キャリアスタートはやばい？評判・口コミでわかった合う人の特徴を解説

20代など若手で転職を考えているとき、転職エージェントの候補として名前をよく見かけるのはキャリアスタートではないでしょうか。しかし本当に転職に成功できるのでしょうか。

この記事では、独自アンケートで集めたキャリアスタートの評判・口コミを紹介します。さらに口コミをもとに、キャリアスタートに合う人の特徴を解説します。利用を検討中の方は参考にしてみてください。

この記事でわかること: キャリアスタートの基本情報; キャリアスタートの利用がおすすめの人の特徴; 【独自アンケート】キャリアスタートのリアルな評判・口コミ; キャリアスタートに関するよくある質問＆回答と注意点

Contents

1 キャリアスタートの概要と特徴
2 こんな人におすすめ
3 キャリアスタートの評判
- 3.1 良い評判とメリット
- 3.2 悪い評判とデメリット
4 申し込みの流れ
5 よくある質問
6 注意点
- 6.1 しつこい？それとも連絡来ない？
7 電話

キャリアスタートの概要と特徴

基本データ
求人数	非公開
提供サービス	求人紹介、書類添削、面接対策
拠点	東京
運営会社	キャリアスタート株式会社
URL	https://careerstart.co.jp
特徴	20代を中心に数万規模の求職者がサービスを利用マッチング分析に尽力し、入社後の定着率は92% 内定率86%、年収アップ率83%

こんな人におすすめ

「キャリアスタート」は第二新卒など20代を中心に30代前半ぐらいまでの若手に特化した転職エージェントです。次のような人に向いています。

キャリアスタートがおすすめの方: 第二新卒・フリーターなど社会人経験が浅い／ない人; 安定して働ける会社に転職したい人; 年収アップしたい人

キャリアスタートは20代を中心とした若手向けの転職サービスなので、年齢が合っていればとくにおすすめです。

また同サービスを利用して転職した人の定着率は90%を超えており、マッチング度が高いことがうかがわれます。

安定して働き続けられる会社に転職したいと考えている人には最適だと言えるでしょう。

さらに前職年収300万円以下からの転職例を見ると、年収アップ率も83％と高い水準です。年収を上げたい人にも向いています。

キャリアスタート公式サイトを見る

キャリアスタートの評判

良い評判・口コミとメリット: 求人情報が豊富で質も高い; エージェントサービスがとても充実していた; 中途採用者であっても、再び一線で活躍できるようなシステムが構築されていた; マンツーマンで丁寧に対応してもらえた

悪い評判・口コミとデメリット: 期待していたほどのサポートは受けられなかった; 希望条件に合わない求人も多く表示される; 利用者を終始不安にさせるような言葉が目立った; 担当者が必死すぎる感じで少し怖い

良い評判とメリット

求人情報が豊富で質も高い

30～39歳　男性　自営業/個人事業

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求人情報が豊富で質も高いと感じました。非公開求人も多く、自分に合った職場を見つけやすいのが魅力です。コンサルタントの対応も非常に親切で、希望や悩みに親身に寄り添ってくれるため、安心して転職活動ができました。初めての転職でも丁寧にサポートしてくれるので、信頼して利用できるサービスです。

エージェントサービスがとても充実していた

20～29歳　男性　自営業/個人事業

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キャリアスタートのエージェントサービスはとても充実しており、求人の多様性も非常に満足しています。担当者は親身に対応してくれ、こちらの希望に合う職種を丁寧に紹介してくれました。また、面接対策や書類作成のアドバイスも的確で、転職活動がスムーズに進められました。

中途採用者であっても、再び一線で活躍できるようなシステムが構築されていた

30～39歳　男性　会社員

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若手社員の育成に尽力している企業を斡旋しているので、中途採用者であっても再び一線で活躍できるようなシステムが構築されていました。SNSを駆使した連絡も定評があって利便性に優れたツールだと今も感心しています。

マンツーマンで丁寧に対応してもらえた

30～39歳　女性　会社員

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まだ経験が浅い頃だったので転職に対して不安がありましたが、マンツーマンで丁寧に対応してもらうことができたし、転職探しに自分以上に必死になってくれている感じがして、もっと頑張ろうという気持ちになれたので良かったです。

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