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JACリクルートメントの概要と特徴
| 基本データ | |
| 求人数 | 公開求人21,754件（2024年11月15日現在） |
| 提供サービス | 求人紹介、応募書類の手配、面接日程の調整、レジュメ添削、面接対策、条件交渉、入社スケジュールの調整、円満退社のアドバイス、入社後のフォロー |
| 拠点 | 宮城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡 |
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| URL | https://www.jac-recruitment.jp |
| 特徴 | ・2019年から2024年のオリコン顧客満足度 ハイクラス・ミドルクラス転職で第一位
・管理職、技術や専門転職のハイクラスに特化 ・東証プライム市場の上場企業が運営 ・転職のプロが複数人でサポート ・外資系企業やグローバル企業への転職支援実績が豊富 |
こんな人におすすめ
JACリクルートメントの特徴に合うおすすめの人は、以下のような人です。
- ハイクラス求人を探している
- 即戦力として実績を出せる
- 手厚いサポートを受けて転職活動したい
JACリクルートメントは、ミドルクラス～ハイクラスの転職サポートを得意としています。そのため収入や職位でキャリアアップを希望しているなど、ハイクラス求人を探している人は多くの選択肢を得ることが可能です。外資系企業にも強みがあります。
また条件のよい求人は、ある程度求職者に求められるレベルが高くなります。転職先でも即戦力として活躍できる人であれば期待に応えることができるでしょう。自然と転職活動もスムーズになります。
求職者に求められるレベルが高い代わりに、手厚いサポートを受けることができます。きめ細かなアドバイスやサポートを受けながら転職活動したい人に向いています。
JACリクルートメントの評判
良い評判とメリット
大手企業の求人が充実
40～49歳 女性 自営業/個人事業
大手企業の求人が充実していて、応募してみたいと思える求人に巡り合うことができて良かったです。キャリアアドバイザーからのアドバイスが的確で、スムーズに転職活動を進めることができたので、利用して正解だったと思います。
外資系企業の求人案件が多い
40～49歳 男性 会社員
JACリクルートメントを利用して良かった点は、「外資系企業の求人案件が多く、キャリアアップしたかった自分には最適だった」ところです。年収アップだけではなく、前職よりも上の役職になれるチャンスがある企業が多く取り扱ってくれていたので、キャリアアップを目指していた自分には転職活動しやすかったなと感じています。
経歴を活かした仕事探しをアシストしてくれた
30～39歳 男性 会社員
基本的に高給取りと思われるハイクラス向けの転職サイトであるが、これまでの経歴を生かした仕事探しのアシストをしてくれるところが非常に助かりました。また外資系まで幅広く扱っているので、転職先の選択肢が増える点を評価します。
コンサルタントのレベルが高い
30～39歳 女性 会社員
コンサルタントもレベルが高く、レスポンスも早いのでイライラせずに済みました。ハイレベルな求人が多かったので、自分も頑張ればこういった好条件な場所で働けるかもと頑張る気持ちが高まって良かったです。
業界への知識が高い
40～49歳 男性 会社員
コンサルタントの方は希望とする業界の知識がとても高く、内部事情まで詳しかったので非常に相談しやすかったですし、とにかく最初のヒアリングから時間を掛けて丁寧に対応していただけたので、こちらとしても心強い気持ちになれたのはとても助かりました。
サポートが手厚く支援のレベルが高い
30～39歳 男性 アルバイト/パート
担当してくれたコンサルタントの専門知識が豊富で、希望や経験を考慮した求人を丁寧に提案してくれました。特にハイクラスな求人案件も多く、自分のキャリアアップを考えた際の有力な選択肢も多かったです。 企業との交渉や面接対策なども細かく対応してもらえるなどサポートも手厚く、支援のレベルが高かった印象です。
好条件のハイクラス向けの求人が豊富
20～29歳 女性 会社員
好条件のハイクラス向け求人が豊富であり、キャリア面談、キャリアプラン相談がわかりやすいこと。また外資系やグローバル企業への支援実績が豊富でエージェントの質が高く。英文レジュメ添削にも対応してくれるので大変求人に関しても相談に対しても適格で分かりやすかったです。
担当者を信頼して転職活動に取り組めた
30～39歳 男性 会社員
業界ごとに担当者が割り振られているため、自分が気になる業界に精通した担当者と面接の準備ができる。また求人票で気になる点があり担当者に質問したところ、会社に確認してくれたので信頼して転職活動に取り組むことができた。
紹介された求人にはずれがほぼなかった
30～39歳 女性 公務員
初回ヒアリングしてくれて、紹介してくれた求人にはずれはほぼないです。企業担当が直接応募者を探すといったスタイルで、企業の魅力を熱い思いと一緒に伺えて、もっと知りたい情報は担当者が企業に直接連絡してくれました。
悪い評判とデメリット
すでに締め切りした案件が記載されていた
40～49歳 女性 自営業/個人事業
応募を希望した求人に対して、すでに申し込みを締め切ったと断られてしまったことがありました。すでに締め切りをした案件については、表示されないシステムにするといった配慮をしてもらえると、ありがたいと思います。
担当者の言葉遣いが悪かった
40～49歳 男性 会社員
JACリクルートメントを利用して悪かった点は、「担当者の言葉遣いが上から目線だった」ところです。自分が思ったよりもキャリアがなかったせいか、最初は丁寧な言葉遣いだったのですが、自分のことを話していくとだんだん言葉遣いが悪くなってきたのは残念に感じました。期待していたキャリアがなかったとしても利用者なのでちゃんとした言葉遣いで対応してほしかったなと感じています。
ハイクラス向けのため、利用する際は覚悟が必要
30～39歳 男性 会社員
ハイクラス向けである反面、事前に取得しておくことが望ましい資格などを強要する場面が目立ちました。利用者の一部は足切りというような現象に該当してしまうので、利用をする際にはそれなりの覚悟が必要だと言えます。
レベルの高い求人が多く、応募できる求人が少なかった
30～39歳 女性 会社員
レベルが高い求人が多く、今の自分では到底手が出ないなと感じてしまったり、応募できる求人が少ないなと感じました。希望は伝えていましたが、最終的にはあまり希望には沿っていないなと感じる求人を紹介されたりもしました。
求人のハードルが高かった
40～49歳 男性 会社員
ハイクラス求人なので仕方ないですが、全体的に即戦力クラスばかりでとにかくスキルや条件などのハードルが高かったです。また、担当の方もやはり何でもかんでも紹介する訳にはいかないですし、少しでも条件に合わなければ先ず紹介すらもしてもらえなかったので、尚更難しさを感じました。
希望通りの求人が少なかった
30～39歳 男性 アルバイト/パート
紹介される案件が比較的専門的である分、希望どおりの求人が少ないと感じました。 自分のようなスキルの少ない求職者に関しては、業界や職種に関する提案が限られることも多かったため、もう少し幅広い選択肢が欲しいとは感じました。
担当者によっては対応が悪かった
20～29歳 女性 会社員
情報共有はできていたが担当者によっては対応がよくなかったことあることで、担当者が一人ではなかったのですが、社内で情報共有ができていて、興味がありそうな案件を紹介してくれたのですが、担当者によっては対応が悪く求人に対してもあまり理解をしていない感じだったことがあったことです。
やりとりを複数の担当者と行うため煩雑になった
30～39歳 男性 会社員
各業界ごとに担当者がいるため、複数社ずつ面接を進めていくにあたり、担当者が複数人となるためやりとりが煩雑になった。業界を絞って少数の担当者と面接対策を行ったほうが満足のいく転職活動ができると感じた。また担当者によってはこちらの履歴書を確認せずに求人を案内するので注意が必要。
担当者により対応に差があった
30～39歳 女性 公務員
企業ごとに担当者変わりますが、いい担当者なら面接対策などを積極的にしてくれますが、反面悪い担当者になれば面接対策など連絡はこちらからしなくてはなりません。そして企業に応募するときも提出した書類で推薦してくれる手筈でしたが、忘れてしまったのか推薦する前に求人が締め切られたりしました。
申し込みの流れ
①会員登録
②面談・求人紹介
③書類審査・面接
④内定・入社
⑤入社後のフォロー
よくある質問
登録方法を教えてください。
登録はホームページのフォーム、または、郵送で受け付けています。郵送の方は履歴書と職務経歴書、勤務希望地・現在の年収・希望年収・連絡先を送る必要があります。また、電話での登録は行えません。
登録後、連絡が来るまで1週間程度時間を要します。
サービスの利用に制限はありますか。
年齢の制限はありません。しかし、経験の有無により求人をすぐに紹介できないことがあります。
海外在住者でも利用は可能です。しかし、紹介できないこともあり、その場合はJACリクルートメントの海外子会社のサービスに登録する必要があります。
また、外国籍でも登録はできますが、取り扱っている求人の多くはビジネスレベルの日本語でのコミュニケーションが必要となります。
大学を卒業したばかりや学生などの社会人経験がない方でも登録は行えます。しかし、求人の多くは応募条件に職務経験必須とあるため、紹介できない点に留意してください。
どのような求人を取り扱っていますか。
基本的に、全職種・全業種の求人を取り扱っています。ただし以下の求人を除きます。
- 船内荷役等
- 建設現業職
求人の公開は許可を得たものしか行っておらず、非公開求人は閲覧することはできません。気になる職種や業種があり、求人が掲載されていないときはコンサルタントに相談しましょう。
また、紹介された求人は必ず応募する必要はありませんので、安心して利用してください。
無料で利用できますか。
すべて無料で利用できます。
料金は、企業からのみの受け取りとなっており、その料金で運営しています。
注意点
ハイクラス求人に強みがあるため、利用する人を選びます。経験や実績に乏しい人には向いていません。登録や応募の際は、即戦力としてそれなりの成果を出せるかどうかを見られると覚悟しておきましょう。
また業界別にコンサルタントが対応するため、複数の業界を視野に入れる場合は複数のコンサルタントとやり取りをしなくてはなりません。そのためコミュニケーションが煩雑に感じるリスクがあります。またコンサルタントによって対応の質や頻度などに差があるケースも見られます。
電話
03-5259-6924
