自動車ディーラーからの転職におすすめ！給料UPを目指せる転職サービス24選

この記事でわかること

ディーラーを辞める理由とその後のメリットːワークライフバランスの改善、キャリアアップなどに直結しやすい

転職先として人気なのはメーカー、公務員、IT業界など、専門性や異業種での可能性がある

年収アップを目指すには資格取得や人脈形成、業界内外での経験を活かすこと

転職を成功させるには転職エージェントを活用し、給与体系やスキルの見極をしよう

ディーラーからの転職におすすめの転職サービス24選

自動車ディーラーでのキャリアに限界を感じて、転職したいと考えていませんか？

この記事では、ディーラーからの転職におすすめの業界や収入アップのポイントを詳しく解説しています。

給料アップとやりがいのある仕事を求めて、自動車ディーラーから転職を検討中の方も多いでしょう。この記事を読むことで、ディーラーとして培ったスキルや経験を活かせる新たな職場がきっと見つかるはずです！

記事の後半では、志望動機の例文と書き方のコツを紹介。ディーラーでの経験を武器にして、次のステージへ踏み出すためのヒントがたくさん詰まっていますので、ぜひ最後まで読んで参考にしてくださいね。

自動車ディーラーの仕事が「きつい」と言われる理由

ディーラーの仕事はなぜ「きつい」と言われるのでしょうか？

自動車ディーラーの仕事は、華やかな印象とは裏腹に多くの課題を抱えています。この章では自動車ディーラーの仕事内容を掘り下げ、その実態に迫ります。

それでは順に見ていきましょう。

自動車ディーラーの主な業務内容

自動車ディーラーの仕事は、新車や中古車の販売が主な業務です。しかしそれだけではありません。顧客のニーズを把握し最適な車種を提案することから始まり、試乗の案内、見積もりの作成、契約書類の準備まで多岐にわたります。

また販売後のアフターサービスも重要な役割です。定期点検や車検の案内、修理の受付など、顧客との長期的な関係構築が求められます。さらに自動車保険や車両ローンの提案も行います。

これらの業務をこなすには、製品知識はもちろん、接客スキルや財務知識など、幅広い能力が必要となります。常に新しい車種や技術について学び続ける必要があり、知識のアップデートも欠かせません。

長時間労働と休日出勤の実態

自動車ディーラーの仕事が「きつい」と言われる大きな理由の一つが、長時間労働です。平日は早朝から夜遅くまで働くことが珍しくありません。顧客の都合に合わせて、閉店後や休日の対応も求められることがあります。

特に月末や決算期になると、お店の売上目標や個人の営業ノルマ達成のために、さらなる長時間労働を強いられることがあります。休日出勤も頻繁で土日祝日にお客様が増えるため、平日に休みを取る勤務体系が一般的です。

この不規則な勤務体系は、私生活やワークライフバランスに大きな影響を与えます。家族と過ごす時間や趣味の時間が圧迫され、心身の疲労が蓄積されやすい環境といえます。

ノルマのプレッシャーと精神的ストレス

自動車ディーラーの仕事は、ストレスが大きいのも「きつい」といわれる理由です。多くのディーラーでは、月間や年間の販売目標が設定されており、その達成が求められるためです。特に販売ノルマの存在がプレッシャーやストレスになります。

ノルマ未達成の場合、評価や給与に直接影響することもあります。そのため、常に目標達成のプレッシャーにさらされることになりますし、達成できなかった場合に収入が減る不安も抱えています。特に景気低迷期や競合他社との競争が激しい時期には、このプレッシャーはさらに増大します。

また顧客との商談も精神的なストレスの要因となります。扱う金額が大きいため、やりがいに感じる方もいる一方で、顧客の期待に応えるために精神的にすり減ってしまう人もいます。顧客の値下げ交渉と会社の利益確保の両立が難しい場面も多く、ストレスが蓄積されやすい業務内容といえるでしょう。

ディーラーからの転職理由：「辞めてよかった」という人の声

続いてディーラーから実際に転職した人々の声を通じて、その転職理由とメリットを探ります。

それではひとつずつ見ていきましょう。

ディーラーを辞めてよかった人の声①「ワークライフバランスの改善を求めて」

ディーラーを辞めて転職した多くの人が、ワークライフバランスの改善を実感しています。規則的な勤務時間と確実な休日取得が可能になり、私生活の質が向上したという声が多く聞かれます。

家族と過ごす時間が増え、趣味や自己啓発に充てる時間も確保できるようになったという声も少なくありません。特に土日祝日が休みになることで、友人や家族との予定が立てやすくなったという意見が目立ちます。

また長時間労働からの解放により、心身の健康状態が改善されたという声も多いです。十分な睡眠時間が確保でき、ストレス関連の症状が軽減されたという例も報告されています。

ディーラーを辞めてよかった人の声②「キャリアとスキルを上げたくて」

ディーラーから転職した人々の中には、新たな環境でキャリアアップやスキルアップの機会を得られたと感じる人が多いです。自動車業界で培った知識やスキルを、異なる分野で活かせることに喜びを感じる声が聞かれます。

たとえば営業スキルを活かして別の業界で活躍する人や、自動車業界の知識を基に専門職へ転向する人もいます。新しい分野の知識を吸収することで視野が広がったという意見も多く見られます。

また大手企業や成長産業に転職し、「体系的な研修やキャリア開発プログラムを受けられるようになった」、「プロフェッショナルとしての成長を実感できるようになった」という声も少なくありません。

ディーラーを辞めてよかった人の声③「給与面での不満と将来が不安だった」

ディーラーからの転職理由に、給与面での不満や将来の経済的不安を挙げる人も多いです。このような場合、転職後に基本給が上昇して安定した収入を得られるようになり、生活の質が向上したという声が聞かれます。

ディーラーの給与体系は、営業成績に応じて大きく変動する歩合給の割合が高いケースが多いのが現状です。その結果、毎月の収入の不安定さにストレスを感じている人が少なくありません。

固定給の割合が高い転職先を選ぶことで毎月の収入額が安定し、将来の見通しが立てやすくなったという意見も目立ちます。

また年齢を重ねても安定した収入を得られる仕事に就けたことで、長期的なキャリアプランや生活設計が立てやすくなったという声も多いです。特に結婚や子育てを控えた人々にとって、この点は大きな安心材料となっているようです。

ディーラーからの転職に人気の業界

ディーラーでのキャリアを活かせる転職先は数多くあります。ここでは、特に人気の高い３つの転職先を紹介します。

ディーラーとして培ったスキルと経験が思いがけない分野で光るかもしれません。ぜひ転職先選びの参考にしてください！では見ていきましょう。

ディーラーからメーカーへステップアップ転職

ディーラーからメーカーへの転職は、自動車業界内でのステップアップとして人気があります。ディーラーで培った製品知識や顧客ニーズの理解が、メーカーでも高く評価されるからです。

メーカーでの仕事は、製品開発や品質管理、マーケティングなど、より専門的な領域に携わることができます。ディーラー時代の経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけられる点が魅力です。また大手の自動車メーカーであれば福利厚生や研修制度が充実していることも多く、長期的なキャリア形成がしやすいと言えます。

ただし大手自動車メーカーは競争率が高いため、綿密な準備が必要です。一方、自動車部品メーカーも視野に入れると、選択肢の幅がぐっと広がります。

自動車部品メーカーの多様な選択肢とキャリアパス

日本の自動車部品メーカーは、多岐にわたる専門分野で世界をリードしています。

自動車部品には、エンジン部品、電装品、内装部品、外装部品、駆動・伝導装置部品など様々な種類があり、それぞれに特徴的な技術や市場があります。転職を考える際は、自身の興味や強みと各メーカーの特性をマッチングすることが大切です。

ディーラーでの経験は、これらの部品メーカーにおいても顧客ニーズの理解や製品知識の面で大いに活かせます。営業職はもちろん、製品企画や顧客サポート部門でも、その経験が評価されるでしょう。

ディーラーから公務員を目指す転職

仕事の安定性と規則正しい勤務体系を求めて、ディーラーから公務員への転職を選択する人も少なくありません。長時間労働やノルマのプレッシャーから解放されるメリットがあります。

公務員の仕事は、地域社会への貢献度が高く、やりがいを感じられる点も魅力です。また育児や介護との両立がしやすい環境も、公務員を選ぶ大きな理由の一つです。

ただし給与面ではディーラー時代より減少する可能性もあるため、総合的に検討する必要があります。資格や年齢制限、雇用期間の上限などの条件が設けられていることもありますので、募集要項をしっかり確認してから検討しましょう。

ディーラーからIT業界への異業種転職

近年、ディーラーからIT業界への転職も増加傾向にあります。自動車業界のデジタル化が進む中、IT知識と自動車業界の経験を併せ持つ人材の需要が高まっているためです。

たとえば自動車関連のソフトウェア開発やデータ分析、デジタルマーケティングなどの分野で活躍の場が広がっています。ディーラーで培った顧客対応スキルや業界知識が、ITソリューションの提案や開発に活かせると高く評価されています。

IT業界は比較的新しい分野のため、年齢に関係なくキャリアチェンジが可能な点も魅力です。ただし基本的なIT知識やプログラミングスキルの習得が必要な職種もあるため、転職前の準備と学習が重要となります。

ディーラーから転職して年収アップするには

ディーラーからの転職で給与アップを実現するには、戦略的なアプローチが必要です。ここでは、転職後に年収を上げるための３つのポイントを解説します。

それでは順に見ていきましょう。

① 強みと弱みを把握する

給料アップを実現するためには、まず自分自身の強みと弱みを客観的に分析することが重要です。

たとえばディーラー経験者には以下のような強みがあります。まずはこれらのスキルがどの程度身についているか、自己評価してみましょう。

同時に弱みや改善点も洗い出します。たとえばデジタルスキルの不足や志望する業界の知識がない場合は、それを補うための計画をたてます。この過程で、キャリアカウンセラーや転職エージェントのアドバイスを受けるのも効果的です。

転職により年収を上げるためには、自分の市場価値を正確に把握してスキルアップに取り組み、転職市場での競争力を高める必要があります。

② 資格取得や専門知識を習得する

給料アップにつながる転職を実現するには、自身の市場価値を高めるためのスキルアップが不可欠です。ディーラーでの経験を基盤としつつ、新たなスキルや知識を習得することでより高い報酬を期待できる職位や業界にアプローチできます。

自己分析を通して把握した弱みを補うだけでなく、志望する業界や職種で求められるスキルを積極的に身につけましょう。たとえば次のような資格やスキルが有効です。

オンライン講座やセミナーへの参加も、効果的なスキルアップの手段です。これらを通じて、業界動向や最新技術についての知識を深めることができます。継続的な学習姿勢は、転職市場での評価を高める重要な要素となります。

③ 業界内外の人脈をつくる

給料アップにつながる転職を成功させるためには、幅広い人脈を構築することが効果的です。コネクションを通じて、実際の転職機会につながることも少なくありません。

業界内の人脈づくりでは、取引先や競合他社の人々との関係を大切にしましょう。業界団体の会合やセミナーに積極的に参加することで貴重な情報や人脈を得ることができます。

同時に異業種交流会やビジネスイベントにも参加し、業界外の人脈も広げていくことが大切です。SNSプラットフォーム（LinkedInなど）の活用も効果的で、オンライン上での人脈作りも忘れずに行いましょう。

オンラインを通じてスカウトされる可能性もありますので、自身のキャリアの方向性や市場価値を示したポートフォリオを公開しておくのも、転職活動のひとつの方法です。一般的にスカウト・オファーがあると年収アップの可能性が高まります。

年収アップの可能性は？元ディーラーにおすすめの転職先

ディーラーからの転職で、どんな業界や職種なら年収アップが期待できるでしょうか？ここでは具体的な転職先の例と、そこでの年収アップの可能性について詳しく解説します。

ひとつずつ見ていきましょう。

自動車関連企業

自動車ディーラーからの転職先として、自動車関連企業、特に部品メーカーやサプライヤーは有力な選択肢です。特に大手部品メーカーでは、ディーラー時代よりも高い年収を期待できる場合があります。

これらの企業では、ディーラーで培った自動車に関する専門知識や業界理解が直接活かせます。営業職や製品企画、マーケティングなどの部門で活躍できる可能性が高く、特に顧客ニーズを理解した提案力は高く評価されます。

また自動車業界の技術革新に伴い、新しい分野（電気自動車部品、自動運転技術など）での需要も高まっており、年収だけでなくスキルアップの可能性も広がっています。

異業種での営業職

ディーラーでの経験を活かし異業種で営業職として活躍することも、年収アップの有効な戦略です。自動車という高額商品の販売経験は、多くの業界で高く評価されます。

たとえば不動産、金融商品、法人向けサービスなどの分野では、ディーラーで培った交渉力や顧客関係構築能力が直接活かせます。これらの業界では、成果に応じて高額の報酬を得られる可能性があり、トップセールスになれば大幅な年収アップも期待できます。

またIT業界や新興企業などでも、営業経験者の需要は高く、急成長企業であればストックオプションなどの付加的な報酬も期待できます。

ただし未経験の異業界へ転職した場合、業界知識の習得や新しい商品の理解には時間がかかるため、転職してしばらくの間は収入減に備える必要があります。

コンサルティング業界

自動車ディーラーから転職し年収アップを図るなら、コンサルティング業界も魅力的な選択肢です。特に自動車業界に特化したコンサルティング業者や大手コンサルティング会社の自動車部門では、ディーラーでの経験が大いに評価されます。

自動車業界の第一線で顧客と接してきた経験は、市場動向の分析や顧客ニーズの把握において非常に有用です。このため、戦略立案やマーケティング、業務改善などのプロジェクトで重要な役割を果たすことができます。

コンサルティング業界は一般的に年収水準が高いのが魅力です。スキルと経験に応じて急速な年収アップも期待できます。

ただし長時間労働や頻繁な出張などが多い業界なので、体力やストレス耐性などの適性を十分に考慮する必要があります。また最新の情報についていくために、常に自己研鑽が欠かせない業界です。

ディーラーから転職するときの注意点

ディーラーからの転職には大きなチャンスがある一方で、注意すべき点もあります。ここでは、転職前に知っておくべき情報を解説します。

それでは順に見ていきましょう。

業界特有のスキルと一般的なスキルの見極め

ディーラーから転職する際、自身のスキルを客観的に評価することが重要です。ディーラーで培ったスキルの中には、他の業界でも通用する一般的なスキルと、自動車業界特有のスキルがあります。

転職先を選ぶ際は、自身のスキルのうち、どの部分が新しい環境で活かせるのかを慎重に見極める必要があります。また不足しているスキルについては、転職前後で補完する努力が求められます。このバランスを誤ると、新しい職場での活躍が難しくなるリスクがあります。

給与体系の違いと総合的な待遇の比較

ディーラーから他業界への転職を考える際、給与体系の違いに注意が必要です。ディーラーでは、基本給に加えて販売実績に応じた歩合給が大きな割合を占めることが多いですが、他業界では固定給中心の場合があります。

一見、年収が上がるように見えても、固定給と変動給の割合が変わることで実質的な収入が変わる可能性があります。また賞与の支給回数や金額、各種手当の有無なども考慮に入れる必要があります。

さらに給与以外の待遇（福利厚生、有給休暇、研修制度など）も含めて総合的に比較することが重要です。たとえば給与は若干下がっても、ワークライフバランスが大幅に改善される場合もあります。転職後の生活全体を見据えた判断が求められます。

転職後のギャップと適応期間の重要性

ディーラーから異なる業界や職種に転職する場合、仕事内容や職場環境の大きな変化に直面することがあります。この「ギャップ」を乗り越え、新しい環境に適応するための期間を見込んでおくことが重要です。

このような適応期間中は、思うような成果が出せずストレスを感じることもあります。心理的な準備と共に、必要なスキルを事前に学んでおくなどの対策が有効です。

また企業の教育制度の内容やメンター制度の有無も、転職先選びの際にチェックしておくべきポイントです。

【ディーラー経験者向け】転職活動の進め方

ディーラー経験者が転職を成功させるには、戦略的なアプローチが重要です。ここでは、転職活動を効果的に進めるためのノウハウをお伝えします。

それでは順に見ていきましょう。

転職エージェントの活用方法

ディーラーから転職を考える際、転職エージェントの活用は非常に効果的です。転職の専門家であるエージェントは、スキルや経験を適切に評価し最適な転職先を提案してくれます。

転職を決意したら、まず自動車業界に強い転職エージェントを選んで登録しましょう。また複数のエージェントに登録し、それぞれの特徴や提案を比較することをおすすめします。

エージェントとの面談では、自身のキャリアプランを明確に伝え、具体的なアドバイスを求めましょう。キャリアコンサルティングのサービスを提供している転職エージェントもあるので、キャリアプランの設計から相談するとスムーズです。

また転職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのきめ細かいサポートを受けられるのも大きなメリットです。ただし最終的な判断は自分で行うことを忘れずに。

効果的な履歴書・職務経歴書の書き方

ディーラー経験者が転職する際、履歴書と職務経歴書は特に重要です。これらの書類で、あなたのスキルと経験を効果的にアピールする必要があります。

職務経歴書では、ディーラーでの具体的な実績を数字で示すことが大切です。

転職先の業界や職種に応じて、ディーラーでの経験がどのように活かせるかを明確に説明することも重要です。たとえば顧客対応力や交渉スキルなど、汎用性の高いスキルを強調するのも効果的です。

簡潔で読みやすい文章を心がけ、必要に応じて箇条書きを使用したりPREP法を使うなど、読み手の立場に立った構成を意識しましょう。

面接対策：よくある質問と回答のポイント

ディーラーから他業界への転職を目指す際の面接で、よくある質問とその回答のポイントをいくつか紹介します。

面接では自信を持って答えることが大切です。事前に想定質問に対する回答を準備し練習しておくことをおすすめします。

【ディーラー経験者向け】志望動機の書き方（例文あり）

転職の成否を左右する重要な要素の一つが、志望動機です。ディーラー経験をどのように活かせるか、なぜその会社を選んだのか、明確に伝えることが大切です。ここでは、効果的な志望動機の例文と書き方のコツをご紹介します。

それでは順に見ていきましょう。

志望動機の例文① ディーラーからメーカーへの転職

ポイント

• ディーラーでの具体的な経験年数を示す
• 顧客ニーズの理解という強みを強調
• 製品開発への意欲を明確に表現
• 自身の経験が会社にどう貢献できるかを具体的に述べる

志望動機の例文② ディーラーから公務員への転職

ポイント

• 社会貢献への意欲を明確に示す
• ディーラーでの経験が公務員の仕事にどう活かせるかを具体的に述べる
• 自動車関連の専門知識の活用方法を提示
• 市民サービスや地域課題への関心を表現

志望動機の例文③ 異業種への転職

ポイント

• 汎用性の高いスキル（販売力、顧客管理能力）を強調
• 具体的な経験に基づく学びを示す
• 志望する会社の特定の事業や部門に言及
• 新しい挑戦への意欲を表現

ディーラーから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

ここからは、ディーラーから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件のディーラーの求人を探せるエージェントやサイト、これまでの経験を活かせる職種に強い転職エージェントです。

なお、紹介文中の求人数は2025年3月24日現在の数字です。では、それぞれの特徴について解説していきます。

自動車求人センター

自動車求人センターは、建機・自動車業界に特化した転職支援サービスを提供する求人サイトです。

基本データ

自動車求人センター
URL	https://jidoshakyujin.jp/
求人数	公開求人数：11,754件（2025年3月24日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

整備士や鈑金・塗装、ディーラー、自動車検査員、ドライバーなど、自動車関連の幅広い職種の求人を取り扱っています。専門の人材コーディネーターが求職者の希望に合った企業を紹介し、企業選びから面接、さらには入職後のアフターケアまで手厚くサポートしています。

また、運営グループ会社は輸入車の正規ディーラーや専門店を展開しており、業界の知識や経験を活かしたアドバイスを提供できるのも強みです。全国規模で自動車業界の転職を支援しており、求職者が安心して長く働ける環境を見つけられるようしっかりサポートしています。

自動車求人センターのおすすめポイント

自動車関連の幅広い職種の取り扱い

業界の知識や経験を活かしたアドバイスを提供

専門の人材コーディネーターがサポート

エンゲージ

エンゲージは160万件以上の求人を掲載する国内最大級の総合求人サイトです。

基本データ

エンゲージ
URL	https://en-gage.net/#/
求人数	開求人数：1,893,777件（2025年3月24日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

転職、アルバイト、新卒などあらゆる業界・職種・雇用形態の求人情報を提供する国内最大級の総合求人サイトです。毎年160万件以上の求人を掲載しており、企業からのオファーや生成AIによる職務要約などを使って仕事選びをサポートします。

また、日本最大の企業クチコミサイト『エンゲージ 会社の評判』と連携し、気になるディーラー関係のクチコミも閲覧可能です。

エンゲージのおすすめポイント

160万件以上の求人掲載

日本最大の企業クチコミサイト『エンゲージ 会社の評判』と連携

企業からのオファーや生成AIによる職務要約

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣会社のパソナが運営する転職エージェントです。長年の経験とデータベース分析を活かし、ディーラーとしての適性に合った求人を紹介します。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp/
求人数	公開求人数：46,695件（2025年3月21日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

車業界の求人は多数あり、急募や非公開の求人も多く取り扱っています。履歴書添削や面接対策、年収交渉など、転職活動を成功に導くためのトータルサポートも提供しており、ディーラーへの転職を効率的に進められます。

ディーラーとしてキャリアアップを目指す方にとっても最適なサービスです。

パソナキャリアのおすすめポイント

急募や非公開の求人も多く取り扱う

長年の経験とデータベース分析を活かしたサポート

提案力とマッチング力に強み

カーワクエージェント

「カーワクエージェント」は、自動車業界に特化した転職支援サービスです。整備士やメカニック、ディーラーなどの職種を対象に、求職者の希望やスキルに合った求人情報を提供しています。

基本データ

カーワクエージェント
URL	https://cwa-agent.com/
求人数	公開求人数：11,090件（2025年3月24日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

全国3万店舗のネットワークを活用して、自動車業界に精通したプロフェッショナルがキャリアアップや年収アップをサポートしています。

株式会社アプティが提供するサービスであり、同社は自動車業界の人材不足という課題に取り組むため、2023年8月1日にカーワクエージェントをリリースしました。転職活動はもちろん、内定後も年収・条件面の交渉を行うなど、入社後のフォローも行っています。

カーワクエージェントのおすすめポイント

自動車業界に特化

全国3万店舗のネットワーク

自動車業界に精通したプロフェッショナルがキャリアアップや年収アップをサポート

クリエイト転職

クリエイト転職は、正社員転職に特化した豊富な求人情報を提供するサイトです。

基本データ

クリエイト転職
URL	https://www.job-terminal.com/
求人数	非公開
対応エリア	全国

おすすめポイント

勤務地や駅名で簡単に求人を検索でき、随時更新される最新の情報を調べられます。会員登録不要で、最小限の情報入力でスピーディーに検索可能。

「後で見る」や「閲覧履歴」機能も搭載しており、掲載件数が多いためディーラーに関する情報も豊富で検索しやすいです。

クリエイト転職のおすすめポイント

正社員転職に特化した豊富な求人情報を提供

最小限の情報入力でスピーディーに検索可能

掲載件数が多いためディーラーに関する情報も豊富

整備士ジョブズ

「整備士ジョブズ」は、自動車整備士・メカニック専門の転職・求人サイトです。

基本データ

整備士ジョブズ
URL	非公開
求人数	https://automotive.ten-navi.com/mechanic/
対応エリア	全国

おすすめポイント

ディーラーの情報も掲載されており、理想の職場を見つけるためのサポートをしています。登録者は無料で転職相談を受けることができ、これまでの経験や希望をもとに最適な職場を提案してもらえます。

さらに、豊富な求人の中から適したものを紹介し、応募に関する連絡や面接日・入社日などの日程調整も代行可能。ディーラーとして転職するための履歴書等の作成サポートもあり、選考通過率を高められます。

整備士ジョブズのおすすめポイント

自動車整備士・メカニック専門

応募に関する連絡や面接日・入社日などの日程調整も代行可能

希望や経験を考慮したディーラー求人の紹介あり

クルマヤドットネット

クルマヤドットネットは、自動車整備士・メカニックの転職に特化した求人サイトです。

基本データ

クルマヤドットネット
URL	https://kurumaya.net/
求人数	1,894件（2025年3月20日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

診断ツールやキャリア相談、書類添削、年収交渉など、充実したサポート体制が整っており、自動車業界でキャリアアップを目指す方に最適。拠点は東京と大阪にあり、求職者に寄り添った手厚い支援を提供しています。

クルマヤドットネットのおすすめポイント

自動車整備士・メカニック専門の求人に特化

キャリア相談や年収交渉などの手厚いサポートあり

東京・大阪に拠点を構え全国対応可能

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、大手企業への転職を目指すミドル・ハイクラス層向けに特化した転職支援サービスを提供する人材紹介会社です。

基本データ

JACリクルートメント
URL	https://www.jac-recruitment.jp
求人数	公開求人数21,509件
対応エリア	全国

おすすめポイント

実績ある即戦力人材向けの求人に強みがあり、大手企業や外資系企業への転職支援で豊富な実績を誇ります。ディーラー業界からのキャリアチェンジを希望する方にも、企業別に配置された専門コンサルタントが手厚くサポート。

応募書類の添削や面接対策、条件交渉など、質の高い転職活動を支援してくれます。専門性の高い分野でのキャリアアップを目指す方にも適したサービスです。

JACリクルートメントのおすすめポイント

ミドル〜ハイクラス転職に特化した専門エージェント

異業界転職やキャリアアップを目指す方に最適

各企業に精通した専門コンサルタントによる丁寧な支援

メトリーキャリア

 メトリーキャリアは、メーカー志望者向けに特化した転職情報サイトで、特に自動車業界への転職支援に力を入れています。

基本データ

メトリーキャリア
URL	https://metoree.com/jobs/
求人数	非公開
対応エリア	全国

おすすめポイント

トヨタ・ホンダ・日産など大手メーカーの転職事例をもとに、必要なスキルやキャリアアップのポイントも詳しく解説しています。

年収ランキングや業界ごとの待遇比較もあり、自動車業界でのキャリア構築に役立ちます。特に、自動車部品メーカーや電気主任技術者など専門性の高い職種の求人が充実しているのも特徴です。

メトリーキャリアのおすすめポイント

大手自動車メーカーの転職情報・年収ランキングを多数掲載

電気設計や光学設計など技術系職種に強み

名古屋に拠点を持ち、自動車産業の中心エリアに特化

ワークポート

ワークポートは、幅広い業種・職種に対応した総合型の転職支援サービスを提供する人材紹介会社です。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp
求人数	公開求人数115,910件
対応エリア	全国

おすすめポイント

初めての転職や条件にこだわりがある方に向けた、丁寧でスピーディーなサポートが魅力の総合エージェントです。求人案件の取り扱いが非常に多く、業界経験を活かした転職にも強みがあります。

書類添削から面接対策、内定後の条件交渉まで、きめ細やかな支援でスムーズな転職活動を実現できます。

ワークポートのおすすめポイント

初めての転職にも安心な手厚いサポート体制

全国に拠点があり、エリアを問わず利用可能

書類作成から退職交渉までトータルで支援

Findy（ファインデイ）

Findy（ファインディ）は、IT・Webエンジニア向けのスカウト型転職プラットフォームです。独自開発のAIを活用し、エンジニアのスキルや企業の求人情報を解析して最適なマッチングを行っています。

基本データ

Findy（ファインディ）
URL	https://findy-code.io/
求人数	公開求人800件以上
対応エリア	全国

おすすめポイント

独自のAIを活用することで、利用者のスキル偏差値を可視化できます。これにより将来の収入予測や、今あるスキルの技術力を客観的に見ることができます。

さまざまな職種のエンジニアが登録しており、希望に合ったIT・Webエンジニア求人を見つけやすいです。企業は幅広い人材にアプローチできます

Findyのおすすめポイント

エンジニアのスキルや企業の求人情報を解析して最適なマッチング

希望に合ったIT・Webエンジニア求人を見つけやすい

企業は幅広い人材にアプローチできる

ASSIGN AGENT（アサインエージェント）

ASSIGN AGENT（アサインエージェント）は、株式会社アサインが運営する、20代～30代のハイキャリア層に特化した転職エージェントサービスです。

基本データ

ASSIGN AGENT
URL	https://assign-inc.com/
求人数	非公開
対応エリア	全国

おすすめポイント

コンサルティング業界、IT業界、金融業界など、専門性の高い職種を中心に、キャリアアップ志向の求職者をサポートしています。

即戦力として期待される求人が多いため、ハイクラス転職を目指す20代・30代に最適です。ビズリーチ系列企業が運営しているサービスなので、実績も多く安心して利用できます。

ASSIGN AGENTのおすすめポイント

ハイキャリア層に特化したサービス

転職の全ステップを一貫してサポート

採用企業と直接関わりがあり、ほかでは見ない求人も多い

キャリコネ転職

「キャリコネ転職」は、全国4,000社以上の優良企業とつながる転職支援サービスです。

基本データ

キャリコネ転職
URL	https://job.careerconnection.jp
求人数	2,653件
対応エリア	全国

おすすめポイント

WEBレジュメを登録するだけで、条件に合ったスカウトが届き、効率的な転職活動が可能です。さらに希望条件を登録することで、よりぴったりの求人情報が提供されます。

専任アドバイザーが転職活動を伴走してサポートするため、初めての転職やキャリアアップを目指す方にも安心です。

キャリコネ転職のおすすめポイント

スカウト機能で効率的な求人応募

希望条件にぴったりの求人が届く

初めての転職やキャリアアップをしっかりサポート

AMBI（アンビ）

AMBI（アンビ）は、若手ハイキャリア層向けに特化したスカウト型転職サービスを提供する求人プラットフォームです。

基本データ

AMBI（アンビ）
URL	https://en-ambi.com/
求人数	180,166件
対応エリア	全国

おすすめポイント

年収500万円以上の求人を中心に、大手企業からスタートアップ、行政機関まで幅広い求人を掲載。ディーラーをはじめとする専門職の求人も豊富に取り揃えており、若手のプロフェッショナルがキャリアアップを目指すのに適したサービスです。

合格可能性の可視化や職務適性診断ツールなど、AMBI独自の機能により、効率的で戦略的な転職活動を支援してくれます。

AMBIのおすすめポイント

若手ハイキャリア層向けに特化したスカウト型転職サービス

年収500万円以上の高待遇求人が豊富

独自の診断ツールで自分に合った求人や強みが明確になる

Indeed（インディード）

「Indeed」は、世界最大級の求人検索エンジンです。条件や求められるスキルを把握しながら応募できるため、効率的に転職活動を進められます。

基本データ

Indeed
URL	https://jp.indeed.com
求人数	非公開
対応エリア	全国

おすすめポイント

Indeedでは、ディーラーが求める具体的な要件や待遇面、キャリアパスに関する情報も載されています。これにより利用者は職場環境に適した企業を選びやすいです。

企業からのフィードバックやオファーも受けやすく、自分のペースで転職活動を進められます。

Indeedのおすすめポイント

世界最大級の求人検索エンジン

企業からのフィードバックやオファーも受けやすい

求人ボックス

「求人ボックス」は株式会社カカクコムが運営する「求人特化型の検索エンジン」です。

基本データ

求人ボックス
URL	https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/
求人数	公開求人数：2000万件以上（2025年3月17日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

掲載数が豊富なので、ディーラーの転職を目指す方にもおすすめです。2000万件以上の求人情報をまとめて検索でき、毎日更新されています。

食べログを運営するカカクコムのノウハウを活かし、シンプルで使いやすい設計が特徴です。ディーラーに特化した求人も多く、雇用形態のアイコン検索や特集ページなど機能的なサイト構成が特徴です。求職者が自分に合った車関係の仕事を効率よく探せます。

求人ボックスのおすすめポイント

2000万件以上と掲載数が豊富

シンプルで使いやすい設計

スタンバイ

「スタンバイ」は、1000万人以上が利用する国内最大級の求人検索エンジンです。LINEヤフーとビジョナルの合弁事業として運営され、エリアや職種、雇用形態を指定してネット上の求人を検索できます。

基本データ

スタンバイ
URL	https://jp.stanby.com/
求人数	公開求人数：1000万件以上（2025年3月17日現在）
対応エリア	全国

おすすめポイント

第二新卒を含む若年層からシニア層まで多くの求職者が利用しています。

自動車産業の転職情報も豊富に掲載されており、ディーラーや製造スタッフ、営業職など幅広い職種の求人を自分の都合の良いタイミングで検索できます。

スタンバイのおすすめポイント

1000万人以上が利用する国内最大級の求人検索エンジン

第二新卒を含む若年層からシニア層まで多くの求職者が利用

幅広い職種の求人を自分の都合の良いタイミングで検索可能

ディーラーから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ7選

次に、ディーラーから転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の7つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2025年3月24日の数字です。では、順に見ていきましょう。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人気が高く定番の転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
ディーラーの求人数	公開求人4,154件
総求人数	公開求人約556,931 件 /非公開求276,609 件
URL	https://www.r-agent.com/

おすすめポイント

リクルートエージェントは、ディーラー業界における転職支援において、豊富な求人数と専門知識を持つキャリアアドバイザーが特長です。ディーラー分野の求人を多数保有しており、様々な職種や業種に対応しています。

また、ディーラー業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、業界の最新動向や市場ニーズを踏まえたアドバイスを受けることが可能です。希望する職種や専門分野に合わせて、的確な知識を持つアドバイザーがサポートしてくれます。

さらに、ディーラー業界特有の転職事情や求められるスキルなどを適切に把握することができます。

ディーラー業界での転職を考えている方にとって、リクルートエージェントは豊富な求人情報と専門的なサポートを受けられる心強い味方となるでしょう。

リクルートエージェントのおすすめポイント

豊富な求人数・情報

さまざまな業種や職種の求人を多数保有

業界に精通したアドバイザーが在籍

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
ディーラーの求人数	1,000件以上
総求人数	公開求人1,176,000件以上
URL	https://next.rikunabi.com/

おすすめポイント

リクナビNEXTは、業種特化型の求人サイトとしても高い評価を得ています。ディーラー業界に特化した求人を豊富に取り揃え、専門性の高い転職をサポートしています。

特に注目すべきは「オファーを待つ」機能です。この機能を活用すると、自分のスキルや経験に合った企業からスカウトを受けられる可能性が高まります。

さらに「グッドポイント診断」などの自己分析ツールも用意されており、ディーラー業界特有のスキルや適性を客観的に把握することができます。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は無料の転職支援サービスです。特に首都圏に適しており、年収アップ率70%以上と高い実績があります。

基本データ

マイナビAGENT
求人数	非公開
URL	https://mynavi-agent.jp/

おすすめポイント

全国の求人を扱いつつも、都市部の求人が豊富です。非公開求人も多く、選択肢が広がります。

ディーラーの専門知識を持つアドバイザーの支援も受けられるので、転職活動をしっかりサポートしてもらいたい方に最適です。キャリアアドバイザーが求人紹介から内定までを一貫してサポートしています。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

doda

dodaは、人材ビジネス大手のパーソルグループが提供する転職サイト。エージェントサービスと一体型で、アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
ディーラーの求人数	3,868件
総求人数	公開求人249,669件
URL	https://doda.jp/

おすすめポイント

dodaはトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。

専門エージェントは、ディーラー業界の最新トレンドや求められるスキルセットを熟知しており、ご自身の経験やキャリアゴールに合わせた的確なアドバイスを受けられます。

このように、dodaは汎用性の高さと専門性を両立させたサービスを提供しており、様々な業界や職種への転職を考えている方にとって、有益な選択肢となるでしょう。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

ビズリーチ

「ビズリーチ」はスカウト型の転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

基本データ

ビズリーチ
ディーラーの求人数	54件
総求人数	公開求人149,634件
URL	https://www.bizreach.jp/

おすすめポイント

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したスカウト型の転職サービスです。登録すると、企業やヘッドハンターからのスカウトが届きます。

業種問わず年収600万円以上の求人が豊富に揃っているため、ディーラーの求人を探している方なら登録しておいても損はありません。

登録者は主に専門的なスキルや資格を持つ人材で、転職意欲が高い利用者が多いため、質の高い求人と人材のマッチングが可能です。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが届く

ハイクラス求人が多く、高収入の求人が数千件単位でヒット

質の高い求人と人材のマッチングが可能

口コミ

通常の転職サイトと異なり、特定の担当者ではなく複数のエージェントからコンタクトが来ます。特に個人または少人数で人材斡旋業を手掛けているエージェントからたくさん案件の紹介があります。（引用元：みん評）

スカウトからの連絡も多く、企業ではない転職エージェントからの連絡も結構多いので、その人達に会うだけでも大変でした。すぐにでも転職面接を受けたい私にとっては、期待とかなり違っていました。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
ディーラーの求人数	44件
総求人数	85,666件
URL	https://employment.en-japan.com/

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あるためディーラー未経験だとしても安心です。

転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20～30代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

基本データ

ハタラクティブ
ディーラーの求人数	2件
総求人数	公開求人5,090件
URL	https://hataractive.jp/

おすすめポイント

ディーラー未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。

対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

まとめ

この記事では、自動車ディーラーからの転職理由、おすすめの転職先、給料アップを実現するためのポイント、そして転職活動の進め方について詳しく解説しました。

ディーラーでの経験は、自動車メーカーへの転職はもちろん、公務員や異業種など幅広い分野で活かすことができます。

給料アップを目指す際は、単に年収だけでなく、働き方や福利厚生なども含めた総合的な待遇を比較することが大切です。また新しい環境への適応にはある程度の時間がかかることも念頭に置いておきましょう。

転職活動を効率よく進めるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。また効果的な履歴書・職務経歴書の作成、面接対策なども忘れてはいけません。志望動機の例文をくわしく紹介しましたので、ぜひ参考にしてくださいね。

この記事を読んだ方が、自身の強みを活かし、希望する職場で活躍できることを願っています。

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