購買から転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事で分かること

購買から転職できる？まず知っておくこと

購買からの転職先…将来性のある業界を選ぶには？

購買からの転職は「プロジェクトマネージメント」「営業職」「物流管理職」などがおすすめ

購買からの転職におすすめの転職サービス16選

「購買の仕事から転職したいけれど、次のキャリアプランはどうしよう？」
「そもそも購買から転職できる？」
「購買から転職するなら将来性のある業界がいいな」

このように悩んでいる方はいませんか？
購買はSCM（サプライチェーンマネジメント）の重要な役割のひとつであり、購買担当者としての経験やスキルは転職市場でも大きな強みになります。

この記事では、購買から転職して新しいキャリアプランに踏み出すためのガイドを提供しています。

購買からの主な転職理由や転職したほうがいい人の特徴、転職先に将来性のある業界を選ぶコツなども詳しく解説していますので、まだ転職活動を始めるか迷っている方も、ぜひ最後まで読んで参考にしてください！

購買から転職を考えるきっかけとは？

購買業務から転職を考えるきっかけは、個人のキャリアの進展や働き方の変化、市場の動向など多岐にわたりますが、特に共通して言える理由として次の３つが挙げられます。

まず1つ目の転職理由が「キャリアアップのため」です。
購買業務においては、ある程度以上の経験を積むと次のステップへと進むための道が不透明になることがあります。キャリアの停滞を感じた際に、新たなチャレンジを求めて転職を考える人がいます。

次に「専門スキルの活用」も転職を考えるきっかけとなります。
購買業務ではコスト削減の知識や交渉力などが身につきますが、これらの能力をより広い範囲で活かすため、または異なる視点で業務に取り組みたいと考える人もいます。

そして最後に「ワークライフバランスの改善」が挙げられます。
購買業務は市場の変動に影響されやすく、時には長時間労働が求められることも。
家庭との両立や自己の時間を大切にするために、より柔軟な働き方にシフトするための転職を目指す人がいるのです。

これらのきっかけは、業界や企業の特性、個人の価値観によって重要度が異なりますが、自身のキャリアと生活を豊かにするための一歩として転職を考えるきっかけになり得ます。

購買から転職したほうがいい人の３つの特徴

転職を考える際、購買業務から別の分野へ移るべきかどうかの判断は、ご自身のキャリアや個性を反映したものです。
購買から転職したほうが良い人の特徴は主に３つに絞られます。

購買から転職したほうがいい人の３つの特徴

• まず第一に、今の職場でのキャリア成長が頭打ちであり、新しいスキルを習得したいという強い意欲がある人です。
  このような方々は、成長意欲が高く、自己実現を求めるタイプと言えるでしょう。
• 第二に、現在の職場での人間関係や会社の文化が合わないと感じる場合です。
  職場環境の不一致は精神的なストレスを引き起こしやすく、これはキャリアの充実感にも影響します。
  そう感じる方は転職によってモチベーションの向上を図ることが望ましいでしょう。
• 第三に、購買業務で培ったスキルを他の分野で生かしたいという動機がある方です。
  たとえば、コスト削減能力や交渉スキル、データ分析力などは多くの業界で通用します。
  自身のスキルを幅広く活用しより大きな成果を出したいと考える方にとって、転職は新しい可能性を開く一歩となります。

これらの特徴を持つ方は、購買業務からの転職によって、キャリアアップを図りやすい傾向にあります。
また転職活動では自身の能力や価値観を再評価し長期的なキャリア形成に有利な環境を選ぶことが重要です。

購買から転職できる？まず知っておくこと

購買業務から転職への第一歩は、購買業務の理解から始まります。
自身の経験を明確に整理し、これまでの業務で培った能力を活かせる新たなフィールドを探すことが肝要です。

一つずつ見ていきましょう。

SCMにおける購買業務の役割

購買業務はサプライチェーンマネジメント（SCM）の重要な部品であります。
この職務では生産物資の調達、価格の交渉、納期の管理、品質の維持、そしてサプライヤーとの関係構築と維持が求められます。

効率的な購買業務はコスト削減と供給の安定に直結し、結果として企業の利益増加に貢献します。
転職を考える購買担当者は、これらの経験を強みとして新たな職場で活かす機会が豊富にあります。

それらのスキルは、他の職種への移行を考慮している際にも非常に価値があります。

購買業務で身につくスキルとは？

購買業務で得られるスキルは、様々な業界や職種で有用です。

まずコスト削減の知識は会社の利益を直接的に増やすことができるため非常に価値があります。
次に取引先との交渉を行う中で培われる交渉力やコミュニケーションスキルは、ビジネスのあらゆるシーンで活かせるものです。

さらに購入データの分析を通じて身につくデータ分析能力は、戦略立案や意思決定プロセスにおいて重要な役割を果たします。
これらのスキルは購買業務だけでなく転職市場でも非常に高く評価されるものです。

これら3つのスキルについて、さらに詳しく掘り下げて見ていきましょう。

コスト削減の知識

購買業務ではコスト削減が重要なテーマであり、その知識は転職市場においても価値が高いです。

コスト削減の知識とは、価格交渉やバルク購入による単価の抑制、サプライヤーとの長期的な関係構築による原価削減、効率的な物流システムの設計など、さまざまな要素が含まれます。

これらの経験は、財務面で企業に直接的な貢献をするため、購買から他部門への転職、特にコスト管理やプロジェクト管理のポジションにおいて強みとなります。

また新しい業界においても、コスト意識は普遍的な価値を持ち、購買経験を活かした職種選びにおいて有利に働くことでしょう。

交渉力・コミュニケーションスキル

購買業務をこなす中で、特に重要なスキルの一つが交渉力です。
効果的な取引を実現するためには、価格、納期、品質などの条件を巧みに調整できる能力が求められます。

さらにコミュニケーションスキルも重要です。
サプライヤーや社内部門と円滑な関係を築くためには、説得力のあるコミュニケーションが不可欠です。

これらのスキルは、転職市場でも非常に価値があるとされており、営業職やプロジェクトマネジメントなど、多様な職種へのキャリア展開を可能にします。

データ分析能力とその重要性

購買業務で培われるデータ分析能力は転職市場において非常に価値が高く、多くの業界や職種において求められています。
データを読み解き、適切な購買戦略を立てるこの能力は、コスト削減や効率化などの目的を達成するために中核となります。

たとえば過去の消費トレンドの分析を通じて、需要の予測や在庫管理の最適化に貢献します。
またマーケットの価格変動を解析し企業の収益性向上に直結するような交渉に活かすことが可能です。

転職活動においては、これらの分析結果を事例として提示し自身のデータ駆動型の意思決定能力をアピールすることが重要です。

購買から新たなキャリアパスを作るコツ

購買業務の経験者が新たなキャリアパスを作る際には、まずキャリアビジョンの明確化が重要です。
自分が将来どこで何をしていたいのかを具体的に描くことで次の一歩が見えてきます。

この章では、自分自身に合った新しいキャリアパスを築く上で重要なポイントを、以下の観点からまとめました。

順に見ていきましょう。

キャリアビジョンの明確化

購買業務から転職を考える際、自身のキャリアビジョンを明確にすることは極めて重要です。
キャリアビジョンとは、個人が将来達成したい職業的目標を指し、このビジョンに基づいて転職先や業界を選定します。

明確なキャリアビジョンを持つことで転職市場における目的意識が高まり、方向性を失ってしまうリスクを防ぎます。
さらにキャリアビジョンは自己理解を深めることにもつながり、どのような職務内容や職場環境が自分に合っているかの判断材料となります。

未来の自分が何を成し達していたいのか、どのような仕事に就きたいのか、そのために何が必要かを考え、一歩一歩具体化していきましょう。

スキルの棚卸しと再評価

転職を検討する際には、まず自身のスキルセットを棚卸しし再評価します。

購買業務に従事してきた方は、コスト削減の戦略立案、効果的な交渉技術、精密なデータ分析といったスキルを身につけているでしょう。

これらのスキルは多くの業界で価値が高く、特に戦略的な思考が求められ、データを基にした意思決定が重視される分野で強みとなります。

転職市場においては、これらの能力をどのように応用できるかを考え、それを自己PRに織り交ぜることが成功の鍵です。
自己分析を通じてこれらのスキルを明確にし、どのように市場価値を高めるかを戦略的に計画してください。

異業種での購買経験の応用

購買経験は、コスト管理やサプライヤーとの関係構築など、他業種でも大いに役立つスキルとして再利用できます。

たとえばイベント企画やマーケティングの領域では、コスト削減の知識を活かして予算内で最適なサービスを選定することができます。また営業職では、交渉力を駆使して顧客との契約条件を有利に進めることが可能です。
さらにデータ分析能力は、市場のトレンドを予測し戦略的な判断を下すビジネスアナリストとしても高く評価されます。

これらのスキルを踏まえ、購買経験者は様々な役割にスムーズに適応し新たなキャリアを築くための強固な基盤を持っているといえます。

自分に向いている業界の見極め方

自分に合った業界を見極めるには

• まず現在の購買業務で得られたスキルや知識を振り返ることから始めます。
• 次にこれらのスキルが活かせる業界や役割をリストアップしそれぞれの業界の成長性、安定性、自分の価値観との相性を検討します。

たとえばコスト削減のノウハウがあるならコスト意識が高い製造業や流通業が適しているでしょう。
交渉力が強みなら、取引先との関係性を重視する営業職やパートナーシップマネジメントに注目します。

こうした分析を通じて、自分の強みと志向性がマッチする業界を探すことが重要です。
さらに業界のトレンドや将来性も考慮し長期的なキャリア形成につながる選択をすることが望まれます。

優先すべき職種の条件

購買業務から転職を検討する際には、優先すべき職種を選択するためにいくつかの要因を考慮する必要があります。

優先すべき職種を選択するためには

• まず自身のスキルや経験が活かせる職種を探すことが大切です。
  たとえばコスト管理や交渉力が求められる職種は、購買業務の経験が生きる場です。
• 次にキャリアアップや個人の目標に寄与するポジションを選ぶことも重要です。
• さらに安定した業界や成長可能性が高い分野に注目することで長期的なキャリアの発展を目指すべきです。
• また企業の文化や価値観が自身に合っているかどうかも、仕事の充実度に影響するため、見極める必要があります。

これらの条件を満たす職種の選定は、転職活動における成功の鍵となります。

企業選びの基準

企業選びの基準としては、会社の安定性、成長性、文化、チームの雰囲気、昇進や学習の機会を重視すべきです。
また業界特有のワークライフバランスという側面も考慮に入れる必要があります。

自分のスキルや価値観がマッチする企業を選ぶことでキャリアはさらに充実するでしょう。
転職を成功させるためには、自分が重視する点を明確にしそれを満たす企業を見極めることが不可欠です。

購買からの転職先…将来性のある業界を選ぶには？

購買業務から転職してキャリアをさらに発展させるなら、将来性のある業界を選びたいものですよね。
ここでは、将来性のある業界に転職するために押さえるべきポイントをまとめます。

それぞれ詳しく見てみましょう。

将来性のある業界の見極め方

将来性を見極めるには、以下の3つの点を考慮することが重要です。

たとえばテクノロジーや再生可能エネルギー、ヘルスケアなどは今後の需要が見込まれており、経験を活かしやすいです。またデジタル化の進展によりIT・フィンテック分野も変化に富み、潜在的なキャリアチャンスが広がっています。

購買業務の経験者は交渉力やデータ分析能力を持っているため、これらのスキルが求められる業界への移行には有利です。
適切な業界を選ぶことで経験を最大限に活かし充実したプロのキャリアを築くことが可能になります。

各業界の特性と求められるスキル

購買業務の経験者が他業界に移る際、異なる業界ごとに求められるスキルセットがあります。

たとえば

製造業ではコスト削減や生産効率化に関する知識が価値を持ちますが、IT業界ではデータ分析能力や市場調査のスキルがより重要視される傾向があります。

一方、小売業では在庫管理や需要予測の経験が有利に働くことが多いです。
さらに医療や福祉の分野では、規制知識やコスト管理に加えて、社会的な意識が求められます。

転職を考える際には、自身のスキルを業界のニーズに合わせてアピールすることが重要です。

購買からの転職に人気！おすすめの職種５選

購買経験者に人気の転職先として、以下の5つをご紹介します。
これらの職種は、購買業務で培ったスキルを活かしつつ、キャリアをより発展させるための選択肢といえます。

一つずつ見ていきましょう。

プロジェクトマネージメント

購買業務経験者が転職市場で注目すべき職種の1つ目は、プロジェクトマネージメントです。
購買では複数のステークホルダーとの協力や納期・品質・コストの厳格な管理が求められるため、これらの経験がプロジェクトマネージメントに直結します。

転職を成功させるためには、これまでの購買業務で培ったプロジェクト管理に関する知識と経験を具体的な成果や事例と共に明確に伝えることが重要となります。

営業職への転身

購買から営業職へのキャリアチェンジは、非常に自然な流れです。
購買では商品やサービスの価値を見極め、価格交渉を行うため、市場の需要と供給を理解し顧客ニーズを把握する能力が求められます。
これらのスキルは、営業職にも直接応用可能です。

特に顧客との関係構築に優れ、市場分析能力がある人は、営業として成功する可能性が高いです。
また購買経験を活かし営業ではクライアントに合わせたコストパフォーマンスの良い提案ができることも強みとなります。

転職活動では自身の購買での経験を営業の観点からアピールし、交渉力や市場理解の深さを前面に出しましょう。

物流管理職へのシフト

購買業務の経験は、物流管理職への転職において大きな強みとなります。
物流管理では、在庫管理や配送最適化など、購買時に培った市場分析やコスト削減の知識が活かせるためです。

またサプライヤーとの交渉経験は、物流パートナーとの関係構築にも応用可能です。
物流業界は進化を続けており、特にeコマースの拡大により効率的な物流システムの需要は高まっています。

このような背景のもと、購買から物流管理職への転職は市場価値を高め、キャリアの多様性を拓く選択肢となるでしょう。

生産管理職としてのキャリア

購買業務で培ったコミュニケーションスキルやデータ分析能力は、生産管理職においても大いに役立ちます。
生産管理の職に就くことで供給チェーンの別の領域に知識を拡張しより高度な計画や最適化を行うことが可能になります。

この職種では、物流コストの削減、生産効率の向上、納期管理など、購買時に培ったスキルを活かすことができます。
またマルチタスクの管理能力や緊急時の意思決定能力も重要となります。

転職市場では、生産プロセスに関わる業務を経験した人材が求められており、購買経験者は適性が高いと評価されています。
エージェントを通じて適切な企業を見つけることでスムーズに転職を実現することが期待できます。

IT系職種への進出

購買業務経験者のIT系職種への進出は、転職市場において有効なキャリアチェンジの選択肢です。

たとえば購買で培ったデータ分析能力は、IT分野のビジネスインテリジェンスやデータサイエンスに直結します。
またコスト削減や交渉力は、ITプロジェクトの予算管理やベンダーとのコミュニケーションに利用できるスキルとなります。

転職活動ではこれらの経験を強調し、IT業界のトレンドや技術への理解を深めることが重要です。

購買から転職活動するときの心構え

転職活動を始めるにあたって必要な準備と心構えについて、次の側面からまとめます。
自己分析を深め、準備を怠らず、ポジティブな姿勢で挑むことが成功への道を拓きます。

それでは順に見ていきましょう。

業界研究・企業分析の必要性

購買業務からの転職を検討する際、業界研究および企業分析は不可欠です。
これは自身の経験とスキルが市場内でどのように価値を持つかを理解し、適切なポジションを見極めるためです。

具体的には、将来性のある業界や自分に適した職種、そして企業の文化や価値観を把握することが大切です。
さらに競合他社との比較を通じて、個々の企業が直面している課題や機会も評価することが求められます。

このプロセスは、自身のキャリアビジョンと市場のニーズを照らし合わせ、適切な転職先を選定する上で重要な基盤となります。

購買経験を活かす！異業種での自己PRのポイント

購買経験を活かした異業種での自己PRでは、獲得した専門知識とスキルセットが重要です。

コスト削減の知識は予算管理や財務効率の向上を示す根拠となります。
また交渉力とコミュニケーションスキルは、チームやクライアントとの調整を円滑に行う能力を強調します。

データ分析能力は、事業戦略や市場分析の精度を高める証拠としてアピールでき、これらを異業種への適応力と汎用性のある能力としてPRすることで幅広い職種への適性を証明することができます。

職務経歴書の見直し方法

転職活動において職務経歴書は自身の経験と能力をアピールする重要なツールです。

まずは、購買業務経験者としての強みや独自のスキルを強調することが大切です。
経歴書の書き直しでは、以下の点を心掛けてください。

職務経歴書では、ただスキルを並べるのではなくそれをどのように活用して価値を提供したかを伝えることが肝心です。
また転職先の業界や職種に応じて、関連するスキルや経験を前面に出し自己PRに繋げることが求められます。

面接でのアピールポイント

購買業務経験者が面接でアピールするポイントは、その独特のスキルセットと経験です。

面接でのアピールポイント

まずコスト削減の取り組みにおける成功例を共有することが有効です。
次に交渉時に成立させた重要な契約の詳細とその過程で磨かれた交渉力を強調してください。
さらに購買データの分析を通じて改善策を導き出した経験も魅力的なポイントです。

これらのスキルが様々な業界や職種で直接的な価値を生み出すことを、具体的なエピソードと共に伝えることが重要です。

転職エージェントの活用

転職エージェントの活用は、購買業務経験者が転職を成功に導くための重要なポイントです。

まずは希望する条件をエージェントに明確に伝え、市場の動向を理解するための情報を収集しましょう。
専門性の高い転職エージェントは、業界特有のニーズや職種の特徴を把握しており、求人の質やフィット感を見極めるのに役立ちます。

また履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ、面接対策にも助言をくれるため、自信を持って転職活動を進めることができます。

転職エージェントのネットワークを通じて、非公開求人へのアクセスも可能になるでしょう。

購買から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、購買から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。よりよい条件の購買の求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した生産管理に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年10月28日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はスカウト型の転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

基本データ

ビズリーチ
URL	https://www.bizreach.jp/
求人数	公開求人138,397件
対象エリア	全国

おすすめポイント

登録すると、ヘッドハンターや企業からのスカウトが届きます。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募することができます。購買の求人を含めハイクラス求人が多く、各地方のハイクラス求人も多数保有。地方は物価が安いため年収も下がりがちですが、地方の都道府県でも1,000万円以上など高収入の求人がヒットします。

ビズリーチのおすすめポイント

登録すると、ヘッドハンターや企業からのスカウトが届く

ハイクラス求人が多い

地方の都道府県でも1,000万円以上など高収入の求人がヒットする

タイズ

「タイズ」は、メーカー専門の転職エージェントです。

基本データ

タイズ
URL	https://www.ee-ties.com
求人数	公開求人8,562件
対象エリア	全国

おすすめポイント

リクルートキャリア主催のGOOD AGENT RANKING関西部門で1位を受賞するなど、多くの賞を獲得しています。求職者だけでなく企業からもヒアリングを行っているため、ミスマッチを防げるだけでなく、合格率40%と高い結果を誇っています。購買の仕事内容や転職成功例がサイト内に記載されているので、初めての転職する方の参考にもなりますよ。

タイズのおすすめポイント

リクルートキャリア主催のGOOD AGENT RANKING関西部門で1位を受賞

ミスマッチを防ぎ、合格率も40%と高い結果を誇る

購買の仕事内容や転職成功例がサイト内に記載されている

パソナキャリア

「パソナキャリア」は、人材派遣会社の株式会社パソナによる転職エージェントです。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp
求人数	公開求人43,564件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

大手企業の購買職の取り扱いもあり、入社実績も豊富です。企業と求職者のマッチング力と提案力を強みとされており、迅速かつ丁寧に転職活動を進められます。もちろん、履歴書添削や面接対策、年収交渉の代行も行っているため、どんな方でも安心して利用できますよ。

パソナキャリアのおすすめポイント

大手企業の購買職の取り扱いもあり、入社実績も豊富

企業と求職者のマッチング力と提案力が強み

履歴書添削や面接対策、年収交渉の代行も行っており、誰でも安心して利用できる

LHH転職エージェント

「LHH転職エージェント」は、専門領域に特化したコンサルタントが担当し、ハイキャリア転職が可能な転職エージェントです。

基本データ

LHH転職エージェント
URL	https://jp.lhh.com
求人数	公開求人14,503件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

幅広い業種の購買職の求人を保有。また、業界別ではなく専門領域に特化した職種別での担当制を取っており、求職者の価値を正確に把握してマッチする求人を紹介します。さらに、企業と求職者の両方を担当する360度式コンサルティングを採用し、企業と求職者のベストマッチを実現します。

LHH転職エージェントのおすすめポイント

幅広い業種の購買職の求人を保有

業界別ではなく専門領域に特化した職種別での担当制

企業と求職者の両方を担当する360度式コンサルティングを採用

ワークポート

「ワークポート」は、IT系に強みを持つ転職エージェントです。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp
求人数	108,018件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

人材紹介歴20年で培ったノウハウを余すことなく提供。コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポートしてくれます。カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能。購買の求人を数多く保有しており、業界に精通したコンサルタントによりサポートを受けられます。

ワークポートのおすすめポイント

コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポート

カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能

購買の求人を数多く保有している

MEITEC NEXT（メイテックネクスト）

「MEITEC NEXT（メイテックネクスト）」は、エンジニアに特化した転職支援サービスです。

基本データ

MEITEC NEXT（メイテックネクスト）
URL	https://www.m-next.jp
求人数	公開求人15,877件
対象エリア	全国

おすすめポイント

大手企業から中・小企業まで取り引きがあり、業界最大数の求人を保有しています。生産管理未経験の求人もあるため、購買の経験しかなくても利用可能。また、業界出身のプロにより転職をサポートするほか、コンサルタントが採用担当者に密着しているため、選考に通過しやすいようです。

MEITEC NEXT（メイテックネクスト）のおすすめポイント

大手企業から中・小企業まで取り引きがあり、業界最大数の求人を保有

生産管理未経験の求人もあるため、購買の経験しかなくても利用可能

コンサルタントが採用担当者に密着しているため、選考に通過しやすい

type転職エージェント

「type転職エージェント」は、各業界に精通したエージェントによりフルサポートする転職エージェントです。

基本データ

type転職エージェント
URL	https://type.career-agent.jp
求人数	公開求人12,381件／非公開求人20,256件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

人材サービス歴25年、34万人もの転職実績を誇り、得られたノウハウや企業の過去の選考データを元にサービスを提供。転職活動では、プロによるカウンセリングから求人紹介、応募書類や面接のアドバイス、企業との細やかな調整代行まで対応しています。サイト内で生産管理の仕事内容やトレンドが記載されています。

type転職エージェントのおすすめポイント

人材サービス歴25年、34万人もの転職実績から得られたノウハウを活かしてサービスを提供

プロによるカウンセリングから求人紹介、応募書類や面接のアドバイス、企業との細やかな調整代行まで対応

サイト内で生産管理の仕事内容やトレンドが記載されている

工場ワークス

「工場ワークス」は、工場や製造業に特化した日本最大級の求人サイトです。

基本データ

工場ワークス
URL	https://04510.jp/areas/
求人数	公開求人20,167件
対象エリア	全国

おすすめポイント

求人検索では、未経験やブランク可能などのライフスタイルからの検索や、大手メーカーや残業少なめなどの特徴からの検索、そして、エリアからの検索が可能です。会員登録により、求職者に合った求人がメールで届くほか、企業からのスカウトを受けることもできますよ。

工場ワークスのおすすめポイント

求人検索では、あらゆる条件から検索が可能

会員登録により、求職者に合った求人がメールで届く

企業からのスカウトを受けることもできる

JAC Recruitment

「JAC Recruitment」は、年収800万円から1,500万円以上を目指すハイクラス・ミドルクラスの転職エージェントです。

基本データ

JAC Recruitment
URL	https://www.jac-recruitment.jp
求人数	公開求人21,669件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

企業の採用責任者とのパイプが太く、管理職やエグゼクティブ、技術職などの専門職の領域に特化した転職で多くの実績を誇ります。また、高い専門性を持ったコンサルタントが1,400人以上も在籍しており、求職者の市場価値を正しく理解して、スキルや経験を発揮できる求人を紹介。購買の経験があれば応募できる生産管理職の求人も多数保有しているため、登録をおすすめします。

JAC Recruitmentのおすすめポイント

企業の採用責任者とのパイプが太い

高い専門性を持ったコンサルタントが1,400人以上も在籍している

購買の経験があれば応募できる生産管理職の求人も多数保有している

Kaguya

「Kaguya」は、業界最大数のエンジニアに特化した転職支援サービスです。

基本データ

Kaguya
URL	https://www.kaguyajob.com
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

「Kaguya」は、エンジニア特化の転職支援サービス「MEITEC NEXT（メイテックネクスト）」と先端技術やイノベーション領域に特化した「ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社」が運営しています。生産管理に特化したプロのキャリアアドバイザーにより、失敗しない転職サポートを受けられますよ。

Kaguyaのおすすめポイント

エンジニア特化の転職支援サービス「MEITEC NEXT（メイテックネクスト）」と先端技術やイノベーション領域に特化した「ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社」が運営している

生産管理に特化したプロのキャリアアドバイザーにより、失敗しない転職サポートを受けられる

購買から転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、購買から転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年10月28日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人293,142件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。
トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人480,333件 / 非公開求人239,403件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。
また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。オリコン顧客満足度調査の転職エージェントの部で2023年・2024年連続で1位となっているなど、高い評価を受けています。いくつかの業界については特化型のページもあります。
全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

オリコン顧客満足度調査の転職エージェントの部で2023年・2024年連続で1位

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人133,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。
「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,619件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。
ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	148,825件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。
サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

購買業務の経験者が転職を成功させるためには、適切なキャリアプランの立て方と自身のスキルを活かせる業界・職種の見極めが重要です。

購買で得た経験を振り返り、自己のスキルセットを再評価することからはじまり、さまざまな業界の特性と求められるスキルを照らし合わせることで、新たなキャリアパスを描くことができます。

また転職活動においては、企業研究や自己PRの方法、職務経歴書のブラッシュアップのポイントを押さえることが重要です。さらに転職エージェントを活用して、強力なサポートを得ましょう。

この記事の内容が、より充実したキャリアを築く手助けになれば幸いです。

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