建築・建設業からの転職｜未経験でも挑戦しやすい転職先やおすすめ転職サービス18選

この記事でわかること

転職を考える理由は長時間労働や将来性への不安からが多い

転職の壁を超えるためのポイント、未経験分野ではスキルの転用や適切なアピールを

おすすめの転職先例：ITエンジニアや不動産業界が注目され、スキルを活かしやすい

40代の転職成功戦略、年齢を活かしたリーダーシップや経験のアピールが重要

転職活動を成功するには自己分析、業界研究、職務経歴書作成を徹底しよう

建築・建設業からの転職におすすめの転職サービス18選

建築・建設業から転職するなら、経験を活かしながら新たなキャリアにチャレンジしたい、と考えている方は多いのではないでしょうか。

この記事では、建築・建設業から転職しやすい業界・職種を紹介し、転職活動のコツを詳しく解説します。

未経験分野への転職に不安を感じている方も、この記事の内容を参考にすることで、自信を持って新たな一歩を踏み出せるはずです。ぜひ最後までお読みください！

建築・建設業からの転職を考える理由

建築・建設業は日本の基幹産業の一つですが、近年、多くの従事者が転職を考えています。厳しい労働環境や将来への不安、新たなキャリアへの挑戦など、様々な理由が背景にあります。

まず最初にこの章では、建設業界の現状と転職理由について探ります。

それでは順に見ていきましょう。

建築・建設業界の現状とよくある転職理由

建設業界は、日本の経済を支える重要な産業ですが、同時に多くの課題を抱えています。長時間労働、休日の少なさ、現場の安全性など、労働環境の改善が急務となっています。また少子高齢化による労働力不足や、技術革新への対応など、業界全体が変革を求められています。

このような状況下で、多くの建設業従事者が転職を考える理由としては、以下のようなものが挙げられます。

これらの理由により、建築・建設業界から新たなキャリアパスを模索する方が多くいます。

建築・建設業界から転職を考える社会的背景

建築・建設業から転職を考える背景には、業界特有の問題だけでなく、次のような社会全体の変化も影響しています。

これらの社会的要因からも、転職の可能性を探る動きが活発化しています。

「建築・建設業を辞めてよかった」と感じる人の声

建築・建設業から転職し、新たなキャリアを歩み始めた人々の中には「辞めてよかった」と感じている声も多く聞かれます。

その理由は、主に以下のような点が挙げられています。

ただし、転職した全ての人が同じように感じられるわけではありません。転職には慎重な検討と準備が必要です。

次の章では、建築・建設業からの転職の難しさとそれを乗り越えるためのポイントについて探っていきます。

建築・建設業からの転職は難しい？転職の壁への対策

建築・建設業からの転職を考える人は多いものの、「建築・建設業からの転職は難しい」という声も少なくありません。

実際のところはどうなのでしょうか。ここでは、建築・建設業からの転職の難しさの理由やそれを乗り越えるためのポイント、そして未経験でも転職できる可能性を高める方法について詳しく説明します。

それでは順に見ていきましょう。

「建築・建設業からの転職は難しい」と言われる理由

建築・建設業からの転職が難しいと言われる背景には、次のような要因があります。

これらの要因が、建設業からの転職を難しくしていると考えられています。しかしこれらの壁は決して乗り越えられないものではありません。続いて、転職の壁を乗り越えるためのポイントを見ていきましょう。

転職の壁を乗り越えるためのポイント

建設業からの転職を成功させるためには、以下のようなポイントに注目することが重要です。

まずは建設業で培ったスキルを、他業界でも通用する汎用的なスキルとして再定義する必要があります。そして自身の強みや興味、価値観を明確にし、それに合った業界や職種を探しましょう。

新たな業界で必要とされるスキルや知識を事前に学習することも、転職戦略のひとつです。また業界を超えた人脈づくりを行い、情報収集や機会の創出につなげるのが効果的です。

転職先を探すときには、給与や職位にこだわりすぎず、長期的なキャリア形成の視点で転職を考えることで選択肢が広がります。

最後に、転職の専門家である転職エージェントのアドバイスを受けながら効率的な転職活動を行うことが、スムーズなキャリアチェンジには不可欠です。

これらのポイントを押さえることで、転職の壁を乗り越える可能性を高めることができます。

未経験分野への転職戦略

建設業から全く異なる業界への転職は、特に難しさを感じる可能性があります。しかし以下の戦略により、転職成功率を高めることができます。

これらの方法を組み合わせることで、未経験の業界であっても転職の可能性を高めることができます。次の章では、未経験でも転職しやすい業界の特徴について見ていきましょう。

未経験でも建築・建設業から転職しやすい業界の特徴

ここでは、未経験でも建築・建設業から転職しやすい業界の特徴や、転職者を積極的に受け入れる企業の傾向について探ります。

それでは順に見ていきましょう。

スキルの転用が可能な分野

建築・建設業で培ったスキルが転用できる分野は、未経験でも転職しやすいといえます。たとえば、他の業界でも活用できると思われる建築・建設業のスキルや経験には、次のようなものがあります。

たとえば建設プロジェクトの管理経験は、IT業界やイベント業界でも活かせます。またCADスキルは、製造業や設計事務所で重宝されるでしょう。

工場や物流センターなどでは安全管理が求められており、営業職や顧客サービス業では建設現場での折衝経験が役立ちます。品質管理の経験やノウハウは、製造業や食品業界などでも活かすことができます。

成長産業として注目されている業界

未経験者の受け入れに積極的な業界もあります。多くの場合、急速に成長している分野です。特に以下のような業界が、成長産業として注目されています。

これらの業界では、新しい視点や多様な経験を持つ人材を求めていることが多く、建設業からの転職者も歓迎される傾向にあります。

転職者の受け入れに積極的な企業の特徴

同じ業界や職種でも、企業によって未経験者や転職者の受け入れに積極的かどうかが大きく異なります。未経験者でも積極的に受け入れている企業には、次の共通点があります。

このような特徴を持つ企業は、建設業からの転職者に対しても、その経験や能力を活かせる機会を提供してくれる可能性が高いです。企業分析や転職先を選ぶ際に、このような視点でも確認してみてくださいね。

建築・建設業からの転職先おすすめ5選

続いて、建築・建設業での経験を活かしつつ、新たなキャリアを築くことができる転職先を５つご紹介します。

それではひとつずつ見ていきましょう。

建築・建設業からITエンジニアへの転職

建築・建設業からITエンジニアへのキャリアチェンジは、近年特に注目されている転職パターンの一つです。建設業で培った論理的思考力や問題解決能力は、プログラミングやシステム設計にも活かすことができます。

具体的な職種としては、以下のようなものが挙げられます。

これらの職種は、建設業の知識とITスキルを組み合わせることで独自の価値を提供できる可能性が高い分野です。

建築・建設業から不動産業界への転職

建築・建設業の経験者にとって、不動産業界は関連する業務や共通の知識も多く、転職しやすい業界のひとつと考えられます。

不動産業界でおすすめの職種には、以下のようなものがあります。

これらの職種は建築・建設業での経験が直接活きるため、比較的スムーズな転職が期待できます。ただし不動産業界は常に新しい技術や法規制の変化に対応する必要があるため、継続的な学習意欲も重要です。

建築・建設業から施設管理への転職

施設管理は、建築・建設業の知識を直接活かせる分野です。建物の構造や設備に関する深い理解は、効率的な施設運営に不可欠です。

施設管理の主な職種は、以下のとおりです。

施設管理の分野では、建築・建設業での経験が高く評価され、即戦力として活躍できる可能性が高いです。また省エネや環境配慮型の建物管理など、新しい課題にも取り組める魅力的な職場です。

建築・建設業から製造業への転職

建築・建設業での経験は、製造業の生産管理や品質管理の分野でも活かすことができます。特に大規模プロジェクトの管理経験は、製造ラインの効率化や品質向上に役立つと考えられるからです。

製造業の生産管理や品質管理には、次のような職種があります。

製造業では、建設現場で培った現場管理のスキルや厳格な品質基準に基づく作業経験が高く評価されます。また多くの製造業が海外展開を進めているため、グローバルな視点でのキャリア形成ができるのも魅力です。

建築・建設業から営業職への転職

建築・建設業で身につけたコミュニケーションスキルを活かせるのが、営業職です。この場合、様々な分野の営業職で活かすことができます。特に技術的な知識を要する営業職では、建設業での経験が大きな強みとなるでしょう。

おすすめの営業職には、以下のようなものがあります。

営業職では、建設業で培った技術知識に加え、現場でのコミュニケーション能力や折衝力が活きます。また顧客のニーズを的確に把握し適切なソリューションを提案する能力も高く評価されます。

40代で建築・建設業から転職できる？年齢はネックになるのか

40代で建築・建設業から転職するのは、多くの人が不安を感じるものです。特に建築・建設業から異業種への転職では、年齢がネックになるのではないかと心配する声も少なくありません。

ここでは、40代の転職事情と年齢を強みに変える転職戦略について探ります。

それでは順に見ていきましょう。

40代で建築・建設業から転職できるのか

40代で建築・建設業から転職する場合、転職市場の実態はどうなっているのでしょうか。実際の状況を見てみましょう。

40代の転職への不安	状況
年齢制限はある？	一部の企業では年齢制限を設けているが、能力重視の企業も増加している。
給与面の違いは？	転職初期は給与が下がる可能性があるが、スキルを活かせれば徐々に回復できる。
求人数は少ない？	40代向けの求人は20代・30代と比べると少ないが、管理職や専門職では需要がある。
業界による差はある？	IT業界など、スキル重視の業界では年齢はあまり問題にならない。
転職支援はある？	40代以上を対象とした転職支援サービスも充実してきている。

このように、全体的に見れば確かに40代からの転職には挑戦的な面はありますが、可能性は十分にあると言えます。

40代以上に期待する転職市場の評価

40代以上の転職者に対して、転職市場では以下のような点を評価しています。

これらを若手にはない強みとして適切にアピールすることで、40代からでも十分に競争力を持つことができます。

年齢を活かした転職戦略

40代からの転職を成功させるためには、以下のように年齢を逆手に取った戦略が効果的です。

まず建設業での経験を活かせる専門分野にフォーカスし、資格取得などにより専門性を強化、アピールするようにします。あるいは、豊かな経験を活かして若手の育成や組織管理のポジションを狙うのも一つの戦略です。

企業への就職のほかにも、自身での起業や独立する選択肢があります。蓄積した経験やノウハウを活かして自身でビジネスを立ち上げることで、より自由に柔軟に働くことができるかもしれません。また建設業界に特化したコンサルタントとして活躍する道もあります。

転職活動では、年齢よりも自身の強みや成果を前面に出すことが重要です。40代だからこそできる貢献を具体的にアピールすることで企業の興味を引きましょう！

転職活動の６つの行動プラン

建築・建設業からの転職を成功させるためには、計画的な準備と行動が重要です。

ここでは、以下の6つの行動プランについて解説します。

それでは順に見ていきましょう。

① 自己分析：強みと弱みの洗い出し

転職準備の第一ステップとして、まず自己分析が欠かせません。自己分析には、以下のような方法があります。

自己分析	やり方
スキル棚卸し	技術的スキル、ソフトスキルを詳細にリストアップする。
成功体験の分析	過去のプロジェクトでの成功要因を特定する。
価値観の明確化	何を大切にし、どんな環境で働きたいかを整理する。
フィードバックの収集	同僚や上司からの評価を参考に客観的な自己像を把握する。
SWOT分析	強み、弱み、機会、脅威を整理しキャリア戦略を立てる。
興味・関心の探索	建設業以外で興味を持つ分野や技術を特定する。

このような自己分析を通じて自身の市場価値が明確になり、転職の方向性が定まります。

② 業界研究：希望する分野の特定

次に建築・建設業の経験から転職を希望する分野を特定します。以下を行うことで、有望な転職先が見えてきます。

業界研究	やり方
市場動向調査	各業界の成長率や将来予測を調べる。
技術トレンド分析	AI、IoT、グリーンテクノロジーなど、注目技術を把握する。
政策動向チェック	政府の施策や規制の変化から成長が見込まれる分野を予測する。
企業研究	急成長している企業や新規事業に注目する。
業界レポート活用	シンクタンクや証券会社のレポートを参考にする。
異業種交流会参加	様々な業界の最新動向を直接聞く機会を作る。

転職先の業界を選ぶ際には、成長分野を見極めることで長期的に安定したキャリアを築く可能性が高まります。

③ スキルアップとキャリアプランの設計

3つ目に、計画的なスキルアップとキャリアプランの設計が転職成功の鍵になります。

キャリア設計	やり方
目標設定	5年後、10年後のキャリアゴールを明確にする。
ギャップ分析	現在のスキルと目標達成に必要なスキルのギャップを特定する。
学習計画	オンライン講座、書籍、セミナーなどを活用した学習計画を立てる。
実践機会の創出	副業やボランティアでの経験蓄積を検討する。
ネットワーキング	業界イベントや交流会への参加で人脈を広げる。
定期的な見直し	3ヶ月ごとに進捗を確認し、必要に応じて計画を調整する。

具体的な目標と行動計画を持つことで、効率的なスキルアップとキャリア形成が可能になります。

④ 職務経歴書の作成

採用担当者の印象に残る職務経歴書は、転職成功の大きな武器になります。

職務経歴書の作成方法	ポイント
成果重視	具体的な数字や実績を盛り込む。
キーワード活用	応募先企業や業界で重要視されるキーワードを適切に使用する。
読みやすさ重視	簡潔な文章と見やすいレイアウトを心がける。
ストーリー性	キャリアの一貫性や成長過程が伝わる構成にする。
強みの強調	建築・建設業での経験・スキルが新しい分野でどう活かせるかを明確にする。
内容のカスタマイズ	応募先企業に合わせて、スキルの活用の仕方や志望動機などの内容を調整する。

職務経歴書は自己PRの重要なツールです。自分の強みと応募先のニーズをマッチさせるように工夫して作りましょう。

⑤ 人脈づくりと活用

転職活動において人脈の活用は重要です。業界の最新情報や内部の事情を知る手がかりになるだけでなく、コネクションを通じて隠れた転職機会を発見する可能性を秘めています。

人脈を広げる方法は、以下のようなものがあります。

人脈づくり	方法
SNS活用	LinkedInなどのプロフェッショナル向けSNSで人脈を広げる。
業界イベント参加	セミナーや展示会で新たな出会いを作る。
OB・OG訪問	学生時代の先輩や元同僚にキャリア相談をする。
異業種交流会	様々な業界の人との交流で視野を広げる。
オンラインコミュニティ	関心のある分野のオンライングループに参加する。
紹介依頼	信頼できる知人に転職先の紹介を依頼する。

人脈を通じて転職機会が得られると、企業文化やポジションのミスマッチを減らせる可能性が高くなります。ただし現在の仕事を続けながら同僚や関係者に転職の意向を伝える際には、信頼できる相手かどうかを見極めるように注意しましょう。

⑥ 転職エージェントの利用

転職エージェントは、効果的に活用することで転職成功の可能性を高められます。

エージェントを選ぶ際は、複数エージェントを併用することで、それぞれの特徴や強みを比較検討することが可能です。

また業界特化型のエージェントを選ぶことで、目指す業界に強いサポートを受けることができます。業界動向や求人市場について、エージェントから積極的に聞き出しましょう。

このほか、自己分析のサポートや模擬面接のサービスを提供していることが多いため、ぜひ活用しましょう。自分では気づかない点を知ることができ、思いがけない可能性の発見につながるかもしれません。

このように、転職エージェントは単なる求人紹介だけでなく、転職活動全体のアドバイザーとして活用することがポイントです。

建築・建設業からの転職によくある質問

最後に、建築・建設業からの転職について、よくある質問とその回答を紹介します。

それでは順に見ていきましょう。

未経験の業界に転職するのは難しいですか？

未経験の業界への転職には確かに課題はありますが、決して不可能ではありません。

未経験者を積極的に受け入れている業界や企業もあります。また、自身の強みを明確にし、それを新しい業界でどう活かせるかを具体的に示すことで、未経験の分野でも転職できる可能性は十分にあります。

転職すると給料は減りますか？

建築・建設業から未経験分野への転職では、初期は給与が下がる可能性が高いです。しかしスキルアップや実績を積むことで、徐々に回復する傾向があります。

もし給与が下がる場合でも、給与以外の要素（労働時間、福利厚生など）も考慮して、総合的に判断することが大事です。転職先を決める際には、キャリアアップの可能性や将来性も含めて考えてみましょう。

どんな資格があると転職に有利ですか？

転職に有利な資格は、目指す業界や職種によって異なりますが、一般的に転職市場で評価されやすい資格には、以下のようなものがあります。

分野	資格
IT関連	基本情報技術者、応用情報技術者、各種ベンダー資格（例：AWS、Microsoft、Ciscoなど）
管理系	PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）、中小企業診断士
財務・経理	簿記検定（2級・3級）、FP（ファイナンシャルプランナー）
語学	TOEIC、英検（実用英語技能検定）
汎用スキル	ビジネス実務法務検定、サービス接遇検定

上記以外に建築・建設業の資格（建築士、施工管理技士など）も、関連業界への転職では高く評価されます。資格取得は、専門知識の証明だけでなく学習意欲や向上心のアピールにもなるため、計画的に取り組むことをおすすめします。

建築・建設業から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

ここからは、建築・建設業から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件の建築・建設業の求人を探せるエージェントやサイト、これまでの経験を活かせる職種に強い転職エージェントです。

なお、紹介文中の求人数は2025年4月15日現在の数字です。では、それぞれの特徴について解説していきます。

ビルドジョブ

書類作成や面接対策など、内定獲得に向けた手厚いサポートが魅力のビルドジョブは、建設業界の転職に特化した業界随一の転職支援・求人紹介サービスです。

建設業界の転職のエキスパートが集結し、希望する職場からの内定確率を最大限に高めてくれます。

基本データ

ビルドジョブ
URL	https://build-job.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

高い専門性と業界への深い理解、手厚く質の高い転職支援サービスにより、内定獲得率は77%、転職支援人数は2万名という非常に高い水準で、利用者の満足度が高いのもポイントです。

豊富な支援経験や事例を持つ建設業界に精通したキャリアコンサルタントが、個々のニーズに合わせてカスタマイズしながら柔軟な転職をサポートしてくれます。

施工管理ジョブ

基本データ

施工管理ジョブ
URL	https://sekoukanrijob.com/lp/hellowork_step_2/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

施工管理ジョブは「建設業界」に特化したお仕事検索・転職サイトです。建築施工管理、土木施工管理、設備施工管理、電気施工管理などの幅広い職種のお仕事情報が満載。

特に「施工管理」の経験者に強く、転職実績も豊富にあります。また、全国対応のため希望の勤務地で仕事が見つかりやすいのもポイントです。登録すれば給料UP・転勤なし・経験者優遇などプレミアムな非公開求人にも出会えるかもしれません。

施工管理経験者の方、建設業界での転職をお考えの方なら登録必須のサイトです。

建築転職

建築転職は、建設業界に特化した求人紹介サービスです。建築設計や施工管理など、さまざまな職種の求人を提供しており、キャリア相談や求人紹介、書類添削、年収交渉などのサポートも行っています。

基本データ

建築転職
求人数	非公開
提供サービス	求人紹介、診断ツール、キャリア相談、書類添削、年収交渉
拠点	東京
URL	https://kenten.jp/lp/0005/

おすすめポイント

建築転職のユーザーは、自分の希望職種、勤務地、年齢などを入力するだけで、適した求人情報を提供してもらえます。利用者のなかには月収が10万円以上アップした事例も多く、キャリアアップを目指したい方にも最適です。

A-worker（エーワーカー）

A-worker（エーワーカー）は、建築設計分野に特化した求人情報サイトです。建築意匠設計、建築構造設計、CADオペレーターなどの職種の求人情報を掲載しています。

基本データ

A-worker
求人数	399件(2025年4月15日現在)
提供サービス	求人紹介、診断ツール、キャリア相談、書類添削、年収交渉
拠点	東京
URL	https://a-worker.com/

おすすめポイント

一級建築士や二級建築士、新卒者など、建築設計業界での就職や転職を希望する方をサポートしています。主な特徴として、勤務地、職種、雇用形態などの条件で求人情報を絞り込む検索機能があり、会員登録を通じて最新の求人情報を受け取ることが可能です。

また、都道府県別や職種別の求人情報も提供しており、ユーザーが自身の希望に合った求人を見つけやすいです。

建設転職ナビ

建設転職ナビは、建設・不動産業界の技術職や専門職向けの転職支援サイトです。豊富な求人情報を取り扱っており、企業が匿名で募集する特別な非公開求人も多数掲載しています。

基本データ

建設転職ナビ
求人数	21,402件(2025年4月15日現在)
提供サービス	求人紹介、診断ツール、キャリア相談、書類添削、年収交渉
拠点	東京
URL	https://kensetsutenshokunavi.jp/

おすすめポイント

転職活動においては、専任のコンサルタントが求人提案から応募書類のアドバイス、面接対策、年収交渉まで幅広くサポートし、求職者のキャリアアップを支援しています。

また、転職活動にかかる時間や手間を軽減するため、個々のニーズに合わせたきめ細かな対応をしています。スキマ時間を利用して転職活動ができるので、現状忙しく働いている方も利用しやすいサービスです。

求人ボックス 

「求人ボックス」は株式会社カカクコムが運営する「求人特化型の検索エンジン」です。掲載数が豊富なので、建設からの転職を幅広く検索できます。 

基本データ 

求人ボックス
求人数	公開求人数：2000万件以上（2025年4月15日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	全国
URL	https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/

おすすめポイント 

求人ボックスは2000万件以上の求人情報をまとめて検索でき、毎日更新されています。食べログを運営するカカクコムのノウハウを活かし、シンプルで使いやすい設計が特徴です。

建設業界におけるスキルに特化した求人も多く、雇用形態のアイコン検索や特集ページなど機能的なサイト構成が特徴です。

マイナビ転職

「マイナビ転職」は、大手マイナビが運営する転職サイトで、建設業界への転職にも適しています。

基本データ

マイナビ転職
求人数	非公開
提供サービス	求人検索、WEB履歴書添削、スカウト機能、転職フェア・イベントの開催
拠点	ー
URL	https://tenshoku.mynavi.jp

おすすめポイント

特に20〜30代向けの求人が豊富で、建設業界に初めてチャレンジする若手にもおすすめです。建設業界で身につけたスキルは、現場の工程管理や原価管理、施主・協力業者との調整業務など、事務職から現場管理職まで幅広い職種で活かせるでしょう。

マイナビ転職はエージェントとは異なり、自分で求人検索・応募ができるため、自分のペースで転職活動を進めたい方にぴったりです。サポート体制は控えめですが、積極的に行動できる方には非常に使いやすいサイトです。

ミドルの転職

「ミドルの転職」は、大手企業への転職を目指す30代・40代のミドル世代向けに特化した転職サイトです。専門的な知識を持ったエージェントが大手の転職活動を支援します。

基本データ

ミドルの転職
求人数	公開求人数：321,211件（2025年3月21日現在）
提供サービス	求人紹介、診断ツール、キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉
拠点	東京
URL	https://mid-tenshoku.com/

おすすめポイント

建設に関連する求人も多数掲載されており、特に高いスキルを持つ求職者にはマネジメント職や専門職などの求人もあります。

また、非公開求人やスカウト機能も提供しており、人材紹介会社ならではの独占求人も多いです。各求人情報にはエージェント情報や求職者の評価も掲載されており、安心して転職活動を進めることができます。

ジョブケン

ジョブケン（JOBKEN）は、建築・建設業界に特化した転職・求人情報サイトです。 多様な職種や勤務地の求人情報を掲載しており、未経験者から経験者まで幅広くサポートしています。

基本データ

ジョブケン
求人数	1,072件(2025年4月15日現在)
提供サービス	求人紹介
拠点	東京、大阪
URL	https://jobken.jp/

おすすめポイント

また、急募求人や高収入案件など、さまざまな条件で求人を検索することが可能です。 建築業界の転職も、職種や勤務地、求人の特徴などで絞り込み検索ができ、効率的に転職活動を進められます。 

サイト内では求人情報の詳細閲覧や気になる求人の保存、応募手続きが可能で、ユーザーの転職活動を全面的にサポートしています。

スタンバイ

「スタンバイ」は、月間ユーザー数1000万人を突破した国内最大級の求人検索エンジンです。建設業界の転職先も豊富に掲載されており、新たな転職先を目指す人にとっても使いやすいサービスです。

基本データ

スタンバイ
求人数	公開求人数：1000万件以上（2025年4月15日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	東京
URL	https://jp.stanby.com/

おすすめポイント

LINEヤフーとビジョナルの合弁事業として運営され、エリアや職種、雇用形態を指定して、全国に及ぶ団体、多種多様の求人を効率よく検索できます。

また、大手から中小規模の建設業界まで幅広い求人がそろっています。これにより未経験者からベテランまで条件に適した転職先を見つけやすいです。

Indeed（インディード）

「Indeed（インディード）」は、世界最大級の求人検索エンジンで、建設業界の求人情報も豊富に掲載されています。その業界だけでも求人数は12万件以上にのぼります。

基本データ

Indeed
求人数	建築関連127,491件（2025年4月15日現在）
提供サービス	求人紹介
拠点	全国
URL	https://jp.indeed.com

おすすめポイント

設計や施工管理、インテリアやエクステリアのデザインなど、さまざまな求人情報が全国から探せます。

アカウント登録不要で気軽に求人閲覧ができ、キーワードや勤務地、雇用形態、給与条件などを細かく設定することが可能です。自分に合った新しいキャリアを効率よく探せます。

建築求人.jp

「建築求人.jp」は建設業界に特化した転職支援サービスです。運営はJAGフィールド株式会社が行っており、全国47都道府県およびアジア全域の求人を取り扱っています。

基本データ

建築求人.jp
求人数	19,494件(2025年4月15日現在)
提供サービス	求人紹介
拠点	全国
URL	https://www.kenchiku-kyujin.jp/

おすすめポイント

建築施工管理、設備施工管理、土木施工管理、CADオペレーターなど、多岐にわたる職種の求人を取り扱っています。求人情報の閲覧や応募はすべて無料で提供されており、未経験者向けの求人も多く、スキル教育システムを通じてキャリアアップも目指せます。

担当者との面談を通じて、適切な求人の紹介を受けることも可能。希望条件にあった仕事を見つけやすく、担当者からのレスポンスも早いです。

建築・建設業から転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、建築から転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2025年4月15日の数字です。では、順に見ていきましょう。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人気で定番の転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
建築の求人数	公開求人5,979件
総求人数	公開求人約568,169 件 /非公開求276,987 件
URL	https://www.r-agent.com/

おすすめポイント

リクルートエージェントは、建築業界における転職支援において、豊富な求人数と専門知識を持つキャリアアドバイザーが特長です。建築分野の求人を多数保有しており、様々な職種や業種に対応しています。

また、建築業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、業界の最新動向や市場ニーズを踏まえたアドバイスを受けることが可能です。希望する職種や専門分野に合わせて、的確な知識を持つアドバイザーがサポートしてくれます。

さらに、建築業界特有の転職事情や求められるスキルなどを適切に把握することができます。

建築業界での転職を考えている方にとって、リクルートエージェントは豊富な求人情報と専門的なサポートを受けられる心強い味方となるでしょう。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
建築の求人数	1,000件以上
総求人数	公開求人1,151,000件以上
URL	https://next.rikunabi.com/

おすすめポイント

リクナビNEXTは、業種特化型の求人サイトとしても高い評価を得ています。建築業界に特化した求人を豊富に取り揃え、専門性の高い転職をサポートしています。

特に注目すべきは「オファーを待つ」機能です。この機能を活用すると、自分のスキルや経験に合った企業からスカウトを受けられる可能性が高まります。さらに「グッドポイント診断」などの自己分析ツールも用意されており、建築業界特有のスキルや適性を客観的に把握することができます。

doda

dodaは、人材ビジネス大手のパーソルグループが提供する転職サイト。エージェントサービスと一体型で、アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
建築の求人数	2,881件
総求人数	公開求人245,312件
URL	https://doda.jp/

おすすめポイント

dodaはトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。専門エージェントは、建築業界の最新トレンドや求められるスキルセットを熟知しており、ご自身の経験やキャリアゴールに合わせた的確なアドバイスを受けられます。

このように、dodaは汎用性の高さと専門性を両立させたサービスを提供しており、様々な業界や職種への転職を考えている方にとって、有益な選択肢となるでしょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はスカウト型の転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

基本データ

ビズリーチ
建築の求人数	7,206件
総求人数	公開求人148,715件
URL	https://www.bizreach.jp/

おすすめポイント

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したスカウト型の転職サービスです。登録すると、企業やヘッドハンターからのスカウトが届きます。

業種問わず年収600万円以上の求人が豊富に揃っているため、建築の求人を探している方なら登録しておいても損はありません。登録者は主に専門的なスキルや資格を持つ人材で、転職意欲が高い利用者が多いため、質の高い求人と人材のマッチングが可能です。

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
建築の求人数	4,500件
総求人数	96,633件
URL	https://employment.en-japan.com/

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あるため建築未経験だとしても安心です。

転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20～30代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
建築の求人数	8件
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おすすめポイント

建築未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。

対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

さいごに

建築・建設業からの転職は、挑戦すべき価値のあるキャリアチェンジです。

この記事で紹介した方法を参考にして、慎重に、しかし前向きに転職活動に取り組んでくださいね。

この記事を読んだ方が、やりがいのあるキャリアを築けることを願っています。

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