26歳の転職は遅い？未経験からの挑戦で成功する方法

この記事でわかること

26歳での転職はポテンシャルが高くメリット大、その一方ライフスタイルが変わるなどのデメリットも

未経験でも挑戦しやすいのはIT業界、営業職、教育分野

転職を成功させるには生涯学習を続けキャリアコンサルトの助言も受けよう

転職活動の正しいステップを紹介、スケジュールを立て履歴書や面接対策も忘れずに

26歳の転職成功の秘訣はキャリアカウンセリングや転職サイトを利用する

26歳の転職におすすめの転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

転職を考えるとき、26歳という年齢はキャリアの転機として重要なポイントになります。

この記事では、26歳での転職のメリットとリスク、未経験でも転職しやすい業種・職種を紹介し、26歳での転職活動を成功につなげるステップや注意点について説明します。

ぜひ最後までご覧になって転職活動の参考にしてくださいね。

26歳の転職は遅くない！転職市場の現状を知ろう

結論からお伝えすると、26歳での転職は決して遅くはありません。社会人としての基礎力を備えた若手として、26歳という年齢での転職はポテンシャルを発揮できるタイミングです。

転職市場では多くの企業が経験よりも熱意や適性を重視する傾向が強まっており、26歳での転職は大きなチャンスがあります。また労働人口の減少と技術進化の速度が、未経験者やキャリアチェンジを積極的に受け入れる土壌となり、未経験な分野への挑戦も十分に成功の可能性を秘めています。

特に需要が高いのが、IT業界や営業職、教育などの分野です。これらの業界ではポテンシャルや熱意を高く評価する傾向があります。

ただし現実的な課題として、20代の転職は経験の浅さからくる年収ダウンなどのリスクもあるため、転職活動は計画的に進める必要があります。

26歳で転職するメリット

26歳での転職は、次のようなメリットがあります。

• 若さゆえのポテンシャルの高さ
• 未経験の仕事にもチャレンジできる
• 社会人経験が新卒と違う強みになる

一つずつ見ていきましょう。

若さゆえのポテンシャルの高さ

26歳で転職を考える際、まず若さゆえのポテンシャルの高さは大きなメリットです。この年代ではまだキャリアの初期段階にあるため、様々な可能性に対する柔軟性があります。

たとえば、新しいスキルや知識を身につける能力が高く、企業が求める新たな分野への適応力もあります。実際に、多くの転職成功例では、26歳という年齢がポジティブな変化を受け入れるタイミングとして捉えられており、企業側もその潜在力を高く評価しています。

さらに社会人としての基本的なビジネスマナーが備わっていることも、他業種への転職における有利なポイントになっています。

未経験の仕事にもチャレンジできる

続いて、26歳という年齢はキャリアの初期段階に位置することから、まだまだ学ぶ余地と可能性が豊かです。この時点での転職は、未経験の分野にチャレンジする絶好の機会となり得ます。

未経験からでもスタートできる職種は多く、社会人基礎力や柔軟性を活かしつつ、新たな知識やスキルを積極的に学び取る姿勢が求められます。実際に未経験からIT業界へ飛び込み、短期集中のトレーニングプログラムやオンライン講座を利用してスキルを身につけ、エンジニアとして活躍するケースが増えています。

このように、26歳での転職では自身のキャリアを再設計するチャンスがあり、自己実現への道も広がるため、新たなフィールドへの挑戦を恐れることなく、積極的に転職活動に取り組んでいる方々が多いのです。

社会人経験が新卒と違う強みになる

26歳での転職において、社会人経験は新卒とは異なる大きな強みとなります。数年間の実務経験は、職場での協調性、対人スキル、問題解決能力といった不可欠なスキルを育んでいる証拠です。

また具体的な業務の経験から専門分野に関する深い知識や技術を持っており、これらはすぐに新しい職場でも活かすことができます。さらに異なる企業文化や業務フローを経験していることは、変化に柔軟に適応できる力を示しており、採用企業にとっては魅力的な資質となるでしょう。

ですから、26歳という年齢はこれまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアへと踏み出す絶好のチャンスと言えます。

 

26歳の転職のリスク

26歳での転職にはメリットが有る一方で、次のようなリスクもあるため対策を講じる必要があります。

• 経験不足によるキャリアの遅れ
• 年収ダウン
• ライフスタイルが変わる可能性

一つずつ見ていきましょう。

経験不足によるキャリアの遅れ

26歳での転職は、経験不足が大きなデメリットの一つとなりがちです。特に専門性が求められる職種においては、未経験だと採用されにくい場合があります。

しかしこの年齢であれば、新しい分野でも基礎から学び直しスキルを身に付ける余地があります。転職事例を見ても、未経験からITやデザインの分野に転職し、研修や実務を通して必要なスキルを身につけた成功例は多く存在します。

経験不足をカバーするためには、積極的な学習姿勢と自らの可能性を信じる心が重要です。また社会人としての基本的な働き方や職場でのコミュニケーション能力は、新卒と比べて高い評価を受けることもあります。ポジティブな姿勢で転職活動を進めることが大切です。

年収ダウン

26歳で転職する際のデメリットの一つとして年収ダウンが挙げられます。

新しい業界や職種にチャレンジする場合、未経験であることからスタートラインが低めに設定されることが多く、以前の職場で築いた経験を活かしにくい場合があります。また新しい職種ではスキルや実績を積むまで時間がかかるため、短期間での高収入を期待するのは難しいと言えます。

ただしこれは中長期的なキャリア形成の過程で一時的なものであり、将来的な収入アップのための投資と考えることが重要です。実際に転職を経てキャリアアップし、結果として年収を上げている例も少なくありません。

ライフスタイルが変わる可能性

転職によりライフスタイルが変わる可能性は、26歳の転職を考える際に重要な要因です。新しい仕事は勤務形態、通勤時間、職場環境などが現在と異なるため、生活リズムの変更を強いられることがあります。

たとえばシフト制で夜勤が入る職種に変わった場合、日中に活動する生活から夜型の生活に切り替える必要が生じます。また通勤距離が長くなると、通勤時間の増加によりプライベートの時間が減少することもあります。

そうした変化に柔軟に対応し仕事と生活のバランスを取ることが、新しい職場での成功には不可欠です。転職を成功させるためには、これらの変化を事前に想定し適応する準備をしておくことが大切です。

 

26歳で転職したほうがいいケース

26歳で転職を検討すべきケースは、主に次の場合が挙げられます。

• スキルアップしたい人
• やりたい仕事が明確な人
• ライフスタイルが変化した人

一つずつ見ていきましょう。

スキルアップしたい人

スキルアップを目指す人にとって、26歳での転職は新たな技能を習得しキャリアを拡大する絶好の機会です。この年齢では、既に社会人としての基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルが身についていることが期待されますが、具体的な専門スキルを深めたり、全く新しい分野に挑戦したりする余地も大いにあります。

たとえばデジタルマーケティングやデータ分析など、現代のビジネスシーンで要求される技能を学ぶことで市場価値を高めることが可能です。また新技術を学ぶことで将来的には管理職や専門職へのステップアップを目指すこともできるでしょう。

効果的なスキルアップのためには、業界のトレンドを理解し自己成長に直結する教育プログラムや資格の選定が重要です。その過程で、自分自身のインタレストとキャリアゴールを明確に定め、目指すべき方向性をしっかりと見極めることが成功への鍵となります。

やりたい仕事が明確な人

やりたい仕事が明確な人は、転職において有利な立場にあります。明確な目標があるため、それに向けたスキルや経験を積む意欲が高く、転職活動の際にも自身の強みや適性を具体的にアピールできます。

たとえばマーケティングの分野に強い関心があり、過去の職務経験を活かしたい人は、その知識を前面に出して、業界内でのネットワーキングや適切なポジションを狙うことができます。またやりたい仕事に必要なスキルセットを事前に把握し必要な資格取得や学習を行うことで転職市場での自己の価値を高めることが可能です。

自己成長への意欲と職務経験を結びつけたキャリアプランは、転職先での成功に直結しやすい要素となります。

ライフスタイルが変化した人

ライフスタイルが変化した人は、勤務時間や勤務地、職種などの条件を見直す良い機会を迎えています。たとえば家庭の事情で転居が必要になった場合や、育児との両立を求める場合など、これまでの職場環境では対応できない新たなニーズに応えるための転職が考えられます。また健康上の問題により、より柔軟な働き方を追求する人もいます。

これらの状況では、自身の価値観や生活スタイルに合わせた職場選びが重要となります。適切なバランスを見つけることで仕事と私生活の調和が取れ、結果として長期的なキャリアの充実につながるのです。

 

26歳から未経験でも転職しやすい業界・職種

26歳での転職は多くの業界や職種で未経験でも可能性が広がっています。特に未経験でも転職しやすい業界・職種には次のようなものがあります。

• IT業界
• 営業職
• 教育分野

一つずつ見ていきましょう。

IT業界

まず26歳で未経験からでも転職しやすい業界の一つがIT業界です。この分野は技術革新が激しく、常に人材を求めています。特に未経験からでも参入しやすいのは、研修制度が整っている企業が多いためです。

たとえば、プログラミングスクールを運営している企業では、研修を終えた後にそのまま採用されるケースもあります。また、未経験者を歓迎する企業では、能力や意欲重視の採用を行っており、学ぶ意欲があればポテンシャルを高く評価されることも特徴です。

ポテンシャル採用を行うスタートアップ企業などでは、社会人経験を持つ26歳が持つコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されやすく、キャリアアップを目指しやすい環境があります。

営業職

次に26歳で未経験から挑戦しやすい職種として、営業職があります。営業は多くの企業にとって不可欠なため、求人も豊富であり、未経験でも研修制度が整っている場合が多く、入社後に必要なスキルを身につけることができます。

また26歳という年齢は、若さとある程度の社会経験を兼ね備えているため、熱意や柔軟性をアピールポイントとすることが可能です。営業職は人と接する機会が多いので、コミュニケーションスキルを活かせる場でもあります。

転職成功事例としては、異業種からの転職者が人脈を活かして新たな顧客を開拓したケースなどが挙げられます。営業は成果を出せば評価も高く、キャリアアップにもつながりやすいため、挑戦する価値のある選択肢と言えるでしょう。

教育分野

３つ目に26歳で未経験から転職しやすい分野として、教育分野があります。この業界では、実務経験よりもコミュニケーション能力や指導力が重視される傾向にあり、未経験者でも教育への関心が高く熱意があればチャンスが広がります。

たとえば英会話学校の講師や塾講師、教育関連のNPOでの勤務など、様々な職種が考えられます。また資格を取得すれば公立学校の教員になる道も開けます。

ただし、教育業界への転職では子どもや生徒との関わりを重視するため、人間関係を構築するスキルや忍耐力も求められますので、自己分析を通して適性を見極めましょう。

 

26歳の転職時に重要なポイントと注意点

ここでは、26歳で転職する際に長期的な視野でキャリアを考えることの重要性について、次の側面から説明します。

• 長期的な視野でキャリアを考える
• 重要なターニングポイントの例
• 生涯学習の必要性と方法
• キャリアコンサルタントの助言
• 人生のステージごとのキャリアデザイン

一つずつ見ていきましょう。

長期的な視野でキャリアを考える

転職を考える際には、ただそれが今の自分にとって最善かどうかだけでなく長期的なキャリアパスを見据えることが重要です。たとえば未来の業界トレンドを予測しその分野で求められるスキルを今から身につけることで将来的な市場価値を高めることができます。

また職種によっては、経験を積むことでキャリアが開花するものもありますので、初めから高いポジションを求めるのではなく段階を踏んで成長していく意欲が重要です。

なお、転職は人生の大きな決断であり、家族や将来のライフプランにも影響を及ぼすため、短期的な利益よりも、長期的な視野での幸福と満足を目指すべきです。

重要なターニングポイントの例

ターニングポイントは人生の岐路とも言える瞬間であり、26歳の転職活動において重要な意味を持ちます。

たとえば業界の大きな変化や技術革新により新たなスキルを身に付ける必要が出てきた場合、それがキャリアの転換点になることもあります。また結婚や子育てといった私生活の変化は、ワークライフバランスを見直すきっかけになり、職種変更やフレックスタイム勤務などへの転職を促します。

個人の価値観やキャリア観が変わった時も、新たな環境での成長を求めるターニングポイントです。これらの瞬間に自己分析を行い、長期的なキャリアプランを見直すことが大切です。

生涯学習の必要性と方法

生涯学習は、転職活動だけでなく将来にわたってキャリアを発展させるために不可欠です。具体的には、オンラインコースで新しいスキルを学んだり、業界関連のセミナーに参加することが挙げられます。

また専門書を読むことで知識を深め、専門分野での洞察を磨くことも重要です。職場での研修や勉強会の機会を積極的に利用することも、知識を更新し続ける有効な方法の一つと言えるでしょう。

これらの取り組みは、転職市場で競争力を保つためにも、自らのキャリア価値を高めるためにも中心的な役割を果たします。

キャリアコンサルタントの助言

キャリアコンサルタントからの助言として、26歳で転職を考える際には自分の長期的なキャリアビジョンを明確に持つことが重要です。将来どのような専門性を身につけたいか、どのような職業人生を送りたいかを考え、それに基づいた職種や業界選びに努めるべきです。

また今の市場価値を把握し自分が身につけるべきスキルをリサーチすることも必要です。転職活動では、面接で自己PRをする際や職務経歴書の作成において、これまでの経験をいかに伝えるかが鍵となります。

現職で培ったスキルや経験を、新しい職場でどのように活かせるかを具体的に述べられるよう準備することが成功への近道です。

人生のステージごとのキャリアデザイン

人生のステージに応じたキャリアデザインは、長期的視野で考えることが重要です。26歳という若さでは、多くの選択肢と可能性が開かれていますが、この時期にキャリアプランを練ることは将来への投資となります。

具体的には、家庭を持つことを考慮した仕事とプライベートのバランス、マネジメントや専門性を高めるためのスキルアップ、そしてリーダーシップを発揮できる役職へのステップアップなど、自身の価値観やライフイベントに合わせたキャリア形成を目指すことが奨励されます。キャリアとライフイベントを併せて検討することで、自分自身にとって最適な働き方を見つけることができるでしょう。

 

転職活動のステップ

続いて、26歳で転職活動を開始する場合の具体的なステップと、押さえるべきポイントをまとめます。

• 自己分析とキャリアプラン作成
• 転職エージェントのおすすめと活用法
• 就職活動スケジュールの立て方
• 職務経歴書と履歴書の作成ポイント
• 面接対策と成功のコツ

一つずつ見ていきましょう。

自己分析とキャリアプラン作成

自己分析とキャリアプラン作成は、転職活動において最も重要な初めのステップです。

まず自己分析では、これまでの経験やスキル、価値観、興味を深く掘り下げ、自分の強みや弱みを明確にします。これには過去の振り返りや、友人や同僚からのフィードバックを求めることが役立つことがあります。

次にキャリアプランを作成する際には、短期的および長期的な目標を設定しそれらが現実的かどうかを検討します。またどのような経験やスキルが不足しているかを把握しそれを補うための行動計画を立てます。

キャリアコンサルタントとの相談や業界研究も、自分のキャリアパスを考える上で非常に有効です。

転職エージェントのおすすめと活用法

転職エージェントは、26歳の転職市場において非常に有効なリソースです。適切なエージェントを選ぶ際には、専門性、評判、サポート体制を確認することが重要です。

専門性の高いエージェントは、特定の業界や職種に精通しており、未経験者でも市場価値を認められる機会を提供できます。評判が良いエージェントは、既存のクライアントからの推薦が多く信頼に値します。

また履歴書の添削や面接対策など、充実したサポート体制を整えているエージェントは転職成功の可能性を高めます。これらを基準に選んだエージェントとの密なコミュニケーションを通じて、26歳の転職活動を有利に進めましょう。

就職活動スケジュールの立て方

転職活動の成功は、効果的なスケジュール管理から始まります。まず自分の目標を設定しそれを基に活動計画を立てましょう。活動開始日から内定を獲得する期限までの期間を明確にし、その間に行うべきステップを具体的に決めてください。

たとえば１週間目に自己分析、次の２週間を市場調査と職種選定にあて、続く２週間で履歴書と職務経歴書の作成を済ませるといった段取りです。また面接準備にも十分な時間を割きましょう。

これらのプロセスは柔軟に調整可能であるため、自身のペースに合わせてスケジュールを微調整することが重要です。

職務経歴書と履歴書の作成ポイント

転職活動で成功するためには、職務経歴書と履歴書が重要な役割を果たします。特に26歳の転職では、これまでの経験を効果的にアピールすることが鍵です。

まず履歴書では基本情報を正確に記載し清潔感のある写真を添付してください。職務経歴書にはこれまでの業務を具体的に記述し、成果や獲得したスキルを強調することが大切です。

数字での成果表現や業務を改善したエピソードなどを挙げて、あなたの価値が伝わる内容を織り交ぜましょう。文体は一貫性を持ち、読み手に配慮した丁寧な表現を心掛けることが大事です。

面接対策と成功のコツ

面接対策と成功のコツは、まず自己PRの明確化が重要です。具体的な事例を用いて過去の経験や成果を話せるよう準備しましょう。また企業研究を徹底して、その会社のビジョンや業界内での位置づけ、求める人材像を理解しておくことで質問に対する答えが自然と洗練されます。

さらに面接では非言語的コミュニケーションも重要であり、身だしなみや姿勢、表情といった視覚的情報も好印象を与える要素となります。最後に模擬面接やフィードバックを活用し自身の弱点を予め克服しておきましょう。

 

転職活動におすすめのリソース

26歳での転職活動を成功させるためには、適切なリソースを活用することが重要です。たとえば次のようなリソースの利用がおすすめです。

• キャリアカウンセリング
• 転職サイト

それぞれについて見ていきましょう。

キャリアカウンセリングの利用

キャリアカウンセリングは思いがけない選択肢や隠れた可能性を発見するきっかけにもなり得るため、積極的に利用することをお勧めします。

プロのキャリアカウンセラーは、適切な質問を通じてあなたの自己理解を助け、キャリアプランに繋がる洞察を引き出します。さらに現実的な転職目標の設定や履歴書・職務経歴書の添削、面接練習など具体的なアクションプラン作成のサポートを行います。

キャリアカウンセリングを活用する際には、まず自分の興味、強み、価値観について深く理解することが重要です。転職市場や業界のトレンドに詳しいカウンセラーから、自分自身では気づかなかった視点でのアドバイスを受けながら、理想のキャリアに近づくヒントを得ましょう。

転職サイトの活用

転職活動は、適切な転職サイトを利用することで格段にスムーズになります。

転職サイトを選ぶ際は業界特化型か総合型かを考慮し、自身のキャリアプランに合ったサイトを選びましょう。また求人の質と量、サイトの使いやすさ、提供される転職情報の充実度も重要です。

活用方法としては、自分のスキルや経験、希望する業界と職種を明確にしてプロフィールを充実させ、適切な求人に効率的にアプローチしましょう。さらにサイト内のキャリアコラムや転職ノウハウを読むことで業界知識を深め、転職成功の可能性を高めることができます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

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doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

26歳の転職を成功させるために必要な心構え

転職は一つの新たな出発であり、そのタイミングは個々人によって異なります。

26歳での転職は遅すぎることはなく、成功のためには心構えと準備が重要です。まず自らのスキルと価値を自己分析し、何がしたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを明確にすることです。

転職エージェントの助けを借りつつ、市場のニーズと自己のスキルがマッチする職種や業界を見極めましょう。そして、職務経歴書と履歴書の丁寧な作成、面接対策にも注力が必要です。

最終的な転職決定には長期的なキャリアプランが不可欠であり、柔軟性と学び続ける姿勢も大切です。成功への第一歩は準備から始まりますので、じっくりと時間をかけて準備を進めていきましょう。

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