施工管理のキャリアチェンジはコレ！異業種でも経験を活かせる転職先とは

この記事でわかること: 施工管理職からのキャリアチェンジは可能、身につけたスキルは多くの異業種でも役立つ; 20代、30代の施工管理からのキャリアチェンジをそれぞれ解説; 異業種へは、設備管理やメーカーの技術職、プロジェクトマネージャーなどが適している; 施工管理からのキャリアチェンジには、建築系や土木系、設備系資格が役立つ; 施工管理から転職！おすすめ転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

施工管理からキャリアチェンジを考えている方は多いのではないでしょうか。

施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジは、建設業界に限らず様々な分野で可能です。実務で培ったプロジェクトマネジメント能力や品質管理スキル、チームマネジメント経験は、異業種でも高く評価される強みとなります。

この記事では、施工管理職からのキャリアチェンジで経験を活かせる具体的な転職先から、成功のための実践的なアドバイスまでを詳しく解説します。

この記事を読んで次のキャリアに向けて一歩踏み出しましょう！

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2025年3月21日調査：各転職エージェントの取り扱い求人件数・各転職サイトの掲載求人数

Contents

1 施工管理の仕事からキャリアチェンジできる？
2 20代の施工管理からのキャリアチェンジ事情！おすすめ転職先は？
3 30代の施工管理からのキャリアチェンジ戦略！経験が活かせる転職先
4 施工管理から転職しやすい！関連業界へのキャリアチェンジ
5 施工管理から異業種へのキャリアチェンジにも経験は活かせる！
6 施工管理から内勤の仕事にキャリアチェンジしたい人にはコレ！
7 施工管理からのキャリアアップ転職におすすめの資格
8 施工管理のキャリアチェンジ成功の３つのアクションプラン
9 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
10 さいごに

施工管理の仕事からキャリアチェンジできる？

施工管理職は建設業界での重要な職種ですが、近年は異業種へのキャリアチェンジも増加傾向にあります。現場での経験やプロジェクトマネジメントのスキルは、様々な業界で高く評価されています。

ここでは、施工管理職が持つ強みと、キャリアチェンジにおける可能性について詳しく解説していきます。

施工管理職の特徴と強み
キャリアチェンジに活かせるスキルと経験
転職市場での施工管理職の評価

それでは順に見ていきましょう。

施工管理職の特徴と強み

施工管理職の最大の特徴は、複雑な工程を統括する総合的なマネジメント力です。現場での人員配置や工程管理、予算管理など、多岐にわたる業務を同時進行で処理する能力が求められます。

また建設会社やサブコンとの調整、施主との折衝など、高いコミュニケーション能力も必要不可欠です。さらに図面の読解力や専門的な建築知識、安全管理の視点など、技術的な専門性も持ち合わせています。

これらの能力は、建設業界に限らず、多くの業界で重宝される transferable skills（転用可能なスキル）となります。

キャリアチェンジに活かせるスキルと経験

施工管理職で培ったスキルは、異業種でも大いに活用できます。

まずプロジェクトマネジメントの経験は、IT業界やメーカーなど、様々な業界で重要視されています。工程管理や予算管理の手法は、どの業界でも必要不可欠なスキルです。

また複数の業者との調整や交渉の経験は、営業職や企画職でも活きてきます。品質管理や安全管理の知識は、製造業での品質保証部門やリスク管理部門でも重要なスキルとなります。

さらにチームマネジメントの経験は、どの業界でもリーダーシップを発揮する際の強みとなるでしょう。

転職市場での施工管理職の評価

転職市場において、施工管理職の経験者は高い評価を受けています。

特に一級建築施工管理技士などの資格保有者は、建設関連企業から引く手あまたの状況です。施工管理職の経験者が持つ、実務的なプロジェクトマネジメント能力や現場での問題解決力は、多くの企業が求める人材像と合致しています。

またデジタル化が進む現代において、現場の知識とITスキルを組み合わせることで、より高い市場価値を得ることができます。転職サイトでの求人を見ても、施工管理職の経験者向けの求人は常に一定数存在し、特に大手企業では積極的な採用を行っています。

20代の施工管理からのキャリアチェンジ事情！おすすめ転職先は？

20代での施工管理職からのキャリアチェンジは、比較的スムーズに進めやすい傾向にあります。若手ならではの柔軟性と適応力を活かし新しい分野でのキャリア構築が可能です。

ここでは、20代の施工管理職が持つアドバンテージと効果的なキャリアチェンジの方法について詳しく解説します。

20代の転職者に求められるスキル
20代でキャリアチェンジするメリット
20代におすすめの転職先

それでは順に見ていきましょう。

20代の転職者に求められるスキル

20代の施工管理職には、基礎的な現場管理能力に加えて、デジタルツールの活用能力が求められています。

BIMやCADなどの設計ツール、工程管理ソフトウェアの操作スキルは、今後のキャリアにおいても重要な武器となります。また若手ならではの体力と行動力を活かした現場での実践経験も重要です。

コミュニケーション能力については、先輩社員や協力会社との良好な関係構築が必須となります。これらのスキルは、キャリアチェンジ後も様々な場面で活用できる基礎となります。

20代でキャリアチェンジするメリット

20代での施工管理からのキャリアチェンジには、いくつかの大きなメリットがあります。

まず年齢的な柔軟性により新しい環境への適応が比較的容易です。また転職後の給与水準も、経験年数の浅さから大きな下降リスクが少ないと言えます。さらに長期的なキャリア設計が可能で、新しい業界で一から専門性を築き上げることができます。

加えて施工管理での経験は、若手としては非常に価値の高いものとして評価されます。プロジェクトマネジメントの経験や現場でのリーダーシップ経験は、同年代と比較して大きなアドバンテージとなります。

20代におすすめの転職先

20代の施工管理経験者が検討すべき転職先として、まずは建設業界内での職種変更が挙げられます。

設計職やCADオペレーター、積算業務に携わる仕事などは、現場での知識を直接活かせる職種です。また不動産デベロッパーやゼネコンの営業職も、技術的な知識を活かせる選択肢となります。

異業種としては、製造業の生産管理職やIT企業のプロジェクトマネージャーなどが候補となるでしょう。転職に向けた準備としては、保有資格の取得や、デジタルスキルの向上が重要です。

特にExcel等のビジネスソフトの活用能力や、業界特有の専門資格の取得は、転職活動を有利に進める要素となります。

20代の施工管理経験者におすすめの転職先はコレ！

設計職
CADオペレーター
建設会社の積算課
不動産デベロッパーの営業職
ゼネコンの営業職
製造業の生産管理職
IT企業のプロジェクトマネージャー

30代の施工管理からのキャリアチェンジ戦略！経験が活かせる転職先

30代は施工管理職としてのキャリアが充実し専門性も確立される時期です。一方で、ワークライフバランスや将来のキャリアを見据えて、転職を検討する方も増えてきています。

豊富な実務経験と専門知識を持つ30代だからこそ、その経験を活かした戦略的なキャリアチェンジが可能です。

30代のキャリアチェンジの特徴と注意点
30代におすすめの転職先
30代の転職成功へのステップ

それでは順に見ていきましょう。

30代のキャリアチェンジの特徴と注意点

30代の施工管理職は、豊富な現場経験とマネジメントスキルを有しているため、転職市場での評価が高いのが特徴です。

複数の工事案件を完遂した実績や部下の育成経験、発注者との折衝経験など、実践的なスキルが身についています。また一級建築施工管理技士などの重要資格を保有している方も多く、即戦力として期待されます。

ただし年収面では現職と同等以上の条件を求めることが多いため、慎重な転職先選びが必要です。また家族持ちの方も増えてくる年代であり、転居を伴う転職には制約が生じやすい点にも注意が必要です。

30代におすすめの転職先

30代の施工管理職が検討すべき転職先としては、まずゼネコンやデベロッパーの工事監理部門が挙げられます。現場での実務経験を直接活かせる上、ワークライフバランスの改善も期待できます。

また建設コンサルタントや不動産投資企業のプロジェクトマネージャーも、技術的な知識と管理能力の両方を活かせる職種です。メーカーの生産技術部門や品質管理部門も、製造工程の管理や品質保証の経験が評価されます。

さらに建設業界向けのITサービス企業では、業界知識を活かしたコンサルティング営業やプロジェクトマネージメントの職種も候補として考えられます。

30代の施工管理経験者におすすめの転職先はコレ！

ゼネコンやデベロッパーの工事監理部門
建設コンサルタント
不動産投資企業のプロジェクトマネージャー
メーカーの生産技術部門・品質管理部門
建設業界向けのITサービス企業（コンサルティング営業、プロジェクトマネージメント）

30代の転職成功へのステップ

特に30代で施工管理から転職を成功させるためには、自身の市場価値を正確に把握することが重要です。これまでの施工管理の実績と保有資格が重要な評価ポイントとなります。

まずは転職エージェントとの面談を通じて、市場での評価や適切な年収レンジを確認しましょう。また希望する職種に必要な新しいスキルがあれば、転職活動と並行して習得を進めることをおすすめします。

特にIT関連のスキルやマネジメント系の資格取得は、転職後のキャリアの幅を広げることにつながります。転職活動では、複数の選択肢を並行して検討し慎重に比較検討することが、30代で施工管理からキャリアチェンジを成功させる近道となります。

施工管理から転職しやすい！関連業界へのキャリアチェンジ

ここでは、施工管理から特に相性の良い転職先について、特徴や求められるスキル、キャリアパスを詳しく紹介します。

おすすめ転職先	仕事内容の例
建設関連企業	大手ゼネコンの工事監理部門でのプロジェクト監理専門工事会社の技術部門での技術サポート建材メーカーでの技術営業職
不動産デベロッパー	開発事業部門でのプロジェクト企画・管理工事管理部門での施工管理経験を活かした管理業務プロジェクトマネージャーとしての上流工程への関与
建設コンサルタント	施工計画の立案工程・コスト管理の最適化 BIM導入支援やITコンサルティング

それでは順に見ていきましょう。

建設関連企業への転職

建設関連企業への転職は、施工管理職の経験を最も直接的に活かせる選択肢です。

大手ゼネコンの工事監理部門や、専門工事会社の技術部門などが主な転職先となります。工事監理部門では、施工管理の経験を活かしながら、より監理者としての立場でプロジェクトに関わることができます。

また建材メーカーの技術営業職も、製品知識と現場経験を組み合わせた専門性の高い仕事として注目されています。これらの職種では、これまでの経験を活かしつつ、よりワークライフバランスの取れた働き方が期待できます。

不動産デベロッパーへの転職

不動産デベロッパーは、施工管理職からのキャリアチェンジ先として人気の高い業界です。

開発事業部門や工事管理部門では、施工管理の経験を活かしながら、プロジェクトの上流工程から関わることができます。また施工管理職特有の工程管理能力や品質管理の知識は、プロジェクトマネージャーとして高く評価されます。

不動産デベロッパーでは、物件の企画段階から竣工後の運営まで、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅を広げやすいのが特徴です。ただし不動産業界特有の専門知識や金融・投資の基礎知識なども求められるため、これらの知識習得も必要となります。

建設コンサルタントへの道

建設コンサルタントは、施工管理の実務経験を専門的なコンサルティングに活かせる職種です。

施工計画の立案や工程管理の最適化、コスト管理など、これまでの経験を活かしながら、より戦略的な立場でプロジェクトに関わることができます。また建設業界のデジタル化が進む中、BIMコンサルタントやIT導入支援コンサルタントなど、新しい専門分野も生まれています。

建設コンサルタントとしてのキャリアを築くためには、技術的な専門知識に加えてプレゼンテーション能力やコミュニケーション能力の向上が求められます。またプロジェクトマネジメントの資格（PMP等）取得も、キャリアアップの有効な手段となります。

施工管理から異業種へのキャリアチェンジにも経験は活かせる！

施工管理職の経験は、建設業界以外でも大いに活かすことができます。プロジェクトマネジメントスキルや品質管理能力は、多くの業界で求められる普遍的な能力です。

ここでは、施工管理職から異業種へのキャリアチェンジにおすすめの選択肢と、それぞれの業界での活躍の可能性について解説します。

おすすめ転職先	仕事内容
設備管理・ビル管理業界	建物の設備管理・保守点検改修工事の計画立案協力会社の取りまとめ省エネ管理や環境負荷低減の実施
メーカーの技術職	生産工程の最適化品質保証体制の構築製造設備の導入・管理工場新設プロジェクトの推進
プロジェクトマネージャー	プロジェクトの工程・予算管理チームマネジメントリスク・品質管理利害関係者の調整

それでは順に見ていきましょう。

設備管理・ビル管理業界

設備管理・ビル管理業界は、施工管理職の経験を最も自然な形で活かせる異業種のひとつです。建物の設備管理や保守点検、改修工事の計画立案など、建築や設備に関する技術的な知識が直接的に役立ちます。

また複数の協力会社をまとめる経験も、ビル管理業務において重要なスキルとなります。この業界の特徴として、定時勤務が基本で夜勤シフトがある場合もありますが、施工管理と比べると労働時間は安定しています。

さらに省エネ管理や環境負荷低減など、現代的なニーズに応える新しい職務も増えており、専門性を活かしながら新たなキャリアを築くことができます。

メーカーの技術職

製造業のメーカーでは、生産技術職や品質管理職として施工管理のスキルを活かすことができます。

工場のライン管理や生産工程の最適化、品質保証体制の構築など、施工管理で培った工程管理能力や品質管理能力が重宝されます。特に大規模な製造設備の導入や工場の新設プロジェクトでは、建設に関する知識も大きな強みとなります。

また製造業では一般的に労働環境が整備されており、休暇取得やワークライフバランスの面でもメリットがあります。ただし業界特有の専門知識や製造プロセスの理解が必要となるため、入社後の研修や自己学習の機会を活用することが重要です。

プロジェクトマネージャー

IT業界や製造業、サービス業など、様々な業界でプロジェクトマネージャーとしての活躍が期待できます。

施工管理職として培った工程管理能力、予算管理能力、チームマネジメント能力は、どの業界のプロジェクトマネジメントでも必要とされる普遍的なスキルです。特に複数の利害関係者との調整や、リスク管理、品質管理の経験は、プロジェクトマネージャーとして高く評価されます。

ただし業界によって求められる専門知識や必要資格が異なるため、PMPなどの資格取得や業界特有の知識習得が求められる場合があります。

施工管理から内勤の仕事にキャリアチェンジしたい人にはコレ！

現場主体の施工管理の仕事から、よりワークライフバランスの取れた内勤の仕事にキャリアチェンジしたいと考えている方も少なくありません。

ここでは、特に人気の高い内勤の仕事について、必要なスキルや転職のポイントを解説します。

おすすめ転職先	仕事内容
CADオペレーター	図面作成・修正施工図や製作図の作成 BIMによる3次元モデリング
建設会社の積算課	コスト算出・積算協力会社との価格交渉コストの妥当性判断
工事監理	発注者としての品質管理工程・コスト管理施工会社との技術協議

それでは順に見ていきましょう。

CADオペレーター

CADオペレーターは、施工管理職の経験を活かしながら、内勤での安定した働き方を実現できる職種です。

現場での実務経験があるため、図面の読解力や施工上の注意点を理解した上で、より実践的なCAD作図が可能です。特に施工図や製作図の作成では、現場経験者ならではの細かな配慮が可能となります。

また近年ではBIMの普及により3次元モデリングのスキルも求められています。転職にあたっては、AutoCADやVectorworksなどのCADソフトの操作スキル、さらにはRevitなどのBIMソフトの習得が必要です。これらのスキルは専門スクールや独学でも学習が可能です。

建設会社の積算課

積算業務は、施工管理の経験を直接活かせる内勤職種の一つです。

実際の施工経験があることでより現実的な積算が可能となり、コストマネジメントの質を高めることができます。また協力会社との価格交渉やコストの妥当性判断においても、施工管理で培った現場経験は大きな強みとなります。

積算業務では、Excel等の表計算ソフトの高度な操作スキルや積算ソフトの使用経験が求められます。また建設業経理士などの資格取得も、キャリアアップの上で有効です。

働き方としては、定時での退社が基本となり土日祝日も基本的に休暇となるため、ワークライフバランスを重視する方に適しています。

工事監理

工事監理は、施工管理の経験を活かしながら、監理者としての立場でプロジェクトに関わることができる職種です。

監理者は、デベロッパーやコンサルティング会社の社員として、発注者の立場から工事の品質、工程、コストを管理します。施工管理の経験があることで施工会社との技術的な協議や、品質管理における重要ポイントの把握が的確に行えます。

また一般的に施工管理職と比べて残業が少なく、休日も定期的に取得できるため、ワークライフバランスが改善されます。ただし複数の現場を同時に担当することも多いため、スケジュール管理能力とマルチタスク処理能力が求められます。

施工管理からのキャリアアップ転職におすすめの資格

施工管理からキャリアチェンジを成功させるためには、資格取得が非常に有効です。施工管理職が持つ基本的な資格に加えて、新たな職域で必要となる資格を戦略的に取得することで転職の可能性が広がります。

ここでは、建築系、土木系、設備系の主要な資格について、その特徴と活用方法を解説します。

分野	資格
建築系資格	一級建築施工管理技士一級建築士建築積算資格建設業経理士
土木系資格	一級土木施工管理技士技術士（建設部門）造園施工管理技士地質調査技士
設備系資格	一級管工事施工管理技士電気工事施工管理技士電気主任技術者建築設備士建築設備検査員

それでは順に見ていきましょう。

建築系資格

建築系の資格は、施工管理職のキャリアチェンジにおいて最も基本となる資格群です。

一級建築施工管理技士は、建設業界内での転職はもちろん、異業種へのキャリアチェンジの際も高く評価されます。また建築士の資格は、設計事務所や不動産デベロッパーへの転職時に強みとなります。

特に一級建築士は建築分野での最高峰の資格として認識され、技術的な知識と実務能力の証明となります。さらに建築積算資格や建設業経理士なども、専門分野での活躍を支える重要な資格となっています。

土木系資格

土木系の資格は、インフラ整備や公共工事関連の職種へのキャリアチェンジに必要です。

一級土木施工管理技士は、建設コンサルタントやゼネコンの技術部門への転職時に必須となります。また技術士（建設部門）は、より専門的な技術力を証明する資格として評価されます。さらに造園施工管理技士や地質調査技士なども、専門分野での活躍を広げる上で有効な資格です。

これらの資格は、公共事業に関わる企業への転職時に特に重要視されます。

設備系資格

設備系の資格は、建築設備や工場設備の管理職へのキャリアチェンジを目指す上で重要です。

一級管工事施工管理技士や電気工事施工管理技士は、設備管理会社やビル管理会社への転職時に高く評価されます。また電気主任技術者や建築設備士は、より専門的な技術力を示す資格として重要です。

特に省エネ法への対応が求められる現代では、建築設備士や建築設備検査員の資格保有者への需要が高まっています。

施工管理のキャリアチェンジ成功の３つのアクションプラン

キャリアチェンジを実現するためには、計画的な準備と戦略的な行動が必要です。

ここでは、転職成功に向けて押さえるべき３つのアクションプランについて解説します。

スキルアップ
転職活動
面接対策

それでは順に見ていきましょう。

アクションプラン① スキルアップ

効果的なスキルアップのためには、現在の職務を継続しながら、計画的に新しいスキルを習得していく必要があります。

まず転職先で求められる資格の取得計画を立てましょう。オンライン学習やeラーニングを活用することで仕事と両立しながら学習を進めることができます。

またデジタルスキルの向上も重要です。特にExcelやCAD、BIMなどの実務的なソフトウェアの操作スキルは、多くの職種で必要とされます。さらに英語力の向上やマネジメント系の資格取得なども、キャリアの幅を広げる上で有効です。

アクションプラン② 転職活動

転職活動は、まず自己分析から始めましょう。これまでの経験で培ったスキルや強みを整理し市場価値を把握することが重要です。

転職エージェントの活用も効果的です。特に建設業界に強い専門エージェントを選ぶことでより的確な求人情報を得ることができます。

並行して、LinkedIn等のビジネスSNSでの情報収集や業界セミナーへの参加も有効です。また複数の選択肢を同時に検討し、慎重に比較検討しましょう。

アクションプラン③ 面接対策

面接では、施工管理としての経験をいかに転職先で活かせるかを具体的に説明することが重要です。

プロジェクトマネジメントの経験や問題解決能力、チームマネジメントの実績など、転職先でも活用できるスキルを明確に伝えましょう。

また、なぜ施工管理からキャリアチェンジを考えているのか、どのように新しい環境で活躍したいのかという前向きな意思を示すことも大切です。

面接前には、志望企業の事業内容や課題について十分リサーチし、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に説明できるよう準備しておきます。模擬面接のサービスを提供している転職エージェントもあるので、活用するのもおすすめです。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

リクルートエージェントの口コミ・評判を読む

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが見やすく使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTに登録する

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/