休みが多くて給料がいい仕事ランキングTOP10｜男性・女性別のおすすめを紹介

この記事でわかること

男性向け、女性向けの休みが多くて給料がいい仕事ランキングを紹介

休みが多くて給料がいい仕事の見極め方を具体的に解説

高収入な転職先を見極める方法とは

仕事選びで注目すべきポイント：男女の観点から見た3つの注意点

自分の希望にあった仕事が見つかる！転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

この記事では、休みが多くて給料がいい仕事を男女別にランキング形式でご紹介します。

ITエンジニアから公務員まで、様々な職業を徹底比較！高収入とワークライフバランスを両立させたい方必見です。

あなたのキャリアアップのヒントとして参考にしてください。

【男性向け】休みが多くて給料がいい仕事ランキングTOP10

それでは早速、休みが多くて給料がいい仕事を、男性と女性に分けてご紹介していきます。

まずは休みが多くて給料の良い仕事のうち、男性におすすめの職業をランキング形式でご紹介します。

＜休みが多くて給料がいい仕事ランキングTOP10：男性版＞

これらの職種は、ワークライフバランスを重視しながらも高収入を得られる可能性がある仕事です。働き方の柔軟性も考慮に入れて総合的に評価しています。

特に技術職や専門職、IT関連の仕事は、スキルを磨くことで着実に収入を増やすことができます。それでは順に見ていきましょう。

1位｜データサイエンティスト

年間休日数(目安)	125日～
年収目安	500万円～1,000万円
向いている人	論理的思考が得意、数学やプログラミングに興味がある人
必要なスキル	統計学、機械学習、Python・R言語によるプログラミング
おすすめポイント	リモートワーク可能な案件も多く、副業としても人気

休みが多くて給料がいい仕事として、特に男性から注目を集めているのがデータサイエンティストです。この仕事は、ビッグデータを分析し企業の意思決定を支援する職種です。

多くのIT企業が働き方改革を推進しており、年間125日以上の休日確保に加えてフレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。

未経験からでもプログラミングスクールなどでPythonやR言語を学ぶことでキャリアチェンジが可能で、経験を積むことで年収1,000万円も夢ではありません。特にAIやビッグデータ分析の需要は今後も高まると予想され、長期的なキャリア形成が期待できる職種です。

2位｜公認会計士

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	600万円～1,200万円
向いている人	数字に強い、細かい作業が得意な人
必要なスキル	会計・監査の専門知識、公認会計士資格
おすすめポイント	独立開業も可能で、収入の上限なし

休みが多くて給料がいい仕事として男性に人気がある公認会計士は、企業の財務諸表の監査や会計コンサルティングを行う専門職です。

大手監査法人では働き方改革が進み、年間120日以上の休日が保証されているほか、繁忙期と閑散期のメリハリをつけた働き方が一般的です。

資格取得には相応の努力が必要ですが、取得後は年収600万円以上が期待でき、経験を積むことで1,000万円を超えることも珍しくありません。独立開業も視野に入れることができ、自分のペースで働きながら高収入を目指せます。

さらに上場企業の経理部門や経営企画など、キャリアの選択肢も豊富な職種です。

3位｜コンサルタント

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	500万円～1,200万円
向いている人	論理的思考力がある、問題解決能力の高い人
必要なスキル	ビジネス分析力、プレゼンテーション能力
おすすめポイント	年収上昇の可能性が高く、リモートワークも可能

休みが多くて給料がいい仕事のひとつ、コンサルタントは企業の経営課題を分析し解決策を提案する専門職です。

大手コンサルティングファームでは、働き方改革の推進により年間120日以上の休日が保証され、有給休暇の取得も推進されています。プロジェクトベースの働き方のため、成果次第で年収1,000万円を超えることも珍しくありません。

また経験を積むことでフリーランスとして独立することも可能で、より柔軟な働き方を選択できます。

未経験からでも、MBAやビジネススキルを習得することでキャリアチェンジが可能な職種です。

4位｜税理士

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	500万円～1,000万円
向いている人	計算が得意、コミュニケーション力のある人
必要なスキル	税理士資格、会計・税務の専門知識
おすすめポイント	独立開業が可能、安定した需要がある

休みが多くて給料がいい仕事の代表格である税理士は、確定申告や税務相談などを行う専門家です。

資格取得には時間と努力を要しますが、取得後は年間120日以上の休日を確保しながら高収入を期待できます。税理士法人に所属する場合は年収500万円からスタートし、経験を積むことで1,000万円以上も可能です。

また将来は独立開業という選択肢もあり、自分のペースで働きながら収入を増やすことができます。確定申告の時期以外は比較的余裕のある働き方が可能で、副業として税務相談も行いやすい職種です。

5位｜不動産鑑定士

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	500万円～1,000万円
向いている人	分析力がある、不動産に興味がある人
必要なスキル	不動産鑑定士資格、法律・経済の知識
おすすめポイント	独立開業の可能性あり、専門性が高い

休みが多くて給料がいい仕事という希望を実現できる職種に、不動産鑑定士があります。不動産鑑定士とは、不動産の価値を評価・算定する専門家です。

資格取得のハードルは高いものの、取得後は年間120日以上の休日を確保しながら年収500万円以上を得ることが可能です。不動産会社や金融機関に所属する以外にも独立開業という選択肢があり、働き方の自由度が高いのが特徴です。

近年の不動産市場の活況を背景に需要は安定的に推移しており、経験を積むことで年収1,000万円を超えることも可能な魅力的な職種です。

6位｜証券アナリスト

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	500万円～1,000万円
向いている人	分析力がある、金融市場に興味がある人
必要なスキル	証券アナリスト資格、金融・経済の知識
おすすめポイント	専門性が高く、年収上昇の可能性大

休みが多くて給料がいい仕事として男性に特に注目の職業は、証券アナリストです。主に株式市場や企業の分析を行う専門職で、金融機関での勤務が一般的です。

年間120日以上の休日確保に加えフレックスタイム制の導入も進んでおり、年令を重ねても働きやすい職場といえます。

年収は500万円以上から始まり、将来的には1,000万円以上も可能です。

さらに独立してコンサルタントとして活動することも可能な職種です。

7位｜ITエンジニア

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	400万円～800万円
向いている人	技術習得に意欲的、コミュニケーション力のある人
必要なスキル	プログラミング言語、システム設計、プロジェクト管理
おすすめポイント	スキル次第で年収アップの可能性が高い

休みが多くて給料がいい仕事として多くの人が思い浮かべるのが、ITエンジニアです。仕事内容は、主に企業のITシステムの設計・開発を担当します。

近年のIT人材不足を背景に多くの企業が働きやすい環境整備に力を入れており、年間120日以上の休日確保が一般的となっていることから、休みが多くて給料がいい仕事を探している方におすすめです。

またフレックスタイム制やリモートワークの導入も進み、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

未経験からでもプログラミングスクールなどでスキルを習得してキャリアをスタートでき、技術力に応じて着実に年収アップを図ることができます。さらにフリーランスとして独立することで、より自由な働き方と高収入を目指すことも可能です。

8位｜薬剤師

年間休日数(目安)	110日～
年収目安	450万円～800万円
向いている人	正確な作業が得意、接客力のある人
必要なスキル	薬剤師資格、医薬品の専門知識
おすすめポイント	転職市場での需要が高く、安定した収入

薬剤師は、医療機関や調剤薬局で医薬品の調剤や服薬指導を行う専門職で、安定した休日と高収入を両立できる仕事として男性におすすめです。

医療に関わる仕事のためシフト制での勤務が基本となりますが、年間110日以上の休日が確保されてるケースが一般的です。人材不足を背景に給与水準は年々上昇傾向にあり、経験を積むことで年収800万円以上も可能です。

また転職市場での需要も高く、より良い条件の職場を選びやすいのも特徴です。さらにマネジメント職へのキャリアアップや薬局の開業など、将来的なキャリアの選択肢も豊富にあります。

9位｜MR（医薬情報担当者）

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	450万円～800万円
向いている人	プレゼン力がある、医療・科学に興味のある人
必要なスキル	医薬品・医療の専門知識、コミュニケーション能力
おすすめポイント	土日祝日休み、年間休日が多い業界

休みが多くて給料がいい仕事として有名なのが、MR（医薬情報担当者：Medical Representative）です。MRとは、医師や薬剤師に医薬品の情報を提供する仕事です。

製薬会社の正社員として、安定した雇用と高い給与水準が期待できます。基本的に土日祝日は休みで、夏季休暇や年末年始休暇なども充実しています。また働き方改革の進展により、以前と比べて残業も減少傾向にあります。

10位｜診療放射線技師

年間休日数(目安)	110日～
年収目安	400万円～600万円
向いている人	正確な作業が得意、医療に興味がある人
必要なスキル	診療放射線技師資格、医療の専門知識
おすすめポイント	医療技術の進歩とともに需要が増加

休みが多くて給料がいい仕事は専門職が多く、そのひとつでもある診療放射線技師は、男性と女性どちらにも人気があります。

診療放射線技師とは、X線撮影やMRI検査などの医療検査を担当する専門職です。医療機関のためシフト勤務が一般的ですが、安定した働き方と高収入を両立できる仕事のため、男性におすすめです。

専門性の高い職業で、年収400万円以上からスタートしたあとは、経験を積むことで600万円以上も可能です。

医療技術の進歩とともに需要は増加傾向にあり、特に転職市場でも高い評価を得やすい職種のため、転職しながらキャリアアップを重ねることも可能です。また放射線管理責任者としてのキャリアパスもあります。

【女性向け】休みが多くて給料がいい仕事ランキングTOP10

続いて、女性が活躍できる、休みが多くて給料がいい仕事ランキングトップ10をご紹介します。

＜休みが多くて給料がいい仕事ランキングTOP10：女性版＞

これらの職種は産休・育休制度が整っている職場が多く、女性が結婚や出産などのライフイベントによって一時的に離職した場合でも復職しやすいのが特徴です。

また育児との両立のしやすさや働き方の柔軟性、キャリアアップの可能性など、女性の働きやすさも考慮して総合的に判断しています。それでは順に見ていきましょう。

1位｜公認会計士

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	500万円～1,000万円
向いている人	数字に強い、分析力のある人
必要なスキル	公認会計士資格、会計・監査の知識
おすすめポイント	独立開業可能、高い専門性を活かせる

公認会計士は、資格取得は難しいものの、取得後は高い報酬を期待できる仕事です。大手監査法人では女性の活躍を推進しており、ワークライフバランスに配慮した制度も整っていることから、休みが多くて給料がいい仕事として女性におすすめです。

年間120日以上の休日確保に加え、産休・育休制度も充実しています。

また企業の経理部門や経営企画での勤務、さらに独立開業などキャリアの選択肢も豊富な職種です。

2位｜プログラマー

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	350万円～600万円
向いている人	論理的思考が得意、技術習得に意欲的な人
必要なスキル	プログラミング言語、システム開発の知識
おすすめポイント	リモートワーク可能、フリーランスとしても活躍可能

プログラマーは、近年女性の進出が目覚ましい職種です。多くの企業でリモートワークが導入されており、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方ができるため、女性におすすめの休みが多くて給料がいい仕事のひとつです。

未経験でもプログラミングスクールでスキルを習得することができ、経験を積むことで年収350万円から600万円以上を目指せます。

時短勤務やフレックスタイム制を採用している企業も多いので、出産後の女性も育児と両立しながらキャリアを継続しやすいのが魅力です。さらにフリーランスとして独立することで、より自由な働き方を選択することもできます。

3位｜薬剤師

年間休日数(目安)	110日～
年収目安	400万円～700万円
向いている人	細かい作業が得意、接客志向の人
必要なスキル	薬剤師資格、医薬品の専門知識
おすすめポイント	産休・育休制度が充実、時短勤務も可能

薬剤師は、休みが多くて給料がいい仕事の代表例であり、女性も長く活躍できるのが魅力です。

調剤薬局では時短勤務や週3日からの勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。年間110日以上の休日を確保しながら、年収400万円以上のスタートが一般的です。経験を積むことで700万円以上も期待できます。

特筆すべきは産休・育休制度の充実度で、復職プログラムも整備されているため結婚や出産後も継続的なキャリアを築けることから、特に女性におすすめです。また夜勤のない調剤薬局を選択することで、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。

4位｜Webデザイナー

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	300万円～500万円
向いている人	デザインセンスがある、クリエイティブな人
必要なスキル	デザインツール、HTML/CSSの知識
おすすめポイント	在宅ワーク可能、副業としても人気

Webデザイナーは、クリエイティブな能力を活かせる職種です。在宅ワークやフレックスタイム制を導入している企業が多く、年間120日以上の休日を確保しながら柔軟に働けるため、女性におすすめの休みが多くて給料がいい仕事です。

未経験からでもデザインスキルを身につけることができ、スキルを磨くことで着実に収入を増やすことができます。

特に子育て中の女性に人気の職種で、時短勤務やフリーランスとしての働き方も選択可能です。

5位｜社会保険労務士

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	400万円～700万円
向いている人	人事労務に興味がある、コミュニケーション力の高い人
必要なスキル	社会保険労務士資格、労務管理の知識
おすすめポイント	独立開業可能、女性ならではの視点を活かせる

社会保険労務士は、企業の人事労務管理をサポートする専門家です。特に女性ならではの視点を活かせる職種で、働き方改革の推進により、休みが多くて給料がいい仕事のひとつといえます。

将来的には独立開業というキャリアの選択肢があるほか、企業内での社労士として働く場合も時短勤務やフレックスタイム制を利用できるため、結婚や出産などのライフステージの変化があっても家庭と仕事を両立しやすい環境です。

6位｜看護師

年間休日数(目安)	110日～
年収目安	350万円～600万円
向いている人	体力がある、コミュニケーション力の高い人
必要なスキル	看護師資格、医療の専門知識
おすすめポイント	復職支援制度が充実、夜勤手当で収入アップ可能

看護師は、医療現場で高い専門性を活かせる仕事です。近年は働き方改革が進み、シフト制でも休日は確実に取得できるようになっていることから、休みが多くて給料がいい仕事として女性におすすめです。

給与面では、夜勤手当や特殊勤務手当などを含めると年収350万円以上からスタートし、経験を積むことで600万円以上も可能です。

女性の多い職業のため、産休・育休制度が充実しているほか復職支援プログラムも整備されている環境が多く、ブランクがあっても安心して職場復帰しやすいのも女性におすすめのポイントです。

また訪問看護や保健師など、経験を活かした多様なキャリアパスを選択することができます。

7位｜銀行員

年間休日数(目安)	120日～
年収目安	350万円～600万円
向いている人	コミュニケーション力がある、数字に強い人
必要なスキル	金融商品の知識、接客スキル
おすすめポイント	福利厚生が充実、産休・育休制度が整備

銀行員は、女性が活躍できる休みが多くて給料がいい仕事として、従来より人気のある職種です。特に大手銀行では、年間120日以上の休日に加え、残業時間の削減や有給休暇の取得促進など働き方改革が着実に進んでいます。

通常は窓口業務からスタートし、実績を積むことで融資や資産運用のアドバイザーとしてキャリアアップできる道も開かれています。また金融のデジタル化に伴ってリモートワークを導入する銀行も増えており、より柔軟な働き方が可能になってきました。

未経験から転職した場合でも、銀行業務の基礎から学べる研修制度が充実している点が魅力です。

8位｜診療放射線技師

年間休日数(目安)	110日～
年収目安	350万円～550万円
向いている人	正確な作業が得意、医療に興味がある人
必要なスキル	診療放射線技師資格、医療の専門知識
おすすめポイント	専門性が高く、復職しやすい

診療放射線技師は、医療機関での検査業務を担当する専門職です。女性も安定したキャリアを築ける、休みが多くて給料がいい仕事です。

シフト制での勤務が基本ですが、女性の割合も高く、産休・育休制度も整っています。専門性の高さから復職後も安定した収入を得られます。

将来的に放射線管理責任者としてのキャリアアップや医療機器メーカーでの活躍など、専門性を活かした多様なキャリアパスを選択することも可能です。

9位｜臨床検査技師

年間休日数(目安)	110日～
年収目安	350万円～500万円
向いている人	細かい作業が得意、科学的思考のできる人
必要なスキル	臨床検査技師資格、医療検査の知識
おすすめポイント	時短勤務可能、ワークライフバランスが取りやすい

臨床検査技師は、医療機関で検査業務を担当する専門職です。

女性が多く活躍している職場で産休・育休制度も充実しており、年間110日以上の休日を確保できること、また時短勤務など柔軟な働き方も可能なことから、女性におすすめの休みが多くて給料がいい仕事です。

また専門資格が必要な仕事のため、出産などで離職した女性も復職しやすい点が魅力です。給与面では経験を積むことで500万円以上も目指せます。

医療機関での勤務以外にも、検査センターや医療機器メーカーなど活躍できるフィールドが広く、専門性を活かしたキャリアアップが可能です。

10位｜医療事務

年間休日数(目安)	115日～
年収目安	300万円～450万円
向いている人	事務作業が得意、医療に興味がある人
必要なスキル	医療事務資格、医療保険制度の知識
おすすめポイント	未経験からでもキャリアアップ可能

医療事務は、医療の知識を活かしながら安定した環境で働けて、女性に人気の休みが多くて給料がいい仕事です。

医療機関での受付や保険請求業務を担当し、年間115日以上の休日を確保できるのが一般的です。

女性が多く活躍している職場で産休・育休制度も整っていることが多いため、結婚や出産後も継続して働きやすい環境です。また医療知識を活かして、将来的には医療系コーディネーターなど専門性の高い職種へのキャリアアップも可能です。

休みが多くて給料がいい仕事とは｜休日が多い転職先の見極め方

休みが多くて給料がいい仕事をランキング形式で、男性女性それぞれに分けてご紹介してきました。ここで改めて、「休みが多くて給料がいい仕事」とは具体的にどんな基準で見極めることができるのか、解説していきます。

まず「休みの多さ」を見極める基準には、次の3つがあります。

ひとつずつ解説します。

年間休日数が125日以上

年間休日数は、休みが多い仕事かどうかを判断する最も基本的な指標です。

一般的な企業の年間休日数は110日〜120日程度ですが、休みが多い企業では125日以上の休日を設定しています。

特に土日祝日完全休みに加えて、夏季休暇や年末年始休暇が充実している企業は要チェックです。最近では週休3日制を導入する企業も増えており、年間休日数が140日を超える企業も出てきています。

ただし、年間休日数だけでなく休日の取得のしやすさも確認することが大切です。たとえば休日出勤の頻度や代休取得の柔軟性なども、実際の休みやすさに大きく影響する点に注意が必要です。

【年間休日数をチェックするポイント】

ココにも注目！

• 休日出勤の頻度が高くないか
• 代休取得の柔軟性があるか

残業時間が月平均20時間以下

残業時間は、実質的な休みの多さを左右する重要な要素です。いくら年間休日数が多くても毎日長時間の残業があっては、十分な休息時間を確保することができません。

休みが多くて給料がいい仕事を探す際は、月平均の残業時間が20時間以下の企業を目安にしましょう。特に注目したいのが、ノー残業デーの実施状況や残業時間の上限設定の有無です。

またフレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度があると、より効率的に休息時間を確保することができます。

【残業時間をチェックするポイント】

ココにも注目！

• フレックスタイム制があるか
• リモートワークできるか

有給休暇の取得率が80%以上

有給休暇の取得率は、その企業の休暇を取得しやすい文化を示す重要な指標です。

厚生労働省の調査によると、日本企業の平均有給休暇取得率は約60%程度ですが、休みが多くて給料がいい仕事では80%以上の高い取得率を実現している企業が多くあります。

具体的なチェックポイントとしては、有給休暇の計画的付与制度の有無や休暇取得の申請のしやすさ、上司や同僚のサポート体制などが挙げられます。特に半日単位や時間単位での取得が可能な企業は、より柔軟に休暇を活用できる環境が整っているといえます。

【有給休暇をチェックするポイント】

ココにも注目！

• 有給休暇の計画的付与制度の有無
• 休暇申請のしやすさ
• 周囲のサポート体制の有無

休みが多くて給料がいい仕事とは｜高収入な転職先の見極め方

休みが多くて給料がいい仕事を見極めるポイントとして、「給料の良さ」を判断する基準には以下の3つがあります。

それでは順に見ていきましょう。

平均年収

平均年収は、その仕事の収入レベルを判断する最も基本的な指標です。

一般的な給与水準と比較して20%以上高い年収が期待できる仕事を給料がいい仕事と考えることができます。たとえば、IT業界のエンジニアや金融業界のアナリストなどは、経験を積むことで年収1,000万円以上を目指すことも可能です。

また休みが多くて給料がいい仕事の中でも、特にデジタル関連の職種はリモートワークと組み合わせることで、ワークライフバランスを保ちながら高収入を得られる可能性が高いといえます。

＜参考：業界別の平均年収（令和5年推計）＞

産業分類	平均年収 (推計)	主な業態
電気・ガス・熱供給・水道業	約612万円	大手電力会社、ガス会社等
金融業・保険業	約598万円	銀行、証券、保険会社等
情報通信業	約525万円	IT、通信、放送等
学術研究・専門技術サービス	約518万円	研究機関、コンサルティング等
製造業	約468万円	自動車、電機、機械等
運輸業・郵便業	約432万円	陸海空運送、倉庫等
卸売業・小売業	約418万円	商社、小売チェーン等
宿泊業・飲食サービス業	約328万円	ホテル、レストラン等

※出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）および国税庁「民間給与実態統計調査」（令和4年分）を基に当サイトで算出・推計

昇給・賞与

昇給や賞与の制度は、将来的な収入の伸びを予測する上で重要な要素です。

基本給が平均的でも年2回以上の賞与支給があり、実績に応じた昇給制度が整備されている企業は、長期的に見て給料がいい仕事といえます。

特に注目したいのが、評価制度の透明性と昇給・昇格のスピードです。成果主義を採用している企業では、若くても実力次第で大幅な収入アップが期待できます。また資格取得支援制度がある企業は、スキルアップによる収入増加の機会も多いと考えられます。

ココに注目！

• 賞与支給が年2回以上
• 昇給制度が整備されている
• 評価制度が明確
• 成果主義
• 資格取得の支援制度がある

福利厚生

福利厚生は、実質的な収入を大きく左右する重要な要素です。住宅手当や家族手当、通勤手当などの各種手当が充実している企業は、基本給以外の部分でも実質的な収入を確保できます。

特に確定拠出年金制度や持株会制度、保険の補助など将来的な資産形成につながる制度が整備されている企業は、長期的な経済的メリットが大きいといえます。

また社員食堂の補助や各種割引制度など、日常的な支出を抑えられる制度も実質的な収入増加につながります。

ココに注目！

• 各種手当の有無（住宅手当、家族手当、通勤手当など）
• 資産形成に関する制度の有無（確定拠出年金制度、持株会制度、保険の補助など）
• 各種割引制度（社員食堂、スポーツ施設等の利用料割引、保養所など）

休みが多くて給料がいい仕事の注意点

休みが多く高収入な職業は魅力的ですが、キャリアチェンジを検討する際には以下の点に注意する必要があります。

それでは順に見ていきましょう。

同じ職業でも企業規模や文化によって待遇が違う

休みが多くて給料がいい仕事ランキングを最初にご紹介しましたが、同じ職業や役職でも企業規模や文化によって実際の待遇には大きな差があることに注意が必要です。

たとえばITエンジニアの場合、大手企業とベンチャー企業では年収に100万円以上の差がつくことも珍しくありません。また「休みが多くて給料がいい仕事」と求人情報で謳っていても、実際の労働環境は企業文化や経営方針によって大きく異なります。

そのため、社員の口コミや評判、企業の財務状況なども含めて総合的に判断することが重要です。業界の動向や企業の成長性も、将来的な待遇に大きく影響する要素となります。

特に休みが多く給与水準も高い会社には、以下の3つの共通点があります。

休みが多く給与水準も高い会社の共通点

1. 従業員を大切にする企業文化がある
2. 安定した経営基盤がある
3. 将来性がある

① 従業員を大切にする企業文化がある

休みが多くて給料がいい会社の最大の特徴は、従業員を大切にする企業文化が根付いていることです。このような企業では従業員のワークライフバランスを重視し、効率的な働き方を推進しています。

また研修制度や資格取得支援など、従業員のキャリア開発にも投資を惜しみません。このような企業文化は従業員の働きがいや生産性の向上にもつながり、結果として休日を確保しながらも高い給与水準を実現しています。

② 安定した経営基盤がある

休みが多くて給料がいい仕事を提供できる企業の多くは、安定した経営基盤を持っています。このような企業は、市場での競争力が高く安定した収益を確保できているため、従業員に対して充実した待遇を提供することが可能です。

具体的には、以下のような特徴があります。

このような安定した経営基盤があるからこそ、不況時でも従業員の雇用を守ることができます。また新規事業への投資や研究開発にも積極的なため、事業の持続的な成長につながっています。

③ 将来性がある

休みが多くて給料がいい会社の3つ目の特徴は、高い将来性を持っていることです。これらの企業は成長産業に属していたり、既存事業の革新に積極的だったりと、市場での競争力を維持・向上させるための明確な戦略を持っています。

具体的には、以下のような時代の変化に対応した事業展開、多様な人材が活躍できる環境づくりに力を入れているのが特徴です。

土日祝日休みでも残業・呼び出しが多い仕事がある

休みが多くて給料がいい仕事を選ぶ際の2つ目の注意点として、表面的には休日が多く見えて給料がいい仕事に見えても、実際には残業や休日の呼び出しが多いケースがあります。

特にシステム運用管理やカスタマーサポートなどの職種では、緊急時の対応が求められることがあります。またプロジェクト型の仕事では、納期が近づくと休日出勤が増える傾向にあります。

休みが多くて給料がいい仕事を選ぶ際は、通常時の勤務体制だけでなく、繁忙期の働き方や緊急時の対応方針についても確認することが大切です。

高い生産性を期待される

休みが多くて給料がいい仕事は、その分、高い生産性が求められることも理解しておく必要があります。短い労働時間で効率的に成果を出すことが期待され、常に結果を求められるプレッシャーがあります。

またリモートワークなど柔軟な働き方が可能な職場でも、明確な目標設定と成果の可視化が求められることが多く、自己管理能力が必要とされます。

責任が大きい仕事が多い

休みが多くて給料がいい仕事には、それに見合った責任が伴うことが多いという特徴があります。たとえばマネジメント職では、部下の育成や業績目標の達成など、重要な責務を担うことになります。

また専門職では、プロジェクトの成否やクライアントとの関係構築など会社の評価に直結する責任を負うことも少なくありません。このような責任の重さは、メンタル面での負担となる可能性もあるため、自身の適性や経験を踏まえて慎重に判断する必要があります。

専門性や豊富な経験・知識が求められる

休みが多くて給料がいい仕事の多くは、高度な専門性や豊富な経験・知識が求められます。特にIT業界やコンサルティング業界では、常に最新の技術やトレンドをキャッチアップする必要があり、継続的な学習が欠かせません。

未経験からチャレンジする場合は、教育制度が充実している企業を選ぶことや、段階的なキャリアプランを立てることが重要です。

休みが多くて給料がいい仕事探しで男性が注目すべき3つのポイント

休みが多くて給料がいい仕事を男性が探す際には、単に休暇制度や給与水準だけでなく、長期的なキャリア形成の視点も重要です。

特に管理職への昇進機会やスキルアップの可能性など、将来のキャリアパスを見据えた選択が、本当の意味での「稼げる仕事」との出会いにつながります。

具体的には、以下の3つのポイントを中心に慎重に検討しましょう。

それでは順に見ていきましょう。

キャリアアップの可能性

休みが多くて給料がいい仕事を男性が選ぶ際は、まずキャリアアップの可能性に注目する必要があります。

将来のキャリアアップに影響を与える要素には、以下のようなものがあります。

ココを要チェック！

• 昇進・昇格のスピードや基準が明確になっているか
• 管理職ポストへの道筋が示されているか
• スキルを広げられる環境があるか（社内での異動、新規プロジェクトへの参画機会など）
• 資格取得支援制度や研修制度の充実度
• 経営層との距離感

特に30代〜40代の転職では、現在の年収だけでなく将来の収入アップの可能性も含めて検討することが賢明です。

仕事内容のやりがい

休みが多くて給料がいい仕事であっても、仕事内容にやりがいを感じられなければ長続きしません。特に男性の場合は、仕事を通じた成長実感や達成感を重視する傾向があります。

仕事のやりがいを左右する重要な要素には、次のようなものが考えられます。

ココを要チェック！

• 自身の専門性を活かせる業務内容か
• 新しい技術やスキルを習得できる機会があるか
• 社会的な意義のある仕事なのか
• プロジェクトのリーダーの機会があるか
• 部下の育成に携われるか
• 企業の理念や価値観が自分と合っているか

これらは長期的なモチベーション維持の観点からも、転職前に確認しておくことが大切です。

安定性

男性が転職先を選ぶ際には、休みが多くて給料がいい仕事の中でも特に安定性の高い仕事を選ぶことが重要です。男性は家計をメインで支える役割を担うことが多く、収入の安定性は家族の生活に直結するからです。

具体的には、以下のポイントが安定性を判断する重要な要素となります。

ココを要チェック！

• 企業の財務状況
• 業界での競争力
• 事業の将来性
• 雇用形態（終身雇用、正社員雇用、契約社員、フリーランスなど）
• 契約条件
• 福利厚生

中でも雇用形態の選択は、キャリアの安定性に大きく影響するポイントです。

休みが多くて給料がいい仕事探しで女性が注目すべき3つのポイント

女性が休みが多くて給料がいい仕事を探す際には、休暇や給与以外にも、仕事と私生活の両立のしやすさや職場環境の快適さなどが重要になります。

特に結婚・出産・育児・介護などのライフイベントに応じた柔軟な働き方ができるかが、女性の長期的なキャリア形成に大きな影響を与えます。

それでは順に見ていきましょう。

ワークライフバランス

休みが多くて給料がいい仕事を選ぶ際、女性にとって最も重要なポイントの一つがワークライフバランスです。

具体的には、以下のポイントが重要な判断材料となります。

ココを要チェック！

• 柔軟な働き方が可能か（フレックスタイム制、リモートワークなど）
• 育児・介護休業制度の充実度
• 時短勤務制度の利用実績
• 産休・育休からの復職プログラムの有無
• 子育て支援制度の内容

女性は結婚や出産などのライフイベントによってキャリアの中断を余儀なくされることも多いため、それらのイベントを乗り越えて継続的に働ける環境かどうかを見極めることが重要です。

職場の人間関係

休みが多くて給料がいい仕事であっても、女性が安心して長くキャリアを続けるためには、職場の人間関係が重要な検討ポイントです。

特に女性の働きやすさを左右する重要な要素は、以下のとおりです。

ココを要チェック！

• 女性社員の比率
• 管理職に就いている女性の割合
• メンター制度の有無
• 女性のロールモデルの存在
• 女性社員のキャリア形成をサポートする体制の有無
• ハラスメント防止への取り組み・相談窓口の設置状況

このほか、職場見学や面接時に実際に働いている女性社員の様子を観察することも効果的です。

女性活躍への取り組み

休みが多くて給料がいい仕事を提供する企業の中でも、特に女性活躍への取り組みが充実している企業を選ぶことが、女性のキャリア形成のためには重要です。

女性活躍への取り組みを把握する指標として、以下があります。

ココを要チェック！

• 女性管理職の登用目標・達成状況
• 女性社員向けの研修制度の有無
• キャリアアップ支援プログラムの内容
• 女性社員の平均勤続年数
• 産休・育休後の復職率
• 「えるぼし認定」や「くるみん認定」の有無

最近は女性のリーダー育成に特化したプログラムを導入する企業も増えています。不明な点があれば、面接の際に質問して確認してみましょう。

休みが多くて給料がいい仕事を見つけるための5つのステップ

休みが多くて給料がいい仕事を見つけるためには、ただやみくもに求人を探すのではなく、以下の5つのステップを着実に踏むことが大切です。

休みが多くて給料がいい仕事を見つけるための5つのステップ

• ステップ1：自分の強みとやりたいことを明確にする
• ステップ2：企業研究
• ステップ3：転職エージェントを活用した求人探し
• ステップ4：面接対策
• ステップ5：複数の企業を比較検討

それでは順に見ていきましょう。

ステップ1：自分の強みとやりたいことを明確にする

休みが多くて給料がいい仕事を見つけるための第一歩として、自己分析が不可欠です。これまでのキャリアを振り返り、自分の強みや弱み、興味関心を明確にします。

特に転職を考えている場合は、現在の仕事で培ったスキルや経験を客観的に評価し、それらをどのように活かせるかを考えましょう。

また休みが多くて給料がいい仕事を探す際には、単に休日数や給与だけでなく、仕事内容や職場環境、将来性なども含めて優先順位をつけることが大切です。リモートワークの可能性や副業・兼業など、自分の希望する働き方についても検討しましょう。

未経験からでも挑戦したい職種があるか、そのために必要な資格や経験は何か、キャリアアップの道筋はどうなっているかなど、長期的な視点での検討も欠かせません。

ステップ2：企業研究

企業研究では、休みが多くて給料がいい仕事を提供している企業の実態を深く掘り下げて調査します。

企業の理念やビジョン、経営状態、職場環境、福利厚生など、様々な角度から情報を収集することが重要です。

求人情報だけでなく、口コミサイトや企業の公式情報、ニュース記事なども参考にし、総合的に企業を評価することが大切です。その企業で実際に働いている社員の声を聞けるような機会があれば、積極的に活用しましょう。

女性の活躍推進やワークライフバランスへの取り組みなども重要なチェックポイントとなります。

ステップ3：転職エージェントを活用した求人探し

転職エージェントは、休みが多くて給料がいい仕事を効率的に見つけるための強力なパートナーとなります。

エージェントは豊富な求人情報を持っているだけでなく、企業の内部事情にも詳しく、希望のキャリアプランに合った求人を提案してくれます。また給与交渉のサポートや面接対策など、転職活動全般にわたってアドバイスを受けることができます。

さらに複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募しないように気をつけましょう。

特に高収入な求人は大手転職エージェント経由でしか得られない情報も多いため、信頼できる転職エージェントを選んで相談することが重要です。

ステップ4：面接対策

休みが多くて給料がいい仕事を得るための最終関門として、万全の面接対策が必要です。

まず自己PRでは、これまでの経験やスキルを具体的なエピソードを交えながら説明し、その企業でどのように貢献できるかを明確に伝えます。

また、志望動機やキャリアビジョンを明確に答えられるように、事前に模擬面接で練習しておくことをおすすめします。

ステップ5：複数の企業を比較検討

最終的な意思決定の段階では、複数の企業を客観的に比較検討することが重要です。

給与や休日数だけでなく、残業時間や有給休暇の取得率、福利厚生、キャリアアップの機会など、様々な要素を総合的に評価しましょう。また職場の雰囲気や企業文化との相性も、長期的に働く上で重要な要素となります。

オファーを受けた際は、条件面での交渉も検討しましょう。特に給与や休日については、業界標準や自身の市場価値を踏まえた上で、適切な条件を提示することが大切です。

また入社後のキャリアパスについても、できるだけ具体的な見通しを立てておくことをおすすめします。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

リクルートエージェントの口コミ・評判を読む

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが見やすく使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTに登録する

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENTに登録する

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

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6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

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まとめ

休みが多くて高収入な仕事は、ITエンジニアやMRなど、専門性が高く需要が安定している職業に多く見られます。

しかし、同じ職種でも企業によって実際の待遇や働きやすさは大きく異なります。転職活動では、企業研究をしっかりと行い、自分のキャリアプランとマッチする仕事を見つけることが大切です。

この記事が、あなたの転職活動の参考になれば幸いです。

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