ホームセンターから転職！異業種への転職成功術とおすすめ転職サービス16選

この記事でわかること

ホームセンター業界の現状と離職率が高い背景

ホームセンターを辞めたい理由の背景には労働環境やキャリアの悩みがある

おすすめの転職先は建材メーカーの営業職、物流センターの管理者、不動産会社など

転職を成功させるためのスキル強化や資格取得の方法を紹介

履歴書の書き方や面接対策のポイント、転職エージェントの活用法を紹介

ホームセンターからの転職におすすめの転職サービス16選

ホームセンターでのキャリアに限界を感じて、転職を考えていませんか？実は、ホームセンターで働いた経験は様々な業界で活かせる宝の山なのです。

この記事では、ホームセンターからの転職を成功させるための具体的な戦略と、おすすめの職種を紹介します。顧客対応力や幅広い商品知識など、ホームセンターで培った強みを活かせる転職先が必ずあるはずです。

新たなキャリアへの一歩を踏み出すための実践的なアドバイスを解説していますので、ぜひ最後まで読んで転職活動にお役立てください！

ホームセンター業界の現状と課題

ホームセンター業界は、市場動向の変化、離職率の問題、そして従業員が直面する課題など、業界全体でさまざまな問題に直面しています。

ホームセンターからの転職を考える上で、まずは現状を把握することが重要です。この章では以下の内容について押さえておきましょう。

それでは順に見ていきましょう。

ホームセンター業界の市場動向

ホームセンター業界は、近年厳しい競争環境に置かれています。

大型チェーン店の台頭やネット通販の普及により従来の経営モデルが挑戦を受けています。消費者のニーズも多様化し、単なる日用品の販売だけでなく専門的なアドバイスや体験型のサービスが求められるようになりました。

一方で、DIY需要の高まりやホームオフィス需要の増加など、新たな市場機会も生まれています。これらの変化に対応するため、多くのホームセンターが事業モデルの見直しや、デジタル化への投資を進めています。

しかし急速な変化に追いつけない企業も多く、業界内での二極化が進んでいるのが現状です。

ホームセンターの高い離職率と原因

ホームセンター業界の離職率は、小売業全体の平均と比べてもやや高い傾向にあります。その主な原因として、以下のような要因が挙げられます。

まず労働環境の厳しさがあります。長時間労働や不規則な勤務シフト、休日出勤の多さなどが、従業員の負担となっています。また体力的にきつい仕事も多く、特に商品の搬入や陳列作業などは肉体的な負荷が高いです。

次にキャリアパスの不明確さも大きな要因です。多くの従業員が、将来のキャリアアップの道筋が見えにくいと感じています。特に、正社員への登用機会が限られていることや、専門性を高める機会が少ないことが、モチベーション低下につながっています。

さらに給与水準の問題も無視できません。業界全体として、他の小売業と比較しても給与水準が低めであることが多く、これが転職を考える大きな理由となっています。

ホームセンターの店員や社員が直面する問題

ホームセンターで働く店員や社員は、日々さまざまな問題に直面しています。その中でも特に顕著なのが、以下の点です。

まず商品知識の習得に関する課題があります。ホームセンターで扱う商品は多岐にわたり、それぞれに専門的な知識が必要です。しかし十分な教育機会が設けられていないケースも多く、従業員は自己学習に頼らざるを得ない状況にあります。

次に顧客対応のストレスも大きな問題です。DIYや住宅リフォームなどに関する専門的な質問に答える必要があり、時には難しい要求や苦情対応に追われることもあります。このような状況が、精神的な負担となっているケースが少なくありません。

さらに業務の多様性と責任の重さも課題となっています。接客だけでなく商品管理、在庫管理、店舗のレイアウト変更など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。これらの業務を限られた人員で行うため、一人あたりの負担が大きくなりがちです。

ホームセンターを辞めたい理由とその背景

多くのホームセンター従業員が転職を考える背景には、様々な理由があります。労働環境の問題、キャリアアップの機会不足、ワークライフバランスの崩れなど、複合的な要因が絡み合っています。

この章では、ホームセンターからの転職理由を詳しく見ていきましょう。

それでは順に見ていきましょう。

労働環境に関する不満

労働環境に関する不満は、ホームセンターで働く社員や店員の多くが感じている問題であり、転職理由のひとつになっています。その主な要因として、以下のような点が挙げられます。

まず身体的負担の大きさがあります。重い商品の搬入や陳列、長時間の立ち仕事など、肉体的に厳しい労働条件が多くあります。特に、建材や園芸用品など重量のある商品を扱う部門では、この問題が顕著です。

次に勤務時間の問題があります。早朝や深夜の勤務、休日出勤が多いなど、不規則な勤務形態が一般的です。これにより私生活との両立が難しくなり、心身の疲労が蓄積しやすい環境となっています。

さらに人員不足による業務の過密化も大きな問題です。経費削減のための人員削減や、慢性的な人手不足により一人当たりの業務量が増加しています。これが、さらなるストレスや疲労につながっているのです。

キャリアアップの機会不足

ホームセンター業界ではキャリアアップの機会が不足していることも、主な転職理由です。具体的には、以下のような点が挙げられます。

まず昇進・昇格の機会が限られていることがあります。多くのホームセンターでは、店長や部門マネージャーなどの管理職ポストが限られており、全ての従業員にキャリアアップの機会が平等に与えられているわけではありません。

次に専門性を高める機会の不足があります。ホームセンターで扱う商品は多岐にわたりますが、特定の分野で深い専門知識を身につける機会が少ないケースが多いです。これにより自身の市場価値を高めることが難しいと感じる従業員も少なくありません。

さらに他部門や他店舗への異動機会が限られていることも課題です。同じ業務や環境に長期間携わることで新しいスキルを習得する機会が減少しキャリアの停滞感を感じやすくなります。

ワークライフバランスの課題

ホームセンター従業員が転職を考える理由として、ワークライフバランスもしばしば大きな課題となっています。その主な要因として、以下のような点が挙げられます。

まず不規則な勤務時間の問題があります。早朝や夜間の勤務、休日出勤が多いため、家族や友人との時間を確保することが難しくなっています。特に、土日祝日の勤務が多いことで一般的な休日を楽しむことができないケースも多いです。

次に長時間労働の問題があります。繁忙期には残業が増え、プライベートの時間が圧迫されがちです。また閑散期でも店舗の維持管理や在庫整理などの業務があり、一定の労働時間が必要となります。

さらに心身の疲労回復が難しいという問題もあります。身体的に負荷の高い業務や、顧客対応によるストレスなどから、休日であってもしっかりと休養を取ることが難しくなっています。これにより長期的に見て健康面での不安を感じる従業員も少なくありません。

ホームセンターから転職を考える前に

ホームセンターからの転職を成功させるためには、十分な準備と自己分析が不可欠です。自分自身の強みや弱み、目指すキャリアパスを明確にすることでより満足度の高い転職を実現できます。

ここでは、転職を考える前に押さえるべき重要なポイントについて詳しく見ていきます。

それでは順に見ていきましょう。

自己分析の重要性

転職を考える上で、自己分析は非常に重要なステップです。自分自身をよく理解することでより適切な転職先を見つけることができます。具体的には以下のような点について深く考える必要があります。

まず自分の価値観や興味関心を明確にすることが大切です。何に喜びを感じ、何にやりがいを見出すのか。これらを理解することで自分に合った職種や業界を絞り込むことができます。

次に自分の強みと弱みを客観的に分析することも重要です。ホームセンターでの経験を通じて培ったスキルや知識は何か、逆に苦手な部分や改善が必要な点は何かを明らかにします。

さらに自分のパーソナリティや働き方の希望についても考える必要があります。チームワークを重視するタイプか、独立して働くのが得意か、どのような環境で最も力を発揮できるかなどを把握しておきましょう。

転職理由を明確にする

転職を考える際、その目的を明確にすることは極めて重要です。漠然とした不満や焦りだけで転職を決意すると、結果的に状況を悪化させてしまう可能性があります。以下のポイントを考慮して、転職の目的を整理しましょう。

まず現在の仕事の何が不満なのかを具体的に挙げてみましょう。給与、労働時間、職場環境、キャリアパスなど、様々な観点から考えることが大切です。これにより転職先に求める条件が明確になります。

次に転職によって何を達成したいのかを考えます。より高い収入を得たいのか、専門性を高めたいのか、ワークライフバランスの改善を目指すのかなど、具体的な目標を設定します。

さらに長期的なキャリアプランの中で、この転職がどのような位置づけになるのかも考慮しましょう。単に現在の不満を解消するだけでなく、将来のキャリアアップにつながる選択であるかどうかも重要です。

現在のスキルと経験の棚卸し

ホームセンターでの勤務経験を通じて、多くのスキルと経験を積んでいるはずです。これらを適切に評価して転職活動に活かすことが重要です。以下のポイントを参考に、自身のスキルと経験を整理しましょう。

まず顧客対応スキルについて考えます。ホームセンターでは多様な顧客ニーズに応える経験を積んでいるはずです。この経験は、多くの業界で高く評価されるスキルです。

次に商品知識や専門性について整理します。取り扱っている商品カテゴリーや特に詳しく理解している分野などを明確にします。これらの知識は、関連業界への転職の際に大きな武器となります。

さらに店舗運営や在庫管理などの業務スキルも重要です。効率的な陳列方法や在庫管理のノウハウなど、小売業に限らず多くの業界で活かせるスキルを持っているはずです。

最後にチームワークやリーダーシップの経験も忘れずに。部門のリーダーを務めた経験や、新人教育に携わった経験なども、転職先でのポジション獲得に有利に働く可能性があります。

ホームセンターの経験から得られる強み

• 顧客対応スキル
• 商品知識
• 店舗運営や在庫管理のスキル
• チームワークやリーダーシップの経験　など

ホームセンター経験者におすすめの転職先

ホームセンターでの経験は転職市場で強みとなり、実は多くの業界で活かすことができます。

ここでは、ホームセンターで働いたことのある方に特におすすめの転職先について、詳しく紹介します。

それでは順に見ていきましょう。

ホームセンターから小売業界内で転職

ホームセンター経験者にとって、小売業界内での転職は比較的スムーズな選択肢です。以下のような転職先が考えられます。

まず専門店への転職があります。たとえば園芸用品店、DIY専門店、インテリアショップなどが挙げられます。ホームセンターで培った商品知識を深く活かせる環境で、よりスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。

次に大型スーパーやショッピングモールなどへの転職も選択肢です。ここでは、ホームセンターで学んだ店舗運営のノウハウや顧客対応スキルが大いに活かせます。より大規模な店舗運営に携わることでマネジメントスキルを向上させる機会も得られるでしょう。

さらにEC（電子商取引）事業への転職も注目です。オンラインショップの運営や商品企画など、デジタル時代の小売業で重要な役割を担うことができます。ホームセンターで得た商品知識と顧客ニーズの理解が、オンライン販売戦略の立案に活かせます。

ホームセンターからメーカーへの転職

ホームセンターの仕事を経験した方にとって、メーカーへの転職はキャリアアップになる選択肢の一つです。ホームセンターからメーカーに転職する場合に、強みが活かせる職種は以下のようなものがあります。

まず営業職への転職が考えられます。ホームセンターで培った商品知識と顧客対応スキルは、メーカーの営業職で大いに活かせます。特に、ホームセンターに商品を納入するメーカーであれば、市場ニーズを理解した提案ができる強みがあります。

次に商品企画や開発部門への転職も可能性があります。ホームセンターで直接顧客の声を聞いてきた経験は、使いやすい商品や市場ニーズに合った製品の開発に活かせます。顧客視点を持った社員として重宝されるでしょう。

さらにアフターサービス部門への転職も選択肢です。製品の使用方法や修理に関する知識を活かし顧客サポートや製品改善の提案などができます。ホームセンターでの顧客対応経験が、的確なサポート提供に役立ちます。

ホームセンターから異業種への転職

ホームセンター経験者の転職先は、小売業やメーカーに限りません。培ったスキルを活かして、以下のような異業種への転職も可能です。

まず不動産業界への転職が考えられます。ホームセンターで得た住宅関連の知識や、顧客の住環境に対するニーズの理解が、不動産の販売や賃貸の仕事に活かせます。特に、リフォームや住宅設備に関する知識は大きな強みとなります。

次に物流・倉庫管理の仕事への転職も選択肢です。ホームセンターでの在庫管理や商品の取り扱いの経験が、効率的な物流システムの運営に役立ちます。大型商品の取り扱いにも慣れているため、様々な業界の物流部門で重宝されるでしょう。

さらにカスタマーサポート業務への転職も可能性があります。ホームセンターでの多様な顧客対応の経験は、様々な業界のカスタマーサポート部門で活かせます。特に、技術的な問い合わせに対応できる点が強みとなります。

ホームセンターから異業種への転職成功術

ホームセンターから異業種への転職は、多くの人にとって困難に感じるかもしれません。しかし適切な準備と戦略があれば、転職成功の扉を開くことができます。

この章では、異業種への転職成功の秘訣について詳しく見ていきます。

それでは順に見ていきましょう。

ホームセンター経験を活かせるスキルの強化

ホームセンターでの経験は、多くのスキルや知識の宝庫です。これらを更に磨き上げることで、異業種への転職の際の強みとなります。以下に、具体的なスキルアップの方法を紹介します。

まず商品知識の深化が挙げられます。担当している商品カテゴリーについて、メーカーの製品カタログや業界誌を積極的に読むことでより専門的な知識を得ることができます。この深い知識は、メーカーへの転職や専門店での活躍に直結します。

次に接客スキルの向上があります。日々の顧客対応を「なぜこの対応が効果的だったのか」「どうすればもっと良くなるか」と分析し意識的にスキルアップを図りましょう。また社内外の接客コンテストに参加するのも良い方法です。

さらに数値管理能力の強化も重要です。売上や在庫の数字を常に意識しその背景にある要因を分析する習慣をつけましょう。この能力は、営業職や管理職への転職の際に大きな武器となります。

資格取得による競争力アップ

資格取得は、転職市場での競争力を上げるための有効な手段の一つです。ホームセンター経験者が異業種に転職する際に特に役立つ資格と、その活用方法は次のとおりです。

ホームセンター経験者におすすめの資格

• 販売士（リテールマーケティング検定）
• 建築関連の資格（2級建築施工管理技士や2級建築士など）
• 物流関連の資格（物流管理3級や貿易実務検定、フォークリフト免許など）

まず販売士（リテールマーケティング検定）があります。小売業の専門家としての知識や技術が証明でき、様々な小売業への転職に有利に働きます。特に1級販売士は、管理職への転職を考える際に強みとなります。

次に建築関連の資格が挙げられます。2級建築施工管理技士や2級建築士などの資格は、住宅関連メーカーや不動産業界への転職の際に高く評価されます。ホームセンターでの経験と合わせて、専門性の高さをアピールできます。

さらに物流関連の資格も考慮に値します。物流管理3級や貿易実務検定、フォークリフト免許などは、物流・倉庫業界や商社への転職を考える際に役立ちます。ホームセンターでの在庫管理経験と組み合わせることで即戦力としてアピールできるでしょう。

人脈の活用と情報収集

転職成功の鍵を握るのが、効果的な人脈の活用と情報収集です。以下に、具体的な方法とその重要性を説明します。

まず幅広い人脈づくりが重要です。ホームセンター内の他部門の同僚や、取引先の担当者とも積極的に交流しましょう。こうした関係性が、思わぬ転職のチャンスにつながることがあります。また転職フェアに参加して、人脈を広げるのも効果的です。

次に業界動向の把握が欠かせません。業界紙や専門誌を定期的に読むことはもちろん、展示会やセミナーにも積極的に参加しましょう。これにより転職先として検討している業界の最新トレンドや求められるスキルを理解できます。

さらに転職サイトや転職エージェントの活用も重要です。自分のスキルや経験が市場でどのように評価されるか、どのような求人があるかを知ることでより戦略的なキャリアプランを立てることができます。またキャリアアドバイザーとの面談で、自身の強みや弱みを客観的に分析するのも有効です。

ホームセンターから異業種への転職成功事例

ここまでホームセンターからの転職先と異業種への転職成功術について説明してきました。

それらの内容を踏まえ、この章ではホームセンターから異業種への転職成功事例を紹介します。転職成功者がどのようにしてホームセンターでの経験を活かしたのか、そしてどのような準備が効果的だったのかを見ていきましょう。

それでは順に紹介します。

転職事例① 建材メーカーの営業職への転職

あるホームセンターの社員は、5年間ホームセンターで働いた後、建材メーカーの営業職に転職しました。ホームセンターで培った商品知識と顧客対応スキルが高く評価され、転職後もスムーズに新しい仕事に馴染むことができました。

このケースの転職戦略のポイントは、次の2つです。まず転職準備の一環として、建築関連の資格（2級建築施工管理技士）を取得したこと。2つ目に、ホームンター時代から取引のあったメーカーの営業担当者と積極的に情報交換を行い、業界の動向や営業職の実態について理解を深めていたことです。

転職戦略

• 顧客対応スキルの活用
• 資格取得
• 人脈の活用

転職事例② ホームセンターから物流センターへの転職

次のケースは、ホームセンターの社員として働いた後に大手通販会社の物流センターに転職した事例です。

物流業界への転職活動では、ホームセンターでの在庫管理や商品の取り扱いの経験が評価されました。転職後には、ホームセンターでの季節商品の入れ替えや大型商品の取り扱いのノウハウが、倉庫運営に役立っているそうです。

この事例では、転職の準備として、まず物流管理の基礎知識を学ぶために通信教育を受講。さらにフォークリフトの運転資格を取得し、より幅広い業務に対応できるようにしました。さらにホームセンター時代に培った「お客様目線でのサービス提供」という姿勢を、アピールポイントにしました。

転職戦略

• 豊富な実務経験とノウハウの活用
• スキルアップ、資格取得
• ソフトスキルの強調

転職事例③ 不動産会社の事務職への転職

3つ目の事例は、ホームセンターでの接客経験が意外にもオフィスワークで活かせることが分かるケースです。

ホームセンターの店員として働いていたある方は、不動産会社の事務職に転職しました。ホームセンターに来るさまざまなお客様のニーズに対応してきた経験が、不動産会社での事務や顧客対応にも生かされています。特に物件情報の管理や顧客からの問い合わせ対応に、ホームセンターで得た住宅設備や内装に関する知識が重宝されているそうです。

事務職への転職の準備として、この事例ではパソコンスキルの向上に努めました。特にExcel VBAを習得し、業務の効率化提案ができることを面接でアピール。また宅地建物取引士の資格取得に取り組んでいることも、前向きな学習姿勢が評価されたそうです。

転職戦略

• 商品知識の活用
• スキルアップ
• 前向きな学習姿勢のアピール

転職活動で押さえるべき3つのポイント

ホームセンターからの転職を成功させるには、転職活動を効果的かつ効率よく進めることが重要です。そのために押さえるべきポイントは、以下の3点です。

それでは順に見ていきましょう。

効果的な履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書と職務経歴書は、転職活動の最初の関門です。ホームセンター経験者が注意すべきポイントを紹介します。

まず履歴書では、ホームセンターでの具体的な業績を数値で示すことが重要です。

職務経歴書では、ホームセンターで培ったスキルを転職先でどのように活かせるかを具体的に記述することが大切です。

また自身の強みを明確に示すことも重要です。

面接対策と自己アピールのコツ

面接は、自身の魅力を直接アピールできる重要な機会です。ホームセンター経験者特有の強みを活かすポイントを紹介します。

まずホームセンターでの経験を具体的なエピソードと共に語ることが重要です。次にホームセンターで培った技術や知識が、志望先の企業でどのように活かせるかを明確に伝えることが大切です。

さらに自身の成長意欲や学習能力をアピールすることも重要です。ホームセンターでの経験を基に、どのように新しい分野にチャレンジしたいか、どのようなスキルを身につけたいかを具体的に述べましょう。

転職エージェントの活用法

転職エージェントは、効果的な転職活動を行う上で強力な味方となります。ホームセンター経験者が転職エージェントを活用する際のポイントを紹介します。

まず自身のキャリアプランや希望をエージェントに明確に伝えることが重要です。ホームセンターでの経験を活かしたい職種や、チャレンジしたい新しい分野について具体的に説明しましょう。

次にエージェントから得られる業界情報や求人情報を積極的に活用することが大切です。ホームセンター経験者の需要がある業界や、自身のスキルが活かせる思わぬ職種の情報を得られる可能性があります。

さらにエージェントのアドバイスを積極的に取り入れることも重要です。履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、プロフェッショナルな視点からのアドバイスは非常に有用です。特にホームセンター経験をどのようにアピールするかについて、具体的なサポートを受けられるでしょう。

ホームセンターから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

ここからは、ホームセンターから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件のホームセンターの求人を探せるエージェントやサイト、これまでの経験を活かせる職種に強い転職エージェントです。

なお、紹介文中の求人数は2025年3月27日現在の数字です。では、それぞれの特徴について解説していきます。

求人ボックス

「求人ボックス」は株式会社カカクコムが運営する「求人特化型の検索エンジン」です。掲載数が豊富なので、ホームセンターからの転職を幅広く検索できます。

基本データ

求人ボックス
求人数	公開求人数：2000万件以上（2025年3月27日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	全国
URL	https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/

おすすめポイント

2000万件以上の求人情報をまとめて検索でき、毎日更新されています。食べログを運営するカカクコムのノウハウを活かし、シンプルで使いやすい設計が特徴です。

ホームセンターのスキルに特化した求人も多く、雇用形態のアイコン検索や特集ページなど機能的なサイト構成が特徴です。

マイナビ転職

マイナビ転職は、大手人材サービス会社であるマイナビが運営する転職サイトです。多種多様な求人が豊富で、ホームセンターからの転職情報も充実しています。

基本データ

マイナビ転職
求人数	非公開
提供サービス	求人検索、WEB履歴書添削、スカウト機能、転職フェア・イベントの開催
拠点	ー
URL	https://tenshoku.mynavi.jp

おすすめポイント

地方の求人も多く、都市部だけでなく幅広い地域での転職が可能です。特に20〜30代向けの求人が多いため、ホームセンターから他業種への転職を目指す方にもキャリアアップの可能性が広がります。

転職エージェントとは異なり、自分のペースで転職活動を進めたい方に最適です。

スタンバイ

「スタンバイ」は、月間ユーザー数1000万人を突破した国内最大級の求人検索エンジンです。ホームセンターからの転職に合った求人も豊富に掲載されています。

基本データ

スタンバイ
求人数	公開求人数：1000万件以上（2025年3月27日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	東京
URL	https://jp.stanby.com/

おすすめポイント

LINEヤフーとビジョナルの合弁事業として運営され、エリアや職種、雇用形態を指定して、全国に及ぶ求人を効率よく検索できます。

また、大手企業から地域密着型の企業まで幅広い求人がそろっています。これにより未経験者からベテランまで多くの求職者に適した転職先を見つけやすいです。

OpenWork

OpenWorkは、就職や転職のためのジョブマーケット・プラットフォームです。投稿者の実体験に基づいた意見や感想もチェックできます。

基本データ

OpenWork
求人数	公開求人数：87,031件（2025年3月27日現在）
提供サービス	求人紹介、口コミ確認
拠点	東京、大阪
URL	https://www.openwork.jp/

おすすめポイント

情報の信頼性を確保するため、OpenWorkでは運営スタッフによる目視審査を実施しています。独自のガイドラインに基づき、不適切な内容は非掲載とすることで、口コミのクオリティを高めています。

これによりリアルな職場環境や福利厚生、キャリアパスに関する情報を取得できます。各ホームセンターの口コミもあるので確認すると良いでしょう。

Indeed（インディード）

「Indeed」は、世界最大級の求人検索エンジンです。ホームセンターのスキルを活かせる求人だけでも、多数に及びます。

基本データ

Indeed
求人数	非公開
提供サービス	求人紹介
拠点	全国
URL	https://jp.indeed.com

おすすめポイント

利用にはアカウント登録が必要ですが、ログインしなくてもすぐに仕事がチェックできるので便利です。キャリア相談といったサービスはないものの、自分で転職活動を進めたい人に向いています。

目的に合った仕事の検索機能も充実しており、自分の働き方やイメージに合った職場を検索できるでしょう。

エンゲージ

エンゲージは160万件以上の求人を掲載する国内最大級の総合求人サイトです。転職、アルバイト、新卒などあらゆる業界・職種・雇用形態の求人情報を提供しています。

基本データ

エンゲージ
求人数	公開求人数：1,897,840件（2025年2月27日現在）
提供サービス	求人紹介、キャリア相談、履歴書・職務経歴書のアドバイス、口コミ確認
拠点	全国
URL	https://en-gage.net/#/

おすすめポイント

毎年160万件以上の求人を掲載しており、企業からのオファーや生成AIによる職務要約などを使って仕事選びをサポートしています。

また、日本最大の企業クチコミサイト『エンゲージ 会社の評判』と連携し、気になる企業のクチコミも閲覧可能です。各種ホームセンターの情報もチェックできます。

はたらいく

「はたらいく」は、関東エリアを中心とした地域密着型の転職サイトです。

基本データ

はたらいく
求人数	公開求人数：4,900件（2025年3月27日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	東京
URL	https://www.hatalike.jp/PBL_03/

おすすめポイント

関東エリアを中心とした地域密着型の転職サイトで、アルバイトやパート、正社員などの仕事を検索でき、求職者の希望やライフスタイルに合わせた働き方を提案しています。

「家の近くで働こう」というコンセプトで、通勤に時間をかけず働きやすい職場を見つけられるのがポイント。ホームセンターの求人情報も豊富に取り扱っています。

タイミー

タイミーは、働きたい時間や日程に合わせて短期アルバイトを簡単に見つけられるサービスです。ユーザーは、アプリを通じて近くの求人情報を確認し、即日勤務が可能な仕事を選択できます。

基本データ

タイミー
求人数	公開求人数：約2,796,800件（2025年3月27日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	全国
URL	https://timee.co.jp/

おすすめポイント

タイミーでは各ホームセンターでの仕事も多く掲載しているため「まずはどういう職場か知りたい」といった方は、タイミーで短時間働いてみるのもアリでしょう。

タイミーの雇用はアルバイトが中心ですが、中にはそこから正社員へつながった方もいます。仕事を探す手間を減らし、すぐに働けるのがタイミーの魅力です。

Re就活

Re就活は、20代や第二新卒向けの転職支援サービスです。はじめての転職に特化した求人サイトであり、ホームセンターのバイトや、そこから転職したい方への情報も多数あります。

基本データ

Re就活
求人数	公開求人数：11,822 件（2025年3月27日現在）
提供サービス	求人紹介、診断ツール、キャリア相談、書類添削、年収交渉、採用説明会
拠点	東京
URL	https://re-katsu.jp/career/

おすすめポイント

未経験者歓迎の求人を多く掲載し、企業の選考ポイントなど、求職者が知りたい情報を提供しています。スカウト機能を活用すれば、Web履歴書を登録するだけで企業からのオファーを待つことが可能です。

ホームセンターの仕事も多く掲載しており、未経験から挑戦したい方にもおすすめです。

求人ジャーナルネット

求人ジャーナルネットは、求人情報を地域別に検索できるプラットフォームです。職種や勤務地、雇用形態などを絞り込んで仕事を探しやすく、様々な職種や業界に対応しています。

基本データ

求人ジャーナルネット
求人数	公開求人数：188,211件（2025年3月27日現在）
提供サービス	求人紹介、診断ツール、キャリア相談、履歴書・面接対策、年収や休暇の交渉
拠点	群馬県
URL	https://www.job-j.net/

おすすめポイント

一般的に転職サイトはログインが必要ですが、求人ジャーナルネットは会員登録しなくても検索できるのが便利です。

職種一覧表で気になる業種を一括検索できるため、ホームセンターはもちろん、気になるジャンルの求人をすぐに検索できます。

ホームセンターから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、ホームセンターから転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2025年3月27日の数字です。では、順に見ていきましょう。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人気で定番の転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
ホームセンターの求人数	公開求人9,343件
総求人数	公開求人約556,931 件 /非公開求276,609 件
URL	https://www.r-agent.com/

おすすめポイント

リクルートエージェントは、ホームセンター業界における転職支援において、豊富な求人数と専門知識を持つキャリアアドバイザーが特長です。ホームセンター分野の求人を多数保有しており、様々な職種や業種に対応しています。

また、ホームセンター業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、業界の最新動向や市場ニーズを踏まえたアドバイスを受けることが可能です。希望する職種や専門分野に合わせて、的確な知識を持つアドバイザーがサポートしてくれます。

さらに、ホームセンター業界特有の転職事情や求められるスキルなどを適切に把握することができます。

ホームセンター業界での転職を考えている方にとって、リクルートエージェントは豊富な求人情報と専門的なサポートを受けられる心強い味方となるでしょう。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
ホームセンターの求人数	353件
総求人数	公開求人1,176,000件以上
URL	https://next.rikunabi.com/

おすすめポイント

リクナビNEXTは、業種特化型の求人サイトとしても高い評価を得ています。ホームセンター業界に特化した求人を豊富に取り揃え、専門性の高い転職をサポートしています。

特に注目すべきは「オファーを待つ」機能です。この機能を活用すると、自分のスキルや経験に合った企業からスカウトを受けられる可能性が高まります。

さらに「グッドポイント診断」などの自己分析ツールも用意されており、ホームセンター業界特有のスキルや適性を客観的に把握することができます。

doda

dodaは、人材ビジネス大手のパーソルグループが提供する転職サイト。エージェントサービスと一体型で、アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
ホームセンターの求人数	203件
総求人数	公開求人249,669件
URL	https://doda.jp/

おすすめポイント

dodaはトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。

専門エージェントは、ホームセンター業界の最新トレンドや求められるスキルセットを熟知しており、ご自身の経験やキャリアゴールに合わせた的確なアドバイスを受けられます。

このように、dodaは汎用性の高さと専門性を両立させたサービスを提供しており、様々な業界や職種への転職を考えている方にとって、有益な選択肢となるでしょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はスカウト型の転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

基本データ

ビズリーチ
ホームセンターの求人数	270件
総求人数	公開求人149,634件
URL	https://www.bizreach.jp/

おすすめポイント

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したスカウト型の転職サービスです。登録すると、企業やヘッドハンターからのスカウトが届きます。

業種問わず年収600万円以上の求人が豊富に揃っているため、ホームセンターの求人を探している方なら登録しておいても損はありません。

登録者は主に専門的なスキルや資格を持つ人材で、転職意欲が高い利用者が多いため、質の高い求人と人材のマッチングが可能です。

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
ホームセンターの求人数	5件
総求人数	85,666件
URL	https://employment.en-japan.com/

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あるためホームセンター未経験だとしても安心です。

転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20～30代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
ホームセンターの求人数	1件
総求人数	公開求人5,090件
URL	https://hataractive.jp/

おすすめポイント

ホームセンター未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。

対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

おわりに

ホームセンターからの転職を考えている皆さんへ、最後にメッセージをお伝えします。

転職は不安や迷いを感じるものですが、同時に新たな可能性を開く大きなチャンスでもあります。

ホームセンターでの経験は、想像以上に多くの場面で活かせる貴重なものです。顧客対応力、商品知識、チームワーク、問題解決能力など、あなたが培ってきたスキルは、様々な業界で求められています。

十分な準備と明確な目標があれば、必ず道は開けます。自信を持って新しい一歩を踏み出してくださいね！

あなたの転職が、より充実したキャリアと人生につながることを心から願っています。

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