45歳転職｜現実は厳しい？【男性・女性別】資格なしでも安心の仕事特集

この記事でわかること

45歳の転職が厳しいといわれる理由、それでも転職には強みもある

45歳男性ならエンジニア、マーケティング、管理職経験を生かした仕事がおすすめ

45歳女性ならヘルスケア関連、パートからの再出発、契約社員の仕事もおすすめ

45歳の転職におすすめの5つの業界を紹介

転職活動を成功させるには自己分析とアピールポイントを考えよう

45歳の転職におすすめの転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

「45歳の転職は厳しい？」
「45歳で資格なしの女性にも働ける仕事はある？」

このように悩んで転職に一歩踏み出せずにいる方は多いのではないでしょうか。45歳という年齢は、厳しい現実が立ちはだかる一方で、転職成功の道も開かれています。

この記事では、45歳で転職する場合に資格なしでも需要のある仕事を男性・女性別にご紹介します。

45歳の転職におすすめの業界と転職活動の基本ステップについても詳しく説明していますので、これから転職活動を始めようという方はぜひ最後まで読んで参考にしてくださいね。

45歳転職の現実｜厳しいと言われる理由は？

45歳での転職は、年齢による偏見やキャリアの中断など様々なハードルに直面することがあります。45歳の転職が厳しいと言われる理由には、次の３つを挙げることができます。

• 年齢に対する偏見や先入観
• スキルの陳腐化
• 時間的・経済的な制約

一つずつ見ていきましょう。

年齢に対する偏見や先入観

45歳での転職が厳しいとされる主な理由は、第一に採用側の年齢に対する偏見や先入観です。多くの企業では、若手の育成や長期的な人材投資に重点を置いているため、45歳という年齢はキャリアの選択肢を制限することがあります。

スキルの陳腐化

第二の理由は、市場の急激な変化によるスキルの陳腐化です。特にテクノロジーの進化により新しいスキルセットが求められることが増えていますが、新しい技術に対応できなかったり対応のスピードが遅いと考えられているため、転職市場において不利になる場合があります。

時間的・経済的な制約

最後に、新たなキャリアを築くための時間や経済的な余裕の問題も挙げられます。転職活動には多くの時間と労力が必要ですが、46歳という年齢は一般的に家庭を持つ年齢層であり、転職活動との両立が困難な場合があります。

これらを克服するためには、実務経験や持っているスキルを明確に打ち出し、年齢を強みと捉えられるようなポジショニングが必要です。また継続的な学習とスキルアップによって市場価値を高めることが求められます。

45歳転職の現実｜資格なしでも強みになることは？

46歳の転職において一般的に求められるのは長年の経験と積み重ねた専門知識ですが、それ以外にも転職活動でアピールできる強みがあります。この章では次のとおり男女別にまとめましたので、見ていきましょう。

• 45歳男性の転職者の強み
• 45歳女性の転職者の強み

ひとつずつ説明します。

45歳男性の転職者の強み

45歳男性の転職者は、多くの場合、次のような強みがあると考えられます。

• 高い専門性と問題解決力
• 管理能力とリーダーシップ
• 豊かな人脈

長年の仕事経験により培われた高い専門性と問題解決能力を持っています。またチームマネジメントやリーダーシップも身につけていることが多く、これらの能力は様々な業界で求められます。彼らの積み重ねた人脈も大きな強みであり、新しい職場においてビジネスの機会を広げたり、事業の成長に直接貢献することができます。

実際の転職事例では、これらの強みを活かして営業職や管理職への転職に成功している男性が多いです。これらの経験は、資格がなくても高く評価されるため、45歳の転職市場において大きなアドバンテージとなっています。

45歳女性の転職者の強み

一方で45歳女性が持つ転職の強みとしては、次のようなものが挙げられます。

• 高いコミュニケーションスキル
• 多角的な視点と柔軟な発想
• 結婚や出産などによる離職の可能性が低い

まず豊富な生活経験と人生経験からくる高いコミュニケーション能力があります。長年の経験を通じて培われた洞察力や人間理解は、チームでの仕事や顧客対応において非常に重宝されます。次に多角的な視点を持ち合わせており、柔軟な発想で問題解決を図れる点も大きな強みです。

また多くの場合、家庭と仕事を両立させることで時間管理や効率的な仕事の進め方を身に付けていますし、安定して長期にわたり勤めることができる安定性も企業にとって魅力的です。特に責任感が強い女性の場合、継続的な労働を望む企業に好まれる傾向にあります。

【45歳男性の転職】資格なしでも需要のある仕事

続いて、転職市場で注目すべき職種や働き方についてご紹介します。45歳の男性の場合は、次のようなものが挙げられます。

• 技術職・エンジニア職
• 営業職・マーケティング職
• IT関連の職種
• 管理職経験が活かせる職種
• フリーランスの選択肢

一つずつ見ていきましょう。

技術職・エンジニア職

45歳男性で資格がない方も注目すべき分野の一つに、技術職・エンジニア職があります。ものづくりの仕事に携わっていた方や特定の機械操作に長けている方など、実務経験を活かせる機会が多いためです。また製造業では現場の改善や品質管理などの職種もあり、これまでの職歴が評価される場合があります。

人手不足が顕著な業界では、新人ではなく即戦力となる中高年の技能者が求められることも多いです。そのため、特定の資格がない場合でも、これまで培った技術やノウハウをアピールすることが重要です。

さらに年齢を重ねることで培われたコミュニケーション能力やリーダーシップも技術職であれば活かせるため、転職市場における貴重なアセットとなり得ます。長年の経験を生かし、若手の指導やプロジェクト管理などで成功を収めた方も多くいます。

営業職・マーケティング職

次に営業職やマーケティング職は、多くの企業で需要があります。特に長年のキャリアを通じて蓄積された顧客との関係や業界知識は、新しい職場でも強みとなり得ます。

営業では人脈や交渉スキルが重視されるため、これまでの経験を活かすことができますし、マーケティング職では市場分析や戦略立案の経験が役立ちます。またデジタル化が進む中で、オンラインマーケティングへの理解を深めることも、キャリアアップにつながります。

IT関連の職種

45歳の男性でIT関連の資格がなくても活躍できる職種は数多く存在します。

特に需要が高いのは、Webデザインやデータ入力などのスキルを活かせる職種です。これらの仕事は専門的な知識よりも、基本的なコンピュータ操作ができれば始められることが多く、研修制度を備えている企業も少なくありません。

たとえばWebデザイナーやUI/UXデザイナーは、企業が自社のサービスをオンラインで魅力的に見せるために求められ、PhotoshopやIllustratorなどのツール操作を習得すれば、資格がなくても案件を獲得することが可能です。

またデータ入力やコンテンツ管理など、詳細な知識が必要ない職種でも、細かい作業を丁寧にこなす能力が評価されます。これらの職種はフリーランスとしての参入も容易で、柔軟な働き方を実現するためにも有効な選択肢となっています。

管理職経験が活かせる職種

45歳での転職活動において、管理職経験を活かせる転職先としては、プロジェクトマネージメントやチームリーディングのポジションが考えられます。

たとえば中小企業では経営層に近い位置での意思決定に関わることができる場合があり、その企業の方針や運営に大きく貢献できるチャンスがあります。また大企業の場合では部門の責任者や統括マネージャーとしての役割を担い、組織全体のマネジメントスキルを活かすことができます。

スタートアップ企業であれば、培った経験を生かして事業展開やチーム構築に直接関与することも可能です。これらの職種は、戦略的な思考能力や人材管理能力、コミュニケーションスキルなどが重視され、45歳での豊富な経験は大きなアドバンテージとなるでしょう。

フリーランスの選択肢

45歳での転職を考えた際、フリーランスという道も選択肢の一つです。フリーランスには自らのスキルを直接市場に提供し、柔軟な働き方を実現するメリットがあります。

男性の場合、特に技術職やIT関連では独立して活躍する例が多く見られます。経験豊富なプロフェッショナルが自立して案件を獲得しキャリアを築くことは決して珍しくありません。

重要なのは、自分の強みや市場のニーズを正確に理解しそれを生かせるフリーランスとしてのキャリアプランを検討することです。また様々なプロジェクトに参加することで更なるスキルアップが期待でき、将来的なキャリアの幅を広げることができます。

【45歳女性の転職】資格なしでも需要のある仕事

次に女性の場合について、転職市場で注目すべき職種や働き方をご紹介します。

• 介護職・ヘルスケア職
• 家庭と両立できる職種
• パートタイムから始める再出発
• リモートワークが可能な仕事
• 人材派遣や契約社員としての働き方

一つずつ見ていきましょう。

介護職・ヘルスケア職

介護・ヘルスケア関連の仕事は資格を必要としない職種も多く、経験が活かせる場があります。たとえば訪問介護員やケアマネージャー補助などは、人と接することが得意な方に適しています。

また人手不足が常に叫ばれている業界でもあり、中高年の雇用に前向きな場合も多いです。女性にとっては家庭との両立を考えながら勤務できるパートタイマーやシフト制のオプションもあるため、柔軟なキャリアが築ける可能性を秘めています。ですので、45歳の女性が資格なしで転職を考える際は、この業界が非常に有望です。

家庭と両立できる職種

45歳の女性が育児や家庭との両立を求める場合、柔軟な勤務体系が可能な職種を選ぶことが重要です。たとえばパートタイムの仕事はスケジュール調整がしやすく、子供の学校行事など家庭の事情に合わせやすいです。

また在宅勤務が可能な職種では、通勤時間がないため、その分家事や育児に充てる時間を増やすことができます。企業によっては、フレックスタイム制度を導入しているところもあり、始業や終業時間を自分でコントロールすることが可能です。

より柔軟性が求められる場合、フリーランスとして独立する道もありますが、安定した収入を確保するにはノウハウが必要となります。

パートタイムから始める再出発

45歳での転職は、パートタイムから始めるという選択肢もあることを忘れてはなりません。フルタイムの職を見つけることが難しい場合や、柔軟な働き方を望む場合、パートタイムの仕事は理想的な再出発点となります。

たとえばヘルスケア分野では、短時間勤務が可能な介護職や看護補助のポジションがあります。これらは特に女性の転職者に人気があり、限られた時間内で専門性を活かせる職種です。

パートタイムの職は正社員への道を開くステップとなる場合もあるため、キャリアアップへの足掛かりにもなり、長期的なキャリアプランを構築することが可能です。

リモートワークが可能な仕事

リモートワークが可能な仕事は、場所に縛られず柔軟な働き方を求める45歳の女性にとって魅力的な選択肢です。

この働き方は、データ入力、ウェブデザイン、オンラインマーケティング、フリーランスのライティングや翻訳など幅広い分野で見られます。近年では、会計や人事管理などの専門職でもリモートワークの機会が増えています。

在宅勤務は、通勤時間の節約はもちろん、子育てや介護などとの両立を図りやすくするため、ワークライフバランスの実現に貢献します。また新型コロナウイルスの影響でリモートワークの受け入れが加速した企業も多く、柔軟な働き方を支援する制度やツールが整備されてきているため、転職市場における需要も高まっています。

人材派遣や契約社員としての働き方

45歳の転職市場において、人材派遣や契約社員としての働き方は柔軟性と選択の幅を提供します。特に資格を持たない場合でも、これらの形態は短期間での勤務や特定のプロジェクトに専念する機会を得ることができ、正社員としての長期コミットメントが難しい方にとって理想的です。

派遣社員として働くことで多様な業界や職種を経験しスキルセットを広げることができ、将来的にはそれが正社員への転職の足がかりとなることもあります。契約社員はしばしば正社員への登用のチャンスがあり、実績を積みつつ長期的なキャリアパスを築くことができるでしょう。どちらの働き方も柔軟性とキャリアの可能性を高め、45歳からの再出発には有効な選択肢です。

45歳の転職におすすめの業界５選

資格なしでも転職に成功しやすい業界とは、特に人の入れ替わりが激しく、初心者を受け入れやすい環境が整っている分野です。具体的には次の５つがあります。

• 飲食業界
• 小売業界
• 配送ドライバー
• 清掃業やビルメンテナンス業
• インターネット関連の職種

一つずつ見ていきましょう。

飲食業界

45歳で資格がない方にとって飲食業界は転職先として魅力的です。経験が豊富な人は、運営や経営に関わることができるマネジメント職もあります。また接客経験を活かしてレストランのホールスタッフやカフェのバリスタなどを目指すことも可能です。

特に新しいコンセプトのカフェやレストランが注目されることが多く、ブランディングの再構築を図るために中高年の経験を積んだ人材を求める事例もあります。

人と接するのが得意な方にとっては、キャリアを活かしながら新たなスキルを身につけるチャンスとなるでしょう。また健康志向の高まりに伴い、オーガニック食品や特定の食文化に特化した店舗が増加しており、専門知識を活かすことが求められることもあります。

小売業界

45歳での転職活動では、小売業界も有望な選択肢の一つです。この業界は、接客や商品管理、店舗運営など、多様な職種があり、特定の資格を要求されることが少ないため、資格がなくとも挑戦しやすい分野と言えます。

たとえば大手スーパーマーケットやドラッグストアなどは、年齢を問わず積極的に中高年の採用を行っており、豊富な人生経験やコミュニケーション能力が評価される傾向にあります。また販売のみならず、商品開発やバイヤーとしてのキャリアパスも存在し、経験を積むことで管理職を目指せる可能性もあります。

さらにフランチャイズビジネスにおいては、経営者として独立する道も開かれていますので、45歳からでも活躍できる業界です。

配送ドライバー

配送ドライバーは、45歳からでも取り組みやすい職種の一つです。ECサイトの増加に伴い商品の配送ニーズが高まっており、この分野での人材需要は引き続き強いと見られています。

実際に多くの運送会社で、定年後も働けるシニア層向けの求人を積極的に出しています。また働く時間帯の選択肢が広いため、自身のライフスタイルや家庭の事情に合わせた働き方が可能であり、運転免許があれば追加の資格なしで始めることができます。

ただし体力を要する業務が多い点に注意が必要です。また交通安全に関する責任が伴うため、健康状態や運転スキルを維持することが重要です。

清掃業やビルメンテナンス業

清掃業やビルメンテナンス業は、特別な資格がなくても転職のチャンスがあり、45歳という年齢でも活躍できる分野です。これらの職種は日々の運営に欠かせないため、常に人手を求めている場合が多く、安定した需要が見込めます。

転職事例としては、前職での管理経験を活かしてチームを率いるポジションに就くケースもありますし、独立してクリーニング事業を起業する方もいます。労働環境も多様化しており、フルタイムからパートタイムまで幅広い選択肢が用意されています。

インターネット関連の職種

インターネット関連の職種のうち、特にデジタルマーケティング、コンテンツ制作、ソーシャルメディア管理などは、経験と実績を積み上げることができれば、多くの企業から重宝されるスキルとなります。

またウェブデザインやプログラミングなどの技術的な職種は、オンラインの無料教材や有料のコースを通じて自己学習が可能で、実務経験を積むことによってキャリアを築いていくことができます。

転職市場でもインターネット関連のスキルは引き続き高い需要があり、特に小規模企業やスタートアップでは多様なバックグラウンドを持つ中高年の転職者を積極的に採用している事例も見られます。

45歳の転職活動の基本ステップ

転職活動は正しいステップを踏むことが成功への鍵です。この章では、転職活動で押さえるべき次のポイントについて説明します。

• 自己分析の重要性
• 履歴書・職務経歴書の書き方
• 面接でのアピールポイント
• ネットやSNSを駆使した情報収集法

一つずつ見ていきましょう。

自己分析の重要性

転職活動における自己分析の重要性は、自身のキャリアを深く理解し適切な職種や業界を見定めるために不可欠です。特に45歳での転職では、これまでの経験やスキルだけでなく価値観やモチベーションについても考慮することが求められます。

具体的には、これまでの実績を整理しどのような職場環境や役割で成果を上げてきたかを振り返ります。自己分析を通じて新たな強みを発見し、それを前面に出した応募が成功につながるケースが多く見られます。

反対に自己分析を怠ると、自分に合わない職種や業界に飛び込むリスクがありますので、じっくりと時間をかけることが重要です。

履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書と職務経歴書は、転職活動における自己PRの要となります。これらを書く際には、まずは基本情報を明確に記載することが重要です。

履歴書には、個人情報、学歴、資格などを正確に、そして端的にまとめます。職務経歴書では、これまでの職歴を詳細に記載することに加えて、特に成果を上げたプロジェクトや任された責任のある仕事、習得したスキルや経験を強調します。また具体的な数字や事例を用いて、その成果を明確にすることが求められます。

面接官が読んだ際に、あなたのキャリアがどのようにその職種に貢献できるのかを理解しやすくするためには、業務内容だけでなくそこから何を学び、今後にどう活かせるかを考慮して書くことが大切です。

面接でのアピールポイント

面接でのアピールポイントを考える際には、まず自身の豊富な経験と成熟した対人スキルを前面に出すことが重要です。具体的には、以下のポイントが挙げられます。

1. 職務経歴での成果：過去の職務経歴における具体的な成果や解決した課題を例示しその経験が新しい職場でも価値を生み出すことを強調します。
2. 危機管理能力：これまでのキャリアで直面した困難や危機的状況を乗り越えた経験は、ストレス耐性や問題解決能力の証となります。
3. コミュニケーション能力：年齢を重ねることで培われた協調性やリーダーシップ、チームワークを促進する能力をアピールします。

これらのポイントを、過去の成功事例や転職事例を交えながら説明し自己の強みとして面接官に理解してもらいます。ですます調で落ち着いた口調を心がけ、信頼を得ることができれば、45歳の転職も成功への大きな一歩となるでしょう。

ネットやSNSを駆使した情報収集法

転職活動において情報収集は不可欠です。45歳の転職市場における有力な情報源には、インターネット上の転職サイトや業界ニュース、プロフェッショナルなネットワークを提供するLinkedInなどがあります。これらのプラットフォームは、求人情報はもちろんのこと、業界のトレンドや職種に関する詳細なデータを提供し戦略的な転職活動を助けます。

またX（旧Twitter）やFacebookといったSNSは、企業の文化や働き方に関するリアルタイムな情報を取得するのに役立ちます。情報の信頼性を確認しながら、これらのツールを使い分けることが、効果的な転職活動には欠かせません。

転職エージェントの活用法

45歳で転職活動を始める際には、転職エージェントの活用が不可欠です。この章では、次の内容をまとめます。

• 転職エージェントを利用するメリット
• 転職セミナーやワークショップの参加メリット
• 中高年向け求人サイトの活用法

一つずつ見ていきましょう。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用する最大のメリットの一つは、提供される研修や講習です。これらは転職活動に役立つスキルの習得に焦点を当てており、実践的な職業スキルから面接技法まで多岐にわたります。

たとえばIT業界に興味がある方にはプログラミングの基礎を学べるコースがあり、未経験者でも市場価値を高めることが可能です。また専門的なビジネススキルを身につけたい方のためには、プロジェクト管理やマーケティングの手法を教える講習もあります。

管理職を目指す方にはリーダーシップ研修やチームマネジメントに関するセミナーも用意されており、これらの研修はキャリアアップを目指す方々に特に推奨されます。

転職セミナーやワークショップの参加メリット

転職セミナーやワークショップに参加すると、まず最新の転職市場の知識を習得できます。専門のキャリアコンサルタントから提供される情報には、どの業界が人手不足なのか、どのスキルが求められているのかといった貴重なデータが含まれています。

また参加者は自身の市場価値を正しく把握しキャリアプランの見直しに役立てることが可能です。さらに異業種の参加者とのネットワーキングを通じて、新たな視点や機会を得ることも期待できます。

特に45歳という年齢では、自己の強みを理解し将来性のある業界に目を向けることが転職成功の鍵を握るため、セミナーやワークショップの参加は非常に有益です。

中高年向け求人サイトの活用法

中高年向けの求人サイトは、45歳以上の転職市場に特化しており、年齢による採用ハードルが低く設定されている場合が多いです。これらのサイトを効果的に活用するためには、まずサイトが提供する情報を隅々まで調べ上げることが肝心です。

特に中高年の強みを生かせる職種、会社の年齢構成、研修制度などに注目してください。多くのサイトではキャリアカウンセリングや履歴書添削などのサービスも提供されており、キャリアの棚卸しや再設計を支援してくれることもあります。

また成功事例や転職アドバイスが掲載されているコンテンツも役立つでしょう。これらのリソースを活用して計画的に転職活動を進めていくことが成功への鍵です。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

45歳からの転職は厳しいと言われますが、資格がない場合でも自身の強みを把握し、需要のある業界・職種を見極めることで転職を成功させることが可能です。

45歳男性の転職には、技術職や営業職など、実績や経験を活かせる分野での需要が見込まれます。一方、45歳女性の場合はヘルスケア職や柔軟な働き方が可能なリモートワークなどが魅力的な選択肢です。

働き方としては、正社員だけでなく、フリーランスや人材派遣、契約社員なども幅広く視野に入れましょう。そのほか資格がなくても転職しやすい業界として、飲食や小売など5つの業界をご紹介しました。

転職活動の基本ステップを押さえて、年齢に関係なく価値ある人材として活躍できる場を見つけましょう。

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