ホテルから転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス10選

この記事で分かること

ホテルに限らないが、転職においてはまず自己分析をしっかり行うことが重要

転職に役立つホテルとしてのスキルには、時間管理能力、忍耐力、顧客サービスの経験、緊急時の判断能力などがある

転職先を選ぶポイントとしては、転職先の業界や企業の文化や業務内容・条件と、自分が求める条件とのバランスで考える

ホテルからの転職におすすめの転職サービス10選

この記事では、ホテル業界からの転職を検討している方のために、経験やスキルを活かせる新たな職種を業界別にご紹介します。

ホテル業界で磨かれた多様なスキルは、新しいキャリアを切り開く強みとなります。ホテル業界特有の高いコミュニケーション能力やサービス精神、ホスピタリティ精神は、他業界でも高く評価されるためです。

ホテル業界で得たスキルを活かして次のステップに進みたい方は、ぜひ最後まで読んで転職先の検討にお役立てください！

ホテル業界から転職を考える理由とは

ホテル業界から転職を考える理由は多岐にわたりますが、主に挙げられるのは以下の3点です。

ホテル業界から転職を考える理由

1. 長時間労働
2. キャリアアップの限界
3. 職場環境や人間関係のストレス

ひとつずつ見ていきましょう。

長時間労働

まずホテル業界はサービス提供が24時間365日という性質上、長時間労働が常態化しており、休日が不定期であることも珍しくありません。

フロント業務、イベント対応、宿泊客のサービスなど、シフトに関わりなく発生する臨時の業務が多く、予定外の残業が多いのが現状です。ホテル従業員の中には、月に100時間を超える残業を強いられているケースもあります。

このような状況は、家族や個人の時間を大切にしたい人にとってライフスタイルとのバランスが取りにくい環境と感じられ、転職を考えるようになります。

キャリアアップの限界

次に昇進やキャリアアップの機会が見込みにくい状況があります。ホテル業界でのキャリアアップにはしばしば限界があり、中には長期間同じ職位に留まる従業員も少なくありません。

このような状況は、キャリアの成長を求める多くの従業員にとって大きなフラストレーションとなり得るため、新しい職種や異なる業界への転職を視野に入れることが増えています。

職場環境や人間関係のストレス

最後に、ホテル業界で働く人々が転職を考える理由の一つとして職場環境や人間関係のストレスが挙げられます。

対人サービスが主であるホテル業界は、お客様からのクレーム対応や内部のコミュニケーションの問題など、ストレス度の高い場面に直面しやすい職場と考えられます。またサービスの質を保つための厳しいルールや体制が、心理的負担となることもあります。

責任の重さや絶えず高いサービスを提供しなければならない環境下で働くことは、精神的な負担となり、転職を検討する理由となります。

ホテル業界からの転職に活かせるスキル

ホテル業界で培ったスキルは転職市場で高く評価されます。特に次の3つは、転職活動において強みとなるスキルです。

ホテル業界からの転職に活かせるスキル

• コミュニケーション能力
• マルチタスク能力
• サービス精神、ホスピタリティ精神

ひとつずつ見ていきましょう。

コミュニケーション能力

ホテル業界で培ったコミュニケーション能力は、転職市場で非常に価値があります。ホテルでは客室係からフロント業務まで、あらゆるポジションでお客様の要望を汲み取る必要があり、他の接客業に比べても高いレベルのスキルを有していると言えます。

特に問題解決能力やクレーム対応能力は、ホテル以外の業界でも多くの職種で重宝されるでしょう。たとえばITサポートや営業職、人事など、人とのやり取りが中心となる仕事で役立ちます。

またグローバル企業や多様な顧客を持つ企業での業務においても、ホテル業界での経験は大きなアドバンテージとなります。

マルチタスク能力

ホテル業界では、客室管理、フロント業務、イベントの実施といった多岐にわたる業務を同時に進行させることが求められます。このマルチタスク能力は、他業界でも高く評価されるスキルとなります。

たとえばホテルの繁忙期にトラブルが起きた際、迅速かつ効率的に問題を解決してきた経験は、IT業界のプロジェクト管理や医療・福祉業界のケースワークにおいても応用できるでしょう。そうした経験は、適応力と組織力を示す好例となり、採用担当者へのアピールにも有効です。

サービス精神、ホスピタリティ精神

最後にホテル業界で培われるサービス精神とホスピタリティ精神は、業界を問わず非常に重宝されるスキルです。

たとえば顧客満足を最優先するホテル業界の従業員は、顧客のニーズを敏感に感じ取り、細やかな配慮を行うことができます。これは医療や福祉業界での対人スキルとして、またIT業界でのカスタマーサポートやセールスといったポジションで、顧客体験の向上を図るための重要な要素となります。

教育業界や飲食業など、人と関わる多種多様な分野へキャリアを拡げる際にも、ホテル業界出身者はそのホスピタリティを強みとして活かすことができます。

次の章からは、これらのスキルを活かしつつ新たなキャリアを築ける職種を業界別にご紹介します。ぜひ最後までお付き合いください！

ホテル業界からの転職｜IT業界でおすすめの職種

ホテル業界の経験を持つ人材にとって、IT業界への転職は魅力的な選択肢です。コミュニケーション能力やマルチタスク処理能力、顧客満足を重視するホスピタリティ精神など、ホテル業界で培われたスキルはIT企業にとっても大いに価値があります。

この章ではIT業界でおすすめの職種について、次の内容をまとめます。

IT業界でおすすめの職種

IT業界への転職メリット

未経験でも挑戦できるIT職種
┗フロントエンドエンジニア
┗バックエンドエンジニア

IT業界への転職に必要なスキルセット

それでは順に見ていきましょう。

IT業界への転職メリット

ホテル業界からIT業界へ転職するメリットは、絶えず新しい技術が生まれるためキャリアの可能性が広がる点にあります。

加えて、比較的高水準の給与体系が整っており、またリモートワークやフレックスタイムといった柔軟な働き方が導入されていることも多く、ワークライフバランスを重視する人には特に魅力的です。

さらにクリエイティブな思考を活かせる職種が多いため、ホテル業界のサービス精神とホスピタリティを持つ人材が新たな価値を生み出す機会があります。

未経験でも挑戦できるIT職種

ホテル業界からの転職先としてIT業界は非常に魅力的です。特に未経験者に開かれたポジションが幾つか存在します。

最もポピュラーなのがフロントエンドエンジニアで、ウェブサイトの見た目を構築する仕事です。基本的なプログラム言語を学ぶことで入門レベルの仕事に挑戦できます。

次にバックエンドエンジニアも選択肢の一つであり、サーバー、アプリケーション、データベースをつなぐ複雑な背後作業を扱いますが、入門者向けのコースやブートキャンプが充実しているため、未経験からでも学びながらキャリアをスタートできます。

これらの職種は、ホテル業界の経験を生かしたサービス精神やクライアントとのコミュニケーション能力が大きな強みになります。

フロントエンドエンジニア

ホテル業界出身者にとってフロントエンドエンジニアは興味深い転職先です。ホテル業界で培った精細な顧客対応能力や細かなニーズへの対応力は、ユーザー体験を最優先するフロントエンド開発において強みとなります。

またビジュアルに敏感であるという点も、魅力的なインターフェース作りに役立ちます。未経験から始めるには、HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的なプログラミングスキルが必要ですが、専門的なトレーニングやブートキャンプを通じて身につけることができます。

さらに持前のコミュニケーション能力を活かしてチーム内での調整役を担うことも可能です。転職市場での需要も高く、キャリアアップへの可能性が広がる選択肢となり得ます。

バックエンドエンジニア

ホテル業界からの転職を考える際、バックエンドエンジニアは注目に値する選択肢です。この役割では、サーバ、データベース、アプリケーションのロジックなどシステムの裏側で動作する部分を担当し、フロントエンドの部分が使用者に提供する情報を効率的に処理できるようにします。

ホテル業界で培ったマルチタスクの処理能力や細やかなサービス精神は、多様な要求に応じたシステム開発に大いに役立ちます。未経験からでも入門しやすいプログラミング言語やフレームワークが多数存在し、オンライン講座や専門学校で学ぶことが可能です。

一から技術を習得し転職に成功した事例も多く見られますので、新たなキャリア形成の道としてご検討いただければと思います。

IT業界への転職に必要なスキルセット

ホテル業界からIT業界への転職には、特定の技術的スキルセットが必要です。まず基本的なコンピュータ操作とオフィスソフトの使用能力は必須です。さらにプログラミング言語の理解や、ウェブ技術に関する基礎知識も重要です。

たとえばHTMLやCSSを使った簡単なウェブページの作成能力や、JavaScriptの初歩的なコーディングが求められることが多いです。またデータベース管理やサーバー環境に関する基礎的な知識も役立ちます。

これらのスキルはオンラインコースや専門学校で学ぶことが可能であり、自己学習も有効です。転職先としてターゲットとする分野やポジションにより特化したスキルをさらに深めていく必要があるため、継続的な学習意欲も重要となります。

ホテル業界からの転職｜医療・福祉業界でおすすめの職種

ホテル業界で培われた優れたコミュニケーション能力やサービス精神は、医療・福祉業界においても非常に価値のある資質です。人との接点が多く、患者様や利用者様のニーズを汲み取ることが求められるため、ホテル業界での経験は医療・福祉業界での転職に直結するスキルとなります。

この章では次の内容を説明します。

医療・福祉業界でおすすめの職種

医療・福祉業界への転職メリット

サービス精神が活かせる職種
┗ケアマネージャー
┗介護福祉士
┗医療事務

医療・福祉業界でのキャリアアップ術

ひとつずつ見ていきましょう。

医療・福祉業界への転職メリット

ホテル業界から医療・福祉業界への転職は、まずホスピタリティ精神が高く評価される点がメリットです。接客業の経験は、患者や利用者への丁寧な対応に直結します。

また医療・福祉業界では国の政策により雇用が安定しており、終身雇用が期待できる点も魅力です。さらに人々の生活を支える社会貢献度の高さから、やりがいも感じられます。

サービス精神が活かせる職種

ホテル業界で磨かれたサービス精神は、医療・福祉業界で高い価値を持ちます。特にケアマネージャーや介護福祉士、医療事務などの職種では、顧客満足を追求する姿勢がそのまま活かされます。

ケアマネージャーは高齢者の生活支援計画を立案し介護福祉士は直接的なケアを提供します。一方、医療事務は患者様の受付や事務作業で、快適な医療体験をサポートします。

これらの職種は、ホテル業界出身者が他者のために尽くす心を持ち続けながら、人の役に立つキャリアを築けるフィールドです。

ケアマネージャー

ホテル業界で培われたサービス精神を活かす職種として、ケアマネージャーは非常に有望です。この仕事は、高齢者や障害を抱える人々の生活全般をサポートしケアプランを作成する役割を担います。

ホテルでの対人スキルや問題解決能力が、多様なニーズに応えるケアマネージメントに直結します。また現代の高齢化社会における需要の高まりから、キャリアアップの機会も豊富にあります。

介護福祉士

ホテル業界で培われたサービス精神やホスピタリティは、介護福祉士としても非常に重宝されます。介護福祉士は、高齢者や障がいを持つ方々の日常生活をサポートする仕事であり、対人スキルが求められる領域です。

ホテル業界出身者は、お客様一人ひとりに合わせた細やかな気配りや、時には困難な要求に応じる柔軟性を身につけています。これらの経験は、利用者のニーズに対応し人間性を尊重したケアを提供する上で役立ちます。

転職市場では、実務未経験でもホテル業界で磨かれた人間力を評価する傾向が見られ、資格取得後は多くの福祉施設においてキャリアアップが期待できます。

医療事務

ホテル業界で培ったサービス精神と事務能力は、医療事務の仕事でも価値のある資産となります。

医療事務では、患者さまとのコミュニケーションや、保険請求などの細かな事務作業が求められます。そのような場面では、ホテル勤務で培ったマルチタスク能力が発揮されるでしょう。

また患者様との関係においても、ホテル勤務で培われたホスピタリティ精神は非常に重要です。そのため、ホテル業界の経験は医療事務において大きな強みとなり得るのです。

医療・福祉業界でのキャリアアップ術

ホテル業界から医療・福祉業界への転職では、キャリアアップを実現するためのいくつかの方法があります。

たとえばケアマネージャーや介護福祉士など、専門的な資格を持つことで昇進や待遇改善の可能性が広がります。また研修やセミナーに積極的に参加し、業界知識を深めることも重要です。

さらに転職後に経験を積んでリーダーやマネージャーのポジションを目指すことで、高い報酬を得るチャンスがあります。

ホテル業界からの転職｜飲食業界でおすすめの職種

ホテル業界で培った接客スキルとサービス精神は、飲食業界でも高く評価されると考えられます。この業界は柔軟な働き方が可能な職場も多く、パートタイムでもキャリアを築くことが可能です。また料理のスキルやワインの知識など、専門的なスキルを身につければ、将来的には独立して自分の店を持つという選択肢も広がります。

この章では、次の内容について掘り下げていきます。

飲食業界でおすすめの職種

飲食業界への転職メリット

飲食業の職種と必要なスキル
┗シェフ
┗ソムリエ
┗レストランマネージャー

飲食業界での働き方

それでは順に見ていきましょう。

飲食業界への転職メリット

ホテル業界から飲食業界への転職は、スキルセットの共通性によりスムーズな移行を可能にします。ホテルからの転職では、おもてなしの精神や顧客満足度を最大化するための細やかなサービス提供の経験を活かすことができます。

また飲食業界では柔軟な勤務形態が多く提供されており、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できるメリットがあります。

さらに料理の知識や食材に関する理解を深めることでより専門的なキャリアを築くことも可能です。

飲食業の職種と必要なスキル

ホテル業界で培われた接客スキルやチームワーク能力は、飲食業界で大いに役立ちます。転職を考える際、特に注目すべき職種にはシェフ、ソムリエ、レストランマネージャーがあります。

シェフには、料理の技術だけでなくメニュー開発や在庫管理などの経営センスが求められます。ソムリエは、ワイン知識に加えてお客様の好みを読み取る洞察力が不可欠です。レストランマネージャーには、チームを率いるリーダーシップと経営に関する知識が必要とされ、ホテル業界の経験が直接活かされる職種です。

これらの職種には特有のスキルや経験が必要ですが、ホテル業界での経験は飲食業界で成功する素地を提供するでしょう。

シェフ

ホテル業界で培った経験はシェフとしてのキャリアにとても役立ちます。たとえば、高いコミュニケーション能力は、厨房内のチームワークや顧客との関係構築に必須です。またホテル業務で鍛えられたマルチタスク能力は、忙しいキッチン環境での料理の同時進行管理に活かされます。

さらにホテル業界特有のホスピタリティは、顧客満足を高める料理の提供に直接結びつきます。これらのスキルは転職先の飲食業界で高く評価され、特にシェフとしてのポジションではその価値が発揮されやすいです。

また将来的にフリーランスとして独立開業することも視野に入れることができます。

ソムリエ

ホテル業界の経験を活かして、ソムリエに転職することは、飲食業界において特に価値あるキャリアチェンジです。ソムリエは、ワインの知識だけでなくお客様に対する敏感なサービス精神を要する職業で、これまでの接客経験が活かされます。

ホテルで培った顧客への細やかな配慮や、高品質なサービスを提供する能力は、ソムリエとしても求められる重要なスキルセットです。またワインの産地や製造過程、味わいのバリエーションについて学ぶことで以前の職場での経験をさらに深めることが可能となります。

レストランマネージャー

ホテル業界から転職を考える際、特に注目すべき職種の一つがレストランマネージャーです。レストランマネージャーは、レストランの日々の運営を監督しスタッフの管理、予算の策定、在庫の監視といった多岐にわたる業務を担当します。

この職種はホテルでの経験を存分に活かせるポジションであり、顧客サービスやチームマネジメントのスキルが求められます。また顧客満足度を高めるための戦略立案にも、ホテルでの経験が生きるでしょう。

飲食業界での働き方

ホテル業界の経験者は、飲食業界での柔軟な働き方を見つけることが可能です。

特にシフト制を取り入れている職場では、ライフスタイルに合わせた勤務が選べ、ワークライフバランスを重視する人に適しています。パートタイムでの就業も可能で、家庭やプライベートとの両立を図ることもできます。

このように自由度の高い働き方を実現できることは、魅力的なオプションと言えます。

ホテル業界からの転職｜教育業界でおすすめの職種

ホテル業界から教育業界への転職を考えるのは、実は理にかなった選択です。ホテル勤務で培われたコミュニケーション能力やサービス精神は、教育分野でも非常に重宝されます。

この章では次の内容について詳しく見ていきましょう。

教育業界でおすすめの職種

教育業界への転職メリット

学校法人での職種
┗学校事務
┗学生サポート担当

民間企業での教育関連職種
┗オンライン講師
┗教材開発

それでは順に説明します。

教育業界への転職メリット

教育業界への転職は、ホテル業界出身者にとって新しいキャリアの道を開くメリットがあります。まずホテル業務で培ったコミュニケーションスキルやサービス精神を生かすことができ、人の成長を支援する喜びを日々感じることが可能です。

また教育業界は安定した需要があり、働く場所によっては夏休みや冬休みなどの長期休暇を取得しやすい点も魅力の一つです。さらに教育分野での経験を積むことにより将来的には教育関連の企業や学校法人でキャリアアップを図るチャンスも広がります。

学校法人での職種

ホテル業界出身者は、学校法人での職種において、その高いコミュニケーション能力と組織運営スキルを生かすことができます。

学校事務では、校内の日々の運営業務や学生対応が求められるため、細やかな対応力が役立ちます。また学生サポート担当では、ホテル業界で培ったホスピタリティが応用できるでしょう。

学校事務

学校事務では、生徒や教職員との円滑なコミュニケーション、教務や学生支援などの多岐にわたる業務を同時にこなす必要があります。また学生たちの心に寄り添うホスピタリティも重宝されるでしょう。

転職に際しては、教育機関特有のシステムや業務フローを学ぶことが必要ですが、人の成長をサポートする醍醐味があります。ホテル業界で培った対人スキルとサービス精神を活かし学校事務という新たな職場でのキャリアを築くことが可能です。

学生サポート担当

ホテル業界で培ったコミュニケーション能力や問題解決スキルは、学生サポート担当に非常に役立ちます。この職種では、学生の相談に応じ、学業やキャリア形成の支援を行います。

ホテル業務の経験は、多様な学生のニーズに対応する際の柔軟性や緊急事態に対する迅速な判断力を高め、教育機関における学生サポートの質を向上させることができます。また親身になって学生とのコミュニケーションを取ることで教育機関としての信頼性や学生満足度の向上にも寄与します。

転職活動を行う際には、これらの経験を強みとしてアピールすることが重要です。

民間企業での教育関連職種

ホテル業界で培ったホスピタリティは、オンライン講師や教材開発などに役立ちます。オンライン講師では丁寧な説明能力が、教材開発では創造性とユーザーのニーズを理解する力が求められます。

オンライン講師

ホテル業界出身者が考える転職の選択肢の中で、オンライン講師は有望な職種です。

この職種は、ホテル業界で磨かれたコミュニケーション能力やサービス精神を活かせることが大きなメリットです。個々に合わせた授業計画を立てて指導を行うため、細やかな配慮が求められます。ホテル業界で培った顧客への気配りや高い接客スキルが役立つでしょう。

この職種には、教える対象や教材に応じた専門知識が必要になりますが、教育機関やプログラムによっては未経験からでもスタートできる環境が整っている場合もあります。

教材開発

ホテルで磨かれたコミュニケーション能力やサービスマインドは、教材の内容をユーザーにわかりやすく伝える際に重宝します。

教材開発は教育への情熱と、生徒をサポートする姿勢を持ち合わせた方にとって、教材開発は充実感のある次の転職先となり得ます。

ホテル業界から転職を成功させるための準備

続いて、ホテル業界からの転職を成功させるための準備について、次の内容をまとめます。

ホテル業界から転職を成功させるための準備

• 自己分析
• 業界研究と企業分析
• 転職エージェントの活用

それでは順に見ていきましょう。

自己分析

転職を成功させるためには、まず自己分析を行い、これまでの経験や得意なスキルを明確にしましょう。

具体的には、これまでの経験から得たスキルや業績、職場での成果、そして何よりも、自分がこれからどのような働き方を望んでいるのかを明確にすることが重要です。

たとえばホテル業界で培った対人スキルや危機管理能力は、多くの異業種でも高く評価されます。自己分析を深めることで転職活動の指針が明確になり、より適した職種と企業を見つけやすくなります。

業界研究と企業分析

次に業界研究と企業分析を通して、業界の求人動向や自分に合った職種を見極めます。

たとえばIT業界は技術の進歩により常に変化しており、未経験者でも入りやすいことが特徴です。また医療や福祉業界は人口の高齢化に伴い、需要が高まっています。教育業界や飲食業界も同様に変化の可能性やキャリアアップの道を調べましょう。

次に興味のある転職先の企業文化や福利厚生、キャリアパスを調べましょう。こうした情報は企業のウェブサイトや、転職エージェントを通じて得られる場合が多いです。

業界と企業の特性を理解することで、自身の経験やスキルが活かせる環境を見つけやすくなります。

転職エージェントの活用

最後に転職エージェントを活用することで非公開求人の情報を入手したり、履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ、面接対策など、転職活動をトータルでサポートしてもらえます。

特に業界に精通したエージェントの選択は重要で、ホテル業界で培ったスキルや経験を理解し転職市場に適したアドバイスを提供できるエージェントがおすすめです。

自己分析の結果をもとに望むキャリアに合ったエージェントを見つけ、有意義なキャリアチェンジを目指しましょう。

ホテルから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、ホテルから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件のホテルの求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介したホテル業界や教育に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年8月15日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

フミダス転職エージェント

「フミダス転職エージェント」は同業界出身であるアドバイザーによって、サポートしてくれる転職エージェントです。

基本データ

フミダス転職エージェント
URL	https://fumidas-agent.com/
求人数	公開求人約13,000件
対象エリア	全国

おすすめポイント

ホテル業界もしくは異業種転職を検討する時に「フミダス転職エージェント」では、主に20代で転職したい人をサポートしている転職エージェントです。

内定者の満足度も高く、書類添削などをしっかりと行ってくれます。希望者と同じ業界出身のアドバイザーによって、的確なアドバイスも行ってくれます。

フミダス転職エージェントのおすすめポイント

主に20代で転職したい人をサポート

内定者の満足度が高い

希望者と同じ業界出身のアドバイザーによってアドバイス

ホテル求人ドットコム

「ホテル求人ドットコム」はホテルや旅館など、宿泊関連業務に特化した転職サイトとなります。

基本データ

ホテル求人ドットコム
URL	https://www.hotelkyujin.com/
求人数	公開求人200件
対象エリア	全国

おすすめポイント

ホテル業界でハイクラス転職を検討したい時に「ホテル旅館求人ナビ」では、ホテルや旅館の求人専門サイトです。

支配人クラスもしくは管理職へ転職したい時に、このサイトで求人情報をチェックするとよいでしょう。他にもリゾートホテル関連や、短期で仕事ができる情報も提供しています。

ホテル求人ドットコムのおすすめポイント

ホテルや旅館の求人専門

支配人クラスもしくは管理職へ転職したい時におすすめ

短期で仕事ができる情報も提供

HOTERES

新規開業となるホテルなどの求人情報を「HOTERES」はチェックできるだけでなく、採用が決まるとお祝い金も貰えます。

基本データ

HOTERES
URL	https://hotel-ya.com/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

ホテル業界だけでなくレストランやブライダル業界へ転職を検討したい時に「HOTERES」では、求人情報をチェックできるサイトです。業界の中でも情報量はトップクラスといわれており、ホテル業界以外にも他の業界への転職も検討できます。

またサイトから応募して採用されると、お祝い金も貰えます。スタッフのフォローも手厚いため、安心して活動することができます。

HOTERESのおすすめポイント

業界の中でも情報量はトップクラス

ホテル業界以外にも他の業界への転職を検討できる

スタッフのフォローが手厚い

ホテルでジョブ！

「ホテルでジョブ！」はホテル業界での転職を主に考えながら、仕事別でもチェックできる転職サイトです。

基本データ

ホテルでジョブ！
URL	https://www.hoteldejob.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

ホテル業界に特化している「ホテルでジョブ！」は求人情報を提供しているサイトで、ワークスタイルに合わせながら検討できます。仕事別でも簡単に求人情報をチェックできるので、スムーズに探すことができます。

ただし専任のコンサルタントから転職についてサポートが受けられないので、自ら動いていくことが求められます。

ホテルでジョブ！のおすすめポイント

ホテル業界に特化

ワークスタイルに合わせながら検討できる

仕事別でも簡単に求人情報をチェックできる

おもてなしHR

「おもてなしHR」は、ホテル業界で働きたい人々が、自分の希望する接客スタイルやイメージに基づいて求人を探せる転職サイトです。

基本データ

おもてなしHR
URL	https://omotenashi.work/
求人数（施設数）	37,995件
対象エリア	全国

おすすめポイント

外資系ホテルでのグローバルなサービス、またはカジュアルで親しみやすい接客を希望する方など、転職者のニーズに応じた求人情報を提供しています。

未経験者にも優しく、大手ホテル系列の求人情報も豊富に掲載されているため、ホテル業界に新たにチャレンジしたい方にも安心して利用できるサービスです。

おもてなしHRのおすすめポイント

転職者のニーズに応じた求人情報を提供

未経験者にも優しい

大手ホテル系列の求人情報も豊富に掲載

パソナキャリア

ホテル業界から転職する際に「パソナキャリア」は、女性にも利用しやすい情報を提供する転職エージェントです。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp/
求人数	40,201件
対象エリア	全国

おすすめポイント

ホテル業界から異業種へ転職を検討したい時に「パソナキャリア」では、求人情報などを数多く提供している転職エージェントです。

特に女性向けに求人情報を数多く提供しており、未経験でもデータから転職できるように情報提供しています。

パソナキャリアのおすすめポイント

異業種へ転職を検討したい時に求人情報を数多く提供

女性向けに求人情報を数多く提供

未経験からでも転職できるように情報提供している

ホテル旅館求人ナビ

主にホテルや旅館関連の求人情報を「ホテル旅館求人ナビ」では提供しており、希望者はカテゴリから簡単に探せるサイトです。

基本データ

ホテル旅館求人ナビ
URL	https://hotelsjob.net/
求人数	200件
対象エリア	全国

おすすめポイント

ホテルや旅館に特化している「ホテル旅館求人ナビ」では、求人専門サイトです。もしもホテルや旅館の支配人であったり、管理職に就きたい時に求人情報をチェックすることができます。

しかしコンサルタントのサポートを受けられないため、あらかじめ仕事に関する情報をチェックしながら調べていくことも必要です。

ホテル旅館求人ナビのおすすめポイント

ホテルや旅館に特化している

管理職に就きたい時に求人情報をチェックできる

ヒューレックス

「ヒューレックス」はU・Iターン転職を検討する際に、地元の求人情報をチェックできる転職エージェントです。

基本データ

ヒューレックス
URL	https://www.hurex.jp/
求人数	25,243件
対象エリア	全国

おすすめポイント

ホテル業界から「ヒューレックス」ではU・Iターン転職を検討したい時に、各地の優良企業などの求人情報を掲載している転職エージェントです。

他の転職サイトなどでチェックすることができない情報も多く、U・Iターン転職を検討する時に色々なサービスを活用できます。

ヒューレックスのおすすめポイント

各地の優良企業などの求人情報を掲載

他の転職サイトでチェックできない情報が多い

U・Iターン転職を検討する時に色々なサービスを活用できる

AiDEM AGENT転職（アイデムエージェント）

「AiDEM AGENT転職（アイデムエージェント）」は25万社以上の企業と取引があり求人情報も豊富なため、ホテル業界から転職を検討する時に活用できる転職エージェントです。

基本データ

AiDEM AGENT転職（アイデムエージェント）
URL	https://smartagent.jp
求人数	7,615件
対象エリア	全国

おすすめポイント

「AiDEM AGENT転職（アイデムエージェント）」は25万社以上の企業と取引を行っているので、ホテル業界から異業種へ転職を考える時に活用できる転職エージェントです。

様々な採用情報を確認しながら、企業について知りたい情報もチェックすることができます。異業種転職を検討する時はコンサルタントより、不安な点を相談してアドバイスを貰えます。

AiDEM AGENT転職（アイデムエージェント）のおすすめポイント

25万社以上の企業と取引を行っている

異業種へ転職を考える時に活用できる

コンサルタントより、不安な点を相談してアドバイスを貰える

えーかおキャリア

「えーかおキャリア」は入社してから定着率が高く、希望に沿った転職先を探せるサイトです。

基本データ

えーかおキャリア
URL	https://e-kao.co.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

入社後の定着率が非常に高く、最短1週間で内定をもらえると「えーかおキャリア」を活用する人は多いです。内定をもらえるだけでなく大半の希望者が、ホテル業界から転職して給料や休日が増えたという口コミもチェックできます。

社会人経験が浅かったり、ホテル業界以外で未経験でも、異業種へ転職する時にも活用できます。

えーかおキャリアのおすすめポイント

入社後の定着率が非常に高い

最短1週間で内定をもらえる

未経験でも、異業種へ転職する時に活用できる

ホテルから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、ホテルから転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年8月15日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人257,715件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人439,588件 / 非公開求人381,441件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人169,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,341件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	132,622件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

ホテル業界からの転職には、多くの挑戦が伴いますが、持ち前のスキルと経験は多様な業界で価値があります。

コミュニケーション能力やホスピタリティ精神は幅広い分野で必要とされ、それぞれの業界においてキャリアアップの機会を提供します。

転職活動においては、自己分析を行い、業界研究や企業分析をしっかり行うことが転職を成功させるためのポイントです。また転職エージェントのサポートを得ることで、戦略的な転職活動が可能となります。

この記事を読んだ方が、望むキャリアへの一歩を踏み出せることを願っています。

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