公務員から民間企業にキャリアチェンジ！転職先ランキングTOP10を紹介

この記事でわかること

公務員から民間企業へ転職する理由とタイミングのポイント

公務員経験を活かしてキャリアチェンジできるスキルや資格とは？

おすすめの転職先や意外な業界でのキャリア活用法

女性向けのキャリアチェンジ戦略やワークライフバランスの考え方

公務員から民間への転職で成功する秘訣とエージェント活用法

「公務員から民間企業へのキャリアチェンジは難しい？」
「公務員からの転職先で人気の業界はどこ？」

このように悩んでいる方はいませんか？

近年、公務員から民間へのキャリアチェンジは増加傾向にあります。その背景には、公務員経験者の専門性や能力が民間企業で高く評価されていることがあります。

この記事では、公務員におすすめの転職先をランキング形式で紹介するとともに、意外な転職先やキャリアチェンジ成功のポイントまで詳しく解説します。

これから公務員から民間企業への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください！

公務員から民間へのキャリアチェンジが増加中！その理由とは

近年、公務員から民間企業へのキャリアチェンジが増加傾向にあります。安定性だけでなく、自己実現やスキルアップを求めて転職を決意する公務員が少なくありません。

ここでは、公務員の転職事情や、キャリアチェンジのベストなタイミングについて詳しく解説します。

• 公務員の転職市場の現状
• 公務員の転職理由
• 公務員から民間企業へ転職するメリット
• 公務員のキャリアチェンジに最適なタイミング

それでは順に見ていきましょう。

公務員の転職市場の現状

公務員から民間企業へのキャリアチェンジは、ここ数年で着実に増加しています。

特に30代前後の若手・中堅公務員の転職活動が活発化しており、転職市場でも公務員経験者の需要は高まっています。背景には、民間企業のビジネス環境の変化があります。法令順守やコンプライアンスの重要性が増す中、行政経験を持つ人材の価値が再評価されているのです。

またデジタル化の推進により、行政のDX（デジタルトランスフォーメーション）経験を持つ公務員も歓迎されています。特にコンサルティングファームや人材業界からの求人が目立っています。

公務員の転職理由

公務員がキャリアチェンジを決意する理由には、主に3つのパターンがあります。

1つ目は「キャリアアップへの意欲」です。公務員の世界では年功序列の傾向が強く、若くして大きな裁量を得ることは難しいため、実力主義の民間企業でチャレンジしたいと考える人が増えています。

2つ目は「スキルアップの機会」です。民間企業では新しい技術やビジネススキルを習得する機会が多く、自己成長を求める公務員が転職を選択します。

3つ目は「給与面での向上」です。近年、民間企業の給与水準は上昇傾向にあり、特に専門性の高い職種では公務員時代よりも大幅な収入アップが期待できます。30代のキャリアチェンジでは、これらの理由が複合的に絡み合っているケースが多いようです。

公務員から民間企業へ転職するメリット

公務員から民間企業へのキャリアチェンジには、多くのメリットがあります。

まず自身の市場価値を最大限に活かせる環境で働けることです。公務員時代に培った法務知識や行政経験は、民間企業でも高く評価されます。また実力主義の評価体系により、頑張った分だけ評価や報酬に反映される機会が増えます。

さらに新しいビジネススキルの習得や、専門性の向上も期待できます。デジタル技術やマーケティング、財務など、民間企業ならではの知識やスキルを身につけることができます。

ワークライフバランスの面でも最近は働き方改革が進んでおり、公務員時代と変わらない、あるいはそれ以上に柔軟な働き方が可能な企業も増えています。

公務員のキャリアチェンジに最適なタイミング

キャリアチェンジのタイミングは、個人の状況や目標によって異なりますが、多くの転職成功者が30代前半でのキャリアチェンジを選択しています。

この時期は、公務員としての基礎的な経験と専門知識が身についており、かつ民間企業での新しいキャリアを築くには遅すぎない時期と考えられています。特に入庁後5〜10年程度の経験を積んだ後の転職は、公務員としての経験を民間企業で最大限に活かせる可能性が高くなります。

またライフステージの変化（結婚や出産など）の前にキャリアチェンジを決断することで、新しい環境での適応もスムーズになります。ただしこれはあくまでも目安であり、40代以降でも専門性を活かした転職に成功している例も少なくありません。

公務員のキャリアチェンジで活かせるスキルと経験

公務員から民間企業へのキャリアチェンジでも、公務員としての経験やスキルは大きな強みとなります。

具体的には法令や規制に関する知識、行政との折衝経験、そして公平・中立な視点での業務遂行能力など、公務員ならではの専門性は多くの企業で重宝されているのです。

• 公務員経験で培われる3つの強み
• 民間企業が求める公務員経験者の能力
• 転職に有利な資格取得

それでは順に見ていきましょう。

公務員経験で培われる3つの強み

公務員経験を通じて培われる強みは、大きく3つあります。

• 法務・コンプライアンスの知識
• 折衝力
• 公平・中立な判断力

1つ目は「法務・コンプライアンスの知識」です。法令や規制に関する深い理解は、民間企業でのリスク管理や法令順守の推進に直接活かすことができます。

2つ目は「折衝力」です。行政手続きや許認可申請の経験は民間企業が行政と関わる際の大きなアドバンテージとなります。特に建設業や不動産業など行政との関わりが深い業界では、この経験が重宝されます。

3つ目は「公平・中立な判断力」です。多様な利害関係者の調整や客観的な視点での意思決定は、民間企業でのプロジェクト管理やチームマネジメントにおいても重要なスキルとなります。

民間企業が求める公務員経験者の能力

民間企業が公務員経験者に期待する能力は多岐にわたります。

まず、緻密な文書作成能力です。公務員時代に培った正確な文書管理や報告書作成のスキルは、ビジネス文書の作成にも直接活かせます。また組織的な業務遂行能力も高く評価されます。複数の部署や関係者との調整経験は、プロジェクトマネジメントやチーム運営に役立ちます。

さらに公共性の高い業務経験から得られる広い視野と社会的責任感も、企業のCSR活動やSDGsへの取り組みにおいて重要な要素となります。特にIT業界への転職では行政のデジタル化推進の経験が評価され、システム開発やDX推進の担当として期待されることも増えています。

転職に有利な資格取得

公務員から民間企業へのキャリアチェンジを成功させるには、職種や業界に応じた資格取得が効果的です。

特に情報処理技術者試験やPMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）などのIT関連資格は、デジタル化が進む現代のビジネス環境で高く評価されます。

また中小企業診断士や社会保険労務士といった資格は、コンサルティングファームや人材業界への転職時に強みとなります。語学力も重要で、TOEICなどの英語資格は、グローバル企業への転職を目指す際の必須条件となります。

資格取得は、専門性の証明だけでなく、学習意欲の高さをアピールする機会にもなります。

公務員から民間へのキャリアチェンジに役立つ資格

• 情報処理技術者試験
• PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）
• 中小企業診断士
• 社会保険労務士
• TOEIC

公務員からキャリアチェンジにおすすめ！転職先ランキング

それでは、公務員から民間企業への転職先としておすすめの業界をランキング形式でご紹介します。

それぞれの業界について、公務員経験の活かし方や求められるスキル、将来性を表にまとめました。あなたに合った転職先を見つける参考にしてください！

＜公務員からの転職先ランキングTOP10＞

順位	業界	公務員経験の活かし方	求められるスキル	将来性
1位	コンサルティング	行政知識 政策立案能力	論理的思考力 プレゼン力	◎
2位	人材業界	人事制度への理解 折衝力	コミュニケーション力 営業力	◎
3位	教育業界	教育行政の知識 指導力	企画力 教育スキル	○
4位	IT業界	システム調達経験 業務改善力	IT基礎知識 プロジェクト管理力	◎
5位	金融業界	コンプライアンス意識 実務経験	財務知識 リスク管理能力	○
6位	不動産業界	法規制の理解 許認可実務	不動産知識 交渉力	○
7位	マスコミ業界	取材対応経験 情報収集力	文章力 企画提案力	△
8位	医療・介護業界	福祉行政の知識 制度理解	マネジメント力 対人スキル	◎
9位	スタートアップ	行政との折衝経験 企画力	起業家精神 実行力	○
10位	NPO・NGO	政策立案経験 組織運営力	ソーシャルスキル 調整力	△

公務員からのキャリアチェンジ先として特に注目したいのが、上位3業界です。

コンサルティング業界は、行政経験を活かした政策提言や組織改革支援など直接的に経験を活かせる分野で、年収アップも期待できます。

人材業界は公務員採用や人事制度への深い理解が武器になり、特に人材紹介コンサルタントとして活躍できます。教育業界では、教育行政の知識を活かして学校経営や教育関連企業でキャリアを築けます。

将来性の面では、特にコンサルティング、人材業界、IT業界、医療・介護業界が有望です。行政のデジタル化推進により、デジタル戦略やDX推進の知見を持つ公務員経験者への需要は今後も高まると予想されます。

また人口構造の変化に伴い、医療・介護分野は継続的な成長が期待できる分野です。一方、マスコミ業界やNPO・NGOは、社会的意義は大きいものの、業界全体の市場規模や収益性の面で課題を抱えています。

意外な組み合わせ!?公務員×◯◯のキャリアチェンジ

公務員のキャリアチェンジというと、コンサルティングや人材業界への転職が一般的だと思われがちです。しかし実は、一見すると意外な業界でも公務員経験が活きる場合があります。

ここでは、そんな意外性のある転職先をご紹介します。

• 公務員×クリエイティブ業界
• 公務員×スポーツ業界
• 公務員×アパレル業界

それでは順に見ていきましょう。

公務員×クリエイティブ業界

一見すると結びつきにくい公務員とクリエイティブ業界ですが、実は多くの接点があります。

たとえば広報やイベント企画の経験を持つ公務員は、その経験を広告代理店やデザイン事務所で活かすことができます。行政での広報活動は、限られた予算の中で最大限の効果を出すことが求められ、その経験はクリエイティブ業界でも重宝されます。

また公務員時代に培った企画力やプレゼンテーション能力は、クライアントとの折衝や企画提案の場面で大きな強みとなります。さらに行政特有の複雑な申請手続きや規制対応の知識は、官公庁関連のクリエイティブ案件を手がける際に非常に有用です。

近年では、デジタルコンテンツの制作やウェブデザインの分野でも、行政DXの経験を持つ公務員の採用が増えています。

公務員×スポーツ業界

公務員からスポーツ業界へのキャリアチェンジは、特にスポーツ行政や施設管理の経験を持つ人材に適した選択肢です。

たとえば、公共スポーツ施設の運営やスポーツイベントの企画・運営の経験は、プロスポーツチームのフロント業務やスポーツ施設のマネジメントで直接活かすことができます。また補助金や助成金の申請経験は、スポーツ団体の運営面で重要な強みとなります。

地域振興やまちづくりの経験を持つ公務員は、スポーツを通じた地域活性化事業の企画・推進役としても期待されています。さらに教育委員会での勤務経験は、青少年向けのスポーツ教育プログラムの開発にも活かせます。

スポーツビジネスの世界でも、公共性と収益性のバランスを理解している公務員経験者の視点が重要視されています。

公務員×アパレル業界

アパレル業界へ公務員からキャリアチェンジした場合、統計分析や市場調査の経験は、商品企画やマーケティング部門で活かすことができます。

公務員時代に培った緻密なデータ分析力は、トレンド予測や売上分析において大きな強みとなります。また行政での窓口業務や接客経験は、店舗運営やカスタマーサービスの現場で活きてきます。

さらに労働法規や雇用関連の知識は、アパレル企業の人事部門やコンプライアンス部門でも重要な資産となります。近年では、サステナビリティやエシカルファッションへの関心が高まる中、環境行政や消費者行政の経験を持つ公務員の知見が注目されています。

女性必見！公務員のキャリアチェンジ戦略

女性の公務員が民間企業へキャリアチェンジする際には、キャリアアップと同時にワークライフバランスも重要な検討要素となります。

ここでは、女性の公務員からのキャリアチェンジに人気の高い転職先や、キャリアチェンジ成功のポイントについて解説します。

• 女性に人気の転職先業界
• ワークライフバランスの考え方
• 転職成功のポイント

それでは順に見ていきましょう。

女性に人気の転職先業界

女性の公務員経験者に特に人気の転職先として、教育業界、人材業界、そして企業の管理部門が挙げられます。

教育業界では、教育行政の経験を活かして学校運営や教育関連企業で活躍できます。また公務員時代の経験を活かしながら、比較的規則的な勤務形態で働けることも魅力です。

人材業界では、労働法規の知識や人材育成の経験を活かせるほか、在宅勤務やフレックスタイム制度が整っている企業も多く、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。

企業の管理部門、特に総務や人事では法務知識や文書作成能力が重宝され、かつ安定した勤務形態で働くことができます。

女性の公務員経験者は、特にワークライフバランスと専門性の両立ができる企業や部門への転職を選択する傾向があります。

ワークライフバランスの考え方

公務員から民間企業へのキャリアチェンジでは、ワークライフバランスの変化に対する不安も大きいものです。しかし近年は働き方改革の推進により、多くの企業で柔軟な働き方が可能になっています。

育児との両立を考える場合は、時短勤務制度や在宅勤務制度が充実している企業を選ぶことが重要です。また残業時間の管理が厳格な企業や、有給休暇の取得を推進している企業など、働き方に関する制度や実績をしっかりと確認することをおすすめします。

転職後も公務員時代と同様の、あるいはそれ以上に柔軟な働き方ができる民間企業は増えています。特に外資系企業やIT企業では、成果主義の評価と柔軟な働き方を両立させている例も多く見られます。

転職成功のポイント

女性の公務員がキャリアチェンジを成功させるためのポイントは、まず自身の強みと希望する働き方を明確にすることです。

公務員時代に培った専門性（法務、財務、教育など）を活かせる職種を選び、かつ希望する働き方（勤務時間、場所、評価制度など）が実現できる企業を探すことが重要です。また社内の女性の活躍状況（管理職比率など）や、育児支援制度の充実度なども重要な判断材料となります。

転職活動では、女性の転職に強いエージェントを利用することで、より詳細な企業情報や働き方に関する情報を得ることができます。さらに、すでに転職を果たした女性の公務員経験者のネットワークを活用し、実際の体験談や具体的なアドバイスを得ることも効果的です。

“公務員から転職して良かった”と感じる瞬間とは？

公務員から民間企業へのキャリアチェンジを果たした方々の多くが、新しい環境での成長や活躍を実感しています。

具体的には、以下の3つの点が「公務員から転職して良かった」といわれる部分です。

• 年収アップのチャンス
• スキルアップの機会
• 新しい働き方との出会い

それでは順に見ていきましょう。

年収アップのチャンス

公務員から民間企業へのキャリアチェンジで、多くの人が実感するメリットの一つが収入面での向上です。

特に30代でのキャリアチェンジでは、スキルと経験を適切に評価される企業を選ぶことで、年収が20〜30%アップするケースも珍しくありません。

成果主義の評価制度を採用している企業では、努力や成果が直接的に報酬に反映されるため、自身の頑張りが収入増につながる実感が得られます。また賞与や業績連動型の報酬制度により、公務員時代には経験できなかった収入アップの機会も増えます。

さらに副業や兼業が認められている企業も増えており、専門性を活かした複数の収入源を持つことも可能になっています。キャリアアップに伴う収入増は、生活の質の向上やより充実したライフプランの実現につながっています。

スキルアップの機会

民間企業では、新しい知識やスキルを習得する機会が豊富にあります。

特にデジタル技術やビジネススキルの分野では、最新のトレンドやツールを実践的に学ぶことができます。また公務員時代には経験できなかった企画開発やマーケティング、財務分析など、ビジネスの最前線で必要とされるスキルを身につけることができます。

多くの企業が提供する研修制度や自己啓発支援制度を活用することで、計画的なスキルアップも可能です。さらに異業種や様々なバックグラウンドを持つ同僚との協働を通じて、新しい視点や考え方を学ぶ機会も増えます。

このような継続的な学習と成長の機会は、キャリアの可能性を大きく広げることにつながっています。

新しい働き方との出会い

公務員から民間企業へのキャリアチェンジにより、多くの人が新しい働き方との出会いを経験しています。

たとえば在宅勤務やフレックスタイム制度など、柔軟な勤務形態を取り入れている企業では、よりメリハリのある働き方が可能になります。また成果主義の評価制度により時間の使い方や業務の進め方に自由度が生まれ、より効率的な働き方を実現できます。

プロジェクト制の業務では、目標達成に向けて主体的に取り組む機会が増え、やりがいを感じる場面も多くなります。さらに社内外での交流の機会が増えることで、キャリアの選択肢や可能性も広がります。

新しい働き方との出会いは、仕事に対する考え方や価値観を変える契機となり、より充実したキャリアライフの実現につながっています。

公務員から民間への転職は難しい？キャリアチェンジ成功の秘訣

公務員から民間企業へのキャリアチェンジには、準備と戦略が必要です。よくある失敗パターンを知り、適切な企業選びと転職活動の進め方を理解することで、成功の確率を高めることができます。

ここでは、公務員からの転職成功に向けた具体的なアドバイスをご紹介します。

• 公務員の転職のよくある失敗パターン
• 公務員が活躍できる民間企業の選び方
• 転職エージェントの活用方法

それでは順に見ていきましょう。

公務員の転職のよくある失敗パターン

公務員から民間企業へのキャリアチェンジには、いくつかの典型的な失敗パターンがあります。

最も多いのは、公務員経験の価値を過小評価してしまうケースです。多くの公務員経験者は「民間企業の経験がない」ことを過度に気にしますが、実は法務知識や行政経験は多くの企業で重宝される専門性です。

また転職先の選択を年収だけで判断してしまうことも失敗の原因となります。給与水準は確かに重要ですが、企業の成長性や自身のキャリア形成の可能性も同様に重要な判断基準です。

さらに「公務員時代と同じような仕事がしたい」という考えにとらわれすぎることも、可能性を狭めてしまう要因となります。むしろ新しい分野でチャレンジする姿勢を持つことで、より多くの転職機会が生まれます。

公務員が活躍できる民間企業の選び方

公務員経験者が活躍できる企業を選ぶ際には、いくつかの重要なポイントがあります。

まず、公務員経験を活かせる部門や職種が明確に存在していることです。たとえば法務部門、コンプライアンス部門、行政窓口対応部門などです。

次に社員の育成に力を入れている企業を選ぶことも重要です。民間企業特有のビジネススキルは、入社後の研修や実務を通じて習得していく必要があるためです。

また企業の成長性と安定性のバランスも重要な判断基準となります。急成長のスタートアップよりも安定成長を続ける中堅企業の方が、公務員経験者の特性を活かしやすい傾向があります。

さらに企業の社会的責任や公共性への意識が高い企業は、公務員経験者の価値観と親和性が高く、長期的なキャリア形成がしやすいでしょう。

転職先の民間企業を選ぶポイントはココ！

• 公務員経験を活かせる部門や職種が明確に存在する企業
• 社員の育成に力を入れている企業
• 安定して成長している中堅企業
• 社会的責任や公共性への意識が高い企業

転職エージェントの活用方法

転職エージェントは、公務員から民間企業へのキャリアチェンジを成功させる上で重要なパートナーとなります。

特に公務員経験者の転職に強いエージェントを選ぶことで、より効果的なサポートを受けることができます。エージェントとの面談では、公務員時代の具体的な業務内容や、その中で培ったスキル、今後のキャリアビジョンを詳しく伝えることが重要です。

また給与などの条件面だけでなく、企業の文化や働き方、育成方針などについても詳しい情報を求めましょう。複数のエージェントを並行して利用することで、より多くの選択肢を得ることもできますが、その場合は情報の管理を徹底することが重要です。

エージェントとの信頼関係を築き、きめ細かなアドバイスを得ることで、より適切な転職先を見つけることができます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

さいごに

この記事では、公務員から民間企業へのキャリアチェンジについて、様々な角度から解説しました。

公務員から民間企業への転職は大きな決断ですが、あなたの経験とスキルは、きっと新しい場所で活かされるはずです。

まずは自分の強みとやりたいことを明確にし、自分に合った企業を探してみましょう。そして勇気を持って一歩を踏み出してください。

あなたの新しいキャリアが、素晴らしいものになることを心から応援しています。

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