スポーツインストラクターから転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事で分かること

なぜスポーツインストラクターを辞めたいのか？

スポーツインストラクター経験者におすすめの転職先5選

スポーツインストラクターから転職成功へのステップ

スポーツインストラクターからの転職におすすめの転職サービス16選

スポーツインストラクターは、健康や運動の価値を人々に伝える魅力的な職業ですが、体力的な限界などキャリアの将来性に不安を感じる方は少なくありません。

「スポーツインストラクターから転職できるのか？」
「スポーツインストラクターから転職するなら、次の仕事は何がおすすめか？」
「スポーツインストラクターからの転職活動のコツを知りたい」

このように考えて、スポーツインストラクターからの転職に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、スポーツインストラクターを辞めたい理由を掘り下げ、次のキャリアプランにおすすめの転職先を紹介しています。転職成功に向けて押さえるべきポイントもまとめていますので、ぜひ最後まで読んで転職にお役立てください。

スポーツインストラクターの現実

スポーツインストラクターとして働くことは多くの人にとって夢の職業かもしれませんが、その現実は想像以上に厳しいものがあります。

スポーツインストラクターからの転職を考える前提として、まず最初にスポーツインストラクターの仕事の現状を次の観点から見てみましょう。

• スポーツインストラクターの仕事とは
• スポーツインストラクターが年をとったらどうなる？

一つずつ説明します

スポーツインストラクターの仕事とは

スポーツインストラクターの仕事内容は、顧客のフィットネス目標達成をサポートすることです。具体的にはパーソナルトレーニング、グループエクササイズの指導、適切な栄養指導、運動プログラムの作成が含まれます。

これらは長時間の立ち仕事や週末勤務が多く、精神的・体力的な負荷が大きい職業です。現状では専門的なスキルを持つインストラクターであっても、待遇面での不満が多く見られます。

また体を使った業務が多いため、年齢とともにその能力を維持することが難しくなり、キャリアを長く続けられるか不安に思う人も少なくありません。実際に労働環境の厳しさから他業種への転職を目指す人も増加しています。

スポーツインストラクターが年をとったらどうなる？

スポーツインストラクターが年齢を重ねるにつれて、多くはキャリアの岐路に立たされます。体力の衰えや新しいスキルの必要性を認識し始め、長く続けられる仕事への転職を考えるものの、長年培ってきた専門知識や経験を活かせる道を模索するケースが多いです。

スポーツインストラクターの一般的なキャリアパスとして、マネジメントのポジション、トレーナーとしてのスキルアップ、スポーツ関連の企業への就職といった選択肢があります。

他方で新たに健康相談員やパーソナルトレーナーとして独立する道もあり、それぞれが持つスキルや人脈を活かして、第二のキャリアを築いていく方が増えています。

なぜスポーツインストラクターを辞めたいのか？

ここまでスポーツインストラクターの現状を説明しましたが、それらを踏まえると辞めて転職したいと考える人が多いのも自然の流れと言えます。スポーツインストラクターからのよくある転職理由としては、次の５つが挙げられます。

• 長時間労働と休日不足
• 人間関係のトラブル
• 体力的な限界
• キャリアアップの難しさ
• 給与と待遇の不満

一つずつ見ていきましょう。

長時間労働と休日不足

スポーツインストラクターの職業は、情熱と体力を要する仕事です。しかしその熱意も長時間労働と休日不足が常態化すると消耗してしまうことがあります。

業務内容は肉体労働が多いため、適切な休息が取れないと疲労が蓄積しやすく、パフォーマンスの低下や健康問題を引き起こすリスクが高まります。

これらの問題は特に繁忙期やイベント時に顕著になり、インストラクターによる安全で質の高い指導を阻害する原因となることも少なくありません。

一部のインストラクターはこの状況を改善するために転職を選択し、よりバランスの取れた職場で自身のスキルを活かす道を探しています。

人間関係のトラブル

スポーツインストラクターは、日々の接客やスタッフ間のコミュニケーションが密接な仕事です。このため、業務を円滑に進めるには良好な人間関係が必須となりますが、時にはトラブルも起こり得ます。

長時間労働や高いストレス環境が原因で、チームワークが損なわれることもあるでしょう。また競争が激しい業界であるため、妬みや嫉妬などによる人間関係の摩擦が生じることもあります。

こうした人間関係のトラブルは、仕事への意欲低下や心身のストレスに繋がり、職場を離れる理由となるケースは少なくありません。

職場の雰囲気が重要視されるスポーツインストラクターの世界では、人間関係の良し悪しが個人のキャリアに直結するため、対人関係の問題は転職を考慮する上で重要なファクターです。

体力的な限界

スポーツインストラクターという職業は、非常に体力を要する仕事です。日々の指導はもちろんのこと、自身の体調管理やスキル維持のための練習も欠かせないため、時間が経つにつれてその負担は大きくなっていきます。

特にフィットネス業界においては高いパフォーマンスが求められることが多く、年齢を重ねると共に若手に比べて持久力や柔軟性が低下するなど、競争力を維持するのが難しくなることがあります。

また故障や怪我のリスクも高く、実際に体力の限界を感じて転職を考えるインストラクターも少なくありません。

キャリアアップの難しさ

スポーツインストラクターとしてのキャリアアップは、特定の障壁に直面しています。専門性の高さがキャリアの発展を制限することが多く、管理職や指導者トレーニングのような役職への昇進機会は限られていることが一般的です。

さらにインストラクターの経験が他職種に直接活かせないこともあり、業界内でのキャリアパスが狭まる傾向にあります。これらの理由から、インストラクターはキャリアの停滞を感じやすく、転職を検討する場合も少なくありません。

実際の例を見ても、キャリアアップの機会を得るためには業界を変える必要があると判断し転職を決断するケースは多いです。これは、長期的な給与の向上や職業的な成長を求める上で重要な要因となっています。

給与と待遇の不満

スポーツインストラクターとして働く多くの方が、勤務年数が増えるにつれて給与や待遇に不満を抱えるようになります。

低い基本給に加え、長時間労働や休日出勤が認められていない場合もあり、物価上昇の現状を考えると生活を支えるのが困難になることは少なくありません。また昇進や昇給の機会が限られているため、キャリアアップを望む人にとってはモチベーション維持が難しい状況です。

このような環境が転職を考える大きな理由になっており、新たなキャリアへの転職によって収入の安定や待遇の向上を期待する人が多いです。

スポーツインストラクターから転職したほうがいい人とは

スポーツインストラクターとしてのキャリアは充実したものになり得ますが、体力的な限界や給与面での不満など、長期間続けることへの課題が存在します。特に体力を要する仕事であるため、年齢とともに継続が難しくなることもあるでしょう。

この章では、次の側面から転職について考えてみます。

• スポーツインストラクターに向いている人の特徴
• スポーツインストラクターから転職したほうがいい人の特徴

一つずつ見ていきましょう。

スポーツインストラクターに向いている人の特徴

スポーツインストラクターに向いている人は、まず高いコミュニケーション能力を持ち合わせていることが必要です。顧客との円滑な対話を通じて信頼関係を築き、適切な指導を行うためです。

加えて、体力と精神力の両面での耐久性も求められます。クラスを一日に複数回こなすため、持続的なエネルギーと時には厳しいフィードバックに耐える心の強さが必要になるからです。

柔軟性と創造性も重要で、様々な顧客のニーズに応じたプログラムを考案し楽しく効果的なトレーニングを提供するために用いられます。

そして何よりも教えることに情熱を持ち、スポーツの楽しさを伝えられる熱意があることがスポーツインストラクターに向いている人の特徴といえます。

スポーツインストラクターから転職したほうがいい人の特徴

スポーツインストラクターから転職した方が良い人の特徴は、まずは長時間労働と休日不足によりワークライフバランスを重視するようになった人です。

次に人間関係のトラブルや職場環境にストレスを感じている人が該当します。また体力的な限界を感じており、年齢と共に仕事への不安を抱え始めた人も転職の兆候を示しています。

キャリアアップの機会が少ない、または給与と待遇に満足できない場合も転職を考えるべきです。これらの転職理由が重なるほど、新たなキャリアを模索する時期が来ていると言えるでしょう。

スポーツインストラクターから転職する３つのメリット

スポーツインストラクターから新たなキャリアに進むことは、チャンスの海に飛び込むようなものです。このような転職は、多くの選択肢と無限の可能性を秘めています。スポーツインストラクターから転職するメリットについて、ここでは次の３点を挙げます。

• トレーニング能力と指導力の応用
• 収入の安定と将来性
• ワークライフバランスの向上

一つずつ見ていきましょう。

トレーニング能力と指導力の応用

スポーツインストラクターとして培われたトレーニング能力と指導力は、多様な職業において大きな強みとなります。これらのスキルは、個人やチームのパフォーマンス向上に直結するため、特に人材開発やコーチングに関連する職種での需要が高いです。

たとえばヘルスケア産業においては、顧客のフィットネス目標達成のサポート役として教育能力が活かされます。

またコミュニケーションやモチベーションの向上、リーダーシップの発揮など、幅広い分野での応用が期待されるため、転職市場においても高く評価される傾向にあります。

収入の安定と将来性

スポーツインストラクターからの転職は、収入の安定や将来性を考える上でメリットの大きな選択となり得ます。

インストラクターの仕事は勤務時間が不規則であり、給与も安定していない場合が多いです。転職しセカンドキャリアを選択することにより、給与体系がしっかりした企業への移籍や将来的なキャリアアップが見込める業種への転職が可能になります。

また転職活動をきっかけとして新たなスキルを身につけ、より専門性の高い職種に就くことも期待できます。これらはスポーツインストラクターとしての経験を活かしつつ、長期的なキャリアを築くための基盤となるでしょう。

ワークライフバランスの向上

スポーツインストラクターは、しばしば厳しい労働環境に直面することがありますが、転職によりワークライフバランスの大幅な改善が見込まれます。

実際のケースでも、不規則な勤務や長時間労働から解放され、自分の時間を有効に活用できるようになる事例が多いです。たとえばオフィスワークへの転職を図ることで定時退社が可能になり、週末を自由に過ごせるようになることも一般的です。

また転職によって収入が安定し心に余裕が生まれたことで、家族との時間をより大切にできるようになるインストラクターも少なくありません。このように、セカンドキャリアでは仕事以外の人生を充実させるための環境が整いやすくなります。

スポーツインストラクター経験者におすすめの転職先５選

スポーツインストラクター経験者が転職を検討する際におすすめの業界は、次の５つです。

• 接客業
• 教育業界
• ヘルスケア産業
• 自営業
• IT業界

一つずつ見ていきましょう。

接客業への転職

スポーツインストラクターからの転職先として、接客業は人と接することで培ったコミュニケーション能力や、お客様のニーズを汲み取る感受性が活かせる分野です。

たとえばフィットネスクラブのインストラクターは丁寧な接客が求められますが、これはホテルのフロントや高級レストランのウェイターなどへの転職でも高く評価されます。

また健康やフィットネスに関する深い知識は、スポーツ用品店の販売員としても有利に働くでしょう。ただし接客業界では土日や祝日に働くことも多いため、ワークライフバランスを重視する人は事前に勤務条件の確認を忘れないようにしましょう。

教育業界へのステップアップ

スポーツインストラクターから教育業界へステップアップすることは、指導力や人を動かす能力を活かせる転職先として有望です。教育業界にはトレーナーとしての経験が生かせる職種が多く、たとえば体育教師やスポーツ関連の教材開発、指導方法の研究に携わることができます。

体力的な負担を軽減しつつ、教育の分野で豊かな経験を活かすことでより大きな社会貢献を遂げる道も開けます。スポーツの世界で培ったコミュニケーション能力やリーダーシップは、教室を管理し生徒に知識や技術を伝える際に非常に役立ちます。

また教育機関での勤務は、安定した収入と休日が確保しやすい点も魅力です。

ヘルスケア産業でのキャリア

スポーツインストラクターからヘルスケア産業への転職は、専門知識と経験が活かせるキャリアパスです。

健康志向の高まりによりフィットネスクラブの運営、ウェルネスプログラムの企画、健康食品やサプリメントの開発など、多様な分野での需要が増加しており、これらの業界ではスポーツインストラクターの人間力や指導力が高く評価されています。

特に健康プランナー、ウェルネスコーチ、健康促進のコンサルタントなどは、インストラクターとしての経験を存分に活かせる職種です。

自営業やフリーランスとして働く

スポーツインストラクターの経験を活かして、自営業やフリーランスとして働く選択肢もあります。この選択の最大のメリットは、仕事の自由度と柔軟性が大幅に向上することです。

たとえば自分の得意分野を活かすワークショップを開催したり、オンラインでパーソナルトレーニングを提供したりすることで収入源を確保できる可能性があります。

しかし安定した収入から離れ、社会保険の負担や顧客獲得のための営業努力が不可欠です。これらのリスクを念頭に置いた上で、自分の時間を自由に管理できる点や直接クライアントをサポートできる充実感に価値を見出す人も少なくありません。

IT業界への挑戦

スポーツインストラクターからIT業界への転職は、これまでとは異なる環境での挑戦になります。昨今、IT業界の需要は高まっており、トレーニングや健康管理のアプリ開発などスポーツの専門知識が活かせる分野も多数存在します。

IT業界にキャリアチェンジする場合は、コーディング能力など新たなスキルを習得することでキャリアの幅を大きく広げることが可能です。またIT業界でも、スポーツインストラクターとして培ったコミュニケーション能力や指導力は大いに役に立つでしょう。

そして定年まで働ける安定したキャリアを築ける点も、IT業界へ転職するメリットのひとつです。

スポーツインストラクターから転職成功へのステップ

スポーツインストラクターから転職を成功させるには、計画的にステップを踏むことが重要です。以下のステップを踏みながら転職活動を進めることで、スムーズなキャリアチェンジが実現できます。

• 準備① 転職の動機を明確にする
• 準備② 自己分析をしっかり行う
• 転職活動の進め方① 経験を活かせる業界を選ぶ
• 転職活動の進め方② 効果的な自己PRを作る
• 転職活動の進め方③ 転職エージェントを活用する

一つずつ見ていきましょう。

準備① 転職の動機を明確にする

転職を成功に導くためには、転職理由を明確にしておくことが必要です。面接時の説得力を高める上でも重要になります。

たとえば、スポーツインストラクターがキャリアアップを目指すなら、自分が培ってきた指導スキルをどのように活かせるか、または体力的な限界を感じた場合は、どのような業界で今までの経験を生かすことができるかを考えます。

また、より良いワークライフバランスを求めたい、経済的な安定を得たいといった具体的な理由を持っていることで転職活動における方向性が定まり、効果的な行動計画を立てることができるでしょう。

準備② 自己分析をしっかり行う

転職活動において、自己分析は極めて重要なステップです。自己の強みや弱み、価値観、キャリアゴールを深く理解する過程であり、次の職場を見つける際の指針となります。

自己分析を深める方法

自己分析は、まず自分がこれまでに培ったスキルと経験をリストアップすることから始まります。

たとえばスポーツインストラクターとしての実務経験は明らかな強みですが、それを教育やコーチングの能力、チームワークを促進するコミュニケーションスキルなどの具体的な項目に分解することで転職市場での自己の価値をより正確に把握できます。

また過去の成功事例や失敗から学んだレッスンを振り返ることも有益です。これらの情報を基に、将来の職業選択につながる自分自身の価値観やキャリアの目標を明確にすることができます。

強みと弱みの把握

スポーツインストラクターの強みは、コミュニケーション能力、チームワーク、指導力、柔軟性、そしてストレス耐性などが挙げられます。

一方で弱みとしては、インストラクター特有の業界知識が他産業では直接的に役立たない場合や、オフィスワークに必須のコンピュータスキルの不足が考えられます。

このように弱みと強みを洗い出して自身のスキルセットを適切に評価し、必要に応じてブラッシュアップすることが成功への道を切り開きます。

将来のビジョンを描く

自らの価値観や情熱に合った仕事を選ぶには、長期的なキャリア目標を設定することが重要です。具体的なプランを立てることでモチベーションの維持に役立ち、キャリアの選択肢を適切に絞り込むことができます。

たとえばトレーニング知識を活かして独立する、高い責任のあるポジションを目指す、情熱を注げる分野での専門性を高めるといった目標を立てることができます。

転職活動の進め方① 経験を活かせる業界を選ぶ

業界を選ぶ際には、従来のスポーツインストラクターとしての経験を活かせる業界を考えることが重要です。

たとえば人々の体力向上や運動技能の指導に関連するヘルスケア産業や教育業界、コミュニケーションスキルやチームワークを重視する接客業が有力な候補です。

またキャリアの将来性を考慮し、継続的に成長できる業界や企業を選ぶことも大切です。収入の安定性やワークライフバランスも、業界選びの重要なファクターとなります。

自身の強みや関心を生かせる業界を見定めることで、長期的なキャリア構築につながる転職が可能になります。

転職活動の進め方② 効果的な自己PRを作る

効果的な自己PRを作るには、まず過去の経験を具体的な事例を交えて説明し、それがどのように将来の職場で役立つかを明確にします。特にスポーツインストラクターの経験者は、コミュニケーション力や指導力などを前面に出すと良いでしょう。

ポイントは次の3つです。

1）達成した成果や目標
2）クライアントや生徒との関わりで培った人間関係の構築力
3）困難を乗り越えた経験

これらを具体的なエピソードに落とし込み、簡潔に繋げて話すことで聞き手の印象に残る自己PRを構築できます。また他の候補者との差別化を図り、自己の強みを強調することを忘れずに行ってください。

転職活動の進め方③ 転職エージェントを活用する

転職エージェントを利用するメリットとして、専門のキャリアアドバイザーからの的確なアドバイス、多岐にわたる非公開求人の提供、企業と応募者との間のコミュニケーションサポートがあります。

特にスポーツインストラクターの経験を活かした転職では、エージェントが持つ業界知識とコネクションが重要です。適切な業界や企業を見つけ出し効率的に転職活動を進めるためには、転職エージェントを上手に活用しましょう。

キャリアカウンセリングの効果

転職エージェントのサービスのひとつに、キャリアカウンセリングがあります。専門家による個別の相談を通じて自己理解を深め、キャリアの選択肢を広げることができます。

また自身の強みや市場価値を客観的に評価し、将来のビジョンを考える際にも役に立ちます。さらに転職活動を進めていくなかで、履歴書のブラッシュアップや面接対策といった具体的なサポートも期待できます。

スポーツインストラクターから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、スポーツインストラクターから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件のスポーツインストラクターの求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した営業に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年10月28日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

スポナビキャリア

「スポナビキャリア」は、体育会やアスリート、スポーツ経験者のための転職エージェントサービスです。

基本データ

スポナビキャリア
URL	https://career.sponavi.com
求人数	公開求人815件
対象エリア	全国

おすすめポイント

体育会系出身のコンサルタントが求職者に寄り添って転職活動をサポートします。サポート内容は、書類作成から企業研究、年収交渉などを全面的にバックアップ。さらに、企業ともつながりを持っているため、求職者と企業双方のミスマッチを防いでいます。登録すると非公開求人の紹介を受けることも可能で、スポーツインストラクターを目指す方におすすめのエージェントです。

スポナビキャリアのおすすめポイント

体育会系出身のコンサルタントが求職者に寄り添って転職活動をサポート

企業ともつながりを持ち、求職者と企業双方のミスマッチを防いでいる

登録すると非公開求人の紹介を受けることも可能

スポジョバ

「スポジョバ」は、スポーツ業界に特化した求職者と企業のマッチングサービスです。

基本データ

スポジョバ
URL	https://spojoba.com
求人数	公開求人746件
対象エリア	全国

おすすめポイント

ジムやプール、テニスクラブなどのスポーツインストラクターの求人の取り扱いがあります。スポジョバを通して入社すると、祝い金がもらえるのもうれしいポイント。また、求人情報だけではなくイベントやセミナー情報も記載されているため、転職を行うか悩んでいる方にもおすすめです。

スポジョバのおすすめポイント

ジムやプール、テニスクラブなどのスポーツインストラクターの求人の取り扱いがある

スポジョバを通して入社すると、祝い金がもらえる

求人情報だけではなくイベントやセミナー情報も記載されている

アスリートエージェント

「アスリートエージェント」は、体育会やアスリートに特化した転職支援サービスです。

基本データ

アスリートエージェント
URL	https://www.a-cial.com/aa/career
求人数	公開求人95件
対象エリア	全国

おすすめポイント

アスリートに特化しており、プロの転職アドバイザーが求職者に寄り添い転職を支援します。累計1,000名以上支援した実績があるため、安心してお任せできるでしょう。また、求人はアスリートエージェントのみが取り扱うものもあり、求人紹介を行う際は求職者に合った求人を紹介してもらえますよ。さらに、サイト内でスポーツインストラクターの仕事内容や必要な資格を紹介しているため、転職の参考にしてみてください。

アスリートエージェントのおすすめポイント

アスリートに特化しており、累計1,000名以上支援した実績がある

アスリートエージェントのみが取り扱う求人もある

サイト内でスポーツインストラクターの仕事内容や必要な資格を紹介している

マイナビアスリートキャリア

「マイナビアスリートキャリア」は、人材派遣や人材紹介を提供する株式会社マイナビが運営するアスリートに特化した転職エージェントです。

基本データ

マイナビアスリートキャリア
URL	https://athlete-career.mynavi.jp
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

応募書類の添削や面接対策のサポートだけでなく企業とのやり取りを代行してもらえるため、効率的な転職活動が可能です。また、ビジネススキル向上のためのキャリアスクールも受講可能。アプリも提供しており、転職情報を受け取ることができます。

マイナビアスリートキャリアのおすすめポイント

企業とのやり取りを代行してもらえる

ビジネススキル向上のためのキャリアスクールも受講可能

アプリを提供しており、転職情報を受け取ることができる

PLM Career

「PLM Career」は、スポーツに特化して、求職者と企業をつなげるマッチングサービスです。

基本データ

PLM Career
URL	https://career.pacificleague.jp/
求人数	公開求人62件
対象エリア	全国

おすすめポイント

会員登録を行うことで、希望に沿った求人紹介や面接日程の調整、内定後の事務的なやりとりなどの転職サポートを受けられます。また、スポーツに関わるすべての企業や組織の求人を紹介することが可能。スポーツインストラクターの公開求人は少ないですが、非公開求人も多数あるようなので、気になった方は登録してみてください。

PLM Careerのおすすめポイント

会員登録を行うことで、転職サポートを受けられる

スポーツに関わるすべての企業や組織の求人を紹介することが可能

非公開求人も多数ある

hape Agent（エイプエージェント）

「hape Agent（エイプエージェント）」は、営業職に特化したキャリア支援エージェントです。

基本データ

hape Agent（エイプエージェント）
URL	https://agent.hape.co.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

未経験から営業職への転職もサポート。初回面談、面接対策など時間をたっぷりとってくれるので安心です。

求職者にじっくり向き合う姿勢から利用者の満足度も高く、リクナビNEXTによる『 GOOD AGENT RANKING』で、何度も賞を受賞。関東・関西・東海・九州に拠点があり、地方での職探しにも対応しています。

hape Agent（エイプエージェント）のおすすめポイント

未経験から営業職への転職もサポート

リクナビNEXTによる『 GOOD AGENT RANKING』で、何度も賞を受賞

地方での職探しにも対応

SQiL Career Agent

「SQiL Career Agent」は、営業支援会社が提供する営業パーソン特化の転職エージェントです。

基本データ

SQiL Career Agent
URL	https://sqil-career.com/
求人数	非公開
対象エリア	ー

おすすめポイント

営業支援での豊富な実績と経験を活かして、営業職に求められる営業スキルを細分化して言語化。そのため、求職者の営業職に通ずるスキルを見極めてもらうことができるでしょう。

未経験者でも、営業職とはどんな仕事なのか、営業職に挑戦することで今後のキャリアにどのようにつながるかなどを説明してもらえます。

SQiL Career Agentのおすすめポイント

営業支援での実績と経験が豊富

求職者の営業職に共通するスキルや流用できるスキルを見極めてもらえる

営業職の魅力や将来の展望を教えてもらえる

type転職エージェント営業

「type転職エージェント営業」は、高い評価を受ける総合型転職エージェント「type転職エージェント」の営業職の求人をまとめたページです。

基本データ

type転職エージェント営業
URL	https://type.career-agent.jp/service/sales.html
求人数	公開求人2,326件／非公開求人2,952件
対象エリア	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

おすすめポイント

9割のキャリアアドバイザーが転職経験者なので、転職希望者の悩みや困りごとに理解があります。とくに首都圏の1都3県の求人が豊富なので関東での転職におすすめです。

とはいえ地方もカバー、非公開求人を含め求人があります。もちろん未経験の求人も多数取り扱っています。

type転職エージェント営業のおすすめポイント

9割のキャリアアドバイザーが転職経験者で、転職に理解がある

首都圏の求人が豊富で、関東での転職におすすめ

未経験の求人も多数取り扱っている

Green

「Green」はIT業界最大級の求人数を誇る転職サイトで、エンジニア職に加えてIT業界の企画職も扱っています。

基本データ

Green
URL	https://www.green-japan.com/
求人数	公開求人29,845件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

企業とダイレクトにつながる感覚で転職活動ができます。たとえば企業の人事担当者からスカウトが届くほか、企業と直接やり取りすることも可能です。

そのほか「気になる」機能で企業にアピールでき、カジュアル面談につながることもあります。未経験可の営業の求人も多数。検索すると1,000件以上ヒットします。

Greenのおすすめポイント

企業とダイレクトにつながる感覚で転職活動ができる

「気になる」機能で企業にアピールできる

未経験可の営業の求人も多数

PROSELL AGENT

「PROSELL AGENT」は、営業支援会社が運営する営業職特化の転職支援サービスです。

基本データ

PROSELL AGENT
URL	https://prosell-traction.com/prosellagent/
求人数	非公開
対象エリア	ー

おすすめポイント

営業職のスキルをデータやナレッジなどの形で可視化・蓄積し、習得した担当者がキャリアアドバイザーを担当。そのため未経験の求職者にも対応しています。

イメージしている営業職と実際の営業職と認識の齟齬がないか、営業職を希望するに至った理由は何かなどをヒアリング。そのうえで、今後のキャリアにどうつなげていくかなどアドバイスしてくれます。

PROSELL AGENTのおすすめポイント

営業職のスキルをデータやナレッジなどの形で可視化・蓄積

未経験の求職者にも対応

営業職を知り尽くした担当者が的確なヒアリングとアドバイスを提供

スポーツインストラクターから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、スポーツインストラクターから転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年10月28日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人293,142件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。
トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人480,333件 / 非公開求人239,403件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。
また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人133,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。
「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,619件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。
ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	148,825件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。
サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

ここまで、スポーツインストラクターの現状から主な転職理由、セカンドキャリアにおすすめの転職先について詳しく説明しました。

スポーツインストラクターの仕事は多くの人にとって夢の職業ですが、実際には長時間労働や体力的な限界、キャリアアップの難しさなど多くの課題に直面します。そのような状況の中で、転職を考えるのは自然な流れです。

スポーツインストラクターからセカンドキャリアへの転職は、新たな選択肢の開拓、スキルの応用、収入の安定、そしてワークライフバランスの改善といったメリットがあります。

転職活動を成功させるには、適切な準備と戦略を持ち、自身の強みを活かせる分野に進出することが重要です。特に転職エージェントを活用することで、強みや弱みを把握し、未経験の分野にもキャリアの選択肢を広げることができるでしょう。

この記事を読んだ方が、より充実した職業人生を歩めることを願っています。

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