28歳で異業種への転職は厳しい？未経験からでも狙える職種とは

この記事は、28歳で転職を考えている人を対象に、未経験からの異業種転職について解説しています。

未経験からでも狙える職種やおすすめの転職エージェントについてもご紹介していますので、これから転職を考えている方はぜひ参考にしてくださいね。

28歳で異業種への転職を考える理由

28歳で異業種への転職を考える理由は、主に次の3つが挙げられます。

• キャリアの停滞感
• 今の仕事にやりがいを感じられない
• 希望のワークライフバランスを実現できない

一つずつ見ていきましょう。

キャリアの停滞感

28歳でのキャリアの停滞感は、多くの転職希望者が抱える共通の悩みです。特定の役職や職種で昇進の見込みが薄い、またはスキルの成長が見込めない場合、マンネリ化を感じることがあります。

転職市場においては、経験豊富な即戦力としての評価や、異業種における新しい視点を武器にすることで28歳という年齢をリスクではなくむしろ強みとしてアピールすることが可能です。

今の仕事にやりがいを感じられない

仕事にやりがいを感じられないことは、転職を考える大きな動機の一つです。28歳で転職を考える際、多くの場合、現在の仕事が自分の価値観やキャリアプランに合わなくなっていることがその背景にあります。

たとえば自分のスキルや経験を活かせる範囲が狭まってきたり、業務の繰り返しに新鮮味を感じなくなっているケースです。また仕事の成果が社会的な影響や自己成長に繋がらないと感じると、動機はさらに強くなります。

このような場合、新しい環境で自分自身を試し成長する機会を求めるのは自然な流れであり、多くの転職成功事例が存在します。重要なのは、自分に合った仕事を見つけ、やりがいのあるキャリアを構築することです。

希望のワークライフバランスを実現できない

多くの方が追求する理想的なワークライフバランスですが、28歳になってもそれを実現できない場合、転職を選択する理由となります。残業が多い、休日出勤が当たり前、有給が取りにくいといった現職の環境では、プライベートの時間が犠牲になりがちです。

仕事と私生活のバランスを重視する人にとって、この状況は精神的なストレスにもつながり、職場の雰囲気やパフォーマンスの低下を引き起こす原因となることもあります。

一方、転職市場ではフレックスタイムやリモートワークを導入している企業が増えており、仕事と自分の時間を両立させやすい環境が整ってきています。そのため、ワークライフバランスを改善したいと考える28歳の方々が、より柔軟な働き方ができる職場を求めて転職活動を行うケースが見受けられます。

 

28歳の転職の現状とは

28歳での異業種転職は一見すると困難に思えるかもしれません。この章では次の内容について説明します。

• 28歳での異業種転職の難易度
• 28歳で未経験からの転職は可能か？
• 28歳で転職する場合の年齢のリスク

一つずつ見ていきましょう。

28歳での異業種転職の難易度

28歳で異業種への転職を考える際、難易度は業界や職種によって異なりますが、一般的にはいくつかのチャレンジが伴います。

まず28歳という年齢は多くの企業が求める若手の枠を少しだけ超え始める時期であり、経験のない分野への挑戦は、採用市場での競争が厳しいと考えられます。とはいえ、今までに蓄積したスキルや経験を新しい分野に活かせる場合、未経験のポテンシャルを評価する企業もあります。

特に柔軟性や習得能力を重視するスタートアップ企業や、独自の採用基準を持つ企業は、異業種からの転職者を積極的に採用する傾向にあります。したがって、自己分析と市場研究を行い、強みを活かす戦略を練ることが重要です。

28歳で未経験からの転職は可能か？

28歳で未経験から異業種への転職は不可能ではありません。多くの企業は、経験よりも潜在能力や適性、学ぶ意欲を重視しています。

たとえばIT業界ではエンジニアになるためのスクールや研修制度を設けているところが多く、未経験者でも専門知識を身につけることが可能です。また営業やカスタマーサポートなど、人と接することが得意な人には、異業種でもそのスキルが活かせる職種が多々あります。

ただし年齢が高くなるにつれて市場価値には変動が生じることを意識し、キャリアプランニングは余裕を持って行うことが大切です。

28歳で転職する場合の年齢のリスク

28歳で転職する場合、年齢に関するリスクを考慮する必要があります。特にキャリア初期のポジションに応募する場合、年齢による不利が考えられます。

多くの企業は未経験者を採用する際、より若い候補者を好む傾向にあり、28歳では研修への投資対効果を疑問視されることもあります。また職歴不一致による選考段階での落ちやすさや、年齢を理由に条件面での不利益を受ける可能性もあります。

しかし適切な業界研究と準備を行えば、年齢をリスクではなく経験としてアピールし成功につなげることも可能です。

 

28歳で転職するメリット

続いて28歳で転職を考える際のメリットについて見ていきましょう。28歳で異業種に転職するメリットには、以下のようなものがあります。

• 柔軟性とポテンシャル
• 社会人経験が一定以上ある
• 自己理解が深まり適職を見つけやすい

一つずつ見ていきましょう。

柔軟性とポテンシャル

28歳という年齢は、学ぶ意欲と適応能力が高いと見なされることが一般的です。未経験の分野に挑戦するにあたって、まだ若く柔軟性とポテンシャルの両方を持っているためです。

実際に異業種へのチャレンジを成功させた例は数多くあり、十分な研修期間を経て基礎から学べば、未経験からでも専門的な業務をこなせるようになると考えられます。

年齢が高くなるにつれてキャリアの転換は難しくなる可能性もあるため、28歳は新しいキャリアパスを模索する良いタイミングになるでしょう。

社会人経験が一定以上ある

28歳での転職は、社会人経験があることが転職市場で一定の強みとなります。

一般的にこの年齢ならば、職務経験が5年以上と想定され、実務スキルや業界知識が積み重なっているためです。業務を通じて身につけた問題解決能力やコミュニケーションスキルは、異業種でも高く評価される財産となり得ます。

たとえば、営業職の経験があれば顧客ニーズを把握しそれを製品開発などの別の領域に活かすことが可能です。またチームマネジメントの経験は、プロジェクトリーダーとしての転職に強力な武器となります。

これらの経験は、転職活動を有利に進めるための実績としてアピールすることができるため、28歳での転職には非常に役立ちます。

自己理解が深まり適職を見つけやすい

28歳で異業種への転職を検討する際に、社会人としての経験を積んできたこの年齢では自分の強みや弱み、価値観や仕事での優先順位など、自己分析がより具体的に行える状態にあることが多いです。

そのため、これまでの経験を活かして新しい分野にチャレンジする際も、自身に合った環境や役割を見極めやすく、転職後の満足度も高くなる傾向にあります。

またキャリアの方向性をきちんと定めることで転職市場においても自分の立ち位置を明確に伝えることができ、求人企業とのミスマッチを避けることが可能になります。

 

28歳で転職しないほうがいい人の特徴

28歳での転職はメリットが有る一方で、転職しない方が良いケースもあります。具体的には次のような特徴に当てはまる場合、転職するかどうかは慎重に見極めることをおすすめします。

• 年収を下げたくない人
• いまの職場で給与や昇進の機会が豊富にある人
• ライフステージが変化したばかりの人

一つずつ見ていきましょう。

年収を下げたくない人

転職を考える際に年収の維持や向上は重要な要素ですが、特に28歳という年齢では、経済的な安定を望む声も多くあります。これは、経験を積んできた分、一定の報酬を得ていることが背景にあります。

転職市場では、経験が浅い異業種への挑戦は初任給レベルからのスタートを余儀なくされることもしばしばです。そのため、転職直後から現在の年収以上を保つことが困難な場合があり、年収を下げたくない人は転職の必要性について再度よく考えてみることをおすすめします。

現在の職場で給与や昇進の機会が豊富にある人

現在お勤めの職場で給与や昇進の機会が豊富にある場合も、転職は慎重に考えるべきです。安定した収入とキャリアアップの可能性は、将来の安心材料となります。

一方で、多くの企業が実力と成果を正当に評価し28歳という年齢は仕事の経験もある程度積まれていますので、昇進のチャンスも多いことが予想されます。

ただし昇進には高い責任が伴うこと、また新しい役割に適応するための努力が必要になることも念頭に置くべきでしょう。現職でのさらなる発展を望む場合、それに見合った環境が整っているかを確認し自己成長の道を探ることが肝心です。

ライフステージが変化したばかりの人

28歳という人生の節目で転職を検討する人は多くいますが、結婚や育児といったライフステージの変化を経験したばかりの場合、転職は慎重に考える必要があります。

新しい家庭の事情を考慮すると、仕事の時間や責任のレベルが生活に与える影響を評価することが重要です。安定した収入と予測可能な勤務時間は、この新しい生活段階においては特に価値が高くなります。さらに結婚や育児には時間とエネルギーが必要であり、これらを新しい職場での立場を築くことにも同時に投じるのは困難な場合もあります。

したがって、ライフステージの変化直後は転職を見送り、現状の職場での安定を優先することも一つの賢明な選択です。

 

28歳で転職したほうがいい人の特徴

続いて、28歳で転職したほうがいい人の特徴は次のとおりです。

• キャリアアップへの意欲が高い
• 新しい知識やスキルを習得することに抵抗がない
• 今の仕事へのモチベーションが低い

一つずつ見ていきましょう。

キャリアアップへの意欲が高い

キャリアアップへの意欲が高い人は、28歳での転職を有意義な一歩として捉えることができます。このような方は自らのスキルセットを拡張し新たな挑戦を求め、通常よりも成長速度を速めることが多いです。こういった積極性は、特に業界が急速に変化する分野やスキルが重視される職種で求められます。

たとえばテクノロジー業界やマーケティング分野では、常に新しい知識を吸収し適用する能力が重要になります。またリーダーシップやプロジェクトマネジメントなど、経験を積むことで価値が増すスキルを持つ職種も、意欲的な転職者に適しています。そうした意欲が高い転職者は、自分自身のキャリアに投資することで将来的に大きな報酬を得る可能性があります。

新しい知識やスキルを習得することに抵抗がない

キャリアの転機としての28歳での転職は、新しい知識やスキルを習得することに前向きな人にとってはチャンスです。異業種への挑戦を恐れることなく、多様な研修プログラムやオンラインコースを利用することでスキルアップが可能です。

転職先企業も、従来の業務経験よりも学ぶ意欲や将来のポテンシャルを重視する傾向にあります。実際に、未経験からIT業界へ転職しプログラミングスキルをゼロから身に付けた成功例も多く見られます。このような意欲的な姿勢は、転職市場においても高く評価され、幅広い職種への扉を開くキーとなり得ます。

今の仕事へのモチベーションが低い

仕事へのモチベーションが低い場合は、転職を考える大きな動機の一つです。

28歳という年齢は、社会人としての一定の経験を積み重ね、自己の強みや弱みを理解し始める時期に当たりますが、その一方でルーティンワークによるマンネリ化や職場の人間関係、報酬の不満など、現状に対する不満が蓄積されていることも多いです。

これらの要因が重なることで仕事に対する情熱が薄れ、キャリアチェンジを真剣に考え始める方が増えます。転職はリスクも伴いますが、新しい職種への挑戦は新たなやる気を生み出しキャリアアップに繋がる可能性を秘めています。

 

28歳の異業種転職におすすめの職種

それでは、28歳の異業種転職におすすめの職種をご紹介します。

• ITエンジニア
• Webデザイナー
• デジタルマーケティング
• 営業職
• カスタマーサポート
• 人材コンサルタント

一つずつ見ていきましょう。

ITエンジニア

28歳で異業種に転職する際、未経験でも挑戦しやすい職種の一つがITエンジニアです。技術革新が進むこの分野では、絶えず新しい技術が生まれており、未経験でも学習意欲があればスキルを獲得可能です。

転職市場では、プログラミングスクールの修了者やオンラインコースを通じて知譺を得た人たちが活躍の場を見つけています。さらに多くの企業が文系出身者や異業種からの転職者を積極的に採用しており、経験よりもポテンシャルを重視する傾向にあります。

求人情報を見る際は、エントリーレベルの職位に注目しどのようなスキルが必要か事前にリサーチしておくことが大切です。

Webデザイナー

28歳で異業種へ転職する際には、Webデザイナーが一つの選択肢として非常に魅力的です。この職種は、創造性を活かしながら技術スキルも身につけることができ、未経験者でも入りやすい特性を持っています。

多くの企業では、Webサイトの外観に強い影響を与えるデザイナーを求めており、デザインセンスだけでなくユーザーインターフェース（UI）やユーザーエクスペリエンス（UX）に関する理解も重視されています。転職市場では、ポートフォリオを構築し実務経験のないエントリーレベルからでも、独学や専門の教育機関を通じたスキルアップで競争力を高めることが可能です。

継続的な学習意欲と努力により多くの転職者が新しいキャリアパスとしてWebデザイナーに成功しています。

デジタルマーケティング

デジタルマーケティングは、28歳での異業種転職において有望な領域です。常に進化しニーズが高まっているこの分野では、多様なスキルが求められ、未経験でも入門しやすいと言えるでしょう。

たとえばSEOやSNSマーケティングといった分野であれば、独学やオンラインコースで基本を学ぶことが可能です。また実践経験を積むことで早期にキャリアアップが期待できるため、転職後も成長を続けられます。

さらに分析力やコミュニケーション能力など、既に培った社会人経験が生かせることが多く、未経験からでもチャレンジしやすい職種の一つです。

営業職

28歳で転職を考える際、営業職は未経験からでもチャレンジしやすい選択肢の一つです。この年齢は社会人経験があり、人間関係の構築やコミュニケーション能力が身についていることが多いため、営業職への適応が期待されます。

また営業経験は業界を超えて役立つスキルであるため、キャリアの土台としても強みになり得ます。ただし競争が激しく成果を出すことが求められるため、高いモチベーションと自己管理能力が必要です。

転職活動をする際には、営業に関する知識を事前に学ぶことや、自己分析をしっかり行うことが成功の鍵となります。

カスタマーサポート

28歳での異業種転職を考える際、カスタマーサポートは未経験からでもチャレンジしやすい職種の1つです。企業によって異なる対応知識が必要ですが、多くの場合、社内研修が提供されるため入社後に学ぶことが可能です。

カスタマーサポートの役割は顧客からの問い合わせに対応し満足度を高めることにあります。コミュニケーション能力や忍耐力が求められ、顧客満足を直接的に向上させる重要な役割を担うため、やりがいを感じることも多いでしょう。

転職市場では様々な業界でカスタマーサポートの求人が見られ、比較的求人数が多いため、転職先を見つけやすいというメリットもあります。

人材コンサルタント

28歳で異業種に転職を考える際、人材コンサルタントは選択肢の一つです。

この職種は、他業種での経験が生かせる可能性が高く、社会人経験があることが前提となるため、28歳という年齢は決してハンディキャップにはなりません。実際に、多くの企業では、多様な経験を持つ人材を求めているため、異業種からの転職者でもチャンスがあります。

人材コンサルタントは、クライアントの企業に最適な人材を提案することが主な仕事ですが、その過程で様々な業界知識が要求されるため、これまでの経験が強みに変わることがあります。

また人のキャリアに関わる仕事であるため、人とのコミュニケーション能力や洞察力が必要とされますが、これらはさまざまな業種で磨かれるスキルです。ですから、自信を持って新しい挑戦をしてみる価値はあるでしょう。

 

28歳の転職活動に役立つ資格

28歳の転職活動に役立つ資格は狙う業界に応じて異なりますが、一般的に有利なものをご紹介します。

• IT系資格のおすすめ
• マーケティング関連資格
• 営業職で活かせる資格

一つずつ見ていきましょう。

IT系資格のおすすめ

28歳での異業種転職を目指す際、IT系の資格取得は大きなアドバンテージとなります。特におすすめする資格には、以下のものがあります。

• 基本的なITスキルを証明する「Microsoft Office Specialist（MOS）」
• プロジェクト管理手法を学べる「Project Management Professional（PMP）®」
• プログラミングスキルを証明する「Oracle Certified Java Programmer」

これらの資格は実務に役立つだけでなく転職市場でも非常に需要が高く、特にIT未経験者がキャリアチェンジする際には、これらの資格が能力と意欲の証明として有効です。資格を得ることで未経験でも新たな職種への道が開かれる可能性があります。

マーケティング関連資格

マーケティング関連資格は、28歳での転職活動において大きな武器となりえます。特にデジタルマーケティングの需要が高まっている中、次の資格が有効です。

• Google Ads認定資格
• Facebook Blueprint認定　など

これらの資格は、広告の仕組みやデータ分析の基本を理解し実践的なスキルを証明するものです。

またマーケティング戦略を立案するためには市場調査や競合分析に関する知識も必要で、次のような資格が役立ちます。

• Marketing Research Association（MRA）のProfessional Researcher Certification（PRC）　など

このような資格を取得することで未経験の業種であっても、即戦力としての価値をアピールすることが可能になり、転職市場での競争力を高めることができます。

営業職で活かせる資格

営業職で転職市場において競争力を高めるためには、特定の資格を取得することが役立ちます。具体的には次のような資格が考えられます。

• 宅地建物取引士
• ファイナンシャル・プランニング技能士（FP）
• マーケティングに関連する資格　など

宅地建物取引士は、不動産業界での信頼度を高め、お客様からの信頼獲得に繋がります。ファイナンシャル・プランナーは、お客様の資産管理やライフプランに関するアドバイスができ、金融業界での転職に有利です。マーケティングの資格を持つことで営業戦略の立案や市場分析などの高度な業務に対応可能になります。

これらの資格は、営業職における提案力や顧客理解を深め、結果として成約率の向上に繋がるでしょう。

 

28歳の転職活動で注意すべきポイント

28歳での転職活動では以下の3つのポイントに注意することが重要です。

• 仕事は辞めずに転職活動をする
• 転職活動中であることは内緒にする
• 自己分析を徹底する

一つずつ見ていきましょう。

仕事は辞めずに転職活動をする

転職活動を行う際には、現在の職を辞めずに行うことが望ましいです。この理由は、収入の安定性を保ちつつ、より良い転職先を見つけるための時間と余裕を確保するためです。

また仕事を続けながら転職活動をすることで面接官に対して現在も活躍しているというポジティブな印象を与えることができます。さらに急な経済的困難に直面するリスクも低減されます。

しかし現職場での業務に支障をきたさないよう、転職活動は慎重に時間配分を行い、プライベートの時間を上手く活用することが重要です。

転職活動中であることは内緒にする

転職活動をしていることを現職の同僚や上司に知られると、職場での立場が不安定になるリスクがあります。また転職がうまくいかなかった場合、退職を余儀なくされる可能性も考えられます。そのため、転職活動中はその事実を極力秘密にすることが重要です。

情報が漏れると現職での評価が下がることや、昇進・昇給の機会を失うおそれもあるため、慎重に行動する必要があります。応募先企業への連絡はプライベートな連絡手段を使用し面接は現職の勤務時間外に設定するなど、計画的に進めることが肝心です。

自己分析を徹底する

転職活動において自己分析は重要です。28歳での転職を成功させるためには自分のやりたいことを明確にし、自身の市場価値とどう結びつくのかを理解する必要があります。

具体的には、これまでの経験やスキルセットを洗い出し、それが現在または将来の職楽でどのように価値を生み出すかを考えます。業界の研究をしその業界が求めるスキルや経験と自己の能力を照らし合わせることで求人選びの参考になります。

また長期的なキャリアプランを描くことで現在の自分に足りないスキルが何か、そのスキルをどのように身につけるかの計画も立てやすくなります。自己理解を深め、市場価値を高めることで転職活動はより戦略的に、かつ有意義に行えるでしょう。

 

28歳の転職には転職エージェントを活用しよう！

転職エージェントを活用することは、28歳での転職活動を成功へと導く重要なカギとなります。この章では次の内容について説明します。

• 転職エージェントを活用するメリット
• 28歳におすすめの転職エージェント

一つずつ見ていきましょう。

転職エージェントを活用するメリット

転職エージェントを活用するメリットは、専門知識とサポートの提供にあります。

まず市場の最新情報を提供してくれるため、どの業界や職種が今有望かを知ることができます。また職務経歴書や履歴書の添削サービス、面接のコツといった具体的な転職活動の支援を受けることができる点も大きな利点です。

さらにネットワークを活用した非公開求人の紹介を受けられることも、転職成功への近道となり得ます。キャリアコンサルタントとしての経験から言えば、転職エージェントは個々のニーズに合ったアドバイスをもたらし効果的な転職活動を実現するための重要なパートナーであると言えるでしょう。

おすすめの転職エージェント

29歳で未経験の異業種への転職を考えている方におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

リクルートエージェント

まず転職支援の実績が豊富なリクルートエージェントです。業界最大手として知られ、多様な業界の求人を扱っており、特に未経験からの異業種転職にも積極的に対応しています。キャリアアドバイザーが面接対策や履歴書の添削など、手厚いサポートを提供してくれます。

doda

次に特に20代のキャリア形成をサポートするdodaです。キャリアアップを重視する方に適しており、未経験でもチャレンジしやすい環境が整っています。dodaの特徴は、業界や職種に特化したアドバイザーによるマンツーマンのサポートです。

マイナビエージェント

最後に未経験者に特化したサービスを提供するマイナビエージェントです。特に若手の転職者に人気があり、初めての転職にも丁寧なガイダンスを行っています。彼らは業界に精通したキャリアアドバイザーを通じて、未経験からでも入りやすい職種へのアプローチ法を教えてくれます。

これらの転職エージェントはいずれも28歳という年齢での転職に理解を示し、個々のニーズに合わせた求人の紹介やキャリアプランの提案など具体的なサポートを行っています。転職活動をスムーズに進めるためにも、これらのエージェントの専門知識とリソースを積極的に活用することをおすすめします。

 

まとめ

20代でキャリアの可能性を見つけるためには、自らの価値を理解し積極的に様々な機会に挑戦する姿勢が重要です。

28歳という年齢は、これまでの社会人経験を生かし未経験の領域でも新たなスタートを切るには適しています。

転職を成功させるためには、自己分析の徹底や転職に特化したエージェントの活用などが有効です。

個々の状況に応じた判断を行い、28歳の時点でキャリアを見直し、自分にとって最適な道を見つけ出しましょう。