事務職から他の仕事に転職したいと考えている方は多いのではないでしょうか。

「事務職から転職して給料を上げたい」
「事務のルーチンワークに飽きたので新しい仕事にチャレンジしたい」
「事務の経験が活かせる転職先が知りたい」

このように悩んでいる方を対象に、この記事では事務職からの転職先におすすめの仕事をご紹介します。

転職先の仕事で事務の経験が役立つ場面についても詳しく説明していますので、すでに転職活動中の事務経験者も面接対策などにお役立てください！

Contents

事務職からの転職理由とは

事務職から転職を検討する理由は、しばしば以下の3つに集約されます。

  • 給与の面での不満
  • ルーティンワークに飽きた
  • キャリアアップしたい

ひとつずつ見ていきましょう。

給与の面での不満

事務職員が抱える給与面での不満は、転職を考える重要な理由の一つです。

多くの場合、事務職の給与は他の専門職種に比べて低めに設定されている傾向があります。たとえば経験が浅い事務職員は、専門スキルを持つ技術者やマネージャーの初期給与と比較して低い給与で働いていることが珍しくありません。

また昇給のペースが遅かったり、役職に昇格しても給与アップが限定的である場合もあります。事務職から転職を考える人々は、より高い給与を得られる職種に就くことを希望しており、キャリアアップへの意欲を加速させる背景にもなっています。

このような不満を解消するために、経理や人事、マーケティングなどの専門分野へのステップアップを目指す事務職経験者も多いです。

ルーティンワークに飽きた

日々変わらないタスク、予測可能な日程、そして同じオフィスのデスク。これらは、事務職の日常であり、多くの方が経験するルーティンワークに対する飽きや疲れの原因です。この状況にある人々は、刺激的な仕事環境や創造性を求めるようになります。

特に柔軟性や自己成長の機会が限られていると感じる場合、新しいチャレンジを求める気持ちが強くなるのは自然な流れです。実際に、新しい業務に挑戦したいという動機で転職に成功した例は少なくありません。

たとえば事務職から企画やマーケティングの分野へ転職し新たにクリエイティブなスキルを磨き上げたり、よりダイナミックな職務内容に取り組む事例があります。このような転職は、自身のキャリアに新たな息吹をもたらし仕事への情熱を再燃させるきっかけとなることも多いのです。

キャリアアップしたい

事務職からのキャリアアップを目指す人は、多様な専門スキルや管理職への昇進を求めることが少なくありません。より挑戦的な仕事内容や組織内での発言力を増したいという動機もあります。

たとえばある事務職の方は、プロジェクト管理能力を活かしてプロジェクトリーダーに転職し大幅な給与アップと仕事の満足度の向上を実現しました。また別の人は資格取得に励み、専門性高いコンサルタントに転職してキャリアを飛躍させました。

重要なのは、自分の目指すキャリアに必要なスキルや経験を明確にしそれに沿った転職活動を行うことです。そうすることで自己成長を促し希望するキャリアアップを実現できる可能性が高まります。

 

事務職からの転職で強みになること

事務職からの転職で強みになる代表的なことには、以下の３つが挙げられます。

  • マルチタスク能力
  • 協調性の高さ
  • 作業を組み立てる力

ひとつずつ見ていきましょう。

マルチタスク能力

まず事務職経験者の転職における強みの一つに、マルチタスク能力があります。これは複数のタスクを同時に処理する能力を指しており、事務職の日々の業務で発揮されるスキルです。

たとえば電話対応をしながらデータ入力を行い、文書作成の準備も進めるなどの仕事をこなします。この能力は、プロジェクト管理やイベント企画などさまざまな職種において高く評価されます。

忙しい環境でも冷静さを保つことができ、効率的に業務を進める事務職経験者は、多様なシナリオで求められる人材です。

協調性の高さ

次に事務職からの転職を目指す際、協調性の高さも大きな強みとなります。事務の仕事はチーム内でのコミュニケーションや連携が不可欠であり、これらの経験は他の職種においても非常に価値があります。

たとえばプロジェクト管理やチームリーダーといったポジションでは、異なる背景を持つメンバー間の調整役としてこの能力が活かされます。また顧客対応や社内外のパートナーとの交渉といった場面でも、協調性は円滑な関係構築に重要な役割を果たします。

事務職で磨いたこのスキルは、転職市場においても高く評価されるでしょう。

作業を組み立てる力

３つ目に、事務職の経験者はタスクを効果的に整理し効率的に進行させる能力が備わっていると考えられます。

この能力は、組織や時間の管理が求められる多くの職種で高く評価されるでしょう。たとえばプロジェクトマネージャーは、事務職で培った情報の整理・分析能力やスケジュール管理のノウハウがダイレクトに活かせる職種です。

複雑な案件にも対応できる事務職の経験者は、転職市場において大いにアピールできる強みといえます。

 

事務職からの転職におすすめの業界

事務職からの転職を考える際、特におすすめの業界は以下の５つです。これらの領域は、先ほど挙げた事務職の強みが有利に働く可能性があるからです。

  • IT業界
  • 営業職
  • 教育・研修業界
  • 人事・総務職
  • マーケティング・広報職

この章では、それぞれの概要について見ていきましょう。

IT業界

事勤職からの転職を検討する際、IT業界は非常に人気のある選択肢です。

この業界は技術進歩が著しく、職種の幅も広いため、事務経験者にとって馴染みやすい職種が存在します。具体的には、プロジェクトマネジメント、カスタマーサポート、データ入力などがあります。

転職成功のポイントは、IT業界特有の知識を前もって学ぶこと、事務職の経験を最大限にアピールすること、そして柔軟な姿勢で新しい技術や方法を学ぶ意欲を見せることです。

これらを押さえることで、事務職からIT業界への転職は有益なキャリアの一歩を刻むことができるでしょう。

営業職

事務職からの転職に営業職が適している理由は、事務職で培ったコミュニケーション能力と組織理解が直接活かせる点にあります。

顧客管理や内部調整など、事務職の経験者は多くの場面で優れた対応を見せることが期待されます。

キャリアチェンジを成功させるには、まず製品や市場の知識を深め、顧客のニーズに合わせた提案ができるようになることが重要です。また自己管理能力を高め、目標達成に向けた粘り強さも求められます。

転職活動ではこれらのポイントを念頭に置きつつ、事務職の経験を営業戦略にどう生かせるかをアピールすることが大切です。

教育・研修業界

教育・研修業界は、事務職からの転職に適しています。この業界では事務職で培った組織力や計画性が求められます。

たとえば、セミナーや研修の企画・運営では、事前の準備や当日の進行管理など、事務職で養ったスキルが直接役立ちます。またコミュニケーション能力も重要です。多様な人との対話が必要になるため、協調性の高さも活かせるでしょう。

転職を成功させるためには、教育業界に関する知識を事前に身につけること、対人スキルを磨くこと、そして組織のニーズを理解し満たす能力を示すことがポイントになります。

人事・総務職

事務職からの転職に関して、人事・総務職は有望な選択肢のひとつです。人事・総務職への転職は、対人関係スキルや組織の運営に関わる業務知識を活かせる点で特におすすめです。

事務職が培ったコミュニケーション能力や書類管理、細部にわたる注意力は人事や総務の仕事でそのまま役立ちます。さらに従来の業務における規則正しさや秩序を保つ能力は、社内規程の整備や労務管理など人事・総務特有のタスクで重宝されるでしょう。

事務職から人事・総務職へ転職するには、労働法規や人材管理に関する知識を学ぶこと、コミュニケーションスキルをさらに磨くこと、そして柔軟性を持って職場の変化に対応できるようになることが大切です。こうしたポイントを押さえることにより事務職から人事・総務職へスムーズにシフトすることが可能となります。

マーケティング・広報職

最後に、マーケティングや広報職は事務職からの転職におすすめです。マーケティング・広報職には組織のブランディング、製品のプロモーション、顧客とのコミュニケーションなど多岐にわたる業務があります。

事務職で培った組織力やコミュニケーション能力は、相手に伝わるメッセージを作成したり、効率的なイベント管理やキャンペーン運営に直結します。

転職成功のためには、最新のマーケティングトレンドを学び、分析スキルを磨くことが重要です。またSNSを駆使したプロモーション技術を身につけることも有利に働きます。

 

このように事務職の経験は異業種への転職成功の可能性を大いに秘めています。次の章からは各業界への転職の可能性について、より深く掘り下げていきますので、ぜひ最後までお付き合いください！

事務職からの転職先① IT業界

事務職からの転職にはIT業界がおすすめです。IT業界は給与水準が高く、専門スキルを磨くことでキャリアアップの可能性も広がります。この章では、次の内容を説明します。

  • 事務職からIT業界への転職がおすすめな理由
  • IT業界の職種例
  • 転職後に事務経験は役立つ？
  • 事務職から転職を成功させるポイント

それでは順に見ていきましょう。

事務職からIT業界への転職がおすすめな理由

IT業界が事務職からの転職におすすめな理由は、この分野が高い成長を遂げており、多くの求人が生まれていることです。

事務経験者の持つ組織力、コミュニケーション能力、細やかな注意力は、プロジェクト管理やカスタマーサポートの役割で特に価値があります。デジタル化が進む中でも、これらのスキルはIT業界において非常に重宝されるでしょう。

さらにIT業界はスキルの幅広い範囲を求めており、事務経験者でも自らのスキルセットを拡充しやすい環境が整っています。キャリアアップのチャンスも豊富にある点も、事務職から転職を考える際の大きな魅力です。

IT業界の職種例

事務職からIT業界へ転職を考える際、多くの選択肢があります。

たとえばヘルプデスクといったユーザーサポートの役割、プロジェクト管理やプロダクト管理のアシスタント、データ入力やデータ管理を行うデータアナリストなどが挙げられます。

また事務職が培ってきたコミュニケーション能力や、細部にまで注意を払った作業が求められるテスターや品質保証のポジションも適しています。

転職後に事務経験は役立つ？

事務職からIT業界への転職は、管理能力や組織力が大いに役立ちます。

特にプロジェクト管理ツールを使った進捗報告や資料作成の経験は、プロジェクトマネージャーとして重宝されます。細かいデータ入力や文書管理のスキルはデータベース管理やドキュメントの整備に直結し、チーム内のコミュニケーションを円滑にするためのベースとなります。

さらに日常の事務作業で養われた丁寧な顧客対応は、ユーザーサポートやカスタマーサービスにも有効です。事務職で培ったこれらの経験やスキルはIT業界で求められる能力とマッチしており、転職成功への大きな強みとなり得ます。

事務職から転職を成功させるポイント

事務職からIT業界への転職を成功させる最初のポイントは、ITスキルの向上です。事務職で培ったExcelなどのオフィスツールの知識を活かしつつ、プログラミングやデータベース管理などの専門的な技術を学ぶことが重要です。

次に既存の経験を生かした業務改善提案が挙げられます。たとえば社内のデータ処理を効率化するシステムの提案など、事務職での経験をIT分野に応用できます。

最後に業界知識を深めることです。特にITトレンドや市場の動向を理解し、業界特有のニーズに合わせたアプローチをマスターすることが転職活動を勝ち抜く秘訣です。

 

事務職からの転職先② 営業職

営業職は対人スキルやコミュニケーション能力が求められるため、これらのスキルを事務職で培った方にとって有望な選択肢です。

内勤からのキャリアチェンジは不安に思われがちですが、事務職での多様な業務経験が交渉力やタイムマネジメントに役立つことを強調することが大切です。

この章では次の内容について説明します。

  • 事務職から営業職への転職がおすすめな理由
  • 事務職の業界例
  • 転職後に事務経験は役立つ？
  • 事務職から転職を成功させるポイント

それでは順に見ていきましょう。

事務職から営業職への転職がおすすめな理由

営業職が事務職からの転職におすすめな理由は、まず事務職で培ったコミュニケーション能力が直接的な顧客対応に活かせる点です。また細かな作業を処理する能力は顧客管理や営業戦略の策定に役立ちます。

顧客との長期的な関係構築を求められる営業職では、事務職での経験が顧客満足度の向上に繋がるため、スムーズな転職先として非常に魅力的です。さらに対人スキルや組織内での調整力も営業の現場で高く評価されるでしょう。

営業職の業界例

事務職から営業職に転職する場合、多種多様な業界が選択肢として考えられます。たとえば消費財、不動産、医薬品、IT、広告などの分野で営業職は常に需要があります。

これらの業界では、顧客ニーズの把握や市場のトレンドを理解することが重要とされるため、事務職で培ったコミュニケーション能力やデータ管理スキルが大いに役立ちます。また企業サービスやB2B（企業間取引）を扱う業界でも、顧客との関係構篓や長期契約の獲得などで、事務職の経験が生かされる場面が多くあります。

キャリアアップを希望する方にとって、営業職はその機会を広げる有望な道となるでしょう。

転職後に事務経験は役立つ？

事務職から営業職へ転職する際には、既に持っている経験やスキルが多くの場面で役立ちます。

一つの例としては、顧客データの管理や文書作成のスキルです。事務職で培ったこれらの能力は、顧客情報を整理し提案書や契約書を作成する際に有効です。また電話やメールでのコミュニケーション能力も、営業活動における顧客対応に直接活かすことができます。

さらに細かなスケジュール管理やタスクの優先順位付けなど、事務作業で磨かれた能力は、営業の目標達成や時間管理に重要な役割を果たします。これらのスキルを活かして営業職での成功を目指すことが可能です。

事務職から転職を成功させるポイント

事務職から営業職へ転職を成功させるためには、まずはコミュニケーション能力を活かすことが大切です。日々の事務作業で培われた円滑なコミュニケーションは、顧客との関係構築に直結します。

次に事務職で得た組織を理解する力を強みに変えることです。これにより社内のリソースを効果的に活用し営業成果を上げることができます。最後に営業職特有の業務への迅速な適応力を身につけることが重要となります。

 

事務職からの転職先③ 教育・研修業界

事務職からの転職には教育・研修業界が適しています。事務職で培った計画性やコミュニケーションスキルは、教材の準備やスケジュール管理に役立ちます。人材育成に関わることは、仕事のやりがいにつながる可能性があります。

また職場環境にもよりますが、事務職の経験は教育現場でのサポート業務にも活用できます。講師としてだけではなく、教育プログラムを裏で支えるサポート職の道も一つの選択肢です。

ここでは以下について説明します。

  • 事務職から教育・研修業界への転職がおすすめな理由
  • 教育・研修業界での働き方
  • 転職後に事務経験は役立つ？
  • 事務職から転職を成功させるポイント

それでは詳しく見ていきましょう。

事務職から教育・研修業界への転職がおすすめな理由

事務職で培った計画性やコミュニケーション能力は、教育プログラムの企画や運営に直接役立ちます。

また教育・研修業界は組織や個人のスキル向上をサポートする重要な役割を担っており、社会貢献度が高いと感じられるため、事務職からの転職理由でやりがいを求めている人に適しています。

さらに細かなスケジュール管理や資料作成のスキルは、トレーナーやコーディネーターとして特に重宝されます。事務職の経験者は、教育・研修業界で即戦力として活躍する可能性を秘めているため、キャリアアップを目指すには最適な選択肢の一つです。

教育・研修業界での働き方

事務職から教育・研修業界へ転職する場合、働き方は多岐にわたります。フルタイム勤務の正社員として長期的なキャリアを積むこともできますし、契約社員や非常勤講師として特定のスキルや知識を生かした働き方も可能です。

企業内研修に携わる場合は内部教育の企画や運営に関わる仕事が考えられますが、教育機関や専門学校での職務では実際に学生や受講者を指導する役割を担う仕事もあるでしょう。

転職後に事務経験は役立つ？

事務職の経験とスキルは、教育・研修業界で多くの場面で役立ちます。

たとえば優れた組織力やコミュニケーション技術は、研修資料の作成や教育プログラムの管理に直結します。また細部にわたる注意深さは、研修の進捗管理や受講者の評価などの精密な作業に必須です。マルチタスキングの能力は、複数のプロジェクトを同時に進める際に効率的なタイムマネジメントを実現するのに役立つでしょう。

これらのスキルは教育・研修業界においても高く評価されるため、事務職からのキャリアチェンジのおいて強みとなります。

事務職から転職を成功させるポイント

事務職から教育・研修業界への転職を成功させるためには、まず継続的な学びへの意欲が重要です。教育業界は常に最新の知識更新が求められるため、自己啓発に対する姿勢を見せることが成功の鍵となります。

次に教える立場になるためには、コミュニケーション力と忍耐力が必須です。異なる背景を持つ人に対して分かりやすく情報を伝え、理解を促す能力が求められます。

最後にプレゼンテーション能力の向上も不可欠です。効果的に情報を整理し魅力的に伝達する力が、転職後の成果に直結します。これらの要素を磨き、事務職の経験を生かしながら積極的な姿勢で挑めば、教育・研修業界でのキャリアを成功させることができるでしょう。

 

事務職からの転職先④ 人事・総務職

人事・総務職への転職は、事務職で培った文書管理のスキルが直接活かせるためおすすめです。さらに社内の様々な部署と連携する事務職の経験は、人事や総務における社内調整の能力として有利に働くと考えられます。

この章では次の内容を見ていきましょう。

  • 事務職から人事・総務職への転職がおすすめな理由
  • 人事・総務職の業界例
  • 転職後に事務経験は役立つ？
  • 事務職から転職を成功させるポイント

それでは一つずつ説明します。

事務職から人事・総務職への転職がおすすめな理由

事務職から転職を考えている方には、人事・総務職が特におすすめです。これは、事務職で培ったコミュニケーション能力、組織の仕組みを理解する力、細部への注意力が人事や総務の業務で直接活かせるためです。

事務職経験者はチーム内の調整役やスケジュール管理、書類作成など、人事・総務職で必要とされるスキルをすでに保持しています。さらに社内規定や法規制などを扱う業務へのスムーズな移行が見込まれるため、転職後の適応期間も比較的短く、迅速に業務への貢献が期待できます。

人事・総務職の業界例

事務職から人事・総務職への転職は、企業のスケールや業界に関わらず幅広い選択肢が存在します。

たとえばスタートアップ企業では人事・総務の重要性が増しており、事務職の経験を活かしながら、採用活動や社内制度の構築に携わることができます。

一方、既に確立された大企業では、人事制度の運用や従業員の福利厚生管理など、より専門的で深い知識が求められます。非営利団体や教育機関でも、事務職のスキルセットは貴重であり、人材管理や行政作業に対応できる人材が求められています。

転職後に事務経験は役立つ？

事務職から人事・総務職へ転職する際、事務職の経験やスキルが大いに役立ちます。

特に人事・総務職で必要とされる組織内の情報管理やデータ入力、文書作成の能力は、事務職で培われたものです。さらに社員のサポートや問い合わせ対応におけるコミュニケーションスキルも重要です。

事務職では日々の業務でさまざまな部署との調整が求められるため、人事・総務職への転職時にこれらの経験が直接活かされることになります。また人事データや従業員の勤怠管理など、細かい作業を正確に行う緻密さも事務職経験者には自然と備わっています。

これらのスキルは人事・総務の業務において、効率的かつ効果的な業務運営を実現するために不可欠です。

事務職から転職を成功させるポイント

事務職から人事・総務職への転職を成功させるためには、まず自己分析を徹底することが重要です。事務経験を生かして具体的な業務改善例を挙げると良いでしょう。

次に人事・総務関連の知識を深めるための研修や資格取得に積極的に取り組みます。最後にコミュニケーション能力を磨くことで社内外との円滑な関係構築に貢献できます。

これらのポイントを抑え、過去の職務経歴と結びつけながらアピールすることで転職活動を有利に進めることが可能です。

 

事務職からの転職先⑤ マーケティング・広報職

事務職から転職を考える人にとって、マーケティング・広報職は魅力的な選択肢です。事務職で培ったコミュニケーション能力やプロジェクト管理のスキルが直接活かせるためです。

ここでは次の内容について掘り下げます。

  • 事務職からマーケティング・広報職への転職がおすすめな理由
  • マーケティング・広報職の業界例
  • 転職後に事務経験は役立つ？
  • 事務職から転職を成功させるポイント

それでは順に見ていきましょう。

事務職からマーケティング・広報職への転職がおすすめな理由

事務職からの転職において、マーケティング・広報職は多くの理由で推奨されます。

まず組織化・計画性のある作業スタイルがマーケティングや広報活動の戦略立案や計画実行に直結します。次に事務職で培ったコミュニケーションスキルやチームワークは、クライアントや社内外の関係者との調整に不可欠です。

さらに事務職者が持つ情報管理の能力は、データ分析や市場動向の把握に役立ち、戦略的な意思決定をサポートします。これらの点から、事務職者はマーケティング・広報職にスムーズに適応しやすく、新たなキャリア機会を見出すことができます。

マーケティング・広報職の業界例

事勤職からマーケティング・広報職へ転職を考える場合、多岐にわたる業界が選択肢となります。たとえば、消費財やテクノロジー、ファッション業界では、ブランドのメッセージを消費者に届ける広報活動が重要です。

また非営利団体や教育機関も、コミュニケーション能力と組織の運営を支える事務経験が活かせる領域です。さらにスタートアップ企業では、限られたリソースのもとでマルチタスクが求められ、事務職で培ったスキルが直接役立ちます。

企業の規模や業界によって役割は多様ですが、事務職出身者が持つ組織力やコミュニケーション能力は、どの業界においてもマーケティング・広報職の大きなアセットとなります。

転職後に事務経験は役立つ？

事務職からマーケティング・広報職への転職では、細かい情報管理や資料作成の経験が重宝されます。特にキャンペーンの成果を正確に追跡し分析する際、事務の仕事で培ったデータ整理の能力が有効です。

また顧客対応や社内コミュニケーションで培った対人スキルは、社外のステークホルダーとの関係構築やチームメンバーとの協働を円滑に進めるのに役立ちます。文書作成能力は、プレスリリースなど情報を魅力的かつ明確に伝えるための重要な基礎となるでしょう。

このように事務職特有のスキルは、マーケティング・広報の分野での転職成功に不可欠な要素となります。

事務職から転職を成功させるポイント

事務職からマーケティングや広報職への転職を成功させるためには、まず市場トレンドを理解し最新のマーケティング戦略に精通することが重要です。

次にコミュニケーション能力を活かし社内外の人と効果的に連携する力を養うこと。そして、データ分析能力を磨き、キャンペーンの成果を数値化して改善点を見つけ出せるようになることが求められます。

これらのスキルは事務職で培った経験を活かしながら、専門的な知識や技能を身に付けることで転職市場での競争力を高めることにつながります。

 

事務職からの転職を成功させる秘訣

事務職からの転職を成功させるには、次のポイントを押さえましょう。

  • 自己分析の重要性
  • 適性診断のやり方
  • 事務職経験者の職務経歴書の書き方
  • 面接での事務職経験のアピールポイント

ひとつずつ説明します。

自己分析の重要性

転職を成功させるためには、自己分析が極めて重要です。自己分析を通じて、自身の強みや価値観、キャリアの方向性を明確にすることで適職を見つける手がかりになります。

自己分析によって得られた洞察は、職務経歴書の書き方や面接時のアピールポイントの発見に役立ちます。職場における過去の挑戦や成果から、将来果たしたい役割まで、自己分析は転職活動における羅針盤の役割を果たします。

適性診断のやり方

適性診断は、自分のスキルや興味がどの職種にマッチするかを理解する重要なステップです。

適性診断を行う際は、オンラインの診断ツールを活用するのが効果的です。これらのツールは多くが無料で、性格タイプ、関心分野、職業適性などを分析してくれます。

結果を使って自己分析に深みを加え、具体的な転職先を絞り込む際の参考にしましょう。

事務職経験者の職務経歴書の書き方

事務職経験者の職務経歴書の作成においては、まず職務経歴の重要ポイントを強調しどのようなスキルや経験が転職先の企業にとって価値があるかを明確にすることが大切です。

具体的な業務経験、成果の数字、使用したツールや技術、チームでの協力プロジェクトなどの実績を盛り込むようにします。またコミュニケーション能力や問題解決能力のようなソフトスキルも、職務経歴書に取り入れることで人事担当者に対して自己の多面性と柔軟性を証明するのに役立ちます。

これらのポイントを整理し具体的な例とともに簡潔に記述することで、効果的な職務経歴書を作ることができます。

面接での事務職経験のアピールポイント

面接対策では、事務職の経験が新しい職種でどのように役立つかを具体的な事例を交えてアピールすることが重要です。

たとえば緻密な計画性やデータ管理能力は、プロジェクト管理や顧客情報の整理に直結します。また社内外のコミュニケーション能力は、チームワークを促進しクライアントとの関係構築にも有効です。事務職で身につけたマルチタスクの能力や細部にわたる注意力も、様々な業務を効率的にこなす上で評価されるでしょう。

これらを実際の業務経験や達成した成果と結びつけて語ることで、面接官に強い印象を残すことができます。

 

事務職からの転職におすすめ！転職エージェント３選

事務職からの転職を考える際には、サポートを提供する転職エージェントの活用が非常に有効です。具体的におすすめする転職エージェントは、次の３つです。

  • リクルートエージェント
  • doda
  • マイナビエージェント

リクルートエージェントは、多岐にわたる業界との強力なコネクションを生かし事務職からの転職者にも豊富な選択肢を提供します。dodaでは、経験豊富なキャリアアドバイザーがマッチング精度の高い求人を紹介してくれるため、個々のキャリアプランに合った転職活動が可能です。マイナビエージェントは特に若手・中堅層の転職を得意としており、事務職経験者が活かせるポジションへの紹介に定評があります。

これらのエージェントは、幅広い業界の求人を持っているだけでなく専門のキャリアアドバイザーによるきめ細やかなサポートが受けられる点で評価されています。たとえば面接対策や職務経歴書の添削といった転職活動における具体的なサポートも提供されています。また経験豊富なアドバイザーとの対話を通じて、自己分析を深めていくことも非常に重要です。

 

まとめ

この記事では、事務職からの転職におすすめの仕事を５つ紹介しました。

事務職からの転職を成功させるには、自己分析と適性診断を通じて自身の強みと市場ニーズを理解し、求められるスキルや経験を職務経歴書や面接で適切にアピールすることが重要です。

また適切な転職エージェントの選択も、自身に合った求人を見つける上で役立ちます。

この記事を読んだ方が、事務職の経験を活かした新たなキャリアパスを築けることを願っています。