22歳の平均年収は約297万、平均月収22.5万！手取りや都道府県別も解説

22歳の平均年収は297.4万円、平均月収は22.5万円であることをご存知でしょうか？22歳で新社会人として働き始めたばかりの方や、これから転職を考えている方にとって、同年代の収入水準は気になるところですよね。

この記事では、22歳の平均年収について男女別・学歴別・業種別・地域別に詳しく解説します。

さらに手取り額の計算や将来のキャリアプランに役立つ情報をご紹介しますので、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください！

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Contents

1 22歳の平均年収は297.4万円！全年齢・男女別の違い
- 1.1 22歳の平均年収と全年齢平均の比較
- 1.2 22歳の女性の平均年収は男性より11.3万円低い
2 22歳の平均年収と年収中央値から読み解く収入の実態
3 22歳の平均年収は最終学歴（大卒・高卒・専門卒）で格差あり？
4 22歳の平均年収を業種別・企業規模別に比較
5 22歳の平均年収の都道府県別ランキング！
6 22歳の平均年収・平均月収の手取り額と生活レベル
- 6.1 22歳の平均年収297.4万円の手取りは約250万円
- 6.2 22歳の平均年収297.4万円（手取り月収18.8万円）の生活レベル
7 22歳の平均年収に関するよくある質問
8 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
9 まとめ

22歳の平均年収は297.4万円！全年齢・男女別の違い

22歳の平均年収は297.4万円と、全年齢の平均年収472.9万円と比較して約63%の水準です（厚生労働省の統計調査より年収に換算）。また、男女間で既に収入格差があることも明らかになっています。

【22歳の平均年収・平均月収】

22歳
性別	平均年収	平均月収（所定内給与額）	年間賞与その他特別給与額
全体	297.4万円	22.5万円	27.5万円
男性	303.2万円	22.7万円	31.1万円
女性	291.9万円	22.3万円	24.2万円

【全年齢の平均年収・平均月収】

全年齢
性別	平均年収	平均月収（所定内給与額）	年間賞与その他特別給与額
全体	472.9万円	31.8万円	90.9万円
男性	528.4万円	35.1万円	107.3万円
女性	377.9万円	26.3万円	62.8万円

※出典：厚生労働省の2023年（令和5年）賃金構造基本統計調査をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出（所定内給与額は各種手当を除く）
※短時間労働者（パートタイム労働者）を除く

22歳の平均年収と全年齢平均の比較

22歳の平均年収は297.4万円、平均月収は22.5万円です。これに対して全年齢の平均年収は472.9万円、平均月収は31.8万円となっています。

22歳の収入水準は全年齢平均の約63%です。この差は経験やスキル、役職の違いによるものと考えられます。

22歳はまだキャリアの入口に立ったばかりの年齢であり、

今後経験を積むことで年収アップが期待できます。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、年齢とともに年収は上昇し、50代前半でピークを迎える傾向にあります。22歳から数年後の25歳では平均年収が387.9万円、30歳では471.7万円と着実に上昇していきます。

22歳の女性の平均年収は男性より11.3万円低い

続いて、22歳の平均年収を男女別に見ると、男性が303.2万円、女性が291.9万円と、11.3万円の差があります。これは約3.7%の格差になります。

月収ベースでは男性22.7万円、女性22.3万円と差は小さいですが、年間賞与で差が広がる傾向にあります。22歳男性の平均年間賞与は31.1万円、女性は24.2万円と6.9万円の差があります。

この男女格差は全年齢層では更に拡大し、男性528.4万円、女性377.9万円と150.5万円もの差になります。22歳の時点では比較的小さい格差が、年齢を重ねるにつれて拡大していく現状があり、女性のキャリア形成や賃金格差是正は今後も重要な課題です。

22歳の平均年収と年収中央値から読み解く収入の実態

22歳の平均年収は297.4万円ですが、dodaの調査結果によると、22歳の正社員の年収中央値は300万円でした。この数字の違いは何を意味するのでしょうか。

この章では、収入の実態を正確に理解するために、平均値と中央値の両方について見ていきましょう。

22歳の年収中央値は300万円
そもそも年収の中央値とは何か
22歳男女別の年収中央値の違い

それでは順に解説します。

22歳の年収中央値は300万円

22歳の正社員の年収中央値は、dodaの調査結果によると300万円で、22歳の平均年収297.4万円とほぼ同水準です。

この中央値という数値が意味するのは、22歳の労働者を年収順に並べた場合、真ん中に位置する人の年収が300万円ということです。つまり22歳の半数が300万円以上、半数が300万円未満の年収となっています。

平均年収と中央値に大きな差がないことから、22歳の年収分布はある程度均等に分布していると考えられます。これは新卒入社で初任給に大きな差がつきにくい日本の雇用慣行が影響していると見られます。

22歳は社会人としてのキャリアをスタートさせたばかりの年齢であり、

まだ個人の能力や成果による年収格差が生じにくい時期だといえるでしょう。

そもそも年収の中央値とは何か

年収の中央値とは、全ての人を年収の低い順から高い順に並べた時、ちょうど真ん中に位置する人の年収を指します。

例えば、5人の年収が200万円、250万円、300万円、350万円、1000万円の場合、平均年収は420万円ですが、中央値は300万円となります。

このように極端に高い、または低い年収を持つ人がいる場合、平均値は大きく影響を受けますが、中央値はそれほど影響を受けません。そのため中央値は実態をより正確に反映する指標として用いられることが多いのです。

22歳正社員の場合、平均年収と中央値の差は小さいですが、年齢が上がるにつれて格差が広がりやすく、全年齢では平均年収472.9万円に対して中央値は380万円（doda調べ）と、大きな差が生じています。

22歳男女別の年収中央値の違い

22歳の年収中央値を男女別に見ると、男性300万円、女性275万円（doda調べ）と25万円の差があります。これは平均年収の差11.3万円よりも大きく、実態としての男女格差がより顕著に表れています。

特に注目すべきは、男性の場合は平均値と中央値がほぼ同じ水準なのに対し、女性は平均値より中央値が低いという点です。これは女性の中でも比較的高収入の人が平均値を引き上げている可能性を示しています。

全年齢でも同様の傾向があり、男性の年収中央値は420万円、女性は340万円（doda調べ）と80万円の差があります。

22歳の段階から既に男女で収入格差が生じていることは、

長期的なキャリア形成において重要な課題となるでしょう。

【参考】年齢別平均年収と年収中央値

参考として、20歳から40歳までの年齢別平均年収と年収中央値をまとめました。

年齢	平均年収	年収中央値
20歳	295.0万円	250万円
21歳	314.9万円	250万円
22歳	297.4万円	300万円
23歳	323.2万円	300万円
24歳	359.7万円	320万円
25歳	387.9万円	350万円
26歳	407.3万円	353万円
27歳	426.7万円	380万円
28歳	439.8万円	390万円
29歳	466.6万円	400万円
30歳	471.7万円	400万円
31歳	491.7万円	400万円
32歳	507.8万円	400万円
33歳	529.3万円	400万円
34歳	539.1万円	420万円
35歳	557.3万円	420万円
36歳	582.2万円	420万円
37歳	602.5万円	430万円
38歳	626.2万円	440万円
39歳	625.0万円	450万円
40歳	654.4万円	450万円
20代	360万円	―
30代	451万円	―
40代	519万円	―
50代以上	607万円	―

年齢別平均年収：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より引用
年代別平均年収：doda「平均年収ランキング（年齢別・年代別の年収情報）【最新版】」より引用
中央値：doda「正社員の年収中央値は？男女別・年齢別・都道府県別にも解説平均年収ランキング【最新版】」より引用

22歳の平均年収は最終学歴（大卒・高卒・専門卒）で格差あり？

22歳の平均年収は最終学歴によっても大きな違いがあります。

【最終学歴別：22歳の平均年収・平均月収】

最終学歴別	22歳
最終学歴別	平均年収	平均月収（所定内給与額）
高校	319.4万円	21.0万円
専門学校	308.1万円	21.6万円
高専・短大	340.9万円	22.1万円
大学	281.6万円	23.3万円

この表を見ると、意外にも22歳時点では大卒者より高卒者や高専・短大卒者の方が年収が高い逆転現象が起きています。この現象の背景には何があるのでしょうか。

高卒22歳の平均年収は319万円
大卒22歳の平均年収は282万円
高専・短大卒の22歳の平均年収は341万円
学歴別年収の意外な逆転現象とその理由

それでは順に見ていきましょう。

高卒22歳の平均年収は319.4万円

高卒22歳の平均年収は319.4万円、月給は21万円です。これは22歳全体の平均年収297.4万円と比較して約22万円高い水準です。この結果は一見すると意外に思えますが、高卒者は大卒者よりも社会人としての経験年数が長いことが大きな要因と考えられます。

高卒者は18歳から働き始めるため、22歳の時点では既に4年間の職務経験を積んでいます。一方、大卒の22歳は賞与が低い、あるいはまだ支給されていないケースもあり、結果として年収の違いになっています。

ただし長期的に見れば、大卒者の年収や基本給の上昇率が高い傾向にあり、

年齢が上がるとともに平均年収は逆転することが一般的です。

大卒22歳の平均年収は281.6万円

大卒22歳の平均年収は281.6万円、月給は23.3万円です。この年収は22歳全体の平均よりも約16万円低く、高卒者と比較すると約38万円の差があります。しかし月給では23.3万円と最も高い水準にあり、基本給だけで見れば大卒者の優位性が表れています。

年収が低くなっている主な理由は、大卒者は22歳時点では社会人1年目であることが多く、賞与の支給額が少ないためです。また入社時期によっては1年目の賞与が満額支給されないケースもあります。

大卒22歳の年収が低いもう一つの要因として、総合職として入社し研修期間が長いケースや、営業職などで基本給が低く成果報酬型の給与体系が採用されている場合もあります。

高専・短大卒の22歳の平均年収は340.9万円

高専・短大卒の22歳の平均年収は340.9万円、月給は22.1万円です。これは全学歴の中で最も高い水準となっています。

高専・短大卒者は20歳前後から働き始めるため、22歳時点では2〜3年の職務経験があります。特に高専卒は技術系の職種に就くことが多く、専門性の高いスキルが評価され、比較的高い給与水準となる傾向があります。

また短大卒の場合は、看護や保育など特定の資格を必要とする職種に就くケースが多く、資格手当などが加算されることで年収が高くなっているケースもあります。

このように高専・短大卒の場合、専門性を活かした職種選択が功を奏し、

若い段階から高い年収を実現していると考えられます。

学歴別年収の意外な逆転現象とその理由

22歳の平均年収において、大卒281.6万円に対し高卒319.4万円、高専・短大卒340.9万円という「逆転現象」が起きています。

この背景には主に職務経験の差があります。22歳時点での職務経験年数は、高卒で4年、高専・短大卒で2〜3年、大卒では1年未満の場合が多いのです。

また、大卒者は総合職として入社し長期的な育成を目的とした配属が多いのに対し、高卒者や高専・短大卒者は即戦力として現場や技術職に配属されることが多く、残業手当などの実労働に対する報酬が反映されやすいという面もあります。

ただし、この逆転現象は一時的なもので、30代以降のキャリアでは大卒者の年収が上回る傾向があります。学歴による年収差は最終的なゴールではなく、スタート地点の違いとして捉えることが重要です。

22歳の平均年収を業種別・企業規模別に比較

22歳の平均年収は業種や企業規模によっても違います。

この章では、どの業種が高収入なのか、また大企業と中小企業ではどのくらいの差があるのかを詳しく見ていきましょう。

22歳の平均年収より高い業種トップ3とその特徴
22歳の平均年収より低い業種の実態
大企業と中小企業の22歳の平均年収の差

それでは順に見ていきましょう。

22歳の平均年収より高い業種トップ3とその特徴

【業種別：22歳の平均年収・平均月収】

主な業種	22歳
主な業種	平均年収	平均月収（所定内給与額）
電気・ガス・熱供給・水道業	316.3万円	22.2万円
運輸業，郵便業	314.2万円	23.6万円
製造業	310.8万円	21.5万円
建設業	308.6万円	23.7万円
医療，福祉	305.9万円	23.1万円
教育，学習支援業	298.0万円	22.6万円
卸売業，小売業	292.3万円	22.6万円
不動産業，物品賃貸業	291.1万円	23.5万円
情報通信業	290.4万円	23.5万円
金融業，保険業	279.2万円	22.2万円
生活関連サービス業，娯楽業	276.0万円	22.0万円
宿泊業，飲食サービス業	266.5万円	20.9万円

22歳の平均年収297.4万円より高い業種トップ3は、

電気・ガス・熱供給・水道業
運輸業・郵便業
製造業

です。

電気・ガス・熱供給・水道業は公共性が高く安定した経営基盤があり、福利厚生が充実している点が特徴です。また技術職が多く、専門性が評価されやすい環境です。

運輸業・郵便業は労働時間が長く、夜間や休日の勤務に対する各種手当が充実している傾向があります。製造業は工場での交代制勤務や技術職としてのキャリアパスが明確であり、技能に応じた昇給制度が整っていることが多いです。

これらの業種は比較的早くから責任ある業務を任せられることが多く、22歳という若い年齢でも高い年収を得られる傾向があります。

22歳の平均年収より低い業種の実態

一方で、22歳の平均年収297.4万円より低い業種として、

宿泊業・飲食サービス業
生活関連サービス業・娯楽業
金融業・保険業

などが挙げられます。

これらの業種が低い理由としては、サービス業界では初任給が低く設定されていることや、パートタイムの従業員が多い業界構造があります。

意外にも金融業・保険業の22歳の年収が低いのは、入社後の研修期間が長く、本格的な営業活動開始までの期間が他業種より長いことが影響している可能性があります。また成果報酬型の給与体系の場合、22歳の段階ではまだ大きな成果を上げにくいことも一因です。

ただし金融業は年齢とともに年収上昇率が高く、

30代以降では他業種を大きく上回る傾向があります。

大企業と中小企業の22歳の平均年収の差

続いて、22歳の平均年収を企業規模別に見ると、次の表のようになっています。

【企業規模別：22歳の平均年収・平均月収】

企業規模別	22歳
企業規模別	平均年収	平均月収（所定内給与額）
1,000人以上	302.6万円	22.9万円
100～999人	295.7万円	22.5万円
10～99人	288.8万円	21.5万円

大企業と中小企業では約13.8万円の差があり、これは約4.8%の格差です。この差は月給の違いだけでなく、賞与の差が大きく影響しています。

大企業では安定した業績を背景に定期的な賞与支給が期待できるのに対し、中小企業では業績変動の影響を受けやすいという特徴があります。

ただし企業規模による差は22歳の段階ではまだ小さく、年齢が上がるにつれて拡大する傾向にあります。中小企業でも成長産業や専門性の高い分野では高収入が期待できるケースもあり、単純に企業規模だけでなく業種や職種も考慮した就職先選びが重要です。

22歳の平均年収の都道府県別ランキング！

22歳の平均年収は地域によっても大きな差があります。

東京都をはじめとする都市部と地方では、どのくらいの格差があるのでしょうか。地域間格差の実態とその背景を詳しく見ていきましょう。

22歳の平均年収が最も高い都道府県・最も低い都道府県
都市部（東京都・神奈川県・大阪府など）の22歳の平均年収事情
地方の22歳の平均年収事情
地域間格差が生じる理由とメリット・デメリット

それでは順に解説します。

22歳の平均年収が最も高い都道府県・最も低い都道府県

22歳を含む、20～24歳の平均年収が最も高いのは東京都で322.5万円、次いで神奈川県の321.6万円です。逆に最も低いのは鳥取県の261.4万円で、次いで沖縄県の262.8万円、青森県の264.9万円と続きます。

【都道府県別：20～24歳の平均年収・平均月収】

地域別		20～24歳		地域別		20～24歳
地域別		平均年収	平均月収（所定内給与額）	地域別		平均年収	平均月収（所定内給与額）
1位	東京都	322.5万円	24.3万円	25位	福島県	294.5万円	21.0万円
2位	神奈川県	321.6万円	23.6万円	26位	広島県	293.6万円	21.1万円
3位	愛知県	316.6万円	22.8万円	27位	愛媛県	293.3万円	20.9万円
4位	滋賀県	315.0万円	22.3万円	28位	長野県	292.3万円	20.9万円
5位	千葉県	314.7万円	22.8万円	29位	鹿児島県	292.3万円	21.2万円
6位	埼玉県	313.7万円	23.2万円	30位	福井県	291.7万円	21.1万円
7位	兵庫県	313.6万円	22.3万円	31位	宮城県	289.8万円	21.3万円
8位	京都府	313.3万円	23.0万円	32位	香川県	289.8万円	20.9万円
9位	静岡県	312.0万円	22.5万円	33位	徳島県	289.3万円	21.5万円
10位	大阪府	311.2万円	23.1万円	34位	大分県	287.7万円	20.2万円
11位	奈良県	311.2万円	22.9万円	35位	佐賀県	285.4万円	20.3万円
12位	三重県	310.5万円	22.1万円	36位	熊本県	285.3万円	20.8万円
13位	茨城県	306.6万円	21.9万円	37位	山形県	281.4万円	20.2万円
14位	和歌山県	301.7万円	21.5万円	38位	新潟県	281.4万円	20.0万円
15位	山口県	301.3万円	21.1万円	39位	秋田県	281.1万円	19.8万円
16位	群馬県	299.8万円	21.6万円	40位	高知県	278.8万円	20.2万円
17位	岡山県	298.8万円	21.5万円	41位	宮崎県	278.1万円	19.8万円
18位	福岡県	298.1万円	21.9万円	42位	長崎県	277.4万円	20.2万円
19位	北海道	297.8万円	21.2万円	43位	島根県	276.6万円	20.0万円
20位	岐阜県	297.5万円	21.2万円	44位	岩手県	276.4万円	19.9万円
21位	栃木県	297.1万円	21.6万円	45位	青森県	264.9万円	19.5万円
22位	山梨県	296.8万円	21.1万円	46位	沖縄県	262.8万円	20.1万円
23位	富山県	296.4万円	21.1万円	47位	鳥取県	261.4万円	19.2万円
24位	石川県	295.9万円	21.2万円	–	–	–	–

最高の東京都と最低の鳥取県では約61.1万円の差があり、これは鳥取県の平均年収の約23%に相当する大きな格差です。

東京都の高い年収水準は、大企業の本社機能が集中し高付加価値産業が多いことが背景にあります。一方、低い年収水準の地域は、第一次産業や観光業が中心で、大企業や成長産業の進出が少ないという特徴があります。

また地域の産業構造や人口規模、企業の集積度などが年収水準に影響しており、これらの要因が複合的に作用して地域間格差を生み出しています。

都市部（東京都・神奈川県・大阪府など）の22歳の平均年収事情

都市部の20～24歳の平均年収は全国平均を大きく上回っています。

東京都（322.5万円）、神奈川県（321.6万円）、千葉県（314.7万円）、埼玉県（313.7万円）と、首都圏全体で高い水準となっています。また大阪府（311.2万円）や愛知県（316.6万円）など、大都市を抱える府県も高水準です。

これらの地域に共通するのは、大企業や外資系企業の集積があり、情報通信業や金融業など高付加価値産業が多いという点です。特に東京都では、月給が24.3万円と全国平均の22.5万円を大きく上回っています。

しかし都市部では家賃や生活費が高いという側面もあり、手取り収入での実質的な生活水準は数字ほどの差がない可能性もあります。

都市部の高い年収は、激しい競争環境や長時間労働といった要素と

表裏一体の面もあることを考慮する必要があるでしょう。

地方の22歳の平均年収事情

地方の20～24歳の平均年収は、全国平均を下回る傾向にあります。

特に東北や九州、四国地方では、多くの県が全国平均297.4万円を下回っています。例えば岩手県（276.4万円）、秋田県（281.1万円）、高知県（278.8万円）、宮崎県（278.1万円）などです。

地方の平均年収が低い背景には、地域経済の規模や産業構造の違いがあります。地方では第一次産業や観光業、小売業など比較的賃金水準の低い産業の割合が高く、大企業や成長産業の進出が少ないという特徴があります。

また地方では正社員以外の雇用形態（契約社員、パート）の割合が高い傾向にあり、これも平均年収を押し下げる要因となっています。ただし地方では家賃や生活費が安いという利点もあり、実質的な生活水準は年収だけでは測れない面もあります。

地域間格差が生じる理由とメリット・デメリット

22歳の平均年収における地域間格差が生じる主な理由は、以下の3点です。

産業構造の違い
企業規模の違い
労働市場の需給バランスの違い

東京などの大都市には企業の本社機能が集中し、情報通信や金融など高付加価値産業が多く、自ずと給与水準も高くなります。一方で地方は第一次産業や観光業などが中心で、相対的に賃金水準が低い傾向にあります。

この格差にはメリットとデメリットがあります。

NOTE: メリットとしては、高年収を求める人材が都市部に集まることで経済活動が活性化し、国全体の成長につながる点が挙げられます。デメリットとしては、地方の人材流出や過疎化の加速、地域間の経済格差拡大などがあります。

しかし近年ではリモートワークの普及により地方でも都市部の企業で働く機会が増え、地域間格差是正の動きも見られます。年収だけでなく生活コストや生活の質を総合的に考慮した働き方の選択が重要といえるでしょう。

22歳の平均年収・平均月収の手取り額と生活レベル

22歳の平均年収297.4万円、平均月収22.5万円に対して、実際の手取り額はいくらになるのでしょうか。独身と既婚では税金面での違いもあります。

この章では実際の家計運営の参考になる情報をご紹介します。

22歳の平均年収297.4万円の手取りは約250万円
22歳の平均年収297.4万円（手取り月収18.8万円）の生活レベル

それでは順に見ていきましょう。

22歳の平均年収297.4万円の手取りは約250万円

22歳の平均月収は22.5万円で、この金額から各種控除が差し引かれた手取り額は約18万～19万円です。そのため、年間でみると、22歳の平均年収297.4万円に対する手取り年収は約250万円となります。

月収から差し引かれる主な控除項目は、

健康保険料
厚生年金保険料
雇用保険料
所得税

などがあります。

22歳は社会人としてのキャリアをスタートさせたばかりで、収入が比較的低い時期です。そのため控除率は低く、手取り額の割合は比較的高くなっています。

ただし今後年収が上がるにつれて累進課税の影響で控除率も上昇していくため、キャリアプランを考える際には手取り額の変化も意識しておくことが重要です。

【22歳の平均年収・平均月収の手取り計算】
＜独身の場合＞

	年収	月収
額面	2,974,000円	225,000円
（うち賞与）	（275,000円）	–
健康保険料	131,736円	10,978円
介護保険料	0円	0円
厚生年金保険料	241,560円	20,130円
雇用保険料	16,200円	1,350円
源泉所得税	53,760円	4,480円
控除額合計	443,256円	36,938円
手取り	2,480,634円	188,062円
（うち賞与）	（224,890円）	–

＜配偶者ありの場合＞

	年収	月収
額面	2,974,000円	225,000円
（うち賞与）	275,000円	–
健康保険料	131,736円	10,978円
介護保険料	0円	0円
厚生年金保険料	241,560円	20,130円
雇用保険料	16,200円	1,350円
源泉所得税	34,320円	2,860円
控除額合計	423,816円	35,318円
手取り	2,504,862円	189,682円
（うち賞与）	229,678円	–

※出典：ファンジョブ｜【2025年度対応】手取り計算｜月給シミュレーション、【ボーナス(賞与)手取り】計算ツール

独身22歳の平均手取り額

独身の22歳の場合は、各種扶養控除や配偶者控除が適用されないため、同じ収入の既婚者と比べると若干税負担が大きくなります。

また22歳で入社1年目であれば、住民税の課税が翌年からとなるケースが多く、入社1年目と2年目で手取り額に差が生じることがあるので注意が必要です。

そのため、社会人1年目は特に収入と支出のバランスを把握し、

計画的な家計管理を心がけましょう。

既婚22歳の平均手取り額と税金面での違い

既婚者の場合は配偶者の収入状況によって控除額が変わってきます。

配偶者の年収が103万円以下であれば配偶者控除（最大38万円）が適用され、103万円超201.6万円未満であれば配偶者特別控除が段階的に適用されます。

所得税に配偶者控除が適用されると、年間の手取り額は独身者と比べて多くなります。

22歳の平均年収297.4万円（手取り月収18.8万円）の生活レベル

22歳で平均年収297.4万円、手取り月収で約18.8万円の場合について、一般的な家計シミュレーションを考えてみましょう。

【独身・一人暮らしの生活費モデル】

家賃	5～6万円
水道光熱費	1万円
食費	3～4万円
通信費	1万円
交通費	1万円
日用品費	0.5万円
交際費	2万円
保険・年金	0.5万円
その他雑費	1万円
合計	15～17万円

このモデルの場合、毎月3万円程度の貯蓄が可能となります。

とくに地方都市であれば、家賃は更に安く抑えられる可能性があり、都市部と比べて多少余裕が生まれるでしょう。一方、東京などの都市部では家賃が7～8万円と高くなりがちで、手取りの40%以上を占める場合もあります。

22歳の時点から計画的な家計管理を心がけ、無理のない範囲で貯蓄する習慣をつけることが、将来的な資産形成の第一歩となります。

また副業や転職に向けた資格取得など、将来の年収アップにつながる

自己投資も検討する価値があるでしょう。

22歳の平均年収に関するよくある質問

22歳の平均年収に関して、多くの方が抱く疑問について詳しく解説します。統計データとの乖離を感じる理由や、ボーナスの実態、貯金の可能性など、22歳の収入に関する疑問にお答えします。

22歳の平均年収297.4万円はおかしい？
22歳のボーナス平均額はいくら？
22歳の平均年収297.4万円で貯金はどのくらいできる？

それでは順に見ていきましょう。

22歳の平均年収297.4万円はおかしい？

22歳の平均年収297.4万円という数値に違和感を覚える方も多いでしょう。

22歳の年収中央値300万円に近い数字ですが、この記事でご紹介した平均年収・平均月収は、就業形態がパート・アルバイト等の「短時間労働者」を除いた、「一般労働者」（正社員など）のデータであることも重要です。

さらに地域差や業種、企業規模による差も大きく、東京都の平均322.5万円に対し、鳥取県では261.4万円と約60万円の差があります。

このような違いを意識し、自分の状況と全国平均を単純比較するのではなく、地域や業界の特性を考慮して評価することが大切です。

22歳のボーナス平均額はいくら？

22歳のボーナス（賞与）の平均支給額は、厚生労働省の2023年（令和5年）賃金構造基本統計調査をもとに算出すると、年間約27.5万円です。男女別にみると、男性は31.1万円、女性は24.2万円と約7万円の差があります。

全年齢層の年間ボーナス平均額90.9万円と比較すると低い金額ですが、22歳は大卒の場合、入社1年目にあたる年齢のため、勤続年数に応じたボーナス査定が低くなる傾向もあります。

またボーナスの有無や金額は業界や企業規模によって大きく異なり、安定した公務員や大手企業では比較的高額なボーナスが期待できる一方、ベンチャー企業やサービス業では少ないか、支給されないケースもあります。

このように賞与額は実績や業績によって大きく変動するため、

平均額はあくまで参考値として捉えるのが良いでしょう。

22歳の平均年収297.4万円で貯金はどのくらいできる？

22歳の平均年収297.4万円、手取り年収約226万円（月額約18.8万円）で、どれだけ貯金できるかは生活環境によって大きく変わります。

たとえば22歳で一人暮らしの場合、家賃、食費、光熱費・通信費、交際費などの基本的な生活費で月15万円程度が必要となり、残りの3万円ほどが貯蓄に回せる計算です。つまり、年間36万円の貯蓄が可能といえるでしょう。

もし実家暮らしであれば、生活費の負担が少ないため月10万円程度の支出とすると、年間約100万円の貯蓄も可能です。

このように計画的な家計管理と支出の見直しを行えば、22歳の平均年収でも十分な貯金ができると考えられます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

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リクルートエージェントの口コミ・評判を読む

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが見やすく使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/