年収2000万円の手取り月収は107万円！税金や生活レベルを計算・解説

年収2000万円という高所得に憧れを持つ方は多いでしょう。しかし、実際の手取り額はどの程度になるのでしょうか。本記事では、年収2000万円の手取り額を詳しく計算し、税金や社会保険料の内訳、実際の生活レベル、そして年収2000万円を目指すための戦略まで、包括的に解説いたします。

Contents

1 年収2000万円の手取り額を徹底解説
2 年収2000万円の人はどのくらいいる？統計データから見る現実
- 2.1 高所得層の割合と分布
3 年収2000万円の税金計算方法
4 年収2000万円の生活レベルと家計管理
- 4.1 手取り1290万円でできる生活とは
- 4.2 年収2000万円の貯蓄・投資戦略
5 年収2000万円を目指すキャリア戦略
- 5.1 高収入を実現する職業・業界
- 5.2 学歴・スキルと収入の関係
6 年収2000万円の注意点とリスク管理
- 6.1 高所得者特有の税務リスク
- 6.2 収入減少リスクへの備え
7 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
8 まとめ：年収2000万円の手取りと賢い活用法

年収2000万円の手取り額を徹底解説

年収2000万円の手取り月収は約107万円

年収2000万円の手取り額について、具体的な計算結果をご紹介します。税金や社会保険料を差し引いた実際の手取り額は、働き方や家族構成によって若干異なります。

独身・ボーナス無しの場合：月収107.5万円

2000万	年収	月収
額面	20,000,000	1,666,667
厚生年金	713,700	59,475
健康保険	966,612	80,551
雇用保険	110,000	9,167
所得税	3,638,070	303,173
住民税	1,587,900	132,325
手取り収入	12,909,888	1,075,824

※出典：税金・社会保険料・手取り計算シミュレーション（あなたの給料を入力してパッと計算） | 税金・社会保障教育
※40歳以上65歳未満の場合
※所得税は復興税込み、住民税は調整控除後で計算

この場合、毎月一定額の給与として2000万円を受け取る想定です。税金や社会保険料の計算が最もシンプルになります。

ボーナス込みの場合：月収106.2万円

2000万	年収	月収
額面	20,000,000	1,500,000
厚生年金	896,700	74,725
健康保険	934,000	77,833
雇用保険	110,000	9,166
所得税	3,588,570	305,325
住民税	1,572,900	130,866
手取り収入	12,825,000	902,085

ボーナスが年収の10%（200万円）含まれる場合、月々の社会保険料計算に影響し、わずかに手取り額が減少します。

配偶者ありの場合：月収107.5万円

2000万	年収	月収
額面	20,000,000	1,666,667
厚生年金	713,700	59,475
健康保険	966,612	80,551
雇用保険	110,000	9,167
所得税	3,638,070	303,173
住民税	1,587,900	132,325
手取り収入	12,909,888	1,075,824

年収2000万円の場合、配偶者控除の適用所得制限（合計所得金額1000万円）を超えるため、配偶者の有無による手取り額の差はほとんどありません。

年収2000万円から引かれる税金・社会保険料の内訳

年収2000万円から差し引かれる各種税金・保険料の詳細をご説明します。

所得税：約364万円（月額30.3万円） 所得税は累進課税制度により、所得が高くなるほど税率が上がります。年収2000万円の場合、最高税率45%が適用される部分があり、高額な所得税負担となります。

住民税：約159万円（月額13.2万円） 住民税は都道府県民税と市区町村民税の合計で、標準税率は10%です。均等割（年額5000円程度）と所得割により計算されます。

厚生年金保険料：約71万円（月額5.9万円） 厚生年金保険料は標準報酬月額に基づいて計算されますが、上限額が設定されています。2023年度の上限月額は65万円となっており、それ以上の収入があっても保険料は頭打ちとなります。

健康保険料：約97万円（月額8.1万円） 健康保険料も厚生年金と同様に上限額が設定されています。協会けんぽの場合、標準報酬月額の上限は139万円で、それに保険料率を乗じて計算されます。

雇用保険料：約11万円（月額0.9万円） 雇用保険料は年収に対して0.5%の料率で計算されますが、年間保険料には上限額があります。高所得者の場合、上限額での負担となることが多いです。

これらの税金・社会保険料を合計すると、年収2000万円に対して約702万円が差し引かれ、手取り率は約65%となります。

【参考】年収・月収の額面・手取り早見表

以下は、年収の額面から年収の手取りと額面月収・額面手取りが一目でわかる早見表です。参考にしてみてください。

年収額面	年収手取り	額面月収	月収手取り
200万円	161万円	17万円	14万円
240万円	192万円	20万円	17万円
250万円	201万円	21万円	17万円
300万円	237万円	25万円	21万円
350万円	276万円	29万円	24万円
360万円	285万円	30万円	25万円
400万円	314万円	33万円	27万円
420万円	314万円	35万円	29万円
450万円	351万円	38万円	31万円
500万円	389万円	42万円	35万円
550万円	423万円	46万円	38万円
600万円	460万円	50万円	41万円
650万円	497万円	54万円	44万円
700万円	527万円	58万円	46万円
750万円	559万円	63万円	50万円
800万円	591万円	67万円	53万円
850万円	625万円	71万円	56万円
900万円	658万円	75万円	59万円
950万円	691万円	79万円	62万円
1000万円	724万円	83万円	65万円
1100万円	788万円	92万円	72万円
1200万円	852万円	100万円	78万円
1300万円	913万円	108万円	83万円
1400万円	967万円	117万円	89万円
1500万円	1019万円	125万円	94万円
1800万円	1183万円	150万円	110万円
2000万円	1295万円	167万円	121万円
2500万円	1554万円	208万円	147万円
3000万円	1774万円	250万円	170万円

※計算方法

年収：「税金・保険料シミュレーション」を利用
月収：funjob「給与シミュレーション」を利用

どちらも千の位を四捨五入。

年収2000万円の人はどのくらいいる？統計データから見る現実

年収2000万円に達する人はかなり限られています。

【年収2000万円の人の年収偏差値】

年収額面		2000万円
年収偏差値	総合	131.4
	高卒	158.4
	大卒	114.7
	中小企業	133.3

※出典：年収偏差値チェッカー
※50歳の場合

学歴や企業規模を問わず、非常に高いレベルであることがわかります。

高所得層の割合と分布

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、日本の賃金水準は学歴によって大きく異なります。

大学院卒の平均賃金：約477万円 最も高い学歴区分である大学院卒でも、平均賃金は476.7万円となっています。年収2000万円は、大学院卒の平均の約4.2倍に相当する極めて高い水準です。

大学卒の平均賃金：約369万円 大学卒の平均賃金は369.4万円です。年収2000万円は大学卒平均の約5.4倍という計算になります。

年収2000万円は全体の上位何%に該当するか 国税庁の民間給与実態統計調査によると、年収2000万円以上の給与所得者は全体の約0.4%程度とされています。つまり、1000人中4人程度という極めて限られた高所得層に該当します。

この数字からも分かるように、年収2000万円は日本において非常に希少な収入レベルであり、相当な努力とスキル、運に恵まれなければ到達が困難な水準といえます。

【参考】年収2000万円の人の男女別割合

年収	男女計	男性	女性
300万円以下	34.4%	19.3%	54.2%
300万円超〜400万円以下	16.3%	14.9%	18.1%
400万円超〜500万円以下	15.4%	17.5%	12.7%
500万円超〜600万円以下	10.8%	14.0%	6.7%
600万円超〜700万円以下	7.1%	10.0%	3.4%
700万円超～800万円以下	4.9%	7.2%	1.9%
800万円超～900万円以下	3.2%	4.9%	1.0%
900万円超	7.8%	12.2%	2.1%

※出典：国税庁「令和５年分民間給与実態統計調査」の「（第 16 表）給与階級別給与所得者数・構成割合」より

【参考】年齢別の平均年収・平均月収

年齢	平均年収	平均月収（所定内給与額）	年間賞与その他特別給与額
30歳	471.7万円	29.4万円	119.3万円
31歳	491.7万円	30.4万円	127.0万円
32歳	507.8万円	31.5万円	129.8万円
33歳	529.3万円	32.7万円	136.9万円
34歳	539.1万円	33.6万円	136.0万円
35歳	557.3万円	34.4万円	144.2万円
36歳	582.2万円	35.8万円	152.6万円
37歳	602.5万円	36.5万円	164.4万円
38歳	626.2万円	38.3万円	166.8万円
39歳	625.0万円	38.1万円	167.7万円
40歳	654.4万円	40.0万円	174.1万円
41歳	675.4万円	41.4万円	179.1万円
42歳	662.9万円	40.9万円	172.4万円
43歳	684.9万円	41.5万円	186.5万円
44歳	707.8万円	42.9万円	193.2万円
45歳	703.4万円	42.8万円	190.1万円
46歳	736.1万円	44.3万円	204.2万円
47歳	733.4万円	44.4万円	200.9万円
48歳	738.5万円	44.8万円	200.8万円
49歳	747.2万円	45.6万円	200.4万円
50歳	745.6万円	45.2万円	202.7万円

※出典：厚生労働省の2023年（令和5年）賃金構造基本統計調査をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出（所定内給与額は各種手当を除く）
※短時間労働者（パートタイム労働者）を除く

企業規模別・地域別の賃金格差

統計データによると、企業規模や勤務地域によって賃金水準に大きな差があることが分かります。

大企業の平均賃金：約346万円 従業員1000人以上の大企業の平均賃金は346.0万円となっています。年収2000万円は大企業平均の約5.8倍に相当します。

中企業の平均賃金：約311万円 従業員100〜999人の中企業の平均賃金は311.4万円です。年収2000万円との差は約6.4倍になります。

小企業の平均賃金：約294万円 従業員10〜99人の小企業の平均賃金は294.0万円で、年収2000万円は約6.8倍の水準です。

東京都の平均賃金：約369万円 全国で最も賃金水準の高い東京都でも、平均賃金は368.5万円にとどまります。年収2000万円は東京都平均の約5.4倍という計算になります。

このデータから、年収2000万円を実現するためには、大企業での勤務や東京などの高賃金地域での就労が有利であることが分かりますが、それでも平均の5倍以上の収入を得る必要があります。

【参考】都道府県別の平均年収・平均月収

都道府県	平均年収	月収（基本給）	都道府県	平均年収	月収（基本給）
全国平均	472.9万円	31.8万円	三重県	455.3万円	30.5万円
北海道	422.4万円	28.9万円	滋賀県	455.5万円	30.3万円
青森県	357.4万円	25.0万円	京都府	470.0万円	31.6万円
岩手県	379.6万円	26.0万円	大阪府	510.3万円	34.0万円
宮城県	419.5万円	28.9万円	兵庫県	477.3万円	31.7万円
秋田県	381.6万円	26.1万円	奈良県	437.2万円	30.2万円
山形県	372.3万円	25.6万円	和歌山県	438.6万円	29.8万円
福島県	406.7万円	27.9万円	鳥取県	368.9万円	25.8万円
茨城県	465.5万円	31.2万円	島根県	395.8万円	26.9万円
栃木県	496.3万円	32.3万円	岡山県	430.4万円	29.1万円
群馬県	435.9万円	29.7万円	広島県	444.3万円	29.7万円
埼玉県	460.9万円	31.7万円	山口県	433.8万円	29.0万円
千葉県	453.0万円	31.0万円	徳島県	396.6万円	27.1万円
東京都	546.5万円	36.9万円	香川県	410.5万円	27.9万円
神奈川県	530.5万円	35.0万円	愛媛県	411.3万円	28.0万円
新潟県	396.7万円	27.0万円	高知県	399.7万円	27.3万円
富山県	437.2万円	29.4万円	福岡県	437.7万円	29.7万円
石川県	432.3万円	29.0万円	佐賀県	395.8万円	26.9万円
福井県	420.7万円	28.5万円	長崎県	376.2万円	25.7万円
山梨県	437.4万円	29.2万円	熊本県	394.1万円	26.9万円
長野県	428.7万円	28.8万円	大分県	399.9万円	27.1万円
岐阜県	435.9万円	29.2万円	宮崎県	368.0万円	25.4万円
静岡県	461.0万円	30.5万円	鹿児島県	389.5万円	26.8万円
愛知県	490.0万円	32.2万円	沖縄県	368.3万円	26.5万円

年収2000万円の税金計算方法

所得税の計算プロセス

年収2000万円の所得税計算は複雑な累進課税制度に基づいて行われます。

給与所得控除の適用 給与収入2000万円の場合、給与所得控除は195万円が上限となります。したがって、給与所得金額は1805万円（2000万円－195万円）となります。

各種所得控除の計算

基礎控除：48万円
社会保険料控除：約249万円（厚生年金、健康保険、雇用保険の合計）
その他の控除（配偶者控除、扶養控除等）：年収2000万円の場合、多くの控除で所得制限により適用外

税率と控除額の詳細 課税所得（約1508万円）に対する所得税率：

195万円まで：5%
195万円超330万円まで：10%
330万円超695万円まで：20%
695万円超900万円まで：23%
900万円超1800万円まで：33%
1800万円超4000万円まで：40%
4000万円超：45%

これらの計算により、所得税額は約364万円となります。

住民税の計算方法

都道府県民税と市区町村民税の内訳 住民税は都道府県民税（4%）と市区町村民税（6%）の合計10%で計算されます。

均等割と所得割の仕組み

均等割：年額約5000円（自治体により異なる）
所得割：課税所得×10%

年収2000万円の場合、住民税の課税所得は約1557万円となり、住民税額は約159万円（155.7万円×10%＋均等割）となります。

社会保険料の計算詳細

厚生年金保険料の上限額 厚生年金保険料は標準報酬月額65万円が上限となっており、それ以上の収入があっても保険料は月額59,475円で固定されます。年間では713,700円の負担となります。

健康保険料の計算方法 健康保険料は協会けんぽの場合、標準報酬月額139万円が上限です。保険料率は都道府県により異なりますが、概ね10%程度で、年間約97万円の負担となります。

雇用保険料の料率 雇用保険料は労働者負担分が0.5%ですが、年間の保険料上限があり、高所得者の場合は年間11万円程度の負担となります。

年収2000万円の生活レベルと家計管理

手取り1290万円でできる生活とは

年収2000万円、手取り約1290万円（月額107万円）の生活レベルについて具体的に見てみましょう。

住居費の目安（手取りの25-30%） 月額26〜32万円程度が住居費の目安となります。これにより以下のような住居が選択できます：

都心部の高級マンション（3LDK）
郊外の一戸建て住宅（住宅ローン返済含む）
タワーマンションの上層階

食費・光熱費などの生活費

食費：月額15〜20万円（外食費含む）
光熱費：月額2〜3万円
通信費：月額2〜3万円
被服費：月額10〜15万円
交際費：月額10〜15万円

教育費・娯楽費の予算配分

子どもの教育費：月額10〜20万円（私立学校、習い事含む）
旅行・レジャー費：月額10〜15万円
趣味・娯楽費：月額5〜10万円

これらの支出を合計しても月額70〜80万円程度となり、手取り107万円に対して十分な余裕があることが分かります。

年収2000万円の貯蓄・投資戦略

推奨貯蓄率と資産形成プラン 手取り1290万円の場合、貯蓄率30〜40%を目標とすることで、年間387〜516万円の貯蓄が可能です。10年間継続すれば4000〜5000万円の資産形成が期待できます。

税制優遇制度の活用方法

iDeCo：年間81.6万円まで拠出可能（企業年金制度により異なる）
NISA：年間120万円（一般NISA）または40万円（つみたてNISA）
企業型確定拠出年金：企業制度に応じて活用
ふるさと納税：年収2000万円の場合、約54万円まで寄附可能

将来の資産目標設定 年収2000万円の場合、老後資金として1億円以上の資産形成を目標とすることが現実的です。月額30〜40万円の投資を年利5%で20年間継続すれば、1億2000万〜1億6000万円の資産形成が期待できます。

年収2000万円を目指すキャリア戦略

高収入を実現する職業・業界

年収2000万円を実現できる職業・業界は限られています。統計データを参考に、現実的な選択肢をご紹介します。

大企業の管理職・役員 統計によると大企業の平均賃金は346万円ですが、管理職や役員クラスになると年収2000万円以上も十分可能です。特に以下の業界で高収入が期待できます：

商社・金融業界の部長・役員クラス
大手製造業の事業部長・取締役
IT・通信業界のマネジメント職

専門職（医師、弁護士、公認会計士など） 高度な専門知識を要する職業では、年収2000万円以上も現実的です：

開業医（特に都市部の専門医）
大手法律事務所のパートナー弁護士
Big4監査法人のパートナー公認会計士
外資系コンサルティングファームのマネージングディレクター

IT・金融業界の上級職 技術革新と高収益構造により、IT・金融業界では高額報酬が設定されることがあります：

外資系投資銀行のヴァイスプレジデント以上
GAFA等のテックジャイアントのシニアエンジニア
大手証券会社のトレーダー・アナリスト
IT企業の最高技術責任者（CTO）

学歴・スキルと収入の関係

統計データから、学歴と収入には明確な相関関係があることが分かります。

大学院卒の収入アドバンテージ データによると、大学院卒の平均賃金は476.7万円で、大学卒の369.4万円を約107万円上回っています。特に以下の分野で大学院卒のアドバンテージが顕著です：

理工系の研究開発職
MBA取得者の経営・戦略職
法科大学院修了者の法務職

専門スキルの市場価値 年収2000万円レベルに到達するには、希少性の高い専門スキルが不可欠です：

デジタル変革（DX）関連のスキル
国際的なM&A・投資関連の知識
AI・機械学習の高度技術スキル
複数言語での高いコミュニケーション能力

継続的なスキルアップの重要性 高収入を維持するには、常に市場価値の高いスキルを身につける必要があります。年収2000万円クラスの人材は、年間収入の5〜10%をスキルアップ投資に充てることが一般的です。

年収2000万円の注意点とリスク管理

高所得者特有の税務リスク

税務調査の対象になりやすい 年収2000万円クラスの高所得者は、税務署からの注目度が高く、税務調査の対象となる可能性が一般的な所得者より高くなります。適切な申告と証拠書類の保管が重要です。

正確な申告書作成の重要性 高額な所得税・住民税の計算は複雑で、わずかな計算ミスでも大きな影響があります。特に以下の点で注意が必要です：

各種所得控除の適用可否の判断
給与以外の所得がある場合の申告分離課税
ふるさと納税等の寄附金控除の正確な計算

税理士への相談の必要性 年収2000万円レベルになると、税務の専門知識なしに適切な申告を行うことは困難です。税理士への相談・依頼により、以下のメリットが得られます：

適切な節税対策の提案
税務調査時の対応サポート
将来の税制改正への対応策

収入減少リスクへの備え

転職・失業時の影響 年収2000万円からの収入減少は、生活水準の大幅な見直しが必要となる可能性があります。特に注意すべき点：

住宅ローンの返済計画への影響
子どもの教育費確保の問題
生活費の大幅削減の必要性

緊急時資金の確保 高所得が故に高い生活水準を維持している場合、緊急時資金も相応の金額が必要です：

生活費12〜18ヶ月分（1300〜2000万円程度）の現金確保
いつでも換金可能な流動性の高い資産での保有
複数の金融機関での分散保管

収入の多様化戦略 単一の勤務先からの給与所得のみに依存するリスクを軽減するため：

不動産投資による家賃収入の確保
株式投資による配当収入の構築
副業・コンサルティング業務による収入源の多様化
独立・起業への準備とスキル蓄積

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが見やすく使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/