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Re就活の概要と特徴
| 基本データ | |
| 求人数 | 公開求人12,803件（2024年11月30日現在） |
| 提供サービス | 求人紹介、応募書類添削、面接対策、面接日時調整、年収交渉 |
| 拠点 | 東京 |
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| URL | https://re-katsu.jp/career/ |
| 特徴 | ・未経験歓迎やキャリアチェンジ歓迎の求人が多数
・求職者に合った方法で転職活動が可能 ・転職が初めての方でも安心の転職支援コンテンツあり |
こんな人におすすめ
Re就活は、第二新卒など20代を主な対象とした転職サイトです。以下のような人に向いています。
- 20代で職歴が浅い人、ない人
- スカウトサービスを利用したい人
- 自分のペースで転職活動したい人
20代向けのサービスで、まだ社会人としての経験が浅い人や既卒など経験がない人でも応募できる未経験OKの求人が多数あります。大部分の求人では実績を問われることもなく、安心して応募することが可能です。
またスカウトサービスがあり、若手のポテンシャル採用を進める企業からスカウトを受けることができます。職歴が浅くても利用でき、モチベーションアップにもつながります。
またRe就活は転職サイトなので、自分で求人を探して応募することができます。そのため応募先選びから活動のペースまで、自分の希望通りに進めることが可能です。なおサポートを受けたい場合もエージェントサービスを利用できます。
Re就活の評判
良い評判とメリット
若年層や未経験者にアプローチしやすい
20～29歳 女性 会社員
自分自身としては若年層や未経験者にアプローチしやすく、スカウト機能が搭載されていること。またスレッド形式のメールでコミュニケーションがとりやすく、エージェントサービスがあるので自分にあった求人が見つかりやすく便利だと思いました。
転職活動に不慣れな人に向いている
30～39歳 女性 会社員
転職活動に不慣れな20代でしたが、そういった人に向いているサービスだなと感じました。未経験でも歓迎と記載されている求人が多いのはとてもありがたかったし、本当に自分が興味が湧いた求人に応募して良いんだと前向きな気持ちになれました。
若手のキャリアチェンジを積極的にサポート
30～39歳 男性 アルバイト/パート
若手のキャリアチェンジを積極的にサポートしている印象でした。未経験者や第二新卒向けの求人が豊富で、新たな可能性を見つけられる機会が多いと感じました。履歴書や面接に関するアドバイスも親切かつ丁寧で、初めての転職活動に向いているサービスだと思います。新しいキャリアに挑戦したい人には特に有用だと思います。
定期的に就活イベントが開催されていた
20～29歳 女性 アルバイト/パート
定期的に就活のイベントが開催されていたり、求人情報について詳細まで内容の記載があったことなど、ポジティブな印象を抱いています。アプリを主に利用していましたが、使い勝手もよく、使用している中で困ったことはありませんでした。
大した経歴がなくてもスカウトが来た
30～39歳 女性 会社員
求人数は少ない印象でした。ですが、いずれの求人も未経験okで、さらに売り手市場といったことも影響していて、大した経歴のない私にスカウトが来て転職をがんばろうと思えました。結局本命の内定をもらえました。
既卒や空白期間がある人材でも面接に進める企業が多い
20～29歳 男性 その他
re就活の売り文句としてあるように、既卒や空白期間がある人材でもweb履歴書の作りこみ次第で面接に進める企業が多い印象です。無職の職探し・中途転職といえばハローワークがまず浮かびがちですが、自分のペースでやりたい方などはハローワークよりもre就活から始めてみるといいかなと思います。
丁寧なヒアリングがあり心強い
20～29歳 女性 会社員
利用してみた感想としては未経験歓迎の求人も多く、丁寧なヒアリングをしてもらえたので色々と心強かったことです。また、求人内容も結構充実していたので、安心して就活に専念することができたところも良かったです。
選択肢の幅がある
20～29歳 男性 会社員
ある程度業界で経験してきたことを活かすこともできますし、まったくの未経験でもチャレンジしやすくなっているので、自分がどんな仕事をしたいかの選択肢の幅があるようにもできる点がいいところです。また、企業側からも来てみないかという感じでメールなどが来ます。
悪い評判とデメリット
派遣会社の求人ばかり出された
20～29歳 女性 会社員
自分自身としては他業種への転職を希望したのですが、出してくる求人が派遣会社のものばかりで直接雇用の求人を出してほしいと希望しても全くの未経験からでは無理なので、まずは派遣でスキルアップしましょうと言われたことです。
条件が良くない求人が多かった
30～39歳 女性 会社員
求人の内容が詳しく記載されているなど良い点は多かったですが、あまり条件は良くないのかなという求人も結構見かけました。登録した当初はオファーメールがたくさん来ましたが、希望には合わないものだったのでチェックが面倒でした。
キャリアアップの求人が少ない
30～39歳 男性 アルバイト/パート
比較的年齢の高い層、もしくは既に経験を積んでいる方にとっては、求めているキャリアアップの求人が少ないと感じるかもしれません。もう少し幅広い層（特に30代以上の世代）への対応が豊富だと、より満足度の高い転職エージェントだったかもしれません。
希望の職種が見つからない
30～39歳 女性 会社員
Re就活は20代向けに特化している一方、求人の幅が限られているという声があります。特に専門スキルを求められる職種や、30代以上向けの求人が少ないため、キャリアアップを目指す人には物足りないかもしれません。また、希望する職種が見つからない場合があることや、求人情報の更新頻度が低いと感じる利用者もいます。
履歴書の用意の仕方がわからなかった
20～29歳 女性 アルバイト/パート
イベント時に履歴書を用意する必要があったのですが、どのように用意すればいいのかわからず、また、その情報の記載を見つけることができず分かりづらかったことが一つ困った出来事です。また、求人数が他社と比較し少ないように感じました。
求人数が多くはない
30～39歳 女性 会社員
やはり求人数は多くなくて、いま掲載されてる企業は１万人以上で、数値上多く見えるかもしれないですが、ほかのサービス媒体と比較してて、自分にあうところはそれほどありません。そして、全体的に質も高くありません。
空白期間が長い既卒には不利な転職活動になる
20～29歳 男性 その他
第二新卒であれば話は別ですが、空白期間が長い既卒である時点で不利な転職活動になるということに変わりはありません。そういった方向けの求人が多いことは事実ですが、re就活だから余裕で就職先が決まるということはないので、しっかり準備と覚悟を以て就職活動にのぞみましょう。
スカウトメールが多かった
20～29歳 女性 会社員
利用してみてイマイチだと感じたところについてはスカウトメールが多く、大手の転職エージェントと比較して求人数が少なかったところです。また、ヒアリングで希望した内容と違う求人を紹介されたことがあり、対応に困ったことです。
求人数が少ない割にメールが多い
20～29歳 男性 会社員
求人数がやや少ない点がネックかなと思います。その割にはメールなどかなり企業側からのオファーが来るので、いちいち対応するのも手間がかかるという感じです。他の転職サイトも利用しながらもし良いところがあればという感じで使うのがいいでしょう。
申し込みの流れ
①サービス申込
②面談予約
③面談
④求人紹介
⑤選考対策
⑥選考
⑦内定
よくある質問
利用に制限はありますか。
就業期間がない方やアルバイト・契約社員・保険社員の経験しかなくても利用できます。また、20代以外や学生でも利用可能。
Re就活に記載されている求人は、就業経験よりも今後の可能性に期待を持っている求人情報を掲載しています。そのため、職歴に自信がない方でも安心して利用できます。
また、就業経験を問わない求人のみが掲載されている既卒者専用ページもありますので、ご確認ください。
転職博とはなんですか。
合同企業セミナーのことで、企業で働いている若手社員や人事と直接会うことができます。また、転職の相談ができる面談ブースや転職に役立つ講演なども行っています。
企業と出会う機会となりますが、履歴書や企業研究は不要、服装は自由でカジュアルに出会うことが可能です。
転職博に参加するためには、Re就活の会員登録だけではなく、事前予約も必要となるため注意してください。なお職歴がなくても参加できます。
20代の働き方研究所について教えてください。
Re就活の姉妹サイトで、キャリア形成や働き方などを考える際に役立つコンテンツが掲載されています。
掲載されているコンテンツは以下のようなものがあります。
- 将来のキャリアについて考えるべき理由やポイントを解説
- 知っておきたい面接マナー
- 企業インタビュー
- 職種ごとの仕事内容や求められるスキル
20代の働き方を見直す機会になるため、ぜひご確認ください。
メールの数を減らす方法教えてください
メールを減らすには、以下の方法をお試しください。
- Web履歴書に正確な情報を入力する
- PCメールアドレスと携帯メールアドレスに同じアドレスを登録しない
Re就活では、希望条件に沿った求人情報をメール配信しているため、Web履歴書に正確な情報を入力すると、メールの量が減る可能性があります。
また、PCメールアドレスと携帯メールアドレスに同じメールアドレスを登録していると、2重でメールが届くことになるため、どちらか片方の削除がおすすめです。
さらに、ログインした後に配信設定によりメールの配信を止めることも可能です。
注意点
基本的に第二新卒など職歴の浅い／ない人向けのサービスなので、経験を活かしたキャリアアップには向いていません。30代以上はもちろん20代であっても、年収アップや昇進を希望する場合は他のサービスを利用しましょう。また未経験可の求人には、派遣など非正規の案件も含まれています。
なお登録するメールアドレスは、転職活動用にフリーアドレスを取得するのがおすすめです。オファーのメールなど大量に届く場合、ふだん使っているアドレスを登録すると必要なメールが転職サービスからのメールに埋もれてしまう可能性があります。
電話
03-6775-4510
