デザイナーからキャリアチェンジ！未経験OKのおすすめ職種と転職成功の秘訣

この記事でわかること

デザイナーにはクリエイティブ力やプロジェクト管理能力など、多くの転職先で活かせるスキルがある

未経験でも挑戦しやすい5つの職種を紹介、IT業界やマーケティングなど

成功するためにはスキルアップとネットワーク作りが重要

転職活動は履歴書作成や面接対策をしっかり行うことが大切

自己分析を行い、自分の強みや企業文化との適合性を重視して職場選びをしよう

自分に合った仕事が見つかる転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

この記事では、デザイナーとしての経験を活かせる、未経験OKのおすすめ職種を複数ご紹介します。 さらに、転職を成功させるための秘訣も解説。 

「デザインの知識やスキルを活かして、自分らしい働き方を見つけたい」という方は、ぜひご覧ください。

デザイナーからキャリアチェンジ

デザイナーからキャリアチェンジを考える際には、以下の内容を見直し、心掛けることが大切です。それでは一つずつ解説していきます。

デザイナーが持つ転職に活かせるスキル

デザイナーとしてのキャリアを生かして転職を考える際、既に持っているスキルの再評価が重要です。デザインの仕事を通じて培った審美眼、創造性、ソフトウェアの知識、プロジェクトマネジメント能力、チームでのコミュニケーション力は他業種でも非常に価値があります。

これらのスキルは特にブランディング、プロダクト開発、ユーザー体験（UX）設計などの分野で直接的に活用できることもありますが、さらに一歩進んで、これらのスキルを新たな職種や業界でどのように活かせるかを考えることが大切です。

たとえば、デザイン思考を応用してビジネス戦略を立てるコンサルタントや、ユーザーとサービスの接点の知識を活かしたIT関連の業務などが挙げられます。転職を成功させるためには、これらのスキルを明確にアピールし、どのようにそれが新しい役割に貢献するかを示す必要があります。

キャリアチェンジに向けた心構え

転職に向けた心構えは、成功への重要なステップです。まず、自分の価値観を明確にし、新しい仕事がそれに合致しているかを考えましょう。

また、転職は時間がかかることもあるため、長期戦になることを理解し、粘り強く取り組む姿勢を持つことが肝心です。転職市場のトレンドを把握し、自己PRを磨くことも忘れずに。

最後に、リスクを恐れずに新たな分野への挑戦を恐れないことが、キャリアチェンジを成功へと導く鍵となります。

転職市場の現状とデザイナーの需要

デジタル化が進む中、デザイナーのスキルは多岐にわたる業界で重宝されています。ウェブやアプリのユーザーインターフェース（UI）、ユーザーエクスペリエンス（UX）デザインの重要性が増しており、これらのスキルを持つデザイナーは引く手あまたです。

しかし、転職市場では、単にデザインができるだけではなく、プロジェクト管理やコミュニケーション能力など、他のスキルも求められることが多いです。また、スタートアップやIT企業においては、柔軟性や適応力のある業務遂行やチームワークを重視する傾向にあります。

デザイナーが転職市場で成功するには、これらのニーズに応える柔軟性と幅広いスキルセットが必要とされます。

未経験でも挑戦しやすい職種

デザイナーのスキルを活かした転職は、未経験でも挑戦できる職種が様々あります。これから紹介する職種は、未経験でもデザイナーのスキルが強みとなり、転職先を見つけやすい傾向にあります。

IT業界

IT業界は、技術の進化と共に絶えず変化する業界であり、デザイナーからのキャリアチェンジに対しても柔軟です。デザイナーが持つクリエイティブなスキルやユーザー体験を考える眼差しは、IT業界でのプロダクト開発やUI/UXデザインに直結し、高く評価されます。

また、プロジェクト管理やチームとのコミュニケーション能力も、ITプロジェクトのマネジメントにおいて重要な要素となります。転職市場では特にスタートアップ企業や中小企業が積極的にデザイナー出身者を採用している例も多く、彼らは新しいアイデアや視点を求めています。

幅広いキャリア選択肢があることを理解し、自身のスキルと市場のニーズを照らし合わせながら、次なるキャリアステップを慎重に計画することが重要です。

マーケティング

デザイナーとしてのスキルはマーケティング分野にも有効です。例えば、視覚的なコミュニケーション能力は、広告やブランディングに直結するため、デザイナーはマーケティング職への転職に際して強みを持っています。

キャリアチェンジを前向きに捉えること、市場動向を把握すること、そして、自らの経験とスキルを上手く自己PRに繋げることが重要です。

未経験職種への転職では、コーチングやセールスといった分野も適しています。

ブログやコンテンツ制作

デザイナーのスキルは、ブログやコンテンツ制作に直接応用可能です。視覚的センスを活かし、読者を引きつける魅力的なビジュアルコンテンツを作成する能力は、マーケティング分野で高く評価されます。

また、ユーザーインターフェース（UI）やユーザーエクスペリエンス（UX）に関する知識は、ウェブサイトやアプリケーションのデザインで要求されることが多く、これらのスキルを持つデザイナーは転職市場においても有利です。

転職を成功させるためには、これらの能力を自己PRの際に前面に出し、ポートフォリオを通じて具体的な実績を示すことが重要です。その際には、デザインの美的な面だけでなく、ビジネスへの影響やユーザーへの価値提供を強調するのが効果的です。

セールスとしてのキャリア

転職を検討するデザイナーの中には、セールス職への挑戦を考える方も少なくありません。デザイナーとしての経験がセールス職で役立つと考えられるのは、クリエイティビティや顧客のニーズを理解する能力、プレゼンテーションスキルなどです。

これらはセールス業務での顧客とのコミュニケーションや、商品・サービスの魅力を伝える際に重要となります。ただし、セールスには目標達成へのプレッシャーや対人関係の構築といった要素が含まれるため、精神的な準備が必要です。

また、商品知識やセールステクニックの習得など、新たなスキルを身に付ける意欲も重要になります。転職活動では、これまでのデザイン経験を活かした実績をアピールし、セールス職への熱意を伝えることが成功の鍵となります。

コーチングやカウンセリング業界

デザイナーから転職を検討する際、コーチングやカウンセリング業界は注目に値します。デザイナーが持つ洞察力、コミュニケーション能力、人のニーズを汲み取る感受性は、人を支援するこの分野で非常に役立ちます。

未経験でも、豊かなデザイン経験を活かして、人の成長と変化を促すコーチやカウンセラーとしてのセカンドキャリアを築く事例があります。

転職活動では、自身が持つ独自の視点やデザインスキルをどのようにコーチングやカウンセリングに応用できるかをアピールすることが重要です。これにより、キャリアの多様性を示し、新たな分野でのチャンスを拡大することが可能になるでしょう。

成功するための戦略とスキルアップ

キャリアチェンジに成功するためには、必要なスキルの習得が鍵です。その方法と必要なスキルについて詳しく解説していきます。

必要なスキルとその習得方法

デザイナーから他職種へのキャリアチェンジを考える際、必要なスキル習得は欠かせません。転職を成功させるためのスキルは、その職種によって異なりますが、一般的に求められるのはコミュニケーション能力、問題解決能力、そして学習意欲です。

これらのスキルは、オンラインコース、セミナー、実務経験を通じて磨くことが可能です。特にデザイナーの経験が活かせる分野では、既に持っている感覚をさらに発展させることで、他職種においても価値を生み出すことができます。

例えば、ユーザー体験に関する知識はIT業界やマーケティング分野で非常に重宝されます。キャリアチェンジは計画的に、新たなスキルを身に付けながら進めていくことが大切です。

資格を取って差別化を図る

キャリアチェンジを考える際、資格を取得することは自己のスキルセットに差別化を加え、市場価値を高める有効な手段です。特にデザイナー出身者は、デザイン技術に加えてプロジェクト管理やユーザー体験（UX）設計など、関連性の高い資格を取得することで、多様な職種に応募できる幅を広げます。

例えば、プロジェクト管理の資格は、チームリーダーやマネージャー職に転職する際に有利であり、UXデザインの資格はIT業界やマーケティング部門での需要が高まっています。

ただし、資格が必ずしも転職成功の鍵となるわけではないため、市場の需要と自己のキャリア目標とを照らし合わせた選択が重要です。

成功する人の特徴と共通点

成功する転職者には共通の特徴があります。一つ目は柔軟性です。彼らは新しい環境や変化に適応しやすい能力を持っています。次に、継続的なスキルアップに努める姿勢が挙げられます。この点では、業界のトレンドを追い続け、必要な資格取得や研修に積極的に参加しています。

また、成功する人は自分の強みや価値を理解し、それを企業への貢献に繋げる方法を知っています。人脈の構築も重要で、広いネットワークを通じて機会を掴むことが多いです。これらの特徴を理解し、転職活動に活かすことが重要です。

リーダーシップとマネジメントの重要性

転職に際して、リーダーシップとマネジメント能力は重要な要素です。特にデザイナーからのキャリアチェンジの場合、これまでの経験を活かし、チームを指導・監督する力は新たな職種でも役立ちます。

リーダーシップは共通ビジョンの共有、チームメンバーのモチベーション向上、意思決定の迅速化に寄与します。一方、マネジメントスキルはプロジェクトの適切な進行、リソースの効率的な配分、タイムマネジメントに役立ちます。

転職市場においては、これらのスキルは多くの職種で求められる資質であり、優れたポジションを得るためにはアピールすることが重要です。

ネットワーク作りと情報収集

転職成功の鍵となるネットワーク作りと情報収集について解説します。まず、業界イベントやセミナーへの積極的な参加が推奨されます。このような場では、同じ業界や分野に興味を持つ人々との出会いがあり、貴重な情報やアドバイスを得ることができます。

次に、転職エージェントやキャリアアドバイザーとの関係構築も重要です。これらの専門家は、市場の最新動向や求人情報を提供し、あなたの転職活動をサポートします。SNSを活用することも効果的であり、ネットワークで業界のリーダーや先輩と繋がり、彼らの経験から学びを得ることができます。

豊富な知識と人脈は、転職活動において有利なポジションを確保するために役立ちます。実際の事例として、多くの転職者は適切なネットワークと情報を駆使し、理想的なキャリアチェンジを実現しています。

転職活動の進め方

転職活動を効率的かつ効果的に進めるには、緻密な準備が必要です。下記のポイントを抑え、スムーズな転職活動に役立てましょう。

履歴書と職務経歴書の書き方

転職活動では、履歴書と職務経歴書が求職者を代表する重要な書類です。ここでは、効果的な書類作成のコツを解説します。

まず、履歴書では基本情報を誤りなく、かつ丁寧な手書きで記入することが肝心です。写真はプロフェッショナルな印象を与えるものを選びましょう。

一方、職務経歴書では、これまでの実績を具体的な数字や成果物を交えて説明します。自己PRでは、デザイナーとしてのスキルをどのように新しい職場で活かせるかをアピールすることが重要です。その際、業種や職種に適した事例を挙げることで信頼感を与えましょう。

クリアで簡潔な記載と、自身の強みを前面に出すことが転職成功の鍵となります。

面接での効果的なアピール法

面接では、デザイナーからのキャリアチェンジを成功させるために、自身の持つスキルや経験を魅力的にアピールすることが重要です。まず、自分のデザイン経験がどのように新しい職種で役立つのかを明確にし、それを具体的なエピソードと共に伝えましょう。

NOTE

優れた視覚コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキル、チームでの協働経験などが挙げられます。また、状況に応じた問題解決能力やアイデアを発信する力を強調すると良いでしょう。

面接時の自己PRでは、簡潔な自己紹介ではなく、過去の実績や対話を通じて得た学びを具体例として提示することが大切です。その際、求職者がこの転職を通じて何を望んでいるのか、どう成長したいのかというキャリアプランも併せて語ることで、面接官に対する信頼を築くことが可能になります。

面接時の効果的なアピールでは、次のポイントを押さえることが重要です。

これらのポイントを踏まえ、自己PRに深みと説得力をもたらし、面接官に強い印象を残すためのアピール方法を習得しましょう。

転職エージェントや求人サイトの利用

転職エージェントや求人サイトの利用は、キャリアチェンジを成功させるためには非常に有効な手段です。これらのサービスを活用することで、市場の需要や企業情報を把握し、自身の経験やスキルセットに適した職種を見つけやすくなります。

エージェントを通じて、専門のアドバイザーからキャリアカウンセリングや職務経歴のブラッシュアップ、面接対策などのサポートを受けることができ、時には非公開の求人情報を得ることができる場合もあります。

また、求人サイトでは多くの職種や業界を横断的に見ることができ、自分自身で積極的に情報を収集し、応募プロセスを掌握することができます。ただし、情報の質を見極める目を持ち、自分に合ったエージェントやサイトを使うことが重要です。

人脈を広げるためのイベント参加

転職活動では、人脈を広げることが重要です。特にイベント参加は、新たなつながりを生み出し、潜在的な仕事の機会を提供する貴重な手段となります。

ここでは、業界関連のセミナー、ワークショップ、交流会への参加が効果的です。これらの場では、同じ業界の専門家や転職を望む他のデザイナーと意見を交換し、相互に学び合うことができます。

また、オンラインのフォーラムやコミュニティへの参加も、気軽に自宅からでも人脈を広げられる手段として注目されています。ただし、対面式のイベントに参加する際は、自身の目的を明確にし、相手に興味を持ってアプローチすることが重要です。

企業研究と業種研究のコツ

転職活動において企業研究と業種研究は成功の鍵です。まず、候補となる企業のビジョン、文化、製品やサービスについて情報を集め、自身のキャリア目標との整合性を考えます。次に、業界のトレンドや将来性を把握し、その業界内での自分の立ち位置や発展可能性を検討します。

成功した転職事例を調査することも役立ち、それは業界の実態や求められるスキルセットを理解するための一つの方法です。また、競合他社の状況や市場のニーズを理解することも大切で、これにより面接でのアピール時に具体的かつ戦略的な応答が可能になります。

最終的には、綿密なリサーチに基づいた知識をもって、自己の強みを活かせる企業を見極めることが必須となります。

デザイナーの経験を生かした新たな職場選び

デザイナーの経験を生かした職場選びでは、新たな可能性を広げる機会となります。自分を見つめ直し、今の強みやスキルを活かせる職場選びをしましょう。

自分の強みを知る

転職を考える多くのデザイナーが見落としがちですが、自分自身の強みを知ることは非常に重要です。自己分析によって、どのようなスキルや経験が他職種に適応可能であるか理解することができます。

たとえば、デザイナーとして培ったビジュアルコミュニケーション能力やクリエイティブな問題解決スキルは、多くの異なる職業においても価値があります。自分の強みを認識することで、キャリアチェンジの際に自信を持ちながらプロフェッショナルな価値をアピールすることができ、成功への道を切り開くことにも繋がります。

自己分析とキャリアビジョンの設定

自己分析はキャリアチェンジを成功させるための重要なステップです。まず、デザイナーとしての経験を考慮することから始めます。クリエイティブな問題解決能力やチームでのコラボレーションスキル、細部への注意力など、デザイナーが持つ多くのスキルは他の職種でも非常に価値があります。

次に、自己分析を通じてこれらのスキルをどのように適用できるかを考え、自分の強みや熱意を理解します。これにより、将来のキャリアビジョンをはっきりと描くことができ、変化する職業市場の中での自分の位置を特定するのに役立ちます。

実際に成功した転職事例を参考にし、自身のキャリアパスを形成することで意欲的なキャリアチェンジが可能になります。

企業文化との適合性を考える

転職において企業文化との適合性を考えることは、長期的なキャリアの成功に不可欠です。デザイナーから異職種へのキャリアチェンジを考える際、自身が価値を置く働き方や環境が新しい職場に存在するかを見極める必要があります。

例えば、創造性を重んじる文化を持つ企業、フラットな意思決定が行われる場所、または継続的な学習と成長を支援する環境はデザイナー出身者にとって魅力的かもしれません。

また、面接時に企業文化に関する質問を積極的に行い、そこで働く人々の意見や体験談を聞くことで、その企業が自分に合っているかどうかの感触を得ることができます。

成功事例を見ると、転職者が企業文化と自己価値の調和を重視した結果、仕事の充実感と職場での満足度が高まっていることが多く見受けられます。

外資系企業と国内企業の違い

デザイナーからのキャリアチェンジにおいて外資系企業と国内企業の違いは、労働文化、報酬体系、キャリアパスの確立度などで見られます。

外資系ではフラットな組織構造、結果主義、高い報酬が特徴であり、国内企業では終身雇用や年功序列を特徴とする場合が多いです。キャリアチェンジの際、これらの要素を考慮することで、自身のキャリアビジョンに合った企業選びが可能になります。

NOTE

たとえば、柔軟な働き方を求め、成果をしっかり評価されたい方は外資系企業への転職が適しているかもしれません。一方、安定性や従来の日本のビジネスマナーを重視する方には、国内企業が合うでしょう。

ベンチャー企業と大手企業の比較

デザイナーからのキャリアチェンジを検討する際、ベンチャー企業と大手企業の違いを理解することが重要です。ベンチャー企業では、スタートアップの柔軟な環境の中で多岐にわたる業務に携わることができ、自己の裁量で仕事を進めるチャンスが多いのが特徴です。

一方、大手企業では、安定した経済基盤と確立されたプロセスのもと、専門性を深めることが期待されます。キャリアチェンジ先としてどちらを選ぶかは、個人の働き方の好みやキャリアビジョン、求める成長の機会に大きく依存します。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

キャリアチェンジは新たな可能性を広げるチャンス

デザイナーとしての経験は、次のキャリアの強力な武器になります。デザインスキルは、UI/UXデザイナーやプロダクトマネージャーなど、幅広い職種で求められています。

未経験OKの求人でも、あなたのデザインセンスや問題解決能力をアピールすることで、転職成功に近づけます。転職活動では、自己分析をしっかり行い、業界研究を深め、転職エージェントのサポートも活用しましょう。

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