転職活動中、興味のある企業があったら口コミや評価をチェックすることでしょう。その際によく使われる定番サービスの1つが転職会議です。しかし本当に信憑性はあるのでしょうか。
この記事では、独自アンケートで集めた転職会議の評判・口コミを紹介します。さらに口コミをもとに、転職会議のおすすめの使い方を解説します。利用を検討中の方は参考にしてみてください。
Contents
転職会議の概要と特徴
| 基本データ | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人441,183件（2025年3月3日現在） |
| 提供サービス | 求人検索 |
| 拠点 | 東京・宮崎 |
| 運営会社 | 株式会社リブセンス |
| URL | https://jobtalk.jp |
| 特徴 |
|
こんな使い方がおすすめ
「転職会議」は、さまざまな企業について元社員の口コミが投稿されている口コミサイトです。転職活動で利用する場合、次のような使い方がおすすめです。
- 転職会議のおすすめの使い方
- 気になる企業の実態をチェックする
- 投稿は「身バレ」で個人特定されないように注意する
- ネガティブな意見の方が多くなりやすいことは理解して閲覧する
求人を見て気になった企業などについて、求人票には書かれない実態を確認するのに役立ちます。幅広い情報を集める手段として活用しましょう。
ただし、無料で口コミを見るためには自分も口コミを投稿しなくてはなりません。
その際は、念のために自分が書いたと特定されないように注意しましょう。
あまり詳しく書きすぎると「身バレ」の可能性があります。
ただし基本的には退職した人の書き込みが多く、不満を感じた人による口コミが多数です。ネガティブな口コミが多くなりやすい点は差し引いて考えましょう。
転職会議の評判
- 良い評判・口コミとメリット
- 大まかな年収に加えて、社風や仕事のやりやすさについての口コミが載っている
- 実際にその企業でもともと働いていた方々の口コミが見れる
- 悪い評判・口コミとデメリット
- 求人情報はあまり多くない
- 信頼性が低い
良い評判とメリット
良い評判とメリット
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よい条件の転職先の候補がどんな会社なのか知りたいときに、大まかな年収に加えて社風や仕事のやりやすさなどについてのクチコミが載っていて、働きはじめてから後悔したくないと思っている人にとって参考になる情報がある。
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実際にその企業で元々働いていた方々の口コミが見られます。会社の雰囲気や福利厚生、部署ごとの年収など細部まで知れるので参考になりました。求人サイトに掲載されている情報と異なる部分があるため、転職活動をする上でチェックしておりました。
悪い評判とデメリット
悪い評判とデメリット
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会社がどのような雰囲気なのかが把握できるが、求人情報はあまり多くないので、転職目的としては使い勝手が良いとは言えない。口コミの記載内容が悪いことのほうが多いような気がする。もしかしたら退職した人が悪く言っているのかもしれないと思った。
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投稿者によって内容が大きく異なっていたり矛盾が生じている事があるので、信頼性が低いように感じました。また詳細を書けば書くほど、身元が発覚しないか心配になります。愚痴のようなネガティブな内容も多いです。
申し込みの流れ
- 申し込みの流れ
- ①会員登録
- ②求人検索、口コミ閲覧
- ③応募
- ④選考
- ⑤入社
よくある質問
口コミを見る方法を教えてください。
まず会員登録を行うと、会員登録後、48時間はすべての企業の口コミが一部解放されます。
その他、下記の方法で30日以上の口コミパスが付与されます。
- 職務経歴の登録企業へ口コミの投稿
- 口コミパスの購入
自分の投稿した口コミは削除可能ですか。
残念ながら口コミの削除は行えません。また、修正なら可能です。
修正したい場合は自分で行うのではなく、転職会議のヘルプページ内のチャットボットより問い合わせフォームへアクセスを行い、希望の修正内容を送信しましょう。そうすることで、転職会議が変更手続きを行います。
また、編集は既に退会済みの方を行っておりませんので、お気をつけください。
会員登録により利用できる機能はなんですか。
以下の機能が利用できます。
- 口コミの投稿や閲覧
- 連携先の転職サービスへ同時登録
- 求人の検索や応募
また一部有料コンテンツはありますが、基本的には無料で利用可能です。
退会方法を教えてください。
ログイン後に、退会ページから退会の手続きを行ってください。
- NOTE
- 退会の手続きはすぐに反映を行えないため、退会してからも数日間はメール配信が来る点にご注意ください。
注意点
無料で閲覧するためには自分も口コミを投稿する必要がありますが、身バレと同様に訴えられたりしないよう注意する必要があります。
名誉棄損罪・侮辱罪に該当すると判断されると、損害賠償を求められるかもしれません。事実無根だったり誇張したりした否定的な内容を投稿すると訴えられるリスクがあります。
また事実に基づいていても、過度に攻撃的だったりプライバシー侵害に該当したりする場合も同様です。
口コミの内容は当てにならない？
書かれている内容については、ある程度信用して良いと考えられます。つまり一定の程度は当てになるといってよいでしょう。
- NOTE
- 書き込むには最低の文字数などいくつかの条件を満たす必要があります。それだけの労力をかけなくては書き込むことができず、気軽にでたらめを書き込むとはあまり考えられません。
ただし社内の人物がよい評判を流そうとして書き込むという可能性があります。信頼しすぎるのも問題です。
電話
03-6683-0082
