物流からの転職に最適な職種とは？ 職選びのポイント・おすすめ転職サービス16選

この記事でわかること

物流業界は長時間労働や過密スケジュールが課題、ワークライフバランスの問題が転職理由となる

物流業界のスキルを活かすː物流管理やプロジェクトマネジメントスキルは他業界でも活かせる

人気の転職先は3PL企業や運送会社の管理部門など、効率化やオペレーション管理が求められる

メーカーへのおすすめ転職先5選を紹介、SCM担当や生産管理職など

転職を成功させるためには自己分析や業界研究が重要

物流業界からの転職におすすめの転職サービス16選

物流業界から転職して新たな挑戦をお考えですか？

この記事では、物流から転職を考える方に向けて、最適な職種選びから後悔しない転職までのポイントを徹底解説します。

物流経験を活かせる職種や30代の転職成功のコツ、さらには転職の失敗事例まで。次のキャリアステップを成功に導く実践的なアドバイスが満載です！

この記事を読んで、物流業界で得た経験を新たなフィールドで輝かせましょう。

物流業界から転職を考える理由

物流業界は日本経済を支える重要な基盤ですが、近年さまざまな課題に直面しています。人手不足や長時間労働など、働き手にとって厳しい環境も少なくありません。

この章では、業界の現状を踏まえつつ、転職を考える背景について探ります。

それでは順に見ていきましょう。

物流業界の特徴と課題

物流業界は、モノの流れを支える重要な役割を担っています。しかし慢性的な人手不足や長時間労働、低賃金など、さまざまな課題を抱えています。特に、eコマースの急成長に伴う配送量の増加は、業界全体に大きな負荷をかけています。

また技術革新による自動化やAI導入の波が押し寄せる中、従来の業務スキルだけでは対応が難しくなってきています。このような状況下で、多くの物流業界従事者が将来のキャリアに不安を感じ始めています。

「物流倉庫の仕事を辞めたい」と感じる要因

「物流倉庫の仕事を辞めたい」という思いは、多くの場合、厳しい雇用環境に起因します。具体的には、以下のような要因が挙げられます。

繁忙期に過度の残業が常態化し、長時間労働によりワークライフバランスを崩す要因となってます。また重い荷物の取り扱いや立ち仕事が中心の仕事のため、体力的な負担が大きく、身体的なストレスや疲労が蓄積しやすい環境です。

さらに業界全体として賃金水準が低い傾向があり、労働に対して十分な報酬が得られない場合があることも物流倉庫の仕事を辞めたいと思う要因です。

このほかにも、キャリアパスが不明確で昇進や専門性の向上がしにくい、長期的なキャリアビジョンを描きにくい状況も課題です。また自動化やAIの導入によって将来的な雇用不安を感じる人も少なくありません。

これらの要因が重なり、転職を考え始める人が増えているのが現状です。

物流の総合職が「きつい」と言われる理由

同じ物流業界でも倉庫の仕事に比べると総合職は、一見するとキャリアアップできる仕事に見えます。しかし、実際には多くの課題を抱えています。

まず業務の幅広さと複雑さが挙げられます。物流の全体像を把握し様々な部門と連携しながら業務を進める必要があるため、常に高度な判断力と調整能力が求められます。

また責任の重さも大きな負担となります。物流は企業活動の要となる部分であり、ミスが許されません。納期遅延やコスト超過などのリスクを常に意識しながら仕事を進める必要があります。

さらに長時間労働も大きな問題です。急な トラブル対応や繁忙期の対応で、残業が増えがちです。また取引先や運送会社とのやり取りで、時間外の連絡も多くなります。

このように、物流の総合職は高いストレスと長時間労働を伴うことが多く、「きつい」と言われる理由となっています。

物流業界を辞める前に考えるべきこと

物流業界を辞めて転職活動をする前に、まずは自身の状況を冷静に分析することが重要です。以下の点について、じっくりと考えてみましょう。

まず現在の不満の本質が待遇面なのか、仕事内容なのか、職場環境にあるのかを明確にし、問題の所在をはっきりさせます。次に、5年後や10年後にどのような仕事をしていたいかというキャリアゴールを具体的にイメージし、長期的なキャリアビジョンを描きます。

また物流業界で培ったスキルや経験を棚卸しして、自分の強みを再確認しましょう。さらに転職によって収入がどう変化するか、勤務地が変わることで生活にどのような影響があるかも考慮する必要があります。

そして最後に、自分のスキルや経験が他業界でどのように評価されるかを調べ、現在の市場価値を見極めることが重要です。

これらを整理することで、そもそも転職したほうがいいのか、転職するならどの仕事を選ぶのかといった方向性がより明確になるでしょう。安易な決断は避け、十分な準備と検討を重ねることが、後悔のない転職への第一歩となります。

転職市場で評価される物流業界のスキルとその活かし方

物流業界での経験は、他業界でも高く評価されるスキルの宝庫です。

この章では物流業界で身につくスキルを整理し、他業界でどのように活かせるか、さらにスキルアップの方法について詳しく解説します。

ひとつずつ見ていきましょう。

物流業界で身につく主要スキル

物流業界では、多岐にわたるスキルを習得することができます。以下に主要なスキルを挙げます。

スキル名	説明
オペレーション管理能力	効率的な業務遂行や問題解決力を身につけ、全体の業務管理をスムーズに進めるスキル。
コスト意識	常にコスト削減を意識した思考が習慣化され、効率的な資源運用を実現する能力。
在庫管理スキル	適正在庫の維持や在庫回転率の向上に関するノウハウを学び、効果的な在庫管理ができるスキル。
コミュニケーション能力	取引先や社内外の関係者との調整を行い、スムーズな業務運営をサポートするための調整力が磨かれる。
危機管理能力	予期せぬ事態への対応力が養われ、緊急時の対応や判断力が向上するスキル。
IT活用能力	物流管理システムなどのITツールを操作し、効率的な業務遂行を支えるスキルが身につく。

これらのスキルは、物流業界に限らず、多くの業界で求められる普遍的な能力です。

他業界で活かせる物流経験のポイント

物流業界で培った経験は、以下のような様々な業界で活用できます。

たとえば製造業では、生産管理や在庫最適化に物流の知識が直接役立ちます。小売業では、店舗運営や在庫管理において物流の視点が有効であり、効率的な運営を支えることができます。

IT業界では、物流システムの開発や導入支援に強みを発揮し、実務経験を活かすことができます。またコンサルティング業界では、物流改善の提案を行うコンサルタントとして活躍でき、物流に特化したアドバイスが可能です。

商社においては、国際物流の知識を活かして貿易実務やサプライチェーンマネジメントの構築に大きく貢献できるでしょう。

このように、転職活動では自身の経験を具体的に説明し、新しい業界でどう活かせるかをアピールすることが重要です。

転職に向けたスキルアップ戦略

転職市場を有利に進めるためには、スキルアップが欠かせません。以下に効果的なスキルアップ方法を紹介します。

自己投資の方法	説明
資格取得	物流技術管理士や貿易実務検定などの資格取得で専門性をアピール。
ビジネススクール受講	MBAなどで経営知識を習得し視野を広げる。
IT・外国語スキルの向上	デジタル化やグローバル化に対応する力を身につける。
業界セミナーへの参加	最新のトレンドや技術に関する知識を更新する。
副業・兼業の活用	現職とは異なる業界での経験を積み、スキルの幅を広げる。

これらの取り組みを通じて市場価値を高めていくことが、理想の転職への近道となります。自身のキャリアプランに合わせて、計画的にスキルアップを図っていきましょう。

物流業界内での転職におすすめの職種4選

物流経験者にとって、最も知識やスキルを活かしやすい転職先は、やはり物流関連企業です。

ここでは、直接的な物流業務以外の選択肢を含めて紹介します。

ひとつずつ見ていきましょう。

3PL（サードパーティーロジスティクス）企業への転職

3PL（サードパーティーロジスティクス）企業とは？

3PL企業は、企業の物流業務全般を一括して請け負う専門企業です。荷主企業の物流戦略の立案から、実際の運営まで幅広いサービスを提供します。

物流現場での経験や知識を直接活かせる環境で、より専門的なキャリアを築けます。また、複数の企業の物流に携わることで、多様な経験を積むことができます。

給与水準も比較的高く、物流のプロフェッショナルとしてのキャリアアップが期待できる転職先といえます。

物流機器メーカーへの転職

物流機器メーカーの役割

物流機器メーカーでは、フォークリフトや自動倉庫、コンベヤーなどの物流機器を製造・販売しています。

現場での経験を活かし、顧客企業の課題を理解した上で最適な機器を提案する営業職として活躍できます。

物流現場で培った知識と経験は、顧客との信頼関係構築に大きな強みとなります。また、技術の進歩に触れられる環境で最新の物流ソリューションについても学べます。

物流ソフトウェア企業への転職

物流ソフトウェア企業の役割

物流ソフトウェア企業では、WMS（倉庫管理システム）やTMS（輸配送管理システム）などの開発・販売を行っています。

システムの提案から導入支援、運用サポートまで、物流現場での経験を活かせる機会が豊富です。

プログラミングスキルがなくても、現場知識を活かしたシステム設計やコンサルティング業務に携わることができます。DXが進む現代において、今後さらなる需要が期待できる分野です。

運送会社の管理部門への転職

運送会社の管理部門での主な業務

運送会社の管理部門では、配車計画の立案や運行管理、コスト管理などを担当します。

現場での経験を活かしつつ、デスクワーク中心の働き方にシフトすることができます。

体力的な負担が少なく、ワークライフバランスを重視したい方に適しています。また、運送業界の知識を活かしながらマネジメントスキルを磨くことができ、将来的な幹部候補としてのキャリアパスも期待できます。

物流からメーカーへの転職に最適な職種5選

物流からメーカーへの転職は、物流の専門知識を活用して、より戦略的な立場で仕事に取り組める可能性が広がります。

ここでは、物流からメーカーへの転職に最適な職種を５つご紹介します。

それでは順に見ていきましょう。

SCM（サプライチェーンマネジメント）専門職

SCM専門職は、企業の調達から生産、物流、販売までの一連の流れを最適化する役割を担います。

主な業務	全体最適化戦略の立案、在庫管理、需要予測、コスト削減。
求められるスキル	物流知識 データ分析力 プロジェクトマネジメント能力
キャリアパス例	SCMマネージャー → SCMディレクター → COO（最高執行責任者）
メリット	戦略的な立場で仕事ができる。 高度な専門性を活かせる。
注意点	常に最新のSCM理論やテクノロジーの学習が必要。

物流の知識を基盤に、より広い視点で企業の競争力向上に貢献できる職種です。

物流部門担当

物流部門担当は、メーカー内での物流戦略の立案から実行管理まで、物流に関する幅広い業務を担当します。

主な業務	物流ネットワークの構築、配送計画の立案、物流コスト管理、倉庫運営の効率化。
求められるスキル	物流実務経験 物流業界の知識 コスト管理能力 現場マネジメント力
キャリアパス例	物流担当者 → 物流マネージャー → 物流本部長
メリット	物流の専門性を直接活かせる。 メーカー視点での物流改革が可能。
注意点	社内の各部門との連携や調整が必要。 物流会社とのネゴシエーション力が求められる。

これまでの物流での経験を活かしながら、メーカーならではの製造から販売までの視点を加えた物流戦略を展開できる職種です。

調達・購買職

調達・購買職は、企業の必要な物資やサービスを最適な条件で調達する役割を担います。

主な業務	サプライヤー選定、価格交渉、契約管理、在庫管理。
求められるスキル	交渉力 コスト分析能力 リスク管理能力 物流知識
キャリアパス例	調達スペシャリスト → 調達マネージャー → CPO（最高調達責任者）
メリット	コスト削減による企業貢献度が高い。 グローバルな仕事の機会がある。
注意点	市場動向や為替変動など、外部要因の影響を受けやすい。

物流で培った原価意識やサプライヤー管理のスキルが直接活かせる職種です。

営業職（物流・輸送機器関連）

物流や輸送機器関連の営業職は、顧客企業の物流課題を解決する提案型営業を行います。

主な業務	新規顧客開拓、既存顧客フォロー、ソリューション提案、契約交渉。
求められるスキル	コミュニケーション能力 提案力 物流知識 顧客管理能力
キャリアパス例	営業担当 → 営業マネージャー → 営業本部長
メリット	物流の専門知識を活かせる。 成果次第で高収入が期待できる。
注意点	数字へのプレッシャーがある。 顧客との関係構築に時間がかかる。

物流現場での経験を活かし、顧客の課題に寄り添った提案ができる点が強みとなります。

生産管理・品質管理職

生産管理・品質管理職は、製造業において効率的な生産体制の構築と品質の維持向上を担当します。

主な業務	生産計画立案、工程管理、品質チェック、改善活動推進。
求められるスキル	データ分析力、問題解決能力、リーダーシップ、物流知識。
キャリアパス	生産管理担当 → 生産管理マネージャー → 工場長。
メリット	物流と生産の両面から企業の効率化に貢献できる、製造業全般で需要がある。
注意点	生産現場特有の課題への対応力が必要、勤務地が工場立地に限定される場合がある。

物流で培った効率化やコスト削減のノウハウが、生産現場でも大いに活かせます。

30代で物流業界から転職するためのポイント

30代は転職のターニングポイントとも言える年代です。物流業界での経験を活かしつつ、新たなキャリアを築くチャンスでもあります。

この章では、30代の物流経験者が転職を成功させるための具体的なポイントを解説します。年齢を強みに変え、理想の転職を実現しましょう。

それでは順に解説します。

30代転職の特徴と注意点

30代の転職には、以下のような特徴と注意点があります。

これらを踏まえ、自身の状況に合わせた転職戦略を立てることが成功への近道となります。

年齢を強みに変える自己PR法

30代という年齢を強みに変えるためには、以下のようなポイントを意識して自己PRを考えましょう。

これらのポイントを具体的なエピソードと共に伝えることで、説得力のある自己PRが可能になります。

転職サービスの活用法

30代以上での転職の成功率を高めるためには、転職サービスを積極的に活用しましょう。おすすめの転職サービスには、次のような種類があります。

転職サービス	説明
ミドル特化型転職エージェント	30代以上の転職に特化したエージェントを利用し、経験を活かせる求人を探す。
スカウト型サービス	自身のプロフィールを登録し、企業からのスカウトを待つ方法も効果的。
業界特化型転職サイト	物流やSCMに特化した転職サイトを活用し、専門性を活かせる求人を見つける。
キャリアコンサルティング	プロのアドバイスを受けて、自身のキャリアプランを客観的に見直す。
転職セミナー	ミドル向けのセミナーに参加し、最新の転職事情や成功事例を学ぶ。

これらのサービスを組み合わせて活用することで、より多くの可能性を探ることができます。

後悔しない転職先選びに必要なこと

転職を成功させ、後悔しない転職先を選ぶためには、自己分析と企業研究が欠かせません。

この章では、物流業界からの転職を考える方に向けて、効果的な自己分析の方法と転職先企業の研究方法について詳しく解説します。

それでは順に見ていきましょう。

自己分析の重要性と手法

自己分析は、自分自身の強みや価値観を明確にし最適な転職先を見つけるための重要なステップです。自己分析には、次のような手法があります。

自己分析手法	説明
キャリアの棚卸し	これまでの経歴を時系列で整理し、各段階での成果や学びを明確にする。
スキルの可視化	物流業界で培ったスキルを具体的にリストアップし、他業界での活用可能性を考える。
価値観の明確化	仕事に求めるものや、大切にしたい要素（給与、ワークライフバランス、成長機会など）を整理する。
SWOT分析	自身の強み、弱み、機会、脅威を分析し、キャリアにおける方向性を見出す。
360度評価	同僚や上司、取引先などから得た評価を参考に、客観的な自己像を把握する。

これらの手法を組み合わせることで、より深い自己理解が可能になります。

効果的な企業研究の進め方

企業研究は、転職先との相性を見極める上で重要です。以下の方法で効果的に進めましょう。

これらの情報を総合的に分析することで転職先企業の全体像を把握できます。

面接でおすすめの逆質問

面接は、企業との相性を直接確認できるチャンスです。

面接で「不明な点や質問はありますか？」と聞かれたら、「特にありません」と答えるのではなく、以下のような逆質問をすることで企業との相性を確認しつつ熱意もアピールできます。

質問内容	逆質問の例文
キャリアパスに関する質問	入社後5年程度のキャリアパスは、どのようなものがありますか？
評価制度に関する質問	どのような点が評価され、どのように処遇に反映されるのでしょうか？
企業文化に関する質問	この会社で大切にされている価値観や文化はありますか？
業務内容に関する質問	具体的にどのような業務を担当することになりますか？
教育制度に関する質問	社員の成長をサポートする制度にはどのようなものがありますか？

これらの質問を通じて企業の実態と自身の希望との整合性を確認し、転職後のミスマッチを防ぎましょう。

物流からの転職失敗パターンから学ぶ！後悔しないためのポイント

物流業界からの転職を考える上で、他の人の経験から学ぶことは非常に有益です。このセクションでは転職失敗事例を参考にし、そこから得られるキャリアチェンジの教訓を解説します。

それでは順に見ていきましょう。

失敗事例に学ぶ転職時の注意点

以下の2つの転職失敗事例をご紹介します。

失敗事例1：大手物流企業から未経験の営業職へ転職

営業職は給与が高いというイメージだけで、10年勤務した物流企業から営業未経験で転職を決意したAさん。

しかし、物流現場では必要なかった提案型の営業スキルや顧客との商談・交渉力が不足していたため、営業ノルマの達成に苦戦。また、これまでの物流知識を活かせると考えていましたが、営業では商品知識や業界動向の理解が重視され、想定以上に学習の負担がかかりました。

結果的に3ヶ月で転職を後悔し、物流業界に戻ることを決意。

失敗事例2：給与面だけを重視してブラック企業に転職

月給が現職より上がるという条件に魅力を感じ、中堅メーカーに転職したBさん。しかし実際に入社してみると、残業時間が多く、休日出勤も頻繁にある過酷な労働環境でした。

また上司のパワハラや非効率な業務プロセス、度重なる緊急対応など、働きやすさを損なう要因が山積み。給与は上がったものの、心身ともに疲弊し、1年後には転職を決意することになりました。

これらの転職失敗事例から、安易な判断のリスクと十分な準備・調査の重要性が浮き彫りになります。

転職後を見据えた長期的視点での職選びのポイント

前述の失敗パターンを避けるためには、転職を考える際は長期的な視点に立つ必要があります。具体的には、次の側面から十分に検討しましょう。

考慮すべきポイント	説明
スキルの汎用性	習得したスキルが将来的にも通用するか考える。
業界の将来性	選択した業界や職種の今後の展望を予測する。
自己成長の機会	継続的な学習と成長ができる環境かを確認する。
ネットワークの拡大	キャリアアップにつながる人脈形成の可能性を考慮する。
ワークライフバランス	長期的に続けられる労働環境かを吟味する。

これらの点を考慮し、5年後、10年後の自分のキャリアをイメージしながら職を選ぶことが後悔のない転職につながります。

物流業界から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

ここからは、物流業界から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件の物流業界の求人を探せるエージェントやサイト、これまでの経験を活かせる職種に強い転職エージェントです。

なお、紹介文中の求人数は2025年4月11日現在の数字です。では、それぞれの特徴について解説していきます。

物流プロ.com

「物流プロ.com」は、物流業界に特化した転職支援サービスです。物流センター管理、運行管理、国際物流、物流ソリューションなど、物流業界の多様な職種に対応しています。

基本データ

物流プロ.com
求人数	公開求人数230件（2025年4月11日現在）
提供サービス	求人紹介、キャリア相談、書類添削、年収交渉、面接日程調整、入社日交渉
拠点	東京
URL	https://butsuryupro.com/

おすすめポイント

キャリアアドバイザーが対面で転職相談を行い、求職者の希望や適性を深く理解した上で、企業とマッチングを行っています。

物流業界でのキャリアアップを目指す方や、異業種から物流業界への転職を目指す方にとっても使いやすいサービスです。

AMBI（アンビ）

「AMBI（アンビ）」は、物流業界でのキャリアアップを目指す若手ハイキャリア層におすすめのスカウト型転職サービスです。

年収500万円以上の求人が豊富に掲載されており、大手物流会社からスタートアップ、さらには物流に関連する行政機関まで、幅広い業種・職種の求人を取り扱っています。

基本データ

AMBI
求人数	公開求人数：180,166件（2025年4月11日現在）
提供サービス	求人紹介、診断ツール
拠点	東京
URL	https://en-ambi.com/

おすすめポイント

20〜30代を中心に、倉庫管理・配車業務・物流企画など、物流業界に関する専門性の高い求人も充実しています。年収500万円以上の求人が豊富であり、大手物流会社からスタートアップ、行政機関まで幅広い求人が魅力です。

AMBI独自の合格可能性判定機能や職務適性を確認できるツールも活用でき、より戦略的かつ精度の高い転職活動を実現できます。

ミドルの転職

「ミドルの転職」は、大手企業への転職を目指す30代・40代のミドル世代向けに特化した転職サイトです。専門的な知識を持ったエージェントが大手の転職活動を支援します。

基本データ

ミドルの転職
求人数	公開求人数：321,211件（2025年3月21日現在）
提供サービス	求人紹介、診断ツール、キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉
拠点	東京
URL	https://mid-tenshoku.com/

おすすめポイント

物流に関連する求人も多数掲載されており、特に高いスキルを持つ求職者にはマネジメント職や専門職などの求人もあります。

また、非公開求人やスカウト機能も提供しており、人材紹介会社ならではの独占求人も多いです。各求人情報にはエージェント情報や求職者の評価も掲載されており、安心して転職活動を進めることができます。

タイズ

「タイズ」はメーカー専門の転職エージェントです。物流業界における転職支援も多数行っています。

基本データ

タイズ
求人数	公開求人数：7,811件（2025年3月31日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	大阪
URL	https://www.ee-ties.com/job/

おすすめポイント

社名の「タイズ」は「絆」を意味しており、企業と求職者を結びつけるという思いが込められています。転職希望者一人ひとりのニーズに寄り添い、丁寧なヒアリングを行っています。

物流業界の転職に強みを持っており、運輸・配送、倉庫管理、物流企画などの分野での求人情報が豊富です。業界特有の現場経験や専門知識を活かしたアドバイスやサポートが受けられるサービスです。

Indeed（インディード）

「Indeed（インディード）」は、世界最大級の求人検索エンジンで、物流業界の求人情報も豊富に掲載されています。運輸・配送、物流企画など、物流業界のさまざまな職種に対応しています。

基本データ

Indeed
求人数	物流業79,007件（2025年4月11日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	全国
URL	https://jp.indeed.com

おすすめポイント

スキルや希望勤務地に合わせて求人情報を絞り込むことが可能。アカウント登録なしでも求人を閲覧できるため、気軽に情報収集が可能です。

キーワード検索や勤務地、雇用形態、給与などの詳細な条件を指定して、自分にぴったりの職場を効率よく見つけられます。

ロジキャリ

「ロジキャリ」は、物流業界やロジスティクス分野に特化した転職支援サービスです。物流センター長、物流管理・企画、国際物流など、専門性の高い職種に対応しています。

基本データ

ロジキャリ
求人数	非公開
提供サービス	求人紹介、キャリア相談、書類添削、年収交渉
拠点	東京
URL	https://logi-career.jp/

おすすめポイント

外資系企業や大手企業、ベンチャー企業など、幅広い求人情報を取り扱っており、非公開求人の紹介も可能です。 物流業界における高いキャリアを求める方に最適なサービスであり、専門的なサポートが受けられます。

登録から転職完了まですべてのサービスを無料で利用でき、オンラインでの面談や相談も受け付けています。​

HAYS（ヘイズ）

HAYS（ヘイズ）は、世界的な人材紹介会社であり、特に外資系やグローバル企業への転職支援に強みを持っています。日本国内でも「ヘイズ・ジャパン」として展開しており、専門分野に特化したコンサルタントが求職者をサポートしています。

基本データ

HAYS
求人数	公開求人数：2,385件（2025年4月11日現在）
提供サービス	求人紹介、キャリア相談、書類添削、年収交渉
拠点	東京、大阪、横浜
URL	https://www.hays.co.jp/

おすすめポイント

求人紹介、キャリア相談、書類添削、年収交渉など一括サポートが受けられ、国際物流業界に挑戦したい方におすすめです。

オンライン学習プラットフォーム「ヘイズラーニング」を通じてスキルアップの支援も行っています。

転職会議

「転職会議」は、国内最大級の転職口コミ情報サイトです。実際にその現場で働いていた人による口コミが豊富に掲載されており、企業の評価、年収、残業時間、有給消化率などのリアルな情報を知ることができます。

基本データ

転職会議
求人数	公開求人数：455,677件（2025年4月11日現在）
提供サービス	求人紹介、口コミ確認
拠点	東京、宮崎
URL	https://jobtalk.jp/

おすすめポイント

大手転職サイトと提携し、39万件以上の求人情報を掲載。物流業界の情報も幅広く扱っており、希望に合った求人を効率的に探せます。

口コミと求人を同時に探せるため、気になる転職先があった際は、実際に働く人の声も確認してみましょう。

物流人

「物流人」は、物流業界の正社員から管理職までの求人に特化した人材紹介サイトです。

基本データ

物流人
求人数	公開求人数：103件（2025年4月11日現在）
提供サービス	求人紹介、キャリア相談、書類添削、年収交渉
拠点	東京
URL	https://butsuryujin.com/

おすすめポイント

物流業に転職を考えている方や新たなキャリアを築きたい方に、多様な企業の求人を紹介しています。

会員登録をすることで、自分に合った職種やスキルを伸ばせる職場を見つけることができます。求人条件が合わない場合でも、登録後に適切な求人があれば紹介されるので、まずは登録しておくと便利です。

スタンバイ

「スタンバイ」は、月間ユーザー数1000万人を突破した国内最大級の求人検索エンジンです。物流関連の転職先も豊富に掲載されています。

基本データ

スタンバイ
求人数	公開求人数：1000万件以上（2025年4月11日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	東京
URL	https://jp.stanby.com/

おすすめポイント

LINEヤフーとビジョナルの合弁事業として運営され、エリアや職種、雇用形態を指定して、全国に及ぶ団体、多種多様の求人を効率よく検索できます。

また、大手から中小規模の物流業界まで幅広い求人がそろっています。これにより未経験者からベテランまで条件に適した転職先を見つけることが可能です。

物流業界から転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、物流から転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2025年4月11日の数字です。では、順に見ていきましょう。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人気で定番の転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
物流の求人数	公開求人10,093件
総求人数	公開求人約568,169 件 /非公開求276,987 件
URL	https://www.r-agent.com/

おすすめポイント

リクルートエージェントは、物流業界における転職支援において、豊富な求人数と専門知識を持つキャリアアドバイザーが特長です。物流分野の求人を多数保有しており、様々な職種や業種に対応しています。

また、物流業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、業界の最新動向や市場ニーズを踏まえたアドバイスを受けることが可能です。希望する職種や専門分野に合わせて、的確な知識を持つアドバイザーがサポートしてくれます。

さらに、物流業界特有の転職事情や求められるスキルなどを適切に把握することができます。

物流業界での転職を考えている方にとって、リクルートエージェントは豊富な求人情報と専門的なサポートを受けられる心強い味方となるでしょう。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
物流の求人数	1,000件以上
総求人数	公開求人1,151,000件以上
URL	https://next.rikunabi.com/

おすすめポイント

リクナビNEXTは、業種特化型の求人サイトとしても高い評価を得ています。物流業界に特化した求人を豊富に取り揃え、専門性の高い転職をサポートしています。

特に注目すべきは「オファーを待つ」機能です。この機能を活用すると、自分のスキルや経験に合った企業からスカウトを受けられる可能性が高まります。

さらに「グッドポイント診断」などの自己分析ツールも用意されており、物流業界特有のスキルや適性を客観的に把握することができます。

doda

dodaは、人材ビジネス大手のパーソルグループが提供する転職サイト。エージェントサービスと一体型で、アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
物流の求人数	3,408件
総求人数	公開求人245,312件
URL	https://doda.jp/

おすすめポイント

dodaはトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。専門エージェントは、物流業界の最新トレンドや求められるスキルセットを熟知しており、ご自身の経験やキャリアゴールに合わせた的確なアドバイスを受けられます。

このように、dodaは汎用性の高さと専門性を両立させたサービスを提供しており、様々な業界や職種への転職を考えている方にとって、有益な選択肢となるでしょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はスカウト型の転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

基本データ

ビズリーチ
物流の求人数	720件
総求人数	公開求人148,715件
URL	https://www.bizreach.jp/

おすすめポイント

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したスカウト型の転職サービスです。登録すると、企業やヘッドハンターからのスカウトが届きます。

業種問わず年収600万円以上の求人が豊富に揃っているため、物流の求人を探している方なら登録しておいても損はありません。

登録者は主に専門的なスキルや資格を持つ人材で、転職意欲が高い利用者が多いため、質の高い求人と人材のマッチングが可能です。

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
物流の求人数	456件
総求人数	96,633件
URL	https://employment.en-japan.com/

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あるため物流未経験だとしても安心です。

転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20～30代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
物流の求人数	2件
総求人数	公開求人5,160件
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おすすめポイント

物流未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。

対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

物流経験を活かした理想の転職を実現するために

ここまで、物流からの転職に最適な職種の紹介と後悔しない職選びのポイントを詳しく解説してきました。

物流業界での経験は、さまざまな業界・職種で活かすことができます。SCMや物流部門担当、調達・購買職など物流知識を直接活かせる職種だけでなく、営業職や生産管理職といった新たな領域にもチャレンジの可能性があります。

物流から理想のキャリアチェンジを実現するためには、まず自身の経験とスキルを客観的に分析し、その強みを活かせる職種を見極めることが重要です。

ただし、安易な判断による転職は後悔のもとです。目先の給与だけでなく、企業文化や労働環境、将来性なども含めた総合的な企業研究が必要不可欠です。

また30代での転職であっても、年齢を強みに変えて豊富な実務経験や業界知識をアピールすることで、より良い転職先との出会いが期待できます。

この記事の内容を参考に、あなたらしい理想の転職を実現されることを願っています。

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