医療ソーシャルワーカーから転職！将来性は？おすすめの業界や利用すべき転職エージェント16選

この記事でわかること

転職を考える理由はキャリアアップ、ワークライフバランスの改善などが主な理由

コミュ力、問題解決能力、および新しい環境への適応力を持つ人は転職に適している。

スキルを活かせる転職先は福祉関連企業や、医療機器メーカー労務管理部門など

ヘルスケアIT業界、医療コンサルティング業界、NGOなどにも挑戦しやすい

自己分析やスキルアップや資格取得、ネットワーキングが成功のカギ

医療ソーシャルワーカーからの転職におすすめの転職エージェント・サイトおすすめ16選

医療ソーシャルワーカー（MSW）としてのキャリアに充実感を感じつつも、新たな挑戦を考えている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、医療ソーシャルワーカーから転職を考える理由、経験とスキルを活かせるおすすめの業界、転職成功のためのステップなどを詳しく解説します。

医療ソーシャルワーカーの経験は、実は多くの業界で高く評価される素晴らしい資産です。この記事を読むことで、次のキャリアステージを見つける手がかりとなるはずです。ぜひ最後までご覧になって転職活動にお役立てください！

医療ソーシャルワーカーから転職を考える理由

医療ソーシャルワーカーから転職を考える理由には、次の３つが主要な動機として挙げられます。

ひとつずつ見ていきましょう。

キャリアアップの機会を求めて

医療ソーシャルワーカー（MSW）として培った経験やスキルは、他の分野でも高く評価されるものですが、現在の職場で昇進の機会が限られていると感じるケースがあります。そのため、より責任ある立場や自身の能力を最大限に発揮できる環境を求めて転職を考える人が増えています。

キャリアアップを通じて社会により大きな影響を与えたいという意欲が、医療ソーシャルワーカーから転職を考えるきっかけとなっているのです。

ワークライフバランスを改善したい

医療ソーシャルワーカーの業務は、しばしば不規則であったり、長時間労働を伴います。

患者さんの緊急の相談や予定外の退院調整など、突発的な対応を求められることも多いのが現状です。このような働き方を続けているとプライベートな時間との両立が難しく、心身の疲労を蓄積させる原因となってしまいます。

結果としてこのような状況を改善し、より規則的な勤務体系や残業の少ない職場への転職を考える人が増えています。たとえば企業の福利厚生部門や福祉関連のシンクタンクなどは、医療ソーシャルワーカーのスキルを活かしつつ、比較的安定した勤務形態を提供してくれる職場として人気があります。

ワークライフバランスの改善は、個人の生活の質を高めるだけでなく長期的なキャリア形成にもプラスの影響を与えるため、ごく自然な転職理由といえます。

新しい分野に挑戦したい

医療ソーシャルワーカーは、人々の生活や社会のニーズを深く理解する貴重な仕事です。この仕事から得た経験を基に、より広い視野で社会貢献をしたいと考えて新しい分野への転職を選択する人もいます。

たとえばヘルスケアIT企業でのシステム開発、医療政策の立案に関わる行政職、あるいは国際NGOでの活動など、新たなキャリアの可能性は多岐にわたります。

新しい分野に挑戦することで、これまでとは異なる角度から社会課題に取り組むことができるのはもちろんのこと、自身のスキルセットを拡大しキャリアの幅を広げることにもつながります。

変化の激しい現代社会において柔軟にキャリアを構築していく姿勢は、個人の成長と社会への貢献の両面で重要です。

医療ソーシャルワーカーの現状と課題

ここまで医療ソーシャルワーカーからの主な転職理由を３つ挙げて説明しましたが、医療ソーシャルワーカーの置かれた現状は厳しく、そのような背景も転職を考える動機となっていると考えられます。

この章では、医療ソーシャルワーカーの現状と課題について見ていきましょう。

では順に説明します。

医療ソーシャルワーカーの役割と重要性

医療ソーシャルワーカー（MSW）は、医療機関において患者さんやその家族の社会的・心理的サポートを行う専門職です。

医療ソーシャルワーカーの主な役割

患者さんが適切な医療を受けられるよう、経済的・社会的な問題の解決を支援することです。
具体的には、退院後の生活環境の調整、福祉サービスの紹介、医療費の相談などを行います。

医療チームの一員として、医療ソーシャルワーカーは患者さんと医療者の橋渡し役も担っています。彼らの存在は、患者さんのQOL（生活の質）向上に大きく貢献しており、現代の医療システムにおいて欠かせない存在です。特に高齢化社会の進展に伴い、医療ソーシャルワーカーの需要は高まるでしょう。

医療現場における課題と負担

医療ソーシャルワーカーは、日々多くの課題に直面しています。一人当たりの担当患者数が多く、時間的制約の中で複雑な問題に対応しなければなりません。また医療制度や福祉サービスの頻繁な変更に追従するため、常に最新の情報を把握する必要があります。

さらに患者さんや家族との信頼関係構築、多職種連携、緊急対応など、高度なコミュニケーション能力と柔軟性が求められます。これらの要求は、医療ソーシャルワーカーにとって大きな精神的負担となることがあります。加えて、患者さんの深刻な状況に日常的に接することで感情労働としての側面も無視できません。

医療ソーシャルワーカーの激務の実態

医療ソーシャルワーカーの業務は、しばしば「激務」と表現されます。その実態は、長時間労働と高いストレスレベルによって特徴づけられます。たとえば緊急の相談や急な退院調整などの予定外の業務が頻繁に発生するため、定時で帰ることが難しい環境にあります。

また患者さんや家族の感情的な問題に対応することで、精神的な疲労も蓄積されやすい仕事です。複雑な事例への対応や、時に理不尽な要求への対処など、常に高度な判断力と忍耐力が要求されます。

このような状況が続くと、バーンアウト（燃え尽き症候群）のリスクが高まります。またワークライフバランスの確保が難しく、私生活への影響も少なくないのが実態です。

医療ソーシャルワーカーの将来性

「医療ソーシャルワーカーから転職したほうがいいのか、または医療ソーシャルワーカーを続けたほうがいいのか」

転職を決意するにあたって、このように悩んでいる方は少なくないでしょう。この章では、医療ソーシャルワーカーの仕事の将来性について考察します。

順に見ていきましょう。

医療福祉分野における需要の変化

日本社会の急速な高齢化に伴い、医療ソーシャルワーカー（MSW）の需要は今後さらに増加すると予測されています。特に地域包括ケアシステムの推進により病院と地域をつなぐ役割として、医療ソーシャルワーカーの重要性が高まっています。

また認知症患者の増加や複雑化する家族形態に対応するため、より専門的な知識とスキルを持つ医療ソーシャルワーカーが求められるようになっています。

一方で、医療費抑制のプレッシャーも強まっており、効率的かつ効果的な支援が求められるようになっています。このような環境変化に適応し、新しい支援モデルを構築できるかどうかが医療ソーシャルワーカーの将来性を左右すると言えるでしょう。

テクノロジーの進化と業務への影響

近年、AI（人工知能）やIoT（モノのインターネット）などの先端技術が医療福祉分野にも急速に普及しつつあります。これらのテクノロジーは、医療ソーシャルワーカーの業務にも大きな影響を与えると予想されています。

たとえばAIによる初期アセスメントの自動化や、IoTを活用した患者モニタリングシステムの導入などが進んでいます。これらの技術革新は、医療ソーシャルワーカーの業務効率を向上させる一方で、より高度な判断力や創造性を要する業務に集中できる環境を作り出しています。

医療ソーシャルワーカーとして活躍し続けるためには、テクノロジーを効果的に活用し、人間にしかできない細やかな支援を提供していく必要があります。

専門性を活かした新たな職域の可能性

医療ソーシャルワーカーの専門性は、従来の医療機関の枠を超えて幅広い分野で求められるようになっています。

このように医療ソーシャルワーカーの知識とスキルを活かせる新たな職域が拡大しており、異業種に転職した場合にもキャリアの選択肢は大きく広がっています。

医療ソーシャルワーカーから転職に向いてる人の特徴

では医療ソーシャルワーカーから転職に向いているのは、どのような人でしょうか。結論からお伝えすると、転職に向いてる人は以下の資質を持っている人です。

ひとつずつ見ていきましょう。

コミュニケーション能力が高い人

医療ソーシャルワーカー（MSW）として培ったコミュニケーション能力は、多くの職種で高く評価されるため、転職市場で大きなアドバンテージとなります。

具体的に言うと、患者さんや家族、医療スタッフとの円滑なやりとりができる人は、転職後も様々な場面で活躍できるでしょう。たとえばクライアントとの折衝が必要な営業職や、チーム内の調整が求められるプロジェクトマネージャーなどに適性があります。

また複雑な情報を分かりやすく説明する能力や相手の立場に立って考える姿勢も、多くの職場で重宝されます。これらのスキルを持つ人は、顧客サービス、人事、コンサルティングなどの分野でも力を発揮できるでしょう。

問題解決能力に優れた人

医療ソーシャルワーカーは日々、複雑な問題に直面しており、限られた資源の中で最適な解決策を見出す必要があります。この経験を通じて培われた問題解決能力は、ビジネス界でも非常に価値のあるスキルです。

論理的思考力、創造性、決断力を兼ね備えた人は、経営企画、商品開発、リスク管理など、様々な分野で活躍できる可能性があります。

また多角的な視点から問題を分析し関係者と協力して解決策を導き出す能力も、チームリーダーやマネージャーとして重要な資質となります。このような能力を持つ人は、組織の中核を担う人材として期待されるでしょう。

変化を恐れず、新しい環境に適応できる人

医療現場は常に変化し新しい課題に直面します。このような環境で働いてきた医療ソーシャルワーカーは、変化に強く、新しい状況に柔軟に対応できる能力を持っていると考えられます。

このような適応力は、急速に変化するビジネス環境において非常に重要です。

また異なる文化や価値観を受け入れる柔軟性も、グローバル企業や多様性を重視する組織で評価されます。常に学び続ける姿勢と自己成長への意欲を持つ人は、キャリアチェンジ後も長期的に成功する可能性が高いでしょう。

医療ソーシャルワーカーのスキルを活かせる転職先

医療ソーシャルワーカーから転職を決意した場合、スキルや経験を活かせる転職先を選ぶことが成功の秘訣です。医療ソーシャルワーカーのスキルを活かせる転職先として、おすすめは以下のとおりです。

ひとつずつ見ていきましょう。

福祉関連企業

福祉関連企業は、医療ソーシャルワーカー（MSW）のスキルと経験を直接活かせる転職先の一つです。特に以下のような企業では、医療ソーシャルワーカーの専門知識や現場経験が大いに役立つと考えられます。

経験を活かせる転職先の例

• 介護サービスを提供する会社
• 福祉機器メーカー
• 福祉施設運営企業　など

このような企業に転職した場合、たとえばサービス開発部門で利用者のニーズに基づいた新しいケアプランを考案したり、営業部門で医療機関とのリレーションを構築したりする役割が考えられます。

また次に挙げる転職先では、医療ソーシャルワーカーが持つ知見を活かすことができます。

知見を活かす転職先の例

• 福祉系のコンサルティング会社
• シンクタンク
• 福祉関連のITサービス企業　など

このような転職先では、政策への提言やシンクタンクでの調査研究、さらに現場のニーズを知っている強みを活かしてITシステム開発に携わる道があります。

医療機器メーカー・製薬会社

２つ目に紹介する医療ソーシャルワーカーからおすすめの転職先は、医療機器メーカーや製薬会社です。

医療業界は、医療ソーシャルワーカーの経験が高く評価されやすい業界です。医療機器メーカーや製薬会社では、製品開発や市場調査の段階で患者さんや医療現場のニーズを的確に把握することが求められます。医療ソーシャルワーカーは、その経験を活かして、より使いやすい医療機器の開発や、患者さんの生活の質を向上させる新薬の企画などに貢献できるでしょう。

また、医療ソーシャルワーカーとして働いている方は、医療機器メーカーや製薬会社の営業やマーケティング部門に転職しても力を発揮できるでしょう。医療従事者向けの製品説明や医療機関との折衝に、その経験と知識が役立つためです。

さらに医療経済学的な観点から新薬の価値を評価する部門や、患者支援プログラムの企画・運営を行う部門など、医療ソーシャルワーカーの知識と経験が直接活きる職種も多く存在します。

人事・労務管理部門

３つ目のおすすめ転職先は、企業の人事・労務管理部門です。意外かもしれませんが、医療ソーシャルワーカーのスキルが活きる転職先の一つなのです。

たとえば企業の人事・労務管理部門には、従業員の心身の健康管理、メンタルヘルスケアの促進、福利厚生の企画・運営など医療ソーシャルワーカーの専門性を直接活かせる業務が多くあります。

特に、企業の従業員支援プログラム（EAP）の担当者としての道が有望です。社員のメンタルヘルス相談や職場復帰支援プログラムの運営などを行うことができます。

また企業内のダイバーシティ推進や働き方改革の担当として、多様な背景を持つ従業員が働きやすい環境づくりに貢献することも可能です。さらに労務管理の専門家として、労働法規への対応やハラスメント防止策の立案など、組織の健全な運営にも携わることができるでしょう。

医療ソーシャルワーカーが注目すべき転職先の業界

ここまで転職先の候補として、具体的な例をいくつかピックアップしてご紹介しました。この章では、業界の将来性を踏まえて、医療ソーシャルワーカーの経験者に注目してほしい業界を３つご紹介します。

それぞれ見ていきましょう。

ヘルスケアIT業界

ヘルスケアIT業界は、医療と技術の融合により急速に成長している分野です。電子カルテシステム、遠隔医療プラットフォーム、健康管理アプリなど、様々なサービスが展開されています。

医療ソーシャルワーカー（MSW）は、医療現場のニーズと課題を深く理解しているため、これらのサービス開発に大きく貢献できます。

具体的な職種・役割の例

たとえば患者さんの生活背景を考慮した使いやすいインターフェースの提案や、多職種連携をスムーズにするシステムの企画などが可能です。また医療機関向けの営業やカスタマーサポートとして、製品の導入・活用支援に携わることもできるでしょう。

テクノロジーの知識と医療ソーシャルワーカーの経験を組み合わせることで、革新的なヘルスケアソリューションの創出に寄与できる転職先としておすすめの業界です。

医療コンサルティング業界

医療コンサルティング業界は、医療ソーシャルワーカーの知識と経験を最大限に活かせる分野の一つです。医療ソーシャルワーカーは、医療現場の実態を熟知しているため、実践的かつ効果的な提案ができる強みがあります。

医療コンサルティング業界は医療機関の経営改善、患者サービスの向上、医療政策の立案支援など、幅広い領域でコンサルティングサービスが提供されており、将来的にも継続して需要が見込まれます。

具体的な職種・役割の例

具体的な内容として考えられるのは、病院の退院支援プロセスの最適化や地域包括ケアシステムの構築支援などです。また医療機関のM&Aや新規事業立ち上げのアドバイザーとして、社会福祉の観点から助言するケースもあるでしょう。さらに、製薬会社やヘルスケア企業向けに患者中心のサービス開発支援を行う道もあります。

非営利団体・NGO

３つ目に、非営利団体やNGO（非政府組織）も医療ソーシャルワーカーの能力を大いに活かせる転職先です。国内外の社会福祉向上や健康増進を目的とする団体では、医療ソーシャルワーカーの専門知識と現場経験が非常に重要視されます。

具体的な職種・役割の例

たとえば途上国での保健医療プロジェクトの企画・運営、災害時の医療支援体制の構築、難民支援プログラムの開発などに携わることができます。またアドボカシー（政策提言）活動において、医療福祉の専門家として社会課題の解決に向けた提案を行うこともできるでしょう。さらに国際機関や政府機関と連携しながら、グローバルヘルスの向上に貢献する道も開かれています。

社会貢献への強い意志を持つ医療ソーシャルワーカーにとって、非営利セクターは自身の理念を実現できる魅力的な選択肢となるでしょう。

転職成功のための基本ステップ

転職を成功させるためには、以下の転職活動の基本となる３ステップを踏むことが重要です。

順に見ていきましょう。

自己分析とキャリアプランの策定

転職を成功させるために欠かせない第一ステップは、自己分析とキャリアプランの策定です。

転職を決意したら、まずは医療ソーシャルワーカー（MSW）としての経験を通じて得た強みや、今後伸ばしたいスキルを明確にしましょう。

医療ソーシャルワーカーならではの強みの例

• 患者さんとの関わりを通じて培った共感力
• 多職種連携で磨いたコミュニケーション能力

これらの強みやスキルを活かせる業界や職種を探ることで、転職後に「こんなつもりではなかった」というミスマッチを防げます。

またこれからのキャリアで実現したい目標や、大切にしたい価値観を整理することも重要です。キャリアプランを考えるとき、転職先の給与額など短期的な目標も大切ですが、5年後や10年後といった中・長期的なキャリアビジョンを描くと、より戦略的な転職活動が可能になります。

スキルアップと資格取得

転職市場で他者と差別化を図り、選考を有利に進めるためには、継続的なスキルアップが欠かせません。

医療ソーシャルワーカーの経験を活かしつつ、新たな分野で必要とされるスキルを習得することが重要です。たとえばヘルスケアIT業界を目指すなら、基本的なプログラミング言語の学習やデータ分析のスキルを磨くことが有効でしょう。

また、転職先の業界で評価されやすい資格を取得することも検討しましょう。たとえば医療経営士、社会保険労務士、ケアマネジャーなどの資格は、医療ソーシャルワーカーのバックグラウンドと組み合わせることでより専門性の高い人材として評価されます。

ネットワーキングと情報収集

転職成功の鍵を握る３つ目のポイントは、効果的なネットワーキングと情報収集です。

医療ソーシャルワーカーとして築いた人脈を活かしつつ、興味のある業界の関係者とつながることで新たな機会を見出せる可能性が高まります。

異業種の人脈を構築するためには、業界セミナーや交流会に参加したりする方法がおすすめです。積極的に出会いを作ることで幅広い情報を得ることができます。さらに興味のある企業の採用情報を定期的にチェックし、企業研究を進めることで的確な判断ができるようになります。

転職活動中は、転職エージェントの利用も検討しましょう。特に医療ソーシャルワーカーからの転職に理解のあるエージェントを選ぶと強みを把握しているため、よりマッチした求人情報を得られます。

転職エージェント選びの際は、口コミサイトやSNSでの評判をチェックし、信頼できるエージェントを見つけることが大切です。

医療ソーシャルワーカーから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

ここからは、医療ソーシャルワーカーから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件の求人を探せるエージェントやサイト、これまでの経験を活かせる職種に強い転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2025年7月11日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

ジョブメドレー

「ジョブメドレー」は、医療介護従事経験者が運営する、日本最大級の医療介護求人・転職サイトです。

基本データ

ジョブメドレー
URL	https://job-medley.com/
求人数	524351件
対象エリア	全国

おすすめポイント

ほぼ全ての医療介護職の求人を取り扱っており、その数は業界No.1。求人数が多いからこそ、幅広い職種や様々な雇用形態の中から自分に合った求人を選択することができます。

また、ご応募いただくとジョブメドレーを介さず直接事業所の担当者に応募内容が届くため、選考がスムーズに進められるのも魅力の一つです。

ジョブメドレーのおすすめポイント

医療介護職の求人数は業界No.1

幅広い職種や様々な雇用形態の中から自分に合った求人を選択できる

直接事業所の担当者に応募内容が届くため、選考がスムーズに進められる

レバウェル介護

「レバウェル介護」は、介護職に特化した転職募集情報サイトです。

基本データ

レバウェル介護
URL	https://job.kiracare.jp/
求人数	158,596件
対象エリア	全国

おすすめポイント

介護職の転職サービスの中で、口コミ総合評価第一位を獲得。介護の求人紹介から面接対策、給与交渉までトータルでサポートします。

また、入社後のミスマッチやギャップを感じないよう、ご紹介の際に職場の雰囲気や自分では聞きづらいリアルな情報を受け取ることができます。求職者が納得して長く働けるよう丁寧に支援するのが特徴。

レバウェル介護のおすすめポイント

介護職の転職サービスの中で、口コミ総合評価第一位

求人紹介から面接対策、給与交渉までトータルサポート

自分では聞きづらいリアルな情報を受け取ることができる

コメディカルドットコム

「コメディカルドットコム」は、医療・介護・福祉分野に特化した直接応募型の転職サイトです。

基本データ

コメディカルドットコム
URL	https://www.co-medical.com/
求人数	274101件
対象エリア	全国

おすすめポイント

直接応募型の転職サイトのため、自分のペースでの転職活動が可能。採用担当者とは24時間チャットで直接やり取りできるため、応募から内定までもスピーディに進められるのが特徴です。

また、スカウト機能を活用することもでき、内定率は2倍以上。待つだけで理想の職場に出会えるのも魅力の一つです。

コメディカルドットコムのおすすめポイント

直接応募型で自分のペースでの転職活動が可能

採用担当者とは24時間チャットで直接やり取りできる

スカウト機能を活用で内定率は2倍以上

介護ワーカー

「介護ワーカー」は、年間転職成功実績を豊富に持つ介護職専門の転職支援サイトです。

基本データ

介護ワーカー
URL	https://kaigoworker.jp/
求人数	70,504件
対象エリア	全国

おすすめポイント

介護職専門のアドバイザーが、一人一人の希望やスキルに合わせた求人を紹介します。ご自身でも、地域や職種、雇用形態などご希望の条件から求人を検索可能。

また、面接対策や面接同行などの手厚いフォロー付き。転職後のアフターフォローも万全なため、転職が初めての方も安心して利用することができます。

介護ワーカーのおすすめポイント

介護職専門のアドバイザー求人を紹介

ご自身でも希望の条件から求人を検索可能

面接対策や面接同行などの手厚いフォロー付き

かいご畑

「かいご畑」は、介護の求人に特化した就職支援センターです。

基本データ

かいご畑
URL	https://kaigobatake.jp/
求人数	8,836件
対象エリア	全国

おすすめポイント

厚生労働大臣が認可している介護就職支援センターで、介護に関わる仕事探しを幅広くサポート。介護資格を持つ専任のコーディネーターがつき、求職者の希望に沿った求人を、非公開求人も含めた豊富な求人情報からピックアップして紹介します。

また、働き方は正社員だけでなくパートや紹介予定派遣、派遣から選べます。無資格・未経験の求人も多数あるため、新しく介護職に挑戦したい方にもおすすめ。

かいご畑のおすすめポイント

介護に関わる仕事探しを幅広くサポート

介護資格を持つ専任のコーディネーターがつく

無資格・未経験の求人も多数ある

ファルマスタッフ

「ファルマスタッフ」は、転職支援実績25年以上の20代・30代に強い薬剤師転職サイトです。

基本データ

ファルマスタッフ
URL	https://www.38-8931.com/
求人数	52,163件
対象エリア	全国

おすすめポイント

地域密着が特徴で、各拠点に在籍するエリア担当のコンサルタントが薬局や病院へ足を運ぶことを大切にしています。求人票に記載されていない情報も豊富に持っており、求職者のニーズに細やかに対応可能。

また、薬剤師転職支援25年以上の豊富な実績に基づいた納得のいく転職サポートが受けられます。教育サービスも活用できるため、スキルアップやキャリアアップを目指す方におすすめです。

ファルマスタッフのおすすめポイント

地域密着型

求人票に記載されていない情報を豊富に持っている

薬剤師転職支援25年以上の豊富な実績に基づいたサポートが受けられる

製薬オンライン

「製薬オンライン」は、製薬・医療業界に特化した転職サイトです。

基本データ

製薬オンライン
URL	https://www.seiyakuonline.com/
求人数	2,408件
対象エリア	全国

おすすめポイント

製薬・医療業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍。求人紹介はもちろん、その後の企業のやりとりは全てキャリアアドバイザーが代行します。

選考の対策や転職相談、情報提供など徹底したカスタマイズしたサポートが得意です。未経験者が応募可能な案件も多数あり。数ある求人の中から、自分にあった職種を見つけることができるでしょう。

製薬オンラインのおすすめポイント

企業のやりとりは全てキャリアアドバイザーが代行

徹底したカスタマイズしたサポートが得意

未経験者が応募可能な案件も多数あり

ライプニツ・リサーチ

「ライプニツ・リサーチ」は、医療機器専門の転職エージェントです。

基本データ

ライプニツ・リサーチ
URL	https://leibniz-research.jp/
求人数	－
対象エリア	全国

おすすめポイント

大手や医療系エージェントではほとんど取り扱っていないクリニカルスペシャリストの求人件数を多数保有しています。医療従事者を医療機器メーカーへと橋渡しする分野では、No.1エージェントであり、希望に合致した求人を厳選して紹介します。

また、医療従事者ならではの応募書類添削や面接対策など、転職活動を徹底サポート。転職に対して不安を感じている方には強い味方となってくれるでしょう。

ライプニツ・リサーチのおすすめポイント

クリニカルスペシャリストの求人件数を多数保有

医療従事者を医療機器メーカーへと橋渡しする分野でNo.1エージェント

医療従事者ならではの応募書類添削や面接対策が得意

LHH転職エージェント

「LHH転職エージェント」は、専門領域に特化したコンサルタントが担当し、ハイキャリア転職が可能な転職エージェントです。

基本データ

LHH転職エージェント
URL	https://jp.lhh.com/
求人数	64,670件（非公開求人 53,787件）
対象エリア	全国

おすすめポイント

業界別ではなく専門領域に特化した職種別での担当制を取っており、求職者の価値を正確に把握してマッチする求人を紹介します。さらに、企業と求職者の両方を担当する360度式コンサルティングを採用し、企業と求職者のベストマッチを実現します。

求職者一人ひとりのキャリアビジョンや目標を深く理解し、親身になって相談に乗ってくれるのは心強い味方になるでしょう。

LHH転職エージェントのおすすめポイント

専門領域に特化した職種別での担当制を取っている

企業と求職者の両方を担当する360度式コンサルティングを採用

求職者に寄り添って相談に乗ってくれる

コトラ

「コトラ」は、金融・コンサル業界を中心に取り扱う、ハイクラス転職を目指す方に向けた業界特化型の転職支援サービスです。

基本データ

コトラ
URL	https://www.kotora.jp/
求人数	31,716 件
対象エリア	全国

おすすめポイント

業界出身コンサルタントが求職者の希望やスキル、適性を踏まえてマッチング度の高い求人を厳選して紹介。年収アップや非公開求人を多数保有しているため、キャリアアップや年収アップを目指している方におすすめです。

また、企業文化や面接官の特徴を踏まえた面接対策、各業界・業務に合わせたレジュメ添削など、あらゆる角度から転職活動を徹底サポートします。

コトラのおすすめポイント

業界出身コンサルタントがマッチング度の高い求人を紹介

年収アップや非公開求人を多数保有

転職活動をあらゆる角度から徹底サポート

医療ソーシャルワーカーから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

こちらも、紹介文中の求人数は2025年7月11日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人250,342件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、医療業界など希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人気で定番の転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人577,737件 / 非公開求人433,614件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、医療業界はもちろんさまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実。初めての転職や医療業界から未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	1,162,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備されており、自分の希望に合った職探しがスムーズにできるでしょう。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（引用元：Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人5,227 件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いため、医療ソーシャルワーカーから異業種へ挑戦したい場合にも応募しやすいでしょう。

対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	92,702件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あり、医療ソーシャルワーカーから異業種へ転職したい方にもおすすめです。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

医療ソーシャルワーカーからの転職で広がる可能性

ここまで、医療ソーシャルワーカー（MSW）から転職を考える理由、経験とスキルを活かせるおすすめの業界、転職成功のためのステップなどを詳しく解説しました。

この記事のポイント

• 医療ソーシャルワーカーの経験は、多くの業界で評価される。
• 医療ソーシャルワーカーのスキルを活かせる転職先は、ヘルスケアIT、医療コンサルティング、非営利団体など。
• 転職成功のためには、自己分析、スキルアップ、ネットワーキングが重要。

医療ソーシャルワーカーとして積み重ねてきた経験は、さまざまなキャリアパスを切り開くことができる強みです。患者さんや医療スタッフとの関わりを通じて培った共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力は、多くの業界で高く評価されるでしょう。

医療ソーシャルワーカーからおすすめの転職先には、ヘルスケアIT、医療コンサルティング、非営利団体など、医療ソーシャルワーカーの知識と経験を直接活かせる分野だけでなく、一般企業の人事部門や顧客サービス部門など幅広い選択肢があります。

またヘルスケアIT企業で革新的な医療サービスの開発に携わったり、医療機器メーカーで患者さんのQOL向上に貢献する製品を生み出したりすることは、社会貢献への思いを持ち続けながら、新たな形で自己実現を図る機会となります。さらに非営利団体やNGOに転職した場合は、より大きなスケールで社会課題の解決に取り組むこともできるでしょう。

医療ソーシャルワーカーからの転職は、単なるキャリアチェンジ以上の意味を持ちます。新しい環境での挑戦は、自身の可能性を再発見し人生の質を向上させるチャンスなのです。

この記事の内容が、新たなキャリアへの一歩に役立つことを願っています。

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