34歳の平均年収は、厚生労働省の統計から年収換算すると約539万円です。これは、全年齢平均の473万円を大きく上回る水準です。

この記事では34歳の平均年収について、男女別・学歴別・業界別・企業規模別・地域別に詳しく解説し、手取り額や生活レベル、年収アップのためのキャリア戦略まで幅広くご紹介します。

Contents

34歳の平均年収は539万円!全年齢・男女別の違い

34歳の平均年収は責任あるポジションへの移行期にあたり、キャリア形成において重要な節目となる年齢です。ここでは全年齢平均との比較や男女別の年収格差について詳しく解説します。

  • 34歳の平均年収と全年齢平均の比較 
  • 34歳の女性の平均年収は479万円!男性との比較
  • 34歳の平均ボーナス額はいくら?

それでは順に見ていきましょう。

34歳の平均年収と全年齢平均の比較

34歳の平均年収は539万円で、全年齢平均の473万円と比べて66万円も高い水準となっています。

これは34歳が多くの企業で中堅社員として重要な役割を担う年齢であり、管理職候補や専門職として評価される時期だからです。

平均月収も33.6万円と全年齢平均の31.8万円を上回っており、キャリアの充実期にあることが分かります。

【34歳の平均年収・平均月収】

34歳
性別 平均年収 平均月収(所定内給与額) 年間賞与その他特別給与額
全体 539.1万円 33.6万円 136.0万円
男性 560.5万円 34.6万円 144.8万円
女性 479.5万円 30.6万円 111.8万円

【参考:全年齢の平均年収・平均月収】

全年齢
性別 平均年収 平均月収(所定内給与額) 年間賞与その他特別給与額
全体 472.9万円 31.8万円 90.9万円
男性 528.4万円 35.1万円 107.3万円
女性 377.9万円 26.3万円 62.8万円

※出典:厚生労働省の2023年(令和5年) 賃金構造基本統計調査 をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出(所定内給与額は各種手当を除く)
※短時間労働者(パートタイム労働者)を除く

34歳の女性の平均年収は479万円!男性との比較

34歳の女性の平均年収は479万円で、男性の560万円と比べて81万円の差があります。

女性の平均月収は30.6万円、年間賞与は111.8万円となっており、男性(月収34.6万円、賞与144.8万円)との格差が見られます。

この差は雇用形態や職種の違い、育児との両立による働き方の変化などが影響していると考えられます。

34歳の平均ボーナス額はいくら?

34歳の平均ボーナス額は136万円で、全年齢平均の91万円を大きく上回っています。これは34歳が成果や貢献度に応じた評価を受けやすい年齢であることを示しています。

男性は144.8万円、女性は111.8万円となっており、基本給同様に男女間で差が見られますが、どちらも全年齢平均を超える水準です。

34歳の平均年収と年収中央値から読み解く収入の実態

34歳の年収分布や実際の収入実態を理解するために、平均年収と年収中央値の違いに注目することが重要です。転職市場価値との関連性も含めて詳しく分析します。

  • 34歳の年収中央値は420万円 
  • 34歳の平均年収539万円が「高い」と言われる理由 
  • 34歳の平均年収と転職市場価値の関係性

それでは順に見ていきましょう。

34歳の年収中央値は420万円

34歳の年収中央値はdodaの調査によると420万円で、平均年収の539万円より119万円低い水準です。

これは一部の高所得者が平均値を押し上げているためで、実際には半数以上の34歳が420万円未満の年収であることを意味します。

また男性の年収中央値は480万円、女性は360万円となっており、より実態に近い収入水準を把握できます。

【34歳の年収中央値】

年齢

全体 男性 女性
全年齢 380万円 420万円

340万円

34歳

420万円 480万円

360万円

※出典:正社員の年収中央値は?男女別・年齢別・都道府県別にも解説(平均年収ランキング【最新版】) |転職ならdoda(デューダ)

34歳の平均年収539万円が「高い」と言われる理由

34歳の平均年収539万円が高いと言われる理由は、この年齢が多くの企業で管理職登用や専門職としての評価が高まる時期だからです。

入社10年以上の経験を積み、チームリーダーや主任クラスの役職に就く人が増えることで、基本給に加えて役職手当が支給されるケースが多くなります。また、転職による年収アップを実現する人も多い年齢層です。

34歳の平均年収と転職市場価値の関係性

34歳は転職市場において最も価値が高い年齢の一つです。十分な実務経験と将来性を兼ね備えており、即戦力として期待される一方で、新しい環境にも適応しやすいとされています。

この年齢での転職は平均20%~30%の年収アップが期待でき、特に専門性の高い職種では大幅な年収改善も可能です。

34歳の平均年収は最終学歴(大卒・高卒・専門卒)で格差あり?

34歳における学歴別の年収格差は、初任給の差から徐々に拡大し、この年齢で明確な差となって現れます。ここでは学歴による昇進スピードの違いについても詳しく解説します。

【最終学歴別:34歳の平均年収・平均月収】

最終学歴別 34歳
平均年収 平均月収(所定内給与額)
高校卒 477.0万円 30.8万円
専門学校卒 463.1万円 30.4万円
高専・短大卒 459.4万円 28.8万円
大学卒 560.0万円 34.6万円
大学院卒 647.5万円 38.4万円

※出典:厚生労働省の2023年(令和5年) 賃金構造基本統計調査 をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出(所定内給与額は各種手当を除く)
※短時間労働者(パートタイム労働者)を除く

それでは詳しく見ていきましょう。

大卒34歳の平均年収は560万円

大卒34歳の平均年収は560万円で、全体平均の539万円を21万円上回っています。

大卒者は一般的に総合職として採用され、管理職候補として育成されるケースが多いため、この年齢で係長や主任などの役職に就く割合が高くなります。

平均月収も34.6万円と高水準で、大学院卒になると647.5万円とさらに高い年収を実現しています。

高卒34歳の平均年収は477万円

高卒34歳の平均年収は477万円で、大卒との差は83万円となっています。

ただし、技術職や現場でのスペシャリストとして高い評価を受けるケースも多く、企業によっては実力主義で大卒者を上回る年収を得る人もいます。

平均月収は30.8万円で、長期勤続による昇給や技能手当により着実な年収アップが期待できます。

専門学校卒・高専・短大卒の34歳の平均年収

専門学校卒34歳の平均年収は463万円、高専・短大卒は459万円となっています。

これらの学歴では専門的な技術や知識を活かした職種に就くことが多く、特定分野でのエキスパートとして評価される傾向があります。

特にIT・医療・美容などの専門分野では、学歴よりも実力や資格が重視されやすいため、スキル次第で高年収も実現可能です。

34歳の平均年収を業種別・企業規模別に比較

34歳の平均年収は業種や企業規模によって大きく異なります。専門性を活かした高収入業界への転職を検討する上で重要な情報を詳しく解説します。

  • 34歳の平均年収より高い業界トップ3とその特徴 
  • 34歳の平均年収より低い業界の実態 
  • 大企業と中小企業の34歳の平均年収の差

それでは順に見ていきましょう。

34歳の平均年収より高い業界トップ3とその特徴

34歳の平均年収が最も高い業界は金融・保険業の674万円で、専門性と責任の重さが高収入につながっています。

第2位は電気・ガス・熱供給・水道業の657万円で、インフラ企業の安定性と社会的重要性が反映されています。

第3位は建設業の594万円で、技術者不足による待遇改善と大型プロジェクトの増加が要因となっています。

【業種別:34歳の平均年収・平均月収】

主な業種 34歳
平均年収 平均月収
(所定内給与額)
金融業,保険業 673.9万円 39.5万円
電気・ガス・熱供給・水道業 657.1万円 39.9万円
建設業 594.1万円 35.7万円
不動産業,物品賃貸業 583.0万円 34.1万円
情報通信業 578.3万円 36.1万円
教育,学習支援業 550.0万円 34.3万円
製造業 527.6万円 31.8万円
卸売業,小売業 525.2万円 34.6万円
運輸業,郵便業 490.3万円 31.5万円
生活関連サービス業,娯楽業 465.0万円 33.0万円
医療,福祉 444.2万円 28.9万円
宿泊業,飲食サービス業 387.7万円 28.0万円

※出典:厚生労働省の2023年(令和5年) 賃金構造基本統計調査 をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出(所定内給与額は各種手当を除く)
※短時間労働者(パートタイム労働者)を除く

34歳の平均年収より低い業界の実態

一方、34歳で全体の平均年収を下回る業界は、宿泊・飲食サービス業が388万円と最も低く、労働集約的な性質と利益率の低さが影響しています。

また医療・福祉業界は444万円となっており、社会的意義は高いものの年収水準は控えめです。ただし、これらの業界でも専門資格や管理職への昇進により年収アップの機会は存在します。

大企業と中小企業の34歳の平均年収の差

34歳の平均年収は企業規模によっても大きく異なります。

1000人以上の大企業では596万円、100-999人の中堅企業では490万円、10-99人の中小企業では443万円となっています。

大企業と中小企業の差は153万円にもなり、福利厚生や昇進機会の違いも含めると実質的な格差はさらに大きくなります。

【企業規模別:34歳の平均年収・平均月収】

主な業種 34歳
平均年収 平均月収
(所定内給与額)
1,000人以上 596.2万円 36.5万円
100~999人 489.7万円 30.9万円
10~99人 442.6万円 29.3万円

※出典:厚生労働省の2023年(令和5年) 賃金構造基本統計調査 をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出(所定内給与額は各種手当を除く)
※短時間労働者(パートタイム労働者)を除く

34歳の平均年収の都道府県別ランキング

34歳の平均年収は地域により大きな格差があり、転職や転居を検討する際の重要な判断材料となります。地域選択と年収・生活費のバランスについて詳しく解説します。

  • 34歳の平均年収が最も高い都道府県・最も低い都道府県 
  • 都市部の34歳の平均年収事情 
  • 地方の34歳の平均年収事情 
  • 34歳平均年収の地域間格差によるメリット・デメリット

それでは順に見ていきましょう。

34歳の平均年収が最も高い都道府県・最も低い都道府県

30代前半(30歳~34歳)の年収データによると、最も高いのは東京都の469万円で、企業の本社機能集中と高度な専門職の需要が背景にあります。神奈川県が462万円で続き、首都圏の高年収傾向が顕著です。

一方、最も低いのは青森県の329万円で、東京都との差は140万円にもなります。この格差は産業構造や求人市場の違いが主な要因となっています。

【都道府県別:30~34歳の平均年収・平均月収】

地域別 30~34歳 地域別 30~34歳
平均年収 平均月収所定内給与額 平均年収 平均月収所定内給与額
1位 東京都 469.1万円 32.0万円 25位 和歌山県 387.6万円 26.1万円
2位 神奈川県 462.7万円 30.7万円 26位 福井県 383.4万円 26.2万円
3位 栃木県 457.6万円 29.4万円 27位 宮城県 381.5万円 26.3万円
4位 大阪府 448.7万円 30.1万円 28位 福島県 379.1万円 26.1万円
5位 愛知県 433.4万円 28.8万円 29位 香川県 377.2万円 25.6万円
6位 京都府 433.2万円 28.8万円 30位 北海道 374.4万円 25.7万円
7位 兵庫県 428.9万円 28.4万円 31位 徳島県 373.2万円 25.4万円
8位 茨城県 421.8万円 28.4万円 32位 愛媛県 373.1万円 25.5万円
9位 三重県 421.4万円 28.1万円 33位 佐賀県 369.6万円 25.2万円
10位 埼玉県 421.0万円 28.9万円 34位 大分県 369.4万円 24.9万円
11位 滋賀県 420.6万円 27.8万円 35位 鹿児島県 368.9万円 25.3万円
12位 千葉県 415.2万円 28.5万円 36位 新潟県 364.6万円 24.8万円
13位 山口県 412.1万円 27.3万円 37位 熊本県 364.5万円 24.9万円
14位 静岡県 410.8万円 27.3万円 38位 高知県 355.1万円 24.1万円
15位 富山県 406.5万円 27.2万円 39位 島根県 352.8万円 24.2万円
16位 岐阜県 403.7万円 26.8万円 40位 岩手県 350.2万円 23.9万円
17位 山梨県 402.2万円 26.9万円 41位 秋田県 347.9万円 23.7万円
18位 岡山県 402.1万円 27.1万円 42位 宮崎県 343.1万円 23.7万円
19位 長野県 399.7万円 26.4万円 43位 長崎県 340.2万円 23.6万円
20位 石川県 398.8万円 26.6万円 44位 山形県 338.9万円 23.3万円
21位 広島県 397.3万円 26.4万円 45位 沖縄県 338.8万円 24.4万円
22位 福岡県 395.2万円 26.8万円 46位 鳥取県 336.6万円 23.6万円
23位 群馬県 393.3万円 26.8万円 47位 青森県 329.4万円 22.9万円
24位 奈良県 393.2万円 27.2万円

※出典:厚生労働省の2023年(令和5年) 賃金構造基本統計調査 をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出(所定内給与額は各種手当を除く)
※短時間労働者(パートタイム労働者)を除く

都市部の34歳の平均年収事情

都市部では東京都・神奈川県・大阪府が上位を占め、いずれも平均年収400万円を超える水準です。

これらの地域ではIT・金融・コンサルティングなどの高収入業界が集積しており、専門職や管理職の求人も豊富です。

一方で住居費や生活費も高いため、年収の高さが必ずしも豊かな生活に直結するわけではない点に注意が必要です。

地方の34歳の平均年収事情

地方では多くの県が350万円~380万円の範囲に収まっており、都市部と比べて100万円以上の差があります。

しかし、都市部に比べると住宅費や生活費が大幅に安いため、実質的な生活水準では都市部と遜色ない場合も多くあります。また、地方では管理職への登用が早い傾向があり、将来的な年収アップの可能性も期待できます。

34歳平均年収の地域間格差によるメリット・デメリット

地域間格差のメリットとして、都市部では高年収とキャリアアップ機会の豊富さ、地方では生活費の安さと通勤ストレスの少なさが挙げられます。

デメリットとしては、都市部の高い生活費と競争の激しさ、地方の転職機会の限定性と年収上限の低さがあります。

34歳という年齢では家族構成も考慮し、総合的な生活設計の観点から地域を選択することが重要です。

34歳の平均年収・平均月収の手取り額と生活レベル

34歳の平均年収539万円の実際の手取り額と、この収入での生活水準について詳しく解説します。結婚・出産を見据えた家計設計についても触れます。

  • 34歳の平均年収の手取り額は約442万円 
  • 34歳で平均年収539万円・平均月収33.6万円の生活レベル 
  • 34歳の平均年収539万円で貯金はどのくらいできる? 
  • 35歳の平均年収557万円との比較で見る将来性

それでは順に見ていきましょう。

34歳の平均年収の手取り額は約442万円

34歳の平均年収539万円の場合、独身者の手取り額はボーナス込みで約442万円(月収手取り約28万円)となります。

手取り額は、額面から所得税、住民税、社会保険料など約97万円が控除されるためです。配偶者がいる場合は配偶者控除により手取りが若干増加し、約447万円程度になります。

手取り月収28万円は一人暮らしには十分な水準で、計画的な支出管理により貯蓄も可能です。

【34歳の平均年収・平均月収の手取り計算】
<独身の場合>

年収 月収
額面 5,391,000円 336,000円
(うち賞与) 1,360,000円
健康保険料 203,592円 16,966円
介護保険料 0円 0円
厚生年金保険料 373,320円 31,110円
雇用保険料 24,192円 2,016円
源泉所得税 93,840円 7,820円
控除額合計 694,944円 57,912円
手取り 4,424,559円 278,088円
(うち賞与) 1,088,503円

 

配偶者ありの場合>

年収 月収
額面 5,391,000円 336,000円
(うち賞与) 1,360,000円
健康保険料 203,592円 16,966円
介護保険料 0円 0円
厚生年金保険料 373,320円 31,110円
雇用保険料 24,192円 2,016円
源泉所得税 74,520円 6,210円
控除額合計 675,624円 56,302円
手取り 4,467,557円 279,698円
(うち賞与) 1,112,181円

※出典:ファンジョブ|【2025年度対応】手取り計算|月給シミュレーション【ボーナス(賞与)手取り】計算ツール

34歳で平均年収539万円・平均月収33.6万円の生活レベル

34歳で平均年収539万円、手取り約442万円(月額約28万円)の生活レベルは、都市部での一人暮らしなら余裕のある生活が可能で、地方なら家族を持っても安定した暮らしができる水準です。

都市部では家賃8万~10万円の物件に住み、趣味や外食にも適度に支出できます。結婚を前提とした貯蓄や将来設計も現実的で、住宅購入の頭金準備も計画的に進められる収入レベルといえます。

34歳の平均年収539万円で貯金はどのくらいできる?

34歳で平均年収539万円の場合、月々5万~8万円程度の貯蓄が目安です。年間では60万~100万円の貯金ができ、結婚資金や住宅購入の頭金として活用できます。

特に実家暮らしの場合は月10万円以上の貯蓄も可能で、数年で数百万円の資産形成ができる見込みです。ただし、結婚や出産などのライフイベントを控えている場合は、それらの費用も考慮した計画的な貯蓄が重要です。

35歳の平均年収557万円との比較で見る将来性

35歳の平均年収は約557万円で、34歳から18万円の増加が見込まれます。この上昇率は年功序列による昇給と役職手当の加算が主な要因です。

30代後半にかけて管理職への登用機会が増えるため、スキルアップや実績作りにより平均以上の年収アップも期待できます。

キャリア形成の重要な時期として、積極的な自己投資と戦略的な転職検討が将来の年収に大きく影響します。

(参考)30歳~45歳の年齢別平均年収・平均月収

年齢 平均年収 平均月収(所定内給与額) 年間賞与その他特別給与額
30歳 471.7万円 29.4万円 119.3万円
31歳 491.7万円 30.4万円 127.0万円
32歳 507.8万円 31.5万円 129.8万円
33歳 529.3万円 32.7万円 136.9万円
34歳 539.1万円 33.6万円 136.0万円
35歳 557.3万円 34.4万円 144.2万円
36歳 582.2万円 35.8万円 152.6万円
37歳 602.5万円 36.5万円 164.4万円
38歳 626.2万円 38.3万円 166.8万円
39歳 625.0万円 38.1万円 167.7万円
40歳 654.4万円 40.0万円 174.1万円
41歳 675.4万円 41.4万円 179.1万円
42歳 662.9万円 40.9万円 172.4万円
43歳 684.9万円 41.5万円 186.5万円
44歳 707.8万円 42.9万円 193.2万円
45歳 703.4万円 42.8万円 190.1万円

※出典:厚生労働省の2023年(令和5年) 賃金構造基本統計調査 をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出(所定内給与額は各種手当を除く)
※短時間労働者(パートタイム労働者)を除く

34歳の平均年収を超えるためのキャリア戦略

34歳は専門性と管理能力のバランス型成長が求められる年齢です。この時期に適切なキャリア戦略を立てることで、平均年収を大きく超える収入を実現できます。

34歳の平均年収を超えるためのキャリア戦略
  1. 専門性の深化と管理スキルの同時習得 
  2. 転職市場価値を最大化するタイミングの見極め 
  3. 管理職登用を見据えたリーダーシップ強化

それでは順に見ていきましょう。

①専門性の深化と管理スキルの同時習得

34歳で平均年収を超えるには、専門分野での深い知識と管理能力の両方を身につけることが重要です。

技術職ならプロジェクトマネジメント、営業職なら部下指導のスキルを習得し、組織内での価値を高めます。

資格取得では業務に直結するものを選び、昇格や転職時の武器とすることが効果的です。DXスキルなど時代のニーズに合った能力開発も年収アップに直結します。

転職市場価値を最大化するタイミングの見極め

34歳は転職による年収アップが最も期待できる年齢の一つです。10年程度の実務経験と将来性を評価され、即戦力として高く評価されます。

転職活動では複数の転職エージェントを活用し、市場価値を正確に把握することが重要です。特に同業他社への転職では20%~30%の年収アップが期待でき、異業種への挑戦でも経験を活かしたポジションなら大幅な収入改善が可能です。

③ 管理職登用を見据えたリーダーシップ強化

34歳は多くの企業で管理職候補として評価される年齢です。部下の育成能力、予算管理スキル、プロジェクト推進力などを意識的に伸ばし、昇進の機会を確実に掴むことが重要です。

社内での発言力を高め、全社的なプロジェクトへの参画を積極的に求めることで、経営陣からの評価も向上します。管理職への昇進により年収は大幅にアップし、平均を大きく超える収入の実現が可能になります。

まとめ

この記事では34歳の平均年収について、539万円という水準を基準に男女別・学歴別・業界別・地域別の詳細なデータと、手取り額や生活レベル、年収アップのためのキャリア戦略について解説しました。

34歳は専門性と管理能力のバランス型成長により、平均年収を大きく超える可能性を秘めた重要な年齢といえます。

この記事を参考に今後のキャリアプランを立てて、さらなる年収アップを目指しましょう!