ゲームプランナーから転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事で分かること

ゲーム業界の現実

ゲームプランナーから転職するなら？今あるスキルの活用法

ゲーム業界から他業種へ！ゲームプランナーにおすすめの転職先5選

ゲームプランナーからの転職におすすめの転職サービス16選

ゲームプランナーの多くが、ゲーム業界でのキャリアを積む中で、やりがい以上に過酷な労働やストレスを感じていることは珍しくありません。

この記事は、そうした現実に直面しゲーム業界を辞めて転職することを検討している人たちに向けて、他業種への転職成功のポイントをまとめています。

ゲームプランナーがこれまでに培ってきたスキルは、他業界でも高く評価される可能性があります。

ゲーム業界を離れ、新たなキャリアを築こうとしている方は、ぜひ最後までご覧になって転職活動の参考にしてください。

ゲーム業界の現実

ゲーム業界は外から見ると華やかなイメージがあるかもしれませんが、現実は非常に厳しいものがあります。ゲーム業界の現実について、次の側面から考察します。

一つずつ見ていきましょう。

ゲームプランナーの役割と責任

ゲームプランナーは、ゲーム制作において非常に重要な役割を担います。

ゲームプランナーの役割

• まずゲームの構想を練り上げ、ストーリー、キャラクター、ルール、レベルデザインなど、ゲームの基本的な要素を創造する責任を持っています。
• またプログラマーやデザイナーといった他のチームメンバーと連携し、ゲームのビジョンが現実のものとなるようにプロジェクトを推進する必要があります。

この仕事は高度な創造性とともに、チーム内コミュニケーション、細部に至るまでの注意力、時には厳しいスケジュール管理も求められるため、非常にストレスフルな職業とも言えるのです。

実際の職場では、不規則な長時間労働や給与の問題、プロジェクトのプレッシャーなどが問題点としてしばしば指摘されており、これらは転職を検討する際の大きな動機となることがあります。

ゲーム業界特有のストレス

ゲーム業界で働く人々は、しばしば厳しい労働条件下での仕事に直面しています。

ゲームプランナー特有のストレスは、

に起因します。

さらにプロジェクトのヒットに依存するため、成功の不確実性や失敗への恐怖も大きな心理的負担を生んでいます。

これらのストレスは、業界を離れたいと感じる動機の一端を形成し身体的及び精神的な健康に悪影響を及ぼすことがあります。

キャリアの見直しが必要な３つのサイン

キャリアの見直しが必要な３つのサインとして

• まずは極度の疲労感が挙げられます。
  毎日の業務が精神的、肉体的に負担となり、仕事に対する情熱ややる気が失われてしまう状態です。
• 次にスキルの停滞を感じる場合もキャリアを見直すべきタイミングです。
  学びが少なく、成長の機会が見えない環境は、長期的なキャリア形成に悪影響を及ぼす可能性があります。
• 最後に仕事の価値観の変化も重要なサインです。
  自身の価値観と企業のミッションや文化が合致しなくなり、仕事の意義を見出せない場合、新たな職場でのキャリアを模索する時かもしれません。

これらのサインに早期に気づき、適切な対策を講じることが、自身のキャリアを守るためには必要です。

ゲームプランナーを辞めたい！５つの主な転職理由

続いてゲームプランナーとして働く中で辞めたいと考える理由についてまとめます。一般的な転職理由としては、次の５つが挙げられます。

一つずつ見ていきましょう。

労働時間が長い

ゲームプランナーは、プロジェクトの期限と厳しい市場の要求に追われながら長時間労働と闘うことが多いです。

この環境は、ワークライフバランスを崩しやすく、多くのプランナーが仕事と私生活の調和を求めています。

転職を考える主な理由には以下のポイントが挙げられます。

特に休日を返上して仕事をするなどの犠牲が頻繁に求められる場合、従業員はこれを転職を考える重要な要因と捉えます。

またゲーム開発のプロジェクトは変更が多く、予期せぬ残業が発生することも珍しくなく、仕事の予測不可能性はストレスの一因となっています。

給与が低い

ゲーム業界における給与の低さは転職を考える大きな理由の一つです。多数のゲームプランナーが比較的低賃金で長時間の労働を強いられる現実に直面しており、これは特にエントリーレベルや中堅レベルの職員に顕著です。

このような状況が、ゲームプランナーたちが他業種への転職を真剣に考える一因となっています。

プロジェクト失敗へのプレッシャー

ゲームプランナーとして、プロジェクトの成功は大きなプレッシャーを伴います。この圧力は、締め切りの迫り、リソースの限られた中での高品質な成果物の提供、そして常に変化する市場への適応を求められるため生じます。

成功への高い期待は、過度なストレスとなり、職場での満足度を下げる原因となり得ます。

これは、ゲームのリリース後の収益性や評価が低い場合に特に顕著です。

このような状況は、プロフェッショナルとしての自信を損ない、キャリアの転機を考えるきっかけとなることも少なくありません。

職場の人間関係の問題

ゲームプランナーの職場では、高度なクリエイティビティと締め切りのプレッシャーが人間関係に影響を及ぼすことがあります。

ゲーム業界の激しい競争環境は、人々の精神的な負担を増大させることがあり、これが転職を検討する大きな理由となっています。

業界の将来性への不安

ゲーム業界は日々の激しい変化が求められ、新たな技術の出現や市場動向の変動によりゲームプランナーとしての将来性に不安を感じる方も少なくありません。

これらの理由から、長期的な視野でキャリアを考え直すきっかけとなることがあります。

ゲームプランナーから転職するなら？今あるスキルの活用法

ゲームプランナーから転職を考えた際には、既存のスキルを効果的に活かすことが可能です。具体的には次の活用法があります。

一つずつ見ていきましょう。

創造力とイノベーションの発揮

ゲームプランナーの仕事は創造力を駆使するものであり、新しいコンセプトの考案や斬新なゲームプレイの開発が求められます。転職を考える際には、この創造性を強みとして活かすことができます。

イノベーションを起こす能力は、他の多くの業界でも高く評価され、特に新しい製品開発やサービスの改善などを行う分野での需要は大きいです。

たとえば

• IT業界や広告・マーケティング業界では、ゲームプランナーの経験を通じて培われたアイデアを働かせることでユーザーの注目を惹くキャンペーンや新しいビジネスモデルの創出に寄与することが可能です。
• また既存の枠にとらわれない発想は、企業が新たな市場を切り開く上で必要不可欠な要素となります。

転職を成功させるためには、これらのスキルを具体的な実績と共に自己PR材料として準備し面接等で積極的にアピールすることが肝要です。

コミュニケーション能力の重要性

コミュニケーション能力は、転職の成功において欠かせないスキルです。

転職活動では、履歴書や面接など自身をアピールする場面が多く、ここでのコミュニケーションが決定的な影響を及ぼすことがありますので、このスキルを磨くことは非常に価値があると言えます。

問題解決能力の強み

ゲームプランナーとして培った問題解決能力は、転職市場で非常に重宝されます。

このスキルは緊急時の対応力を示し、プロジェクトの進行中に思わぬ障害が生じた場合にも迅速かつ効果的な解決策を導き出す力として評価されます。

たとえば

• ゲーム開発中に発生する技術的な問題やスケジュール遅延を乗り越えてきた経験は、他業種でも対応力があると見なされます。
• さらに多様な背景を持つチームメンバーと協力して目標に向かう過程で鍛えられた問題解決能力は、異業種でも順応する力として高く評価されるでしょう。

チームワークとリーダーシップ

ゲームプランナーとして培ったチームワークとリーダーシップのスキルは、転職の際に多くの業界で高く評価されます。

これらのスキルは、複数の関係者と協力しながらプロジェクトを推進する能力を示し、異業種でも即戦力としてのポテンシャルを持っています。

ゲームプランナーから別の職への転職では、これらの経験を具体的にアピールすることで新しい職場での成功につなげることができます。

プロジェクト管理能力の転用

ゲームプランナーが持つプロジェクト管理能力は、他業種への転職において大きな強みとなります。

ゲーム業界での経験を生かしてプロジェクトのリードやチーム管理を行うことで転職先においても素早く高い成果を出すことができるでしょう。

ゲーム業界から他業種へ！ゲームプランナーにおすすめの転職先５選

ゲームプランナーからの転職を考えているなら、持ち前のスキルを活かせる多様な業界があります。

この章では、次の５つの転職先について考察します。

一つずつ見ていきましょう。

IT業界でのキャリアパス

ゲームプランナーのスキルはIT業界で高く評価される可能性があります。

転職を考えているゲームプランナーは、これらのスキルをアピールすることでIT業界での新たなキャリアを築くことが可能になります。

広告・マーケティング業界への転向

ゲームプランナーのスキルは広告・マーケティング業界で非常に価値があると考えられています。

転職時はこれらのスキルを強調し、ゲームプランナーとしての経験がどのように広告・マーケティング業界での成果につながるかを明確にすることが重要です。

教育業界での新たな挑戦

ゲームプランナーが教育業界への転職を検討する際には、ゲーム開発で磨かれた創造力や問題解決能力が大いに役立ちます。

教育分野では、デジタルコンテンツの需要が高まっており、ゲームプランナーの経験を活かした教材開発や学習プログラミングの設計など、新たな挑戦が可能です。

これらから教育業界で成功するためには、既存の教育概念に囚われず、ゲーム開発で培った視点から新しい学習体験を生み出すことが重要です。

ライティング・編集業界での可能性

ゲーム制作での経験は、想像力豊かな記事や物語を生み出す基盤となるため、ゲームプランナーからライターやエディターへ転職する際には大きなアドバンテージとなり得ます。

特にデジタルメディアや出版業界が求めるクリエイティブな視点やユニークなアイデアは、ゲーム業界での経験から派生するものです。

ゲームプランナー出身者は、プロット構成、キャラクター開発、世界観の構築など、読者を引き込むための要素を理解しているため、転職市場での競争力があります。

エンターテインメント業界でのキャリア再構築

ゲームプランナーからエンターテインメント業界への転職は、実は自然なキャリアのステップであることが多いです。この業界は創造性とストーリーテリングのスキルを非常に高く評価するためです。

たとえば

• 映画やテレビの制作会社では、ゲームプランナーが持つ物語構築の能力や演出への理解がプロジェクトの成功に直結するため、重宝されます。
• またライブイベントの企画運営会社では、プロジェクト管理能力やチームでの協働経験が求められますが、ゲームプランナーはこれらの経験をすでに持っていることが多いため、スムーズにキャリアを再構築することが可能です。

ゲーム開発で培った技術を生かして、エンターテインメント業界内での新たなポジションを切り開きましょう。

ゲームプランナーから転職を考える前の注意点

ゲームプランナーから転職を考える際には、次のポイントを押さえて準備を整えることが重要です。

一つずつ見ていきましょう。

自己分析の重要性

自己分析は転職成功の鍵を握ります。

ゲームプランナーの仕事における特有の課題やストレスを経験してきたあなたは、適切な転職先を見つけるためには、まず自身の強み、弱み、価値観、そしてキャリアの目標を深く理解する必要があります。

自己分析を通じて、業界特有のスキルセットだけでなく普遍的な能力や達成した成果に気づき、それを次の職場でいかに活かせるかを明確にすることが大切です。

また過去の職場での経験を振り返り、今後の職場で望む条件や環境を整理することでより目的に合った転職活動が可能になります。自己分析を深めることで、自信をもって次のステップに進むための土台を築くことができます。

転職する理由の明確化

ゲームプランナーから転職を成功させるためには、転職理由を明確にすることが重要です。

転職理由は先述したような内容を挙げられることが多いですが、これらをただ列挙するのではなく具体的な事例や自身の経験をもとにして、なぜそれが自分にとって転職の動機になるのかをしっかりと内省し理解することが大切です。

キャリアゴールの設定

キャリアゴールの設定は、転職活動における舵取りとなる重要なステップです。

ゲームプランナーとしての経験を活かし、次に目指す職種や業界がある程度明確になっていなければ効率の良い転職活動は難しいでしょう。

目標を定める際は、自身の価値観、興味、強みを踏まえた上で、長期的に満足できるキャリアパスを描くことが重要です。

具体的には

• 現在のスキルと将来の目標とのギャップを識別し、必要なスキルを身につけるための計画を立てることから始めます。
• また実際に転職を果たした事例を参考にすることも有効です。

自分のキャリアビジョンに合わせて、具体的なアクションプランを構築しましょう。

生活費の確保とバックアッププラン

転職活動中は収入が途絶えがちなため、十分な貯金や緊急資金の準備が必要です。

もし蓄えが不足している場合はフリーランスとしての臨時収入やパートタイムの仕事を確保することも一つの手です。可能であれば家族や友人からのサポートを得ることも視野に入れましょう。

このように収入源を確保しつつ、安定した職が見つかるまでの間、バックアッププランを用意しておくことが重要です。

ゲームプランナーから転職成功のコツ

ゲームプランナーから転職成功への道は、戦略的なアプローチが必要です。転職活動で押さえておくべきポイントは以下のとおりです。

一つずつ見ていきましょう。

企業研究の進め方

ゲームプランナーから異業種への転職を考える場合

• まず転職先となる業界のトレンドや将来性を把握し自分のスキルがどのように役立つかを理解することが重要です。
• 次に特定の会社の使命、ビジョン、企業文化をリサーチし自身がどのように貢献できるかを考えます。
• さらに求人情報を徹底的に調査して、求められる資格や経験と自分の能力を照らし合わせることも必要です。
• またLinkedInなどのSNSを活用し、実際に働いている人の意見も参考にしましょう。

転職はただの職探しではなく、自己のキャリアパスを形作る重要なプロセスであるため、慎重かつ戦略的に行うことが大切です。

効果的な履歴書と職務経歴書の作成

転職活動中のゲームプランナーの方々が次のステップに進むためには、効果的な履歴書と職務経歴書の作成が欠かせません。

これらの文書は、求職者の能力と経験を明らかにし採用担当者に強い印象を残すための重要なツールです。

効果的な履歴書と職務経歴書の作成

• まず履歴書にはゲームプランナーとしての具体的な業績や達成した目標、使用した技術やツール、さらにチーム内での役割と貢献について、簡潔に記載することが大切です。
• 職務経歴書では、より詳細に過去の職歴を解説します。
  具体的なプロジェクトの内容、その中で担った役割、取り組んだ課題の解決策、そしてそれによって得られた成果や学びを具体的な数値や事例を用いて示しましょう。
  またゲーム業界特有のスキルや知識が他業種でも活用できることを強調すると良いでしょう。

たとえば複雑なプロジェクトを成功に導いた経験は、プロジェクト管理能力を示す良い証拠となります。

どちらにも共通しているコツは、業界の専門用語の使用を避けること。
書く際は読み手が理解しやすい表現を使うようにしましょう。

オンラインポートフォリオの作成

オンラインポートフォリオの作成は、転職活動におけるあなたのスキルセットと実績を示す重要なツールです。具体的には次のような内容を掲載します。

クリエイティブな才能やコミュニケーション能力を強調するビジュアルとテキストを用いることで、異業種でもゲーム業界での経験がどのように貴重であるかを訴求することができます。

魅力的なポートフォリオを用意し、転職市場での差別化を図りましょう。

面接での自己PRとアピールポイント

ゲームプランナーの経験を活かすためには、面接で以下のアピールポイントを強調しましょう。

これらのポイントをエピソードとともに語ることで、次の職場でも即戦力となり得ることを伝えます。

人脈づくりの必要性

人脈はコネとも言われ、転職の成功に重要な役割を果たします。人脈を通じて業界内外の情報が得られるだけでなく、非公開求人の情報を得られる場合もあります。

転職活動では同業種で培った人脈はもとより、幅広く異業種の人々ともつながることでチャンスを広げることができます。

転職エージェントの活用法

転職エージェントは求人の紹介だけでなく、キャリアの相談から履歴書のブラッシュアップ、面接の練習や求人の紹介まで、すべてのステップを支援してくれます。

ここでポイントとなるのが、自分のニーズに合った転職エージェントを選択することです。特定の業界に特化したエージェントや、転職者個々のキャリア目標にフォーカスしたエージェントなど、様々なタイプが存在します。

転職エージェントを上手に活用するためには、具体的で正直なコミュニケーションが不可欠です。自分の経歴、スキルセット、キャリアのゴールを明確に伝え、何を求めているかをしっかりとエージェントに理解してもらうように働きかけましょう。

またエージェントとの連絡は密にとり、積極的に関わる姿勢が求められます。自らのキャリアを次の段階に進めるためのパートナーとして、転職エージェントを積極的に活用しましょう。

ゲームプランナーから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、ゲームプランナーから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件のゲームプランナーの求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介したWebディレクターに強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年10月28日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

G-Jobエージェント

「G-Jobエージェント」は、ゲーム業界に特化して求職者の転職を支援します。

基本データ

G-Jobエージェント
URL	https://game-matching.jp
求人数	公開求人829件
対象エリア	関東・関西・九州地方

おすすめポイント

ゲーム業界最大級の求人数で、知識や経験が豊富なコンサルタントによりサービスを提供します。募集企業とはエージェントを介さずに直接やり取りを行うことができ、求職者自身で応募するか、企業からスカウトを受けることができます。

雇用形態は様々で、正社員からアルバイトまで好きな働き方が可能。また、サイト内にゲームプランナーの仕事内容や求められるスキル、平均年収などがまとめられています。

G-Jobエージェントのおすすめポイント

ゲーム業界最大級の求人数

募集企業とはエージェントを介さずに直接やり取りを行うことができる

雇用形態は様々で、正社員からアルバイトまで好きな働き方が可能

サイト内にゲームプランナーの仕事内容や求められるスキル、平均年収などがまとめられている

ファミキャリ！

「ファミキャリ！」は、ゲーム業界に特化した転職支援サービスです。

基本データ

ファミキャリ！
URL	https://career.famitsu.com
求人数	公開求人1,583件
対象エリア	全国

おすすめポイント

業界内では圧倒的な求人数を保持しているため、求職者の求めるゲームプランナーの求人が見つかるでしょう。また、サポートは求人紹介だけでなく、応募書類添削や面接対策、面接後のサポートまで幅広く提供しており、顧客満足度は約95%を誇ります。

年収アップ率が約80%あるため、現在の仕事の年収に悩むゲームプランナーの方にもおすすめのサービスです。

ファミキャリ！のおすすめポイント

業界内では圧倒的な求人数を保持している

幅広くサポートを提供しており、顧客満足度は約95%を誇る

年収アップ率約80%

Game Career Scout

「Game Career Scout」は、ゲーム業界特化型のスカウトサービスです。

基本データ

Game Career Scout
URL	https://gamecareerscout.com
求人数	非公開
対象エリア	－

おすすめポイント

ゲームプランナーの求人は、レベルデザイナーやバトルプランナー、シナリオプランナーなどを取り扱っています。スカウトサービスの中でも「Game Career Scout」はゲーム業界ならではのスキルや経験を登録できるので、求職者の求める求人情報が届くでしょう。

また、登録すると自動で職務経歴書が作成されるので、スキルの棚卸しとしても利用できますよ。

Game Career Scoutのおすすめポイント

レベルデザイナーやバトルプランナー、シナリオプランナーなどを取り扱っている

ゲーム業界ならではのスキルや経験を登録できる

登録すると自動で職務経歴書が作成される

シリコンスタジオエージェント

「シリコンスタジオエージェント」は、ゲームや映像業界に特化した、クリエイターやエンジニア向けの転職支援サービスです。

基本データ

シリコンスタジオエージェント
URL	https://ss-agent.jp
求人数	2,759件
対象エリア	東京近郊、大阪・京都近郊

おすすめポイント

ゲームや映像業界に理解が深く、どこよりも開発現場を熟知しています。求人検索では、ゲームプランナーの業界や開発プラットフォームなどからの検索が可能。

また、スキルや希望に沿った求人を紹介するのではなく、将来の夢や展望を見据えたキャリアプランを提案します。働き方は、正社員だけではなく、契約社員や派遣社員、紹介予定派遣から選べます。

シリコンスタジオエージェントのおすすめポイント

ゲームプランナーの業界や開発プラットフォームなどからの検索が可能

将来の夢や展望を見据えたキャリアプランを提案

正社員だけではなく、様々な働き方を選択可能

Hiraku agent

「Hiraku agent」は、ゲーム業界に特化した転職支援サービスです。

基本データ

Hiraku agent
URL	http://hiraku-agent.com
求人数	公開求人1,140件
対象エリア	全国

おすすめポイント

ゲーム業界に熟知したエージェントによりサービスを提供。書類作成支援や面接対策、入社後のサポートを行います。

また、転職の相談をすることも可能で、転職時期のアドバイスを受けることもできます。ゲームプランナーへの転職成功例も記載されているので、転職活動の参考にしてください。

Hiraku agentのおすすめポイント

ゲーム業界に熟知したエージェントによりサービスを提供

転職の相談をすることも可能

ゲームプランナーへの転職成功例も記載されている

ギークリー（Geekly）

「ギークリー（Geekly）」は、ITやWeb、ゲームに特化した転職エージェントです。

基本データ

ギークリー（Geekly）
URL	https://www.geekly.co.jp/
求人数	非公開求人数も含む求人数：37000件以上　※2025年2月時点（全職種）
対象エリア	関東地方、関西地方

おすすめポイント

ITやWeb、ゲーム業界に特化しており、大手上場企業からベンチャー企業まで幅広く求人を保有。専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から面接対策、企業との調整など幅広くサポートします。

また、サイト内でWebディレクターになるために必要なスキルやキャリアパスを解説しています。

ギークリー（Geekly）のおすすめポイント

ITやWeb、ゲーム業界に特化

大手上場企業からベンチャー企業まで幅広く求人を保有

専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から面接対策、企業との調整など幅広くサポート

ワークポート

「ワークポート」は、IT系に強みを持つ転職エージェントです。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp
求人数	108,018件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポート。Webディレクター未経験歓迎の求人は少ないですが、登録しておきたいエージェントです。

カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能。会員登録すると、適性や適職がわかる「CUBIC適性検査」を受けることもできます。

ワークポートのおすすめポイント

コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポート

カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能

適性や適職がわかる「CUBIC適性検査」を受けることもできる

マイナビIT AGENT

「マイナビIT AGENT」は、ITやWebエンジニアに特化した、転職支援サービスです。

基本データ

マイナビIT AGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/it/
求人数	非公開

おすすめポイント

応募書類の添削や面接対策のサポートだけでなく企業とのやり取りを代行してもらえるため、効率的な転職活動が可能です。

Webディレクターを目指す方に向けた、志望動機や必要なスキルや資格などをまとめたコンテンツもあるので、業界未経験の方でも利用できますよ。

マイナビIT AGENTのおすすめポイント

企業とのやり取りを代行してもらえる

多くの求人取り扱いがある

Webディレクターを目指す方に向けたコンテンツがある

レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、ITとWebエンジニアに特化している転職エージェントです。

基本データ

レバテックキャリア
URL	https://career.levtech.jp
求人数	公開求人34,390件
対象エリア	全国

おすすめポイント

15年以上エンジニアに特化して人材サービスを提供しているため求人情報は業界最大数を誇ります。情報も豊富で、Webディレクターの仕事内容や求められるスキルなどを掲載。

未経験から目指す方の参考になるでしょう。転職サービスでは、求人紹介やキャリア相談から、面接対策、各種交渉まで一貫して支援しています。

レバテックキャリアのおすすめポイント

求人情報は業界最大数

Webディレクターの仕事内容や求められるスキルなどが掲載されている

求人紹介やキャリア相談から、面接対策、各種交渉まで一貫して支援

マイナビクリエイター

「マイナビクリエイター」は、Web、ゲーム、IT業界に特化した転職エージェントです。

基本データ

マイナビクリエイター
URL	https://mynavi-creator.jp
求人数	非公開

おすすめポイント

幅広い業種のWebディレクターの取り扱いがあります。一番の特徴は専任のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングで、プロに伴走してもらいながら転職活動の実施が可能。

求人紹介や応募書類作成サポート、面接対策はもちろん、マイナビクリエイターから企業へ推薦状を作成するサービスもあり、書類や面接だけでは伝えきれない求職者の長所や強みを紹介します。

マイナビクリエイターのおすすめポイント

幅広い業種のWebディレクターの取り扱いがある

専任のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングが受けられる

マイナビクリエイターから企業へ推薦状を作成するサービスがある

ゲームプランナーから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、ゲームプランナーから転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年10月28日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人293,142件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、圧倒的な求人数を誇る定番の転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人480,333件 / 非公開求人239,403件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、転職活動中の多くの方が利用する定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人133,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,619件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	148,825件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

ここまで、ゲームプランナーから転職したいと考える理由と他業種への転職のポイントを解説しました。ゲーム業界の特有の課題に直面し、多くのゲームプランナーは転職を考えると同時に「ゲームプランナーから異業種に転職できるのか？」と不安を抱くでしょう。

しかしゲームプランナーとしての経験は、創造力、コミュニケーション、問題解決、チームワーク、プロジェクト管理といった形で、他業種でも価値あるスキルとして評価されます。

この記事では、ゲームプランナーから転職先の選択肢として、IT、広告・マーケティング、教育、ライティング・編集、エンターテインメント業界をおすすめしました。

また転職活動を進める上では、自己分析やキャリアゴールの設定に始まり、転職エージェントの活用といった戦略的なアプローチが不可欠です。

この記事を読んだゲームプランナーの皆さんが、自身のキャリアを見直し、理想のキャリアチェンジを実現することを願っています。

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