代理店営業から転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

「代理店営業から転職するのは難しい？」
「代理店営業の経験者が転職市場でアピールできる強みとは？」
「代理店営業から転職して後悔したくない」

このように考え、転職を迷っている方は多いのではないでしょうか。代理店営業からの転職を成功させるには、自分のキャリアを振り返り、将来の目標を見据えた職場選びが重要です。

この記事では、代理店営業からの転職先選びのポイントや転職成功のコツを分かりやすく解説しています。

代理店営業から得た経験・スキルを活かせるおすすめの転職先もご紹介していますので、ぜひ最後まで読んで参考にしてください！

代理店営業からの転職は難しい？

まず最初に結論からお伝えすると、代理店営業からの転職は一見難しいように感じるかもしれませんが、適切な準備と戦略をもって臨めば成功させることが可能です。

まず代理店営業で磨かれた強みとして、優れたコミュニケーション能力、充実した人脈、深い顧客理解、問題解決能力、そしてセルフマネジメントといったスキルが挙げられます。これらは他業界での転職でも高い価値をもち、多くの職種において重宝されます。

代理店営業経験者が本人の強みを活かし企業文化や業界特性に適合した働き先を見つけるためには、丁寧な業界研究と職種分析が求められます。まずは自己分析を通してスキルと経験を明確にし、キャリアゴールに基づいた職種や業種の選定が不可欠です。

また転職活動では、転職エージェントの利用が効果的です。適切なエージェントを選ぶことで市場のニーズに合わせたキャリアアドバイスを受け、有利な転職活動を展開することができます。

代理店営業の経験は多くの場合、他業界においても貴重な財産となるでしょう。適切な転職戦略を立てることによって、多くの扉が開かれる可能性を秘めています。ぜひこの記事を最後まで読んで、転職活動にお役立てください。

そもそも代理店営業とは？

代理店営業とは、商品やサービスの提供元であるメーカーやサービス提供会社と直接雇用関係になく、独立してその商品やサービスを販売する営業形態です。この章では、まず以下の内容について説明します。

一つずつ見ていきましょう。

代理店営業の仕事内容

代理店営業の仕事内容は、製品やサービスを販売するために代理店や販売パートナーといった第三者を通じて顧客にアプローチすることです。

主な役割は、代理店の管理とサポート、営業戦略の立案、市場のニーズや競合の分析を含む販売の推進です。また代理店と良好な関係を築いてトレーニングや商品知識の提供を行ない、それによって代理店が自社製品を効率的に販売できるよう支援します。

このように代理店営業は直接販売とは異なり、間接的に売上を伸ばすための戦略的な役割を担っています。

代理店営業と一般的な営業との３つの違い

代理店営業と一般的な営業は、いくつかの点で大きな違いがあります。

まず代理店営業は製品またはサービスの提供者と直接関わることなく、メーカーやサービス提供者に代わって、製品やサービスを顧客に販売する役割を担っています。これに対して、一般的な営業では、自社の製品やサービスを直接顧客に提案し販売することが主な業務です。

次に代理店営業は広い範囲の製品ラインナップを扱うことが多く、異なるメーカーの製品を一括して紹介・販売することができます。しかし一般的な営業では、通常は自社製品のみを扱うことが一般的です。

最後に代理店営業員は、販売戦略や価格設定について一定の裁量を持つことがありますが、一般的な営業員は会社からのガイドラインに従うことが求められます。

これらの違いは、転職先選びを考える際に自身がどのような環境や販売スタイルに適しているかを把握するために重要なポイントです。

代理店営業から転職を考える主な理由

続いて代理店営業から転職を考える主な理由として、次の３つが挙げられます。

一つずつ見ていきましょう。

ノルマのプレッシャーから解放されたい

代理店営業の仕事はノルマ達成のプレッシャーが常に存在し多くの営業職員がそのストレスに直面しています。特に成果に基づくインセンティブが主な収入源である場合、精神的な負担は増大します。このプレッシャーから解放されるために転職を考える方は少なくありません。

たとえば定期的な収入が見込める内勤の職種や、チームで成果を出すことに重点を置いた企業文化の場は、個人のノルマ達成に伴うストレスから脱却するのに適しているかもしれません。

キャリアのステップアップが難しい

代理店営業のキャリアパスはしばしば限られます。多くの場合、代理店営業員は販売目標を達成することに集中し管理職や他の役職に昇進する機会が少ないため、長期的なキャリアのステップアップが難しいと感じるかもしれません。

その結果、多くの代理店営業員は、キャリアの成長や上昇を望む際に転職を選択します。

転職市場では、代理店営業で培った顧客との関係構築などのスキルが有利に働く場合もありますが、管理職や専門職など、より上位のポジションを目指すには、その業界や職種に特化した追加のスキルや経験が必要になることもあります。

そのため、スキルのアップグレードや業界知識の習得が、転職活動において重要なポイントとなります。

ワークライフバランスを改善したい

代理店営業からの転職を検討する理由の一つがワークライフバランスの改善です。多くの営業職では、長時間労働や休日出勤が常態化していることがあり、プライベートと仕事の両立が難しい場合があります。

その結果、ストレスの蓄積や健康問題が起きる可能性があります。

転職を通じて、より規則正しい勤務時間や勤務体系を持つ企業を選ぶことでプライベートな時間を確保し趣味や家族との時間を大切にできるようになります。

またリモートワークやフレックスタイム制度を導入している企業に転職することにより通勤時間の節約や、個々のライフスタイルに合った働き方の選択が可能となります。

転職で有利になる！代理店営業で培われた強みとは

続いて代理店営業での経験から培われたスキルについてまとめます。代理店営業経験から得た次のスキルは転職市場で高く評価され、転職活動で強力なアピールポイントになります。

代理店営業で培われたスキル

• コミュニケーションスキル

• 人脈づくりの技術

• 顧客管理と関係構築スキル

• 問題解決力

• セルフマネジメント力

一つずつ見ていきましょう。

コミュニケーションスキル

代理店営業ではコミュニケーションスキルが身につきます。顧客と信頼関係を築き、ニーズに合った製品やサービスを提案するための対話能力は、多岐にわたる業界で価値を持つでしょう。

たとえば礼儀正しい言葉遣い、相手の意見を尊重する態度、そして説得力のあるプレゼンテーションは、様々なビジネスシーンで求められる能力です。また社内外の人と良好な関係を築くことは、チームワークの向上や新たなビジネスチャンスを生む場合もあります。

このようなコミュニケーション能力は転職活動にも直接役立ち、面接での自己表現や交渉段階でのコミュニケーションを円滑に進めることができます。

人脈づくりの技術

代理店営業では人脈づくりの力も養われます。これは多様な業界や職種で非常に価値あるスキルです。

代理店営業では異なる背景を持つクライアントやパートナーと接する機会が多く、柔軟性と社交性を要求されます。

また顧客に対する誠実な対応と継続的な関係維持は、事業発展や口コミによる新規顧客獲得に直結します。

顧客管理と関係構築スキル

代理店営業の経験者は、顧客管理と関係構築スキルで他者と差をつけることができます。なぜなら多様な顧客のニーズを正確に把握し、長期的なビジネス関係を築くことで信頼を得る仕事だからです。

これらのスキルは、特に顧客の生涯価値（LTV）を最大化することが重視されるマーケティングやアカウントマネジメントの職において強力な武器となります。また顧客との良好な関係はリピート率や紹介の可能性を高め、企業の持続的な成長に寄与します。

このスキルがあることは、転職市場において他の候補者との差別化に繋がり、自身の市場価値を高める要因となりえます。

問題解決力

代理店営業で積み重ねてきた問題解決力は、転職活動においても高い評価を受けるスキルです。この力は顧客の複雑なニーズを満たすためにさまざまな状況を分析し、効果的な解決策を提案できる能力を意味します。

たとえば商品の不具合への迅速な対応や売上目標達成のための戦略立案など、日々の業務で培われる問題解決スキルは別の職種や業界でも通用します。

セルフマネジメントスキル

代理店営業では、日々様々なタスクをこなしながら目標を達成する必要があります。この過程で鍛えられるセルフマネジメントは、時間の管理やストレス耐性、優先順位の設定など、転職市場においても非常に価値のあるスキルです。

自分自身の作業効率を高める方法を身につけ、さらには目標達成に向けて自己動機づけする力は、どの業界でも求められる能力です。

これらのスキルを転職活動で強調することで他の候補者との差別化を図り、新たな職場で即戦力として活躍するための土台を築くことができます。

代理店営業からの転職におすすめの仕事とは？

代理店営業から得た経験・スキルを活かして転職先を選ぶなら、次のような仕事がおすすめです。

一つずつ見ていきましょう。

IT業界の仕事

IT業界は多様な職種が存在し特に技術が進化するにつれて新しい職種が次々と生まれています。たとえば、ソフトウェア開発者、システムエンジニア、データベース管理者、ネットワークエンジニア、セキュリティアナリストなどが挙げられます。

これらの職種は特定のスキルや資格を要求されることが一般的ですが、代理店営業の経験者は顧客とのコミュニケーション力や問題解決力が求められるフィールドにおいて優位に立つことができます。

プロダクトマネージャーやアカウントマネージャーなどは営業スキルを活かせる職種であり、テクニカルサポートやカスタマーサービスなどの職種は代理店営業で培った顧客管理能力を存分に活かすことができます。

マーケティング職

代理店営業で培ったコミュニケーションスキルや顧客管理の技術、さらには問題解決力といった能力がマーケティング領域での成功には不可欠です。

またセルフマネジメント能力もマーケティングキャンペーンを効率的に運営する上で重要となるため、これらのスキルを活かすことが可能です。

ある調査によれば、代理店営業からマーケティングへの転職者は、新しい環境で早期に成果を出しており、キャリアステップアップの見込みも高まるとされています。消費者の橋渡し役となりたい方には、マーケティング職が適しているでしょう。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーの仕事では、タイムマネジメントやリーダーシップ、チームメンバー間の調整能力が必要とされるため、代理店営業で培ったスキルが直接役立ちます。

さらにプロジェクト全体を見渡し多岐にわたる業務を管理する能力は、代理店営業での顧客管理経験と相関します。

またプロジェクトマネージャーは、ステークホルダーとのコミュニケーションが重要視されるため、営業における人脈構築の経験も生かせると考えられます。

営業力を活かした職

代理店営業の経験を活かして転職する際、営業スキルを生かせる職に注目するとスムーズに移行できます。たとえば営業コンサルタント、顧客成功マネージャー、アカウントマネージャーなどの職種があります。

これらの職は、顧客のニーズを理解し関係を築くことで成果を生み出せる能力を要求されます。

特に営業コンサルタントでは代理店営業での商談技術や交渉力が求められ、顧客成功マネージャーでは顧客との長期的な関係構築が必須です。またアカウントマネージャーは特定の顧客との持続的なビジネスの発展を目指します。

これらの職はいずれも高いコミュニケーション能力と顧客理解を活かし、代理店営業で養った問題解決力やセルフマネジメントも大いに役立ちます。

これまでに築いた人脈も重要な資源となりますので、業界の傾向を掴みながら適切なポジションを検討しましょう。

コンサルティング業界の職

コンサルティング業界では、クライアントのビジネス課題解決に向け、分析や提案が求められます。この仕事では、持ち前の顧客管理能力や問題解決力が役立ちます。

具体的には、戦略コンサルタントや業務改善コンサルタント、ITコンサルタントなどの職種があります。これらのポジションではクライアント企業の新たな価値創造に貢献できます。

また経験を積んだ後は、独立してフリーランスのコンサルタントとして活動する道もあります。転職先を選ぶ際は、コンサルティング業界のどのセクターが自分と最も相性が良いかを見極めることも重要です。

代理店営業からの転職先選びのポイント① 自己分析の仕方

ここまでに代理店営業経験者の強みとおすすめの転職先を紹介しましたが、転職先の候補は他にもたくさんあります。代理店営業から後悔しない転職先選びのポイントを３つにまとめましたので、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

ます1つ目のポイントは自己分析です。自己分析のステップについて説明します。

一つずつ見ていきましょう。

自分の強みと弱みを把握する

転職を成功させるためには、自身の強みと弱みを把握することが重要です。

まず強みは先ほど述べたとおり、とりわけ顧客との関係構築力など他業界への応用が可能なスキルを数多く持っています。これらは転職市場において大きなアドバンテージとなるでしょう。

一方で弱みとしては、特定の商品やサービスに特化した知識が転職先の業界では通用しない可能性があります。

スキルを洗い出し整理する

代理店営業経験者が転職に向けて自分のスキルを洗い出し整理するには、まず具体的なスキルを紙に書き出しましょう。それを横に並べてキャリアゴールと照らし合わせ、どのスキルが将来の職種で有利に働くかを分析します。

転職事例として、代理店営業からマーケティング職に転職したケースがあります。この事例では、顧客との関係構築やプレゼンテーションスキルが評価されました。このように、最終的には自己の強みを活かせる職種を見つけることが重要です。

これまでの経験を活かすためのポイント

代理店営業からの転職に際して、これまでの経験を最大限に活かすには、まず自身の達成した業績、顧客との関係構築、および解決した課題などの具体的な事例を整理しましょう。

また異業種への転職時には、交渉力や市場分析能力などのスキルも強みとして前面に出します。そして、それらの経験やスキルがどのように次の職場で役立つかを伝えます。

自分のキャリアゴールを明確化する

転職を成功に導くためには、自分のキャリアゴールを明確にすることが不可欠です。将来的にどのような立場でどんな成果を出したいのかを自問自答しましょう。

たとえば代理店営業から転職する場合、営業力を伸ばしてさらなるステップアップを目指すのか、それともよりワークライフバランスの取れた働き方を求めるのか、といったことを明確にします。

またキャリアゴールを設定することで継続的に自己成長に向けたエネルギーが湧いてくるはずです。自分の将来像を描くことで、どの転職が自分に最適なのか考える強力な指針となります。

目指す職種・業種を絞り込むプロセス

転職を成功させるためには、目指す職種と業種を絞り込むことが重要です。

まず自分自身のスキルや経験、興味と情熱を探り、それに適した業界を特定します。次に具体的な職種をリストアップし、それぞれの職種が要求するスキルと自分のスキルセットを照らし合わせます。

このときギャップがあれば、それを埋めるために必要なスキルアップの方法も検討しましょう。

さらに将来的なキャリアの成長や可能性を考慮し、長期的な視点で自分のキャリアゴールを設定することも大切です。このプロセスを丁寧に進めることで自分に適した転職先を見極めることができます。

代理店営業からの転職先選びのポイント② 自分に合った業界・職種の探し方

続いて2つ目のポイントは自分に合った業界や職種の見つけ方です。

まず業界研究を通じて、自分の経験や知識が活かせる分野を探しましょう。次にさまざまな職種を分析し、自身の適性やキャリアゴールに合致するものを選びます。

このとき、需給バランスを理解し市場で求められるスキルを身につけるかを検討することも重要です。加えて、企業カルチャーは個人の価値観や働き方に直結するため、自分に合った環境を見極めることが転職後の満足度につながります。

これらのステップについて、この章では次の内容をさらに詳しく説明します。

一つずつ見ていきましょう。

業界研究の手法

業界研究には複数のアプローチがありますが、効率的な方法をいくつか紹介します。

まず業界団体や専門家が発行するレポート、出版物を活用し業界のトレンドや統計データを収集しましょう。次に業界関連のニュースサイトやブログを定期的にフォローして、動向を把握することが重要です。

また業界のカンファレンスやイベントに参加することで現場の生の声や最新の情報を得ることができます。さらにすでに業界で活躍している人とつながりを持ち、経験談や助言を求めることも役立ちます。

職種分析と適性

職種分析には、自己のスキルや経験がどの職種にマッチするかを評価することが含まれます。

既に培ったコミュニケーションスキルや顧客管理能力がある場合、顧客サポートやアカウントマネージャーなどの職種が適している可能性があります。

また問題解決力やセルフマネジメント能力が高い場合は、オペレーション管理やプロジェクトマネジメントといった役割が適切かもしれません。

適性に合った職種を把握するためには具体的な業務内容や求められる能力を研究し、自身の傾向と照らし合わせながら慎重に検討することが重要です。

需要のあるスキルセット探し

代理店営業からの転職を考える際に重要となるのは、求められるスキルセットと自身が持っているスキルとのマッチングです。

市場の需要に合ったスキルを持っているかを確認するためには、業界の動向をリサーチしたり、求人情報で頻出するキーワードを分析してみましょう。

NOTE

たとえば代理店営業で磨いた交渉力や顧客管理能力は、他の多くの営業職やカスタマーサポートの職に応用可能です。また最新のデジタルツールを使ったマーケティングスキルやデータ分析能力を身につけることも、今日の職市場において非常に価値があります。

自身のスキルセットを転職市場のニーズに適応させ、将来性のあるキャリアパスを見出すことが転職成功への鍵となります。

自分に合った企業カルチャー

企業文化は、労働環境や職場の雰囲気、意思決定のプロセス、社員の働きがいに大きく影響を与える重要な要素です。

まず自分が価値を置く要素は何かを明確にしましょう。たとえばチームワークを重視する環境か、それとも個々人の裁量を尊重する風土か、といった点です。

次に求めるカルチャーを持つ企業を探しますが、これは企業のウェブサイトや社員の口コミ、情報交換を行うイベント参加などを通じて得られる情報を基に判断します。

不明な点があれば、面接で逆質問をして企業の価値観や社内のコミュニケーションのスタイルを探る方法もあります。このような方法を通して自分と相性の良い環境を見つけることが、転職後の幸福感とキャリアの充実に直結します。

代理店営業からの転職先選びのポイント③ 人脈の活用方法

最後のポイントとして、人脈を活用する方法をまとめます。

一つずつ見ていきましょう。

人脈作りの重要性

代理店営業からの転職活動においては、既存のネットワークの活用と新たな人脈作りが非常に重要です。なぜなら業界内外のつながりを通じて情報収集や求人獲得を効率化するためです。

実際に多くの人が、かつての同僚や業界関係者からの紹介が転職の決め手となっています。また新しい環境にスムーズに適応するために人脈が役立つこともあり、職場での成功に欠かせない要素です。

転職エージェントの上手な利用法

転職エージェントの活用も人脈を活かした転職活動といえます。転職のプロの力を借りることで、転職プロセス全体をスムーズに進めることができます。

まずは、経験豊富なキャリアコンサルタントを持つエージェントを選んでください。そして自分のスキルや転職意向を正確に伝え、専門的なアドバイスを得ることが重要です。

転職エージェントは転職市場のトレンドや求められるスキルセット、適切な求人の選定などに力を貸してくれるため、そのノウハウを活かします。

代理店営業から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、代理店営業から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。よりよい条件の代理店営業の求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した企画職に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年9月10日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

マイナビ営業AGENT

「マイナビ営業AGENT」は、営業職に特化した大手の転職エージェントの「マイナビエージェント」が運営する転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビ営業AGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/sales/
求人数	公開求人13,254件／非公開求人2,131件
対象エリア	全国

おすすめポイント

代理店営業についてサイト内で説明しており、どんな仕事なのかや種類だけではなくやりがいや仕事のコツ、求められる能力まで紹介されています。

また、業界に精通したキャリアアドバイザーにより求人紹介から面接対策まで徹底サポート。独占求人や非公開求人の紹介も受けられますよ。

マイナビ営業AGENTのおすすめポイント

やりがいや仕事のコツ、求められる能力まで紹介

面接対策まで徹底サポート

独占求人や非公開求人の紹介も受けられる

JAC Recruitment

「JAC Recruitment」は、年収800万円から1,500万円以上を目指すハイクラス・ミドルクラスの転職エージェントです。

基本データ

JAC Recruitment
URL	https://www.jac-recruitment.jp
求人数	公開求人301件（代理店営業のみ）
対象エリア	全国

おすすめポイント

代理店営業では、IT系や自動車関連、技術系など幅広い業界の求人を取り扱っています。

企業の採用責任者とのパイプが太く、管理職やエグゼクティブ、技術職などの専門職の領域に特化した転職で多くの実績を誇ります。また、高い専門性を持ったコンサルタントが1,400人以上も在籍していますよ。

JAC Recruitmentのおすすめポイント

企業の採用責任者とのパイプが太い

専門職の領域に特化した転職で多くの実績を誇る

専門性を持ったコンサルタントが1,400人以上在籍

PROSELL AGENT

「PROSELL AGENT」は、営業支援会社が運営する営業職特化の転職支援サービスです。

基本データ

PROSELL AGENT
URL	https://prosell-traction.com/prosellagent/
求人数	非公開
対象エリア	―

おすすめポイント

営業職のスキルをデータやナレッジなどの形で可視化・蓄積し、習得した担当者がキャリアアドバイザーを担当。

イメージしている営業職と実際の営業職と認識の齟齬がないか、営業職を希望するに至った理由は何かなどをヒアリング。そのうえで、今後のキャリアにどうつなげていくかなどアドバイスしてくれます。

PROSELL AGENTのおすすめポイント

営業職のスキルを習得した担当者がサポート

求職者のヒアリングを徹底している

今後のキャリアについてアドバイスしてくれる

ビズリーチ

「ビズリーチ」はスカウト型の転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

基本データ

ビズリーチ
URL	https://www.bizreach.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

登録すると、ヘッドハンターや企業からのスカウトが届きます。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募することができます。幅広い業種の代理店営業の求人を保有。

ハイクラス求人が多く、各地方のハイクラス求人も多数あります。地方は物価が安いため年収も下がりがちですが、地方の都道府県でも800万円以上など高収入の求人が数千件単位でヒットします。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが届く

ハイクラス求人が多い

高収入の求人が数千件単位でヒット

SQiL Career Agent

「SQiL Career Agent」は、営業支援会社が提供する営業パーソン特化の転職エージェントです。

基本データ

SQiL Career Agent
URL	https://sqil-career.com/
求人数	非公開
対象エリア	―

おすすめポイント

代理店営業の仕事内容が詳しく説明されており、また、醍醐味も紹介されています。1,200件以上もの営業支援実績を保有されており、培ったノウハウや企業研究を活かして、高い選考通過率を実現しています。

企業の紹介から応募書類の添削、面接対策など、転職活動をトータルでサポートしています。

SQiL Career Agentのおすすめポイント

1,200件以上もの営業支援実績を保有

高い選考通過率を実現

転職活動をトータルでサポート

ワークポート

「ワークポート」は、IT系に強みを持つ転職エージェントですが、企画職の取り扱いも多くあります。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp
求人数	3,243件（マーケティング、プロモーション系の合計）
対象エリア	全国

おすすめポイント

20代のうち5人に一人が未経験職種への転職を成功させています。コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポートしてくれます。

カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能。IT系の企画職の未経験者募集の求人もありますが数が多くはないため、気になる求人があれば早めに応募しましょう。

ワークポートのおすすめポイント

5人に一人が未経験職種への転職に成功

コンシェルジュは専任

登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポート

パソナキャリア

「パソナキャリア」は、人材派遣会社の株式会社パソナによる転職エージェントです。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp
求人数	5,754件（マーケティング、企画の合計）
対象エリア	全国

おすすめポイント

専門職の独占求人からエグゼクティブ求人まで取り扱いがありますが、企画職未経験可の求人も多数保有されています。扱っている求人の約半数は転勤なし。地元志向が強い人でも安心です。

全国に400人いるという地元のコンサルタントが地元企業の求人を案内。オンラインや電話での面談にも対応しています。

パソナキャリアのおすすめポイント

企画職未経験可の求人も多数保有

扱っている求人の約半数は転勤なし

地元のコンサルタントが地元企業の求人を案内

type転職エージェント

「type転職エージェント」は、各業界に精通したエージェントによりフルサポートする転職エージェントです。

基本データ

type転職エージェント
URL	https://type.career-agent.jp
求人数	公開求人750件／非公開求人1,743件（マーケティング、企画の合計）
対象エリア	全国

おすすめポイント

未経験可の求人は少ないものの、企画職の求人は1,000件以上ヒット。人材サービス歴25年、34万人もの転職実績を誇り、得られたノウハウや企業の過去の選考データを元にサービスを提供しています。

転職活動では、プロによるカウンセリングから求人紹介、応募書類や面接のアドバイス、企業との細やかな調整代行まで対応。71%の方が年収アップを実現しています。

type転職エージェントのおすすめポイント

企画職の求人は1,000件以上ヒット

人材サービス歴25年、34万人もの転職実績を誇る

71%の方が年収アップを実現

Green

「Green」はIT業界最大級の求人数を誇る転職サイトで、エンジニア職に加えてIT業界の企画職も扱っています。

基本データ

Green
URL	https://www.green-japan.com/
求人数	公開求人29,826件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

企業とダイレクトにつながる感覚で転職活動ができます。たとえば企業の人事担当者からスカウトが届くほか、企業と直接やり取りすることも可能です。

そのほか「気になる」機能で企業にアピールでき、カジュアル面談につながることもあります。未経験可の企画の求人も多数。検索すると1,000件以上ヒットします。

Greenのおすすめポイント

企業の人事担当者からスカウトが届く

企業と直接やり取りすることも可能

未経験可の企画の求人も多数

LHH転職エージェント

「LHH転職エージェント」は、専門領域に特化したコンサルタントが担当し、ハイキャリア転職が可能な転職エージェントです。

基本データ

LHH転職エージェント
URL	https://jp.lhh.com
求人数	1,007件（マーケティング系）
対象エリア	全国

おすすめポイント

ハイキャリアに特化していますが、第二新卒歓迎の求人もあり、未経験でも利用できます。企画職の扱う職種は、メーカー系や広告系、サービス系など幅広くあります。

また、業界別ではなく専門領域に特化した職種別での担当制を取っており、求職者の価値を性格に把握してマッチする求人を紹介します。

LHH転職エージェントのおすすめポイント

ハイキャリアに特化

第二新卒歓迎の求人もあり、未経験でも利用できる

専門領域に特化した職種別での担当制を取っている

代理店営業から転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、代理店営業から転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年9月10日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人294,361件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人465,805件／非公開求人239,370件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人679,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,442件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	136,942件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

この記事では、代理店営業からの転職先選びのポイントや転職成功のコツを分かりやすく解説しました。

代理店営業で培われた経験やスキルは異業種への転職でも有用であり、特にコミュニケーション力や人脈構築能力は幅広い分野で評価されます。

代理店営業からの転職先選びにおいては、自己分析で自身のスキルと経験を理解し、目指す業種や職種を特定することが重要です。また企業カルチャーが自分の価値観に合っているかどうかも、しっかり確認しましょう。

転職活動をスムーズに進めるには、人脈や転職エージェントの活用も不可欠です。

この記事を参考に、充実したキャリアを築くための一歩を踏み出していただければ幸いです。

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