投資戦略に関する知識が含まれます。

金融市場の動向を理解し、それを顧客へのアドバイスやリスク管理に活かせる能力が求められます。転職を考えている人は、該当する金融商品の研究や資格取得を通して、専門性を高めることが重要です。また、実際の業務に活かせるよう、現実の市場の事例を学ぶことも大切です。

データ分析能力

金融業界での転職を目指す際、データ分析能力は不可欠です。このスキルを持つことは、業務上の情報を精密に解析し、戦略的な意思決定を行うために重要であり、市場の動向や顧客の行動パターンを理解することができます。

NOTE

具体的な能力としては、統計ソフトウェアの使用、大量のデータから有益な情報を抽出し傾向を見極める力、そしてそれを分かりやすくプレゼンテーションできる技術が挙げられます。

金融機関では、これらのスキルを持つ人材が高い評価を受け、キャリアアップに直結する場合も多いです。また、ポートフォリオ管理やリスク評価など、特定の職種では特にこの能力が求められます。 

効果的なデータ分析を行うことで、転職活動自体にも活かすことができ、求められるポジションへの適合性を高めることになります。

プレゼンテーション能力

プレゼンテーション能力は金融業界で求められる重要なスキルです。効果的なプレゼンテーションは、商品やサービスを顧客にわかりやすく説明し、信頼性を築く上で不可欠です。

特に、新しい金融商品や複雑な投資戦略を紹介する際に、明快で説得力のあるプレゼンテーションは、顧客の理解を促し、ビジネスの成功を大きく左右します。

転職活動では、過去に成功したプレゼンテーションの事例を示すことや、具体的な成果に結びつけることで、ポテンシャルをアピールできます。そのために、日頃からプレゼンテーションのスキルを磨き、自己浄化し続けることが重要です。

金融業界への転職を有利に！やるべき行動

金融業界への転職を成功させるためには、周到な準備と戦略的なアプローチが不可欠です。以下に、金融業界への転職を有利にするための具体的な行動をまとめました。

金融関連資格の取得

金融関連資格の取得は、金融業界への転職を有利に進めるための確かなステップです。資格があることで、専門知識を有していることの証明になり、転職市場における自己の価値を高めることができます。

CFA（チャータード・ファイナンシャル・アナリスト）やCFP（認定ファイナンシャル・プランナー）、証券アナリストの資格などは特に重要視されます。これらの資格を取得する過程で、金融市場の深い理解と高度な分析能力が身につき、金融機関での実務に直結するスキルを鍛えることができます。

金融ニュースのチェック

金融業界への転職に臨む際、市場と産業の最新動向を常に把握しておくことは不可欠です。金融ニュースのチェックを怠らないことで、業界の変化に敏感になり、面接やネットワーキングでの話題提供にも役立ちます。

また、金融政策や株価の動き、新たな規制や技術の導入など、業界に直接的な影響を及ぼす要素を理解することは、転職活動において他の候補者と差をつけるポイントになります。

現場での事例や具体的なニュースへの反応を事例として持ち、面接官に自身の業界への関心と知識の深さをアピールすることが推奨されます。

金融機関でのインターンシップ

金融機関でのインターンシップは、金融業界への転職を有利にするために重要なステップです。実際の業務を通して得られる知識と経験は、仕事の理解を深め、専門性を身につけるのに役立ちます。

また、実務経験を積むことで、職務経歴書や面接時のアピールポイントとなります。

成功事例としては、インターンシップを通じて具体的な金融知識を得て正社員として採用されたケースなどが挙げられます。

ボランティア活動

ボランティア活動は、金融業界に転職を検討している方にとって有利な行動の一つです。特に金融教育を提供する非営利団体や地域社会の経済発展に関わるプロジェクトへの参加は、金融知識の実践的な活用や社会貢献への意識を示す絶好のチャンスになります。

ボランティアを通じて培われるコミュニケーションスキルやチームワークは、金融業界で求められるスキルと直結しています。また、業界のネットワーキングの場としても機能し、実際の転職成功例も存在します。

ボランティア活動は、経験がない方が金融業界への理解を深めるのに役立ちます。

自己学習

金融業界に転職するには、自己学習が欠かせません。この分野では、絶えず変化する金融商品や市場のトレンドに迅速に適応する必要があります。そのため、常に最新の情報を学び続ける姿勢が重要です。

NOTE

具体的には、オンラインコースやウェビナーに参加し、金融経済の知識を絶えず更新することが推奨されます。また、関連する書籍を読み、金融市場の歴史や理論的なバックグラウンドをしっかりと把握することも役立ちます。

実際の転職事例では、このような自学によって、金融業界への理解を深め、スムーズな転職へとつながったケースが多くあります。自己学習を通じて、金融業界における専門性を確立し、転職の成功率を高めることが可能です。

転職活動における効果的な戦略

転職活動を成功させるための効果的な戦略はいくつかあります。以下のポイントを押さえると、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。

履歴書と職務経歴書作成のポイント

転職活動において、履歴書と職務経歴書は第一印象を決定づける重要な書類です。履歴書では、個人情報を正確に記入し、写真はプロフェッショナルなものを選びましょう。

職務経歴書には、これまでの経歴を時系列で明記し、特に金融業界で求められるスキルや経験を強調します。実績や成果も具体的な数字を用いて示すことで、あなたの能力をアピールできます。

整理された形式で、簡潔に読み手に理解しやすい内容に仕上げることが重要です。これらの書類を通じて、自己PRを効果的に行いましょう。

面接での成功を引き寄せる準備

面接で成功を手繰り寄せるためには、準備が不可欠です。

NOTE

面接前にできる重要な準備は、面接官が尋ねる可能性のある質問への回答を練習すること、自身の経歴や経験をどのように金融業界に適用できるか考えること、面接での振る舞いや服装についての研究、さらには会社の文化や価値観について理解を深めることです。

また、自己紹介や志望動機を明確にすることで、自信を持って自らをアピールすることが可能になります。これらの準備を通じて、面接官の前で自己PRを効果的に行い、ポジティブな印象を残すことが重要です。

ネットワーキングと人脈を活かす

転職活動におけるネットワーキングと人脈の活用は、特に金融業界のような専門性が高く、競争が激しい分野では重要です。人脈を通じ、業界内の情報を得たり、推薦を受けることで転職活動がスムーズになることが多いです。

実際の転職事例では、以前の同僚や業界内での知り合いからの紹介がきっかけで、やりがいのあるポジションを見つけることができる場合もあります。ですから、金融業界への転職を考えているなら、業界イベントやセミナーに参加して積極的に人脈を広げ、プロフェッショナルネットワークを活用することをお勧めします。

自己PRと志望動機の磨き方

転職活動で自己PRと志望動機を磨く際には、まず自分の経験やスキルを分析し、それが金融業界のどのポジションに適しているかを明確にします。次に、独自性を持ったストーリーで、これまでの経験がどのように未来の業務に寄与するかを描くことが大切です。

また、企業の文化や価値観に共感する点を強調することも、企業側にあなたの真剣さを伝え、志望動機を強化する上で効果的です。

業界研究と企業分析の重要性

業界研究と企業分析は、金融業界への転職成功の重要な柱です。具体的には、将来の雇用市場のトレンドを把握し、求められるスキルや必要な資格を把握することが重要です。

また、目指す企業の文化、価値観、事業内容、財務状況を分析することで、面接での質問への対策や、職場での適応をスムーズにすることができます。

このアプローチは、転職において自己の強みを適切にアピールし、企業のニーズと自身のキャリア目標が合致しているかを見極めるためにも不可欠です。

金融業界に特化した転職エージェントの活用

金融業界への転職を目指す際、特化型の転職エージェントを活用することは有効な戦略の一つです。これらのエージェントは金融業界の求人市場に精通しており、珍しい求人の紹介や面接対策、履歴書のアドバイスなど、多角的なサービスを提供します。

また、業界特有の採用プロセスに即したアドバイスを受けられるため、転職成功率を高めることができます。

未経験でも転職可能！アピールポイントとは

金融業界は専門知識や経験が重視されるイメージがありますが、未経験者でも活躍できる職種やポジションはたくさんあります。下記では、アピールポイントを細かくみていきましょう。

金融業界への熱意

金融業界での転職を成功させるためには、業界への熱意が不可欠です。熱意には、金融市場への深い興味や経済に対する情熱が含まれ、候補者がその業界の発展に貢献したいという意欲を示します。

具体的な事例として、投資銀行で働く多くのプロフェッショナルは、大学時代から株式市場や経済のトレンドを追いかけ、独自の投資戦略を構築してきた経験を持っています。

このように、個人の金融に対する情熱は、未経験でも業界に飛び込む際の強力なアピールポイントとなり、キャリア形成の基盤を築く手助けとなります。

新しいことを学ぶ意欲

金融業界へ転職を考える際、新しいことを学ぶ意欲は非常に重要です。金融業界は常に変化しており、最新の市場動向や金融商品、法規制などを理解する必要があります。未経験からでも、熱意と学習意欲をアピールすることで、採用担当者にポジティブな印象を与える可能性が高まります。

学ぶ意欲を持つことは、転職を成功させるために不可欠であり、個人の成長にも直結します。

これまでの経験から得たスキル

これまでの職場経験から得たスキルは、金融業界へ転職する際の大きなアピールポイントになります。例えば、顧客サービスで培った対人スキルや、IT業界で養った技術的知識などは、金融業界でも高く評価されることがよくあります。

マネジメント経験があれば、チームを率いる力やリーダーシップも強調可能です。また、企画やマーケティング部門出身者は、戦略的思考や分析力を生かすことができます。

これらのスキルを具体的な成果や経験と結びつけて伝えることで、未経験でも金融業界でのポテンシャルをアピールすることが可能です。

会社のビジョンへの共感

転職活動において、特に未経験分野への挑戦では企業のビジョンへの共感が重要です。自身の価値観や目指すキャリアと企業の目指す方向性が合致しているかを見極めることが、長期的なキャリア構築において不可欠です。

たとえば、社会貢献を企業理念とする金融機関では、同じ志を持つ転職者が好まれることが多く、入社後のモチベーション維持にもつながります。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

金融業界への転職は、専門知識や経験が求められるため、決して容易ではありません。しかし、この記事で紹介したように、難易度が高いと言われる理由を理解し、適切な対策を講じることで、転職を成功させることは可能です。

まずは、金融業界が求める人物像やスキルを把握し、自身の経験や強みをアピールできるように準備しましょう。また、情報収集を怠らず、業界の最新動向や企業情報を常に把握しておくことが重要です。

さらに、転職エージェントやキャリアアドバイザーなどの専門家を積極的に活用することもおすすめです。この記事を参考に、周到な準備と戦略的なアプローチで、金融業界への転職を成功させ、新たなキャリアを築いてください。

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