インフラ業界からの転職先おすすめ5選と登録したい転職サービス22選！

この記事でわかること

インフラ業界の現状：業務負荷や将来性への不安が転職理由になっている

プロジェクト管理、設備保全の経験などは評価されるスキル

IT業界のインフラエンジニア、不動産管理職などおすすめ転職先を5選紹介

メーカーの生産技術職、エネルギー企業の営業職なども挑戦しやすい

成功のポイント：自己分析と資格取得で未経験分野への挑戦を強化しよう

インフラ業界からの転職におすすめの転職サービス22選

インフラ業界でのキャリアに限界を感じていませんか？

この記事では、インフラ業界からの転職を成功させるための具体的な方法と、おすすめの転職先5選を紹介します。

インフラ業界で身につけたスキルや経験を武器に、新たなキャリアへの扉を開きましょう。転職の不安を解消し、成功への最短ルートを見つけるヒントが満載です！ぜひ最後までご覧になって、転職活動にお役立てください。

インフラ業界の現状と転職を考える理由

インフラ業界は社会の基盤を支える重要な分野ですが、近年さまざまな課題に直面しています。

この章では業界の現状を分析し、転職を考える理由について探ります。

それでは順に見ていきましょう。

インフラ業界の課題と将来性

インフラ業界は、社会の発展に不可欠な分野ですが、現在いくつかの課題に直面しています。

まず高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化が進んでおり、その維持管理や更新が喫緊の課題となっています。また人口減少や少子高齢化によりインフラの需要が変化し適切な規模への見直しが必要となっています。

一方で、技術革新によりIoTやAIを活用したスマートインフラの開発が進んでおり、業界の将来性は依然として高いと言えます。しかしこれらの新技術に対応できる人材の育成が追いついていないのが現状です。

このような状況下で、インフラ業界の将来性は決して低くはありませんが、従来の仕事の仕方や求められるスキルセットが大きく変化しつつあります。そのため、自身のキャリアパスを見直す機会と捉える人も増えています。

「インフラについていけない」と感じる人の悩み

インフラ業界で働く多くの人々が、「ついていけない」と感じる背景には、いくつかの要因があります。

まず技術の急速な進歩により従来の知識やスキルだけでは対応できない場面が増えています。たとえばデジタル化やデータ分析の重要性が高まる中、これらの分野に不慣れな従業員は取り残されたように感じることがあります。

また業務の複雑化や多様化により、一人に求められる役割が増大しています。プロジェクト管理、コスト管理、環境配慮など、専門知識以外のスキルも要求されるようになり、それらすべてに対応することに困難を感じる人も少なくありません。

さらに長時間労働や現場主義などの従来の働き方が、ワークライフバランスを重視する現代の価値観と合わなくなってきていることも、「ついていけない」と感じる一因となっています。

これらの悩みが積み重なり、転職を考えるきっかけとなるのです。

「インフラから辞めたい」と思う主な理由

インフラ業界から転職を考える人々の主な要因は、大きく分けて三つあります。

一つ目は、キャリアアップできる機会の不足です。多くの企業では、昇進や専門性の向上に時間がかかり、若手社員のモチベーション低下につながっています。

二つ目は、労働環境の問題です。インフラ業界は依然として長時間労働や休日出勤が多く、個人の生活との両立が難しいケースが少なくありません。また現場作業を伴う職種では、安全面での不安や肉体的な負担も大きな要因となっています。

三つ目は、給与水準への不満です。他業界と比較して、必ずしも高いとは言えない給与水準に不満を感じる人も多いのです。特に、高度な専門知識や責任が求められる割に、それに見合った報酬が得られないと感じる人が増えています。

これらの要因が重なり、多くの人々がインフラ業界からの転職理由になっています。

インフラ業界からの転職で評価されるスキル・経験

インフラ業界で得た経験やスキルは、転職市場でどのように評価されるのでしょうか。

この章では、転職に活かせるインフラ業界での経験と、市場価値を高めるために新たに習得しておくとよいスキルについて説明します。

それでは順に見ていきましょう。

転職市場で評価されるインフラ業界での経験とは？

インフラ業界での経験は、多くの分野で高く評価されます。

まずプロジェクト管理能力は、ほぼすべての業界で通用するスキルです。大規模プロジェクトの計画立案や進捗管理の経験は、転職先でも即戦力として評価されるでしょう。

また技術的な知識や問題解決能力も重要な資産です。たとえば建設や電気設備の知識は、製造業やエネルギー業界での転職に有利に働きます。さらに安全管理や品質管理の経験も、多くの業界で重視されるスキルです。

コスト管理や予算策定の経験も、ビジネス面での強みとなります。これらのスキルは、経営層とのコミュニケーションにおいて大きな武器となるでしょう。

市場価値を高めるスキルとは？

転職を成功させるには、既存のスキルに加えて新たなスキルの習得も重要です。まずデジタルスキルの強化が不可欠です。基本的なITリテラシーはもちろん、データ分析やプログラミングの基礎知識も役立ちます。

またビジネス英語力の向上も検討すべきです。グローバル展開を進める企業が多い中、英語力は大きな武器となります。オンライン英会話や英語の技術文書の読解など、実践的なスキルアップを心がけましょう。

さらに業界ごとの専門知識も必要です。たとえばIT業界へ転職を考えている場合、クラウドコンピューティングやサイバーセキュリティなどの基礎知識を学んでおくと良いでしょう。転職先の業界に関する情報収集と学習は、面接時にも役立ちます。

インフラ業界からの転職先おすすめ5選

インフラ業界で培ったスキルや経験は、他の分野でも十分に活かすことができます。

この章では、インフラ業界からの転職先として特におすすめの5つの業界を紹介します。

それぞれの業界の特徴や、インフラ業界からの転職者が活躍できるポイントについて詳しく見ていきましょう。

IT業界への転職

IT業界は、インフラ業界からの転職先として非常に人気があります。その理由の一つは、両業界の親和性の高さです。

インフラ業界で培った論理的思考力や問題解決能力は、IT業界でも大いに活かすことができます。特にネットワークインフラや通信システムの知識は、IT業界で重宝されるスキルの一つです。

またIT業界は常に新しい技術やサービスが生まれる成長産業であり、キャリアアップの機会も豊富です。たとえばインフラエンジニアとしての経験を活かして、クラウドインフラの設計や運用に携わるケースも多く見られます。

さらにIT業界は比較的柔軟な働き方が可能な業界として知られています。リモートワークやフレックスタイム制を導入している企業も多く、ワークライフバランスの改善を求めるインフラ業界からの転職者にとって魅力的な選択肢となっています。

メーカーへの転職

メーカーへの転職は、インフラ業界で培った技術力や品質管理のノウハウを直接活かせる選択肢です。特に建設機械、電気設備、通信機器などのメーカーでは、インフラ業界出身者の経験が高く評価されます。

メーカーには、製品の設計から製造、品質管理、アフターサービスまで幅広い職種があります。インフラ業界での現場経験は、製品の実用性や耐久性を考慮した設計に活かすことができます。また顧客のニーズを理解しそれを製品開発に反映させる能力も重視されます。

さらにメーカーへの転職は、グローバルな視点でのキャリア展開も期待できます。多くの日本のメーカーが海外展開を進めており、インフラ整備の経験を持つ人材のニーズは高まっています。海外プロジェクトへの参加や、海外拠点での勤務など、新たなキャリアチャレンジの機会も豊富です。

コンサルティング業界への転職

コンサルティング業界は、インフラ業界からの転職先として注目を集めています。インフラ業界で培った専門知識や経験は、コンサルタントとして高い価値を持ちます。特に、インフラ整備や都市計画に関するコンサルティングファームでは、即戦力として活躍が期待できます。

コンサルタントの仕事では、クライアントの課題を分析し最適な解決策を提案することが求められます。インフラ業界での実務経験は、現実的かつ効果的な提案を行う上で大きな強みとなります。またプロジェクト管理やステークホルダーとの調整など、インフラ業界で身につけたスキルも大いに活かせます。

さらにコンサルティング業界では、常に新しい知識や技術を学ぶ機会が豊富です。様々な業界や企業と関わることで幅広い視野と多様な経験を得ることができます。これは、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなるでしょう。

不動産業界への転職

不動産業界は、インフラ業界からの転職先として相性が良い分野の一つです。

特に都市開発や大規模不動産プロジェクトにおいて、インフラ整備の知識や経験が重要視されています。たとえば土地の評価、建築計画の策定、施設管理など、インフラ業界で培ったスキルを直接活かせる場面が多くあります。

また不動産業界では、環境配慮型の建築や持続可能な都市開発など、新しい課題にも取り組んでいます。インフラ業界での経験は、これらの課題に対する実践的なアプローチを提案する上で大きな強みとなります。

さらに不動産業界は比較的安定した業界であり、長期的なキャリア形成が可能です。プロパティマネジメントや不動産投資顧問など、専門性を高めることでキャリアアップの機会も豊富にあります。インフラ業界で培った幅広い知識と経験は、不動産業界でのキャリアを確実に後押しするでしょう。

エネルギー業界への転職

エネルギー業界は、インフラ業界と密接に関連しており、転職先として非常に魅力的な選択肢です。

中でも再生可能エネルギーの普及や電力システムの高度化など、新たな技術革新が進む中、インフラ業界の経験を持つ人材のニーズが高まっています。

さらにエネルギー業界は国際的な展開も進んでおり、グローバルなキャリア形成の機会も豊富です。途上国でのエネルギーインフラ整備プロジェクトなど、インフラ業界での経験を直接活かせる仕事も多く存在します。

エネルギー業界への転職は、社会的意義の高い仕事に携わりながら、自身のキャリアを発展させる絶好の機会となるでしょう。

インフラからメーカーへの転職戦略

インフラ業界からメーカーへの転職は、多くの人にとって魅力的なキャリアパスの一つです。

この章では、メーカーへの転職戦略と転職後のキャリアパスについて詳しく解説します。

それでは順に見ていきましょう。

メーカー転職のメリット

インフラ業界からメーカーへの転職には、多くのメリットがあります。

まず製品開発に直接関わることで自身の技術力や創造性を存分に発揮できる点が挙げられます。インフラ業界での経験を活かし、より使いやすく、耐久性の高い製品の開発に貢献できるのです。

またメーカーでは、研究開発から製造、販売まで幅広い部門があり、自身の適性や興味に合わせてキャリアを選択できる点も魅力的です。さらにグローバル展開を進める日本のメーカーでは、海外赴任や国際プロジェクトへの参加など、キャリアの幅を広げる機会も豊富です。

求められるスキルと経験

メーカーへの転職で求められるスキルと経験は、転職先の業種や職種によって異なりますが、いくつかの共通点があります。

まず技術力はもちろんのこと、問題解決能力や創造性が高く評価されます。インフラ業界での現場経験は、実用的な製品開発や改良に活かせる貴重な資産となります。

成功事例

たとえば電気設備メーカーに転職したある技術者は、インフラ整備プロジェクトでの経験を活かし過酷な環境下でも安定して動作する製品の開発に成功しました。この成功は、現場のニーズを深く理解していたからこそ可能だったと言えます。

またプロジェクト管理能力やコミュニケーション能力も重要です。メーカーでは、複数の部門が協力して製品開発を行うため、チームワークやリーダーシップも求められます。さらに品質管理や安全基準に関する知識も、インフラ業界からの転職者にとって大きな強みとなります。

メーカーへの転職活動のコツ

メーカーへの転職を成功させるには、戦略的なアプローチが重要です。

まず、自身のインフラ業界での経験を製品開発や品質管理の視点で整理し直すことから始めましょう。

また、志望するメーカーの製品や技術について十分な理解を示すことも大切です。事前に製品カタログやテクニカルレポートを研究し、面接時に具体的な改善案や活用方法を提案できるよう準備しておきます。

さらにメーカーの企業文化や開発プロセスについても情報収集を行います。特に品質管理や安全基準に関する知識は、インフラ業界での経験と結びつけやすく、面接でのアピールポイントとなります。

転職後のキャリアパス

インフラ業界からメーカーへ転職した人々のキャリアパスは多様です。多くの場合、まずは技術部門で専門性を活かした業務に携わります。その後、製品開発のリーダーや技術マネージャーとしてキャリアアップする例が多く見られます。

キャリアアップ事例

ある転職者は、建設機械メーカーで設計エンジニアとしてスタートし5年後にはプロジェクトマネージャーに昇進しました。インフラ業界での経験を活かし顧客ニーズを的確に把握できることが評価されたのです。

また営業技術職として活躍する例も少なくありません。技術的な背景を持つセールスエンジニアとして、顧客との橋渡し役を担うケースもあります。中には、海外拠点の立ち上げに携わり、グローバルなキャリアを築く人もいます。

インフラ業界から転職するためのステップ by ステップガイド

インフラ業界からの転職を成功させるには、計画的なアプローチが不可欠です。

この章では、転職を考えている方々に向けて、具体的なステップをガイドします。

それでは順を追って説明していきます。

自己分析と目標設定

まず最初に行うのは、自己分析です。自分のスキル、経験、価値観を客観的に見つめ直しましょう。

インフラ業界で培った強みは何か、キャリアにおいて重視することは何かを明確にします。

次に具体的な転職の目標を設定します。

目標が明確になれば、そこに向けての準備も的確に行えます。

市場調査と業界研究

目標が定まったら、次は市場調査と業界研究です。転職先として考えている業界の現状、将来性、求められるスキルなどを徹底的に調べます。業界誌やニュース、企業のIR情報などを活用しましょう。

また可能であれば、目標とする業界で働く人々と直接話をする機会を設けることも有効です。LinkedInなどのSNSを活用して、情報交換を行ったり、業界セミナーで人脈を広げましょう。

業界の内部事情や実際の仕事内容について生の声を聞くことで、より現実的な転職計画を立てることができます。

スキルアップと資格取得

市場調査を通じて必要なスキルが明確になったら、具体的なスキルアップ計画を立てます。オンライン講座やセミナーへの参加、関連書籍の学習など、様々な方法でスキルアップを図りましょう。

また業界で評価される資格の取得も検討します。

転職エージェントの活用

転職エージェントは、転職活動を効率的に進める上で大きな助けとなります。特にインフラから異業種への転職を考えている場合、エージェントの知見は非常に有用です。

ただしエージェントの選び方と付き合い方には、以下のコツがあります。

エージェント選びと付き合い方のコツ

• • 複数のエージェントと面談して自分に合ったエージェントを選ぶ

⇒インフラ業界からの転職実績や希望する業界への転職支援経験が豊富なエージェントを探しましょう。

• 選んだエージェントとは率直かつ詳細なコミュニケーションを心がける
• 自身のキャリアプランや希望する条件を明確に伝え、エージェントからのアドバイスも真摯に受け止める

エージェントとは定期的な情報交換を行い、良好な関係を築くことでより多くの転職機会を得ることができるでしょう。

インフラ業界からの転職における注意点

インフラ業界から他業界へ転職する際には、いくつかの注意点があります。

ここでは、以下の内容について解説します。

これらの点を事前に理解し準備することで、スムーズな転職と新たな環境での成功につながります。それでは順に見ていきましょう。

給与や待遇の変化に対する心構え

インフラ業界から他業界へ転職する際、給与や待遇が変わる可能性があります。特に年功序列の傾向が強いインフラ業界から、成果主義の傾向が強い業界へ転職する場合、転職直後の給与が下がることもあります。

ただし長期的な視点で見れば、新しい業界でのキャリアアップにより、より高い報酬を得られる可能性も十分にあります。転職の際は、当面の生活に支障がない程度の給与水準を確保しつつ、将来的な成長の可能性を重視することが大切です。

また給与以外の待遇面（例：福利厚生、労働時間、休暇制度など）についても十分に確認し、総合的に判断することが重要です。

新しい職場環境への適応

転職後に、新しい業界や職場環境へスムーズに適応できるかどうかも大きな課題です。

転職後はインフラ業界とは異なる企業文化や仕事の進め方に戸惑うこともあるでしょう。このギャップを乗り越えるには、積極的な姿勢と柔軟性が重要です。

まず新しい環境について、できるだけ多くのことを学ぼうとする姿勢を持ちましょう。分からないことがあれば、恥ずかしがらずに質問することが大切です。今までの経験とは違うと思うことでも、まずは新しい環境でのやり方を知り、素直に受け入れることから始まります。

また新しい同僚との関係構築も欠かせません。職場の人間関係は、仕事の効率や満足度に大きく影響します。

さらにインフラ業界での経験を活かしつつ、新しい環境に合わせて自身のスキルや知識を応用する柔軟性も必要です。新しい環境で、自分らしい価値を作り上げていきましょう。

キャリアパスの再設計

インフラ業界から転職する際は、キャリアパスの再設計も必要です。これまでのキャリアプランとは異なる道筋を描くことになるからです。

まず新しい業界でのキャリアの一般的な流れを理解することから始めます。転職先の企業や先輩社員から情報を得たり、業界のキャリアガイドなどを参考にしたりして、標準的なキャリアパスを把握します。

その上で、自身の強みや目標を考慮し独自のキャリアプランを立てます。インフラ業界での経験を活かせる部分と、新たに習得が必要なスキルを明確にし、段階的な成長計画を立てることが重要です。

またキャリアプランは定期的に見直しを行い、必要に応じて調整することも忘れずに。転職後の経験を踏まえ、より具体的で実現可能なプランに更新していくことが、長期的なキャリアの成功につながります。

「インフラから転職できない」と悩む人へのアドバイス

インフラ業界からの転職を考えながらも、実際の一歩を踏み出せずにいる人は少なくありません。

この章では、「転職できない」と感じる心理的障壁と効果的なスキルアップの方法、そして人脈づくりの重要性について解説します。

それでは順に見ていきましょう。

転職を阻む心理的障壁

インフラ業界からの転職を躊躇する理由は様々です。多くの人が感じる不安として、「専門性が通用するか」「年齢的に遅すぎないか」といったものがあります。

しかし実際には、ここまでにお伝えしたとおり、インフラ業界での経験は多くの分野で高く評価されています。また転職市場では、経験やスキルが年齢以上に重視される傾向にあります。大切なのは、自身の強みを客観的に分析し、それを活かせる分野を探すことです。

また現在の安定した立場を手放すことへの不安も、転職への大きな障壁となります。しかし長期的なキャリアを考えた時、新たな挑戦が自身の成長につながる可能性を忘れないようにしましょう。

スキルアップの方法

効果的なスキルアップは、転職の不安を解消する効果的な方法です。

まずは今の仕事を続けながら、オンライン講座や資格取得など自己学習の機会を積極的に活用しましょう。

また現在の業務内でも新しいスキルを身につける機会を見つけることができます。

さらに未経験の分野に挑戦する場合は、まずは副業から取り組んでみるのもひとつの方法です。新しい分野での経験を積むことで、よりリスクを最小限に抑えながら、新たなキャリアの可能性を探ることができます。

人脈づくりの重要性

転職成功の大きな要因の一つは、適切な人脈づくりです。業界内外の人々とのコネクションを持つことで、新たな機会や情報を得ることができます。

具体的な人脈の広げ方として、業界セミナーや勉強会への参加が効果的です。これらのイベントでは、最新のトレンドを学べるだけでなく、業界のプロや同じ志を持つ人々と出会うチャンスがあります。

さらに転職エージェントとの良好な関係構築も重要です。エージェントから、業界の内部情報や公開されていない求人情報を得られる可能性があります。

インフラ業界からの転職に関するよくある質問（FAQ）

インフラ業界からの転職を考える際、多くの人が共通の疑問や不安を抱えています。

ここでは、インフラ業界からの転職でよくある質問とその回答を紹介します。

それでは順に見ていきましょう。

転職に適した年齢は？

結論から言えば、転職に絶対的な年齢制限はありません。ただし年齢によって転職のアプローチや準備が異なることは事実です。

20代〜30代前半での転職

この年代は比較的転職がしやすい時期です。柔軟性があり、新しい環境に適応しやすいと考えられています。この時期の転職は、長期的なキャリア形成の観点から有利に働くことが多いでしょう。

30代後半〜40代での転職

専門性や管理能力が重視される年代です。インフラ業界での経験を強みとして活かせる転職先を探すことが重要です。たとえばプロジェクトマネージメントのスキルを活かせる職種などが考えられます。

50代以上での転職

豊富な経験とネットワークが強みとなります。コンサルタントやアドバイザーとしての転職、あるいは起業なども選択肢として考えられるでしょう。

重要なのは、年齢に関わらず、自身の強みを明確にしそれを活かせる転職先を見つけることです。

転職後のキャリアアップの可能性は？

インフラ業界から転職した後のキャリアアップの可能性は十分にあります。むしろ、新しい環境での経験を積むことでより幅広いキャリアの選択肢が開ける可能性があります。

キャリアアップの鍵は、常に学び続ける姿勢と、新しい環境で自身の強みを最大限に活かす努力です。転職後も継続的なスキルアップを心がけ、新たな業界でのネットワーク構築に力を入れることが重要です。

未経験の分野に転職できる？

未経験分野への転職は確かにハードルが高くなりますが、決して不可能ではありません。むしろ、インフラ業界で培ったスキルや経験を、異なる角度から活かせる可能性があります。

未経験分野への転職を成功させるためのポイントは、以下のとおりです。

未経験分野への転職は確かに挑戦的ですが、適切な準備と強い意志があれば十分に可能です。むしろ、多様な経験を持つ人材として評価される可能性もあるのです。

インフラ業界から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

ここからは、インフラ業界から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件のインフラ業界の求人を探せるエージェントやサイト、これまでの経験を活かせる職種に強い転職エージェントです。

なお、紹介文中の求人数は2025年3月31日現在の数字です。では、それぞれの特徴について解説していきます。

JACリクルートメント

 

JACリクルートメントは、ミドルクラスからハイクラスの転職支援に特化したエージェントです。特にインフラ企業でのキャリアアップを目指す方に強みを持ち、ハイクラス求人が豊富に揃っています。

基本データ

JACリクルートメント
URL	https://www.jac-recruitment.jp/market/automotive/
求人数	公開求人数：21,667件（2025年3月31日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

即戦力として実績を持つ方に適した求人が多く、インフラ系への転職にも強みがあります。

業界に精通したコンサルタントが個別に丁寧なサポートを提供しているため、インフラ業界へ初めて飛び込む方も安心です。質の高い転職活動を進めたい方に向いているサービスです。

JACリクルートメントのおすすめポイント

ハイクラス求人が豊富

即戦力として実績を持つ方に適した求人多数

業界に精通したコンサルタントの手厚いサポート

タイズ

「タイズ」はメーカー専門の転職エージェントで、特にインフラ業界を中心に支援を行っています。社名の「タイズ」は「絆」を意味し、企業と求職者を結びつける想いが込められています。

基本データ

タイズ
URL	https://www.ee-ties.com/
求人数	公開求人数：8,042件（2025年3月31日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

インフラ業界に特化したサポートと豊富な求人情報が魅力。専門的な知識を持つコンサルタントが対応するため、インフラ業界への転職を目指す方に最適です。

公共事業や建設業、エネルギー関連などインフラ業界の求人情報が豊富で、業界特有の専門知識を活かしたアドバイスやサポートが受けられます。

タイズのおすすめポイント

メーカー専門

専門的な知識を持つコンサルタントが対応

インフラ業界の求人情報が豊富

施工管理求人.com

「施工管理求人.com」は、施工管理など建設業の求人・転職情報を提供するサービスです。面談を通じて利用者の希望に基づいた非公開求人を紹介します。

基本データ

施工管理求人.com
URL	https://sekou-kyujin.com/
求人数	公開求人数：8,042件（2025年3月31日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

経験を活かした転職によって年収アップの実績があり、最高で年収350万円以上アップした例もあります。

特にインフラ業界に強みを持ち、公共事業やインフラ整備に携わる施工管理職の求人が多い点が特徴です。上場企業や完全週休2日制、元請け案件など、条件の良い求人が揃っている点も魅力です。

施工管理求人.comのおすすめポイント

年収アップの実績あり！

インフラ業界に強い

上場企業や完全週休2日制、元請け案件など、条件の良い求人多数

建築転職

「建築転職」は、建設・建築業界に特化した転職支援サービスです。サイト内では、建設・建築業界に関する基礎知識や転職に役立つ情報を提供しています。

基本データ

建築転職
URL	https://kenten.jp/register/
求人数	非公開求人数：14,500件（2025年3月31日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

建築関係の資格、施工管理、建築士など職種ごとの仕事内容や必要とされるスキルについても網羅しているサイトです。転職希望者が適切なキャリア選択を行えるようサポートしています。

特にインフラ業界に強みを持ち、公共事業やインフラの整備に関する求人情報が豊富です。必要なスキルや業界動向に関する情報も充実しており、転職活動を効率的かつ戦略的に進めることができます。

建築転職のおすすめポイント

建設・建築業界に特化

必要なスキルや業界動向に関する情報も充実

公共事業やインフラの整備に関する求人情報が豊富

Geekly（ギークリー）

「ギークリー」はIT業界を中心に豊富な人材紹介を行っている会社です

基本データ

ギークリー
URL	https://www.geekly.co.jp
求人数	非公開求人数も含む求人数：43,000件以上　※2025年7月時点（全職種）
対応エリア	首都圏エリアを中心

おすすめポイント

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、求人数の多さと精度の高いマッチングが強みです。業界経験者のキャリアアップを支援し、働きながらでもスムーズに転職活動が可能。

特に首都圏（1都3県）での転職を希望する方に適しており、専門知識を持つアドバイザーが企業提案から書類作成・面接対策まで徹底サポートします。

Geekly（ギークリー）のおすすめポイント

IT・Web・ゲーム業界に特化

求人数の多さと精度の高いマッチングが強み

特に首都圏（1都3県）での転職を希望する方に適している

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、総合型の豊富な求人数と専門特化型のコンサルティングを兼ね備えた転職エージェントです。

基本データ

LHH転職エージェント
URL	https://jp.lhh.com/
求人数	非公開
対応エリア	全国

おすすめポイント

ハイクラス層向けのエグゼクティブ転職に強みを持ち、求職者のキャリアに最適な求人を提供します。そのためインフラ業界からキャリアアップを狙う方や、管理職や経営層の転職にも最適です。

また海外転職やグローバル企業への転職を希望する方にも適しており、多国籍のコンサルタントが在籍し、異文化に対応したサポートも受けられます。

LHH転職エージェントのおすすめポイント

総合型の豊富な求人数と専門特化型のコンサルティング

ハイクラス層向けのエグゼクティブ転職に強い

多国籍のコンサルタントが在籍

ウズウズキャリアサポート（UZUZ）

ウズウズキャリアサポート（UZUZ）は、主に20代の第二新卒などを対象とした就職・転職支援サービスです。

基本データ

ウズウズキャリアサポート
URL	https://uzuz.jp/
求人数	非公開
対応エリア	全国

おすすめポイント

求職者一人ひとりの経歴や希望に合わせたオーダーメイドのサポートを実施しています。平均して12時間以上の個別対応を行い、履歴書・職務経歴書の添削、キャリア相談などを丁寧に行うのがポイント。

これにより求職者の内定率は86%、入社後3ヶ月の定着率は96%と高い実績を誇ります。IT・Web業界へ挑戦するためのITスクールもあり、入社後のフォロー体制も充実しています。

ウズウズキャリアサポートのおすすめポイント

オーダーメイドのサポート

内定率86%、入社後3ヶ月の定着率96%と高い実績

IT・Web業界へ挑戦するためのITスクールもある

ユニゾンキャリア

株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職・就職支援サービスです。

基本データ

ユニゾンキャリア
URL	https://unison-career.com/
求人数	10,000件以上
対応エリア	主に一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）および大阪府

おすすめポイント

未経験者の就業決定率は95%を誇り、IT未経験からでも高い内定率を誇ります。

また無料のITスクールが提供されており、Python、Java、CCNAなどの学習コンテンツが学べるためスキル習得も可能です。業界経験者がキャリア相談から面接対策まで丁寧に対応しています。

ユニゾンキャリアのおすすめポイント

IT・Web・ゲーム業界に特化

未経験者の就業決定率は95%

無料のITスクールが提供

Green

「Green」はIT業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。

基本データ

Green
URL	https://www.green-japan.com/
求人数	29,810件
対応エリア	全国

おすすめポイント

Greenは企業とダイレクトにつながる感覚で転職活動ができます。たとえば企業の人事担当者からスカウトが届くほか、企業と直接やり取りすることも可能です。

そのほか「気になる」機能で企業にアピールでき、カジュアル面談につながることも可能です。日本各地、あらゆる業種の求人を取り扱っており、インフラ業界はもちろんその他の業種にも挑戦しやすいです。

Greenのおすすめポイント

IT業界最大級の求人数

企業とダイレクトにつながる感覚で転職活動可能

「気になる」機能で企業にアピールできる

アットプロジン 

アットプロジンは、IT業界専門の転職エージェントで、ITエンジニアのキャリアアップを支援するサービスです。

基本データ

アットプロジン
URL	https://www.jobcareer.jp/lp/agent-projin/
求人数	非公開
対応エリア	東京、埼玉、千葉、神奈川

おすすめポイント

多数の求人を紹介するのではなく、転職希望者の話を徹底的に「聞き」、新たな「気づき」を提供する提案型の転職支援をモットーとしています。

キャリア相談に平均2時間をかけ、長期的なキャリア目標について相談に乗っています。IT専門転職エージェント3部門で高評価を獲得し、利用者の多くは年収アップを実現しているのも注目です。

アットプロジンのおすすめポイント

提案型の転職支援

長期的なキャリア目標について相談できる

IT専門転職エージェント3部門で高評価を獲得！

アデコ

アデコは、人材派遣で培った豊富な実績とノウハウを強みとし、正社員・契約社員向けの転職支援サービスを提供しています。

基本データ

アデコ
URL	https://www.adecco.co.jp/perm
求人数	公開求人多数
対応エリア	全国、海外

おすすめポイント

派遣社員から正社員への転職を目指す方、初めての転職者、未経験からキャリアチェンジを希望する方、第二新卒の方まで、幅広い層の求職者を歓迎しています。

応募書類の作成アドバイス、面接対策、さらに内定後の入社条件の交渉まで、各ステップを手厚くサポートしてくれるのが特徴です。幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、総合人材サービス企業ならではのネットワークを活かした支援を受けられます。

アデコのおすすめポイント

人材派遣で培った豊富な実績とノウハウ

幅広い層の求職者を歓迎

各ステップを手厚くサポート

女の転職type

「女の転職type」は、女性のライフステージに合わせた転職支援を行う求人サイトです。女性が携わるインフラ業界の転職にも強みを持っています。

基本データ

女の転職type
URL	https://woman-type.jp/
求人数	公開求人数：2,870件（2025年3月31日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

長期的に安定した働き方を希望する女性に最適な求人を多数掲載しており、育児や家庭と仕事の両立ができるインフラ業界の職種も豊富です。

未経験からチャレンジできる求人や、キャリアアップを目指せる職種もあります。業界では珍しい女性専用の転職サイトのため、同じ女性目線で希望に合った求人を探せます。

女の転職typeのおすすめポイント

女性が携わるインフラ業界の転職にも強い

長期的に安定した働き方を希望する女性に最適な求人を多数掲載

未経験からチャレンジできる求人も！

Indeed（インディード）

「Indeed」は、世界最大級の求人検索エンジンです。インフラ業界のスキルを活かせる求人も多数掲載されています。アカウント登録が必要な場合もありますが、ログインしなくてもすぐに仕事をチェックできる便利さが特徴です。

基本データ

Indeed
URL	https://jp.indeed.com
求人数	非公開
対応エリア	全国

おすすめポイント

キャリア相談といったサービスは提供されていないものの、自分で転職活動を進めたい人に向いています。検索機能も充実しており、自分の働き方やイメージに合った職場を見つけることができます。

目的に合った仕事を効率よく検索できるシステムが整っており、幅広い求人情報を手軽に確認できます。自分のペースで転職活動を進めたい方に最適です。

Indeedのおすすめポイント

インフラ業界のスキルを活かせる求人も多数掲載

ログインしなくてもすぐに仕事をチェックできる

検索機能も充実

スタンバイ

「スタンバイ」は、月間ユーザー数1000万人を突破した国内最大級の求人検索エンジンです。インフラ業界からの転職に合った求人も豊富に掲載されています。

基本データ

スタンバイ
URL	https://jp.stanby.com/
求人数	公開求人数：1000万件以上（2025年3月31日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

LINEヤフーとビジョナルの合弁事業として運営され、エリアや職種、雇用形態を指定して全国規模で求人を効率よく検索できます。

また、大手企業から地域密着型の企業まで幅広い求人が揃っています。未経験者からベテランまで、多くの求職者に適した転職先を見つけやすいのが特徴です。

スタンバイのおすすめポイント

国内最大級の求人検索エンジン

全国規模で求人を効率よく検索できる

大手企業から地域密着型の企業まで幅広い求人多数

求人ボックス

「求人ボックス」は、株式会社カカクコムが運営する求人特化型の検索エンジンです。掲載数が豊富で、インフラ業界からの転職を幅広く検索できます。

基本データ

求人ボックス
URL	https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/
求人数	公開求人数：2000万件以上（2025年3月31日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

2000万件以上の求人情報をまとめて検索でき、毎日更新されているため常に新しい求人情報にアクセス可能です。

食べログを運営するカカクコムのノウハウを活かしたシンプルで使いやすい設計が特徴で、雇用形態のアイコン検索や特集ページなど機能的なサイト構成が魅力です。

求人ボックスのおすすめポイント

求人特化型の検索エンジン

掲載数が豊富で毎日更新

シンプルで使いやすい設計が特徴

インフラ業界から転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ7選

次に、インフラ業界から転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の7つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2025年3月31日の数字です。では、順に見ていきましょう。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人気で定番の転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
インフラ業界の求人数	公開求人37,127件
総求人数	公開求人約556,931 件 /非公開求276,609 件
URL	https://www.r-agent.com/

おすすめポイント

リクルートエージェントは、インフラ業界業界における転職支援において、豊富な求人数と専門知識を持つキャリアアドバイザーが特長です。インフラ業界分野の求人を多数保有しており、様々な職種や業種に対応しています。

また、インフラ業界業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、業界の最新動向や市場ニーズを踏まえたアドバイスを受けることが可能です。希望する職種や専門分野に合わせて、的確な知識を持つアドバイザーがサポートしてくれます。

さらに、インフラ業界業界特有の転職事情や求められるスキルなどを適切に把握することができます。

インフラ業界業界での転職を考えている方にとって、リクルートエージェントは豊富な求人情報と専門的なサポートを受けられる心強い味方となるでしょう。

リクルートエージェントのおすすめポイント

豊富な求人数・情報

さまざまな業種や職種の求人を多数保有

業界に精通したアドバイザーが在籍

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
インフラ業界の求人数	1,000件以上
総求人数	公開求人1,176,000件以上
URL	https://next.rikunabi.com/

おすすめポイント

リクナビNEXTは、業種特化型の求人サイトとしても高い評価を得ています。インフラ業界業界に特化した求人を豊富に取り揃え、専門性の高い転職をサポートしています。

特に注目すべきは「オファーを待つ」機能です。この機能を活用すると、自分のスキルや経験に合った企業からスカウトを受けられる可能性が高まります。

さらに「グッドポイント診断」などの自己分析ツールも用意されており、インフラ業界業界特有のスキルや適性を客観的に把握することができます。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
求人数	非公開
URL	https://mynavi-agent.jp/

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

doda

dodaは、人材ビジネス大手のパーソルグループが提供する転職サイト。エージェントサービスと一体型で、アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
インフラ業界の求人数	40件
総求人数	公開求人249,669件
URL	https://doda.jp/

おすすめポイント

dodaはトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。

専門エージェントは、インフラ業界業界の最新トレンドや求められるスキルセットを熟知しており、ご自身の経験やキャリアゴールに合わせた的確なアドバイスを受けられます。

このように、dodaは汎用性の高さと専門性を両立させたサービスを提供しており、様々な業界や職種への転職を考えている方にとって、有益な選択肢となるでしょう。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

ビズリーチ

「ビズリーチ」はスカウト型の転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

基本データ

ビズリーチ
インフラ業界の求人数	5,544件
総求人数	公開求人149,634件
URL	https://www.bizreach.jp/

おすすめポイント

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したスカウト型の転職サービスです。登録すると、企業やヘッドハンターからのスカウトが届きます。

業種問わず年収600万円以上の求人が豊富に揃っているため、インフラ業界の求人を探している方なら登録しておいても損はありません。

登録者は主に専門的なスキルや資格を持つ人材で、転職意欲が高い利用者が多いため、質の高い求人と人材のマッチングが可能です。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが届く

ハイクラス求人が多く、高収入の求人が数千件単位でヒット

質の高い求人と人材のマッチングが可能

口コミ

通常の転職サイトと異なり、特定の担当者ではなく複数のエージェントからコンタクトが来ます。特に個人または少人数で人材斡旋業を手掛けているエージェントからたくさん案件の紹介があります。（引用元：みん評）

スカウトからの連絡も多く、企業ではない転職エージェントからの連絡も結構多いので、その人達に会うだけでも大変でした。すぐにでも転職面接を受けたい私にとっては、期待とかなり違っていました。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
インフラ業界の求人数	238件
総求人数	85,666件
URL	https://employment.en-japan.com/

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あるためインフラ業界未経験だとしても安心です。

転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20～30代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
インフラ業界の求人数	90件
総求人数	公開求人5,090件
URL	https://hataractive.jp/

おすすめポイント

インフラ未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。

対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

インフラ業界からの転職成功への最短ルート

インフラ業界からの転職は、新たなキャリアの可能性を開く素晴らしい機会です。

この章では、これまでの内容を踏まえ、転職成功への最短ルートをまとめます。

キャリアチェンジのポイント

インフラ業界からの転職成功の鍵は、自身の強みを明確に認識しそれを新しい環境で最大限に活かすことです。

以下のポイントを押さえることでスムーズなキャリアチェンジが可能になります。

長期的な視点での転職計画

転職は単なる職場の変更ではなく長期的なキャリア戦略の一部として捉えることが重要です。

以下の点を考慮しながら、計画を立てましょう。

継続的なスキルアップの重要性

転職後も、継続的なスキルアップが成功の鍵となります。

以下の方法で、常に自身の価値を高め続けましょう。

インフラ業界からの転職は、挑戦的ですが大きな可能性を秘めています。自身の強みを活かし計画的にアプローチすることで、新たなキャリアでの成功を掴むことができるでしょう。

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