ドライバーから転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事でわかること

ドライバーから転職をお考えの方へおすすめの転職エージェント・サイト

ドライバーに限らないが、転職においてはまず自己分析をしっかり行うことが重要

転職に役立つドライバーとしてのスキルには、時間管理能力、忍耐力、顧客サービスの経験、緊急時の判断能力などがある

転職に必要なスキルのうちとくに重要となるものは、柔軟性、コミュニケーション能力、問題解決能力など

転職先を選ぶポイントとしては、転職先の業界や企業の文化や業務内容・条件と、自分が求める条件とのバランスで考える

ドライバーからの転職におすすめの転職サービス16選

ドライバーの転職では、異業種への転職やトラックのドライバーからタクシードライバーへの転職など異なる種類のドライバーへの転職といったパターンがあります。いずれにしても、ドライバーから転職する場合のポイントを押さえることが成功の秘訣となります。

この記事では、ドライバーからの転職についてまとめます。この記事を読むことで以下の点について具体的に理解できるようになります。

ドライバーで転職を検討している人、決心した人は参考にしてみてください。

ドライバーから転職するためにまず確認すべきこと

初めに、ドライバーから転職するためにまず確認すべきことについてまとめます。以下の側面から考察します。

ドライバーからの転職で確認すべきこと

・ドライバーの仕事の現状と将来性
・転職を考える前に知っておきたいこと
・ドライバー経験を活かせる職業
・転職の第一歩: 自己分析の重要性
・ドライバーからの転職成功例
・転職に必要なスキルとは
・転職活動の具体的なステップ

1つずつ見ていきましょう。

ドライバーの仕事の現状と将来性

ドライバーの仕事は物流業界の成長とともに重要な役割を果たしていますが、自動運転技術の進展により、将来的には職業としての変化が予想されます。

さらに長時間労働や厳しい労働条件に関する問題など、現在の労働環境も転職を考慮する要因となっています。

一方でドライバー経験者が持つ地理的知識や顧客サービススキルは、配送管理や物流企画など、他の職業で高く評価される可能性があります。ですので、自らの経験とスキルを活かした転職を目指すドライバーは、業界の動向を注視し適応力と学習意欲を持つことが重要です。

転職を考える前に知っておきたいこと

転職を考える前に、ドライバーとしての自身の経験を振り返り、具体的なスキルや強みを明確にすることが大切です。ドライバーの経験から運行管理、ロジスティクス、カスタマーサービスまで多岐にわたるスキルが身に付いている可能性があります。

これらは多くの職種で重宝されるため、自己分析を通じて自身の価値を理解しそれを活かせる職業への転職を検討しましょう。

ドライバー経験を活かせる職業

ドライバー経験を活かせる職業は物流管理、運送会社のオペレーション担当、倉庫管理などがあります。物流管理では経験を生かして効率的なルート計画を立てる能力が重宝されます。

運送会社では現場経験を生かした改善提案ができ、倉庫管理では在庫管理や配送スケジュールの調整などが求められます。

これらの職には、通常のドライバー業務だけでなくシステムを使った効率化やコスト削減も期待され、ドライバー経験が大いに役立ちます。

転職の第一歩: 自己分析の重要性

転職の第一歩として自己分析は非常に重要です。自己分析を行うことでドライバーとしての経験やスキルがどのように次の職業に生かせるかを見極め、適切なキャリアプランを立てることが可能になります。

具体的には、過去の職務経歴を振り返り、得意な業務、成し遂げた実績、または改善点などをリストアップします。これらは転職活動において自己PRの材料となるだけでなく、どのような業界や職種が自分に合っているかを判断する基準となります。

また自己分析を通じてキャリアの強みや弱みを理解し転職先でのポジションについても現実的な見通しを持てるようになります。

ドライバーからの転職成功例

ドライバーからの転職成功例を見ると、その多くが自身の輸送業界での経験を活かしています。たとえば物流管理や運行管理の専門職への転身は比較的スムーズです。また顧客サービスの経験を活かし営業職やカスタマーサポートの分野に移る人もいます。

さらに安全な運転技術や時間管理能力を評価され、他業界のマネジメント職に挑戦するケースもあるのです。個々のスキルや実績を強みとして、新たなフィールドでの成功を実現しています。

転職に必要なスキルとは

転職に必要なスキルは複数ありますが、とくに重要なものには、柔軟性、コミュニケーション能力、問題解決能力が挙げられます。

柔軟性は、新しい職場環境や異なる仕事内容に対応するために必須です。コミュニケーション能力は、チームメンバーや管理職と効果的にやり取りするために不可欠であり、問題解決能力は、日々の業務で遭遇する課題に対して適切な解決策を見つけるために要求されます。

これらのスキルは、転職対象業界や職種によって異なる重要性を持つため、自分が目指す分野に合わせてスキルセットを調整することが望ましいです。

転職活動の具体的なステップ

転職活動を始める際、まずは業界研究と求人の収集を行います。求人情報はオンラインの転職サイトや転職エージェントを活用することで広範囲に及びます。

次に履歴書や職務経歴書を準備し各求人の要件に合わせてカスタマイズすることが重要です。

また実際の応募や面接を経て、オファーを受けた際には条件交渉も視野に入れるべきです。そして複数のオファーを比較し、キャリアプランに沿った最適な選択を行います。

全てのプロセスにおいて、自身のキャリア目標を明確にしておくことが成功への鍵となります。

転職先を選ぶポイント

次に、転職先を選ぶポイントについて解説します。以下の点についてまとめます。

ポイント

・市場価値の高い業界とは
・働きやすさを重視する方法
・給与アップを目指す職業選び
・自分に合った仕事環境の見つけ方
・転職先の企業文化を理解する

1つずつ見ていきましょう。

市場価値の高い業界とは

市場価値の高い業界とは、技術革新や社会的ニーズが拡大している分野に集中しています。具体的には、

などが挙げられます。これらの業界は経済のグローバル化や人口の高齢化、環境保護の重要性の高まりにより、人材の需要が高く、転職市場でも競争力のある給与やキャリアアップの機会を提供しています。

働きやすさを重視する方法

転職先を選ぶ際に働きやすさを重視する方法として、以下のポイントが考慮されるべきです。まず労働条件を詳細に調べることが重要です。これには勤務時間、残業の有無、有給休暇の取得率、福利厚生などが含まれます。

また社員のワークライフバランスに対する企業の姿勢も重要な判断材料となります。さらに企業のレビューをチェックして、現在働いているまたは過去に働いていた従業員の声を聞くことも有効です。

重視すべきは、自分の価値観や生活スタイルに合う働きやすい環境を見極め、転職活動を行うことです。

給与アップを目指す職業選び

給与アップを目指す職業選びにおいては、市場のニーズ、自身のスキルセット、および業界の給与水準を把握することが鍵です。とくに需要が高く、競争力のある給与を提供している業界に目を向けることが有益です。

たとえばIT、医療、金融などの分野は、高い専門性を求められる傾向があり、ドライバーの経験を生かした物流管理や、顧客サービスのポジションでの職に就くことで収入を増やす機会が存在します。

また実際の求人情報や業界の年収データを収集し自分の経験やスキルがどのように市場に適応するかを検討することが重要です。

自分に合った仕事環境の見つけ方

ドライバーからの転職を考えるうえで自分に合った仕事環境を見つけることは、職務の満足度だけでなく長期的なキャリアの成功にも影響します。最適な環境を見つけるためには、以下のポイントを考慮してください。

ポイント

職場の文化と価値観が自身の考えと合致しているか

勤務時間や通勤のしやすさ、生活スタイルに合っているか

チームワークや協働を重んじる？独立？働きやすさはどうか

まず職場の文化と価値観に注目し自分の仕事に対する姿勢と合致しているか確認してください。たとえばワークライフバランスを重視するか、キャリア成長に積極的な環境を求めるかです。

次に勤務時間や通勤のしやすさなどの実務面を考えます。家庭との両立や趣味の時間も重要ですので、フレックスタイム制を取り入れている企業など、生活スタイルに合った働き方が可能か検討しましょう。

さらにチームワークや協働を重んじる環境か、独立して成果を出すことが求められる環境かも、働きやすさに大きく関係します。

これらを踏まえ、自分自身が大切にしている価値観と合致する環境を見極めることが充実した職業生活への第一歩になります。

企業のウェブサイトや求人情報、転職エージェントのカウンセリングを通じて、情報を収集し自分にとって最良の環境選びを心がけてください。

転職先の企業文化を理解する

転職先の企業文化を理解することは、長期的なキャリア形成において重要です。企業文化は、その組織の価値観、行動様式、意思決定のプロセスなどを含みます。

新しい環境での適応をスムーズに行うためにも、転職前に企業が掲げるビジョンやミッション、社員の働き方、コミュニケーションスタイルを把握しておくことが重要です。

たとえば革新的で自由な発想を奨励する企業文化を持つ会社では、柔軟性と創造性が求められることがあるでしょう。

逆に、伝統的な業界や企業では、安定性や組織内の序列が重視される傾向にあります。転職先を選ぶ際には、自身の価値観やキャリアプランに合致しているかを見極めることが肝心です。

自己PRのコツ

次に、自己PRのコツについてまとめます。具体的には、以下の点です。

自己PRのコツ

・ドライバー経験をアピールする方法

・効果的な職務経歴書の書き方

・面接での印象を良くするテクニック

・オンライン面接の成功のポイント

・就職活動のパーソナルブランディング

1つずつ解説していきます。

ドライバー経験をアピールする方法

ドライバーとしての経験をアピールする際には、時間管理能力、忍耐力、顧客サービスの経験、緊急時の判断能力などを前面に出すことが有効です。これらのスキルは多くの職業で求められるため、転職先の職種に関わらず強調するべきポイントです。

さらに安全運転を徹底してきたことで培った安全意識や、長時間労働をこなす体力もアピール材料となります。具体的な事例を交えてこれらの能力を説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができるでしょう。

効果的な職務経歴書の書き方

効果的な職務経歴書は、あなたのスキルと経験を明確に伝えるための重要なツールです。転職活動では、これまでのドライバーとしての実務経験を具体的な成果や獲得したスキルとともに記載しましょう。

たとえば効率的なルート計画によるコスト削減、顧客満足度向上につながるサービス提供、安全運転による無事故記録など、数値や事例を用いて実績をアピールします。

またチームでの協力やリーダーシップを示すエピソードも加えるとより説得力が増します。時系列ではなくスキルセットに焦点を当てた機能的なフォーマットを選ぶことも有効です。

ですから、ドライバーとしての経験を次の職場でどのように活かせるかを考え、それを前面に出した職務経歴書を作成しましょう。

面接での印象を良くするテクニック

面接で良い印象を与えるためには、以下のテクニックが効果的です。

面接における効果的なテクニック

適切な服装と清潔感で印象付ける！

その会社に対する熱意と理解を示す

具体的な経験や成果を事例として挙げながらポジティブな態度で話す

疑問点は積極的に質問する

まず適切な服装と清潔感を意識し第一印象を良くしてください。次に事前に会社の情報を収集しその会社に対する熱意と理解を示すことが大切です。また具体的な経験や成果を事例として挙げながら、ポジティブな態度で質問に答えていくことが推奨されます。

練習を重ねることで自然なコミュニケーションが可能になり、面接官に安心感を与えることができます。最後に疑問点は積極的に質問し自分も選ぶ側であることを意識すると良いでしょう。

これらのポイントを心掛けることで面接の成功率を高めることが期待されます。

オンライン面接の成功のポイント

オンライン面接の成功には、いくつかのポイントがあります。

成功のポイント

面接を問題なく受けられる環境整備を行う

姿勢や目線は相手に対して注意深く、面接中はカメラを見る

服装は実際の面接と同様に選ぶ

模擬面接やリハーサルで前準備を行う

面接の5〜10分前には準備を完了させ、余裕を持って面接に臨む

まず技術面では安定したインターネット接続と、適切なカメラやマイクを用意することが基本です。次に環境設定においては、明るい照明と背景が乱雑でないことが重要です。

また姿勢や目線は相手に対して注意深く、面接中はカメラを見るように努めましょう。服装は実際の面接と同様に、企業の文化に合わせた専門的な服装を選ぶことが求められます。

この他、事前の準備として面接の流れに慣れるために模擬面接を行うことや、用意した質問や回答をあらかじめリハーサルすることも有効です。

最後に時間を守るためには面接の5〜10分前にはセットアップを完了させ、余裕を持って面接に臨むことが大切です。

就職活動のパーソナルブランディング

就職活動では自分自身をブランドと捉え、パーソナルブランディングを意識することが重要です。具体的には、自分の強みや特技を明確にし、それを通じて提供できる価値を伝えることが必要です。

ドライバー経験をアピールする際は、単に運転技術にとどまらず、時間管理能力や顧客対応スキルなど他の業界でも通用するスキルを前面に出すことが効果的です。

さらにSNSやブログなどを活用して自分の専門性を証明するコンテンツを発信することにより、人とは異なるユニークな価値を強調し将来の雇用主に自身のパーソナルブランドを認識してもらうことができます。

スキルアップのための資格・研修

次に、スキルアップのための資格・研修についてまとめます。以下の点が挙げられます。

スキルアップのための資格・研修

・ドライバーからのキャリアチェンジに役立つ資格
・独学で学べるオンラインコース
・転職に強い資格の取り方
・資格取得後のキャリアプラン

1つずつ見ていきましょう。

ドライバーからのキャリアチェンジに役立つ資格

ドライバーからのキャリアチェンジを成功させるためには、物流管理や倉庫管理、危険物取扱いなど、ドライバー経験を活かせる資格の取得が有効です。たとえば物流業界ではフォークリフトの免許や中型・大型トラックの運転免許が役立ちます。

ドライバーからのキャリアチェンジに役立つ資格

物流管理

倉庫管理

危険物取扱者

フォークリフトの免許

中型・大型トラックの運転免許

また危険物の取り扱いができる危険物取扱者の資格は、特定の商品を運ぶ際に競争力となることがあります。これらの資格を取得することで転職市場における自身の市場価値を高め、より多くの職種へのキャリアチェンジの選択肢を広げることが可能です。

独学で学べるオンラインコース

転職を検討しているドライバーの方々にとって、スキルアップは重要なポイントです。独学で可能なオンラインコースは、時間や場所に縛られずに学習を進められるため、忙しい日常の中でも自己研鑽を図ることができます。

これらのコースを活用することで、転職に有利な資格取得や実務に直結する専門知識を身につけることが可能になります。自己投資を惜しまずキャリアアップを目指しましょう。

転職に強い資格の取り方

転職に強い資格を取得するには、まず求人市場で需要の高い資格をリサーチすることが重要です。たとえばドライバーからの転職では、物流業界の管理職など別分野での専門知識が求められることがあります。そのため物流技術管理士や危険物取扱者などの資格が有効です。

資格取得に際しては、通信教育やオンライン講座を活用すると、仕事を続けながら効率的に学習を進めることが可能です。

また実務経験を積みながら資格取得を目指すことで、学んだ知識を即座に実践に活かせる機会が生まれてより有意義なスキルアップが期待できます。資格取得後は、その資格を活かせる企業を積極的に狙い、転職活動を行うことが成功のカギとなります。

資格取得後のキャリアプラン

資格を取得した後のキャリアプランは、自身の長期目標に合わせて綿密に計画することが重要です。資格は即座に高収入や昇進を約束するものではありませんが、専門性を示しキャリアアップのきっかけをつかむための一歩となります。たとえば重機運搬や危険物運搬等の特殊な資格は、特定の業界で需要があります。

これらの資格を活かして、専門性の高い分野への移行や安全管理責任者としてのキャリアを築くことも可能です。またドライバーの経験を活かし、運送業界に関わる人材育成やコンサルタントなど指導的な立場を目指す人もいます。

転職活動中の心構えとサポート

次に、転職活動中の心構えとサポートについてです。以下の内容があります。

順に解説していきます。

ストレスマネジメントの重要性

転職活動は精神的なプレッシャーが大きく、ストレスマネジメントの重要性は非常に高いです。長時間の求人検索、履歴書の作成、面接準備など、転職に伴う作業は思いのほか負担となることがあります。また不確実性や拒否される恐れもストレスの原因となります。

このようなストレスが長期にわたると、健康を害するリスクが高まるため、休息を取る、趣味や運動に時間を割く、家族や友人との交流を大切にするなど、適切なストレス発散方法を見つけることが必要です。

転職エージェントの活用方法

転職エージェントの活用法は、まず自分のキャリア目標を明確にすることから始めます。具体的な業界や職種の志向を伝えることでエージェントは適切な求人を提供してくれます。また給与交渉や面接のスケジュール調整など、転職プロセスの各段階でサポートを受けることができます。

重要な点として、エージェントが提供する市場の情報やアドバイスは、自身の転職戦略を練る上で非常に価値があります。常にコミュニケーションを取り、自分のニーズを伝え続けることが、転職を成功に導く鍵となります。

自己投資の大切さ

転職という重要な過程では、自己投資が不可欠です。ドライバーから異業種への転職を考える際には、新たな技能や知識の習得が成功への鍵となります。これには、専門的な講座の受講や資格の取得、業界知識を深めるための書籍やオンラインリソースへのアクセスなどが含まれます。

ソフトスキルの向上にも焦点を当てるべきで、コミュニケーション能力や問題解決スキルはどの職種への移行においても価値があります。自己投資を行うことで市場での競争力を高め、転職活動中のモチベーションを保つことができます。また自己投資により、将来のキャリアの可能性が広がります。

ドライバーから見る未来のキャリア

次はドライバーから見る未来のキャリアについてまとめます。以下の通りです。

順に見ていきましょう。

長期的なキャリアビジョンの重要性

長期的なキャリアビジョンの確立は、ドライバーからの転職を成功させる鍵となります。現在の職業市場は変動が速く、ドライバーの仕事も自動運転車の台頭など新しい技術の影響を受けることが予想されます。

長期的な視点でキャリアプランを立てることで、技術革新による変化に柔軟に対応し持続的なキャリア構築が可能となります。企業の取り組みも参考にしながら、自身の将来を見据えた転職計画を策定することが肝要です。

バランスの取れた職業選び

ドライバーから異業種への転職を検討する際には、バランスの取れた職業選びが大切です。将来性、自己のスキルや能力、生活スタイルと相性の良い業種を選ぶことが重要です。

具体的には、自分のドライバー経験が生かせる物流管理やカスタマーサポート、営業などが挙げられます。これらはコミュニケーション能力や時間管理スキルが求められるため、ドライバー経験が活かせる場合が多いです。

ただし給与水準や勤務形態、職場の文化も転職先選びの重要な要素であり、個々の希望やライフスタイルに合わせた選考が必要です。

多様なキャリアパスの可能性

ドライバーからの転職を考える際、多様なキャリアパスの可能性を考慮することは非常に重要です。物流業界の拡大やEコマースの成長に伴い、ドライバーの経験は多くの職種で求められています。

たとえば物流管理や配送コーディネーターといった職務では、ドライバーとしての実務経験が大きな強みとなります。

キャリアチェンジを考える際は、これらの職種を含め、経験やスキルを積極的に活用できる範囲を広げることが望まれます。

将来性のある業界への挑戦

転職を考えるドライバーにとって、将来性のある業界への挑戦は新たなキャリア構築に不可欠です。

とくに技術革新が進むIT業界や、健康意識の高まりに伴い成長が見込まれるヘルスケア業界、そして環境に配慮したサステナブルなビジネスを展開するグリーン産業は、市場価値が高く将来性が期待されます。

これらの業界への転職は、ドライバーの運転やルート管理のスキルを新たなコンテキストで活用する機会を提供します。

ドライバーから始める新たなキャリアへの一歩

最後に、ドライバーから新たなキャリアに向けての活動をどう始めるか解説します。以下の内容についてまとめます。

新たなキャリアへ

・転職を成功に導くポイント

・転職市場での自分の位置づけ

・転職後のキャリアアップ戦略

順に見ていきましょう。

転職を成功に導くポイント

転職を成功に導くためには、以下のポイントが不可欠です。

ポイント

求められるスキルセットを特定する

自身の経験とスキルを正確に評価し、履歴書や面接でアピール

業界研究や職種分析、ネットワーキングを積極的に行う

転職エージェントを利用する

まず市場動向を把握し求められるスキルセットを特定する必要があります。次に自身の経験とスキルを正確に評価し履歴書や面接での自己PRに反映させることが重要です。

転職活動では、業界研究や職種分析に加えて、ネットワーキングも積極的に行い、可能性のある機会を広げてください。また転職エージェントの利用や、選考過程におけるフィードバックを活かすことも成功の鍵となります。

転職は自らのキャリアを左右する大きな決断であるため、慎重かつ積極的なアプローチが求められます。

転職市場での自分の位置づけ

転職市場では、個々の職業経験とスキルがどのように評価されるかを理解することが重要です。ドライバーからの転職を考える際には、その経験がどの業界で需要があり、どのように活かせるかを見極める必要があります。

たとえば配送のロジスティクス経験は、倉庫管理や在庫管理の職種で高く評価される可能性があります。また安全運転の実績や顧客サービスの経験は、サービス業やセールスの分野で強みとなり得ます。自己分析を通じて把握した強みを前面に出し適切な業界と職種を見つけましょう。

自分の市場価値を正しく理解しそれに見合った職業選びを心がけることが転職成功への鍵です。

転職後のキャリアアップ戦略

転職後のキャリアアップ戦略には、目標設定、継続的な学習、ネットワーキングが重要です。具体的には、短期的な目標と長期的なビジョンを設定し業界のトレンドを追いながらスキルセットを拡充していくことが必要です。

たとえばIT業界に転職した場合、新しいプログラミング言語の習得やプロジェクトマネジメントの資格取得が考えられます。また同業者との交流や業界イベントへの参加を通じて、新しい機会を探りつつ人脈を築くこともキャリアアップに寄与します。

これらの戦略は、転職先での昇進や高い評価に繋がり、給与アップやより充実したキャリアパスへと導かれるでしょう。

ドライバーから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、ドライバーから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。よりよい条件のドライバーの求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した物流管理と営業に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年7月11日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

物流人

「物流人」は、物流業界のさまざまな職種の求人を扱う特化型の転職エージェントサービスです。

基本データ

物流人
URL	https://butsuryujin.com/
求人数	公開求人143件
対象エリア	全国

おすすめポイント

ドライバーはもちろん、リーダー以上～管理職の求人も保有。業種は、3PLの物流企業や大手メーカー・小売・通販企業など多岐にわたります。

職種を見ても、SCM・ロジスティクスなど物流経営戦略に携われる求人のほか、倉庫作業、フォークリフトオペレーターなど現場系の求人ももちろん豊富です。コーディネート、サポートが丁寧なのもおすすめポイントです。

物流人のおすすめポイント

リーダー以上～管理職の求人も保有

物流経営戦略に携われる求人から現場系の求人も豊富

コーディネート、サポートが丁寧

ドラピタ

「ドラピタ」は、運送業専門の求人・転職サイトです。

基本データ

ドラピタ
URL	https://dorapita.com/
求人数	公開求人2,876件
対象エリア	全国

おすすめポイント

求人情報は、「運転手目線」で企業に取材して掲載。勤務地や勤務条件はもちろん、大型トラック・タンクローリー・バンなど車種や輸送品目、距離やカーナビの有無、手積みかどうかなどからも検索できます。

ドライバーのほか運行管理やフォークリフトオペレーターなどの求人もあり、キャリアチェンジも可能です。

ドラピタのおすすめポイント

「運転手目線」で企業に取材して求人情報を掲載

車種や輸送品目、距離やカーナビの有無などから検索可能

運行管理やフォークリフトオペレーターなどの求人あり

ランスタッド

「ランスタッド」は、外資系の総合人材サービスです。エージェントによる転職サポートも受けられます。

基本データ

ランスタッド
URL	https://www.randstad.co.jp/
求人数	公開求人7,744件（倉庫・軽作業、その他の合計）
対象エリア	全国

おすすめポイント

外資系の求人が多いことで有名ですが、物流の仕事も豊富に取り扱っています。全国に拠点があるので地方でも利用しやすいでしょう。

正社員はもちろん、派遣などの求人も保有。ドライバー派遣のページもあるため、退職してから転職活動をする場合にはここで短期の仕事を見つけて働きながら仕事を探すこともできます。

ランスタッドのおすすめポイント

物流の仕事も豊富に取り扱っている

派遣などの求人も保有している

ドライバー派遣のページもあり

ドラEVER

「ドラEVER」は、日本最大級のドライバー求人サイトです。

基本データ

ドラEVER
URL	https://doraever.jp/
求人数	20,287件
対象エリア	全国

おすすめポイント

トラックからバス、軽貨物までさまざまな種類のドライバー求人が豊富に掲載されています。検索も職種や福利厚生、車の形状など自分の気になるポイントから可能。

YouTubeやTikTokでも情報発信や掲載企業のインタビューを公開。プロフィールを登録すると、LINE応募もできるほかスカウトサービスも利用できます。

ドラEVERのおすすめポイント

さまざまな種類のドライバー求人が豊富に掲載

検索は自分の気になるポイントから可能

スカウトサービスの利用可能

ロジヒューマン

「ロジヒューマン」は、求職者と企業のマッチ度にこだわる物流業界専門の転職サイトです。

基本データ

ロジヒューマン
URL	https://logihuman.com/
求人数	非公開
対象エリア	―

おすすめポイント

同社の非公開案件はオーナー社長や役員から直接受けたものなので、独占求人を多数保有しています。職種は、現場管理職・営業・企画・開発・役員など。

伝えた条件の中から、ドライバーとしての経験や知識を活かせる求人情報を紹介してもらえます。在職したまま相談した方が、とどまるべきか転職すべきかからアドバイスが得られておすすめです。

ロジヒューマンのおすすめポイント

独占求人を多数保有

経験や知識を活かせる求人情報を紹介

転職すべきかからアドバイスが得られる

hape Agent（エイプエージェント）

「hape Agent（エイプエージェント）」は、営業職に特化したキャリア支援エージェントです。

基本データ

hape Agent（エイプエージェント）
URL	https://agent.hape.co.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

未経験から営業職への転職もサポート。初回面談、面接対策など時間をたっぷりとってくれるので安心です。

求職者にじっくり向き合う姿勢から利用者の満足度も高く、リクナビNEXTによる『 GOOD AGENT RANKING』で、何度も賞を受賞。関東・関西・東海・九州に拠点があり、地方での職探しにも対応しています。

hape Agent（エイプエージェント）のおすすめポイント

未経験から営業職への転職もサポート

初回面談、面接対策など時間をたっぷりとってくれる

利用者の満足度が高い

SQiL Career Agent

「SQiL Career Agent」は、営業支援会社が提供する営業パーソン特化の転職エージェントです。

基本データ

SQiL Career Agent
URL	https://sqil-career.com/
求人数	非公開
対象エリア	―

おすすめポイント

営業支援での豊富な実績と経験を活かして、営業職に求められる営業スキルを細分化して言語化。そのため、ドライバーからでも営業職に共通するスキルや流用できるスキルを見極めてもらうことができるでしょう。

未経験者でも、営業職とはどんな仕事なのか、営業職に挑戦することで今後のキャリアにどのようにつながるかなどを説明してもらえます。

SQiL Career Agentのおすすめポイント

営業支援での豊富な実績と経験あり

営業職で必要なスキルを見極めてくれる

未経験者でも営業について細かく説明してもらえる

type転職エージェント営業

「type転職エージェント営業」は、高い評価を受ける総合型転職エージェント「type転職エージェント」の営業職の求人をまとめたページです。

基本データ

type転職エージェント営業
URL	https://type.career-agent.jp/service/sales.html
求人数	公開求人2,781件／非公開求人3,001件
対象エリア	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

おすすめポイント

9割のキャリアアドバイザーが転職経験者なので、転職希望者の悩みや困りごとに理解があります。とくに首都圏の1都3県の求人が豊富なので関東での転職におすすめです。

とはいえ地方もカバー、非公開求人を含め求人があります。もちろん未経験の求人も多数取り扱っています。

type転職エージェント営業のおすすめポイント

9割のキャリアアドバイザーが転職経験者

首都圏の1都3県の求人が豊富

未経験の求人も多数取り扱っている

Green

「Green」はIT業界最大級の求人数を誇る転職サイトで、エンジニア職に加えてIT業界の営業職も扱っています。

基本データ

Green
URL	https://www.green-japan.com/
求人数	公開求人29,967件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

企業とダイレクトにつながる感覚で転職活動ができます。たとえば企業の人事担当者からスカウトが届くほか、企業と直接やり取りすることも可能です。

そのほか「気になる」機能で企業にアピールでき、カジュアル面談につながることもあります。未経験可の営業の求人も多数。検索すると1,000件以上ヒットします。

Greenのおすすめポイント

企業の人事担当者からスカウトが届く

企業と直接やり取りすることも可能

未経験可の営業の求人も多数あり

PROSELL AGENT

「PROSELL AGENT」は、営業支援会社が運営する営業職特化の転職支援サービスです。

基本データ

PROSELL AGENT
URL	https://prosell-traction.com/prosellagent/
求人数	非公開
対象エリア	―

おすすめポイント

営業職のスキルをデータやナレッジなどの形で可視化・蓄積し、習得した担当者がキャリアアドバイザーを担当。そのため未経験の求職者にも対応しています。

イメージしている営業職と実際の営業職と認識の齟齬がないか、営業職を希望するに至った理由は何かなどをヒアリング。そのうえで、今後のキャリアにどうつなげていくかなどアドバイスしてくれます。

PROSELL AGENTのおすすめポイント

未経験の求職者にも対応

求職者の希望を詳しくヒアリングしてくれる

今後のキャリアについてアドバイスしてくれる

ドライバーから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、ドライバーから転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年7月11日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人253,437件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人421,794件／非公開求人362,386件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人133,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,265件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	176,485件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

最終的なゴール: 自分らしい職業で輝く未来

転職は人生の大きな一歩であり、自分らしい職業に就くためには、現状の理解と未来への展望が不可欠です。ドライバーからのキャリアチェンジは、経験を活かし次なるステージでの自己実現に結びつけるチャンスです。

給与や働きやすさのみならず、企業文化や自分の価値観との調和も重要視し長期的キャリアビジョンをもって臨みましょう。転職市場における適切な位置づけと戦略的なキャリアアップを図ることで輝かしい未来が開けます。

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