年収240万円の手取りは192万円！これって働き損？生活レベルや偏差値も解説

年収240万円の手取りについて詳しく知りたい方へ。年収240万円の場合、実際の手取り額は約192万円となります。

この記事では、年収240万円の手取り計算方法から生活レベル、働き方の選択肢まで徹底解説します。働き損になるかどうかの判断材料もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください！

年収240万円の手取りは約192万円！手取り計算の基本知識

年収240万円の手取り額は約192万円となり、税金や社会保険料で約48万円が差し引かれます。

【年収240万円の手取り額・月収の目安】

	年収	月収
額面	240万円	20万円
手取り額	約192万円	約17万円

※年収は 税金・社会保険料・手取り計算シミュレーション（あなたの給料を入力してパッと計算） | 税金・社会保障教育 より
※月収は 【2025年度対応】手取り計算｜月給シミュレーション｜ファンジョブ より
※どちらも千の位を四捨五入

ここでは具体的な計算方法と控除項目について詳しく解説します。

• 年収240万円の手取り額の計算方法
• 年収240万円の手取りに影響する控除項目
• 年収240万円の正社員はボーナスあり・なしで手取り額が変わる？

それでは順に見ていきましょう。

年収240万円の手取り額の計算方法

年収240万円の手取り計算は、額面年収から税金と社会保険料を差し引くことで算出されます。一般的に手取り額は額面の約80%となり、年収240万円では約192万円が手取り額の目安です。

計算の流れは、まず給与所得控除を適用して課税所得を求め、そこから所得税と住民税を算出します。同時に、厚生年金・健康保険・雇用保険の社会保険料も計算し、これらすべてを額面から差し引いて最終的な手取り額を決定します。

年収240万円の手取りに影響する控除項目

年収240万円の手取りに影響する控除項目は、大きく「税金」と「社会保険料」の2つに分けられます。税金には所得税と住民税があり、社会保険料には厚生年金・健康保険・雇用保険の3種類があります。

これらの控除項目は扶養家族の有無や居住地域によって変動します。特に配偶者控除や扶養控除が適用されると税負担が軽減され、手取り額が増加する仕組みになっています。控除の仕組みを理解することで、より正確な手取り額の把握が可能です。

年収240万円の正社員はボーナスあり・なしで手取り額が変わる？

年収240万円でボーナスありの場合、年間の手取り総額はほとんど変わりませんが、月額にすると手取り額が変わってきます。

この違いは、月々の収支管理に影響します。

たとえばボーナスありの働き方では、賞与分を貯蓄や大きな支出に回しやすいメリットがある一方、ボーナスなしの場合は毎月安定した収入が得られるため、家計管理がしやすくなります。

【年収240万円でボーナスなしのメリット・デメリット】

年収240万円（手取り約192万円）の税金・社会保険料の計算方法

年収240万円の手取り額の計算をシミュレーションした場合、たとえば以下のようになります。

【年収240万円の手取り額計算】
＜独身・ボーナスなしの場合＞

	年収	月収
額面	2,400,000円	200,000円
厚生年金	219,600円	18,300円
健康保険	120,000円	10,000円
雇用保険	13,200円	1,100円
所得税	18,700円	1,558円
住民税	84,200円	7,016円
手取り額	1,944,300円	162,026円

＜配偶者あり（扶養内パート123万円以下）の場合＞

	年収	月収
額面	2,400,000円	200,000円
厚生年金	219,600円	18,300円
健康保険	120,000円	10,000円
雇用保険	13,200円	1,100円
所得税	0円	0円
住民税	48,700円	4,058円
手取り額	1,998,500円	166,542円

※出典：税金・社会保険料・手取り計算シミュレーション（あなたの給料を入力してパッと計算） | 税金・社会保障教育
※25歳の場合
※所得税は復興税込み、住民税は調整控除後で計算

ここでは各項目の詳細な計算方法と、節税効果のある制度について説明します。

• 年収240万円の手取り計算① 所得税・住民税
• 年収240万円の手取り計算② 社会保険料（健康保険・厚生年金）
• 年収240万円の手取り計算③ 税金控除・免除制度
• 年収240万円で国民健康保険料を選んだ場合の負担額

それでは順に見ていきましょう。

年収240万円の手取り計算① 所得税・住民税

年収240万円の所得税は18,700円（復興税込み）、住民税は84,200円となります。給与所得控除55万円と基礎控除48万円を差し引いた課税所得137万円に対して課税されます。

住民税は前年所得に基づいて計算されるため、転職初年度は負担が軽くなるケースがあります。また扶養控除や配偶者控除が適用されれば、所得税や住民税が減額可能です。

年収240万円の手取り計算② 社会保険料（健康保険・厚生年金）

年収240万円の社会保険料は、厚生年金219,600円、健康保険120,000円、雇用保険13,200円の合計352,800円です。これらは労使で折半負担するため、実質的な負担率は軽減されています。

厚生年金は将来の年金受給額に直結し、健康保険は医療費の自己負担を3割に抑える重要な制度です。雇用保険は失業時の給付や職業訓練に活用できるため、長期的なメリットがあります。

年収240万円の手取り計算③ 税金控除・免除制度

年収240万円でも活用できる控除制度には、iDeCo（月額2.3万円まで）やふるさと納税（上限額約2.1万円）があります。これらを活用することで実質的な手取り増加が期待できます。

医療費控除や生命保険料控除も適用可能で、年間の医療費が10万円を超えた場合や生命保険に加入している場合は節税効果があります。住宅ローン控除も該当すれば大幅な税額軽減につながります。

年収240万円で国民健康保険料を選んだ場合の負担額

年収240万円で国民健康保険を選択した場合、保険料は自治体により異なりますが、年額約20万円～25万円程度となることが多くなります。

国民健康保険は全額自己負担となるため、会社員の健康保険料（120,000円）より高額になる傾向があるのです。

また、健康保険だけでなく年金についても、正社員として厚生年金に加入する場合と比較すると将来の年金受給額に大きな差が生まれる点に注意が必要です。

年収240万円は働き損？扶養内パートがおトク？

年収240万円と扶養内パートでは、手取り額や社会保障の面で大きな違いがあります。2025年の制度変更も含めて、最適な働き方を検討しましょう。

• 年収240万円の正社員 vs 扶養内パート
• 社会保険加入・非加入による手取りの違い
• 年収240万円の主婦が知っておくべき働き方のポイント

それでは順に見ていきましょう。

年収240万円の正社員 vs 扶養内パート

年収240万円の正社員の手取りは約192万円ですが、扶養内パート（年収123万円以下）なら手取りは約100万円となります。
※2025年からは103万円の壁が123万円に引き上げられ、扶養内で働ける範囲が拡大します。

正社員は社会保険料の負担がありますが、厚生年金に加入できるため将来の年金額が増加します。一方、扶養内パートは社会保険料負担がなく、配偶者の扶養控除も維持できるメリットがあります。

130万円の壁・150万円の壁との関係

年収240万円は、130万円の壁（社会保険加入義務）を大きく超えているため、必ず社会保険に加入する必要があります。150万円の壁（配偶者特別控除の減額開始）も超えているため、配偶者の税負担が増加します。

これらの壁を考慮すると、年収240万円では社会保険料負担と配偶者控除の減額により、手取り収入の効率が下がる傾向があります。働き方を検討する際は、これらの制度を総合的に判断することが重要です。

社会保険加入・非加入による手取りの違い

社会保険料の負担（約35万円）の大きさを考慮すると、

となることから、「年収240万円は働き損ではないのか」「社会保険非加入の扶養内パートのほうが得ではないのか」と考える方も少なくないでしょう。

しかし、社会保険加入により厚生年金の将来受給額が増加し、健康保険の傷病手当金なども受けられるため、長期的なメリットは大きくなります。したがって、一概に「年収240万円は働き損」と判断することはできないのです。

年収240万円の主婦が知っておくべき働き方のポイント

年収240万円で働く主婦は、社会保険料負担と引き換えに将来の年金額増加というメリットを得られます。また、正社員としてのキャリア形成や昇進の可能性も考慮すべき要素です。

短期的には扶養内パートの方が手取りは多く感じられますが、長期的なキャリアと収入を考えると年収240万円での正社員雇用にもメリットがあります。

どのような働き方を選択するかは、家族構成や将来設計を踏まえて、十分に検討してみましょう。

年収240万円（手取り約192万円）はやばい？生活レベルのリアル

年収240万円の手取り約192万円での生活レベルは厳しく、年収偏差値も39.1と平均を大きく下回ります。

【年収240万円の正社員の年収偏差値】

年収額面		240万円
年収偏差値	総合	39.1
	高卒	39.4
	大卒	37.9
	中小企業	39.8

※出典：年収偏差値チェッカー
※25歳の場合

ここでは、一人暮らしから家族持ちまで、現実的な生活シミュレーションまで詳しく見ていきましょう。

• 年収240万円の年収偏差値は39.1
• 年収240万円の一人暮らしの生活費シミュレーション
• 年収240万円で家族がいる場合の生活水準と対策
• 年収240万円でできること・できないこと

それでは順に解説します。

年収240万円の年収偏差値は39.1

年収240万円の年収偏差値は39.1と、全国平均を大きく下回る水準です。これは下位約25%に位置することを意味し、同世代と比較すると低い収入レベルといえます。

学歴別では高卒で39.4、大卒で37.9、中小企業勤務で39.8の偏差値となっています。特に大卒の場合は期待される収入水準を大幅に下回っているため、キャリアアップの検討が必要な状況です。

年収240万円の一人暮らしの生活費シミュレーション

年収240万円（手取り月16万円）での一人暮らしは、生活費の内訳を

とすると、貯蓄は月4万円程度が限界です。

この収入レベルでは、都市部での一人暮らしはかなり厳しく、地方や実家通勤が現実的な選択となります。また娯楽費や交際費は月1万円程度に抑える必要があり、突発的な出費には対応しにくい状況です。

年収240万円で家族がいる場合の生活水準と対策

年収240万円で配偶者や子どもがいる場合、生活は非常に厳しくなります。配偶者の収入がない場合、家計収支はマイナスになる可能性が高く、配偶者の就労が必須となります。

住居費を抑えるために公営住宅の利用や、食費節約のための自炊中心の生活が求められます。子どもの教育費捻出のため、児童手当や各種支援制度の活用も重要な対策となります。

年収240万円でできること・できないこと

年収240万円でできることは、基本的な生活維持と少額の貯蓄程度です。海外旅行や高額な趣味、新車購入などは困難で、中古品や節約を前提とした生活設計が必要です。

年収240万円で実現が難しいことは、住宅購入（住宅ローンの審査）、結婚・出産などのライフイベントへの十分な備え、老後資金の積み立てなどです。将来への投資や自己啓発にかける費用も限定的になるでしょう。

年収240万円（手取り約192万円）の仕事とは？業種別の平均年収も紹介

年収240万円の手取り水準で働ける仕事は多岐にわたります。未経験でも挑戦しやすい職種から、女性に人気の働き方まで具体的にご紹介します。

• 年収240万円が見込まれる業界・職種の例
• 未経験でも年収240万円以上を狙える仕事
• 年収240万円の女性に人気の職種と働き方
• 年収240万円をパート・アルバイトで達成する働き方

それでは順に見ていきましょう。

年収240万円が見込まれる業界・職種の例

年収240万円が見込まれる業界として、

があります。

職種では、飲食店スタッフ、販売員、清掃員、警備員、介護職員などが該当します。これらの職種は人手不足が深刻で、未経験でも採用されやすい特徴があります。

【参考】業種別の平均年収・月収

業種	平均年収	内訳
		平均月収 （給料・手当）	賞与
全体平均	460万円	388万円	71万円
電気・ガス・熱供給・水道業	775万円	636万円	139万円
金融業、保険業	652万円	503万円	149万円
情報通信業	649万円	529万円	120万円
学術研究、専門・技術サービス業、教育・学習支援業	551万円	451万円	100万円
建設業	548万円	467万円	81万円
複合サービス業	535万円	418万円	117万円
製造業	533万円	430万円	103万円
運輸業、郵便業	473万円	410万円	63万円
不動産業、物品賃貸業	469万円	406万円	63万円
医療、福祉	404万円	351万円	52万円
卸売業、小売業	387万円	333万円	54万円
サービス業	378万円	335万円	43万円
農林水産・鉱業	333万円	290万円	44万円
宿泊業、飲食サービス業	264万円	248万円	16万円

※出典：国税庁「令和５年分 民間給与実態統計調査」の「（第 13 図）業種別の平均給与」より
※月給は「給料・手当 ÷ 12ヶ月」で算出
※正社員以外を含む

未経験でも年収240万円以上を狙える仕事

未経験から年収240万円以上を狙える仕事には、

などがあります。これらの職種は研修制度が整っており、スキルアップにより昇給も期待できます。

IT業界のヘルプデスクや営業アシスタントなども未経験歓迎の求人が多く、将来的な年収アップの可能性があります。資格取得支援制度がある企業を選べば、働きながらスキルアップが可能です。

年収240万円の女性に人気の職種と働き方

女性に人気の年収240万円の職種には、

などがあります。これらの職種は女性の活躍が期待され、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

時短勤務や在宅ワークが可能な職種もあり、子育てとの両立を図りやすい環境が整っています。パートから正社員登用制度がある企業を選べば、段階的なキャリアアップも可能です。

年収240万円をパート・アルバイトで達成する働き方

年収240万円をパート・アルバイトで達成するには、時給1,200円で週5日・1日8時間（年間2,000時間）働く必要があります。この働き方では社会保険に加入することになり、正社員との待遇差は縮小します。

ダブルワークにより年収240万円を目指す方法もありますが、労働時間管理や確定申告の手続きが複雑になります。

安定性を重視するなら正社員、柔軟性を重視するならパート・アルバイトという選択になるでしょう。

年収240万円からの手取り収入アップ戦略

年収240万円の手取りを増やすには、以下の3つのアプローチがあります。それぞれの具体的な方法と期待できる効果について解説します。

年収240万円からの手取り収入アップ戦略

1. スキルアップと資格取得で現職での昇給を目指す
2. 転職エージェントを活用して年収アップに挑戦する
3. 副業・Wワークで月3～5万円の収入増加を狙う

それでは順に見ていきましょう。

① スキルアップと資格取得で現職での昇給を目指す

年収240万円からのスキルアップには、ITパスポート、簿記検定、MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格取得が効果的です。これらの資格により月1～3万円の昇給が期待できます。

業務に直結するスキルアップとして、Excel・PowerPointの習得、コミュニケーション能力の向上、業務効率化の提案なども評価されやすいポイントです。年間5～10万円の昇給を目標に継続的な自己投資を行いましょう。

② 転職エージェントを活用して年収アップに挑戦する

年収240万円からの転職では、年収300万円以上の求人を中心に活動することで50～100万円のアップが期待できます。転職エージェントを活用すれば、条件交渉のサポートも受けられます。

未経験歓迎の営業職、事務職、IT関連職種などが狙い目です。転職活動期間は3～6ヶ月を見込み、現職を続けながら活動することでリスクを最小限に抑えられます。

③ 副業・Wワークで月3～5万円の収入増加を狙う

年収240万円の収入に副業で月3～5万円をプラスすれば、年収300万円台に到達できます。在宅でできるWebライティング、データ入力、オンライン講師などが人気です。

週末のアルバイトや配送ドライバーなどの時間労働型副業も選択肢の一つです。ただし、本業への影響や確定申告の手続きを考慮し、無理のない範囲で取り組むことが重要です。

まとめ

この記事では年収240万円の手取り額や生活レベル、働き方の選択肢について詳しく解説しました。

年収240万円の手取りは約192万円で、年収偏差値39.1と平均を下回る水準です。一人暮らしでも厳しい生活となりますが、スキルアップや転職、副業により収入アップは可能です。

扶養内パートとの比較や社会保険の影響も考慮し、長期的なキャリア設計を立てることが重要です。現在の収入に不安を感じている方は、この記事を参考に具体的な行動を起こしてみてください！