生産管理職から転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事で分かること

生産管理経験者が持つ5つの強み

生産管理の経験を活かす！新しいキャリアプラン5選

生産管理職から転職活動を進めるコツ

生産管理職からの転職におすすめの転職サービス16選

生産管理は製造業界において重要な役割を果たす職ですが、プレッシャーやストレスが大きいのも事実です。

「生産管理から転職したいけれど、何から始めればいいか分からない」
「生産管理から転職したら、いままでの経験やスキルはどうなる？」
「生産管理から転職する場合におすすめのキャリアプランを知りたい」

このように考えて転職活動で悩んでいる方も少なくないでしょう。そのような方を対象に、この記事では生産管理職から他のキャリアへ移行するためのガイドを提供しています。

転職活動で押さえておくべきコツについても詳しく解説していますので、初めて転職活動をする方もぜひ最後まで読んで参考にしてください！

生産管理とは？基本の役割と現状

生産管理とは、製品の生産プロセス全体を計画、指揮、調整し効率的に物事を進めるための業務です。

生産管理職の役割

生産計画の作成、作業指示、在庫管理、納期管理などを行い、製品が品質基準を満たしかつコスト効率良く生産されるよう管理するのが主な役割となります。

生産管理職の現状

生産管理職は、企業の利益率向上に直結するため、経営戦略と密接に関わるポジションです。
しかし厳しい納期や品質基準を満たすためのプレッシャーは大きく、転職を考える大きな要因となっているのが現状です。

生産管理職から転職を考える理由

生産管理職から転職を考える理由は、先に述べたようなストレス以外にも以下のような要因があります。

まず生産プロセスの自動化や効率化、海外での生産拠点の増加に伴い、現在の仕事の将来性に不安を感じる人が少なくありません。その結果、安定した職種や発展が見込まれる業界へのキャリアチェンジを模索するケースがあります。

次に報酬の改善を目指す動機も見受けられます。たとえば現在の職場で昇進の機会が限られている場合や、給与水準に不満がある場合などがこれに該当します。

またワークライフバランスの改善や職場文化とのミスマッチを解消するために転職を選ぶ人もいるでしょう。

転職理由は個々の働く環境やキャリア志向によって異なりますが、共通して言えるのは転職を通じて新たな可能性を探求しているということです。

生産管理経験者が持つ５つの強み

生産管理職の経験者には次のような強みがあり、転職活動において大きなアドバンテージとなると考えられます。

一つずつ見ていきましょう。

品質管理と品質向上のノウハウ

生産管理職からの転職を考える際、品質管理と品質向上のノウハウは大きな強みです。この分野で培われた知識は、品質管理システムの実施や改善活動を効果的に進めるための基盤となります。

これらの経験は、品質管理職や業務改善担当者など多岐にわたる職種で重宝されますので、適切なアピールによって自身の価値を高めることができます。

生産性向上のテクニック

生産管理経験者は、生産性を高めるための複数のテクニックを身につけています。

これらは無駄を削減しプロセス効率を最大化することを目的としており、他の業種においても役立つスキルと言えます。

ボトルネックの解消とプロセスの最適化

生産管理経験者が持つ重要なスキルの一つに、製造ラインや業務フローにおける問題点を特定し、効率的な解決策を実施する能力があります。

具体的には

時間が掛かっている作業の短縮、材料の流れの改善、無駄な運動の削減などに取り組むことで全体の生産性を高めることが可能になります。

このスキルは物流管理や生産計画職でのキャリアにおいても強みとなります。

また問題解決のプロセスを通じて蓄積された分析力や改善へのアプローチは、他職種でも高く評価されるため、転職市場での競争力を高める要素です。

リーダーシップと調整力

生産管理職は、日々の生産活動を円滑に進めるために不可欠なリーダーシップと調整力を要求されます。

これらの能力は生産管理職から転職する際にも大きな強みとなり、チームマネジメントやプロジェクト管理の役割への移行をスムーズに行うことができます。

意思決定と遂行力

生産管理職の経験者は、意思決定とその遂行力において顕著な強みを持っています。

生産管理の経験を活かす！新しいキャリアプラン５選

続いて生産管理の経験を活かせるおすすめ転職先として、次の５つのキャリアプランを紹介します。

一つずつ見ていきましょう。

① 物流管理職

生産管理のスキルを持つ方が新たなキャリアとして目指すべき一つが物流管理職です。物流管理は、商品の受発注から保管、在庫管理、輸送計画まで、物流の効率化を追求する役割を担います。

生産管理から転職した場合に求められるスキルとキャリアパスについて、詳しく見ていきましょう。

物流管理職に求められるスキル

物流管理職の役割は、商品の入庫から保管、ピッキング、出荷までのプロセスを効率的かつ効果的に管理することです。

これには在庫管理、配送ルートの最適化、運送コストの削減などが含まれ、結果的に顧客満足度の向上にも貢献します。

この職種には、高度な計画性と分析力が求められます。産管理職からの転職者は、既にこれらのスキルをある程度持っていますが、物流固有の知識を身につけることが必要です。

たとえば

• 倉庫管理システム（WMS）の利用方法や、最新の物流技術に関する知識は不可欠となります。
• また国内外の物流規制や法規に精通している必要があり、チームをリードする能力も重要です。

これらのスキルを持つことで物流管理職としてのキャリアを成功させることができます。

物流管理職のキャリアパス

物流管理職におけるキャリアパスは

通常、物流担当やアシスタントマネージャーとしてのスタートから始まります。
ここで一定の経験を積んだ後、マネージャーやシニアマネージャーへとステップアップし最終的には物流部門のディレクターやVP（バイスプレジデント）に到達することが可能です。

物流分野で成功するためには

在庫管理、供給チェーンの最適化、コスト削減の技術、さらにはチーム管理能力などが求められます。
またグローバル化が進む現代においては国際物流の知識も不可欠です。

② 品質管理職

2つ目のおすすめは品質管理職です。この職種では、製品やサービスの品質保証及び向上に取り組む能力が必要とされます。

生産管理から転職した場合に求められるスキルとキャリアパスについて、詳しく見ていきましょう。

品質管理職に求められるスキル

品質管理職の役割は、製品やサービスが一定の品質基準を満たしていることを保証し品質に関わる問題を特定して対策を講じることです。

品質管理職への転職は、生産管理職で培った品質に対する深い理解と改善への取り組みが活かせるフィールドといえます。

品質管理職のキャリアパス

品質管理職への転職は、生産管理の経験を有効に活かす道の一つです。

キャリアパスとして

• まずは品質管理担当者からスタートし品質保証部門のリーダーやマネージャーを経て、品質保証部門長や工場長へと進むことが一般的です。
• あるいは特定の品質管理技術を極め、専門職としての地位を確立することも可能です。

これらの経験を価値あるものに変えつつ、スキルを積極的にアップデートすることが長期的なキャリア形成には不可欠です。

③ 販売職

生産管理職の経験は販売職にも有効です。販売職では商品知識や顧客対応スキルが重要ですが、生産の現場で培った問題解決能力やプロセス改善の経験は、在庫管理や品質管理の改善に直結します。

販売職で求められるスキルとキャリアパスについて、詳しく見ていきましょう。

販売職に求められるスキル

販売職の役割は、商品を消費者に提供し顧客満足を最大化することです。
そのためにコミュニケーション能力や顧客ニーズの把握、マーケットのトレンドを理解する力が欠かせません。
また、販売目標を達成するためには計画性と実行力が必要です。

販売職のキャリアパス

販売職でのキャリアパスは

• 経験を積むことでスーパーバイザーや店長、地区マネージャーへと昇進することが一般的です。
• チームを率いる店長としての勤務を経て、複数の店舗を管理する地区マネージャーやリージョナルマネージャーへとステップアップするケースも多く見られます。
• さらにスキルと実績を積むことで、本社での企画や戦略立案に関わるポジションへ至る道もあります。

何よりも生産管理職の経験があることで、商品の流通や在庫管理に関する深い知識が求められるため、販売戦略を立てる上での優位性を持つことができるでしょう。

④ 商社業界

生産管理の経験を活かして転職を考える際、商社業界も魅力的な選択肢です。

商社で求められるスキルとキャリアパスについて、詳しく説明します。

商社で求められるスキル

商社の役割は、国内外の商品を仕入れ、需要のあるところに供給することです。

この役割を果たすために求められるスキルは

• 国際的なビジネス感覚と広い視野を持つことが不可欠です。
• また商品知識だけではなく、貿易の法規や通関手続きに関する専門知識が求められます。
• 交渉力と人脈形成能力も重要で、多種多様な取引先と的確なコミュニケーションを取りながらビジネスを進める能力が必要です。
• マルチタスクをこなし瞬時に意思決定を行う判断力もマストです。

生産管理職から転職する場合、これまでの経験を活かしこれらのスキルを磨くことが推奨されます。

商社でのキャリアパス

生産管理職の経験を持つ人が商社業界でのキャリアパスを描く際には

• まずは商品や市場の知識を深める入社後の研修からスタートすることが多いです。
• その後、国内外の仕入れや販売、市場調査などの部門を経験し徐々に責任のあるポジションへとステップアップしていきます。

商社の場合、グローバルな取引が多いため、海外駐在員として現地のビジネスを担当する機会もあります。
また生産管理で培ったネゴシエーションスキルやリスクマネジメント能力は、商社業界で大きな強みとなります。

• ビジネスの幅を広げ、最終的には部門のマネジメントや戦略立案に関わる高度な業務に携わることができるでしょう。

⑤ コンサルティング業界

５つ目に紹介するのがコンサルティング業界への転職です。コンサルティングは高い分析力と戦略立案能力が求められる分野です。

生産管理から転職して求められるスキルとキャリアパスについて、詳しく見ていきましょう。

コンサルタント職に求められるスキル

コンサルタントは企業の課題解決や戦略立案をサポートする役割を担っています。

この職種に求められるスキルは、

です。

特に生産管理の経験者は、データ分析経験やプロセス改善の知見がありますので、コンサルティング領域で強みを発揮することができます。またクライアントとの信頼関係を築くための交渉力や、プロジェクト管理能力も不可欠です。

生産管理の経験を活かし経営層への提案力を磨けば、コンサルタントとして成功するための基盤を築くことができるでしょう。

コンサルタントのキャリアパス

コンサルタントとしてのキャリアパスは多岐にわたりますが、生産管理職から転職する方は特に価値を発揮できます。

またインダストリアルセクターにおける知見は、業界特有の課題への洞察を提供するため特に重宝されるでしょう。

多くのコンサルティングファームでは、個々のキャリア目標に応じた継続的な学習と成長の機会を充実させており、キャリアアップに向けた明確な道筋が描かれています。

生産管理職から理想のキャリアプランへの３ステップ

それでは次に、生産管理職から理想のキャリアプランへ移行するためのステップを、大きく３つに分けて解説します。

順に見ていきましょう。

ステップ① 転職理由の明確化

転職を成功させるには、まず転職理由の明確化が欠かせません。生産管理職から他のキャリアに移る際、自分が転職を考える理由をはっきりさせることで目指すべき方向性が見えてきます。

具体的にはキャリアアップを目指すための技能向上、ワークライフバランスの改善、さらには価値観の変化による業界や職種への関心の高まりなどが含まれます。このように転職理由が明らかになれば、その後の自己分析や業界研究もより効果的に進められます。

さらに面接で説明できるレベルまで具体的かつ明白にしておきます。
たとえば「生産管理で得た経験を通して、品質向上やプロセス改善に強い関心を持ち、より大きな影響を与えられるポジションへの移行を希望しています」というように、前向きな転職理由を伝えられるようにしておきましょう。

ステップ② 自己分析とキャリア目標設定

続いて２つ目のステップは自己分析とキャリア目標設定です。

自分の価値観やキャリアで達成したい目標を明確にすることが、モチベーションを保ちながら転職活動を進めるためには不可欠です。

自己分析を通して客観的な自己理解を深め、明確なキャリア目標を設定することで効果的な転職活動が可能となります。

長期的なキャリアプランの描き方

長期的なキャリアプランを描くためには、自己の価値観や目標を明確にしそれを土台にして具体的な職種や業界を選択することが重要です。

こうして、現職の経験と将来のキャリア目標が連動する計画を策定することで転職活動はより戦略的なものとなります。

自分の強み弱みの見つけ方

自身の強みや弱みを発見するためには、まず自己反省を行い、これまでの職務経験から学んだことや成功したプロジェクト、さらには失敗した案件について振り返ることが有効です。

具体的な手法としては

• SWOT分析を利用することが一般的です。
  これは自分のStrengths（強み）、Weaknesses（弱み）、Opportunities（機会）、Threats（脅威）を洗い出す手法で、自分自身の内部要因、そしてそれをどのように外部環境に対応させていくかを明確にします。
• また同僚や元上司からの評価を聞いたり、自己分析ツールや性格診断テストを使用することも、新たな視点から自己理解を深める手助けとなります。

ステップ③ 業界のリサーチとトレンド分析

３つ目のステップは、市場リサーチとトレンド分析です。

これらのトレンドを踏まえた上で、自分のスキルと経験を活かせる職種への転職を目指しましょう。

生産管理職から転職活動を進めるコツ

生産管理職から転職活動をする際、次のコツを押さえておくとスムーズに進めることができます。

一つずつ見ていきましょう。

求人情報を効率よく探すには？

効率よく求人情報を探すには

• まずは転職サイトや職業紹介会社を活用することが重要です。
  複数の求人サイトに登録し希望の職種や業界、勤務地を設定しておくことで自分に合った求人のアラートを受け取ることができます。
• またLinkedInのようなプロフェッショナルネットワークを活用して、業界の人脈を広げることも有効です。
• さらに転職エージェントに登録して、専任のキャリアアドバイザーからのサポートを受けるのもおすすめです。
  キャリアアドバイザーは業界のトレンドや非公開求人情報を提供してくれるため、希望に沿った求人を見つけやすくなります。

応募書類を作成するときのポイント

応募書類を作成する際、まず最も重要なのは職務経歴を明確にすることです。

生産管理の経験を活かせる職種においては、そのスキルと実績を具体的な数字や事例で示すことが求められます。

面接対策に役立つ！模擬面接の実施

転職における面接は、応募者の適性を見極める重要なプロセスです。
特に生産管理職の経験者が他業界への転職を目指す場合、自身の経験と新しい職場での役割をうまく関連付けて伝えることが求められます。

面接対策は模擬面接を行うことが非常に効果的です。、

模擬面接では

• 様々な質問に対する自分の回答を事前に準備し練習することで、本番の面接時の緊張を軽減し流暢なコミュニケーションと確固たる自己PRを可能にします。
• また模擬面接後の指摘から、弱点を克服し面接官に好印象を与えるための回答を磨くことができます。

転職に成功するためには事前の準備と練習が鍵となりますので、模擬面接を積極的に行いましょう。

転職成功の秘訣は人脈活用にあり

転職成功の秘訣は人脈活用にあります。

たとえば

• 以前の職場や業界のつながりで出来た人脈がコネとして大いに役立ちます。
• また業界イベントやセミナーへの積極的な参加、ビジネス関連のSNSを使った人脈づくりも効果的です。

コネクションを活用して推薦状をもらうことができれば応募先企業との信頼構築にも繋がり、転職活動の成功確率を高めます。

人脈は実績やスキルと同様に重要な資産であり、これを積極的に活用することがキャリアアップへの大きな一歩となります。

生産管理職から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、生産管理職から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

よりよい条件の生産管理職の求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した購買に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年10月28日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

MEITEC NEXT（メイテックネクスト）

「MEITEC NEXT（メイテックネクスト）」は、エンジニアに特化した転職支援サービスです。

基本データ

MEITEC NEXT（メイテックネクスト）
URL	https://www.m-next.jp
求人数	公開求人15,877件
対象エリア	全国

おすすめポイント

エンジニアを専門としており、大手企業から小さい規模の企業まで取り引きがあり、業界最大数の求人を保有しています。

生産管理の取り扱いレベルの幅が広く、中には年収1,000万円を超えるものも保有しています。また、転職が初めての方でも、業界出身のプロにより転職をサポート。コンサルタントが採用担当者に密着しているので、選考に通過しやすいそうです。

MEITEC NEXT（メイテックネクスト）のおすすめポイント

大手企業から小規模の企業まで取り引きがあり、業界最大数の求人を保有

生産管理の取り扱いレベルの幅が広く、中には年収1,000万円を超えるものも保有

コンサルタントが採用担当者に密着しているので、選考に通過しやすい

type転職エージェント

「type転職エージェント」は、各業界に精通したエージェントによりフルサポートする転職エージェントです。

基本データ

type転職エージェント
URL	https://type.career-agent.jp
求人数	公開求人12,381件／非公開求人20,256件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

人材サービス歴25年、34万人もの転職実績を誇り、得られたノウハウや企業の過去の選考データを元にサービスを提供。

転職活動では、プロによるカウンセリングから求人紹介、応募書類や面接のアドバイス、企業との細やかな調整代行まで対応しています。サイト内に生産管理の仕事内容やトレンドが記載されているので、転職の参考にしてみてください。

type転職エージェントのおすすめポイント

人材サービス歴25年、34万人もの転職実績から得られたノウハウを活かしてサービスを提供

プロによるカウンセリングから求人紹介、応募書類や面接のアドバイス、企業との細やかな調整代行まで対応

サイト内に生産管理の仕事内容やトレンドが記載されている

工場ワークス

「工場ワークス」は、工場や製造業に特化した日本最大級の求人サイトです。

基本データ

工場ワークス
URL	https://04510.jp/areas/
求人数	公開求人20,167件
対象エリア	全国

おすすめポイント

求人検索では、寮付きや派遣などのライフスタイルからの検索や、大手メーカーや残業少なめなどの特徴からの検索、そして、エリアからの検索が可能です。

会員登録により、求職者に合った求人がメールで届くほか、企業からのスカウトを受けることもできますよ。

工場ワークスのおすすめポイント

求人検索では、あらゆる条件から検索が可能

会員登録により、求職者に合った求人がメールで届く

企業からのスカウトを受けることもできる

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、年収800万円から1,500万円以上を目指すハイクラス・ミドルクラスの転職エージェントです。

基本データ

JACリクルートメント
URL	https://www.jac-recruitment.jp
求人数	公開求人21,669件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

企業の採用責任者とのパイプが太く、管理職やエグゼクティブ、技術職などの専門職の領域に特化した転職で多くの実績を誇ります。

また、高い専門性を持ったコンサルタントが1,400人以上も在籍しており、求職者の市場価値を正しく理解して、スキルや経験を発揮できる求人を紹介。幅広い業種の生産管理職の求人を取り扱っているので、業種を選びたい方にもおすすめです。

JACリクルートメントのおすすめポイント

企業の採用責任者とのパイプが太い

高い専門性を持ったコンサルタントが1,400人以上も在籍している

幅広い業種の生産管理職の求人を取り扱っているので、業種を選びたい方にもおすすめ

Kaguya

「Kaguya」は、業界最大数のエンジニアに特化した転職支援サービスです。

基本データ

Kaguya
URL	https://www.kaguyajob.com
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

「Kaguya」は、エンジニア特化の転職支援サービス「MEITEC NEXT（メイテックネクスト）」と先端技術やイノベーション領域に特化した「ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社」が運営しています。

生産管理に特化したプロのキャリアアドバイザーにより、失敗しない転職サポートを受けられますよ。

Kaguyaのおすすめポイント

エンジニア特化の転職支援サービス「MEITEC NEXT（メイテックネクスト）」と先端技術やイノベーション領域に特化した「ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社」が運営している

生産管理に特化したプロのキャリアアドバイザーにより、失敗しない転職サポートを受けられる

ビズリーチ

「ビズリーチ」はスカウト型の転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

基本データ

ビズリーチ
URL	https://www.bizreach.jp/
求人数	公開求人138,397件
対象エリア	全国

おすすめポイント

登録すると、ヘッドハンターや企業からのスカウトが届きます。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募することができます。購買の求人を含めハイクラス求人が多く、各地方のハイクラス求人も多数保有。

地方は物価が安いため年収も下がりがちですが、地方の都道府県でも1,000万円以上など高収入の求人がヒットします。応募の際は必須スキルに生産管理が該当するか、予め確認しましょう。

ビズリーチのおすすめポイント

登録すると、ヘッドハンターや企業からのスカウトが届く

ハイクラス求人が多い

地方の都道府県でも1,000万円以上など高収入の求人がヒットする

タイズ

「タイズ」は、メーカー専門の転職エージェントです。

基本データ

タイズ
URL	https://www.ee-ties.com
求人数	公開求人8,562件
対象エリア	全国

おすすめポイント

リクルートキャリア主催のGOOD AGENT RANKING関西部門で1位を受賞するなど、多くの賞を獲得しています。

求職者だけでなく企業からもヒアリングを行っているため、ミスマッチを防げるだけでなく、合格率40%と高い結果を誇っています。仕事内容や転職成功例がサイト内に記載。また、未経験歓迎の求人もありますよ。

タイズのおすすめポイント

リクルートキャリア主催のGOOD AGENT RANKING関西部門で1位を受賞するなど、多くの賞を獲得している

ミスマッチを防ぎ、合格率も40%と高い結果を誇る

仕事内容や転職成功例がサイト内に記載されている

未経験歓迎の求人もある

パソナキャリア

「パソナキャリア」は、人材派遣会社の株式会社パソナによる転職エージェントです。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp
求人数	公開求人43,564件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

大手企業の購買職の取り扱いもあり、未経験可能の求人も多数保有されています。企業と求職者のマッチング力と提案力を強みとされており、迅速かつ丁寧に転職活動を進められます。

もちろん、履歴書添削や面接対策、年収交渉の代行も行っているため、どんな方でも安心して利用できますよ。

パソナキャリアのおすすめポイント

大手企業の購買職の取り扱いもあり、未経験可能の求人も多数保有

企業と求職者のマッチング力と提案力が強み

履歴書添削や面接対策、年収交渉の代行も行っており、誰でも安心して利用できる

LHH転職エージェント

「LHH転職エージェント」は、専門領域に特化したコンサルタントが担当し、ハイキャリア転職が可能な転職エージェントです。

基本データ

LHH転職エージェント
URL	https://jp.lhh.com
求人数	公開求人14,503件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

幅広い業種の購買職の求人を保有。購買未経験でもスキルが合致すれば応募可能な求人も多数あります。また、業界別ではなく専門領域に特化した職種別での担当制を取っており、求職者の価値を正確に把握してマッチする求人を紹介します。

さらに、企業と求職者の両方を担当する360度式コンサルティングを採用し、企業と求職者のベストマッチを実現します。

LHH転職エージェントのおすすめポイント

幅広い業種の購買職の求人を保有

購買未経験でもスキルが合致すれば応募可能な求人も多数あり

業界別ではなく専門領域に特化した職種別での担当制

企業と求職者の両方を担当する360度式コンサルティングを採用

ワークポート

「ワークポート」は、IT系に強みを持つ転職エージェントです。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp
求人数	108,018件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

人材紹介歴20年で培ったノウハウを余すことなく提供。コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポートしてくれます。

カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能。購買未経験可能の求人も数多く保有しており、業界に精通したコンサルタントによりサポートを受けられるため、登録することをおすすめします。

ワークポートのおすすめポイント

コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポート

カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能

購買未経験可能の求人も数多く保有している

生産管理職から転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、生産管理から転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年10月28日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人293,142件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人480,333件 / 非公開求人239,403件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人133,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,619件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	148,825件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

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口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

この記事では、生産管理職から転職して理想のキャリアプランへと進むためのガイドを説明しました。

生産管理職からの転職は、適切なスキルと経験を持っていれば多様なキャリアへの扉を開くことができます。品質管理や生産性向上など、生産管理で培った5つの強みを活かせる職種が多く存在します。

理想のキャリアへと進むためのステップは、自身の転職理由の明確化、自己分析とキャリア目標の設定、業界のリサーチとトレンド分析の3ステップです。

転職活動においては、効果的な求人情報の探し方から面接対策、人脈の活用まで、多角的なアプローチが不可欠です。また適切な転職エージェントの活用も成功への鍵となります。

この記事を読んだ方が、次なるステージに向けて前進することを願っています。

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